Lediga jobb i Halden

TIK SPEKEMAT AS​ SØKER DYKTIGE OG MOTIVERTE SELGERE​ TIL EN TRIVELIG FØR JULS JOBB PÅ TISTA SENTER I ​ PERIODEN 20.11.26 TIL OG MED 23.12.26​ Dine arbeidsoppgaver:​ - Direkte salg fra vår salgsstand. - Pakking av gaveløsninger som selges på vår stand. - Kasse og bankterminal betjening. - Se arbeidsoppgaver og holde standen ryddig og pen til enhver tid. - Påfylling av varer. Velfylt stand selger best. - Gjøre de oppgaver som leder på standen gir en. - Drive mersalg og komme med gode forslag til kunden. Være kremmer. Dine personlige egenskaper:​ - Godt humør, karisma og utstråling viktig. Salg er gøy. - Tørre å prate med folk og by på seg selv. - Være hyggelig og imøtekommende mot hver kunde. - Opplagt og motivert på jobb til enhver tid. Uthvilt og velstelt. - Ansvarsfull og en som vi kan stole på i forhold til varer og innsats. Vi ser fram til å høre akkurat fra Deg. Send oss en søknad med CV på mail. ​ For mer informasjon om stillingen eller ring meg gjerne. Gode julepenger å tjene i en trivelig og hektisk jobb. Full opplæring og oppfølging er en selvfølge for å lykkes. De som starter hos oss som sesongarbeider blir som regel med videre, og det er et tegn på at de trives hos oss. TIK SPEKEMAT AS​ Ingemar Warvik Daglig Leder Mob: 94887077 tik.spekemat@gmail.co

Om stillingen​ Ved Høgskolen i Østfold er det ledig et toårig engasjement i 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Utdanningsavdelingen for perioden 1. januar 2027 til 31. desember 2028. Utdanningsavdelingen har et overordnet ansvar for å støtte og videreutvikle høgskolens utdanningsvirksomhet i tett samarbeid med fakultetene. Avdelingen består av medarbeidere med høy faglig kompetanse og et sterkt engasjement for å utvikle og levere gode tjenester. Avdelingen er organisert i seks seksjoner: seksjon for opptak og internasjonalisering, seksjon for studentoppfølging, seksjon for eksamen, seksjon for pedagogisk utvikling og læring (PULS), HiØ Videre og seksjon for utdanningskvalitet. Stillingen inngår i seksjon for utdanningskvalitet, som består av 11 medarbeidere og ledes av seksjonsleder. Seksjon for utdanningskvalitet har et overordnet ansvar for å sikre og videreutvikle kvaliteten i høgskolens utdanninger. Seksjonen har administrativt ansvar for utvikling, revisjon og kvalitetssikring av studieporteføljen, og forvalter og videreutvikler høgskolens kvalitetssystem for utdanning. I tillegg har seksjonen et overordnet ansvar for skikkethetsvurdering på institusjonsnivå og systemansvar for de studieadministrative systemene. Hovedarbeidssted for stillingen vil være campus Halden, men stillingen innebærer også jevnlig samarbeid og tilstedeværelse på campus Fredrikstad. Dette er Høgskolen i Østfold​ Høgskolen i Østfold skaper og deler forskningsbasert kunnskap for framtiden gjennom forskning, utdanning og samarbeid med arbeids- og samfunnsliv. Vårt mål er å utdanne kompetente kandidater og bidra til bærekraftig utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Med studiesteder i Fredrikstad og Halden tilbyr vi et bredt spekter av samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger fra bachelor- og masternivå til doktorgrad. Utdanningene er forskningsbaserte og utvikles i tett samspill med arbeids- og samfunnslivets behov. Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakulteter: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Høgskolen i Østfold har ca. 7 000 studenter og 700 ansatte, og er en sentral kunnskapsinstitusjon og samarbeidspartner i regionen. Gjennom forskning, utdanning og innovasjon bidrar vi til å utvikle kompetansen samfunnet trenger, både i dag og i framtiden. Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8Ansvars- og arbeidsområder​ Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være • saksbehandling på det studieadministrative område som for eksempel kvalitetssikring og publisering av studieplaner, oppfølging, forvaltning av regelverk og dokumentasjon av studieadministrative prosesser • veiledning og rådgivning i spørsmål knyttet til studieplanarbeid, studieutvikling og studiekvalitet  • bidra til å utvikle gode studieadministrative prosesser  • andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområder Kvalifikasjonskrav​ For ansettelse i stillingen må du ha: • Relevant utdanning på masternivå. Relevant bachelorutdanning med spisskompetanse eller realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. • Erfaring fra studieadministrativt arbeid og/eller saksbehandling i universitets- og høyskolesektoren, eller tilsvarende virksomhet. • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsverktøy. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Personlige egenskaper​ • Evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig, strategisk, analytisk og målrettet • Evne og vilje til raskt å sette seg inn i nye saksområder og håndtere komplekse problemstillinger • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God formidlingsevne samt evne til nytenkning og utviklingsarbeid • Kvalitetsbevisst, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt Det legges stor vekt på de personlige egenskapene.  Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss ​ • Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer • Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september • Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid • God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter • Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden • Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. • Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom gode Statens Pensjonskasse • Lønn i stilling som rådgiver (kr 610 000 – 810 000) eller seniorrådgiver (kr 650 000 - 890 000). Spennet vil kunne bli justert opp i forbindelse med lønnsoppgjøret for 2026. I tillegg ved spesielt relevant kompetanse kan høyere lønn vurderes. Lønns- og kodeplassering vil avhenge av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Kontaktpersoner​ Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte: • Monica Østby, seksjonsleder E-post: monicaos@hiof.no Telefon: 901 02 125 / 69 60 80 60 Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du kontakte: • Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier, HR-partner E-post: lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no Telefon: 69 60 81 82 Innsending av søknad​ Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk. Andre opplysninger​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Leif Grimsrud AS​ er i vekst og søker en erfaren anleggsleder​ til store og krevende anleggsprosjekter. Her får du muligheten til å lede den operative gjennomføringen av prosjekter som stiller høye krav til faglig kompetanse, HMS, samhandling og gjennomføring -- og som setter varige spor i samfunnet. Hos Leif Grimsrud er rollen som anleggsleder kanskje den viktigste, for å lykkes i prosjektgjennomføringen. Anleggsavdelingen i Leif Grimsrud AS​ utfører et bredt spekter av anleggsoppdrag, med særlig vekt på vei, samferdsel, grunnarbeid og VA-anlegg. Denne type oppdrag fordrer din evne til å se sammenhengene, ligge i forkant og finne gode løsninger når utfordringene oppstår. Du skaper struktur og fremdrift i hverdagen og sørger for at de ulike fagene fungerer godt sammen. Prosjektene har i hovedsak regional tilhørighet slik at man i de fleste tilfeller kan stå opp og legge seg i egen seng. Fra første spadetak til ferdig resultat​ Som anleggsleder får du en sentral rolle i den daglige gjennomføringen på anleggsplassen. Du planlegger og leder produksjonen, følger opp fremdrift og kvalitet og sørger for at folk, maskiner og ressurser utnyttes godt. Du koordinerer ulike fagområder og aktiviteter, følger opp egne medarbeidere, underentreprenører og sørger for at arbeidet gjennomføres sikkert og effektivt. I tett samarbeid med prosjektlederen og den øvrige prosjekt-organisasjonen bidrar du til at prosjektets mål nås. Det er nettopp dette som gjør rollen spennende. Du får være med på å omsette planer og tegninger til konkrete resultater, løse krevende utfordringer og samle mange fag og mennesker rundt et felles mål. Når prosjektet står ferdig, kan du se tilbake på noe håndfast som du selv har vært med på å skape -- infrastruktur som skal fungere, brukes og vare i mange år fremover. Det gir en egen stolthet å vite at arbeidet ditt bidrar til å løse viktige samfunnsoppgaver. En leder som får folk og produksjon til å lykkes​ Dette er en rolle for deg som har bred erfaring fra anleggsbransjen, og som vet hva som kreves for å få store og sammensatte prosjekter til å fungere i praksis. Vi ser helst at du har minst 5 års erfaring som anleggsleder fra større prosjekter. Gjerne for den samlede gjennomføringen på anleggsplassen og ikke bare for en avgrenset del av prosjektet. Relevant teknisk utdanning er en fordel, men solid prosjekterfaring, gode lederegenskaper og dokumentert gjennomføringsevne veier tungt. Hos Leif Grimsrud får du en ansvarsfull rolle i et kompetent og engasjert fagmiljø, som verdsetter involvering, godt samarbeid og en uformell omgangstone. Selskapet kjennetegnes av korte beslutningsveier med tett samhandling og involvering i alle ledd. Kulturen preges videre av frihet under ansvar og at medarbeiderne får utvikle seg både faglig og personlig. En dyktig anleggsleder på store prosjekter, vil da kunne ha mulighet til å være prosjektleder på mindre prosjekter. En jobb i Leif Grimsrud AS kan tilby solide og konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons-/forsikringsordninger og en bonusmodell som gir deg direkte del i selskapets resultater. For ytterligere informasjon om selskapet, ta en titt på: www.leifgrimsrud.no Høres dette ut som noe du vil vite mer om, ta kontakt med våre Seniorrådgivere i Hjertaker Aaberg AS: Hallgeir Bakken: tlf. 90551202, e-post: hallgeir.bakken@hjertakeraaberg.no eller Atle Sæther: tlf. 91913999, e-post: atle.sather@hjerakeraaberg.no. Søknadsfrist: 2. november,​ men vi behandler søknader fortløpende.Fint om din CV inkluderer en oversikt over de prosjektene du har vært involvert i som anleggsleder.

Ledig stilling som Tømmermåler i Norsk Virkesmåling ved avdeling Norske Skog Saugbrugs ​ Vi søker etter tømmermåler i 100% stilling. Stillingen innebærer måling av flis og rundvirke. Rundvirke måles hovedsakelig med fotomåling, men noe manuell FMB måling må også påregnes. Fast målested vil være KASA målestasjon i Halden, men det kan også være aktuelt med noe arbeid ved avdeling Borregaard i perioder ved behov. Stillingen inngår i en tre-skift løsning med døgnbemanning fra mandag kl 06:00 til fredag kl 22:00. Det er viktig med selvstendighet, fleksibilitet og omstillingsevne. Kvalifikasjoner:​ ​Fullført VG2 Skogbruk og VG3 Naturbruk med studiekompetanse, erfaring kan kompensere for formell utdannelse. Innblikk og erfaring fra skogbruk eller skogindustriell virksomhet er en fordel. Vilje og evne til å betjene enkle datasystemer er egenskaper som trengs i jobben. Må beherske norsk muntlig og skriftlig. Nyutdannede oppfordres til å søke. Opplæring vil bli gitt. Utfyllende informasjon fås ved å kontakte regionleder Reidar Solberg på tlf 95 99 93 55, e-post r.solberg@m3n.no, eller adm.dir Eirik Haarr tlf 41105082 Søknad med CV sendes elektronisk til r.solberg@m3n.no via "søk på stilling"​ knappen på denne siden. Søknadsfrist 09.11.26​

Vil du bli vår nye kollega i barneverntjenesten i Halden?​   Beskrivelse av arbeidssted:​  Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge i Halden? Trives du i et hektisk arbeidsmiljø, er strukturert og har godt humør, er det kanskje deg vi søker. Barneverntjenesten er en egen enhet i Halden kommune og er lokalisert i Skofabrikken, Os allé 3, Halden. Tjenesten har 32.4 stillinger og har et godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vi er organisert 3 team: team for mottak-undersøkelse, team for hjelpetiltak og team for plasserte barn. Arbeidet på teamene ledes av teamleder. En teamleder har stedfortreder- og støttefunksjon for barnevernleder. Vi har en fagleder og 2 familieveiledere. Barneverntjenesten i Halden jobber mot fremtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd.  ​ Stillingstype:​ 1 x 100% vikariat saksbehandler for undersøkelsesteam ut året med mulighet for fortsettelse 1 x 100 % vikariat saksbehandler i tiltaksteam og team for plasserte barn ut året med mulighet for fortsettelse 1 x 100 % svangerskapsvikariat i tiltaksteam fra 1.12.2026 foreløpig frem til og med juli 2027   Stillingens arbeidsområder/oppgaver:​ • Saksbehandling etter lov om barneverntjenester og forvaltningsloven • Mottak av bekymringsmeldinger • Undersøkelse • Hjelpetiltaksarbeid • Fatte vedtak etter Lov om barneverntjenester • Tverrfaglig samarbeid med for eksempel barnehage, skole, BUPP mm. • Saksforberedelser til barnevern- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant for Barnevern- og helsenemnd og rettsapparat  Det må påregnes noe arbeid på ettermiddag og kveld   Kvalifikasjoner og utdanning:​ • Barnevernspedagog eller sosionom • Annen relevant utdanning som barnehagelærer i kombinasjon med bred erfaring fra kommunalt barnevern kan vurderes • Erfaring fra kommunalt barnevern er ønskelig • God barnevernfaglig forståelse • God skriftlig og muntlig framstillingsevne • Nødvendig med førerkort klasse B for alle stillinger   Personlige egenskaper: ​ • Høy arbeidskapasitet og emosjonelt robust • Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar • Evne til å jobbe selvstendig og i team • Evne til rask omstilling fra planlagt arbeid til akutt arbeid • Tydelig og strukturert • Fleksibel • Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse   Vi tilbyr:​ • Vi har en fadderordning til alle nyansatte, og systematisk opplæring av nyansatte individuelt og i grupper med teamledere og fagleder, samt e-læring på Modulus barn • Vi har et barneverntillegg på kr 20 000 i tillegg til grunnlønn • En arbeidsplass som utøver barnevernfaglig arbeid med verdiene kjærlighet, ydmykhet, åpenhet og omsorg i arbeidet med barn, ungdom og deres familier. Raushet i forhold til arbeid med barn og deres foreldre settes høyt som verdier vi jobber etter   • Ansatte har systemveileddning hver 4. uke • For tiden har vi veiledning med professor Øyvind Kvello 1-2 ganger pr år • Stort og godt fagmiljø med engasjerte, positive og meget dyktige kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Opplæring, mulighet for faglig oppdatering og utvikling • Fleksibilitet mht. avvikling av ferie og fleksitid. Vi har inndelt sommerferie i 2 bolker med tidlig og sen ferie innenfor skolens ferie, slik at man har mulighet for 4 sammenhengende uker sommerferie • En kommune med stort fokus på barn og unge og tidlig innsats • Tjenestebiler til felles bruk   Generelle betingelser:​ Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2% ​ Lønn ihht lov og avtaleverk Gyldig politiattest må framvises før tilsetting (ikke eldre enn 3 mnd)   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her

Assistent med vaktmesteroppgaver ved Østerbo videregående skole ​ Østerbo videregående skole er en kristen videregående skole som gir yrkesfaglig opplæring for elever med behov for særskilt tilrettelegging pga. lærevansker, bakgrunn fra rusmisbruk e.l. De fleste av skolens elever er voksne. Skolen drives i nært samarbeid med Evangeliesenteret på Østerbo, et senter som tilbyr rehabilitering for rusmiddelavhengige. Østerbo videregående skole søker en praktisk anlagt assistent til utdanningsprogrammet byggfag. Stillingen kombinerer elevrettet arbeid, vaktmesteroppgaver og praktisk tilrettelegging i skolehverdagen. Den som ansettes, vil bidra til drift, vedlikehold og et trygt og godt skolemiljø. Noe undervisning og vikartimer må påregnes ut fra skolens behov og søkerens kompetanse. Arbeidsoppgaver:​ • Praktiske vaktmesteroppgaver knyttet til drift, vedlikehold og oppfølging av skolens lokaler, utstyr og uteområder. • Bistå elever i skolehverdagen og bidra til god struktur, trygghet og trivsel. • Samarbeide med pedagogisk personale og øvrige ansatte om oppfølging av elever. • Bidra i praktisk tilrettelegging ved undervisning, aktiviteter, arrangementer og daglig drift. • Noe undervisning og elevrettet veiledning. • Andre praktiske og administrative oppgaver etter behov. • Transport av elever med minibuss. Personlige egenskaper:​ • Vi ønsker en trygg, fleksibel og praktisk anlagt medarbeider som bidrar positivt til skolens hverdag. • Du må trives med varierte arbeidsoppgaver og kunne ta ansvar både selvstendig og i samarbeid med andre. • Du må ha gode samarbeidsevner og bidra til et positivt arbeidsmiljø sammen med elever og ansatte. • Tømrerbakgrunn eller annen relevant praktisk fagkompetanse er ønskelig. • Du må være omstillingsdyktig og trives i et hektisk miljø med varierte oppgaver og skiftende behov. • Du må ha praktisk sans, serviceinnstilling og evne til å se hva som må gjøres. • Du må være en tydelig, trygg og forutsigbar voksen med interesse og omsorg for elevene. • Erfaring fra skole, praktisk arbeid, miljøarbeid eller arbeid med mennesker i en krevende livssituasjon er en fordel. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Den som ansettes, må forholde seg aktivt til skolens kristne visjon og verdidokument. Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med avtaler i offentlig skole. Krav om politiattest. Søknad med CV og kopi av vitnemål og attester sendes til Østerbo videregående skole, Østerbo, 1764 Halden. E-post til post@o-vgs.no kan også benyttes. For spørsmål, send e-post og oppgi telefonnummer, så vil rektor ta kontakt. Søknadsfrist 1. november 2026.​ Tiltredelse etter avtale.

Vikariat for barnehagelærer i 100% stilling Hva vi ser etter​ Vi ønsker oss en positiv, engasjert, selvstendig, og samarbeidsvillig barnehagelærer. En trygg voksen som ser det enkelte barn, og er en varm, og blid omsorgsperson. Arbeidsoppgaver​ Vi ønsker en barnehagelærer som kan samarbeide med pedagogisk leder, foreldre, og andre ansatte for å gi barna de beste muligheter for utvikling, læring og positive opplevelser i barnehagen. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en variert arbeidsdag med ute, og inne aktiviteter i landlige omgivelser. Vi er en liten barnehage med 2 avdelinger, en småbarns-avdeling med 9 barn, og en avdeling 3-5 år med 18 barn. Vi er medlem i PBL med tariffavtale.

Bli med på laget som tester kabelsystemer for morgendagens elektrifisering. ​⚡​ I Nexans Høyspenningslaboratorier i Halden tester vi kabler som bidrar til elektrifisering av samfunnet, fra landbaserte kraftnett til store energiprosjekter verden over. Vi søker nå en tekniker som vil montere og koble opp kraftkabler og testutsyr, og bidra til sikker gjennomføring av anvansert høyspenttesting. Som tekniker etablerer og klargjør du komplette kabelsystemer for elektrisk testing. Arbeidet omfatter montasje av kraftkabler, skjøter og endeavslutninger, samt oppbyggning og oppkobling av testkretser i tråd med gjeldende spesifikasjoner, testprosedyrer og kundekrav. Du bidrar til trygg og effektiv gjennomføring av testene, med høy kvalitet i alle ledd. Høyspenningslaboratoriene i fabrikken vår i Halden er blant Eurpoas største og mest komplekse laboratoriemiljøer for høyspenttestng, med testspenninger på opptil 3,8 millioner volt.Her arbeider vi med utvikling, gjennomføring og dokumentasjon av elektrisk testing av kraftkabler i både leveranse- og utviklingsprosjekter. Vi er rundt 55 medarbedier som arbeider dagtid og i 5- skift ordning. Arbeidsoppgaver​ • Forberede og gjennomføre elektriske tester • Etablere og klargjøre testkretser i henhold til testprosedyrer, spesifikasjoner og kundekrav • Montere og koble opp endeavslutninger, skjøter og utstyr • Gjennomføre nødvendige kontroller og verifikasjoner før testing settes i gang • Overvåke testgjennomføring og håndtere praktiske oppgaver knyttet til testoppsettet • Bidra til at testing utføres sikkert, effektivt og med riktig kvalitet i alle ledd • Bidra til orden, vedlikehold og kontinuerlig forbedring av laboratoriets utstyr, testområder og arbeidsmetoder • På sikt kan det være mulighet for å delta på site testing, for medarbeidere med interesse, relevant kompetanse og personlig egenhet

Bli med mesterfrisør laget .Vi vokser og søker en dyktig frisør .Hos oss får du jobbe i et inspirerende miljø . Vi søker deg som har kjærlighet for faget , kreativitet , og hos oss du har mulighet til å utvikle deg . Sammen skaper vi flotte resultater og fornøyde kunder hver dag . Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som brenner for frisørfaget og elsker å skape gode kundeopplevelser . Du er positiv, serviceinnstilt og optatt av kvalitet i arbeidet ditt . Enten du har langt erfaring eller flere år i yrke , er det viktigste for oss at du har engasjement og lyst til å utvikle deg videre . Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgave Skape flotte hårresultater gjennom klipp, farge ,styling ,foliestriper , balayage , permanent , ellers alt som er inkludert i frisør yrke . Vi tilbyr​ Stilling i en veletablert og moderne salong . Vi er Mesterbedrift med 2 avdelinger i Halden . Et positiv , inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, Konkurransedyktige lønnsbetignelser , og betingelser , hyggelige kunder og et godt kundegrunnlag .Mulighet til å utvikle deg faglig og kreativt i et inspirerende miljø. Hoss oss får du mer enn bare en jobb. Du blir en del av et team som brenner for frisørfaget og kreativitet .

Om stillingen​ Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.   Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger.  I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg. En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. Arbeidsoppgaver​ • avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte • kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid • være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. Utdanning og erfaring​ Du må ha • bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS • god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • førerkort klasse B Det er ønskelig med • kunnskap om andre språk Personlige egenskaper​ • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen • evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere • tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner Vi tilbyr​ • meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag • gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid • stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.   Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Think Global, Work Local​ with Maersk Customs Service! Are you ready to be part of an organization on an industry-defining transformation journey that will change the world? Maersk, a global leader in logistics, is on a journey to transform the logistics industry and Customs Services is at the heart of this integrator strategy. With end-to-end customs visibility, Maersk Customs Services, offer global reach and local expertise to help customers navigate customs processes, and seamlessly coordinate their supply chains, ensuring the timely movement of goods. To work at Maersk Customs Services is to work with the world. With over 60,000 unique customers, actively trading in 139 countries worldwide with a global delivery network spread across 113 countries, you will be working in a truly international environment. Our end-to-end logistics services is constantly improving and with that our growing suite of digital solutions as well, which you can use to your benefit as part of our team in Customs Services. Find yourself welcome in our diverse and inclusive culture, working alongside a team of more than 2,200 trade and customs experts around the world, where you are valued for who you are and rewarded for what you bring. Are you ready to play your part in this?​ Vi søker Customs Process Administrator til avdelingen Special Field i Halden.​ Som ansatt hos oss blir du en del av et internasjonalt selskap som tilbyr et stimulerende arbeid og et positivt arbeidsmiljø. Vi søker etter Customs Process Administrator til vårt kontor i Halden. Her jobber det cirka 60 personer med håndtering av tolldeklarasjoner. Da en av våre ansatte på SF avdelingen har sluttet søker vi etter en erstatter. Vi leter etter deg som vil ha et variert og utviklende arbeid. Du er serviceorientert og har evne til å, på en hyggelig måte, løse kundens oppdrag raskt og nøyaktig. Vi søker etter deg som har: • Erfaring fra bransjen eller annen arbeidslivserfaring, samt avsluttet og bestått videregående utdannelse • Positiv innstilling og evne til å skape gode kunderelasjoner • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig • Høy servicefølelse og er løsningsorientert • Lett for å jobbe i team, men også har gode evner til å jobbe selvstendig Du kommer til en arbeidsplass med hyggelige kollegaer. Vi tilbyr intern opplæring og gode utviklingsmuligheter. Det ville vært gøy å ha deg med i vårt team - velkommen med din søknad!​ Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE). NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.    Vi søker en produkteier for IT-systemene som støtter NNDs arbeid med dekommisjonering og avfallshåndtering. I rollen får du en sentral posisjon i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning, og ansvar for å sikre at fagsystemene våre understøtter virksomhetens behov og tas effektivt i bruk i organisasjonen.  Et av våre viktigste fagsystemer er FLYT, som er utviklet av et internasjonalt konsortium på oppdrag fra NND. Systemet er nå i sluttfasen av utviklingen og skal tas i bruk i løpet av de kommende månedene. FLYT vil være avgjørende for vår evne til å løse samfunnsoppdraget, og som produkteier får du en viktig rolle i innføringen og videreutviklingen av systemet. Du vil samarbeide tett med både leverandører, systemeiere og brukere, og bidra til at NND realiserer digitaliseringsgevinster på både kort og lang sikt.  Vi ser etter deg som trives med å koble teknologi og forretningsbehov, og som kan omsette faglige problemstillinger til gode løsninger sammen med leverandører og brukermiljøer. Rollen krever at du evner å håndtere mange interessenter og balansere ulike behov opp mot mål, budsjett og leveransekapasitet.  Stillingen inngår i vår nyopprettede avdeling for Digitalisering, hvor vi samler miljøet for videreutvikling av NNDs digitale løsninger. Du rapporterer til avdelingsleder for Digitalisering og samarbeider tett med systemeierne innen dekommisjonering og avfallslogistikk. Systemeierne har det overordnede budsjett- og kontraktsansvaret, mens produkteier vil ha en sentral rolle i den løpende oppfølgingen.  Arbeidssted er Halden, med jevnlig tilstedeværelse på Kjeller. Noe reisevirksomhet til leverandører i Norge og utlandet må også påregnes.  Arbeidsoppgaver​ Ansvarsområder: ​ • Lede og koordinere innføringen av fagsystemene i organisasjonen, herunder opplæring, testing og støtte til brukerne. Bidra til at løsningene tas i bruk på en måte som effektiviserer arbeidsprosesser og realiserer forventede digitaliseringsgevinster. Være en tydelig ambassadør for fagsystemene og bidra til forståelse og eierskap både internt og eksternt • Være bindeleddet mellom fagmiljøene, digitaliseringsmiljøet og systemleverandørene. Sikre at systemenes funksjonalitet understøtter NNDs arbeidsprosesser og reelle behov, og bidra til utvikling og forbedring av prosesser der dette er nødvendig. • Følge opp leverandører og utviklingsaktiviteter for å sikre leveranser i henhold til krav, avtaler og prioriteringer. Samarbeide tett med systemeier om budsjett, kontrakter, finansiering og beslutninger knyttet til videre utvikling av løsningene  Kvalifikasjonskrav​ Det kreves: • Utdanning innen et relevant fagfelt på minimum bachelornivå • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig • Dokumentert evne til samarbeid med et stort antall interessenter Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.  NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet. ​ Det er ønskelig med: • Erfaring som produkteier eller i tilsvarende rolle, med ansvar for produktbacklog, behovskartlegging og omsetting av brukerbehov til krav og brukerhistorier • Erfaring med innføring og forvaltning av komplekse IT-systemer i større eller sammensatte organisasjoner, inkludert opplæring og brukerstøtte • Erfaring med interessent- og leverandøroppfølging, gjerne knyttet til kontrakter basert på statens standardavtaleverk • Erfaring med prosessanalyse, kontinuerlig forbedringsarbeid og smidige arbeidsformer • Erfaring med teamledelse • Erfaring med BIM, digitale verktøy for design og konstruksjon eller logistikkløsninger er en fordel   Personlige egenskaper​ Til denne stillingen ønsker vi en person som: • Er strukturert • Er beslutningsdyktig • Arbeider selvstendig Vi ser etter deg som er faglig trygg og som har høy faglig integritet. Du står stødig i egne faglige vurderinger, også når problemstillingene er komplekse eller ulike hensyn må veies mot hverandre. Du er bevisst eget ansvar, gjør grundige vurderinger og evner å kommunisere faglige råd og eventuelle bekymringer på en tydelig og konstruktiv måte.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.  Vi tilbyr​ NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.   Videre tilbyr vi: • Muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag • Arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø • Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid  • Mulighet for hjemmekontor • Ordninger for trening • Moderne kontorlokaler • Medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som Seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspennet fra kr. 850.000 til kr.1.050.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.    Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden.  Kontaktinformasjon​Ole Jakob Ottestad, Avdelingsleder IT, +47 995 76 976 Jonas Rambæk, Partner i Capus AS, +47 932 42 133, jonas.rambaek@capus.no Michelle Helen Nymoen, Rådgiver Research og Analyse i Capus AS, +47 473 68 777, michelle.nymoen@capus.no Arbeidssted​Storgata 2A 1767 Halden Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering Referansenr.: 5191818077 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Som HR-rådgiver vil du være en viktig støtte for ledere i både daglige og komplekse HR-spørsmål. Du vil bidra til gode rekrutteringsprosesser, sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, bistå i arbeidsrettslige spørsmål og være en sentral aktør i utviklings- og omstillingsarbeid. Rollen innebærer også ansvar for sentrale samarbeidsarenaer som medbestemmelse og arbeidsmiljøutvalg, samt arbeid innen HMS, analyse og organisasjonsutvikling.   Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere HR-faglig dybde med reell påvirkningskraft. Som HR-rådgiver får du arbeide tett på ledelsen og bidra til viktige beslutninger som påvirker både medarbeidere, arbeidsmiljø og virksomhetens utvikling. Rollen spenner fra operative HR-prosesser til strategisk rådgivning, og gir en unik mulighet til å jobbe bredt innen rekruttering, arbeidsrett, organisasjonsutvikling, medbestemmelse, HMS og lederstøtte. Du vil være en sentral sparringspartner i komplekse HR-saker, samtidig som du får bidra til å utvikle en profesjonell, helhetlig og fremtidsrettet arbeidsgiverpraksis. For deg som motiveres av samfunnsoppdraget, samarbeid og muligheten til å skape varige forbedringer, er dette en rolle med både faglig bredde, ansvar og utviklingsmuligheter.  Halden kommune ligger 90 minutters kjøring fra Oslo, 20 minutter fra vår naboby Strømstad og 2 timer fra Gøteborg. Kommunen ligger idyllisk ved sjøen og har et ypperlig turterreng. Arbeidsmarkedet finner vi på begge sider av landegrensen, og kommunen har et aktivt og rikt kultur- og organisasjonsliv.  Nav Halden – Aremark består av ca. 90 medarbeidere, fordelt på fire avdelinger og en stabsfunksjon med dyktige ansatte som leverer gode tjenester til innbyggerne i begge kommunene. Våre tjenester skal i størst mulig grad være tilpasset hver enkelt innbyggers behov, der veiledernes kompetanse matches med det behovet innbyggeren har.  Arbeidsoppgaver​ Rådgivning og støtte til ledere: ​ • ​innen HR, personalforvaltning og arbeidsrett  • ved ansettelser, herunder skriving av behovsanalyser, annonsering, intervjureferater og innstillinger  • ved behov i personalsaker, sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid  • ved planlegging og koordinering av medbestemmelsesprosesser og arbeidsmiljøutvalg  • utviklings- og omstillingsprosesser  • oppfølging av lønnsprosesser og rådgivning i lønnspolitiske spørsmål  • utarbeidelse av analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til blant annet sykefravær, bemanning og organisasjonsutvikling  • utvikling og kvalitetssikring av HR-rutiner, rollebeskrivelser o.l.  • oppfølging av HMS-arbeid og utvikling av arbeidsmiljø   • samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste og andre samarbeidspartnere   Kvalifikasjoner​ Dersom du vil bli HR-Rådgiver hos oss må du ha: ​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett, statsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan veie opp for         utdanningskravet • God kunnskap om arbeidsrettslig lovgivning og sentrale deler av statlig avtaleverk  • Erfaring fra HR-arbeid, personalforvaltning og/eller arbeidsgiverstøtte  • Erfaring med rådgivning til ledere  • Erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser, fortrinnsvis i offentlig sektor  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  • God digital kompetanse og erfaring med bruk av HR- og saksbehandlingssystemer  Kravene må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være Hk.dir/Nokut godkjent. Det er en fordel om du også har: ​ • ​Erfaring fra offentlig sektor, gjerne statlig virksomhet  • Erfaring med arbeidsmiljøarbeid, sykefraværsoppfølging og HMS  • Erfaring med medbestemmelse, partsamarbeid eller arbeid i AMU  • Kunnskap om lønnsdannelse og lokale lønnsforhandlinger  • Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsarbeid eller omstillingsprosesser  • Erfaring med HR-analyser, rapportering og bruk av styringsdata  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: ​ • ​Har høy faglig integritet og rolleforståelse  • Evner å bygge gode relasjoner og skape tillit  • Er strukturert, selvstendig og leverer med høy kvalitet  • Har gode samarbeidsevner og trives i samspill med ledere, ansatte og tillitsvalgte  • Kan håndtere komplekse problemstillinger og gjøre gode faglige vurderinger  • Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.   Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.  Vi tilbyr​ Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i et utviklingsorientert og passe stort Nav-kontor med et godt fagmiljø  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer  • En arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere og aktiv medbestemmelse  • Stilling som 1434 rådgiver i lønnsspenn kr 639.000 - 729.000 per år. Høyere lønn og evt. seniorrådgiverkode 1364 kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere. Kompetanse og erfaring legges til grunn ved vurdering av stillingskode og lønn.  • God pensjons-, og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)  Kontaktinformasjon​Nadine Deidok, enhetsleder, 908 97 986 Arbeidssted​Storgata 8 1771 Halden Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5190760910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026

Enhet rus og psykisk helse har fra november 2026 ledig vikariat i team psykisk helse og avhengighet (PHAV).  Vikariatet gjelder for ett år i perioden 01.11.26-31.10.27.  Har du lyst på nye utfordringer innen rus og psykisk helse i kommunen? Vi kan tilby en spennende stilling for deg som ønsker å få erfaring og utvide din kompetanse gjennom et vikariat hos oss.   Vår visjon:   «Vi er et kompetansesenter som bidrar til livsmestring og meningsfull hverdag for innbyggere med utfordringer innen psykisk helse og avhengighet.»   Stillingenes målsetting er å virkeliggjøre visjonen. Dette gjøres gjennom å jobbe mot mestring, selvstendighet, normalisering og integrering i lokalmiljø samt å være ansvarlig eller medansvarlig for behandling, oppfølging og tilrettelegging av tilbudet til den enkelte pasient. Sammen med hovedpersonen kommer vi fram til hva som er viktig for dem å jobbe med og hvordan vi skal nå målet. Samarbeid med pårørende, andre team i enheten, spesialisthelsetjenesten, fastleger, NAV og andre kommunale tjenester står sentralt.      Beskrivelse av arbeidssted:​ Enhet rus og psykisk helse består av fire avdelinger:  Avdeling rustjenester   Avdeling oppfølgingsboligen psykisk helse   Avdeling fengselshelsetjenesten   Avdeling psykisk helse   PHAV-teamet består av 17 årsverk og er en del av avdeling psykisk helse sammen med aktivitetssenter rus og psykisk helse og helsestasjon for rusavhengige. Vi arbeider etter prinsippene i Hjelp som hjelper og er opptatt av tilbakemeldinger og hjelpesøkers egne ressurser i endringsarbeidet. Avdeling psykisk helse er samlokalisert med rustjenesten i St. Joseph hospital i sentrum av byen. Plasseringen gjør oss lett tilgjengelige for innbyggere som har behov for vår hjelp.   Stillingens arbeidsområder/oppgaver:​ Individuell oppfølging av pasienter og brukere med fokus på behandling og/eller mestring av rus og psykiske lidelser. Tilbudet er et lavterskeltilbud og kan f.eks. bestå av regelmessige samtaler, kurs, veiledet selvhjelp gjennom digital plattform, bistand til pårørende, hjemmebesøk, trening i sosiale ferdigheter og koordinering av tiltakene rundt den enkelte bruker. Samarbeid med spesialisthelsetjeneste, fastleger, NAV og andre kommunale tjenester står sentralt. I tillegg har teamet ansvar for å forvalte lovverket for bruk av tvang etter §10-1 i Helse- og omsorgstjenesteloven, inkludert oppfølging av gravide rusavhengige.     Kvalifikasjoner og utdanning:​ • Helse- og/ eller sosialfaglig utdanning, eller annen tilsvarende utdanning fra høgskole eller universitet på bachelornivå.   • Erfaring fra arbeid med personer med rus og/eller psykiske lidelser   • Gode norskkunnskaper og god fremstillingsevne kreves   • Førerkort, klasse B   • Videreutdanning i rus og/eller psykisk helsearbeid på høgskolenivå er en fordel     Personlige egenskaper: ​ • Engasjement for målgruppa  • Evne til å arbeide målrettet, fleksibelt, strukturert og selvstendig   • Gode samarbeidsevner   • Må håndtere krevende pasientsituasjoner   • Ha stabilitet og kontinuitet i arbeidet   • Personlig egnethet vil i stor grad vektlegges     Vi kan tilby:  ​ • Et utviklende og kompetent fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver   • Gode kollegaer i et støttende arbeidsmiljø med mye humor   • Veiledning fra psykologspesialist i gruppe  • Internundervisning   • Dagarbeid med fleksitidsordning   • Stillingen innebærer stor mulighet til å styre egen hverdag     Generelle betingelser:​ Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. ​ Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.   Lønn etter gjeldende lov og avtaleverk      Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her

Trener/Assistent Jeg er en jente på 23 år som trenger assistanse til alt i hverdagen. Jeg sitter i rullestol og har ikke verbalt språk. Jeg (og mamma) søker derfor etter en person som kan assistere meg med mitt treningsprogram, praktiske gjøremål og være med på å bidra til at dagen min blir meningsfull og fullverdig. Vi trener daglig etter amerikanske Family Hope Centers treningsmetode. Det innebærer mye trening og stimulering. Vi har trent etter denne metoden i 8 år og har hatt en fantastisk fremgang. I forbindelse med denne treningen søker vi nå etter en assistent som kan hjelpe til med den daglige treningen. Arbeidsoppgavene blir i hovedsak å gjennomføre FHC (Family Hope Center) treningen hjemme hos oss. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Arbeidstidene vil være 5-6 ganger i uken, 4-5 timer pr gang. Endringer i forbindelse med ferier vil forekomme. Du må være i fysisk god form, fleksibel og pålitelig. Personlig egnethet og kjemi er også viktig. Søknad sendes celinasjo@gmail.com

Vil du være med å skape verdens beste handleopplevelse? ARK Tista søker to sesonghjelper for perioden oktober – desember. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med høyt tempo og gode kollegaer. Du vil være ARKs ansikt utad og bidra til å skape en inspirerende butikkopplevelse for kundene våre. Arbeidsoppgaver inkluderer: * Varemottak, utpakking og prising * Sørge for en ryddig og innbydende butikk * Kundeservice og kampanjegjennomføring Arbeidstid vil variere og du må kunne jobbe dag, kveld og helg. Vi ser etter deg som: * Er serviceinnstilt, ærlig og ansvarsfull * Har interesse for bøker og gode kunderelasjoner * Er fleksibel, positiv og strukturert  * Er over 18 år Personlig egnethet vil bli vektlagt, kanskje har du en interesse eller egenskap som ikke kommer frem på din CV? ARK mener mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsing. Vi vet du vil trives i en organisasjon som har tydelige mål og møter utfordringene med entusiasme og pågangsmot i en bransje i utvikling. ARK går nye veier samtidig som vi fremhever og forsterker vårt hovedfundament; nemlig bøkene. Vi tenker langsiktig og er ansvarsbevisste på vegne av fellesskapet og vi har omtanke for hverandre. Sammen har vi det gøy på veien mot målet! Gir dette deg en god følelse? Send din søknad og CV i dag - vi kaller inn til intervju fortløpende!

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har ansvaret for den historiske oppryddingen etter norsk atomvirksomhet – et av Norges viktigste miljøoppdrag for å sikre trygg håndtering av vår atomarv for kommende generasjoner. Vi har mye spennende foran oss – er i kraftig vekst, og skal løse viktige samfunnsoppgaver i flere tiår fremover. Vi søker nå deg som vil arbeide tett med NNDs direktør og bidra i skjæringspunktet mellom analyse, utredning, beslutningsforberedelse og praktisk lederstøtte. Dersom du trives med ansvar, komplekse problemstillinger og en variert arbeidshverdag, og samtidig liker å skape struktur og fremdrift, tror vi dette kan være en spennende rolle for deg. Du vil bidra til at direktøren har relevant støtte og gode beslutningsgrunnlag i både strategiske spørsmål og den praktiske oppfølgingen av lederarbeidet. Stillingen er plassert i avdeling strategisk støtte i sektor strategi og forbedring (STF). Avdelingen støtter virksomhetens ledelse gjennom styringsstøtte, plan- og rapporteringsprosesser, analyse, utredning og beslutningsforberedende arbeid. Stillingen har en særlig rolle i å støtte direktørens arbeid gjennom koordinering, oppfølging, utredninger og utvikling av beslutningsgrunnlag. Stillingen rapporterer til avdelingsleder strategisk støtte, men vil i det daglige arbeide tett sammen med direktør og støtte direktørens arbeid med oppfølging av sentrale saker. Arbeidsoppgaver​ I rollen vil du arbeide tett med direktøren og bidra i forberedelsen og oppfølgingen av sentrale saker, møter og beslutningsprosesser. Du vil blant annet utarbeide og kvalitetssikre beslutningsgrunnlag, gjennomføre analyser og utredninger og bidra med vurderinger og råd i saker som skal behandles. En viktig del av arbeidet vil være å sikre at saker er godt forberedt og beslutningsmodne, og å følge opp beslutninger, føringer og prioriterte saker på vegne av direktøren. Rollen innebærer også å bidra til struktur, sammenheng og fremdrift i direktørens sentrale arbeidsarenaer og i oppfølgingen av saker. Du vil samarbeide tett med ledelsen og fagmiljøer på tvers av virksomheten, gjennomføre særskilte oppdrag ved behov og bidra til videreutvikling av arbeidsformer og metoder for lederstøtte, beslutningsforberedelse og oppfølging. Kvalifikasjoner​ Det kreves: • relevant utdanning på masternivå innen fagområder som gir god forståelse for styring, organisasjon, analyse og beslutningsprosesser. Lang og relevant erfaring kan • kompensere for formell utdanning. • erfaring med beslutningsforberedende arbeid eller støtte til ledelse i komplekse organisasjoner • erfaring med analyse-, utrednings- eller vurderingsarbeid • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger. NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.​ Det er ønskelig med: • erfaring fra offentlig forvaltning eller annen kunnskapsintensiv og regulert virksomhet • erfaring med utrednings- og analysearbeid som har inngått i beslutningsprosesser • erfaring fra arbeid tett på ledelse eller i lederstøttefunksjon • god digital forståelse og erfaring med samhandlings- og dokumentasjonsverktøy • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er faglig trygg, strukturert og selvstendig, og som har høy faglig integritet. Du er analytisk og helhetstenkende, og evner å forstå sammenhenger, avhengigheter og konsekvenser i komplekse problemstillinger. Du arbeider målrettet, skaper fremdrift og sørger for god oppfølging over tid. Rollen krever profesjonalitet og god dømmekraft, samtidig som du må trives med å samarbeide og bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer. Du er fleksibel og håndterer endrede prioriteringer og flere parallelle oppgaver på en konstruktiv måte. NNDs verdier er trygg, troverdig og ansvarlig, og skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. Disse kvalitetene vil også bli vektlagt i vurderingen av kandidater.  Hva får du hos oss?​ NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger. Videre tilbyr vi: • en rolle med stor variasjon og bred eksponering mot sentrale problemstillinger og beslutninger i virksomheten • muligheten til å arbeide tett på direktør og bidra direkte til kvalitet, struktur og gjennomføring i sentrale beslutningsprosesser • en stilling som kombinerer analyse, utredning, beslutningsforberedelse og lederstøtte i en virksomhet med et viktig og krevende samfunnsoppdrag • et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø med bred kontaktflate på tvers av organisasjonen • fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid og mulighet for hjemmekontor • ordninger for trening, moderne kontorlokaler og medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet mulighet for gunstig boliglån Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr. 630 000 til kr. 699 000, eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364, i lønnsspennet fra kr. 830 000 til kr. 940 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden. Andre opplysninger​ Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.    Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Kontaktinformasjon​Grete Rindahl, Sektordirektør strategi og forbedring, +47 97108618, grete.rindahl@nnd.no Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no Arbeidssted​Storgata 2A 1767 Halden Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering Referansenr.: 5189692234 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.11.2026

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Vaterland tilrettelagte boliger trenger deg i helgstilling eller som tilkallingsvikar!​   Vaterland tilrettelagte bolig inviterer helsefagarbeidere, helsefagstudenter og assistenter til å søke på stillinger som tilkallingsvikarer og helgestillinger med arbeid hver 2 eller 3 helg    Beskrivelse av arbeidssted:​ I Halden kommune er vi stolte av vår omsorgsprofil, hvor målet er å sikre at våre brukere mottar den rette bistanden til rett tid og på rett sted. Du bli en del av et miljø som søker å forbedre og effektivisere omsorgstjenestene våre.   Stillingens arbeidsområder/oppgaver:​ • Yte bistand etter vedtak til hjemmeboende personer, inkludert stell, pleie, legemiddelhåndtering og praktisk bistand. • Dokumentasjon og oppfølging gjennom elektroniske systemer.  Intervjuer og tilsetting skjer fortløpende og etter behov. Det blir ikke sendt ut avslagsbrev.   Kvalifikasjoner og utdanning:​ • Helsefagarbeider, helsefagstudent eller assistent.   Personlige egenskaper: ​ • Evne til å tenke helhetlig og jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet. • Stabilitet, kontinuitet og en positiv, serviceinnstilt. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. • Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Vi tilbyr:​ Spennende arbeidsoppgaver med varierte utfordringer. Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er lidenskapelig opptatt av faglig utvikling.   Generelle betingelser:​ Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. ​ Lønn i hht lov og avtaleverk Gyldig politiattest må framvises før tilsetting   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å utvikle oppvekstsektoren i Halden?​ Halden kommune har 100% fast stilling som familieveileder i Forsterket helsestasjon ledig.   Beskrivelse av arbeidssted​ Forsterket helsestasjon er en del av Halden helsestasjon- og skolehelsetjeneste, og er organisert i kommunalavdeling Undervisning og oppvekst. Helsestasjonen er samlokalisert i Familiens hus med Maurtua åpen barnehage, barneverntjenesten, PP-tjenesten og spesialpedagogene. I Forsterket helsestasjon jobber to familieveiledere og en helsesykepleier. Det er tett samarbeid med jordmødrene og de øvrige ansatte på helsestasjonen.   Stillingens arbeidsområder​ • Klinisk arbeid med enkeltbarn, barnegrupper og familier • Veiledning til foreldre • Drift av ulike gruppetilbud, undervisning og veiledning • Tverrfaglig samarbeid internt i enheten og med andre relevante samarbeidspartnere Stillingen innebærer kjøring mellom ulike samarbeidspartnere og man må disponere egen bil i tjenesten. Det skrives en egen bilavtale på dette. Kvalifikasjoner og utdanning​ • Minimum treårig høgskole/universitetsutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innenfor retning helse-og/eller sosialfag • Videreutdanning i familieterapi 60 stp. • Ønskelig med aktuelle foreldreprogramsertifiseringer som for eksempel TIBIR, PMTO og COS • Relevant erfaring fra terapeutisk arbeid med barn og foreldre • Gode kliniske og relasjonelle ferdigheter • Førerkort klasse B.  • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig   Personlige egenskaper​ • God faglig forståelse og interesse for arbeid med barn og familier • Evne til selvstendig og strukturert arbeid • Løsningsorientert og endringsvillig • Evne til refleksjon over eget arbeid, egne holdninger og verdier • Gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og gode relasjoner • Tar ansvar for egen kunnskapsutvikling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi ønsker søkere som har interesse for tverrfaglig samarbeid, er raus, positiv og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.   Vi kan tilby​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Et stabilt og godt arbeidsmiljø, med støttende og kompetente medarbeidere • Fleksitidsordning   Generelle betingelser​ Nærmeste leder er Enhetsleder helsestasjon. Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2% innskudd. Lønn i henhold til lov og avtaleverk. Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Oppstart etter avtale.   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du bli en del av tollteamet vårt på Svinesund?​ Logent Customs avd. Halden søker en speditør/tollmedarbeider til vårt kontor i Halden.​ Vi ser etter deg som allerede har erfaring med toll, fortolling eller spedisjon, og som liker å bruke fagkunnskapen din til å finne gode løsninger for kundene våre. Hos oss blir du en del av et engasjert team med høyt tempo, korte beslutningsveier og en arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like. Vi håndterer både løpende tolloperasjoner og mer komplekse problemstillinger, og ser etter en kollega som liker å ta ansvar, samarbeide og utvikle seg videre innen faget. Du trenger ikke kunne absolutt alt fra første dag. Men du bør være nysgjerrig, løsningsorientert og ha lyst til å bli skikkelig god på det du gjør. Dette vil du jobbe med:​ • Tollklarering og dokumenthåndtering • Oppfølging og rådgivning av kunder innen toll og spedisjon • Klassifisering av varer og bruk av gjeldende tollregelverk • Sikre kvalitet og god flyt i den daglige driften • Samarbeid med kollegaer og BDM i forbindelse med nye og eksisterende kunder • Bidra til gode kundeopplevelser og høy kvalitet i leveransene våre • Delta i vår ordning for kveld- og helgejour Vi tror du passer godt hos oss dersom du:​ • Har erfaring med fortolling, tollarbeid eller spedisjon • Har god forståelse for tollregelverk og ønsker å holde deg faglig oppdatert • Har erfaring med klassifisering av varer • Jobber strukturert og nøyaktig, også når tempoet er høyt • Er komfortabel med digitale arbeidsverktøy og har gode PC-kunnskaper • Kommuniserer godt på norsk og engelsk • Er serviceinnstilt og liker å ha kontakt med kunder • Tar ansvar for egne oppgaver og følger dem helt i mål • Trives med å samarbeide og bidra til laget • Har førerkort klasse B Hvem ser vi etter?​ Fagkompetanse er viktig, men personen bak CV-en betyr minst like mye. Vi ønsker oss en kollega som bidrar positivt til arbeidsmiljøet, deler kunnskap og hjelper til når det trengs. Du er selvstendig nok til å håndtere egne saker, samtidig som du vet når det er smart å bruke laget rundt deg. Du liker å finne løsninger, tar eierskap til oppgavene dine og gir deg ikke halvveis fordi en sak viser seg å være litt mer komplisert enn først antatt. Kort sagt: Du liker tollfaget, du liker å få ting til å fungere, og du bryr deg om at jobben blir gjort ordentlig.​ Hva kan vi tilby?​ • En variert og faglig utfordrende arbeidshverdag • Mulighet til å utvikle deg videre innen toll og spedisjon • Et kompetent og engasjert team med godt samarbeid • Gode betingelser • En sentral rolle i en virksomhet i utvikling og vekst • Arbeidssted på Svinesundsparken Høres dette ut som deg?​ Da vil vi gjerne høre fra deg. Send oss CV og en kort søknad hvor du forteller litt om deg selv, erfaringen din og hvorfor du ønsker å jobbe sammen med oss. Vi vurderer kandidater fortløpende, så det er ingen grunn til å vente til siste dag med å søke. Søknadsfrist:​ 30.11.2026 Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte: Christian Furebotten​ Kontorsjef, Logent Customs Halden christian.furebotten@logent.no Vi gleder oss til å høre fra deg.​

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Har du hjerte for barn? Barnas hverdag og selvfølelse er prisgitt gode voksne som aktivt deltar og genuint er interessert i å lytte og forstå. Vi søker deg som har de samme tankene og som brenner for at barn skal ha en trygg og god barnehage å være i.   ​ Da en av våre ansatte skal ut i permisjon, søker vi nå etter 100% barnehagelærer  i et vikariat fra 4. januar 2027 t.om. 14. mai 2027. ​ Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som barnehagelærer er du faglig og administrativ medansvarlig, som aktivt implementerer Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandarder. Du bidrar i utførelse og planlegging av daglige gjøremål, prosjekter og aktiviteter, på lang og kort sikt. Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform • Skape et trygt, godt, engasjerende og spennende læringsmiljø for barn og ansatte • Dele kunnskap om barns læring og utvikling, og bidra til kompetanseheving i barnehagen • Veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodiske arbeidet • Være en pådriver i evalueringsarbeid og kontinuerlig forbedring • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte • I pedagogisk leder sitt fravær skal barnehagelæreren være stedfortreder   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du er være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du liker nye utfordringer og jobber godt under press, videre er du ansvarsbevisst og selvstendig. Vi ønsker en barnehagelærer som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer • Erfaring fra barnehage er ønskelig, men ikke et krav • Du er en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som lytter og bryr seg om hva barna ønsker å formidle • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Politiattest må fremlegges før ansettelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Vil du bidra til gode opplevelser og trygghet for barn og unge med forskjellig grad av funksjonsnedsettelser?​ Avlastningstjenesten i Bo- og miljøarbeidertjenesten søker en engasjert vernepleier. Hos oss får du en meningsfull jobb der du gir familier trygghet og barn mulighet til mestring og trivsel. Du blir en del av et team med fokus på struktur, fag, samarbeid og utvikling. Oppgavene er varierte, og vi har fokus på målrettet miljøarbeid. ​ Enheten har kunnskapsbasert praksis som faglig plattform. Det legges opp til samarbeid på tvers av avdelingene i hele enheten.​    Beskrivelse av arbeidssted:​ Avlastningstjenesten gir tjenester til barn og unge med psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser, ofte med diagnoser som utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser. Hos oss får brukerne et trygt og tilrettelagt opphold med aktiviteter som gir mestring og glede. Vi jobber målrettet for å skape gode opplevelser og livskvalitet - og har satt struktur og samarbeid i system. Arbeidet innebærer tett samarbeid med pårørende og fagpersoner.   Stillingens arbeidsområder/oppgaver:​ • Yte tjenester til personer med forskjellig grad av utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. • Bidra til økt mestring, selvbestemmelse og livskvalitet. • Medisinhåndtering og dokumentasjon. • Bistå og være pådriver i det faglige arbeidet i avdelingen. • Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere. • Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål. • Arbeide i tråd med kunnskapsbasert praksis. • Bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø.   Kvalifikasjoner og utdanning:​ • Vernepleierutdanning eller annen relevant 3-årig høgskoleutdanning med kunnskap om målgruppen. • God kjennskap til målrettet miljøarbeid. • Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemning. • Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9. • Sertifikat på bil - Må påregne å kjøre 9-seter buss. • Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.    Ønskede kvalifikasjoner: ​ • Du har kjennskap til individuell plan og helse- og omsorgstjenesteloven. • Du har kjennskap om målrettet miljøarbeid og kunnskapsbasert praksis. • Du har erfaring med alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK).   Personlige egenskaper: ​ • Du er fleksibel og opptatt av utvikling. • Du er positiv og imøtekommende, med evne til å inspirere og motivere kollegaer og brukere. • Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, verger og kollegaer. • Det legges vekt på personlig egnethet.   Vi tilbyr: ​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov - i et miljø som satser på utvikling. • Lønnskompensasjon for relevant etter- og videreutdanning. • IA- bedrift med systematisk arbeid for et godt arbeidsmiljø, i samarbeid med tillitsvalgte og verneombud. • Mentorordning for nyansatte - trygg oppstart med støtte og veiledning. • Opplæring med kurs og opplæringsvakter. • Fagnettverk for vernepleiere - deling av kunnskap og faglig utvikling. • Les mer om vår rekrutteringsstrategi her: Halden kommune - Strategidokument for rekruttering.   Generelle betingelser:​ Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. ​ Lønn ihht. lov- og avtaleverk. Det vil bli krevd politiattest av den som ansettes jfr. Helsepersonelloven.   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her

EXTRA Østre Lie​ søker nå en engasjert butikksjef​ til å lede vårt flotte og engasjerte team. EXTRA Østre Lie ligger i et boligområde i et helt nytt bygg, der det tidligere har vært en Coop Prix butikk. Vi ønsker oss en inspirerende og engasjert leder med relevant erfaring fra dagligvare eller varehandel. Vi håper og tror du legger stor vekt på god kundeservice, da gode kundemøter er noe av det vi ser som aller viktigst :-). Som butikksjef har du totalansvar for driften og jobber sammen med de ansatte for å beholde vårt gode arbeidsmiljø. Kunne du tenke deg å drive en ny og flott EXTRA butikk på Østre Lie, da kan dette være perfekt for deg! Søknadsfrist: 20.10.2026​ Hva kan du få hos oss? ​Vi er opptatt av å utvikle våre ledere og har også et støtteapparat som bistår våre ledere i utstrakt grad. Derfor kan vi si at vi legger til rette for at du skal trives og få både den støtten og det faglige påfyllet som trengs som butikksjef hos oss. Du kommer inn i et godt onboardingsprogram, får egen mentor og en regionssjef som følger opp. Stillingen har mulighet for bonus, skaper du gode resultater får du igjen for det. I tillegg til lønn etter avtale selvsagt. Vi har telefonordning, helseforsikring, pensjonsforsikring og ansattrabatter. Ikke minst får du en gjeng med utrolig engasjerte og skikkelig gode kollegaer:-). Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg. Hva skal du gjøre? ​Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for drift, resultater og personal, og vil være en synlig og motiverende leder i hverdagen. Resultater skaper du gjennom en positiv væremåte, grundig arbeid og god ledelse både i butikken og i møte med kundene. Oppgaver som rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling følger naturlig med stillingen. Sist men ikke minst, så er det viktig at du skaper et godt miljø og en hyggelig butikk for våre kunder å besøke, gjennom å inspirere og motivere de som jobber sammen med deg.  Hva ønsker vi av deg?​ • Vi ønsker at du har erfaring som assisterende butikksjef eller butikksjef. • Det er viktig at du motiverer og skaper engasjement og trivsel med dine medarbeidere. • Du er genuint opptatt av kundeservice og bidrar til å skape gode resultater på våre løpende kundemålinger. • Det er ønskelig at du har relevant ledererfaring innen varehandel, gjerne dagligvarebransjen. • Det å skape gode økonomiske resultater motiverer deg. Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Høres dette ut som noe for deg? Da er du kanskje den nye lederen vi ser etter:-)​ Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Vi i Caverion Østfold Syd søker etter en servicetekniker som ønsker en variert og selvstendig hverdag ute hos kunder. Som servicetekniker innenfor ventilasjon vil du arbeide med service, vedlikehold og montasje av ventilasjons- og klimaanlegg i næringsbygg og industri. Med andre ord vil hverdagen din være variert og bestå av alt fra små montasje til større prosjekter. Du vil bli en viktig kontaktperson for kundene våre, og bidra med gode råd og løsninger i hverdagen. Du vil bli en del av en avdeling som består av 100 dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt mellom Halden og Fredrikstad. Teamet du vil bli en del av består av 14 stykker som arbeider med service innenfor flere tekniske fagområder. Blir du en del av team Østfold Syd vil du legge merke til at vi samarbeider på tvers av fag, og av den grunn kan vi derfor garantere deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, kollegaer som vil deg vel, gode og faglige utviklingsmuligheter og et trygt og positivt arbeidsmiljø i et bærekraftig og fremtidsrettet selskap. Nysgjerrig? Dette vil du få ansvar for i rollen:​ • Service, mindre prosjekter og vedlikehold • Kundeoppfølging gjennom rådgivning og salg • Utarbeide dokumentasjon på egne jobber • Være en viktig bidragsyter i et flerfaglig miljø Kompetansen vi mener du bør ha for å lykkes i rollen:​ • Erfaring fra arbeid med klima/ventilasjon fra bygg/industri • Relevant erfaring fra service på ventilasjonsanlegg • Erfaring med digitale verktøy og god systemforståelse • Fagbrev innen elektro og/eller automasjon  Har du ikke erfaring med ventilasjon fra før? Det trenger ikke være en hindring. Kanskje jobber du som elektriker, rørlegger, kjøleteknikker, mekaniker eller innen et annet teknisk fagområde i dag? Hos oss får du muligheten til å bygge videre på kompetansen din og utvikle deg innen ventilasjon sammen med erfarne kolleger. Så, hvem er du?​ Vi ser for oss at du er positiv, selvstendig og ansvarsfull i rollen som servicetekniker. I denne rollen er det svært viktig at du er serviceorientert, er god på å se løsninger og trives med kundekontakt da du vil ha mye kundekontakt i løpet av hverdagen. Er du klar for nye utfordringer? Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Veterinær søkes til ekstrajobb Hva vi ser etter​ Vi søker en legitimert veterinær som behersker norsk både muntlig og skriftlig. Alternativt språk kan være svensk. Arbeidsoppgaver​ Veterinær søkes til enkle behandlinger som årlig helsesjekk, ormekur/svenskepille, vaksiner, id-merking, kastrering, sårpleie, kloklipp m.m. 2 x 3t pr uke, mulighet for økning, fortrinnsvis onsdag og lørdag ettermiddag. Ingen UL, RTG, blodanalyser, mikroskop. Stor fordel om du også har litt kunnskaper om, eller interesse for, medisinering av fisk. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en unik mulighet til å forme din egen dag, enten du ønsker å jobbe noen timer hver dag, hver uke eller heltid. Vi er åpen for diskusjoner med rette vedkommende. Åpningstider er pr i dag 10-18 på hverdager og 10-16 på lørdager. Senteret har åpent 10-20 (10-18). Assistent med utdannelse og relevant erfaring er tilgjengelig. Lønn etter avtale. Send en søknad via e-post, eller kom innom for en prat.

Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som: * Har fagbrev som tømrer, eller relevant erfaring * Er nøye, løsningsorientert og stolt av arbeidet du leverer * Trives både med å jobbe selvstendig og sammen med andre * Har godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet * Har førerkort klasse B Arbeidsoppgaver​ Er du en dyktig og engasjert tømrer som trives med varierte arbeidsdager og godt håndverk? Vi er et lokalt tømrerfirma i vekst og ønsker å styrke laget vårt med flere dyktige tømrere. Hos oss får du jobbe med spennende og varierte prosjekter, samtidig som du blir en del av et godt arbeidsmiljø med flinke folk. Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre fra deg! Ta kontakt med oss på 915 43 646 eller send en kort søknad og CV til jonas@magnekarlsen.no. Vi tilbyr​ Vi tilbyr: * Varierte og spennende arbeidsoppgaver * Et godt og inkluderende arbeidsmiljø * Konkurransedyktige betingelser * Mulighet for faglig utvikling * Ordnete arbeidsforhold i en lokal bedrift

Vi søker tilkallingsvikarer og ansatte inn i helgestillinger til enhetene Bo- og miljøarbeidertjeneste 1 og 2 for personer med funksjonsnedsettelser​   Beskrivelse av arbeidssted:​ Enhetene består av følgende avdelinger: Enhet 1 - Grønliveien, Atomveien, Rådyrfaret, Aspeveien Svenskegata, Brygga, Isebakke, Frøyas vei, Os tunet og Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter. Enhet 2 - Friggsvei, Ole Dahls gt , Bergheimveien 9 (Team 1 og Team 2), Bergheimveien 7 (avlastning), Kommandantveien, Idd, Kvartsveien, Ulvås og Uteteam. Mer informasjon om de ulike boligene/tjenestesteder kan finner du på Halden kommunes nettsider, eller du kan kontakte avdelingsledere for de aktuelle avdelinger.   Bo- og miljøarbeidertjenestene er for personer med nedsatt funksjonsnivå og/eller psykisk utviklingshemming.  Det gis individuell bistand og opplæring til brukerne ut fra den enkeltes kartlagte behov og enkeltvedtak. Det vektlegges at brukere i enheten bor i egne hjem og i størst mulig grad skal føle og erfare at de bestemmer over egen hverdag, brukermedvirkning er sentralt. Bo- og miljøarbeidertjenestene skal skape trygge rammer for brukerne til å opprettholde egne funksjoner i lengst mulig /størst mulig grad.  Vi arbeider ut fra målrettet miljøarbeid og satser i stor grad på faglighet, kurs og jobb i grupper/team med utviklende arbeidsmiljø. Enhetens faglige plattform er kunnskapsbasert praksis. Vi satser på fornøyde medarbeidere, et tilretteleggende og synlig lederskap og arbeid mot felles mål og verdier.    Stillingens arbeidsområder/oppgaver:​ • Vil være en viktig del av det faglige arbeidet i boligen  • Bidra til at tjenesteutøvelsen er i tråd med gjeldende lov og forskrift i samarbeid med fagpersonene  • Sørge for at de daglige oppgavene løses på en best mulig måte med de ressurser som er til disposisjon  • Yte bistand etter brukernes enkeltvedtak  • Sørge for fortløpende dokumentasjon  • Holde seg faglig oppdatert og motta veiledning / opplæring ved behov    Kvalifikasjoner og utdanning:​ • Helsefaglig utdanning på høyskolenivå (til stillinger der dette er et krav), ellers er det ønskelig med helsefaglig utdanning på videregående nivå. Søkere med relevant praksis kan komme i betraktning.  • Stillingene vil egne seg for studenter ved helsefaglig utdanning (vpl., spl. m.m)  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • Sertifikat på bil, med manuelt gir er nødvendig     Personlige egenskaper: ​ • Evne til å tenke helhetlig, fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk  • Positiv til å delta i aktiviteter sammen med bruker, være kreativ i forhold til dette  • Gode samarbeidsevner og like å jobbe i team  • Lojalitet i forhold til prosedyrer og planer rundt brukerne  • Erfaring med individuell plan og HOL kap 9 er ønskelig men ikke nødvendig  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med utviklingshemmede  • Positiv til å motta veiledning og faglig oppdateringer av leder og andre kollegaer  • Personlige egnethet vektlegges.    Vi tilbyr: ​ • Spennende arbeidsoppgaver og varierte oppgaver knyttet til personer med ulike bistandsbehov.  • Dyktige medarbeidere som tar deg godt imot og hjelper deg  • Opplæringspakke (kurs og opplæringsvakter)  Avdelingsleder vil være din nærmeste overordnet.    Søknader behandles fortløpende i perioden fram til søknadsfrist 31.12.2026 Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. Avslagsbrev blir ikke sendt ut.​ ​  ​   Generelle betingelser:​ Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknad.  Lønn ihht lov og avtaleverk.  Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. ​   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.   Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet​ Link til søknadsskjema: Søk her