Lediga jobb i Sarpsborg

Vi søker etter en engasjert sushikokk til vår avdeling hos MENY i Sarpsborg (Østfold). Arbeidsoppgaver: • Tilberedning og anretning av dagsfersk sushi etter våre standarder og oppskrifter. • Klargjøring, filetering og skjæring av fisk og andre råvarer. • Pakking og oppfylling av sushisortimentet i disken hos MENY. • Opprettholde høy hygiene og renhold i henhold til IK-mat / HACCP-rutiner. • Yte god kundeservice og representere SushiTake og MENY på en profesjonell måte. Kvalifikasjoner: • Erfaring: Det er en stor fordel om du har erfaring som sushikokk. • Presisjon: Du er nøyaktig med knivteknikk, rask i vendingen, og opptatt av visuell presentasjon og råvarekvalitet. Kundeservice og formidling: Sushibaren ligger i en MENY-butikk, er det viktig at du er imøtekommende, serviceinnstilt og trives med å gi kundene en god opplevelse. • Bosted: Vi ønsker søkere som er bosatt i Østfold-regionen (Sarpsborg, Fredrikstad eller omegn) for å sikre kort og stabil reisevei. • Språk: Du må kunne kommunisere på enten norsk eller engelsk.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald'\u003Bs vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! \u000A Hva kan …

• Du har et ønske om å drive med salg/veiledning og har stor interesse for helsekost og sunn livsstil. • Du er serviceinnstilt, utadvendt, ansvarsfull og ryddig. • Du er energisk, selvstendig, strukturert og er fleksibel. • Du trives i ett arbeidsmiljø hvor vi verdsetter kompetanse og har fokus på å spille hverandre gode. • Du motiveres av å jobbe etter mål og engasjeres av å oppnå resultater. • Vi har et arbeidsmiljø hvor vi verdsetter kompetanse og har fokus på å spille hverandre gode. • Som ekstrahjelp jobber du 1-2 kvelder per uke, samt 1 lørdag per måned. • Arbeidsmengden vil variere fra sesong og behov, og du må være tilgjengelig i høysesong og i ferieavvikling. • Du må være fylt 18 år. • Aktuelle kandidater vil bli kontaktet innen 14 dager.

Er du sykepleier og har interesse for hjertemedisin?​ Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver, gode utviklingsmuligheter og ikke minst – en fantastisk gjeng med kolleger som gleder seg til å ønske deg velkommen! Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som legger stor vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og avansert behandling av pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer. Hjertemedisinsk sengepost har 35 sengeplasser, hvorav fire er intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Avdelingen drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter ved sykehuset. Vi legger stor vekt på faglig utvikling og har etablert en trappetrinnsmodell som gir sykepleiere mulighet til å ta del i flere og mer avanserte arbeidsoppgaver i takt med økt kompetanse og erfaring. Som nyansatt får du strukturert opplæring etter en fastsatt opplæringsplan, med oppfølging fra en av våre dyktige fagutviklingsrådgivere. Det er også muligheter for videreutdanning innen hjertemedisin. Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra til videreutviklingen av avdelingen. Vi tilbyr en 100 % fast stilling, hvorav 75 % ved Hjertemedisinsk sengepost og 25 % i Heltidspoolen. Ta gjerne en titt på vår Instagram-konto.    Arbeidsoppgaver​ • Behandling og oppfølging av akutt- og kronisk syke hjertepasienter  • Elektronisk dokumentasjon, medisinhåndtering og registrering av pasientmålinger  • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte   • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid  • Mulighet for opplæring på intermediærsenger og overvåkningssentral  • Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og ulike yrkesgrupper i organisasjonen  • Samhandling med kommuner for å sikre god overføring av pasienter til kommunehelsetjenesten  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Evner å arbeide fleksibelt og i et høyt tempo  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver   • Er kunnskapstørst med ønske om faglig utvikling  • Positiv   • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør  • Kompetanseutvikling gjennom fastsatt trappetrinnsmodell  • Fagdager 5 dager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs  • God og tilpasset opplæring med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere  • Mulighet for videreutdanning  • Ønskeplan  • Økonomisk kompensasjon for ekstra helger  • Velferdsordninger  • Gode forsikringsordninger  • Pensjonsordning gjennom KLP  _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Ingrid Reitan Agnalt, Seksjonsleder - Døgnområde 1, +47 402 24 882 Heltidspoolen, Avdeling for rekruttering og bemanning, +47 69 86 11 50 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5195129296 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du bli en del av vårt hjertemedisinske team?​ Er du helsefagarbeider med interesse for hjertemedisin, og ønsker en arbeidshverdag med varierte oppgaver, faglige utfordringer og gode muligheter for utvikling? Da kan dette være stillingen for deg! Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag i et spennende fagmiljø. Avdelingen har 35 sengeplasser, inkludert fire intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Hos oss blir du en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og faglig utvikling står sentralt. Helsefagarbeidere har en viktig rolle i den daglige pasientoppfølgingen, og vi jobber aktivt for å legge til rette for god kompetanseutnyttelse og faglig utvikling. Det tilbys gradvis flere og mer varierte arbeidsoppgaver i takt med kompetanseutviklingen. Opplæring gis etter fastsatt opplæringsplan, og du vil bli fulgt opp av vårt dyktige fagteam. Vi søker en faglig engasjert helsefagarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle avdelingen. Vi har nå ledig en 75 % fast stilling ved hjertemedisinsk sengepost.   Arbeidsoppgaver​ • Behandling og oppfølging av akutt- og kronisk syke hjertepasienter • Stell og pleie av pasienter og ivaretakelse av pasientens behov   • Elektronisk dokumentasjon og registrering av pasientmålinger   • Tverrfaglig samarbeid i behandling av pasienter   • Samhandling med kommune for å sikre god overføring av pasienter til kommunehelsetjenesten   • Blodprøvetaking   • Delta på forbedringsarbeid og prosessforbedring i avdelingen   • Veiledning av lærlinger og elever  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.         Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider  • Faglig engasjement og interesse for hjertemedisin   • Innehar gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig   • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner   • Gode IT-kunnskaper,  DIPS (elektronisk pasientjournal) er en fordel  Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide selvstendig  • Fleksibel og i stand til å håndtere arbeidsoppgaver i et høyt tempo   • Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver på en grundig måte  • Teamorientert  • Kunnskapstørst og motivert for faglig utvikling.   • Positiv holdning og høy yrkesstolthet  • Personlig egnethet vektlegges      Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør   • God og tilpasset opplæring i oppgaver knyttet til stillingen   • Kompetanseutvikling   • Opplæring og sertifisering til blodprøvetaking   • Tverrfaglig samarbeid    • Gode arbeidsrutiner med fokus på pasientsikkerhet   • 5 undervisningsdager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere   • Ønskeplan   • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Ingrid Reitan Agnalt, Seksjonsleder, +47 402 24 882 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5195110225 Stillingsprosent: 75% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du være med på å videreutvikle barselomsorgen ved Sykehuset Østfold? ​ Ved Kvinneklinikken på Kalnes søker vi en engasjert og utviklingsorientert assisterende seksjonsleder til barselseksjonen.  Vi søker deg som ønsker å bidra til videreutvikling av en fremtidsrettet barselseksjonen med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeiderutvikling og gode pasientforløp. Barselseksjonen er en sentral del av Kvinneklinikkens tilbud og ivaretar kvinner, nyfødte og familier i en viktig livsfase.  Som assisterende seksjonsleder inngår du i seksjonens lederteam og vil samarbeide tett med seksjonsleder, fagutviklere, driftskoordinatorer, GAT-konsulent, sekretærer og øvrige medarbeidere. Gjennom godt samarbeid skal du bidra til effektiv drift, et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av barselseksjonens tjenester.  Arbeidstiden er per i dag lagt til dagtid. Søkere må være innstilt på at arbeidstidsordningen kan endres i takt med utviklingen av tjenesten og virksomhetens behov. Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!   Om oss​ Barselseksjonen er en del av Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold Kalnes og utgjør sammen med fødeavdelingen og barselpoliklinikken et sterkt og tverrfaglig fagmiljø innen kvinne-, føde- og barselomsorg.  Kvinneklinikken har om lag 3 000 fødsler årlig og er blant landets største fødeinstitusjoner. Barselseksjonen har en sentral rolle i ivaretakelsen av kvinner, nyfødte og familier i tiden etter fødsel, og samarbeider tett med øvrige enheter i klinikken for å sikre helhetlige og trygge pasientforløp.  Seksjonen har om lag 126 medarbeidere bestående av jordmødre/sykepleiere og barnepleiere. Våre medarbeidere har høy faglig kompetanse og et felles engasjement for å tilby kunnskapsbaserte tjenester med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus.  Føde- og barselavdelingen ved Sykehuset Østfold er sertifisert som Mor-Barn-Vennlig etter WHOs retningslinjer, noe som gjenspeiler vårt målrettede arbeid for å fremme amming, tilknytning og familieorientert omsorg.  Gode pasientforløp skapes gjennom tett samarbeid mellom barselseksjonen, fødeavdelingen, barselpoliklinikken, nyfødtintensiv og kommunehelsetjenesten. Samhandling på tvers av fagområder og nivåer er derfor en viktig del av vår hverdag og avgjørende for å sikre trygge og helhetlige tjenester til pasientene våre. ​  ​ Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli invitert til intervju før søknadsfristens utløp.   Arbeidsoppgaver​ • Ha delegert personalansvar for en avgrenset gruppe medarbeidere, inkludert medarbeidersamtaler og oppfølging • Bistå seksjonsleder i den daglige ledelsen og driften av seksjonen • Delta aktivt i seksjonens lederteam sammen med seksjonsleder, fagutviklere og driftskoordinatorer • Planlegge turnus og arbeidsplaner i GAT, i samarbeid med tillitsvalgte • Følge opp fagsystemene DIPS/PARTUS og Synergi i det daglige — bl.a. avviksoppfølging og kvalitetsarbeid • Bidra i oppfølging av sykefravær og nærværsarbeid • Delta i rekruttering, mottak og oppfølging av nyansatte medarbeidere • Bidra til systematisk HMS-arbeid, inkludert avvikshåndtering og oppfølging av åpne saker, og videreutvikling av et godt arbeidsmiljø • Bidra til ferieplanlegging og langsiktig bemanningsplanlegging • Delta i kompetanseplanlegging og opplæringsarbeid • Bidra til kvalitets-, forbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid • Samarbeide tett med tillitsvalgte, verneombud og øvrige samarbeidspartnere • Ivareta stedfortrederfunksjon for seksjonsleder ved behov  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier  • Relevant klinisk erfaring • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten  • Erfaring med personal-, fag- eller koordineringsansvar, for eksempel som stedfortreder, teamleder eller i annen lederfunksjon  • Erfaring med GAT og DIPS/PARTUS, eller tilsvarende planleggings- og journalsystemer  • Erfaring med Microsoft 365 Teams • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Personlige egenskaper​ • Tydelig, trygg og lett å samarbeide med, og skaper engasjement og tillit  • Strukturert og god på framdrift, med oversikt over sammenhengen mellom fag, drift og ressurser, og trygg i prioriteringer og beslutninger  • Løsningsorientert i endring, og opptatt av forbedring, kvalitet og pasientsikkerhet  • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og utviklende lederrolle i en av Sykehuset Østfolds største seksjoner  • Deltakelse i et kompetent og engasjert lederteam  • Stor mulighet til å påvirke utviklingen av barselomsorgen ved Sykehuset Østfold  • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Lederstøtte og lederutvikling • Introduksjonsprogram for nye ledere • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ______________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format på skandinavisk eller engelsk. Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Marie Bjerkland Dillerud, Kst. seksjonsleder, +47 924 60 473 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5195009315 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026

Vil du være med på å skape muligheter for mennesker? ​ NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken er et ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging og tekniske hjelpemidler, samt tolketjeneste for hørselshemmede og døvblinde. Vi har ansvar for formidling av hjelpemidler til personer med funksjonsnedsettelser og tilbyr tjenester innen områdene syn, hørsel, kommunikasjon, kognisjon og forflytning. Vi samarbeider tett med kommunene i Østfold og betjener i dag om lag 300 000 innbyggere fordelt på tolv kommuner.    NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken står foran en spennende og omfattende utviklingsperiode. Fra 1.januar 2027 får vi ansvar for seks nye kommuner, noe som vil medføre økt aktivitet, flere brukere og større tjenesteomfang. Samtidig skal virksomheten flytte inn i nye lokaler i Moss i løpet av 2027. For å møte den økende oppdragsmengden søker vi derfor en engasjert og løsningsorientert lagermedarbeider som vil bidra til at hjelpemidler kommer fram til dem som trenger dem.  Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor lagerarbeid, logistikk og transport er avgjørende for gode tjenester til brukerne våre.  Arbeidsoppgaver​ Som lagermedarbeider vil du være en viktig del av logistikkfunksjonen ved hjelpemiddelsentralen. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:  • Mottak, kontroll og registrering av innkommende varer og hjelpemidler  • Plassering, organisering og vedlikehold av lagerbeholdning  • Vareplukk, klargjøring og utsendelse av hjelpemidler og varer  • Bidra til god lagerflyt, orden og kvalitet i lagerdriften  • Ombruk og håndtering av hjelpemidler  • Transportoppdrag ved varebil (førerkort klasse B)  • Bruk av digitale lager- og logistikksystemer  • Samarbeid med øvrige avdelinger for å sikre effektive arbeidsprosesser og gode tjenester til brukerne  Arbeidsoppgaver og organisering kan endres i takt med virksomhetens behov og utvikling.  Kvalifikasjoner​ Må-krav: ​ • Relevant fagbrev innen lager- og logistikk eller tilsvarende  • Truckførerbevis T1-T4  • Førerkort klasse B  • God digital kompetanse og erfaring med bruk av IKT-verktøy  • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper  Ønskede kvalifikasjoner :​ • Erfaring fra lager- og logistikkarbeid  • Erfaring med lagerstyringssystemer eller logistikkverktøy  • Kjennskap til hjelpemiddelområdet  • Erfaring med transport- og distribusjonsoppgaver  • Erfaring med å kjøre truck    Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet  • Er strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst  • Har god arbeidskapasitet og trives i en aktiv arbeidshverdag  • Er serviceinnstilt og har fokus på brukernes behov  • Tar ansvar og arbeider selvstendig  • Er fleksibel og omstillingsdyktig  • Bidrar til forbedring og effektivisering av arbeidsprosesser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb innen et viktig samfunnsområde  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver  • Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kolleger  • Mulighet til å bidra til videreutvikling av logistikk- og lagerfunksjonen  • Fleksitidsordning  • Mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden  • Gode pensjon- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% pensjonsinnskudd trekkes av lønn)  • Lønn som førstekonsulent, fra kr. 601 000 til kr. 660 000.  Kontaktinformasjon​Jan-Ola Lindvall, Avdelingsleder, 47361376, jan-ola.lindvall@nav.no Arbeidssted​Gamle Tindlundvei 3 1718 Greåker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5196096761 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Seksjon barne- og ungdomshabilitering (HABU)  har ledig fast stilling for spesialergoterapeut​ Har du lyst til å jobbe med barn og unge med forskjellige funksjonsnedsettelser og deres familie og nettverk? Da kan du være aktuell for en ledig stilling for spesialergoterapeut hos oss i Seksjon barne- og ungdomshabilitering i Sykehuset Østfold (HABU). I HABU jobber vi tverrfaglig med poliklinisk og ambulant tilbud om utredning og oppfølging/behandling av barn og unge med medfødte eller ervervede funksjonsnedsettelser med nevrologisk årsak.  Vi har tilbud til deres pårørende og til fagpersoner i nærmiljøet til pasienten. HABU betjener pasienter i hele Sykehuset Østfolds opptaksområde. I HABU jobber det for tiden ca 40 hyggelige og dyktige fagpersoner med forskjellig kompetanse og erfaring. Vi er opptatt av å bidra med oppdatert kunnskap og familie- og systemorientert utredning og behandling til barn og unge som trenger vår bistand. Vi samarbeider tett med foresatte og kommunale instanser for å finne fram til hva som er "viktig for deg" i et livstidsperspektiv med fokus på livskvalitet og livsmestring. HABU holder til i Sarpsborgklinikken sammen med BUP, DPS, TSB og HAVO. Det er også noen fra HABU som har sin arbeidsplass på Åsebråten i Fredrikstad.   Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging, funksjonsvurderinger og oppfølging av barn og unge med habiliteringsbehov i spesialisthelsetjenesten (Cerebral Parese, nevromuskulære sykdommer, genetiske tilstander mm) • Oppfølging av barn med medfødt og tidlig ervervet hjerneskade etter gjeldende retningslinjer i samarbeid med fysio- og ergoterapeuter i kommunehelsetjenesten • Initiere og veilede i ulike behandlingstiltak som intensiv trening av håndfunksjon, oppfølging etter ortopediske tiltak, oppfølging ved behov for alternativ- og supplerende kommunikasjon o.l. • Tilrettelegging for utvikling, deltakelse og diagnose- og livsmestring for pasienten i samarbeid med familien og kommunale tjenester • Veiledning til og samarbeid med fysio- og ergoterapeuter og andre fagpersoner i kommunal sektor som har behandlings- og opplæringsansvar for pasienten • Samarbeid med fagpersoner i kommune- og spesialisthelsetjeneste og andre instanser som bla. NAV hjelpemiddelsentral, ortopedisk verksted, StatPed • Bidra til tverrfaglig samarbeid og samhandling i egen seksjon og eget sykehus • Bidra i utvikling og gjennomføring av tjenestens kurstilbud rettet mot pasient, foresatte og fagpersoner • Bidra til fagutvikling  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som ergoterapeut • Relevant videreutdanning/godkjenning som spesialergoterapeut. • Lang erfaring fra arbeid med barn kan sidestilles med formell kompetanse. • Lang erfaring i arbeid med barn og (re)habilitering • Relevant videreutdanning i (re)habilitering, tidlig intervensjon, ASK, barnepalliasjon eller liknende vektlegges • Erfaring fra kursaktivitet/formidling vektlegges   • Gode IKT kunnskaper. • Ønskelig med kompetanse i journalføringsprogrammet DIPS • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Må ha sertifikat klasse B Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide både selvstendig og strukturert • Evne og vilje til tverrfaglig samarbeid i team • Fleksibel og lærevillig  • Engasjert i fagutvikling med ønske om å dele kompetanse • Må tåle høyt arbeidspress • Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Interessante- og utfordrende arbeidsoppgaver ambulant og poliklinisk i et hektisk arbeidsmiljø • Stor tverrfaglig kompetanse og hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Fleksibel arbeidstid innenfor rammen av de krav som driften stiller   • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no Kontaktinformasjon​Kristin Synøve Sørbrøden Breda, Seksjonsleder, +47 469 36 842 Arbeidssted​Glengsgata 19 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5191172739 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap har en ledig stilling som passiv nattevakt, for tiden ved Holtenga servicebase. Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi arbeider tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte den enkelte beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov, ønsker, forutsetninger og ressurser. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i arbeidet vårt. Holtenga består av fem leiligheter fordelt på to bygg for mennesker med utviklingshemming og autisme. Stillingen er på 89,1 prosent, med en betalt stillingsandel på 53,91 prosent. I tidsrommet kl. 00.00–06.00 er vakten passiv, og arbeidstaker hviler på arbeidsplassen. Passiv tid lønnes med én time per tre timer. Stillingen innebærer også våken arbeidstid før og etter den passive delen av vakten, hvor det utføres brukerrettet arbeid. Utrykning i den passive delen av vakten lønnes i henhold til gjeldende avtaleverk. Arbeidsoppgaver​ Som nattevakt skal du bidra til trygghet og ro gjennom natten ved å ivareta beboerne og boligens rutiner. Du må gjøre deg kjent med den enkelte beboers behov og bidra til faglig forsvarlig drift. Observasjon og vurdering av beboernes helsetilstand er en viktig del av arbeidet. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:​ • Brukerrettet arbeid med beboerens behov i sentrum • Praktisk og personlig bistand • Helsetjenester i hjemmet • Observasjon og vurdering av beboernes helsetilstand • Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer • Utdeling av legemidler • Skriftlig og muntlig rapportering • Forefallende arbeid og oppfølging av boligens rutiner Tjenestene er tilpasset den enkelte tjenestemottakers behov, ressurser og forutsetninger, og er forankret i vedtak. Hos oss møter du kollegaer som er opptatt av arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider eller påbegynt utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Erfaring med brukergruppen eller nattarbeid er ønskelig • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • Er faglig trygg og opptatt av å holde deg faglig oppdatert • Er engasjert og trives med utviklingsarbeid • Er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne • Er opptatt av kompetansedeling og av å gjøre kollegaene dine gode • Arbeider selvstendig og trives med ansvar • Bidrar aktivt til et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø • Er fleksibel og åpen for variasjon i arbeidsoppgavene • Er rolig, observant og trygg i møte med beboerne Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Gode muligheter for faglig utvikling • Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger • Fagnettverk for ansatte med høyskolekompetanse • Gode pensjons- og forsikringsordninger • God og tilpasset opplæring • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk • Lønn ved utrykning i hviletid/passiv tid i henhold til gjeldende avtaler Øvrige vilkår​ Som medarbeider forventes det at du gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap, «Vi i Sarpsborg». Kommunens visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdiene fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig skal gjenspeiles i arbeidet og i møtet med beboere, kollegaer og samarbeidspartnere. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Kontaktinformasjon​Annicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, 48181413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com Arbeidssted​Holtenga 5G 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5184396240 Stillingsprosent: 89,1% Fast Søknadsfrist: 06.11.2026

Vil du være med på å utvikle fremtidens mobilitetstilbud i Østfold?​ Østfold kollektivtrafikk (ØKT) søker to rådgivere​ som skal bidra til å utvikle et attraktivt, effektivt og fremtidsrettet mobilitetstilbud. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom analyse, planlegging og utvikling av transporttilbudet. Arbeidet omfatter både rutesatt kollektivtransport, herunder buss og ferge, og ikke-rutesatt transport som bestillingstransport og andre fleksible mobilitetsløsninger. Hos oss får du mulighet til å arbeide med hele kjeden fra analyse og identifisering av transportbehov til planlegging, gjennomføring, evaluering og videreutvikling av tilbudet. Arbeidsoppgaver:​ Du vil blant annet arbeide med: • Planlegging, utvikling og optimalisering av rutesatt og ikke-rutesatt transport, herunder linjestruktur, frekvens, kjøretider, korrespondanser, bestillingstransport og fleksible mobilitetsløsninger. • Analyse av blant annet passasjertall, reisestrømmer, kjøretider, punktlighet, kapasitet og andre relevante trafikk- og mobilitetsdata. • Utarbeidelse av analyser og scenarioer knyttet til utvikling av mobilitetstilbudet, blant annet som følge av demografiske endringer, arealutvikling, infrastrukturprosjekter og endrede reisemønstre. • Evaluering av eksisterende transporttilbud og utarbeidelse av faglige beslutningsgrunnlag, anbefalinger og forslag til forbedringer. • Bidra til mer datadrevne arbeidsprosesser og videreutvikling av digitale verktøy og systemer for analyse og mobilitetsplanlegging. • Utforske hvordan automatisering, kunstig intelligens og ny teknologi kan bidra til bedre analyser, planlegging og beslutningsstøtte. • Samarbeide tett med operatører, kommuner, fylkeskommunen og andre relevante aktører. • Delta i prosjekter og utviklingsarbeid og bidra til å videreutvikle metodikk og arbeidsprosesser innen analyse og mobilitetsplanlegging. Kvalifikasjoner:​ Vi ser etter deg som har: • Relevant høyere utdanning innen eksempelvis transport, mobilitet, samfunnsplanlegging, logistikk, analyse, økonomi, geografi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Erfaring med eller interesse for kollektivtransport, trafikkplanlegging, ruteplanlegging, transportanalyse eller mobilitet. • Gode analytiske ferdigheter og evne til å omsette data og informasjon til konkrete anbefalinger og løsninger. • God digital kompetanse og interesse for bruk av data, digitale planleggingsverktøy og nye teknologiske løsninger. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk. Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder: • rute- eller mobilitetsplanleggingssystemer • analyse- og visualiseringsverktøy • GIS og geografiske analyser • kollektiv- og transportdata • bestillingstransport og fleksible mobilitetsløsninger • automatisering, kunstig intelligens eller andre datadrevne arbeidsmetoder. Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som: • er analytisk, strukturert og løsningsorientert • ser sammenhengen mellom analyse, planlegging og praktisk gjennomføring av transport- og mobilitetstilbudet • er nysgjerrig og utviklingsorientert og tør å utfordre etablerte løsninger • arbeider godt selvstendig og samtidig trives med samarbeid på tvers av fagområder og organisasjoner • har god gjennomføringsevne og evner å håndtere flere oppgaver og problemstillinger samtidig • kan formidle komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte • har interesse for kollektivtransport og utviklingen av fremtidens mobilitetsløsninger. Vi tilbyr:​ • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale Hos ØKT får du mulighet til å være med på å påvirke og utvikle mobilitetstilbudet i hele Østfold. Du blir en del av et fagmiljø som arbeider med både dagens transporttilbud og løsningene vi trenger i fremtiden. Stillingen gir stor faglig bredde og mulighet til å arbeide med analyse, trafikkplanlegging, teknologi og utvikling i tett samarbeid med kolleger, operatører, kommuner og andre samarbeidspartnere. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, spennende faglige utfordringer og gode muligheter for faglig og personlig utvikling. For at søknaden din skal bli vurdert, ber vi deg legge ved vitnemål, karakterutskrifter og attester som dokumenterer utdanning og arbeidserfaring. Ansettelsesform: Fast ansettelse. Arbeidstid: Dagtid.

Tømrer og snekker bedrift Hva vi ser etter​ Ser etter dyktige tømrer som kan restaurer hus og leiligheter uten reklameasjon med og har sertifikat og bil med egen verktøy. Arbeidsoppgaver​ Restituering av hus og leiligheter Vi tilbyr​ Kr 250- minus skatt pr time yrkesskade forsikring og pensjon sparing

Ringevikarer til Bergsvingen barnehage i Sarpsborg Hva vi ser etter​ Vi har behov for trygge, lekende voksenpersoner med god fysisk helse. Du må ha gode norskkunnskaper, gode sosial egenskaper og kunne tåle stort tempo - fysisk og mentalt. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene som assistent innebærer praktiske oppgaver som omsorg, stell og ikke minst lek med barn. Dessuten vil evne til samarbeid og kommunikasjon med barn, foreldre og kolleger være en viktig del av jobben. Vi tilbyr​ Bergsvingen barnehage er organisert i Private barnehagers landsforbund, og følger deres tariffavtale.

Har du lyst til å gjøre en av kommunens viktigste jobber? Er du god på kundebehandling og liker å jobbe ute? Som medarbeider ved Gatedalen miljøanlegg vil du få mulighet til å bidra til at publikum har et tilbud om å levere avfall til gjenvinning eller til forsvarlig behandling, som er til minst mulig skade for miljøet. I fjor hadde Gatedalen miljøanlegg over 69 500 besøkende. Det ble i 2025 tatt imot ca. 12 400 tonn avfall. Team avfall og renovasjon består i dag av 26 ansatte, fordelt på drift og administrasjon. Vi har nå 2 ledige vikarstillinger som driftsoperatør/fagarbeider i 100 % stilling. Hvor en av stillingene er et vikariat for en ansatt som er ute i foreldrepermisjon t.o.m. 04.06.2027. Den andre vikar stillingen varer til 01.02.2027, med muligheter for forlengelse.  Arbeidsoppgaver​ • Kundeveiledning • Betjene vekt og kasse funksjon • Utskiftning av avfallsbeholdere hos kundene våre • Truck • Mottak og sortering av avfall • Andre typer oppgaver og forefallende arbeid Kvalifikasjoner​ Det stilles krav om erfaring fra serviceyrker, arbeid på gjenvinningsstasjon for husholdningsavfall og næringsavfall eller annen relevant erfaring. Det innebærer kundebehandling, håndtering av avfall mm.   • Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt. • Førerkort kl B • Maskinførerbevis er ønskelig, men ikke et krav. • Truckførerbevis. • Evnen til å ta i bruk og benytte digitale løsninger. Personlige egenskaper​ Vi ønsker oss medarbeidere som er: • engasjerte og positive • løsningsorienterte • initiativrike • har gode samarbeids og kommunikasjonsevner • tro om kommunens verdier (Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig) • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Tverrfaglig miljø og nettverk • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Kontaktinformasjon​Alexander Haslie, Avdelingsleder, +47 97073707, alexander.haslie@sarpsborg.com Arbeidssted​Statsminister Torps vei 60 1738 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5188271329 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 30.10.2026

Er du en uredd og nytenkende leder som er faglig sterk og stødig i lederrollen? Har du lyst til å være med å bidra til bærekraftige helse- og velferdstjenester for fremtiden? Da må du søke på jobb hos oss, vi har ledig avdelingslederstilling pt. Baterød Servicebase - Team 2.  Virksomhet Livsmestring 2 bofellesskap består av 7 bofelleskap - Baterød team 1, Baterød team 2, Karl Johans gate 2.etg, Karl johans gate 3.etg., Tibo, Værn og  Kløvningsten. Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, helsetjenester, opplæring, veiledning, følge tjenester og støttesamtaler. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre medarbeidere. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som påvirker utforming og utvikling av tjenesten. Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til 4 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser, og er lokalisert i naturskjønne omgivelser ved Glomma. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder hos oss vil du ha et tydelig delegert ansvar, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger avklares i dialog med virksomhetsleder.   Du vil ha ansvar for:  • Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid   • Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godt • Involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre medarbeidere   • Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m.  • At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer • Å legge til rette for et godt samarbeid med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere  • Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne • At tjenesten planlegges, gjennomføres og videreutvikles i tråd med vedtak, lovverk og faglige krav Kvalifikasjoner​ Autorisert Vernepleier Annen relevant bachelorgrad kan vurderes. • Erfaring fra brukergruppen, og arbeid med HOL kap.9 • God økonomiforståelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gode system- og datakunnskaper • Førerkort - klasse B • Erfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig Personlige egenskaper​ Du er: • En tilstedeværende leder som er tydelig i dine forventninger og beslutninger, samtidig som du er lyttende og inkluderende • Bygger gode relasjoner gjennom tillit, respekt og åpen kommunikasjon • Fleksibel, effektiv, engasjert og har høy arbeidskapasitet • Ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne, og evner å balansere hensynet til medarbeidere, kvalitet og økonomiske rammer • Endringsvillig og en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten. Du bidrar til nytenking og innovasjon , og våger å utfordre det etablerte • Legger til rette for samarbeid, medvirkning og er pådriver for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø • Ser medarbeidernes kompetanse og bidrar til utvikling, mestring og arbeidsglede • Lojal mot beslutninger Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • God lederstøtte, veiledning og oppfølging  • En spennende lederstilling med en lederkollega på samme lokasjon, som gir gode forutsetninger for samarbeid og felles utvikling • Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet) • Lønn etter avtale • Fleksitidavtale  • Gode pensjons- og forsikringsordninger Øvrige vilkår/annet: ​ • Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest uten anmerkninger • Tiltredelse etter avtale Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom din ledelse.  Kontaktinformasjon​Malin Wichstrøm Johansen, Virksomhetsleder, 415 32 828, malin-wichstroem.johansen@sarpsborg.com Arbeidssted​Vannverksveien 113 1727 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5193115524 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet med fokus på tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte. Vi arbeider målrettet for at den enkelte beboer skal oppleve mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet, på egne premisser. Stenerødheimen servicebase gir tjenester til 13 beboere med ulike behov og ønsker. Målet vårt er å bidra til at den enkelte får en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode og faglig forsvarlige tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som ønsker å bidra til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø. Livsmestring 1 bofellesskap søker en sykepleier/vernepleier til et 100 % svangerskapsvikariat i årsturnus, for tiden ved Stenerødheimen servicebase. Vikariatet er ledig fra 01.02.2027 og har en varighet på cirka ni måneder. Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld samt minimum 15–16 helger per år. Er du en positiv og faglig engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre? Ønsker du samtidig å bidra til faglig utvikling i arbeidsmiljøet og få mulighet til å videreutvikle egen kompetanse? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ Målet med tjenestene er at den enkelte beboer skal oppnå best mulig funksjons og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. God kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og trygge relasjoner står sentralt i tjenestetilbudet. En sentral del av arbeidet er å observere og vurdere endringer i beboernes somatiske helsetilstand. Stillingen krever derfor et godt klinisk blikk og god handlingskompetanse. Du må kunne oppdage tegn på sykdom eller forverring, gjennomføre relevante observasjoner og målinger, dokumentere funn og iverksette nødvendige tiltak. Ved behov må du kunne kontakte og formidle presise observasjoner til legevakt, fastlege eller annet helsepersonell.  ​ I det daglige arbeidet vil du blant annet:​ • Utføre brukerrettet arbeid med utgangspunkt i den enkelte beboers behov, ønsker og forutsetninger • Gi praktisk og personlig bistand samt helsetjenester i hjemmet • Observere og vurdere beboernes somatiske og psykiske helsetilstand, og iverksette nødvendige tiltak ved endringer • Håndtere og administrere legemidler • Følge og bistå beboerne i aktiviteter som turgåing, bading og ridning • Forebygge og håndtere atferd som utfordrer • Bidra til trygghet, forutsigbarhet og ro i beboernes hjem • Dokumentere og rapportere i virksomhetens journalsystem • Samarbeide med beboere, pårørende, verger og relevante interne og eksterne instanser • Ha ansvar som koordinator og/eller primærkontakt • Veilede kollegaer og bidra aktivt til faglig utvikling og kunnskapsdeling i avdelingen Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier/ vernepleier • Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest Personlig egnethet vil vektlegges Personlige egenskaper​ • Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert. • Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid. • Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne. • Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode. • Du er selvstendig og trives med å ha ansvar • Du tar medansvar for å skape et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø • Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene • Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser  Står trygt i egne avgjørelser og fremstår som en trygg og tydelig voksenperson. Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger • Gode pensjons- og forsikringsordninger • God opplæring • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler • Egnet tillegg for vernepleiere/sykepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Tiltredelse etter avtale Kontaktinformasjon​Mona Halvorsen Zouaoui, Avdelingsleder, 47772051, mona-halvorsen.zouaoui@sarpsborg.com Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com Arbeidssted​Skjebergveien 23a 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5181013282 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 02.11.2026

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet som har fokus på tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte. Stenerødheimen servicebase gir tjenester til 13 beboere med ulike behov og ønsker. Målet vårt er å bidra til at den enkelte får en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er faglig engasjert og løsningsorientert, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Livsmestring 1 bofellesskap søker en autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier til en 65 % stilling i årsturnus, for tiden ved Stenerødheimen servicebase. Stillingen innebærer hovedsakelig arbeid på natt og minimum 15–16 helger per år. Noe arbeid på kveld må påregnes. Er du en trygg, positiv og faglig engasjert helsefagarbeider/hjelpepleier? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ Som nattevakt skal du bidra til å skape trygghet og ro gjennom natten, samtidig som du ivaretar beboerne og avdelingens rutiner. Du må sette deg inn i den enkelte beboers behov og bidra til faglig forsvarlige tjenester og trygg drift. En sentral del av arbeidet er å observere og vurdere endringer i beboernes somatiske helsetilstand. Stillingen krever derfor et godt klinisk blikk og god handlingskompetanse. Du må kunne oppdage tegn på sykdom eller forverring, gjennomføre relevante observasjoner og målinger, dokumentere funn og iverksette nødvendige tiltak. Ved behov må du kunne kontakte og formidle presise observasjoner til legevakt, fastlege eller annet helsepersonell. Nattevaktene bistår ved behov med kvelds og morgenrutiner. I løpet av natten gjennomføres faste tilsynsrunder. Ved uforutsette hendelser må du kunne gjøre selvstendige faglige vurderinger, handle på bakgrunn av observasjonene dine og innhente bistand ved behov. Aktuelle arbeidsoppgaver er:​ • Brukerrettet arbeid med beboerens behov og ønsker i sentrum • Praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie • Systematisk observasjon og vurdering av beboernes somatiske helsetilstand • Oppfølging av endringer i helsetilstand og iverksetting av nødvendige tiltak • Bruk av NEWS/NEWS2 eller tilsvarende observasjon og kartleggingsverktøy • Samhandling med legevakt, fastlege og annet helsepersonell • Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer • Legemiddelhåndtering • Skriftlig og muntlig rapportering og journalføring • Samarbeid med pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere • Oppfølging av den enkelte beboers planer, rutiner og vedtak Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Gode digitale ferdigheter • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og autisme • Det er ønskelig med erfaring fra målrettet miljøarbeid og arbeid med atferd som utfordrer • Det ønskelig med erfaring fra somatisk og klinisk blikk og god handlingskompetanse • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:​ • Er engasjert og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team • Er trygg, omsorgsfull og opptatt av å hjelpe andre • Fremstår som en trygg og tydelig voksenperson, og står stødig i egne vurderinger • Er observant og kan bevare roen i uforutsette situasjoner • Er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert • Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger • Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser • Arbeider i tråd med beboernes planer, rutiner og vedtak, og etterspør veiledning ved behov • Bidrar aktivt til et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø • Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene og kan tilpasse deg avdelingens behov Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler  • Gode pensjons og forsikringsordninger  • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling  • Et godt fagmiljø som villig svarer på dine spørsmål. • Gode turnusordninger (årsturnus) med mulighet for fleksible løsninger • God opplæring Øvrig vilkår/annet: ​ Det forventes at du som medarbeider etterlever  Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" vises gjennom ditt arbeid. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laster opp i Webcruiter. Eksempel Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis. Tiltredelse fra 01.12.2026 eller etter avtale.  Kontaktinformasjon​Mona Halvorsen Zouaoui, Avdelingsleder, 47772051, mona-halvorsen.zouaoui@sarpsborg.com Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com Arbeidssted​Skjebergveien 23a 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5180540813 Stillingsprosent: 65% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av ti bofellesskap som gir tjenester til mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet som har fokus på tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte. Madam Arnesens vei gir tjenester til 10 brukere med ulik grad av utviklingshemming og psykiske lidelser, og vi teller i dag ca. 25 årsverk. Målet vårt er å bidra til at den enkelte får en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er faglig engasjert og løsningsorientert, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Livsmestring 1 bofellesskap søker en autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier til et vikariat i 100 % stilling i årsturnus. Er du en trygg, positiv og faglig engasjert helsefagarbeider? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss! Arbeidsoppgaver​ Som medarbeider på Madam Arnesens vei, vil du bli del av en personalgruppe med høy fagkompetanse og erfaring. Videre er vi opptatt av å gi hver enkelt bruker gode tjenester i eget hjem. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å yte praktisk og personlig bistand. Du må like å jobbe i andres hjem, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Vi jobber mot at brukere skal ha god livskvalitet ut ifra deres forutsetninger.  Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, og aktiviteter. Samt legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer som kor, ridning og svømming. En stor og viktig del av tjenestetilbudet er å se den enkelte bruker, være lydhøre, og ivareta brukerstemmen. Å bygge trygge og gode relasjoner til brukerne er også en viktig del av miljøarbeidet. I teamet jobber vi tverrfaglig med medarbeidere med ulik profesjonsbakgrunn som vernepleiere, sykepleiere, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og helsefagarbeidere. Vi har lærlinger og vernepleiere som har praksis på Madam Arnesens vei Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider  • Relevant arbeidserfaring er ønskelig.  • Personlig egnethet vektlegges. • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B, fortrinnsvis manuell.  Personlige egenskaper​ • Ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere får en bedre hverdag. • Er fremoverlent og tar en utfordring på strak arm. • Ikke er redd for å ta ansvar. • Har gode samarbeidsevner, men kan samtidig stå alene i faglige utfordringer. • Er en lagspiller som er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver. • Har kunnskap om systematisk målrettet miljøarbeid, forebygging av utfordrende atferd og erfaring med konflikthåndtering. • Reflekterer over egen praksis og kan lære av dine feil. • Er god på relasjonsbygging. • Har god skriftlig fremstillingsevne og gode IKT kunnskaper. Vi ønsker deg som er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende. Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler. • Gode pensjons og forsikringsordninger. • Årsturnus med 16 helger per år. • Tverrfaglig miljø og nettverk. Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter. • Et godt fagmiljø som villig svarer på dine spørsmål. • God opplæring Øvrig vilkår/annet: ​ Det forventes at du som medarbeider etterlever  Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" vises gjennom ditt arbeid. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laster opp i Webcruiter. Eksempel Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis. Tiltredelse fra 4. januar 2026 eller etter avtale. Kontaktinformasjon​Marius Aasen, Avdelingsleder, 46922366, marius.aasen@sarpsborg.com Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com Arbeidssted​Madam Arnesens vei 27 1710 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5193860432 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 17.10.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Betongarbeidere og forskalingssnekkere søkes -- rotasjon 3/1​ Bedriftsnavn oppgis i prosessenNorgeFast ansettelse, rotasjon 3 uker på / 1 uke av Vi søker 5 personer til faste stillinger hos en etablert entreprenør innen betongarbeid. Arbeidet består hovedsakelig av forskaling, armering og betongarbeid på byggeplass. Vi søker både erfarne betongarbeidere og personer med generell byggeerfaring som ønsker å utvikle seg videre innen betongfaget. Arbeidsoppgaver​ • Forskaling • Armering • Støping og annet betongarbeid • Montering og demontering av forskaling • Arbeid etter tegninger og arbeidsbeskrivelser • Generelt praktisk arbeid på byggeplass Kvalifikasjoner​ • Profil 1 -- 3 erfarne betongarbeidere / forskalingssnekkere: erfaring med forskaling, armering og betongarbeid. Må kunne arbeide selvstendig. Norsk eller engelsk er ikke nødvendig. Lønn ca. 290 NOK/time. • Profil 2 -- 1 medarbeider med generell byggeerfaring: minimum 3 års erfaring fra bygg og anlegg. Erfaring med betong er en fordel, ikke et krav. Må være motivert for å lære forskaling, armering og betongarbeid. Språk er ikke avgjørende. Lønn ca. 250 NOK/time. • Profil 3 -- 1 erfaren betongarbeider: solid erfaring med forskaling, armering og betong. Må kunne kommunisere på norsk eller engelsk. Må kunne arbeide selvstendig. Lønn ca. 300 NOK/time. Personlige egenskaper​ • Pålitelig • Arbeidsvillig • Selvstendig • Nøyaktig • Opptatt av HMS og sikkerhet • Trives med fysisk arbeid på byggeplass Vi tilbyr​ • Fast ansettelse • Rotasjon 3 uker på / 1 uke av • Bolig tilgjengelig gjennom arbeidsgiver -- arbeidstaker betaler selv • Diett etter gjeldende ordning • Tillegg knyttet til reise til/fra arbeidssted • 4 % OTP • Ekstra ulykkesforsikring som også gjelder i fritiden • Stabil og langsiktig arbeidsplass • Mulighet for å utvikle seg innen betongfaget • Oppstart så snart som mulig Søk snarest mulig -- send oss CV. Vi vurderer kandidater fortløpende.​. IndustriTalent AS er et rekrutteringsselskap som spesialiserer seg utelukkende på fast rekruttering til norske bedrifter. Vi driver ikke med bemanning eller utleie av arbeidskraft. Kandidatene ansettes direkte hos arbeidsgiveren.

​Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig? Haugvoll sykehjem​ søker nå en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling. ​Arbeid hver 3. helg Om oss:​ Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på: • 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom • 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser Pasientene som bor hos oss, har ofte et sammensatt sykdomsbilde. Dette gir spennende arbeidsdager, og faglig utvikling. Vi er opptatt av et godt tverrfaglig samarbeid, og å til enhver tid ruste oss for å møte morgendagens behov og utfordringer. Vi er fremoverlent og er positive til å ta i bruk velferdsteknologi. Vi tilstreber et godt samarbeid med pårørende, og å etterleve Sarpsborg kommunes verdier fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. Vi har sykehjemslege som er tilknyttet Haugvoll 4 dager i uken. Du vil delta i et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende. Sykehjemmet har elektronisk medisinkabinett, og hver avdeling har 2 elektroniske medisin traller. Vi har fokus på på å holde de ansatte faglig oppdatert, da den enkeltes kompetanse er viktig for avdelingen og sykehjemmet. Vi tilbyr både intern undervisning og e-læringskurs. Det er også utarbeidet et årshjul for e-læring, som ansatte gjennomfører i løpet av året.  Vi har årsturnus, noe som gir ansatte forutsigbarhet og mulighet til å påvirke egen turnus.  Du vil være omgitt av gode kollegaer med bred kompetanse og faglig engasjement, og som deler med seg av sin kunnskap og erfaringer. Vi har et fagteam med fagsykepleier, samt fagutviklere tilknyttet hver avdeling, som jobber sammen om tjenestekvalitet.  Det vil være gode muligheter til både personlig og faglig utvikling. Som sykepleier hos oss vil du ha et sykepleiefaglig ansvar i egen avdeling. Det må påberegnes å jobbe noe på andre avdelinger, samt utvidet sykepleieansvar for flere avdelinger på kvelder, helger og i ferier. Vi er i hovedsak i behov av sykepleiere til somatisk langtidsavdeling. Søkere vil bli vurdert fortløpende. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Den som ansettes må fremlegge politiattest, jmf. Helsepersonelloven Arbeidsoppgaver​ • Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter • Utførelse av rutiner i henhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon • Ansvar for helhetlig pleie til pasienter med sammensatte behov • Medvirkning og tilrettelegging vektlegges for at pasientene opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel • Grunnleggende IKT-kompetanse  Personlige egenskaper​ • Ha hjerte for den eldre pasientgruppen. Ønsker å skape gode øyeblikk i hverdagen • Trives i hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen • Har kompetanse eller har lyst til å utvikle kompetanse/kunnskap i forhold til disse pasientgruppene • Er ansvarsbevisst med gode samarbeidsevner, samt jobber selvstendig • Har gode IKT-kunnskaper og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune. Vi bruker fagprogrammet Gerica, og benytter LMP`er som arbeidsverktøy • Ønskelig med relevant videreutdanning som f.eks. geriatri, demens og palliasjon • Er lojal om beslutninger som er fattet • Kan formulere deg på norsk på en god måte, både muntlig og skriftlig Vi tilbyr​ • Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling • Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement  • Kantine og gratis parkering • En arbeidsplass som har fokus på velferdsteknologi • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en til tider hektisk hverdag • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Er positive til videreutdannelser som er relevante for fagfeltet vårt • Vi har årsturnus, som gir den ansatte god mulighet til å påvirke ønsket stillingsstørrelse og utarbeidelse av turnus • Vi tilbyr sykepleiere kr 18.000,- utover garantilønn Kontaktinformasjon​Helen Florem Lindbæk, Avdelingsleder, 95853087, helen-florem.lindbaek@sarpsborg.com Christopher Løwheim-Skjøren, Avdelingsleder, 95786781, christopher.skjoren@sarpsborg.com Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com Arbeidssted​Myrvoldveien 25 1743 Klavestadhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5188273814 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv. Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester. Barneverntjenesten har 1 fast stilling som avdelingsrådgiver. Stillingene er knyttet til omsorgsavdeling. Arbeidsoppgaver​ • Du vil være en ressursperson for avdelingsleder og jobbe tett sammen med denne inn mot kvalitetsmål for avdelingen og tjenesten • Styrke og utvikle opplæring blant medarbeidere på avdelingen for å oppnå økt faglig trygghet i rollen som saksbehandler • Stå sammen med saksbehandler i særlig vanskelige saker og møtevirksomhet, og jobbe i prosess med dette, og veilede medarbeidere i saksbehandlingen • Du vil ha delegert vedtaksmyndighet for å fatte vedtak om frivillige hjelpetiltak etter barnevernlovens §§ 3-1, 4-1, 4-2, og 6-1 • I noen tilfeller må man være forberedt på å stille i nemd og/eller rett Kvalifikasjoner​ • Bachelor i barnevern/sosialt arbeid og med videreutdanninger innen fagområdet • Det er fortrinnsvis ønske om master, men annen relevant videreutdanning vil bli vurdert • Videreutdanning i veiledning er ønskelig • Solid barnevernsfaglig erfaring fra kommunal tjeneste • God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldene lover, og forskrifter • Ledererfaring/kompetanse er ønskelig • God skriftlig formidlingsevne • Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig • God kjennskap om barnevernreformen • Evne til å beherske digitale verktøy og data godt • Sertifikat for personbil • Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven Personlige egenskaper​ • Du må ha evne til å arbeide systematisk og målrettet • Ha god relasjonskompetansen • Du må evne å strukturere egen arbeidshverdag og skape deg en oversikt og sikre fremdrift • Du må kunne ta selvstendige beslutninger i akutte situasjoner og ha gode samarbeidsevner • Du må ha god arbeidskapasitet og håndtere pågang av nye saker • Trives med et høyt tempo og store arbeidsmengder • Overholde tidsfrister • Du har høy faglig integritet og holder deg faglig oppdatert • Du har gode analytiske ferdigheter og gode vurderingsevner • Du har en trygghet og tydelighet som fagperson • Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning • Du samarbeider godt med andre instanser som yter tjenester til barn og unge • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Barneverntjenesten i Sarpsborg tilbyr 100 % fast stilling som avdelingsrådgiver  • Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø • Ekstern veiledning • Fleksitid • Lønn etter avtale • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Gunn Marit Haglund, Virksomhetsleder, 69108000 Arbeidssted​Rådhusveien 17 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5190759843 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Psykiatrisk akuttmottak for voksne søker fagutviklingsrådgiver i 100% fast stilling​ Vi søker en erfaren sykepleier eller vernepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, og helst relevant mastergradsutdanning eller ønske om å ta dette. Vi søker deg som raskt og effektivt kan samle, oversette og implementere  teori og praksis for en større faglig sterk personalgruppe. Er din arbeidsevne i tillegg preget av at du er opplagt, utadvendt og sosialt komfortabel kan det være at vi veldig gjerne ønsker nettopp deg til jobben. PAM er en av ti døgnseksjoner, med 8 sengeplasser, i psykiatrisk avdeling. Seksjonen tar imot akutthenviste pasienter fra autoriserte henvisere i Østfold og Vestby. I løpet av første døgn vurderes behov for videre sykehusinnleggelse og behov tvungen eller frivillig behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid på PAM er for tiden ca.48 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. Det vil si at vi beholder, stabiliserer og behandler pasienter med et større behov for tilstrekkelig ressurser. Pasienter som har videre behov for en lukket plass sendes deretter til en av de 9 andre døgnseksjonene i psykiatrisk avdeling. Pasienter uten behov av videre sykehusinnleggelse, men i behov av spesialisthelsetjeneste, overføres til åpne døgnplasser v/DPS. Andre pasienter blir utskrevet direkte til hjemmet, med mulig oppfølging fra kommunal helsetjeneste. Seksjonen har i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, tre spesialister i psykiatri og tre leger i spesialisering. Personalgruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og de fleste har videreutdanning i psykisk helsearbeid.  Som fagutviklingsrådgiver på PAM blir du en del av fagutviklingsnettverket i psykiatrisk avdeling sammen med øvrige 9 fagutviklingsrådgivere, avdelingsrådgivere, og avdelingssjef. Det er regelmessige møter i dette nettverket, og i det utvidede nettverket med øvrige fagutviklingsrådgivere ved Sykehuset Østfold.  Psykiatrisk avdeling er den største avdelingen i Sykehuset Østfold, med totalt over 50 fast ansatte behandlere, og 600-700 medarbeidere. I avdelingen er det høyt fokus på kvalitetsforbedringsarbeid, fagutvikling og forskning. Alle fagutviklingsrådgiverne bidrar som forelesere på felles fagdager i avdelingen.    Arbeidsoppgaver​ • Opplærings -og undervisningsansvar for pleiemedarbeidere i egen seksjon • Ansvar for å bidra til fag -og kompetanseutvikling i egen seksjon, samt bidra i fellesprosjekter for psykiatrisk avdeling • Revidere, opprette og implementere prosedyrer i EK -Elektronisk Kvalitetssikring, samt vedlikehold av veiledende planer i DIPS • Bidra til kvalitetssikring og pasientsikkerhet gjennom aktiv deltagelse i revisjoner og risikovurderinger • Ansvar for planlegging og gjennomføring av opplæring for nyansatte, studenter og lærlinger • Ansvar for opplæring i elektronisk journal og andre kliniske IKT-verktøy i seksjonen • Være instruktør og ha hovedansvaret for gjennomføring av pro-ACT i egen seksjon • Være instruktør og bidra til MAP-undervisning • Opprette og oppdatere kompetanseplaner for den enkelte medarbeider • Bidra til arbeid med seksjonens fag -og kompetanseplan • Vedlikehold av pasientforløp • Være en støtte for leder Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Videreutdanning innen psykisk helsearbeid • Klinisk erfaring fra akutt psykisk helsearbeid, gjerne fra døgnseksjon • Erfaring og eller formel kompetanse i veiledning og undervisning • Gode IKT-kunnskaper, god kjennskap til DIPS Arena • Gode norskkunnskaper i muntlig og skriftlig fremstilling Det er en fordel dersom du: • Har eller ønsker relevant mastergrad • Har relevant kunnskap og erfaring med vold- og aggresjons problematikk Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til selvstendighet og jobbe i team blir vektlagt • God sosial kompetanse, evne til refleksjon over egen rolle og væremåte • Troverdig og robust i møte med utfordringer • Utadvendt og humoristisk • Evne til å arbeide systematisk, særlig i situasjoner preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidspress • Gjennomføringsevne • Løsningsorientert og positiv • Stor arbeidskapasitet og arbeidslyst • Lojalitet til seksjonen og sykehuset sine verdier, struktur og ledelse • Personlig egnethet for stillingen blir særlig vektlagt  Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø med lavt konfliktnivå, åpenhet og vennskap • Faglig dyktige kollegaer, med sterkt samhold og mye humor • Hos oss får du jobbe i en enhet med høyt faglig engasjement og tett samarbeid med andre fagområder. Vi tilrettelegger for faglig utvikling og kompetansehevende tiltak. Tilrettelegging for masterutdanning. • Mulighet for arbeid på tvers i psykiatrisk avdeling, med andre fagutviklingsrådgivere • Opplæringstid, med allerede kjent fagutviklingsrådgiver i seksjonen • Tett samarbeid med nærværende leder, med stort engasjement for seksjonens personal og akuttpsykiatri som fag • Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _________________________________________________   Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Maja Asklien, Seksjonsleder, +47 481 28 127 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5188957103 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.12.2026

Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i sykehuset Østfold? Her har du muligheten! ​ Psykosebehandling 3 søker deg som ønsker å være en del av et godt faglig team, et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og som ønsker å jobbe med akutt psykisk syke pasienter. Vi er en av ti funksjonsinndelte psykiatriske døgnseksjoner på Sykehuset Østfold Kalnes. Vi behandler i hovedsak pasienter med sammensatte psykoselidelser i en akutt fase med  varierende grad av somatiske problemstillinger og har et nært samarbeid med somatikken.  Seksjonen har 11 sengeplasser. Pasientgruppen inkluderer pasienter som behandles for første gang i psykisk helsevern, pasienter i akutt forverring av sin tilstand og de som har tilbakefall av sine symptomer. Pasientene har tilstander og lidelser som schizofreni, paranoid psykose, langvarig rusutløst psykose og bipolar lidelse med psykoseproblematikk. Behandlingen er individuelt tilpasset, og pasienten får oppfølging av behandlere (psykiater/psykologspesialist/LIS) og miljøterapeuter (sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med og uten spesialutdannelse). Ved behov knytter vi den enkelte pasient opp mot sosionom og ergoterapeut. Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter​ Hos oss blir du en del av et av de største fagmiljøene innen psykisk helsevern ved Sykehuset Østfold. Avdelingen består av et bredt fagnettverk med over 50 behandlere og 10 fagutviklingsrådgivere (FUR), som bidrar til kontinuerlig fagutvikling, veiledning og kvalitetsforbedring. Vi er opptatt av at nye medarbeidere skal oppleve trygghet og mestring i sin nye rolle. Derfor tilbyr vi et strukturert opplæringsprogram med individuell oppfølging, opplæringsvakter, veiledning og kompetanseutvikling tilpasset den enkeltes erfaring og behov. Du vil få god støtte fra erfarne kollegaer og tilgang til et stort tverrfaglig nettverk som jobber aktivt med fagutvikling, pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig gjennom internundervisning, veiledning, faggrupper og samarbeid på tvers av seksjoner og profesjoner. Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.    Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeut • Ansvarshavende   • Vurdere og håndtere voldsrisiko • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte • Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)   • Legemiddelhåndtering • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Koordinere samarbeid rundt pasienten • Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon  • Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse • Relevant videreutdanning vil bli vektlagt  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko • Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Interesse for fagområdet • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • God evne til relasjonsbygging  • Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør • Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning • Personlig egnethet vil bli vektlagt På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner. Vi tilbyr​ • Godt faglig miljø  • Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system • obligatorisk opplæring i Miljøterapi,Map, Proact, Ansvarshavende Hlr og suicidiologi • Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like • God opplæring med fadderordninger, med eget opplæringsprogram. • Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet • Ønsketurnus/Fleksibel turnus  • Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Anne Lisbeth Hæreid, Seksjonsleder, +47 69 86 42 20 Ann Kristin Stenbeck, Assisterende seksjonsleder, +47 957 66 351 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5193820215 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.10.2026

Seksjon Spesial og tverrfaglige støttefunksjoner jobber tverrfaglig innen fagområdene farmakologi, medisinsk biokjemi og immunologi. Vi har nå en ledig stilling som fagansvarlig, metodeutvikling innen kromatografiske analysemetoder. Vi ser etter en person som har erfaring og gode kunnskaper innen metodeutvikling på LC-MS/MS. Innen kromatografi har vi hovedsakelig metoder innen fagområdet farmakologi. (rusmidler i urin og spytt, anabole steroider i urin, diverse legemidler i serum og fullblod mm). Arbeidsoppgavene vil være utvikling av nye analysemetoder og vedlikehold og forbedring av eksisterende metoder, dokumentasjon, kjennskap til IVDR samt noe deltagelse i rutinearbeid på seksjonen.    Arbeidsoppgaver​ • Metodeutvikling og metodevalidering på kromatografi, i henhold til IVDR og ISO 15189. Har ansvar for igangsetting av nye analyser • Utarbeide og vedlikeholde prosedyrer • Bestilling av varer • Opplæring og internundervisning. • Tett samarbeid med andre fagansvarlige på seksjonen. (rusmiddeltesting, generell kromatografi og protein / allergi) • Laboratoriearbeid  • Være en del av faggruppen og ved behov delta i den daglige rutinen Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som bioingeniør  • Bred erfaring innenfor fagfeltet kromatografi, spesielt innen LC-MS/MS og metodeutvikling • Erfaring med laboratoriedatasystem • Erfaring fra sykehuslaboratorie, akkrediteringsarbeid og IVDR. • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst, samvittighetsfull, strukturert og nøyaktig • Personlig og faglig trygghet • Lærevillig og arbeidsom • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Evne til å ha oversikt på en hektisk arbeidsplass • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver • Utfordrende og meningsfylt arbeid • Dagtidsarbeid • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Heidi Kjøniksen, Avdelingssjef, +47 904 12 340 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5193939072 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Senter for laboratoriemedisin består av 8 seksjoner som dekker fagområdene medisinsk biokjemi, medisinsk mikrobiologi, patologi og transfusjonsmedisin. Arbeidssted for stillingen er seksjon pre-/postanalyse på Kalnes. Seksjon pre-/postanalyse består av felles prøvemottak og felles ekspedisjon for senter for laboratoriemedisin. Hovedoppgavene i seksjonen er prøvetaking, arbeid i felles prøvemottak, annet preanalytisk arbeid og noe analysearbeid. Vi har døgnkontinuerlig drift. Stillingen innebærer deltakelse i seksjonens rutinearbeid og inngår i seksjonens vaktturnus.  Ved interne omrokkeringer kan det bli ledige stillinger/vikariater innad i seksjonen eller ved andre seksjoner i senteret. Vennligst spesifier i søknaden hvilken stilling det søkes på og/eller interesse ved annen ledighet. Arbeidsoppgaver​ • Stedfortreder for fagansvarlig prøve-mottak og forsendelse • Utføre oppgaver delegert fra fagansvarlig prøve-mottak og forsendelse • Bistå fagansvarlig prøve-mottak og forsendelse med opplæring av ansatte på seksjonen • Bistå fagansvarlig med korrekte rutiner av tømming og merking av kasser og traller • Være ressursperson innen eget fagområde • Delta i seksjonens daglige arbeid og faglige utvikling • Blodprøvetaking • Utføre arbeid i samsvar med gjeldende prosedyrer og kvalitetsstandard • Delta i undervisning og opplæring av nyansatte, studenter og annet personell  • Registrere, iverksette strakstiltak og om mulig bidra til å lukke avvik • Delta i seksjonens vakt-turnus • Bidra til kompetanseheving innen eget fagområdet • Ansvar for oppfølging av temperatur-overvåkings-systemet TESTO • Organisering av fagdager/ intern-undervisning for seksjon pre/post analyse Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som bioingeniør  • Laboratorie-erfaring • Erfaring med laboratoriedatasystem • Erfaring fra blodprøvetaking • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst, samvittighetsfull, strukturert og nøyaktig • Personlig og faglig trygghet • Lærevillig og arbeidsom • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Evne til å ha oversikt på en hektisk arbeidsplass • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team • Må være skikket til stillingen • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver • Utfordrende og meningsfylt arbeid • Gjeldende arbeidsplan er for tiden 24/7 turnus • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Generelt:​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Ann Kristin Kristiansen, Fagansvarlig bioingeniør, +4796090832, Ann.Kristin.Kristiansen@so-hf.no Marit Bølviken Mathisen, Seksjonsleder, +4799579271, marit.mathisen@so-hf.no Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5190612793 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du bidra til å styrke psykisk helse hos barn og unge? Team psykisk helse barn og unge søker en engasjert og faglig trygg spesialsykepleier, spesialvernepleier eller medarbeider med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning til en 100 % fast stilling. Hos oss får du en sentral rolle i oppfølging og behandling av barn og unge med milde til moderate psykiske helseutfordringer, i tett samarbeid med familier, skoler, barnehager og øvrige hjelpetjenester. Vi tilbyr en spennende og meningsfull arbeidshverdag preget av tverrfaglig samarbeid, faglig utvikling og muligheten til å bidra både i direkte pasientoppfølging og videreutvikling av tjenestetilbudet. Vi ser etter deg som er opptatt av tidlig innsats, relasjonsbygging og helhetlige tjenester for barn, unge og deres familier. Arbeidsoppgaver​- Oppfølging og behandling av barn og unge (0–16 år) med milde til moderate psykiske vansker - Kartlegging, vurdering og kortvarig målrettet behandling - Samtaler med barn, unge og foresatte - Foreldreveiledning, familiearbeid og gruppetilbud - Råd og veiledning til familier og samarbeidspartnere - Undervisning og veiledning til barnehager, skoler og andre samarbeidstjenester - Tverrfaglig samarbeid på individ- og systemnivå - Bidra til utvikling av tjenestetilbudetKvalifikasjoner​ - Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning - Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rus og psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning - Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier innen psykisk helse og/eller rusfeltet - Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester og nivåer i helse- og velferdssektoren - God forståelse for helhetlige pasientforløp og koordinering av tjenester Det er en fordel om du har: - Erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten - Kompetanse innen veiledning, familiearbeid og systemisk tilnærming - Erfaring med tidlig identifisering, intervensjon og oppfølging av psykiske helseutfordringer hos barn og unge Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter: - God evne til systematisk og målrettet arbeid - God evne til samarbeid - Stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo - Fleksibel, grundig og god evne til å prioritere i en hektisk hverdag - God evne til å jobbe både selvstendig og i team - Må ha førerkort  Politiattest må fremlegges ved ansettelse. Vi tilbyr​- Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk - Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer - Gode pensjons- og forsikringsordninger - Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og nettverksbygging - Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et fagfelt i utvikling - Muligheter for faglig og personlig utviklingKontaktinformasjon​Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597, camilla.kjelsaas@sarpsborg.com Arbeidssted​Grålum 1712 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5189718052 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Sarpsborg kommune har ledig 100 % fast avdelingslederstilling fra 01.01.2027 i Virksomhet familiesenter, kommuneområde Oppvekst. Har du lyst til å være med videreutvikle og lede framtidas familiesenter? Er du trygg, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid kan du være vår fremtidige avdelingsleder for Skjeberg familiesenter. Politisk og administrativt satses det på barn og ungdom i Sarpsborg kommune.  Virksomhet familiesenter består av 3 familiesentre. Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege, barnefysioterapeut, familierådgiver, psykiatrisk sykepleier og ungdomskontakt. Familiesentrene har helsestasjonstjeneste 0 – 5 år, inkludert jordmortjenester, flyktningehelsetjeneste, grunnskoler, kommunens videregående skoler og helsestasjon for ungdom. Arbeidsoppgaver​ -Fag-, personal- og budsjettansvar -Arbeide strategisk og målrettet for et godt arbeidsmiljø -Samarbeid med interne og eksterne tjenester -Internkontroll og sikre lovkrav  Du utøver støttende lederskap for utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene, og har ansvar for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll. Du er tydelig til stede i avdelingen og har virksomhetsleder som nærmeste leder. Kvalifikasjoner​• Off. godkjent sykepleier med norsk autorisasjon • Videreutdanning som off. godkjent helsesykepleier • Ledererfaring og/eller lederutdanning • Kompetanse og klinisk erfaring fra helsestasjons/familiesentre • Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig på norskPersonlige egenskaper​ Vi ønsker oss en leder som gløder for familieperspektivet, og som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid. Vi søker deg som er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Vi ønsker oss en omstillingsdyktig og løsningsorientert leder som tar initiativ og ansvar. Vi ser etter en leder som: - Er utviklings- og brukerorientert - Har evne til å inspirere og utvikle medarbeidere - Står trygt i endringsprosesser - Er initiativrik og fleksibel - Er motivert for utviklingsarbeid Det vil i ansettelsen bli lagt stor vekt på personlig egnethet og erfaring fra tjenesteområdet Vi tilbyr​ Vi har et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer som deler kompetanse med samarbeidspartnere. Vi har samarbeid med Barnevernstjenesten, Kompetansesenteret for psykisk helse og rus, skole, PPT, NAV, Forvaltning og utvikling, og andre samarbeidspartnere i og utenfor kommunen. • Tverrfaglig lederfellesskap i virksomheten • Støttefunksjoner HR, økonomi, og planarbeid • Lønn etter gjeldende lover og regler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Fleksibel arbeidstid • Lederutvikling • Co-kollega/kontinuerlig fadderordning Øvrige vilkår/annet:​ - Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest. - Søkere må ha førerkort klasse B. Kontaktinformasjon​Grete Lind, Virksomhetsleder, 92611985, grete.lind@sarpsborg.com Arbeidssted​Rådhusveien 17 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5188333783 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Vi har nå følgende ledig stilling 100 % barnehageassistent Denne stillingen er i Askeladden Barnehage Borg Turnusbarnehage Færdersgt. AS. Turnusbarnehage vår er unik med utvidet åpningstid og vi kan ha åpent fra 05:30- 23:00. Du er velkommen til å sende din søknad via www.seerecriut.com Logg deg inn med følgende brukernavn og passord: Brukernavn: migras Passord: Ask1026 Krav til kompetanse: • Tilfredsstillende politiattest Krav til kompetanse: • Minimum 2 års arbeidserfaring fra barnehage • Førerkort klasse B og disponere egen bil • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

Grotterødløkka barnehage søker en engasjert og trygg styrer​ Vi tror at gode barnehager skapes av mennesker som bryr seg, ser hverandre, spiller hverandre gode og som ønsker å gjøre en forskjell for barna. Etter 17 år i bedriften skal vår nåværende styrer ut på nye eventyr. Vi søker derfor etter en styrer som leder med både hjerte og retning, som brenner for relasjoner, pedagogisk kvalitet og et godt arbeidsmiljø. Vi er stolte av barnehagen vår og vi ønsker oss en leder som ser verdien av det vi allerede har skapt, samtidig som du har lyst til å utvikle oss videre. Kanskje er det deg? Vi søker deg som vil gjøre andre gode​ Som styrer hos oss får du en sentral rolle i å skape retning, engasjement og utvikling. Vi ønsker oss en leder som er tydelig, lyttende, som vet at tillit går begge veier og danner grunnlaget for et godt samarbeid. Du evner å se både helheten og menneskene bak. Du trives med ansvar, våger å ta beslutninger og skaper trygghet også når hverdagen byr på utfordringer. Vi mener at den beste lederen ikke er den som har alle svarene, men den som stiller gode spørsmål, er åpen for refleksjon og skaper rom for at andre kan lykkes. Hva innebærer rollen?​ Som styrer får du ansvar for den daglige ledelsen av barnehagen, og skal blant annet: • Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehagens verdier og samfunnsmandat • Være en synlig og tilgjengelig leder for medarbeiderne • Bidra til et inkluderende, trygt og utviklende arbeidsmiljø • Legge til rette for faglig refleksjon, kompetanseutvikling og godt samarbeid • Ha ansvar for personalledelse, organisering, drift og økonomi innenfor avtalte rammer • Sikre god kvalitet i samarbeidet med barnas foresatte og ulike eksterne instanser som PPT, Barnevern, Familiesenter og kommunen som barnehagemyndighet • Ivareta barnehagens arbeid med HMS, Rammeplanen, Barnehageloven og andre gjeldende lover og forskrifter • Bidra aktivt til samarbeid og utvikling på tvers av MIGRAS-barnehagene Hvem er du?​ Vi håper du er en leder som: • Er varm, raus og oppriktig interessert i mennesker • Har et tydelig engasjement og et sterkt blikk for barns beste • Skaper tillit gjennom åpenhet, tydelig kommunikasjon og involvering • Er strukturert og har god gjennomføringsevne • Har mot til å ta vanskelige samtaler og står stødig i beslutninger • Trives med å utvikle medarbeidere • Er nysgjerrig på utvikling og ser muligheter for forbedring • Har både humor, arbeidsglede og evnen til å bevare roen når dagene blir hektiske Du må: • ha godkjent pedagogisk utdanning • ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • kunne levere godkjent politiattest på forespørsel Det er en fordel om du har erfaring fra ledelse i barnehage eller tilleggsutdanning innen organisasjon og ledelse Vi ønsker oss en leder som kombinerer varme med tydelighet og som vet at god ledelse handler like mye om å lytte som å vise vei. Hva får du hos oss?​ Vi ønsker at du skal oppleve Grotterødløkka som en arbeidsplass hvor du både blir utfordret, får støtte og har mulighet til å lykkes. Hos oss får du: • En spennende og meningsfull lederstilling med mulighet til å påvirke barnehagens videre utvikling • Et kompetent og erfarent personale med stort engasjement for barna • Et faglig fellesskap og tett samarbeid med de andre styrerne i MIGRAS • En variert arbeidshverdag med både pedagogiske-, administrative- og personalrelaterte oppgaver • Mulighet til å sette ditt preg på barnehagens utviklingsarbeid • Lønns- og pensjonsvilkår i henhold til PBL Tariff Søknad​ sender du via vår søknadsportal: www.seerecruit.com. Logg deg inn med brukernavn:​ migras og passord:​ gro1026 Er du klar for å sette spor - både i barnehagen og hos menneskene som er en del av den?​ Da håper vi å høre fra deg!​

Avdeling akuttmottak har ledig stilling som avdelingssjef, og vi søker etter en motiverende og tydelig avdelingssjef som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for akuttmottak. Avdelingssjefen har overordnet ansvar for fag, kvalitet, kompetanse, personal og økonomi. Vi ønsker at du har erfaring med, og sterk motivasjon for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid. Avdeling akuttmottak er en del av klinikk for medisin, og består av seksjon akuttmottak, seksjon observasjon og seksjon for kontortjeneste. Seksjon akuttmottak mottar pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp, diagnostikk, behandling og observasjon. I seksjon observasjon observeres og behandles pasienter som trenger en observasjonstid for å beslutte innleggelse eller hjemsendelse. Seksjon for kontortjeneste understøtter aktiviteten i akuttmottaket 24/7. I avdeling akuttmottak møtes mange fagområder, og prioritering, samarbeid og håndtering av dilemmaer er en del av daglig drift. Det er et tett samarbeid med legetjenesten som jobber i akuttmottak, og disse er organisert i respektive fagklinikker. Avdelingssjef vil ha et helhetlig personal- og resultatansvar for avdeling akuttmottak. Avdelingssjef vil være en del av klinikksjefens ledergruppe, og har rapporteringslinje til denne. Avdelingssjef vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen, slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling. Assisterende avdelingssjef, seksjonsledere, dedikerte rådgivere fra HR og økonomiavdelingen er knyttet til avdelingen.   Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad! ​Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på følgende prosess: Det vil bli innkalt til 1. gangs intervju, gjennomføring av tester og 2. gangs intervju. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og -forløp, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten • Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser • Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste • Bidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføres • Ansvar for å sikre kompetanse som er nødvendig i mottak • Sikre at nasjonale retningslinjer, lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer • Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppe • Ansvar for overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtale • Videreutvikle eget lederteam som består av 1 assisterende avdelingssjef og 4 seksjonsledere, og som avdelingssjef har direkte personalansvar for • Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen helse, med dokumenterte resultater. Det er nødvendig med kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift • Erfaring fra endringsledelse, gjerne også fra omstillings- og forbedringsarbeid • Helsefaglig utdanning innen relevant fagområde fra høgskole og/eller universitet, samt ønskelig med dokumentert lederutdanning • Erfaring fra budsjett- og økonomiarbeid • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid • Nødvendig faglig tyngde sammen med personlige egenskaper vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Innehar evne til tydelig, inspirerende og innovativ ledelse • Er nytenkende, initiativrik og løsningsorientert  • Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategisk • Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser • Innehar gode kommunikasjons- og formidlingsevner, samt gode samarbeidsevner og har evne til å motivere • Har god budsjett- og økonomi forståelse • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende lederstilling i et moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet • En kompetent og faglig sterk organisasjon, og en avdeling med godt arbeidsmiljø med mange faglig dyktige og engasjerte medarbeidere • En avdeling tilhørende klinikk for medisin som satser på sykepleie forskning • En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Lederstøtte og lederutvikling • Introduksjonsprogram for nye ledere • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Generelt:​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Volker Moræus Solyga, Klinikksjef, +4798600631 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5193006371 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Søker servitører & ekstrahjelper. Søker må ha fylt 20 år. Restaurant Salt i Høysand behøver ekstra personal hele året. Ønsker noen med erfaring, som liker å jobbe i høyt tempo, er positiv & glad.