Lediga jobb i Fredrikstad

Planlegger du et friår, ønsker du verdifull arbeidserfaring, eller er du ganske enkelt ute etter en aktiv og fysisk jobbhverdag? Vi ser etter deg som er i god form, trives med et høyt tempo og kan hoppe inn på kort varsel! Vi tilbyr en spennende og variert stilling hos en av våre kjente kunder innen næringsmiddelindustrien i Fredrikstad. Du trenger ikke erfaring fra før – vi gir deg full opplæring, så lenge du stiller med riktig innstilling og arbeidslyst. Arbeidsoppgaver​ • Deltakelse i daglig produksjon  • Manuell håndtering og tunge løft • Kjøring av truck (materialhåndtering og intern transport) • Rengjøring og opprettholdelse av strenge hygiene- og kvalitetskrav • Andre forefallende oppgaver i produksjonen Arbeidstid​ Stillingen inngår i en 2-skiftsordning (dag og kveld). Det er derfor viktig at du har fleksibilitet til å jobbe begge skift.​ Vi ser etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Har god fysikk og trives med en aktiv jobb som innebærer tunge løft • Har truckførerbevis T1–T4, eller kan ta dette • Behersker  godt norsk (av hensyn til sikkerhetsinstrukser og kommunikasjon) • Kan starte på kort varsel og er fleksibel • Er punktlig, pålitelig og en god lagspiller Hva vi tilbyr:​ • Grundig opplæring – perfekt for deg som er ny i arbeidslivet eller tar et friår! • Et sosialt, fartsfylt og inkluderende arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • Mulighet for å bygge en solid CV hos en stor aktør i regionen Søknadsfrist og oppstart​ Søknadsfrist: Snarest – vi behandler søknader fortløpende!​ Oppstart: Etter avtale / På kort varsel​ ​

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

Hydrovolt ser nå etter en engasjert Automasjonsansvarlig til vårt anlegg i Fredrikstad. Rollen er sentral for at anlegget skal gå trygt, stabilt og effektivt. Du får et helhetlig ansvar for automasjonsområdet og personalansvar for vår automasjonstekniker. \u000A Om stillingen \u000A Som Automasjonsansvarlig leder du automasjonsteknikeren i det daglige, og du …

Salg og verdiskaping i nye lokaler i Fredrikstad​ Trives du med å prate med mennesker, avdekke behov og omsette god rådgivning til konkret salg? Vi vokser og søker nå flere salgsrettede kunderådgivere til våre helt nye lokaler i Fredrikstad.​   I Gjensidige tror vi på at mennesker med riktige verdier, motivasjon og nysgjerrighet kan lære seg det meste. Derfor rekrutterer vi ikke bare CV-er – vi rekrutterer mennesker. Hos oss finner du kolleger med vidt forskjellig bakgrunn som sammen skaper et inkluderende og energisk arbeidsmiljø der forskjeller er en styrke, og der vi løfter hverandre som et lag.   Som en av våre nye kunderådgivere vil du jobbe med innkommende henvendelser fra privatkunder. Oppgaven din er å avdekke hele kundens behov, gi løsningsorientert rådgivning og aktivt lukke avtaler som gir kunden den beste dekningen og tryggheten de trenger.   Vi har akkurat flyttet inn i splitter nye og moderne lokaler på Værste i Fredrikstad, og står klare til å ønske våre nye kolleger velkommen til et varmt og framoverlent salgsmiljø med oppstart 1. desember​. Hvorfor velge denne rollen?​ • Gode henvendelser og høyt aktivitetstempo​ - kundene tar kontakt med oss. Din rolle er å gripe mulighetene i hver samtale og konvertere henvendelsen til et aktivt salg. • Tydelige mål og resultatfokus​ - du får jobbe mot klare salgsmål og nøkkeltall (KPI-er), der dine prestasjoner utgjør en direkte forskjell for laget. • Flotte arbeidsforhold​ - du blir en del av et trivelig og offensivt miljø i flunkende nye lokaler. • Skreddersydd salgstrening og kompetanse​ - vi gir deg opplæringen du trenger innen produkt, metode og salgsteknikk for at du skal lykkes fra dag én. • Karrieremuligheter​ - gode salgsresultater i et av Norges største finanskonsern åpner dører for videre utvikling. Din hverdag som kunderådgiver​ • Aktivt salg over telefon​ - behandle henvendelser fra privatkunder med et fokus merverdi, kvalitet og salg. • Behovskartlegging og mersalg​ - stille de riktige spørsmålene for å avdekke uoppdagede forsikringsbehov og tilby komplette løsninger. • Måloppnåelse​ - jobbe strukturert mot daglige og månedlige resultatmål i et prestasjonsorientert miljø. • Kunderelasjoner​ - skape tillit i samtalen slik at kunden føler seg trygg på sine valg – og føler seg godt ivaretatt. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som trigges av å oppnå resultater og som kjenner deg igjen i følgende: • Kommersiell teft​ - du har et naturlig salgsdriv, trives med å bli målt på resultater og liker følelsen av å nå oppstilte mål. • Gode kommunikasjonsevner​ - du er trygg på telefonen, lytter aktivt og evner å argumentere overbevisende for løsningene våre. • Proaktiv og løsningsorientert​ - du ser muligheter der andre ser hindringer, og har høy arbeidskapasitet. • Erfaring​ - bakgrunn fra salg (f.eks. butikk, telemarketing, bil, finans eller kundeservice) er en fordel, men ditt personlige engasjement og salgsdriv er avgjørende. Hva tilbyr vi?​ • Spennende rådgiverroller i et solid konsern med sterkt merkenavn. • Moderne arbeidsplass i nye lokaler på Værste. • Konkurransedyktige betingelser med gode ordninger (pensjon, forsikringer, personalrabatter og aksjespareordning). • Strukturert skiftplan i åpningstidene (man–tor 08–21, fre 08–18, lør 09–16). Praktisk informasjon​ Stillingene gjelder i første omgang langvarige vikariater med oppstart 1. desember​, med gode muligheter for fast ansettelse for de rette kandidatene.   Vi jobber etter en lett skiftplan med åpningstider mandag- torsdag 08.00-21.00, fredager 08.00-18.00 og lørdager 09.00-16.00.   Kontakt rekrutterer i Randstad, Anne Borgaas, ved spørsmål. ​

Elsker du klær og mote? Pepper Fredrikstad søker en engasjert butikkmedarbeider til sin dameklesbutikk i Fredrikstad. Hva vi ser etter​ • Du er serviceinnstilt og vil gi kundene en god handleopplevelse • Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø • Du er selvstendig, ansvarsbevisst og tar initiativ • Du kan jobbe både dagtid, ettermiddager og lørdager • Du er fylt 18 år Arbeidsoppgaver​ • Kundeservice og salg • Varepåfylling • Betjening av kasse • Daglige butikkrutiner Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag i en hyggelig klesbutikk • Muligheten til å jobbe med klær, mote og trender • Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø • En aktiv arbeidsdag • God opplæring og støtte underveis

Vi søker controller med IT-oppgaver i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag - 100% fast stilling​ Vi ser etter deg som trives med å kombinere økonomistyring med oppfølging av eksterne IT- og systemleverandører. Stillingen rapporterer til økonomisjef. Arbeidsoppgaver:​ • Utarbeide budsjetter og budsjettoppfølging • Analyse og oppfølging av personalkostnader • Utføre løpende økonomikontroll • Utarbeide periodiske rapporter til internt bruk • Bistand ved ulike økonomiske rapporteringer og analyser • Bistå med regnskapsføring ved behov • Være kontaktpunkt mot eksterne IT- og systemleverandører • Koordinere IT-relaterte oppgaver og prosjekter samt bistå ved systemoppgraderinger • Bidra ved systemevaluering og risikovurdering før innkjøp av IT-systemer • Bidra til opplæring og brukerstøtte for kolleger i IT-systemer Kvalifikasjonskrav:​ • Minimum 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning (bachelor) innen økonomi • Minimum 3-5 års relevant erfaring innen økonomi • God systemforståelse og bred erfaring fra Excel og økonomisystemer • Erfaring med IT-baserte verktøy og systemer • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig norsk Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:​ • Erfaring med eller interesse for hvordan kunstig intelligens (KI) kan benyttes til forbedring av blant annet arbeidsprosesser og rapportering • God forståelse av de ulike elementene som inngår i personalkostnader • God økonomisk forståelse og evne til å jobbe analytisk, strukturert og nøyaktig • Erfaring med Visma Business • Gode samarbeidsevner, serviceinnstilling og evne til å formidle økonomiske data til medarbeidere uten økonomisk bakgrunn **Vi tilbyr: ** • En solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft, en arbeidsgiver med god struktur og med en ubyråkratisk organisasjon   • Strukturert onboarding • Engasjerte og faglig solide kolleger i et godt arbeidsmiljø   • Lønn og pensjonsordning etter gjeldende tariffavtale (Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester m.v.) • Arbeidssted Fredrikstad Søknadsfrist: 5. november 2026 -- søknader behandles fortløpende Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.  Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. For nærmere opplysninger kan du kontakte: Økonomisjef An-Magritt Martinsen på e-post an-magritt.marthinsen@blaakors.no. Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman på e-post june.dahlman@blaakors.no Ønsker du å jobbe som tilkallingsvikar i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad? På våre hjemmesider kan du legge inn en søknad på stilling som tilkallingsvikar (åpen søknad skjema): https://blaakors.no/ledige-stillinger/    Mer informasjon finnes på  blaakors.no, facebook og instagram @Blå Kors Fredrikstad

Vi trenger flere vikarer! Liker du å arbeide med mennesker? Da er denne for deg! Hva vi ser etter​ • Engasjert og motivert i arbeid med barn. • Humor og positivitet. • God relasjonskompetanse. • Gode samarbeidsevner og evne til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø • Trygg og tydelig voksen som møter barn og foreldre med varme og respekt. • Gode norskkunnskaper. Arbeidsoppgaver​ Praktisk og pedagogisk arbeid med barn i barnehagen. Vi tilbyr​ • En arbeidshverdag i flotte fysiske omgivelser. • Gode kollegaer og et raust arbeidsmiljø. • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler.

Hos Panduro handler alt om å inspirere og det begynner med deg! Er du en serviceinnstilt person som brenner for salg og ønsker å gi kundene en opplevelse i toppklasse? Da kan du være den vi ser etter! Hva vi ser etter​ Hvem er du?​ • Du er en positiv og engasjert selger som liker å hjelpe kunder med å finne det de leter etter. • Du trives i butikkmiljø, jobber strukturert og har sans for detaljer som skaper en hyggelig handleopplevelse. • Du er serviceinnstilt, utadvendt og ser hvert kundemøte som en mulighet til å gi det lille ekstra. • Du trives i et høyt tempo og har gjerne erfaring fra butikk, service eller kundebehandling. • Du er fylt 18 år. Ansettelsesform og stillingsprosent​ Stillingen er et fast ansettelsesforhold​ (prøvetid gjelder), i første omgang 1 dag i uken og annen hver helg. Det er behov for at du kan jobbe i sommer 📧 Klar for å selge, inspirere og skape gode kundeopplevelser? Send inn søknaden din nå, vi går igjennom de fortløpende og tar kontakt om du er en aktuell kandidat. Vi kaller inn til intervju fortløpende, så ikke vent med å søke Arbeidsoppgaver​ Hva innebærer rollen?​ Som butikkmedarbeider hos oss er du en viktig del av kundeopplevelsen i butikken. Du ønsker kunder velkommen, inspirerer til kreativitet og hjelper dem med å finne riktige produkter til sine prosjekter og ideer. Rollen innebærer varierte arbeidsoppgaver der salg, service og varepåfyll står i fokus. Hos oss jobber du både alene og sammen med et engasjert team, der vi hjelper hverandre, deler ideer og skaper en positiv opplevelse for både kunder og kolleger -- hver dag. Vi tilbyr​ Hva tilbyr vi?​ 🛍️ En variert og inspirerende hverdag der salg og kundeservice står i fokus. 🤝 Et godt arbeidsmiljø med kollegaer som støtter og løfter hverandre. ✨ En kreativ arbeidsplass med produkter som sprer skaperglede. 🍃 Et verdidrevet selskap med fokus på bærekraft -- for både mennesker og miljø.

Vil du skape synlige resultater i butikk, bygge sterke kunderelasjoner og representere noen av Norges mest kjente merkevarer? Nå ser vi etter en engasjert distriktssjef som vil utvikle salget og styrke Mills’ posisjon i Østfold og sørlige deler av Innlandet. I denne rollen får du ansvar for salg og budsjett i ditt eget distrikt. Du er tett på markedet og samarbeider med butikker, kjøpmenn og regionale kjeder for å skape vekst, synlighet og gode kundeopplevelser. Arbeidshverdagen er variert og selvstendig, men du står ikke alene, du blir en del av et erfarent salgsapparat som deler kunnskap og jobber sammen mot felles mål. Distriktets geografiske inndeling kan bli noe justert avhengig av hvor du bor. DETTE BLIR NOE AV DET VIKTIGSTE DU GJØR * Tar ansvar for salg, budsjett og resultater i eget distrikt * Følger opp prioriterte butikker, kunder og regionale kjeder – påvirke både fysisk og digitalt og gjøre innsalg/presentasjoner * Gjennomfører sentralt avtalte aktiviteter og utvikler lokale tiltak som skaper salg og synlighet i butikk * Sikrer riktig sortiment og optimale vareeksponering i tråd med gjeldene avtaler og planogrammer * Bruker CRM-verktøy og Power BI aktivt til å planlegge, gjennomføre og evaluere salgsdrivere * Bygger sterke og langsiktige relasjoner med kjøpmenn, butikkmedarbeidere og andre nøkkelpersoner * Representerer Mills på messer, samlinger og møter med regionale kjedekontor * Driver operativt salg for Mills og Super Mønsj ER DETTE DEG? Du har erfaring med salg og kan vise til gode resultater. Har du bakgrunn fra dagligvarebransjen og kjenner markedet i området, er det en fordel. Relevant erfaring kan veie opp for formell utdanning, mens utdanning innen handel, marked eller økonomi vil være positivt. Du trives med å være på farten og motiveres av å skape resultater sammen med kundene. I kundemøter er du trygg, tydelig og god til å gjøre innsalg. Samtidig arbeider du strukturert, bruker tall og innsikt til å se muligheter og er komfortabel med digitale arbeidsverktøy. Du behersker norsk eller et annet skandinavisk språk svært godt, både muntlig og skriftlig. Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du: * skaper tillit og bygger gode relasjoner * er engasjert, målrettet og ser muligheter * planlegger godt og tar ansvar for egen fremdrift * jobber selvstendig, men liker å spille andre gode * bruker innsikt og analyse til å finne gode løsninger EN FLEKSIBEL ARBEIDSHVERDAG MED STOR FRIHET Hos oss får du en selvstendig og variert salgsrolle med stor påvirkning på både arbeidshverdagen og resultatene dine. Du får stor frihet til å planlegge og prioritere dagene dine, med ansvar for å omsette kundeinnsikt til konkrete resultater og operative aktiviteter. Når du ikke er på reise eller ute hos kunder, jobber du fra hjemmekontor. Samtidig blir du en del av et erfarent og engasjert salgsmiljø med godt samarbeid, høy kompetanse og sterke merkevarer. Stillingen er fast og i 100 prosent. HAR DU LYST TIL Å BLI MED PÅ LAGET? Da vil vi gjerne høre fra deg. Send oss søknad og CV innen 4. november. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte nasjonal salgssjef Lasse Lærum på mobil: 91522381 eller mail: lasse.lerum@mills.no

Er du smilende og blid med glimt i øyet så er du rette personen for oss! Vi søker medarbeidere til vår julebutikker på Amfi Borg og Østfoldhallen senter. Stillingen sesongarbeid i perioden 18.11.26 - 24.12.26 Hva vi ser etter​ Vi ser etter selgende og imøtekommende personer. En som kan ta imot kunder med godt humør og et smil. En som er ryddig, strukturert og pliktoppfyllende. Arbeidsoppgaver​ Som butikkmedarbeider hos oss skal du ekspedere kunder, pakker gaver , fylle opp utstillingen med varer og holde butikken/boden i orden til enhver tid. Vi selger Norsk spekemat, matgaver og annet godt tilbehør. Det er en fordel med kunnskap om butikkhandel og bruk av kassaapparat, men det er ingen krav. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende jobb med en unik mulighet til å lære seg salg og kundebehandling i en åpen butikk. Stillingen lønnes med fast lønn.

Akuttavdeling og lindrende enhet er lokalisert på Helsehuset i Fredrikstad, og er organisert i virksomhet Medisinske tjenester.  Virksomheten for øvrig består av legevakt og overgrepsmottak. Avdelingen har totalt 20 plasser - fordelt på 14 akuttplasser og 6 plasser for lindrende behandling. Tilbudet gjelder pasienter over 18 år. Akuttplassene er et alternativ til innleggelse i sykehus, og benyttes ved behov for medisinsk observasjon og behandling. Pasienter innlegges via sykehusets akuttmottak, legevakt eller fastlege. Gjennomsnittlig liggetid er 4 dager. Lindrende enhet tilbyr målrettet og tidsavgrenset opphold for alvorlig syke og døende pasienter. Enheten har tilknyttet lege og fire sykepleiere med videreutdanning innen kreftomsorg og palliasjon. Pasienter innlegges fra sykehus eller direkte fra hjemmet. Som helsefagarbeider hos oss vil du jobbe både ved akuttavdelingen og lindrende enhet. Dette gir en unik mulighet til faglig utvikling innen flere spesialiserte områder. Du blir en del av et tverrfaglig team bestående av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi søker en engasjert og omsorgsfull helsefagarbeider til et nattvikariat i 78,3 % stilling. Stillingen inngår i en turnus med 2-4 netter på rad og arbeid hver tredje helg. Intervjuer planlegges i uke 47. Arbeidsoppgaver​ • Mottak av pasienter som innlegges via legevakt, fastlege eller fra SØK • Pasientoppfølging • Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen • Ivareta arbeidsmiljøet Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier • God kjennskap og erfaring med Proact og News • Beherske flytende norsk både muntlig og skriftlig • Beherske engelsk muntlig Ønskede kvalifikasjoner​ • Videreutdanning innen medisinsk observasjonskompetanse Personlige egenskaper​ • God evne til å opptre med respekt og profesjonalitet i tjenesten • God evne til å kommunisere • Gode egenskaper i muntlig dialog og menneskeforståelse • Evne til å arbeide effektivt i stressede situasjoner • Er effektiv, stabil, fleksibel og sosial • Tydelig og faglig engasjert • Ansvarsbevisst og selvstendig • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og har godt humør Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr​ • Opplæringsvakter • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse • Gode pensjons- og forsikringsordninger Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Hanne Holmgren Kornsæther, Avdelingsleder, 948 21 005, hankor@fredrikstad.kommune.no Christine Magnussen, Teamansvarlig, chrmag@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Jens Wilhelmsens gate 1 1671 Kråkerøy Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5187618535 Stillingsprosent: 78,3% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 31.01.2028 Søknadsfrist: 08.11.2026

Senterleder Volvat Fredrikstad​ Ønsker du å lede og videreutvikle et veletablert helsetilbud, sammen med dyktige fagpersoner og medarbeidere som hver dag jobber for å gi pasientene våre den beste opplevelsen? Da kan du være vår nye senterleder i Fredrikstad. Volvat Fredrikstad holder til i Helsehuset på Kråkerøy. Her har vi et moderne medisinsk senter med tilbud innen en rekke spesialiteter. Senteret har også en egen operasjonsavdeling med egen leder. Om Volvat​ Volvat er en av Norges ledende private aktører innen helse, med virksomhet flere steder i landet. Felles for oss er ambisjonen om å levere helsetjenester med høy faglig kvalitet, god tilgjengelighet og en pasientopplevelse preget av trygghet, omtanke og profesjonalitet. Hos oss kommer pasienten først. Vi ønsker medarbeidere og ledere som ser mennesket bak behovet, som er opptatt av kvalitet i alle ledd, og som bidrar til at pasientene våre føler seg godt ivaretatt. Om rollen​ Som senterleder får du en sentral rolle i den videre utviklingen av Volvat Fredrikstad. Du skal ivareta og videreutvikle senterets gode posisjon, samtidig som du identifiserer nye muligheter og bidrar til å utvikle tjenestetilbudet i takt med pasientenes behov og markedet rundt oss. Vi ser etter en leder som evner å kombinere god og strukturert drift med utvikling og endring. Du må trives med å skape resultater gjennom mennesker, være synlig og tilgjengelig for medarbeiderne og bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og tillit. For oss handler god ledelse også om å bygge kultur. Du evner å samle ulike fagmiljøer rundt felles mål og skape forståelse for at alle roller er viktige for helheten. Samtidig setter du kvalitet og ivaretakelse av pasienten øverst. Som senterleder blir du også en del av et større Volvat-miljø. Rollen krever derfor at du samarbeider godt på tvers av fagområder, seksjoner og sentre, deler erfaringer og bidrar til utviklingen av Volvat som helhet. Vi ser etter deg som ønsker å ta eierskap til både mennesker, drift og utvikling, og som motiveres av å gjøre en forskjell for pasientene våre og for menneskene du leder. Velkommen som søker til en spennende lederstilling i Volvat Fredrikstad!​ Arbeidsoppgaver​ Dine viktigste arbeidsoppgaver​​ Som senterleder har du det overordnede ansvaret for den daglige driften av senteret. Du leder gjennom synlighet, tilgjengelighet og godt samarbeid, og skal sikre en effektiv drift med pasienten i sentrum. Dine viktigste ansvarsområder vil være:​ • ​Daglig ledelse og driftsansvar for senteret • Personalansvar, herunder oppfølging, utvikling og ivaretakelse av medarbeidere • Være en synlig og tilgjengelig leder som fremmer godt tverrfaglig samarbeid • Sikre effektive arbeidsprosesser, god pasientflyt og optimal utnyttelse av tilgjengelige ressurser • Sørge for god koordinering og samarbeid med andre klinikker, avdelinger og fagmiljøer • Følge opp kvalitets- og miljøarbeid og bidra til kontinuerlig forbedring • Sikre god informasjons- og kommunikasjonsflyt i organisasjonen • Rekruttering og bemanning i tråd med senterets behov • Bidra aktivt i den daglige driften Kvalifikasjoner​ ​Vi ser etter deg som har:​ • Relevant erfaring fra helsesektoren • Ledererfaring, gjerne med personal- og driftsansvar • God økonomisk og forretningsmessig forståelse • Erfaring med anbud, helsetjenester og/eller behandlingsforsikring er en fordel • Evne til å kombinere operativ drift med utvikling og forbedringsarbeid Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ser etter en leder som skaper tillit og engasjement, evner å få mennesker med seg og som trives med å være tett på både medarbeidere, pasienter og den daglige driften. Personlige egenskaper​ ​Vi ser etter deg som:​ • Er en tydelig og trygg leder som setter retning, skaper forståelse for felles mål og får medarbeiderne med deg • Er beslutningsdyktig og evner å gjøre gode vurderinger, også når tempoet er høyt og situasjonen krever raske avklaringer • Har høy gjennomføringsevne og arbeider strukturert, målrettet og effektivt • Er omstillingsdyktig og møter endringer og nye utfordringer med en positiv og løsningsorientert innstilling • Trives i en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag, og evner å prioritere når flere oppgaver krever oppmerksomhet samtidig • Tar initiativ, ser muligheter og er åpen for nye ideer og måter å løse oppgaver på • Kommuniserer tydelig og godt, og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og funksjoner • Er inkluderende og relasjonell, og ser verdien av samarbeid og av at vi lykkes best når vi spiller hverandre gode Vi tilbyr​ ​Hos oss får du en spennende og sentral lederrolle med mulighet til å påvirke og videreutvikle både senteret og tjenestetilbudet. I tillegg tilbyr vi:​ • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Gode pensjons- og forsikringsordninger • En variert og fleksibel arbeidshverdag med stor grad av ansvar og påvirkningsmulighet • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Mulighet til å utvikle deg som leder og bidra aktivt til den videre utviklingen av Volvat Fredrikstad • Et sterkt faglig miljø hvor samarbeid, kvalitet og gode pasientopplevelser står sentralt Kontaktinformasjon​Monika Andonov, COO/ Direktør for medisinske sentre, +47 95795164 Arbeidssted​Jens Wilhelmsens gate 1 1671 Kråkerøy Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Volvat Medisinske Senter AS Referansenr.: 5195103077 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Vi ser etter en trygg, engasjert og tydelig leder til en av våre avdelinger ved Helseparken Onsøyheimen. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bruke lederkompetansen din til å skape gode tjenester for pasienter og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Som avdelingssykepleier får du ansvar for å lede og videreutvikle en faglig sterk personalgruppe i en avdeling med 24 sengeplasser og 28 årsverk. Pasientene har ulike og sammensatte behov og vi ser derfor gjerne at du har erfaring fra sykehus og eller kommunal korttidsavdeling. Du vil ha personalansvar og en viktig rolle i å skape trivsel, mestring og faglig utvikling blant medarbeiderne. Samtidig skal du sikre god kvalitet, forutsigbar drift og gode pasientforløp. Vi søker etter deg som • Trives med å lede og utvikle mennesker • Er trygg i beslutninger, samtidig som du lytter og involverer • Trives i en variert hverdag hvor ingen dager er helt like • Er opptatt av kvalitet, samarbeid og utvikling Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende lederteam med fem avdelingssykepleiere og virksomhetsleder som samarbeider tett. Vi deler erfaringer, hjelper hverandre og finner løsninger sammen. Du får tillit og handlingsrom til å lede din avdeling, samtidig som du har gode lederkolleger å støtte deg på. Hvis du ønsker en meningsfylt lederrolle der du kan påvirke, utvikle og gjøre en forskjell hver dag, håper vi du søker. Sammen med dyktige medarbeidere og engasjerte lederkolleger får du være med på å videreutvikle et viktig tilbud for pasientene. Intervjuer forventes avholdt 12.11.2026. Arbeidsoppgaver​ • Faglig ansvarlig for at tjenesteytingen i avdelingen drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer. • Budsjettansvar og er ansvarlig for at avdelingen drives innenfor tildelt økonomisk ramme. • Personalansvar, herunder også ansvarlig for HMS og arbeidsmiljø. • Rapporteringsansvarlig for avdelingens drift. • Arbeide innovativt og gjennom virksomhetens lederteam realisere kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. • Lederstøtte for kollegaer. • Ansvarlig for tilrettelegging, veiledning og kompetanseutvikling. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Minimum 2 års erfaring og praksis fra tjenesteområdet korttidsopphold, Helsehus eller sykehus. • Bør ha lederutdanning fra høyskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse. Det er ønskelig at stillingsinnehaver uten formell lederkompetanse, opparbeider seg dette gjennom videreutdanning innen avtalt tid. • Forståelse for og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse. • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på minimum nivå B2. • Erfaring med arbeidtidsplanlegging. • Kan vise til gode resultater fra utviklingsarbeid og personalledelse. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med palliative pasienter. Personlige egenskaper​ • Engasjert i faget og folka du leder. • Er tydelig og handlekraftig. • Inkluderende og god på relasjonsbygging. • Utviklingsorientert. • Strukturert og resultatorientert. • Robust med fokus på løsninger. Personlig egnethet vektlegges. Hos oss får du​ • En utfordrende og faglig spennende lederstilling. • Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode. • Fleksibilitet i arbeidstid. • Deltakelse i kommunens lederopplæringsprogram. • Gunstige treningstilbud ved treningssentre. • Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP. • Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde. • Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter. Lønnsopplysninger​ Stillingen lønnes etter stillingskode 9455 - avdelingssykepleier. Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, 95144588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69 30 67 32, inguhe@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5188188730 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Blir du med å videreutvikle barneverntjenesten? Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og forbedring. Det er flere spennende utfordringer fremover og vi søker deg som er initiativrik og trives med et høyt arbeidstempo. Barneverntjenesten i Fredrikstad er en av de ti store barneverntjenestene i Norge. Tjenesten er delt i seks fagavdelinger, i tillegg til merkantil avdeling og fag og utvikling.  Avdeling mottak og tiltak, avdeling barn 0-10 år, avdeling ungdom 11-25 (består av team ungdom og team ettervern), avdeling omsorg og avdeling enslige mindreårige flyktninger.   Arbeidsoppgaver​ Om stillingen​ I avdeling ungdom har vi ledig en 100% fast stilling og et vikariat 100% stilling, på ungdomsteam. Den faste stillingen og vikariatet er begge ledige for tiltredelse 01 november 2026.   På ungdomsteam jobber vi med ungdom i alderen 12-18 år, både hjemmeboende og med ungdom som bor på institusjon. Arbeidsoppgavene er undersøkelser etter nasjonalt fastsatte frister og iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak hjemme hos familiene, samt oppfølging av ungdom på institusjon.   Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter lov om barnevern.  • Gjennomføre undersøkelser.  • Følge opp familier med hjelpetiltak. • Plassere og følge opp barn som bor utenfor hjemmet. • Møte som partsrepresentant i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser. • Samarbeid med andre team og eksterne instanser.   • Dokumentasjon av barnevernfaglige vurderinger. • Aktivt jobbe for å sikre barn og familiers medvirkning i egen sak.     Kvalifikasjoner (overskrift)​ Kvalifikasjonskrav​ • Relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning/mastergrad eller erfaring kan vurderes. • Du må ha førerkort klasse B. • Erfaring fra 1. linjetjeneste barnevern. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Ønskede kvalifikasjoner​ • Påbegynt eller fullført mastergrad eller annen relevant videreutdanning. • Det er ønskelig med gode kunnskaper om metodikk i samtaler med barn og ungdom. • Bred kjennskap til lov om barnevern, samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barnevernets arbeid.   ​ Personlige egenskaper​ • Du har god digital kompetanse. • Du er god på relasjonsbygging og samarbeid. • Du jobber selvstendig, men også godt i samarbeid med andre. • Du har stor arbeidskapasitet og trives med et høyt arbeidstempo. • Du er analytisk, systematisk, nøyaktig og strukturert. • Du er initiativtaker, har gjennomføringsevne og er resultatorientert. • Du er lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger og til Fredrikstad kommunes arbeidsreglement. • Du må være modig og engasjert. • Personlig egnethet vektlegges. ​ Vi tilbyr​ • Spennende stilling og oppgaver i barneverntjenesten i en av Norges ti største kommuner • Godt kollegialt fellesskap • Intern oppfølging/veiledning • Faglig spennende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter • Mulighet for å delta i tverrfaglige arbeidsgrupper og prosjekter • Fleksitidsordning • Nyansattveiledning • Intern prosessveiledning i gruppe og individuelt • Bedriftshelsetjeneste • Mulighet for noe hjemmekontor etter avtale med avdelingsleder   Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.   Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.   Kontaktinformasjon​Monica Tofte Gundrosen, Avdelingsleder, +47 47781495, mogu@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Wilbergjordet 1 1605 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5187917488 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 29.10.2026

Salg av måleinstrumenter og andre spennende produkter for bygg anlegg Hva vi ser etter​ Erfaring innen salg av bygg anlegg produkter, og mulig bygg teknisk bakgrunn. Arbeidsoppgaver​ Grossist selger til byggevarekjeder og private butikker. Vi tilbyr​ Få mulighet til å jobbe med spennende produktgrupper.

Vi søker:   CNC operatør til plasmaskjærer  ​ Vi ønsker medarbeidere som kan jobbe selvstendig i til tider et hektisk,  men godt miljø. Videre legger vi stor vekt på faglig dyktighet, erfaring,  nøyaktighet og stabilitet.   Operatør med cad/cam erfaring vil bli foretrukket.   Gode lønnsbetingelser.   Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt.   Tiltredelse etter avtale.   Spørsmål rettes til Runar Syversen tlf. 41666955 eller på  epost: runar.syversen@torpmek.com   Søknader ønskes på epost: firmapost@torpmek.com –  runar.syversen@torpmek.com eller via "søk på stilling"​ knappen på denne siden.

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne. Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager. Avdelingen vil driftes med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3. helg, og hver ansatt vil tilhøre et team bestående av en faggruppe som gir tjenester til to brukere, noe som gir variasjon i oppgavene og bidrar til kompetanseoverføring mellom brukerne, samt et godt kollegialt nettverk. Vi vil legge stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og skal jobbe for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi vil derfor ha stort fokus på aktivitetstilbud og meningsfull fritid på avdelingen. Vi etablerer oss som en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Vi søker nå etter Helsefagarbeidere til faste 60 % stillinger i langvaktsturnus med arbeid hver 3 helg. Ledig fra 01.01.2027 Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer • Utøve kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet • Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid • Gi og motta veiledning av kollegaer • Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping • Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre • Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner i samarbeid med faggruppen Kvalifikasjonskrav​ • Du er autorisert Helsefagarbeider  • Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Kandidater som er ferdig med å fullføre utdannelse innen kort tid kan bli vurdert • Du har førerkort klasse B • Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1 Personlig egnethet vektlegges. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Du har kjennskap og erfaring med arbeid med autisme og utfordrende atferd • Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9 • Du har evne til å fungere godt i team • Du har gode adaptive ferdigheter Vi tilbyr​ • Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet. • Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Silje Marie Eri-Marthinsen, Avdelingsleder, 93838672, sileri@fredrikstad.kommune.no Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404, ingbak@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Bryggeriveien 2-4 1603 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5186211573 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne. Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager. Avdelingen vil driftes med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3. helg, og hver ansatt vil tilhøre et team bestående av en faggruppe som gir tjenester til to brukere, noe som gir variasjon i oppgavene og bidrar til kompetanseoverføring mellom brukerne, samt et godt kollegialt nettverk. Vi vil legge stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og skal jobbe for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi vil derfor ha stort fokus på aktivitetstilbud og meningsfull fritid på avdelingen. Vi etablerer oss som en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Vi søker nå etter vernepleiere til faste 95 % stilling i langvaktsturnus med arbeid hver 3 helg. stillingen er ledig fra 01.01.2027 Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer • Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet • Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid • Gi og motta veiledning av kollegaer • Ha ansvar for medisinhåndtering og dokumentasjon • Planlegge og tilrettelegge med tjenester • Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping • Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre • Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner • Utføre somatiske oppgaver Kvalifikasjonskrav​ • Du har Norsk autorisasjon som vernepleier • Vernepleier som fullfører bachelor i løpet av 2026 kan bli vurdert • Du har gode IKT ferdigheter • Du har førerkort klasse B • Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1 Personlig egnethet vektlegges. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Du har gode adaptive ferdigheter • Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9 • Du har evnen til og fungere godt i ett team Vi kan tilby​ • Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet • Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Silje Marie Eri-Marthinsen, Avdelingsleder, 93838672, sileri@fredrikstad.kommune.no Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404, ingbak@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Nygaardsgata 14 1606 FREDRIKSTAD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5186202604 Stillingsprosent: 95% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Ønsker du en arbeidshverdag med tid til pasientene, faglig utvikling og et sterkt legefellesskap​?​ Vi søker en ny overlege i 100 % fast stilling ved Helseparken Onsøyheimen, med ønsket oppstart 01. mars 2027. Helseparken er kommunens største korttidsinstitusjon. Her møter du et bredt spekter av pasienter med sammensatte og komplekse medisinske problemstillinger, blant annet etter sykehusopphold, til videre medisinsk behandling, oberservasjon og avklaring. Dette gir en variert og faglig arbeidshverdag med stor bredde i kliniske problemstillinger. Vi ser etter en pragmatisk og løsningsorientert kollega som trives med å håndtere komplekse medisinske problemstillinger og pasienter med sammensatte sykdomsbilder. Du ønsker å bidra til utviklingen av tjenesten og til god pasientbehandling, verdsetter tverrfaglig samarbeid og deler gjerne kunnskap og erfaring med kollegaene dine. Overlegene våre har bakgrunn fra flere ulike spesialiteter. Det gir et bredt og levende fagmiljø med lav terskel for samarbeid, faglige diskusjoner og kollegial støtte. Vi legger stor vekt på god opplæring og oppfølging – også for erfarne spesialister. Det er satt av tid i arbeidshverdagen til ukentlige morgenmøter, internundervisning, ferdighetstrening på simuleringssenter og studiedager. Hos oss er det kort vei til kollegaer, og samarbeid rundt pasientene er en naturlig del av hverdagen. I kommunen er vi opptatt av at «leger må leve». Vi ønsker at legene skal oppleve kontinuitet i arbeidsoppgaver og arbeidssted, samtidig som de har trygghet, autonomi og fleksibilitet i arbeidshverdagen. Som overlege ved Helseparken har du ordinær arbeidstid mandag til fredag kl. 08.00–16.00 (37,5 timer per uke), med fire kliniske dager og én administrasjonsdag hver uke. Du deler fagansvaret med en annen overlege, har god tid til pasientene og en arbeidsmengde som gir rom for grundige medisinske vurderinger. Vaktbelastningen er lav. Stillingen innebærer ingen nattevakter, og overlegene har én dagvakt (kl. 10.00–17.30) hver sjette helg. Helligdagsvakter fordeles som regel innad i kollegiet. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat – vi forteller gjerne mer om stillingen og hvordan det er å være overlege hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Vurdere, diagnostisere og følge opp pasienter med ulike medisinske problemstillinger • Bidra til helhetlig oppfølging og gode pasientforløp i kommunens helsetjenester • Delta i medisinsk oppfølging av pasienter, inkludert legevisitt • Samarbeide tett med øvrig helsepersonell og tverrfaglig team ved Helseparken • Delta i koordinering av tjenester og samhandling med andre deler av helse- og omsorgstjenesten • Gi medisinskfaglig vurderinger og bidra til forsvarlig tjenesteutøvelse • Delta i faglig utviklingsarbeid og kvalitetsforbedring i tjenesten • Bidra i utvikling av gode rutiner og arbeidsprosesser • Veilede og samarbeide med kollegaer og annet helsepersonell ved behov • Delta i møter, samarbeidsfora og øvrige faglige aktiviteter • Bidra til et godt arbeidsmiljø og trygt og inkluderende arbeidsmiljø • Andre oppgaver kan tilkomme Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som lege med spesialisering i allmennmedisin eller innehar annen relevant spesialitet • Førerkort klasse B • Norskkunnskaper med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ • Du har evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig arbeid • Du er fleksibel, initiativrik og tar ansvar for egne oppgaver • Du evner å gjøre faglige vurderinger og ta beslutninger, også i krevende situasjoner Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • Inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Faglige utfordringer • Et stimulerende og bredt fagmiljø • En arbeidsform med unike utfordringer • Mulighet til å påvirke tjenestens utvikling Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Det tas forbehold om organisatoriske endringer som kan påvirke stillingens innhold og plassering. Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Ole-Magnus Flakstad Pedersen, Avdelingsleder Kommuneleger, 48122225, oleped@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Storveien 2A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5193102622 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du lede anskaffelsesarbeidet i en kommune i sterk utvikling - og sette tydelig retning for både kultur, ledelse og gjennomføring?​ Fredrikstad ligger sentralt på Østlandet, én time fra Oslo og 30 minutter fra Sverige, med et urbant sentrum i vekst, et levende kultur- og restaurantliv og en attraktiv kystkommune med nærmere 4500 hytter. I Fredrikstad kommune er vi om lag 6 500 ansatte som hver dag leverer best mulige tjenester til 86 500 innbyggere. Vi har ambisjoner, og vi skal lykkes sammen.  Som anskaffelsessjef får du en sentral rolle i å sikre at kommunen bruker fellesskapets ressurser effektivt og gjennomfører gode, profesjonelle anskaffelser. Du skal bidra til god markedsforståelse og videreutvikle systemer, rutiner og kontrollmekanismer som sikrer åpenhet, etterlevelse av regelverket og forebygger korrupsjon. Du trives i endring og står stødig når det blåser. Du skaper trygghet og retning, og leder på en tydelig, samlende og tillitsbasert måte. Hos oss får du kombinere langsiktig utvikling med operativ gjennomføring, og omsette ambisjoner til praksis og målbare resultater. Stillingen rapporterer til direktør for Organisasjon og økonomi, og du blir en del av direktørens ledergruppe. Du får personalansvar for et faglig sterkt anskaffelsesmiljø med 11 ansatte.  ​ Hvorfor velge Fredrikstad kommune?​ Hos oss får du en lederrolle med reell påvirkning i en kommune med store ambisjoner og tydelig samfunnsoppdrag. Vi forvalter fellesskapets ressurser, og vi skal levere tjenester med høy kvalitet, god prioritering og stadig bedre brukeropplevelser.  Vi er stolte av verdiene våre: inkluderende, ansvarlig og modig. Det merkes i måten vi leder på, samarbeider på og utvikler arbeidsmiljøet vårt. Vi ser etter en anskaffelsessjef som kjenner seg igjen i verdiene, og som motiveres av å lede og videreutvikle kommunens anskaffelsesarbeid.  Arbeidsstedet ligger midt i Fredrikstad sentrum, med kort vei til kollektivknutepunkt, kaféer og byliv. Her får du en hverdag der det er enkelt å kombinere jobb, nettverk og gode opplevelser. Arbeidsoppgaver​ Som virksomhetsleder for anskaffelser har du ansvar for å utforme og implementere kommunens anskaffelsesstrategi som understøtter kommunens mål og samfunnsoppdrag. Du skal sikre gode anskaffelsesprosesser, profesjonell kontraktsoppfølging og sikre nødvendig kontrollfunksjoner. Du skal sikre gode Spend analyser for kommunen og underliggende kommuneområder, bidra til riktige og gode kjøp, samt effektiv ressursbruk. Du vil være en strategisk og juridisk rådgiver for kommunens ledelse innenfor anskaffelse, samt ha ansvar for utvikling og gjennomføring av kurs og opplæring på anskaffelsesområdet i organisasjonen.  Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning på masternivå innen jus og/ eller økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Ledererfaring med personal-, fag- og resultatansvar, gjerne fra større eller komplekse organisasjoner. • Solid kompetanse innen offentlige anskaffelser og erfaring med strategisk innkjøpsarbeid, kontraktsforvaltning, leverandøroppfølging og anvendelse av anskaffelsesregelverket. • God forståelse for offentlige beslutningsprosesser og politisk styrte organisasjoner. • Svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig. • God digital kompetanse. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Evne til å lede og utvikle medarbeidere. • Sterk gjennomføringsevne og evne til å arbeide strukturert, målrettet og resultatorientert. • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer. • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid. • Kompetanse innen bruk av KI. • Interesse for bærekraftige anskaffelser, innovasjon og samfunnsansvar. • Høy integritet, etterrettelighet og kvalitetsbevissthet. • Robusthet og evne til å håndtere komplekse problemstillinger og beslutningsprosesser. • Lederutdanning er en fordel. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft på utviklingen av kommunens anskaffelsesområde. • Et kompetent fagmiljø med engasjerte medarbeidere og et viktig samfunnsoppdrag. • Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogrammer og ledernettverk. • Et bredt samarbeidsnettverk internt og eksternt. • Lønn etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Gode vilkår, herunder fem ekstra fridager som kompensasjon ettersom stillingen unntas arbeidstidsbestemmelsene. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Anskaffelsessjef er definert som en særskilt stilling der bakgrunnssjekk er en del av rutinen før ansettelse. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Veronica Aam, Direktør organisasjon og økonomi, +47 916 28 187, veraam@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Nygaardsgata 14-16 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5194709100 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Glemmen videregående skole trenger en engasjert lærer med på laget!​ Vi søker etter en lærer i inntil 50% vikariat fram til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse ved behov. Vi søker etter deg som har undervisningskompetanse i norsk.  Undervisningen foregår i hovedsak på dagtid tilknyttet ordinær undervisning for elever, men deler av vikariatet kan bli lagt til undervisning på voksenopplæring og/eller kveldstid.  Vi søker lærere med god forståelse for overordnet læreplan, med vekt på livsmestring, medborgerskap og bærekraft. I tråd med fagfornyelsen ønsker vi deg som legger til rette for flerfaglig samarbeid der det er naturlig. I tillegg til å ha gode pedagogiske evner, trives du godt med samarbeid der det er naturlig og er nysgjerrig på hvordan du, sammen med kollegaene dine, kan spille elevene gode. Glemmenelevene er en mangefasettert gruppe og kompetanse i, eller erfaring med flerspråklighet i undervisningen vil være en styrke for deg. Sentralt i Fredrikstad finner du skolen vår med ni ulike utdanningsprogram, 1900 elever og 330 ansatte. Hersettervielevene i sentrum og jobber aktivt for å skape et godt miljø, både for elever og ansatte.Vårtlæringsfellesskap bygger på verdiene lagånd, trivsel, respekt, trygghet og glede. Våre teamstrekkerseglangt for å tilpasse opplæringen til hver enkelt elev og å skape et virkelighetsnærtog innovativt opplæringstilbud.Skolen har enmangfoldig sammensetningogsterk forankring i regionen og næringslivet. Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.  For mer informasjon om skolen se: https://ofk.no/glemmen-vgs/ Arbeidsoppgaver​ • lede læringsprosesser innenfor ovennevnte fag • følge opp og veilede elevene faglig og sosialt • aktiv deltakelse i klasseteam • bidra i faglig og flerfaglig samarbeid Kvalifikasjoner​ • undervisningskompetanse i to eller flere av ovennevnte fag • godkjent praktisk pedagogisk utdanning  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  • evne til nytenkende og innovativ pedagogikk  Personlige egenskaper​ • tydelig, selvstendig og strukturert  • utviklingsorientert og nysgjerrig  • profesjonell i møtet med elever, foresatte og kollegaer  • gode samarbeidsevner  • gode digitale ferdigheter  • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • et godt elevmiljø   • engasjerte kollegaer  • et inkluderende arbeidsmiljø • lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse. Arbeidstid: Dagtid.

Vi søker tannhelsesekretær med erfaring. Autorisasjon som tannhelsesekretær er ønskelig men ikke et absolutt krav. Det er er krav om gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, samtidig erfaring i å assistere til oral kirurg.​ Arbeidstid etter avtale, inkluderer kvelds- og helgarbeid. Stillingsprosent kan avtales. Søknader blir vurdert fortløpende. Vi søker​ Vi søker etter en dyktig, selvstendig og arbeidsvillig tannlegesekretær. Vi stiller krav om​ • erfaring som assistent til oral kirurg • søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig • ønskelig med autorisasjon som tannhelsesekretær med dette er ikke et absolutt krav Kvalifikasjoner​ Tilsettingen vil basere seg på en samlet vurdering utfra intervju, utdannelse, praksis, referanser og personlig egnethet.

Manstad kjøtt & delikatesse har gjennom flere år spesialisert seg på kjøtt, delikatesser og pølser. Vi driver i dag to utsalg; Manstad og Værstetorvet. Hva vi ser etter​ Du har en interesse for mat, spesielt kjøtt, og er kreativ og strukturert. Du har en positiv innstilling, og ditt gode humør smitter over på både kunder og kolleger. Videre har du en sterk ansvarsfølelse og en profesjonell tilnærming til jobben. I tillegg skal du jobbe for å øke kundenes trivsel, samt skape lojalitet ved å sette fokus på salg og kundebehandling; det skal være en opplevelse å handle hos Manstad kjøtt & delikatesse. Arbeidsoppgaver​ Dine sentrale arbeidsoppgaver er: Yte god kundeservice ved å veilede og inspirere til fantastiske måltider. Produsere og tilberede kjøttspesialiteter, samt en presentasjon av disse på en tiltalende måte. Varepåfylling, rutinemessig vedlikehold, renhold og andre oppgaver relatert til kjøttdisken. Vi tilbyr​ Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø med gode kolleger. Vi gir kompetanseheving gjennom opplæring i regi av egne, faglærte ansatte. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser.

Retail24 representerer flere av de største norske og internasjonale merkevarene innenfor retail-kanalen. Vi opplever stor etterspørsel fra nye og eksisterende kunder, og søker nå etter engasjerte mennesker i Østfold og omegn for spennende oppdrag innen demo og vareplassering/merchandising.   Arbeidsoppgaver:​ • Demonstrasjon av forskjellige produkter i dagligvarebutikker/elektrohandel. • Sampling av varer direkte til forbruker • Fungere som våre kunder sin representant ut mot forbruker og butikk • Varepåfylling i dagligvarebutikker • Vareplassering • Sikre optimal produktplassering og synlighet. • Noe arbeid på ettermiddag/kveld og enkelte lørdager må påregnes. Kvalifikasjoner / egenskaper:​ • Du har lett for å skape kontakt og kommunisere godt med ulike mennesker • Du er selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst • Du er serviceinnstilt og liker å representere kjente merkevarer • Du trives med en variert arbeidshverdag og tar ansvar for egne oppgaver • Erfaring fra dagligvarehandel, salg eller service er en fordel, men ikke et krav • Du behersker norsk, både muntlig og skriftlig   Vi ser etter deg som er:​ • Over 18 år • Førerkort klasse B og tilgang til bil. • Komfortabel med korte frister og oppdrag på kort varsel   Vi tilbyr:​ • Konkurransedyktig timelønn • Varierende arbeidsoppgaver • Verdifull erfaring med kjente merkevarer   Vi gleder oss til å motta din søknad, og vi håper å kunne ønske deg velkommen til vårt dynamiske team i Østfold!   Retail24 er med sine over 1100 dedikerte medarbeidere den største leverandøren av salgs-, merchandising-, activation & POSM tjenester i Norden. Retail24 ble startet i 2002 og vi har en fullskala organisasjon i Sverige, Danmark, Norge og Finland. Vårt nordiske hovedkontor er i Oslo. Vi er retail spesialister og legger vår stolthet i å kunne tilby høy kvalitet og fleksibilitet til våre kunder.

Er du den beste til å jobbe i vår butikk? ​ Til vår butikk på Østfoldhallen søker vi nå etter en serviceinnstilt sesongmedarbeider/julehjelper. Stillingen vil vare fra oktober frem til slutten av desember/begynnelsen av januar. I tillegg til faste vakter er det ønskelig at du er fleksibel til å ta ekstravakter ved behov. Vi søker deg som har en utpreget serviceinnstilling med glimt i øyet, og som trives med salg og butikkarbeid. Du jobber etter våre verdier og sørger for at vi skaper markedets beste kjøpsopplevelse.  Arbeidsoppgaver​ • Aktivt salgsarbeid • Varehåndtering og vareeksponering • Varetelling • Sikre at butikken er innbydende og selgende • Kasseoppgjør • Rutiner som delegeres fra butikkleder   Nøkkelkvalifikasjoner​  • Salgsorientert • Erfaring fra salg/service, gjerne fra detaljhandel er ønskelig, men ikke et krav • Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende • Trives med salg og butikkarbeid • Engasjert og blid • Over 18 år     Å jobbe i butikk medfører spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi er en kjede i positiv utvikling som satser på våre medarbeidere i et trivelig og uformelt miljø. Gode karrieremessige muligheter, og gunstig personalrabatt ordning. Lønn etter tariff.   Søknadsfrist snarest. Søknader behandles fortløpende, og kun søknader som sendes elektronisk blir vurdert. Vi har desverre ikke kapasitet til å håndtere søknader som kommer via e-post. ​

Handy-Jentene​ søker etter en tilkallingsvikar med mulighet for fast ansettelse. Vi søker etter en som er engasjert, ansvarsfull og som liker å vaske. Vi trenger en som kan arbeide i ca 50% stilling. Arbeidstiden er på dagtid, fra kl 07:00 til kl 15:00. Vi jobber ikke helger/kveld. Arbeidsoppgaver:​ Vi har mange kunder som bl.a. kontorer, frisørsalonger, trappeoppganger, brakkevask m.m. Vi utfører også nedvask/flyttevask, byggvask, renhold i private hjem, boning/oppskuring av gulv m.m. Vi jobber fortrinnsvis i Fredrikstad, Halden og Sarpsborg. Krav til Kompetanse:​ Du må beherske Norsk eller Engelsk muntlig. Det er ønskelig at du har noe erfaring med renhold, men dette er ikke et krav da du vil få grundig opplæring. Du må ha sertifikat klasse B, og helst disponere egen bil. Handy-Jentene kan tilby lønn iht tariff (Norsk Arbeidsmannsforbund og NHO-Service), samt kjøregodtgjørelse. Vi har bedriftshelsetjeneste, forsikringsordning og obligatorisk pensjonssparing. Vi har hyggelige, og ikke minst dyktige renholdere. Vi oppfordrer deg til å søke snarest mulig, og vi vil vurdere søknadene fortløpende. Oppstart snarest mulig. Vil ha alle henvendelser på mail! Skriftlig søknad med CV til post@handy-jentene.no

Sammen løfter vi Fredrikstad. Vil du være med på å utvikle lederne og organisasjonen som skal gjøre det mulig? ​ Framtidens kommune skapes ikke først og fremst gjennom nye systemer eller strukturer. Den skapes gjennom mennesker. Gjennom ledere som skaper retning, bygger tillit, utvikler medarbeidere og leder endring når rammevilkårene endres.  Kommunesektoren står overfor store utfordringer de kommende årene. Tilgangen på arbeidskraft blir mer krevende, behovene øker og ressursene må brukes smartere. Skal vi lykkes med å levere gode tjenester til innbyggerne også i framtiden, må vi utvikle organisasjonen kontinuerlig, og styrke kompetansen og lederskapet på alle nivåer.  Nå søker vi en ny medarbeider som vil være med på dette arbeidet.  Du får en sentral rolle i utviklingen av ledere, kompetanse og organisasjon hos en av regionens største arbeidsgivere. Sammen med dyktige kolleger skal du bidra til at Fredrikstad kommune har den kompetansen, ledelseskapasiteten og endringskraften som trengs for å møte framtidige behov. Rollen understøtter kommunens arbeid med lederutvikling, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling.   Stillingen er plassert i avdeling Organisasjonsutvikling i virksomhet HR. Avdelingen har et overordnet ansvar for kommunens arbeid med lederutvikling og lederopplæring, strategisk kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og lærlingordningen. Vi utvikler og gjennomfører strategier, programmer, prosjekter og tiltak som styrker organisasjonens ledelseskapasitet, kompetanse, læringskultur og evne til omstilling og utvikling.  Arbeidsoppgaver​ Som rådgiver organisasjons- og lederutvikling vil du:  ​ - være med på å videreutvikle kommunens arbeid med kompetanse, lederutvikling og lederopplæring   - utforme, koordinere og gjennomføre planer, tiltak og aktiviteter som styrker ledelseskompetansen på alle nivåer i organisasjonen   - lede og delta i strategiske utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger   - gi rådgivning, støtte og opplæring til kommunens ledere innen organisasjonsutvikling, endringsledelse, kulturutvikling og kompetanseutvikling   - initiere, lede og støtte organisasjonsutviklingsprosesser som bidrar til effektiv ressursutnyttelse, innovasjon og samhandling   - bidra med analyser, innsikt og beslutningsgrunnlag som støtter utvikling og forbedring   Kvalifikasjoner​ Du må ha: ​  - høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder, som for eksempel ledelse, organisasjonspsykologi, HR, pedagogikk, samfunnsvitenskapelige fag, strategi, innovasjon eller andre fagområder som gir kompetanse innen organisasjons- og lederutvikling   - erfaring med å planlegge, koordinere eller lede endrings- og utviklingsprosesser   - erfaring fra arbeid med utvikling og omstilling i større organisasjoner   - erfaring med kunnskapsbasert forbedringsarbeid, som analyse og bruk av innsikt til å identifisere og gjennomføre tiltak   - evne til å vise til oppnådde resultater fra tidligere utviklings- eller endringsarbeid   - god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk   Det er en fordel om du har : ​ - erfaring og kompetanse fra arbeid som leder   - erfaring med lederutvikling, lederopplæring eller lederstøtte   - erfaring fra arbeid med strategisk kompetanseutvikling og kompetansestyring   - erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner   - erfaring og interesse for bruk av KI i arbeidshverdagen Personlige egenskaper​ Vi tror du lykkes best i rollen dersom du:  ​ - er nysgjerrig på hvordan organisasjoner kan utvikles og forbedres   - kombinerer strategisk og analytisk forståelse med evne til gjennomføring   - er god på å bygge relasjoner og skape tillit hos ledere og medarbeidere   - er en trygg formidler og fasilitator, som trives med å lede opplæring, presentasjoner og utviklingsprosesser for ulike målgrupper   - er nysgjerrig på nye digitale løsninger og evner å ta dem i bruk på en trygg, effektiv og ansvarlig måte - kommuniserer tydelig og gjør komplekse problemstillinger forståelige   - trives med samarbeid på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer     Vi vil legge vekt på at dine personlige egenskaper og arbeidsform passer til stillingens ansvar og oppgaver. Vi tilbyr​ Vil du jobbe et sted der innsatsen din gjør en forskjell for mennesker, lokalsamfunn og framtidens kommune? Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av en organisasjon med stor betydning for innbyggerne i Fredrikstad. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som er opptatt av læring, utvikling og samarbeid, og som hver dag jobber for å styrke lederskap, læringskultur og organisasjonens evne til å møte nye utfordringer.  I løpet av høsten flytter vi inn i nyoppussede og moderne lokaler sentralt i Fredrikstad, tilrettelagt for fleksibelt og aktivitetsbasert arbeid.  Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, og tilbud på busskort og sykkelservice for grønnere arbeidsreiser gjennom HjemJobbHjem.  Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Maria Mørk, Avdelingsleder Organisasjonsutvikling, +47 95126469, mmtv@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Nygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5190712035 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter organisert under kommuneområde for helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring Øst, avdeling Østheimveien og Broløkka. Østheimveien og Broløkka består av to separate enheter, der ansatte jobber på tvers av stedene. Østheimveien er et relativt nybygget borettslag der vi gir kommunale helse og omsorgstjenester i et heldøgns bemannet botilbud. Broløkka er et arbeids- og aktivitetstilbud for mennesker som behøver ulik grad av bistand for å kunne ha et meningsfullt dagtilbud. Vi søker etter en helsefagarbeider i nattstilling 65,73%. Stillingen er i turnus med arbeid hver 3.helg. Som våken nattevakt vil du ha tilhørighet på Østheimveien der man arbeider alene på natt, med vakter hver tredje helg. Arbeidstiden er for tiden kl. 22.45-08.45. Som ansatt i våre tjenester må man påberegne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov. Stillingen er ledig fra 01.11.2026 Arbeidsoppgaver​ • Praktisk bistand, motivasjonsarbeid og veiledning til tjenestemottakere • Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer • Målrettet og strukturert miljøarbeid • Utføre nødvendige observasjoner, tilsyn og dokumentasjon • Legemiddelhåndtering   Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner, autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming • Du har førerkort klasse B • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Du har erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy Personlig egnethet vektlegges Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Erfaring med arbeid på natt • Du har erfaring med fag programmet Gerica • Du er trygg, omsorgsfull og tålmodig i møte med mennesker • Du evner å skape gode og tillitsfulle relasjoner • Du arbeider selvstendig og tar ansvar i utfordrende situasjoner • Du er rolig og handlekraftig, også når uforutsette hendelser oppstår • Du er strukturert, pålitelig og følger avtaler og rutiner • Du har god observasjonsevne og er oppmerksom på brukernes behov • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, fleksibilitet og positiv innstilling • Du er løsnings orientert og ser muligheter fremfor begrensninger • Du har respekt for brukernes selvbestemmelse og integritet Vi kan tilby​ • Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling. • Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Gratis parkering Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Therese Hauglin Bekkevold, Avdelingsleder, 94022515 Monica Hatlelid, Virksomhetsleder, +47 40433756 Arbeidssted​Bryggeriveien 2-4 1603 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5178053833 Stillingsprosent: 65,75% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 27.10.2026

Finans og regnskap er en virksomhet innenfor Kommuneområde organisasjon og økonomi. Virksomheten har ansvaret for kommunens samlede månedsrapporter, finansforvaltning, kommuneregnskapet, fakturering og innkreving, lønn, økonomirådgiving/lederstøtte, eiendomsskatt og eierstyring. I tillegg har virksomheten systemansvaret for kommunens sentrale økonomisystem, og bidrar til utarbeiding av kommunens budsjett, økonomiplan og årsrapport. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder for avdeling fakturering og innkreving. Avdelingen består av 11 kompetente medarbeidere og har en viktig rolle i å sikre korrekte faktureringsprosesser, effektiv innkreving og god økonomisk oppfølging. Avdelingen har også ansvar for å sikre både Fredrikstad og Hvaler kommunes utestående fordringer. Avdelingen er delt i to fagansvarsområder. Et på vedtaksbehandling/fakturering og et på innkreving. Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for fag, personale og økonomi i avdelingen. Du skal lede og utvikle avdelingens medarbeidere, arbeidsprosesser, systemer og tjenester, og bidra til effektiv ressursutnyttelse og god økonomistyring. Vi ser etter en leder som kombinerer økonomifaglig kompetanse med gode lederegenskaper og evne til å drive kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid. Stillingen rapporterer til økonomisjef. Arbeidsoppgaver​ • Lede, utvikle og følge opp avdelingens ansatte og arbeidsmiljø. • Ha overordnet ansvar for fakturerings- og innkrevingsprosesser. • Sikre god internkontroll, kvalitet og effektiv ressursutnyttelse. • Følge opp lover, forskrifter og interne rutiner innen fagfeltet. • Bidra til utvikling og digitalisering av arbeidsprosesser og tjenester. • Delta i og lede forbedrings- og utviklingsprosjekter. • Utarbeide analyser, rapporter og beslutningsgrunnlag for ledelsen. • Samarbeide tett med øvrige avdelinger, ledere og eksterne samarbeidspartnere. • Bidra til utvikling av rutiner, retningslinjer og kompetanse innen fagområdet. • Ansvar for avdelingens mål, resultater og budsjettoppfølging. Kvalifikasjoner​ • Høyere økonomisk utdanning på minimum bachelornivå • Lederkompetanse gjennom dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis også formalkompetanse • Erfaring fra fakturering, innkreving, regnskap eller økonomiforvaltning, gjerne innenfor offentlig sektor • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid • Kjennskap til relevante lover og regelverk innen innkreving og økonomiforvaltning • God systemforståelse og erfaring med bruk av økonomi- og fagsystemer • God kunnskap om digitale arbeidsprosesser og forbedringsarbeid • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Tydelig og tillitsskapende leder • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner • Strukturert, målrettet og resultatorientert • Selvstendig, initiativrik og utviklingsorientert • Nøyaktig og strukturert, og med evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig • God gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet. • Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr​Vi har et aktivt og godt faglig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer. Vi tilbyr fleksitid med mulighet for hjemmekontor i henhold til nærmere retningslinjer. Det er gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. Du vil bli en del av det arbeidsfellesskap med muligheter for faglig utvikling. Lønn etter avtale med hensyn til erfaring og kvalifikasjoner. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Trine Dahl, Økonomisjef, +47 95820854 Arbeidssted​Nygaardsgata 14-16 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5154551849 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026