Ledigt jobb

Vil du være med å bygge fremtidens tjenester innen psykisk helse og ROP? (Vernepleier/Sykepleier)

Livsmestring psykisk helse og ROP, Fredrikstad kommune

OrtFredrikstad
OmfattningHeltid
Sista ansökanSista ansökningsdag idag
Publicerad6 okt.

Om tjänsten

Tjenesteområde Livsmestring er organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. I Livsmestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende med evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.

Vi etablerer nå en ny oppfølgingstjeneste – en ny måte å tenke psykisk helsearbeid på. Tjenesten skal møte mennesker med komplekse og sammensatte behov på en fleksibel, ambulant og bærekraftig måte, som et reelt alternativ til stadig mer omfattende døgnbemannede tiltak.

Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å forme en av kommunens viktigste satsinger innen psykisk helse, rus og sammensatte utfordringer.

Den mobile forsterkede oppfølgingstjenesten skal:

Følge opp brukere i eget hjem og nærmiljø

Bidra ved utskrivelser fra spesialisthelsetjenesten

Arbeide forebyggende for å redusere behov for døgnbemannede tiltak

Gi intensiv og fleksibel oppfølging i perioder med økt behov

Bistå andre avdelinger/botiltak i krevende situasjoner

Arbeide recoveryorientert og miljøterapeutisk

Styrke samhandlingen mellom tjenester og tjenestenivåer

Tjenesten har fast base på Østsiden av Fredrikstad broen og organiseres i turnus med dag-, kveld- og helgearbeid. Store deler av arbeidsdagen vil foregå ambulant – ute

hos brukerne eller i samarbeid med andre tjenester.

Hvem skal du jobbe med?

Du vil møte brukere med komplekse og sammensatte utfordringer, blant annet:

Alvorlige psykiske lidelser

Rusproblematikk og ROP-utfordringer

Personlighetsproblematikk og emosjonell ustabilitet

Svakt kognitivt funksjonsnivå

Selvskading og suicidkommunikasjon

Relasjonelle og sosiale utfordringer

Målet er ikke å overta livet til brukerne, men å bidra til stabilisering, mestring, relasjonell trygghet og økt selvstendighet der brukeren faktisk lever livet sitt.

Arbeidsoppgaver

Ansatte i den mobile forsterkede oppfølgingstjenesten skal:

Følge opp brukere i eget hjem og nærmiljø

Bidra ved utskrivelser fra spesialisthelsetjenesten

Arbeide forebyggende for å redusere behov for døgnbemannede tiltak

Gi intensiv og fleksibel oppfølging i perioder med økt behov

Bistå andre avdelinger/botiltak i krevende situasjoner

Arbeide recoveryorientert og miljøterapeutisk

Styrke samhandlingen mellom tjenester og tjenestenivåer

Tjenesten har fast base på Østsiden av Fredrikstad broen og organiseres i turnus med dag-, kveld- og helgearbeid. Store deler av arbeidsdagen vil foregå ambulant, ute hos brukerne eller i samarbeid med andre tjenester.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som Vernepleier eller Sykepleier

Erfaring fra psykisk helse og/eller ROP-feltet

Førerkort klasse B

Vi ønsker spesielt søkere med erfaring eller kompetanse innen:

Alvorlig psykisk lidelse

Personlighetsproblematikk og adferdsforståelse

Psykisk utviklingshemming og svakt kognitivt funksjonsnivå

Motiverende intervju (MI) og kognitiv terapi

Atferdsanalytisk kompetanse

Målrettet miljøarbeid

Ambulant og oppsøkende arbeidsmetodikk

Traumebevisst omsorg

Ønskede kvalifikasjoner

Videreutdanning innen psykisk helse, rus eller relevant fagområde.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

har høy relasjonell trygghet og gode samarbeidsevner

tåler å stå i krevende situasjoner over tid

evner å arbeide strukturert og selvstendig i felt

er fleksibel, løsningsorientert og operativ

ønsker å jobbe ambulant og oppsøkende

har interesse for psykisk helse, rus og sammensatte utfordringer

ønsker å bidra til fagutvikling og nytenkning

vil arbeide med mennesker som ofte faller mellom eksisterende tjenester

Vi trenger medarbeidere som ikke bare er faglig sterke, men som evner å skape trygghet, stabilitet og gode relasjoner i møte med mennesker som ofte har erfart det motsatte.

Vi tilbyr

Muligheten til å bygge opp en helt ny og nyskapende tjeneste

Et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø med høy tverrfaglig bredde

Høy grad av faglig autonomi og mulighet til å påvirke fremtidens tjenester

Tett oppfølging, veiledning og faglig støtte

Varierte, meningsfulle og operative arbeidsdager

Et arbeidsmiljø med høyt engasjement og fokus på kvalitet og ivaretakelse

Lønn etter gjeldende avtaleverk

Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonSissel Skofterud, Avd. leder, 48241397

Lars-Erik Høier, Virksomhetsleder, +47 45722547

ArbeidsstedNygaardsgata 14

1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5189677036

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.10.2026

Till ansökan