Lediga jobb i Sarpsborg

Vil du være med og skape gode barnehagedager i Storeper?​ Er du en trygg og engasjert barnehagelærer som brenner for gode relasjoner, lek og utvikling -- og som tør å ta plass som fagperson? Da kan Storeper barnehage være stedet for deg. Vi søker nå en barnehagelærer til 100 % fast stilling​. Hos oss får du en viktig rolle i et inkluderende og trygt miljø, der vi er opptatt av å se hvert enkelt barn og skape gode dager sammen. Vi ønsker oss en barnehagelærer som er faglig trygg, varm i møte med barna og som bidrar aktivt med ideer, initiativ og engasjement i personalgruppen. Vi tror på at kvalitet skapes sammen -- gjennom gode relasjoner, faglig refleksjon og voksne som er til stede der barna er. Litt om Storeper barnehage​ Storeper barnehage ligger flott til med marka som nærmeste nabo. Det gir oss mange muligheter til å bruke naturen aktivt og skape gode opplevelser sammen med barna gjennom hele året. Vi har en personalgruppe som er opptatt av å være tett på barna, bygge trygge relasjoner og støtte barnas nysgjerrighet, lek og utforskertrang -- både ute og inne. Hos oss skal det være godt å være barn, og godt å være på jobb. Vi legger derfor stor vekt på samarbeid, trivsel og et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode. Som barnehagelærer hos oss vil du blant annet​ • lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen og barnehagens satsningsområder • planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid • være en trygg, varm og tilstedeværende voksen for barna • skape gode og profesjonelle relasjoner til barn, foreldre og kollegaer • bidra med faglig engasjement, initiativ og nye ideer • være en pådriver for å omsette pedagogiske planer til god praksis • bidra til et inkluderende miljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og utvikling • bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø og en kultur der vi lærer av hverandre Hvem ser vi etter?​ Du er utdannet barnehagelærer og trygg på at du har en viktig faglig rolle i barnehagen. Du liker å ta ansvar, samtidig som du vet at de beste resultatene skapes sammen med andre. Vi håper du: • har bachelor i barnehagelærerutdanning • er trygg og tydelig i rollen som pedagog • er varm, tilstedeværende og god til å bygge relasjoner • har gode samarbeidsevner og samtidig kan arbeide selvstendig • tar initiativ og bidrar til fremdrift i det pedagogiske arbeidet • er løsningsorientert og fleksibel i en variert barnehagehverdag • er engasjert, reflektert og nysgjerrig på egen og andres praksis • liker å være ute og ser mulighetene som ligger i natur og nærmiljø • bidrar med godt humør, positive holdninger og god arbeidsmoral • har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig Vi ønsker mangfold i personalgruppen og oppfordrer menn til å søke.​ Tilsetting forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven. Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Klar for å bli en del av Storeper?​ Vi vil gjerne høre fra deg! Send oss søknad og CV på e-post. Har du spørsmål om stillingen eller er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt. Søknadsfrist:​ 31. august 2026 Oppstart:​ Fra 1. november Stilling:​ Barnehagelærer i 100 % fast stilling Kontakt​ Styrer: Nerma Suljic​ Telefon: +47 970 69 074 E-post: nerma@barnehagenett.no

Vil du lede, inspirere og skape gode barnehagedager i Storeper?​ Storeper barnehage søker pedagogisk leder i 100 % vikariat​ Er du en trygg og tydelig pedagogisk leder som brenner for barns lek og utvikling -- og som liker å få mennesker med deg? Da kan Storeper barnehage være stedet for deg. Vi søker nå en pedagogisk leder i 100 % svangerskapsvikariat​. Hos oss får du en sentral rolle i et inkluderende og trygt miljø, der gode relasjoner, faglig kvalitet og samarbeid står sterkt. Vi ønsker oss en leder som tør å ta ansvar, sette retning og være tett på både barn og medarbeidere. Du ser menneskene rundt deg, skaper engasjement og bidrar til at gode planer blir til god praksis i hverdagen. Litt om Storeper barnehage​ Storeper barnehage ligger flott til med marka som nærmeste nabo. Det gir oss mange muligheter til å bruke naturen aktivt og skape gode opplevelser sammen med barna gjennom hele året. Vi har en personalgruppe som er opptatt av å være tett på barna, bygge trygge relasjoner og støtte barnas nysgjerrighet, lek og utforskertrang -- både ute og inne. Hos oss skal det være godt å være barn, og godt å være på jobb. Vi legger stor vekt på samarbeid, trivsel og et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode. Storeper er en del av Barnehagenett​, et nettverk med 20 barnehager på Østlandet. Det gir oss et større faglig fellesskap, gode utviklingsmuligheter og anledning til å dele erfaringer og lære på tvers av barnehagene. Vår visjon er >​, og hver dag jobber vi for at barna skal oppleve omsorg, lek, vennskap og voksne som ser dem. En viktig lederrolle​ Som pedagogisk leder har du en nøkkelrolle i Storeper. Du leder det pedagogiske arbeidet på avdelingen, veileder og utvikler medarbeiderne dine og samarbeider tett med øvrige ansatte og styrer. Du blir også en del av barnehagens ledergruppe. Her ønsker vi rom for faglige diskusjoner, ulike perspektiver og refleksjon -- samtidig som vi står samlet om beslutningene vi tar og retningen vi setter for barnehagen. Som pedagogisk leder hos oss vil du blant annet​ • lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehageloven, rammeplanen og våre faglige satsninger • planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet • lede, veilede og utvikle medarbeiderne på avdelingen • være en trygg og tydelig leder som skaper retning og engasjement • organisere personalet og bidra til gode strukturer i hverdagen • følge opp pedagogiske mål og sørge for at planer omsettes til praksis • bidra til et inkluderende miljø der alle barn opplever trygghet, tilhørighet og utvikling • bygge gode og profesjonelle relasjoner til barn, foreldre og kollegaer • ta ansvar for et godt foreldresamarbeid • bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø og en kultur der vi lærer av hverandre • se hele barnehagen og bidra til gode løsninger på tvers av avdelinger Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er faglig trygg og som ønsker å bruke kompetansen din til å gjøre både barn, medarbeidere og barnehagen bedre. Du er bevisst på hvordan du leder og kommuniserer, og du klarer å kombinere varme og gode relasjoner med tydelige forventninger. Du involverer medarbeiderne dine og gir rom for medvirkning, samtidig som du er komfortabel med å ta beslutninger og stå i lederansvaret. Vi håper du: • har godkjent barnehagelærerutdanning • er trygg og tydelig i rollen som pedagogisk leder • er strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig • er varm, tilstedeværende og god til å bygge relasjoner • motiverer, veileder og utvikler menneskene rundt deg • tør å ta tak i utfordringer og korrigere praksis når det er nødvendig • er faglig nysgjerrig og reflektert over egen praksis og lederrolle • tar initiativ og bidrar aktivt i utviklingen av barnehagen • samarbeider godt og ser verdien av å finne løsninger sammen • bidrar med godt humør, positive holdninger og engasjement • har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig Som en del av ledergruppen​ Som pedagogisk leder er du ikke bare leder for din egen avdeling -- du er også med på å utvikle hele Storeper barnehage. I ledergruppen forventer vi at du: • bidrar aktivt i faglige diskusjoner og refleksjoner • ser helheten og søker gode løsninger på tvers av avdelingene • tar ansvar for å gjennomføre felles mål og beslutninger • er en god rollemodell for medarbeiderne og for Barnehagenett • bidrar til utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring av praksis • følger barnehagens pedagogiske plattform og metodikk • bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø Vi ønsker mangfold i personalgruppen og oppfordrer menn til å søke.​ Tilsetting forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven. Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Har du lyst til å bli en del av Storeper?​ Vi vil gjerne høre fra deg! Send oss søknad og CV på e-post. Har du spørsmål om stillingen eller er nysgjerrig på hvordan det er å være pedagogisk leder hos oss, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt. Søknadsfrist:​ 31. august 2026 Oppstart:​ Omgående / etter avtale Stilling:​ Pedagogisk leder, 100 % svangerskapsvikariat Kontakt​ Styrer: Nerma Suljic​ Telefon: +47 970 69 074 E-post: nerma@barnehagenett.no

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Tilkalling ⏰ Arbeidstid: ​Dag, kveld, helg Hei! Jeg er en 52 år gammel mann bosatt i Sarpsborg, og jeg ser etter deg som vil bli en del av min hverdag – med godt humør og lyst til å ha det hyggelig på jobb. Jeg er gift, har to voksne døtre, og i tillegg til min kone deler jeg hus med en mellomdoodle og en labradoodle som er glade for å få meg med ut på turer. Om du er hundeglad er det et stort pluss! I tillegg til rolige dager hjemme fyller jeg tiden min med boccia, turer med hundene, samvær med familie, pokerkvelder med venner og ikke minst mye sport. Vålerenga er klubben i mitt hjerte, både i fotball og hockey, og jeg drar gjerne inn til Oslo på kamper. Jeg er også Tottenham-fan, men disse kampene følges fra godstolen hjemme. Jeg liker å engasjere meg i stort og smått, og jeg sitter blant annet i styret i Handicapforbundet avd. Sarpsborg. Du trenger selvsagt ikke dele alle interessene mine, det viktigste er at vi trives sammen. Jeg har diagnosen ALS med langsom utvikling, og bruker rullestol til forflytning ute mens jeg foreløpig klarer meg med rullator hjemme. Huset er tilpasset mitt behov og diverse hjelpemidler er på plass for å avhjelpe i hverdagen. Sykdommen er i utvikling, og dermed er også hjelpebehovet og behovet for hjelpemidler gradvis økende. Det som derimot er konstant er at jeg trenger deg som mine armer og bein i hverdagen. Arbeidstid og stilling​ Jeg ser nå etter tilkallingsvikarer som kan stille opp ved sykdom, ferieavvikling og andre behov som måtte oppstå. Arbeidstidene vil variere, med vakter på dagtid, kveld og i helger. I enkelte tilfeller kan det også være behov for nattevakter. På sikt kan det være mulighet for fast stilling. Det er en stor fordel om du er fleksibel og kan stille opp på kort varsel. Når du søker, vil jeg gjerne at du skriver litt om hvor mye du har mulighet til å jobbe. Jo mer jeg vet om din tilgjengelighet, desto lettere er det å finne en god match for begge parter. Arbeidsoppgaver​ · Bistand med personlig stell, påkledning og forflytning · Enkel matlaging og noe husarbeid · Følge meg på avtaler, aktiviteter og turer med hundene · Tøying, bevegelse og tilrettelegging i hverdagen · Kjøring (vi har en tilpasset Mercedes Sprinter med automatgir) Hvem er du?​ Jeg ser etter en assistent som har: · Godt humør, er positiv og fleksibel · Evnen til å motivere og engasjere · Balanse mellom ro og energi, og som kan ta initiativ · Respekt for å jobbe i andres hjem og tilpasningsdyktighet · Personlig egnethet, og at vi har god kjemi Ønskede kvalifikasjoner:​ · Du må ha fylt 23 år (grunnet bilforsikring) · Førerkort klasse B for automatgir · Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig · Litt teknisk innsikt (opplæring gis) ​ Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Maria Noer Lilli på epost: maria.noer@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Driftsteknikeren er ansvarlig for den daglige driften av kommunens bygningsmasse, både gjennom planlagte og akutte driftsoppgaver. Arbeidsoppgaver​Typiske eksempler er drift av ventilasjonsanlegg og varmeanlegg. Vi benytter oss av digitale FDV systemer og du må derfor beherske IT verktøy. Vi har videre fokus på modernisering og effektivisering av kommunikasjon og dokumentasjon i arbeidsdagen. Avdeling byggdrift Tune har nå behov for å styrke sin kapasitet og søker derfor etter 1 driftstekniker i en 100% stillingKvalifikasjoner​Som driftstekniker i Sarpsborg kommune krever vi at du minimum har fagbrev, fortrinnsvis som rørlegger eller elektriker. Dersom du i tillegg har fagbrev som byggdrifter er det en fordel. Andre aktuelle fagbrev kan bli vurdert. Du må ha god teknisk innsikt og førerkort klasse B. Relevant erfaring er en fordel.​ Vi søker etter deg som: • har gode samarbeidsevner • har gode kommunikasjonsevner • kan arbeide selvstendig og i team • er positiv og ansvarsfull • har evne og vilje til faglig utvikling • har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det må kunne fremlegges politiattest etter barnehageloven § 30 før tilsetting. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til lover og regler. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Tverrfaglig miljø og nettverk. • Spennende og varierte arbeidsoppgaver. Kontaktinformasjon​Sjur Økland, Avdelingsleder, 91519402, sjur.oekland@sarpsborg.com Arbeidssted​Torsbekkveien 10 1723 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5167802002 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

Er du systematisk, praktisk og oppteken av beredskap? Då håpar vi at du vil søkje på den ledige stillinga vår som materiell- og logistikkmedarbeidar!​ Østfold sivilforsvarsdistrikt ser etter ein strukturert og løysingsorientert medarbeidar som skal ha det utøvande ansvaret for materiellområdet. Hovudoppgåvene vil vere å sikre at distriktet sitt materiell og køyretøy er klare til operativ bruk ved innsats og øvingar. Sivilforsvaret er ein spennande etat i utvikling og denne stillinga inneber gode moglegheiter for eigenutvikling og for å vere med og forme innhaldet. Du vil samarbeide tett med andre fagmiljø og bidra aktivt til å vidareutvikle vår evne til å verne sivilbefolkninga i fred, krise og krig.​ Du skal: • følgje opp og utføra vedlikehald og service for køyretøy, materiell og utstyr • utføre lager- og utstyrsteljingar • sørgje for utrulling av nytt, og kassasjon av utgått materiell • følgje opp status ved lagerlokasjonar i distriktet • ha hovudansvar for oppfølging av all personleg utrustning (PU), tildelt tenestepliktige • fagansvar rekneskapsføring av personleg utrustning, samt for distriktslageret for dette materiellet herunder følgje opp tap og manglar • sikre at alle prosessar skjer i tråd med gjeldande rutinar, regelverk og HMS-krav • bidra til forbetring og digitalisering av logistikk- og lagerprosessar • støtte planlegging og gjennomføring av øvingar av tenestepliktige, med særleg vekt på rett bruk av materiell • bidra inn i andre fagområde og utviklingsarbeid ved distriktet Kvalifikasjonar​ Du må ha: • eit-års studium frå høgskule/universitet, fagskule helst innan tekniske fag, logistikk eller tilsvarande. Relevant fagbrev og/eller relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Utanlandsk utdanning må vere godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse • relevant arbeidserfaring innanfor vedlikehald, tekniske fag og/eller logistikk • erfaring med digitale verktøy • god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk • førarkort klasse B • følgjande personlege eigenskapar:tillitskapande – du opptrer profesjonelt, skaper tryggleik i samhandling med andre og bidreg til eit godt samarbeidsklima lagspelar – du samarbeider og kommuniserer godt med andre, deler kunnskap og bidreg aktivt til at vi saman når måla våre strukturert – du arbeider systematisk, følgjer opp prioriteringar innan gitte tidsfristar og trivst med å styre arbeidskvardagen din sjølvstendig løysingsorientert – du er engasjert, ser moglegheiter og produserer idear og løysingar gjennomføringsevne – du utfører oppgåver etter plan og med kvalitet, viser engasjement og stå i krevjande arbeidssituasjonar over tid Vi ønskjer at du har: • erfaring frå Sivilforsvaret, Frivillige organisasjonars redningsfaglege forum (FORF) eller andre beredskapsrelaterte organisasjonar • erfaring med rettleiing, instruksjon eller opplæring • god munnleg framstillingsevne på engelsk • førarkort klasse BE/D1E/C1E/C Vilkår​ Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årsløn frå kr 590 000 til 630 000. Tryggleiksklarering: Den som får tilbod om stillinga må kunne tryggleiksklarerast for HEMMELEG før tiltreding. Om Sivilforsvaret, distriktet og stillinga​ Sivilforsvaret er ein uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) og vertleia av Sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret består i fredstid av 8000 tenestepliktige mannskap som er fordelt på 20 sivilforsvarsdistrikt, som kvar leiast av ein distriktssjef. Sentralt nivå er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelinga som består av to seksjonar og eit økonomi- og styringssekretariat leia av assisterande sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvarets hovudoppdrag er å beskytte befolkninga i krise og krig. Sivilforsvaret har mynde og ansvar for ei rekkje sivile tryggleikstiltak. I fredstid skal Sivilforsvaret sørge for at det blir oppretthaldt god beredskap i heile landet og vera forsterkningsressurs når naudetatane og andre styremakter treng ekstra ressursar. Sivilforsvaret er organisert med lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker beståande av tenestepliktige mannskap og befal. Eit eige kompetansesenter har ansvaret for utdanning og opplæring. Deter totalt ca. 230 tilsette i Sivilforsvaret, fordelt på distrikta og Sivilforsvarsavdelinga. Den viktigaste ressursen er dei tenestepliktige som blir kalla ut til innsats i ulike oppdrag frå nord til sør. Sivilforsvaret bidreg også internasjonalt med ulike kapasitetar. Østfold sivilforsvarsdistrikt vil ved utgången av 2026 ha i underkant av 400 tenestepliktige - fordelt på 12 lokale innsatsavdelingar, ei mobil renseeining og seks radiac-målepatruljar som har ansvar for å detektere radiologisk forureining. Avdelingane er plasserte over heile fylket, med sju lagerlokasjonar frå Halden i sør til Indre Østfold i nord. Distriktskontor og -lager er lokalisert sentralt i Sarpsborg. Distriktet dekkjer alle kommunane i Østfold, og har omfattande samarbeid med relevante samvirkeaktørar som naudetatar, kommunar, Statsforvaltaren, Forsvaret, frivillige organisasjonar og andre relevante beredskapsaktørar. Stillinga som materiell- og logistikkmedarbeidar er ein sentral del av staben ved distriktet. For å kunne bidra i Sivilforsvaret sine oppgåver, er det viktig at du er fysisk og psykisk skikka til å arbeide i ein beredskapsorganisasjon, og ved behov kan delta i øvingar og innsatsar. Noko reiseverksemd må påreknast i periodar. Ved beredskapshendingar og ved gjennomføring av øvingar må utvida arbeidstid påreknast. Det vil bli stilt krav om gjennomføring av tre vekers grunnopplæring ved Sivilforsvaret sitt kompetansesenter i løpet av dei første seks månadene etter oppstart. Om DSB​ Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) skal ha oversikt over risiko og sårbarheit i samfunnet. Vi er pådrivar i arbeidet med å førebyggje ulukker og kriser, og bidreg til effektiv ulukkes- og krisehandtering. Hovudkontoret ligg i Tønsberg, og vi har einingar over heile landet. Til saman er vi ca. 800 tilsette. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Om å jobbe i DSB​ Risiko og sårbarheit i samfunnet er i stadig endring. Difor er DSB ein organisasjon i kontinuerleg utvikling. Vi treng medarbeidarar som er tillitskapande, kompetente og gode lagspelarar, og som aktivt bidreg til fornying og forbetring. Som tilsett i DSB er du med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag, saman med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønskjer oss auka mangfald i organisasjonen, og håpar derfor at også kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en eller nedsett funksjonsevne vil søkje hos oss. DSB er ein stabil arbeidsgjevar med gode velferdsordningar. For å arbeida i DSB må du vera tryggleiksmessig skikka og medverke til ein god kultur for tryggleik. Les meir om tryggleik i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb Hos oss får du​ • medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordelar gjennom særs gode pensjons-, forsikrings- og boliglånordningar. Les meir om medlemsfordelane på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ • fleksibel arbeidstid • bedriftshelseteneste • høve til å trene i arbeidstida • tilrettelagt for mobilt kontor når det er føremålstenleg I Arbeidsgivarportalen kan du lese meir om goda ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise Offentleg søkjarliste​ Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har høve til å be om unntak frå offentleg innsyn. Dersom du ikkje får innvilga dette, vil du bli varsla om det før søkjarlistene blir utarbeidde. Sjølv om du har fått innvilga unntak frå offentlegheit, vil du framkomme på ei utvida søkjarliste. Denne er berre tilgjengeleg på førespurnad frå andre søkjarar til stillinga. Praktisk informasjon om søknadsprosessen​ Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du lagar i rekrutteringssystemet. Dette sikrar at vi har opplysningane vi treng. I tillegg er det naudsynt at du lastar opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format. For alle stillingar som ikkje krev tryggleiksklarering, vil DSB gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkjarar må sende inn søknaden i DFØ HR. Les meir om rekrutteringsprosessen i DSB på https://www.dsb.no/rekrutteringsprosessen Ikkje nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål! Kontaktpersonar er ​ Gaute Molvær​, distriktssjef: E-post: gaute.molvar@dsb.no Telefon: 69 10 29 81   og Roar Tormod Pettersen​, sivilforsvarsinspektør: E-post: roar.pettersen@dsb.no  Telefon: 69 10 29 87  Du finn meir informasjon om å jobbe i DSB og oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb. Velkomen som søkjar hos oss!

Er du en positiv og motiverende leder som søker nye utfordringer? Vi søker en engasjert og strukturert Store Manager som brenner for å skape et godt miljø for både medarbeidere og kunder. Er du en positiv leder som er god på opplæring og utvikling av medarbeidere og på butikkdrift kan dette være jobben for deg!  Om stillingen: Som Store Manager vil du ha ansvar for butikkens daglige drift, dette inkluderer blant annet: * Økonomisk ansvar: Sikre at butikkens budsjett og resultatmål oppnås, og iverksette tiltak ved avvik. * Kampanjeplanlegging: Planlegge og sørge for gjennomføring av kampanjer i tråd med markedsplanen. * Personalansvar: Lede og utvikle ansatte, følge opp ansatte i alle faser av ansettelsesforholdet, rekruttere, planlegge bemanning og gjennomføre møter. * Læring og utvikling: Ta eierskap til egen og teamets utvikling gjennom kurs og opplæring. Aktiv opplæring og oppfølging i butikk med fokus på salg, rådgivning og service. * Arbeidsmiljø: Skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø der ansatte trives, presterer og utvikler seg i tråd med mål og verdier. * Kundeopplevelser: Sikre at både du og dine medarbeidere følger KICKS Way Sales. Vi ser etter deg som: * Brenner for å skape en butikk som kunder elsker og der ansatte trives. * Ønsker å utvikle selskapet videre og ser viktigheten av et godt lærings- og arbeidsmiljø. * Har grunnleggende økonomisk forståelse og kunnskap om arbeidsmiljø, arbeidsrett og sykefraværsoppfølging. * Har gode IT-ferdigheter og kan bruke våre digitale verktøy og Officepakken. * Er målrettet, strukturert, blid, vennlig og profesjonell. * Har ledererfaring fra bransjen og kan vise til oppnådde mål og resultater. Har du erfaring fra å jobbe i en butikkjede kan det være en fordel. * Er interessert i salg og skjønnhetsprodukter, og motiveres av å jobbe i et selskap med høyt tempo. * Er en positiv leder og kollega som bidrar til teamet og arbeidsmiljøet både i butikken og blant dine Store Manager kolleger. * Utmerker deg i samarbeid og bygger vinnende team og relasjoner. Vi tilbyr * Muligheten til å lede, coache og utvikle ditt eget team. * Muligheten til utvikling, blant annet via vårt KICKS Academy Online. * Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, mangfold og inkludering. * Bonusordning * En spennende jobb i et selskap med høyt tempo og varierte aktiviteter. Vi har butikken og varelageret – har du motivasjonen og engasjementet til å drifte butikken? Vi ser frem til å høre fra deg! Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi vet at ulike erfaringer tar oss fremover, og vi ser positivt på søkere av alle aldre, kjønn og med ulik bakgrunn og livserfaringer. * Stillingen vi tilbyr 37,5 pr uke * Startdato: Oktober * Søknadsfrist: 15 september Høres dette ut som noe for deg så søk allerede i dag. Fortell oss om din motivasjon, og tidligere resultater og oppnådde mål, og hvorfor det er nettopp du som skal drifte butikken videre. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Er du en positiv og motiverende leder som søker nye utfordringer?​ Vi søker en engasjert og strukturert Store Manager som brenner for å skape et godt miljø for både medarbeidere og kunder. Er du en positiv leder som er god på opplæring og utvikling av medarbeidere og på butikkdrift kan dette være jobben for deg!  Om stillingen​: Som Store Manager vil du ha ansvar for butikkens daglige drift, dette inkluderer blant annet: • Økonomisk ansvar​: Sikre at butikkens budsjett og resultatmål oppnås, og iverksette tiltak ved avvik. • Kampanjeplanlegging​: Planlegge og sørge for gjennomføring av kampanjer i tråd med markedsplanen. • Personalansvar​: Lede og utvikle ansatte, følge opp ansatte i alle faser av ansettelsesforholdet, rekruttere, planlegge bemanning og gjennomføre møter. • Læring og utvikling​: Ta eierskap til egen og teamets utvikling gjennom kurs og opplæring. Aktiv opplæring og oppfølging i butikk med fokus på salg, rådgivning og service. • Arbeidsmiljø​: Skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø der ansatte trives, presterer og utvikler seg i tråd med mål og verdier. • Kundeopplevelser​: Sikre at både du og dine medarbeidere følger KICKS Way Sales. Vi ser etter deg som:​ • Brenner for å skape en butikk som kunder elsker og der ansatte trives. • Ønsker å utvikle selskapet videre og ser viktigheten av et godt lærings- og arbeidsmiljø. • Har grunnleggende økonomisk forståelse og kunnskap om arbeidsmiljø, arbeidsrett og sykefraværsoppfølging. • Har gode IT-ferdigheter og kan bruke våre digitale verktøy og Officepakken. • Er målrettet, strukturert, blid, vennlig og profesjonell. • Har ledererfaring fra bransjen og kan vise til oppnådde mål og resultater. Har du erfaring fra å jobbe i en butikkjede kan det være en fordel. • Er interessert i salg og skjønnhetsprodukter, og motiveres av å jobbe i et selskap med høyt tempo. • Er en positiv leder og kollega som bidrar til teamet og arbeidsmiljøet både i butikken og blant dine Store Manager kolleger. • Utmerker deg i samarbeid og bygger vinnende team og relasjoner. Vi tilbyr​ • Muligheten til å lede, coache og utvikle ditt eget team. • Muligheten til utvikling, blant annet via vårt KICKS Academy Online. • Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, mangfold og inkludering. • Bonusordning • En spennende jobb i et selskap med høyt tempo og varierte aktiviteter. Vi har butikken og varelageret – har du motivasjonen og engasjementet til å drifte butikken? Vi ser frem til å høre fra deg! Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi vet at ulike erfaringer tar oss fremover, og vi ser positivt på søkere av alle aldre, kjønn og med ulik bakgrunn og livserfaringer. • Stillingen vi tilbyr 37,5 pr uke • Startdato: Oktober • Søknadsfrist: 15 september Høres dette ut som noe for deg så søk allerede i dag. Fortell oss om din motivasjon, og tidligere resultater og oppnådde mål, og hvorfor det er nettopp du som skal drifte butikken videre. Vi gleder oss til å høre fra deg!​

​Er du vår nye kollega? Vi søker nå etter en sykepleierstudent eller assistent i fast stilling, hver 3. helg til dialyseavdelingen på Kalnes.​ På dialyseavdelingen behandler vi pasienter med kronisk nyresvikt. Dette er en spennende pasientgruppe med sammensatte behov. I våre avdelinger finner du erfarne, engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi har fokus på kvalitet i behandlingen og at pasientene våre skal ha det bra. I tillegg kan vi tilby deg et trivelig arbeidsmiljø med mye godt humør, humor og latter. Høres det ut som om noe du vil være en del av? I så fall anbefaler vi deg å lese videre. Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe med mennesker med kronisk sykdom og som trives med pasientkontakt. Du må du like å holde orden rundt deg og sammen med sykepleierne og helsefagarbeidere bidra til at alle har gode arbeidsforhold. Tiltredelse snarest, etter avtale.    Arbeidsoppgaver​ • Kjøkkenrutiner, matservering, bestilling av kjøkkenvarer og bestilling av pasientmat fra kantinen • Hjelpe til med å tre dialysemaskiner og klargjøre dialyseplasser • Hjelpe pasienter til og fra behandlingsplass og ventesone • Bistå sykepleiere i på- og avkoblinger • Levere blodprøver til laboratoriet • Sette dialysemaskiner og RO-anlegg på varmedesinfeksjon • Rydde og vaske dialyseplasser etter behandling • Ansvar for skyllerom, tøy- og avfallssekker Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Fullført 10-årig grunnskole • Ønskelig med arbeidserfaring innen helse • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid • Liker utfordringer og er samarbeidsvillig • Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo • Er en god lagspiller som har tillit til andres og egne avgjørelser • Har personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig • Har et faglig engasjement • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Opplæring i stillingen sammen med kjente i avdelingen • Godt arbeidsmiljø • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _________________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Joakim Stubberud, Seksjonsleder, joakim.stubberud@so-hf.no Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5167396350 Stillingsprosent: 20,19% Fast Søknadsfrist: 02.09.2026

Er du vår nye kollega? Vi har ledig vikariat ved øre-nese-hals poliklinikk fra 01.10.2026. Vår poliklinikk har lokaler ved Kalnes og Moss sykehus. Ved Kalnes har vi 5 polikliniske stuer, skiftestue hvor det foregår ulike kirurgiske inngrep, samt akuttmottak for mottak av pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals området. Vi har også sammen med lungemedisinsk avdeling ansvar for søvnenheten. Denne er lokalisert til Moss sykehus. Dette gir en spennende og variert hverdag i et godt og trygt fagmiljø. Denne stillingen vil være delt mellom begge lokasjoner. Opplæring, hvor du går på topp, vil bli gitt ved oppstart. Du vil alltid ha noen med erfaring å forholde deg til.  Arbeidstid per nå er kl.08.00-15.30. Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.  Arbeidsoppgaver​ • Assistere lege i poliklinikk • Håndtering av medisinteknisk utstyr, bruk, renhold og vedlikehold • Vedlikeholdsarbeid  • Utredning og behandling av søvnapnoe Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med erfaring fra øre-nese-hals, men ikke et kategorisk krav • Ønskelig med erfaring med C-PAP/søvnutredning, men ikke et krav • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Strukturert og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team  • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes samt jobbe i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP • Spennende og variert arbeid dagtid __________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Martin William Rosseland Knutson, Seksjonsleder, +47 911 78 422 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5167994190 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 30.09.2027 Søknadsfrist: 06.09.2026

Er du den vi ser etter? Lungemedisinsk avdeling søker etter LIS 2-3 i utdanningsstilling innen lungemedisin​, og vi benytter anledningen til å invitere søkere til et lærerikt miljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Stillingene deltar i klinikkens vaktordninger i akuttmottaket og roterer til våre fagområder i utdanningsløpet. Sykehuset Østfold er et innovativt sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte. Seksjon for indremedisin vakt- og LIS koordinerer utdanningsløpet for fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og akuttgeriatri og er organisert under Klinikk for medisin. Klinikken er organisert med 10 fagavdelinger herunder hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, akuttgeriatri, nevrologi, revmatologi. Det er høy aktivitet i klinikk for medisin med ca 60 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser per år. Totalt har klinikk for medisin 171 senger.  Utdanningsstillingene som LIS 2-3 er organisert i egen lungemedisinsk avdeling under klinikk for medisin. Lungeavdelingen har ansvar for diagnostikk og behandling av de fleste lungelidelser både ved døgnområde og ved poliklinikk. Vi har egen sengepost med 27 senger, hvorav egen pustesvikt-enhet med 2 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåkning med maskebehandling . Vi har også ansvar for respirasjonssvikt-pasienter på medisinsk overvåkning og tuberkulosepasienter på luftsmitteisolat. Lungemedisinsk avdeling har høy poliklinisk aktivitet. Vi har tilgang på fullt respirasjonsfysiologisk laboratorium, inkludert ergospirometri. Vi har egen ultralyd og utfører bronkoskopi og EBUS. Det er en egen søvnenhet i Moss som utreder og behandler pusterelaterte søvnforstyrrelser i samarbeid med Øre-Nese-Hals-avdelingen.  Lungeavdelingen har ansvar for utredning, oppfølging og medikamentell behandling av lungekreftpasientene i Østfold.  Arbeidsstedet vil i hovedsak være på Kalnes med noe rotasjon til Moss. Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.   Arbeidsoppgaver​ • Klinisk vurdering, behandling og oppfølging av pasienter i vårt (våre) fagområde(r) • Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer • Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, på sengepostene og i poliklinikker • Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til spesialisering innen lungemedisin ved fast ansettelse • Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak   Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Ønskelig med erfaring eller interesse for pasienter innen lungemedisin Personlige egenskaper​ • Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team • Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver • Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet • Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør • Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt  • Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus  • Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer • Organisert veiledning og supervisjon • Opplæringsperiode med fadderordning  • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Øystein Almås, Avdelingssjef, +47 957 06 358 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5168004193 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert anestesisykepleier til vår seksjon på Kalnes.  Vi har ledig en fast 100 % stilling, samt ett 100 % vikariat til og med 30.08.2027 hos oss. Operasjonsavdelingen Kalnes er organisert med egne seksjoner for anestesisykepleiere og operasjonssykepleiere. Avdelingen har høy sykepleiefaglig kompetanse som utvikles gjennom gode opplæringsprogrammer og en medarbeiderstab med stort faglig engasjement. Vi har døgnkontinuerlig drift og har 9 operasjonsstuer. Blant annet en hybrid- og robotassistert operasjonsstue, alle med moderne medisinsk-teknisk utstyr. Avdelingen har akutt- og elektiv virksomhet på følgende fagområder: gastrokirurgi, karkirurgi, urologi, endokrinologi, gynekologi/føde, øre-nese-hals, ortopedi og traumemottak. I tillegg til aktivitet i sentraloperasjon deltar anestesisykepleier i kirurgiske og medisinske akutteam, bistår i pasientoverføringer og prehospital akuttjeneste og i anestesivirksomhet utenfor sentraloperasjonen. Anestesi Kalnes har 50 dyktige og engasjerte medarbeidere, og ledes av seksjonsleder og assisterende seksjonsleder. I tillegg har man fagutviklingsrådgiver og flere fagsykepleiere med ulike ansvarsområder.   Arbeidsoppgaver​ • Anestesitjenester ved operativ behandling og utredning, i og utenfor sentraloperasjon • Understøtte og tilrettelegge for medisinsk utredning og behandling • Pasientoverføringer og prehospital akuttbehandling • Delta og bidra i arbeidsgrupper med dedikerte oppgaver Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.Kvalifikasjoner​ • Videreutdanning i anestesisykepleie • Norsk autorisasjon som sykepleier Personlige egenskaper​ • Strukturert og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team  • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En moderne operasjonsavdeling som søker faglig og driftsmessig utvikling og kontinuerlig forbedring • Et godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i samhandling med dyktige medarbeidere og samarbeidspartnere • Avdelingen har ønskeplan med store muligheter for individuell tilpasning • Gode opplæringsprogrammer og undervisningsdager i turnus • Deltakelse i prosesser og prosjekter, og faglig utvikling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Anna Mia Ullfeldt, Seksjonsleder, +47 938 31 618 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5168127608 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 06.09.2026

Barnekoordinator - vikariat i 6 mnd. ​ Heltidsansatt barnekoordinator for familier som har hjemmeboende barn med nedsatt funksjonsevne.   Barnekoordinator er et tilbud til familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne, og der barnet og familien har behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester. Barnekoordinator skal koordinere det samlede tjenestetilbudet og bidra aktivt for å ivareta ansvaret kommunen har for oppfølging og tilrettelegging for familien. Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, i Team barne- og familiefunksjoner.  Arbeidsoppgaver​ • Koordinere tjenestetilbudet til familier som har barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne med behov for langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester og andre velferdstjenester • Skrive individuell plan (IP) • Ha oversikt over og kunnskap om det totale tjenestetilbudet knyttet til barn og unge, inkl. relevante pasient- og brukerorganisasjoner • Samarbeide med andre tjenester • Bidra aktivt til å ivareta kommunes ansvar for nødvendig oppfølging og tilrettelegging for innbyggere i målgruppen • Veiledning av familien og barnet i deres kontakt med ulike tjenester, inkludert pasient- og brukerorganisasjoner Kvalifikasjoner​ Krav til utdanning​ Bachelor innen helse- og sosialfag, eller pedagogikk. Det er ønskelig med videreutdanning innen f. eks. helserett og saksbehandling, veiledning, tverrfaglig arbeid, og psykisk helsearbeid. Det er krav om førerkort klasse B og gyldig politiattest Erfaring​ Det er en fordel med erfaring fra flerkulturell forståelse og kommunikasjon, pårørendestøttearbeid i kommunal sektor, saksbehandling av kommunale velferdstjenester, og fra arbeid med syke og funksjonshemmede barn og deres familier.   Personlige egenskaper​ Kvalifikasjonskrav​ Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet, fagkompetanse og relevant erfaring med arbeidsoppgavene. • Kunnskap om samordning av tjenester, ansvarsgruppe, individuell plan og koordinator • Kunnskap om og praksis med relasjonsarbeid. Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper med høy grad av empatisk evne og bevisst forhold til brukermedvirkning. • Bruke motiverende intervju som metode i endringsarbeid • Nødvendig kunnskap om det offentlige hjelpeapparatet, aktuelle lover, forvaltningspraksis og tildeling av kommunale tjenester. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God omstillingsevne, være kreativ og nyskapende • Faglig trygghet, evne til å jobbe selvstendig og ha god fremdrift i arbeidet Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i et stort fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Selvstendig stilling som bruker systematiske metoder innen pårørendestøtte, brukermedvirkning, samordning av tjenester og endringsarbeid • Opplæring og veiledning • Tverrfaglig avdeling med sykepleiere, sosionomer, pedagoger og vernepleiere med lang erfaring fra arbeidsfeltet • Arbeid på dagtid, fleksibel arbeidstid og ferieavvikling • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner Kontaktinformasjon​Anders Reknes, Teamleder, 69108000 Arbeidssted​Myrstadveien 2 1718 Greåker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5150005665 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 01.03.2027 Søknadsfrist: 04.09.2026

Har du et hjerte for demensomsorg og vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig? Borgen Sykehjem CD2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % stilling fast​. Turnus med arbeid hver 3.helg. Om oss:​ Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger:​ CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9 og 10 pasienter i hver. Vi arbeider systematisk med å videreutvikle tjenestene i tråd med fremtidens krav, og ser store muligheter i velferdsteknologiske løsninger. Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende. Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.              Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus.  Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og alderspsykiatri – og vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til både pasienter og pårørende Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen • Oppfølging av pasienter med komplekse behov • Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team • Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø  • Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel • Grunnleggende IKT-kompetanse  • Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven) • Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan Personlige egenskaper​ • Engasjert og faglig interessert • Evne til å skape trygghet og gode relasjoner • Strukturert og ansvarsbevisst  • Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø • Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer Vi tilbyr​ • Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende • Moderne løsninger for medikamenthåndtering • Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling • Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement • Gode pensjons- og forsikringsordninger  • Kantine og gratis parkering Kontaktinformasjon​Lise Bergby, Teamleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com Arbeidssted​Edonbakken 24 1738 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5164999301 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.09.2026

Tilkallingsvikarer ønskes​ Vi søker personer som har et engasjement for arbeid med barn og har lyst til å jobbe i en bedrift med hyggelige kollegaer og mange glade og flotte barn​ Ved en eventuell ansettelse må godkjent politiattest jfr. Lov om barnehager fremvises. Ønskelige kvalifikasjoner • god fremstillingsevne i norsk • gjerne jobberfaring fra barnehage Søknader tas kun imot igjennom www.seerecruit.com Brukernavn: migras Passord: alb0826

Vi søker erfaren bilmekaniker og biloppretter​   Vi ser etter deg som er faglig dyktig, strukturert og har stolthet for yrket. Arbeidsoppgaver – Bilmekaniker​ • Service, vedlikehold og reparasjon av person- og varebiler • Feilsøking og diagnose • Mekanisk arbeid, motor, bremser, understell m.m. • Bruk av diagnoseverktøy og tekniske systemer Arbeidsoppgaver – Biloppretter​ • Oppretting av karosseri etter skade • Skadeutbedring og demontering/montering • Klargjøring før lakkering • Samarbeid med lakkavdeling og takstmenn Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som bilmekaniker og/eller biloppretter (relevant erfaring kan kompensere) • Minimum 2–3 års relevant erfaring • Gode ferdigheter innen feilsøking og teknisk forståelse • Førerkort klasse B • Behersker norsk eller skandinavisk, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Selvstendig og ansvarsbevisst • Nøyaktig og kvalitetsbevisst • God arbeidsmoral og positiv innstilling • Trives med høyt tempo og varierte oppgaver Vi tilbyr​ • Fast stilling i et solid og voksende firma • Konkurransedyktige betingelser • Moderne verksted og godt utstyr • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Mulighet for faglig utvikling Er dette en stilling for deg ser vi frem til å høre fra deg, viktig at alle relevante dokumenter lastes opp.  For evt spørsmål om stilling ta kontakt med Monica

St. Olavs barnehage søker en pedagogisk leder eller barnehagelærer som brenner for småbarnspedagogikk i praksis. Vi har et 1-årsvikariat ledig med mulighet for fast ansettelse. Tiltredelse 01.10.26 eller etter avtale.  Utlysningen gjelder også hvis tilsvarende stillinger blir ledige i virksomhet Fossen.  St. Olavs er en basebarnehage i sentrum av Sarpsborg. Vi jobber for å skape en barndom hvor barna skal få oppdage verden, oppleve frihet og tillitsfulle rammer, tørre å utforske og stille spørsmål, møte mestring og motstand - på sine egne premisser, i alle aldre.  Vår arbeidsmåte er hverdagssituasjoner, prosjektarbeid, tur og uteliv, musikk, bøker og familiearrangementer. Arbeidsoppgaver​ Lede og veilede barn og medarbeidere gjennom varmt og tydelig lederskap.  Leke med barna og tilrettelegge for prosjektarbeid.                                                                           Ta barna med på gjøremål på en meningsfylt måte.                                                                                                                                                                                                                      Snakke med barna om det som skjer, fakta, historie og kultur. Støtte barna i å forstå ord, følelser og situasjoner.  Bruke musikk og drama. Kvalifikasjoner​ Barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning som kvalifiserer for ansettelse som pedagogisk leder i barnehage.  Meget god i norsk - skriftlig og muntlig.  Erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn.   Politiattest må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ Merkbart engasjement. Løsningsorientert og fleksibel.  Strukturert og har gjennomføringsevne.  Personlig egnethet vektlegges.  Menn oppfordres til å søke.  Vi tilbyr​Tett oppfølging som av leder og pedagogene.  Faglig miljø med mye realkompetanse.   Lønnsmessig uttelling for relevant videreutdanning.  Kontaktinformasjon​Anders G. Ek, Virksomhetsleder, 92627136 Arbeidssted​Hjalmar Wessels vei 26 1721 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5167422217 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 30.09.2027 Søknadsfrist: 07.09.2026

Virksomheten består 6 team og har lavterskel- og vedtaks baserte tjenester til mennesker med psykiske vansker, rusavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne.   Team rus og psykisk helse har 25 årsverk og er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og en ergoterapeut med ulike videreutdannelser. Vi tilbyr helsetjeneste i henhold til vedtak for mennesker med psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet, fra 16 år og oppover. I behandlingen bruker vi ulike tilnærminger, metoder og kartleggingsverktøy. Vi har tre jobbspesialister tilknyttet vårt team, som jobber etter individuell jobbstøtte (IPS). Teamet skal styrkes med 3 ansatte. Virksomheten står i endringer og vi jobber hele tiden med utvikling.  Vi ser etter dere som har lyst til å være med på dette og utgjøre en forskjell  Arbeidsoppgaver​ Team rus og psykisk helse gir individuell helsetjeneste til pasienter i henhold til vedtak. Den enkelte ansatt er ansvarlig for 20-30 pasienter, avhengig av omfang på tjenesten og jobber i hovedsak arenafleksibelt. Som ansatt jobber man selvstendig, med utgangspunkt i ulike teorier, metoder og modeller i møte mennesker. Det er stor frihet til hvilken tilnærming og metodikk du som ansatt velger. Noen dager møter vi mennesker ute og andre ganger hjemme hos pasienten. Noen samtaler gjennomføres på kontoret og andre i bilen. Du kommer til å ha en fleksibel arbeidshverdag, ingen dag er lik og det er litt av poenget. Vi samarbeider med Gatelaget til Sarpsborg 08 og vi skal i løpet av høsten 2026 teste ut VR teknologi i behandlingen. Du blir en del av et fagmiljø som er opptatt av fag og gode tjenester til menneskene vi møter.    Du kommer til å:   • følge opp mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk • jobbe arenafleksibelt og oppsøke mennesker der de befinner seg • gjøre egne faglige vurderinger og bidra til gode behandlingsforløp • samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og andre samarbeidspartnere • koordinere tjenester og bidra til helhetlige pasientforløp • jobbe med relasjon, motivasjon, mestring og endring • bruke din faglige kompetanse – og samtidig utvikle den videre  Du får muligheten til å følge mennesker over tid, men også til å jobbe med det som viktig her og nå.  Kvalifikasjoner​Bachelor i sykepleie/vernepleie med videreutdanning i psykisk helsearbeid og/ eller rusproblematikk eller tilsvarende. Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes.  Det er ønskelig med bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjeneste. Det er også ønskelig med erfaring fra samarbeid og samhandling mellom tjenester.  Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv terapi, avhengighetsproblematikk og trygghetssirkelen (COS).  Det er ønskelig at du kjenner til og bruker tilbakemeldingsverktøy i arbeid med pasienter og er opptatt av brukermedvirkning.  Må ha god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk.  Må ha førerkort.   Politiattest må fremlegges ved ansettelse.Personlige egenskaper​ Team rus og psykisk helse søker faglig engasjerte ansatte som brenner for fagfeltet og ønsker å være med på å videreutvikle teamet. Vi ser etter ansatte som;  • liker mennesker – også når livet deres er komplisert  • tør å stå i vanskelige samtaler  • er trygg nok til å si «dette vet jeg ikke – la oss finne ut av det»  • liker å jobbe selvstendig, men vet når du trenger andre  • har faglig nysgjerrighet  • ser muligheter der andre kanskje ser problemer  • liker variasjon og en arbeidshverdag du ikke kan planlegge ned til hvert minutt  • ønsker å bidra til utvikling  • god på relasjoner og opptatt av brukermedvirkning  • ler mye  Stor arbeidskapasitet, er robust og har evne til å tåle høyt tempo og gjøre prioriteringer.  Personlig egenskaper vektlegges . Vi ønsker oss en solid og moderne midtstopper. En som er trygg og god med begge beina, bruker hodet, har oversikt og er flink til å motivere andre til innsats.  Vi trenger en kreativ sentral midtbanespiller, som ser åpninger, har et godt overblikk, spiller de rundt seg gode og som beholder roen i krevende situasjoner.   Vi trenger også en ny person til teamets “10 rolle”, med god løpskapasitet, som finner løsninger i vanskelige situasjoner, kreativ og kommer til avslutninger.   Menn oppfordres til å søke  Vi tilbyr​ Godt arbeidsmiljø.  Tverrfaglig miljø og nettverk. Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter. Mulighet til å styre egen arbeidshverdag. Veiledning. Fadderordning for nyansatte. Fleksibel arbeidstid. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler. Hvis du ønsker en jobb hvor du kan kombinere fag, relasjoner, tverrfaglighet og muligheten til å gjøre en konkret forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.  Du trenger ikke kunne alt.  Du trenger ikke ha alle svarene.  Men du må ha lyst til å gjøre en forskjell sammen med oss.  Kontaktinformasjon​Morten Beiermann, Teamleder, +47 47272506 Arbeidssted​Tuneveien 95 1712 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5167291858 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Virksomhet forvaltning og utvikling har siden 2018 vært "navet" i helse- og velferdstjenestene og skal bidra til at kommunen tilbyr helhetlige og koordinerte tjenester til de som trenger det. Oppgaveporteføljen til virksomheten er bred, noe som bidrar til at vi en god gjeng med kompetanse på mange felt. Virksomheten vår består av tre avdelinger: Avdeling Helseforvaltning, Avdeling koordinerende enhet og Avdeling boligkontoret. Sammen bidrar vi til at kommunen skal realisere sine mål om tidlig innsats, gi riktig tilbud til rett tid og at alle bor trygt og godt.  Vi har et vikariat på stilling som pasientkoordinator. Vi søker deg som har helsefaglig kompetanse og god forståelse for samhandlingen mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten.  Arbeidsoppgaver​ Kartlegge pasienters behov, ressurser og funksjonsnivå for å sikre gode og helhetlige tjenester. Sikre trygge overganger mellom sykehus, korttidsopphold og hjemmet gjennom god samhandling og dokumentasjon. Ivareta pasienters og pårørendes behov for informasjon, medvirkning og forventningsavklaringer. Bidra til god pasientflyt gjennom tett dialog med spesialisthelsetjenesten og kommunale tjenester. Legge til rette for brukermedvirkning med fokus på pasientens mål og mestring. Samhandle med tjenesteutøvere og saksbehandlere i kommunen. Kvalifikasjoner​ Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelor nivå. Videreutdanning innen rehabilitering, geriatri, koordinering, saksbehandling eller annen relevant fagretning er ønskelig. Personlige egenskaper​Har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter. Er trygg i dialog med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere. Har god vurderingsevne og evner å se helhetlige løsninger. Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet. Håndterer høyt arbeidstempo og komplekse problemstillinger. Er beslutningsdyktig og tydelig i faglige vurderinger. Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjoner. Bidrar til brukerinvolvering og har fokus på pasientens ressurser og mestring.Vi tilbyr​En sentral rolle i utviklingen av helhetlige og trygge pasientforløp. Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger. Høy faglig kompetanse og gode muligheter for læring og utvikling. Varierte arbeidsdager med stor grad av selvstendighet.Kontaktinformasjon​Ida Marie Dehlin-Moe, Virksomhetsleder, 69108000, ida.dehlin-moe@sarpsborg.com Arbeidssted​Tuneveien 95 1712 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5166329275 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 07.09.2026 Sluttdato: 01.09.2027 Søknadsfrist: 03.09.2026

Ressursteamet ved PPT Sarpsborg jobber for at elever i kommunen skal ha trygge skoler og trygge nærmiljøer. Vi samarbeider med lærere, foreldre og ungdom for å skape gode miljøer der alle kan føle tilhørighet. Som en del av et utvidet oppdrag med tidlig innsats og forebygging, tester vi ut tiltak som skal støtte ungdom som står i risiko for utenforskap eller negative miljøer. RessursUng Mentor er et 1–1 mentorprogram over en 13 ukers periode. Her ønsker vi å gi ungdom en trygg person som kan støtte dem, snakke med dem og hjelpe dem i hverdagen. Arbeidsoppgaver​Vi søker etter engasjerte elever fra videregående skoler i Sarpsborg eller studenter fra Høgskolen i Østfold som ønsker å være mentorer.  Mentorprogrammet er utviklet for elever som kan trenge litt ekstra støtte i hverdagen. Som mentor følger du en ungdom gjennom 13 temabaserte møter à 1-1,5 time én gang per uke, hvor dere jobber med temaer som vennskap, selvfølelse, valg, motivasjon og mål.  Du får nødvendig opplæring.Kvalifikasjoner​ • Er 16 år eller eldre  • Liker å jobbe med mennesker og ønsker å gjøre en positiv forskjell • Kan sette av 1-1,5 time per uke til et mentormøte • Ønsker arbeidserfaring og personlig utvikling • Kan delta på mentoropplæring og fullføre 13 møter • Er til å stole på, møter opp og tar ansvar  Personlige egenskaper​ • Relasjonssterk – du skaper trygghet  • God lytter – du viser empati og nysgjerrighet • Tålmodig og robust – du håndterer utfordringer på en rolig måte • Ansvarsbevisst og punktlig • En positiv rollemodell • Løsningsorientert og støttende • Motivert for å lære og utvikle deg  Vi tilbyr​ Som mentor får du:​  • Veiledning og støtte fra ansatte i PPT sitt ressursteam • Arbeidserfaring som er relevant for CV og videre studier • Reell arbeidserfaring innen forebygging og ungdomsarbeid • Kompetanse i kommunikasjon, samarbeid og ansvar • Større innsikt i deg selv og andre • Attest som du kan bruke i jobbsøknader og på CV • Muligheten til å bety mye for en ungdom i ditt eget lokalmiljø • Lønn etter gjeldende lover og regler   Politiattest må fremvises før oppstart.  Kontaktinformasjon​Joseph Dabuo, Prosjektkoordinator, 47889579 Karoline Hiller Johansen, Fung. virksomhetsleder, 48192888 Arbeidssted​Glengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5165084758 Stillingsprosent: 3% Vikariat

​Virksomhet Heldøgnstjenester sentrum søker sykepleie- og vernepleierstudenter til faste helgestillinger i virksomhetens ressursteam. Som medarbeider i ressursteamet får du en variert arbeidshverdag og mulighet til å bli kjent med flere av virksomhetens avdelinger og fagområder. Du blir fast ansatt i en helgestilling med fast turnus og får tilhørighet til én avdeling. Samtidig vil du være tilknyttet flere avdelinger, og arbeidsstedet kan variere ut fra hvor det er behov. Du får opplæring i alle avdelingene du tilknyttes, slik at du blir kjent med både pasientgruppene, rutinene og arbeidsmiljøene. På denne måten får du både forutsigbarheten ved en fast stilling og muligheten til å opparbeide deg bred erfaring fra ulike fagmiljøer. Virksomheten består av fire døgnbemannede bofellesskap og et sykehjem. Avdelingene våre har ulike pasientgrupper og faglige fokusområder, og som en del av ressursteamet kan du få erfaring innen blant annet demensomsorg, psykiatri, somatikk og eldreomsorg. Eplehagen og Kurland bofellesskap gir tjenester til personer med demens og har henholdsvis 18 og 29 leiligheter. Kurland har i tillegg dagsenter for hjemmeboende. Sentrum bofellesskap 3. etasje har 16 leiligheter for personer med fysiske eller psykiske begrensninger, mens Sentrum bofellesskap 4. etasje har 16 leiligheter for yngre personer med psykiske lidelser. Kruseløkka sykehjem er en ordinær langtidsavdeling med 27 pasienter. Dette gir deg mulighet til å bli kjent med ulike deler av den kommunale helse- og omsorgstjenesten allerede mens du studerer. Stillingen passer særlig godt for deg som er lærevillig, fleksibel, liker variasjon og ønsker relevant erfaring ved siden av studiene. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvilken avdeling du arbeider ved, og tilpasses din kompetanse. Oppgavene vil blant annet være: • Pleie, omsorg og oppfølging av pasienter • Observere og følge opp pasientenes helsetilstand • Bidra til personsentrerte og individuelt tilpassede tjenester • Legemiddelhåndtering etter opplæring og gjeldende kompetansekrav • Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal • Bidra til aktivitet, mestring og gode hverdager • Samarbeid med kollegaer og andre aktuelle faggrupper • Kontakt og samarbeid med pårørende • Andre oppgaver ut fra avdelingens behov og din kompetanse Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som: • Er student på bachelorutdanning i sykepleie eller vernepleie • Har interesse for kommunale helse- og omsorgstjenester • Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Har grunnleggende digitale ferdigheter • Kan fremlegge gyldig politiattest Det er en fordel om du har erfaring fra helse- og omsorgstjenesten, men det er ikke et krav. Personlige egenskaper​ For å trives i ressursteamet er viktig at du liker variasjon og er komfortabel med å arbeide i ulike miljøer. Vi ser etter deg som: • Er fleksibel og tilpasningsdyktig • Er lærevillig, nysgjerrig og motivert for faglig utvikling • Er ansvarsbevisst og pålitelig • Tar initiativ og samtidig kjenner egne faglige grenser • Samarbeider godt med andre • Møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt og åpenhet • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Fast helgestilling med fast turnus • Lønnstillegg som øker i takt med fullførte studiepoeng i utdanningen • Opplæring i alle avdelingene du blir tilknyttet • En variert arbeidshverdag og erfaring fra ulike pasientgrupper og fagområder • Et godt fagmiljø med overordnet fagsykepleier og fagutviklere i alle avdelingene • Mulighet til å delta på kurs, e-læring og undervisning • Relevant arbeidserfaring og mulighet til å utvikle kompetansen din gjennom studietiden • Mulighet for ekstravakter og arbeid i ferier • Mulighet til å bli godt kjent med virksomheten og aktuelle fagmiljøer med tanke på videre arbeid etter endt utdanning • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk Hos oss får du mulighet til å kombinere studiene med en fast jobb hvor du blir kjent med flere pasientgrupper og fagmiljøer. Vi håper også at du vil trives så godt hos oss at du ønsker å fortsette i virksomheten når du er ferdig utdannet. Kontaktinformasjon​Celin Lindbeck, Avdelingsleder, 95297428, celin.lindbeck@sarpsborg.com Arbeidssted​Nye Tindlundvei 7 1718 Greåker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5165506215 Stillingsprosent: 25% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Stillingstittel:​ Tilkallingsvikar – miljøterapeut / miljøarbeider Ansettelsesform:​ Tilkalling (timer og døgn) Oppstart:​ Etter avtale Hvem vi er​ Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med voksne brukere over 18 år som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri. Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte. Med over 250 ansatte og avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold er vi i kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et fellesskap med høy faglighet, varme kolleger og rom for å være menneske – også på jobb. Om rollen​ Vi søker fleksible og trygge tilkallingsvikarer til våre avdelinger i Oslo. Stillingen passer for deg som kan jobbe både lagvakter og medlever ved behov. Som tilkallingsvikar vil du bidra til å sikre trygge, stabile og forsvarlige tjenester for mennesker med sammensatte bistandsbehov. Arbeidet innebærer tett oppfølging av beboere i deres hverdag, med fokus på relasjonsbygging, struktur, miljøarbeid og målrettet oppfølging.   Hva tilbyr vi?​ • En jobb med tydelig mening og faglig innhold • Lønn etter tariff og ansiennitet • Pensjons- og forsikringsordninger • Systematisk opplæring og tett faglig oppfølging • Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel • Moderne digitale verktøy som støtter arbeidshverdagen   Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med erfaring fra rus, psykiatri, psykisk utviklingshemming, kapittel 9.  • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper (B/C grad) og engelsk  • Gyldig politiattest   Personlige egenskaper​ • Inneha en omstillingsevne til varierende arbeid • Bidra til tillit og trygghetsskapende arbeid • Evne til å kunne ta og stå for egne beslutninger etter bedriftens retningslinjer • Evne til å beherske utfordrende arbeidsoppgaver • Personlig egnethet vektlegges Søknader vurderes fortløpende.

Vil du være med på et spennende utviklingsarbeid ved å forme fremtidens psykisk helsehjelp til barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon i Østfold og Vestby? Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering etablerer nå Intensivt barne- og ungdomsteam (IBUT), et team som skal kartlegge psykisk helse hos barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon eller i institusjon for enslige mindreårige asylsøkere.. Hovedfokuset vil være å etablere relasjon og skape samforståelse med barnet/ungdommen og øvrige tjenesteytere om barnets/ungdommens utfordringer og behov. IBUT vil løse sitt oppdrag i nært samarbeid med Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) og lokal poliklinikk (BUPP). Samarbeid med  i barnevernsinstitusjon, lokalt barnevern, kommune, fastlege m.fl. vil også være sentrale oppgaver.   Arbeidsoppgaver​ • Ambulant og oppsøkende arbeid i samarbeid med barnevernsinstitusjoner og lokal poliklinikk • Avgrenset terapeutisk arbeid med ungdommer i og utenfor institusjon • Oppstart utredningsarbeid i samarbeid med lokal poliklinikk • Veiledning til ansatte i barnevernsinstitusjon og kommune • Klinisk kartlegging og observasjon • Foreldresamarbeid og psykoedukasjon • Være brobygger mellom aktuelle tjenester i barnevernsinstitusjon, spesialisthelsetjeneste og kommune • Deltakelse i tverrfaglige drøftinger • Journalføring, inkl. rapport- og epikriseskriving   Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen Kvalifikasjoner​ Vi søker psykologspesialist/psykolog med spesialisering i barne- og ungdomspsykologi Vi ser etter deg som har: • God kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn og unge som har utfordringer i forhold til psykisk helse og atferd • Erfaring fra akuttarbeid • Forståelse av systemarbeid • Erfaring med å gi veiledning • Norsk autorisasjon  • Spesialist i barne- og ungdomspsykologi • Psykolog med relevant erfaring vi også bli vurdert • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Førerkort for bil Personlige egenskaper​ Du som søker stillingen bør: • Like å samarbeide med andre faggrupper og samtidig mestre selvstendig arbeid • Være nysgjerrig og ha en positiv drivkraft • Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring • Være en stø og stabil medarbeider som er til å stole på og som samtidig har evne til å be om hjelp og bistand ved behov • Evne å innrette deg etter gjeldende rutiner og samtidig tørre å stille spørsmål og bidra til utvikling • Respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse  • Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team Vi ønsker at du er: • Løsningsorientert • Kreativ • Robust • Selvstendig • Fleksibel • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger • Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi  • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _______________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Thale-Marie Nordgaard, Prosjektleder, +47 473 81 810 Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +47 69 86 41 43 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1712 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5163434048 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.09.2026

Mekaniker / PKK-kontrollør tunge kjøretøy​ Ønsker du å bli med i TEAMET vårt?​ Vi søker etter mekanikere for tunge kjøretøy​ Nobina er det største busselskapet i Norden, med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Konsernet har 11 000 medarbeidere og en omsetning på 9 milliarder. I Norge leverer Nobina kollektivtransport i by og distrikt i tillegg til andre busstjenester og har årlig 44 millioner passasjerer. Hver dag hele året velger en million mennesker å reise bærekraftig med oss. Fra nord til sør, i byen og på landet. Til neste holdeplass eller helt hjem. Sammen holder vi samfunnet i bevegelse hver dag. Nobina er stolt leverandør av kollektivtrafikk i Nedre Glomma. Vi har anlegg sentralt i Sarpsborg og Fredrikstad med 150 busser. Disse vedlikeholdes ved vårt verksted  i Sarpsborg • Her utføres også PKK og Fartsskriver-kontroller. Vi er et team med ca. 13 dyktige og engasjerte medarbeidere og vi søker deg som ønsker å bidra til at teamet blir enda sterkere. Du skal bidra til at bussene våre er velholdte og velfungerende, noe som er en forutsetning for at våre kunder skal kunne reise med oss på en sikker og behagelig måte. I vårt verksted arbeider du selvstendig med oppgavene men som en del av et team hvor ulike roller er fordelt. Det er en uformell tone hos oss hvor alle blir sett og hørt, og har stor grad av påvirkning på egen arbeidshverdag. Vi har busser av merket , Scania (12M og 15 M) og BYD ( 12M og 15 M)    Vi kan tilby et god arbeidsmiljø, gode betingelser og en trygg arbeidsplass.​ Arbeidsoppgaver:​ • Kontroll og feilsøking med moderne diagnoseverktøy • Daglig vedlikehold og reparasjoner av bussmateriell (mekanisk, el- og it, karosseri osv.) Kvalifikasjoner  ​ • Fagbrev tunge kjøretøy( er en fordel men ikke et krav) • Erfaring og evne til å jobbe selvstendig • Gjerne førerkort kl. D • Erfaring med bruk av PC som arbeidsverktøy • Ønske om å kunne utføre pkk ,noe vi vil dekke hvis man ikke har.   Personlige egenskaper:​ • Du har «stå-på-vilje», er pliktoppfyllende, nøyaktig, effektiv, serviceinnstilt, godt humør og har gode samarbeidsevner. • Du behersker norsk og/eller engelsk muntlig og skriftlig. Arbeidstid​ Dagtid. (noe overtid må påregnes)   For mer informasjon, ta kontakt med Verkstedsjef Roger Johansen på telefon 47 51 09 20, eller send en mail til roger.johansen@nobina.no    Søknadsfrist  ​ [Project.ApplicationDue]

Ledig stilling som helsefagarbeider, hjelpepleier, sykepleier, vernepleier, ambulansepersonell eller studenter innenfor disse fagene ved seksjon Psykosebehandling 4.​ Vi ser etter deg som er sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier, ambulansepersonell eller studenter innenfor disse fagene, som har lyst på en spennende jobb hvor du får mulighet til å arbeide med mennesker som er i behov av akutt psykisk helsehjelp. Psykosebehandling 4 er en av ti funksjonsinndelte døgnseksjoner med totalt 101 senger: To sikkerhetsseksjoner, fire psykoseseksjoner, psykiatrisk akuttmottak, seksjon for psykiatrisk utredning, seksjon for affektive lidelser og alderspsykiatrisk seksjon. Alle disse døgnseksjonene er lokalisert i samme bygg på Kalnes sykehus og samarbeider daglig. Totalt har psykiatrisk avdeling over 400 årsverk. Seksjonen har 11 sengeplasser. Psykoseseksjonene er spesialiserte på å behandle pasienter med akutte psykoser, men vil også ha innlagt og behandle pasienter med alle typer psykiske lidelser. Gjennomsnittlig liggetid på psykoseseksjonene er 26 dager. Psykosebehandling 4 ledes av en seksjonsleder og er tverrfaglig sammensatt med vernepleiere, sykepleiere, sosionom, helsefagarbeidere, merkantil, psykiatere og psykologspesialist. Behandlingen skal være individrettet og tverrfaglig basert med elementer som medikamentell behandling, miljøterapi, individualsamtaler, gruppesamtaler, fysisk aktivitet, kosthold og familiearbeid. Det vil tilstrebes en god og helhetlig behandling i samarbeid med pasienter og pårørende, barn, og andre samarbeidspartnere.   Vi har for tiden ledige helgestillinger med for tiden turnus hver 3. helg. Ansettelser vil gjøres fortløpende.    Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeutisk arbeid • Veiledning og motivasjonsarbeid • Dokumentasjon  • Tverrfaglig samarbeid og samhandling med kollegaer og samarbeidspartnere  • Bidra aktivt i forbedringsarbeid på seksjonen og i avdelingen • Stillingen inngår som en del av seksjonens tverrfaglige team Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier, sykepleier, vernepleier eller ambulansepersonell • Relevant videreutdanning er ønskelig • Erfaring fra arbeid med psykiatri og rusproblematikk er ønskelig, gjerne med pasienter med psykoseproblematikk • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • På grunn av enkelte utfordrende og krevende situasjoner som kan oppstå med denne pasientgruppen, vil vi legge vekt på evne til å håndtere slike situasjoner. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Faglig engasjert • Endringsvillig og positiv  • God evne til relasjonsbygging og kommunikasjon • Evne til å jobbe selvstendig og målrettet • Evne til helhetstenkning  • Robusthet • Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt  Vi tilbyr​ • Fokus på forbedringsarbeid  • Faglig påfyll gjennom kurs, internundervisning og muligheter for videreutdanning • Veiledning • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ____________________________________   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ ​I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Katrine Haraldsen, Ass. seksjonsleder, +47 934 84 575 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5167412868 Stillingsprosent: 18,08% Fast Startdato: 19.08.2026 Søknadsfrist: 02.09.2026

Greåker vgs ligger mellom Sarpsborg og Fredrikstad og har ca. 1200 elever og 190 medarbeidere. Vi tilbyr følgende utdanningsprogram: studiespesialisering, studiespesialisering med science, musikk, dans og drama med musikk, helse- og oppvekst, bygg- og anleggsteknikk, påbygg til studiekompetanse, voksenopplæring og kombinasjonsklasser for minoritetsspråklige elever. Vi er knutepunktskole for blinde og svaksynte elever. Vår visjon er glede i læring. Visjonen og verdiene engasjement, raushet, kreativitet, likeverd og mot skal være tydelig og synlig i all samhandling i skolehverdagen.Vi ønsker deg som brenner for elevenes læring og utvikling, og som bidrar til skaperglede, engasjement og utforskertrang. Vår pedagogiske plattform fremmer elevaktiv læring og erfaringsdeling. Vi er en skole med åpenhet for nye løsninger og endringsvilje. Vi sier ja når vi kan og nei bare når vi må. På Greåker videregående skole har vi gode tradisjoner for så vel faglig som tverrfaglig samarbeid.   Vi ønsker lærere  som brenner for opplæring og pedagogisk utviklingsarbeid. Gode relasjoner og tilhørighet for alle er grunnmuren for læring på vår skole. Ved å utnytte vårt mangfoldige skolefelleskap jobber vi systematisk for å fremme mangfold og inkludering på alle arenaer og i alle aktiviteter. For mer informasjon, se vår hjemmeside : Greåker videregående skole (ofk.no) Greåker videregående skole har ledig en fast undervisningsstilling (100 %) i betongfaget innen utdanningsprogrammet bygg- og anleggsteknikk. Eksakt ønsket oppstartdato er ikke avklart enda. ​ Søkere må ha fagbrev i betongfaget  Det legges til grunn at søkere har godkjent undervisningskompetanse samt lang og bred relevant arbeidserfaring i faget etter fullført svennebrev. Den som ansettes må ha undervisningskompetanse, samt fullført pedagogisk utdanning. Dersom det ikke finnes søkere med godkjent undervisningskompetanse, men søkere som er i gang med utdanningen, kan ansettes midlertidig på vilkår om at utdanningen fullføres, i henhold til opplæringsloven § 17-3, eller så kan personer med fagbrev eller svennebrev og med lang og bred arbeidserfaring innen bygg- og anleggsfagene ansettes midlertidig jf. opplæringsloven § 17-3, tredje ledd. Søkere bes legge ved vitnemål og attester. Arbeidsområder/-oppgaver: • undervisning i betongfaget – både praktisk og teoretisk • planlegge, organisere og gjennomføre byggeoppdrag som læringsarena utenfor skolen eller i verksted • veilede og følge opp elever i praktisk arbeid på byggeplass·        • bidra til et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø der alle elever opplever mestring og tilhørighet • delta i faglig samarbeid og utviklingsarbeid ved skolen • oppfølging av elever, både faglig og sosialt • samarbeid med næringslivet og samfunnet ellers Kvalifikasjoner: • godkjent undervisningskompetanse innenfor utdanningsprogrammet bygg- og anleggsteknikk, betongfaget • søkere uten pedagogisk utdanning, men som fyller de faglige kravene til stillingen, kan tilsettes på vilkår mot at PPU • fagbrev innenfor betongfaget • ønskelig med relevant undervisningserfaring • lang og bred faglig kompetanse i betongfaget, dokumentert gjennom solid og relevant praksiserfaring og nettverk i bransjen • erfaring med opplæring og veiledning av praksiselever eller lærlinger fra arbeid som betongarbeider • god kjennskap til gjeldende standarder, regelverk og HMS-krav i bygg- og anleggsbransjen • det kreves god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne Personlige egenskaper: • kunne bidra til å utvikle et skolefellesskap som bygger på våre felles verdier • gode samarbeidsevner, er målrettet og raus • inkluderende elevsyn og ser muligheter i alle elever • tydelig og vennlig klasseleder • strukturert og selvstendig • god formidlingsevne • evne til å differensiere undervisningen til hver enkelt elev • nysgjerrig og har lyst til å utvide kompetansen innenfor faget Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hva vi tilbyr/hvorfor jobbe hos oss: • hyggelig arbeidsmiljø • gode treningsmuligheter • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønns og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk Ansettelsesform: Fast ansettelse. Arbeidstid: Dagtid.

EXTRA Lande i Sarpsborg søker nå en høyre hånd til vår hyggelige butikksjef :-). ​EXTRA Lande ligger i et lite senter sentralt like utenfor sentrum. Som assisterende butikksjef​ er du butikksjefens støtte og stedfortreder. Sammen med butikksjefen vil du bidra til et hyggelig arbeidsmiljø og god butikkdrift. Du jobber selv aktiv på gulvet i butikken og liker å lede i en hverdag med høyt tempo. Vi setter alltid kunden først​ og gir den aller beste servicen til våre kunder og det ønsker vi at du også gjør.  Søknadsfrist: 06.09.2026​ Hva kan du få hos oss? ​Du får en gjeng med engasjerte og skikkelig gode kollegaer og en hyggelig leder. Ønsker du å utvikle deg har vi mange utviklingsmuligheter. Vi har et eget digitalt onboardingsprogram for alle nyansatte og du får selvsagt opplæring i butikk. Ellers får du lønn etter tariff og mulighet for ansattrabatt/kjøpeutbytte på 6% hvis du blir medlem. Vi har sko ordning, helseforsikring, tilgang til firmahytter, rabatt på trening og diverse andre fine ansattgoder. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg. Hva skal du gjøre? ​Som assisterende butikksjef vil du jobbe med salg, kundebehandling og service. Du vil ha egne ansvarsområder, gjøre bestillinger og jobbe med mottak og kvalitetskontroll av varer. Du vil også jobbe med kampanjeplanlegging og gjennomføring samt annet forefallende butikkarbeid. Hva ønsker vi av deg?​ • Vi ser gjerne at du har relevant erfaring innen dagligvare og at du motiveres av økonomiske resultater • Du er glad i mennesker og det å sette kunden først ​er naturlig for deg • Du er en motivator og skaper engasjement og trivsel hos de ansatte • Du er kreativ og flink til å se gode løsninger • Du har stor arbeidskapasitet og yter det lille ekstra Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Personlig egnethet vil vektlegges. Høres dette ut som noe for deg så håper vi du søker :-) ​ Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Vi ønsker å rekruttere to karriereveiledere til tiltaket Jobbklubb for Ungdom i Sarpsborg. Stillingene er midlertidige og vil ha oppstart i starten av september.   Vi ønsker team bestående av ansatte med ulik bakgrunn, og vil rekruttere etter en definert sammensetning av kompetanse iht. avtalen med NAV og vår rekrutteringsstrategi. Dette innebærer at vi også ønsker en mangfoldig personalgruppe med hensyn til alder, kjønn og etnisitet. Arbeidsoppgaver som Karriereveileder:​  • Karriereveileder i Jobbklubb for Ungdom (18-30 år) i Sarpsborg slik det er definert i avtalen mellom NAV og Ifront Karriere • Individuell yrkes-, studie- og karriereveiledning, bygge karriere- og jobbsøkerkompetanse hos den enkelte deltager • Ansvarlig for gjennomføring og organisering av gruppeaktiviteter og undervisning • Etablering av praksisplass og aktiv oppfølging av arbeidsgiver og kursdeltager • Bygge nettverk og skape relasjoner mot næringsliv og foreninger som kan gagne resultatoppnåelse for rammeavtalen • Utarbeide rapporter til oppdragsgiver • Tett samarbeid med NAV  Ønskede kvalifikasjoner:​ • Minimum 3-årig relevant høyskoleutdannelse innen relevante fagkretser som pedagogikk, karriereveiledning og rådgivningsvitenskap eller sosialfaglig bakgrunn. • Jobbsøker-, karriere- og studieveiledningskompetanse • Erfaring fra inkluderingsarbeid og undervisning. • Erfaring fra ungdomsarbeid • Erfaring med utadrettet markedsarbeid  • Gode kommunikasjons- og dataferdigheter • Kjennskap til Navs virkeområder er en fordel Personlige egenskaper​  • Du må trives med ungdom, være imøtekommende og hjelpsom • Du må være dyktig til å motivere og engasjere på individ og gruppenivå • Du må være profesjonell, pålitelig og initiativrik • Du må kunne identifisere deg med et likeverdig menneskesyn og en tro på at alle mennesker kan/og ønsker å være til nytte i samfunnet • Du må ha god og tydelig rolleforståelse, og kunne jobbe etter et tydelig mandat • Du bør trives med varierte arbeidsoppgaver og inneha en evne til å omstille deg raskt  Vi kan tilby den rette kandidaten:​  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag i et spennende norsk konsern • Et dyktig fagmiljø og et hyggelig, inkluderende arbeidsmiljø med erfarne og kunnskapsrike medarbeidere • God internopplæring og innføring i metodikk og verktøy gjennom vårt Sonans Karriere Akademi • Karrieremuligheter internt Synes du det virker spennende og givende å veilede en gruppe unge ut i lønnet arbeid eller skole? Å jobbe både med individuell veiledning, undervisning og samarbeidslæring i gruppe, skape kontakt og danne samarbeid med arbeidsgivere, samt rapportering til kunden m.m? Da vet du hva du må gjøre:)  Søknadsfrist: Snarest Søknader behandles fortløpende. Vi ber om at alle søkere benytter jobbsøkerportalen. Av personvernhensyn ønsker vi ikke søknader tilsendt på e-post.

Om jobben ​ Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater​ Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg. Hvem er vi?​ I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid. Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er; «Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling»​   ​ Om rollene​ Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning. Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen.  Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt. Vi har ledig 2 midlertidig stillinger med varighet ut 2027. Arbeidsoppgaver​ Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: ​ • lede, støtte og utvikle medarbeidere • sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse • bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner Kvalifikasjoner​ Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ Du må ha: ​ • relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir. • lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig. • har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon. Det er ønskelig at du: ​ • har erfaring med personalledelse • har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser • har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning Personlige egenskaper​ Hva ser vi etter hos deg?​ Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre. I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som:  • viser retning • skaper resultater sammen med medarbeiderne • driver utvikling, forbedring og endring • utvikler medarbeidere og team God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger. Vi tilbyr​Hvorfor skal du velge oss?​ Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det. Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.Kontaktinformasjon​Bente Thomassen, seksjonsleder, 92412671 Arbeidssted​Tamburveien 3 1718 Greåker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5167436850 Stillingsprosent: 100% Vikariat Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 06.09.2026

Virksomhet arbeid og aktivitet ønsker å ansette 2 assistenter i 100% vikariat. Arbeids- og aktivitetssenterene er for mennesker som behøver ulik grad av bistand for å kunne ha et meningsfullt dagtilbud. Vi er stolte av vår allsidighet og vår fleksibilitet for å gi et best mulig tilbud. Vårt hovedfokus er å bidra til arbeid eller aktivitet ut fra den enkeltes ønsker, behov og ressurser, og til å kunne ha en meningsfull hverdag i felleskap med andre.   Virksomheten består av 2 sentere, Astridsgate arbeids- og aktivitetssenter og Nygårdshaugen arbeids- og aktivitetssenter. Begge avdelingen har grupper som utfører ulike aktiviteter som, vedproduksjon, blomster/planter, produksjon av keramikk, dans, kantinedrift, musikk, handlehjelp, transport oppdrag med mer. Vi har også mange fellesaktiviteter som for eksempel teater, riding, svømming, trening og uteliv. Virksomheten har sanserom og sansehage som brukes for å skape den gode dagen.   Virksomheten er fleksibel og i stadig endring og utvikling.   Arbeidsoppgaver​Arbeidsoppgaver ​ - Ivareta brukerne og ha fokus på at brukerne opplever trivsel, mestring og trygghet i arbeidet de utfører  - Tilpasse og utvikle arbeidsoppgaver ut fra den enkeltes ressurser    - Se og veilede brukerne  - Praktisk bistand  - Bidra til å skape interesse og engasjement for arbeidsoppgavene, samarbeide om utvikling av inneværende og nye produkter  - Håndtere adferd som utfordrer  - Delta i utvikling av egen arbeidsplass  - Miljøarbeid  - Dokumentasjon, og arbeid med og etter tiltaksplaner  - Kjenne til, og etterleve rutiner og prosedyrer i gjeldene kvalitetssystem Kvalifikasjoner​Kvalifikasjoner ​ - Fordel med kjennskap til arbeid knyttet til Helse- og omsorgstjenesteloven § 9-5  - Førerkort klasse B manuelt gir  - Generelt god IKT-kunnskap og kan tilegne seg fagsystemer som til enhver tid bruker i Sarpsborg kommune  - Erfaring fra arbeid med fuksjonshindrede og utfordrende atferd  - God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne  - Det må fremlegges politiattest ved ansettelse     Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse Personlige egenskaper​Personlige egenskaper ​ - Fordel med erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne  - Fordel med erfaring med atferdsproblematikk og miljøterapeutisk tilnærming  - Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert  - Du er fleksibel og kreativ, og ha evne til å finne praktiske løsninger på de utfordringer som vil dukke opp  - Du er inkluderende og ha godt humør  - Fordel med kjennskap til fagprogrammene Gerica og GAT  - Du må like å jobbe med mennesker og ha evnen til innlevelse, omsorg og engasjement. Vi tilbyr​Vi tilbyr ​ - En spennende virksomhet med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver for faglig og personlig utvikling  - Vi har strukturert dager med ulike aktiviteter  - Arbeid kun på dagtid  - Virksomheten har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidsdagene  - Lønn etter gjeldene lover og regler  - Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Kai Roar Amundrød, Teamleder, 98244582 Arbeidssted​Tuneveien 95 1712 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5162408082 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.08.2026

Vi søker en strukturert og serviceinnstilt medarbeider til skolens administrasjon og elevrettet arbeid. Som en del av administrasjonen vil du være et viktig kontaktpunkt for elever, foresatte, ansatte og eksterne samarbeidspartnere. Du vil bidra til at skolens administrative oppgaver løses effektivt og med høy kvalitet og være en sentral støtte i den daglige driften. Hafslund ungdomsskole har om lag 360 elever og 60 ansatte. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og tett samarbeid på tvers av funksjoner og fagområder til det beste for elever og ansatte.  Arbeidsoppgaver​ Utføre daglige administrative oppgaver knyttet til ungdomsskolens drift og systemer. Følge opp og administrere skolens administrative systemer, blant annet Vigilo og Public 360. Dette omfatter blant annet elevadministrasjon,  vikarhåndtering, saksbehandling, elevmapper og elevdokumentasjon. Bidra til god informasjonsflyt og gi administrativ støtte til skolens ledelse og ansatte. Stillingen vil være sammensatt og vil også inkludere elevrettet arbeid knyttet til skolens sosialpedagogiske team.                                                                                                 Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ut fra behov Kvalifikasjoner​ Fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. Erfaring med organisering, koordinering og administrativ oppfølging. Erfaring med administrativt arbeid, gjerne fra ungdomsskole. Erfaring med vikarhåndtering, elevadministrasjon, arkivering og håndtering av elevmapper er ønskelig. Erfaring med administrative systemer knyttet til skoledrift på ungdomsskole er ønskelig, fortrinnsvis Vigilo, 360 Public. Kjennskap med instanser som PPT, BUP, HAB og andre samarbeidsinstanser. God relasjonskompetanse og erfaring med elevrettet arbeid vil bli vektlagt God digital kompetanse. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God til å bygge relasjoner og skape godt samarbeidsmiljø. Personlig egnethet vektlegges. Personlige egenskaper​Vi søker deg som har solid erfaring fra skolehverdagen, har erfaring med ledelse og trives i skjæringspunktet mellom administrasjon og elevkontakt. Du er strukturert, har stor arbeidskapasitet og beholder oversikten i et hektisk kontormiljø. Siden du har jobbet tett på elever i flere år, er du naturlig serviceinnstilt og trygg i møte med mennesker. Du har en utpreget evne til å tilegne deg ny kunnskap raskt og du setter deg enkelt inn i nye systemer og rutiner. Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og takler uforutsette oppgaver med godt humør. I tillegg jobber du svært selvstendig, har gode samarbeidsegenskaper og bruker din kjennskap  til å finne gode løsninger på tvers av faggrupper. Vi tilbyr​Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Du blir en sentral del av skolens administrasjon og får et nært samarbeid med ledergruppen, ansatte, elever og foresatte. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. Stillingen gir stor grad av selvstendighet og ansvar, samtidig som du får mulighet til å bidra til videreutvikling av skolens administrative rutiner og arbeidsprosesser. Dine innspill og din kompetanse vil være viktige i arbeidet med å utvikle en effektiv og velfungerende administrasjon.Kontaktinformasjon​Monica Brask Billet, monica-brask.billet@sarpsborg.com Arbeidssted​Ryes vei 1 1738 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5151023705 Stillingsprosent: 100% Søknadsfrist: 30.08.2026