Lediga jobb i Moss

Industrimekaniker til ROCKWOOL i Moss Liker du å finne årsaken til en feil – og sørge for at jobben blir gjort ordentlig? Til den mekaniske avdelingen ved fabrikken vår i Moss søker vi en industrimekaniker. Her får du en variert arbeidshverdag med forebyggende vedlikehold, feilsøking, reparasjoner og tekniske forbedringer. Noen oppgaver er planlagt, mens andre må løses raskt og sikkert når produksjonen trenger det. På fabrikken gjør vi stein om til steinull som bidrar til brannsikre, energieffektive og støydempede bygg, og som kan resirkuleres. Fabrikken benytter egenutviklet elektrisk smelteteknologi, og godt mekanisk vedlikehold er avgjørende for sikker og stabil drift. Stillingen inngår i ordninger for helgvedlikehold og hjemmevakt etter gjeldende lokale avtaler. Dette blir jobben din: Utføre forebyggende og planlagt vedlikehold på produksjonsanlegget Feilsøke og reparere produksjonsutstyr og bygningstekniske anlegg Finne årsaken til feil og bidra til gode, varige løsninger Registrere og dokumentere utført arbeid Melde fra om feil og mangler og bidra til at utstyr og arbeidsområder holdes i god stand Foreslå og gjennomføre tekniske forbedringer Samarbeide tett med produksjonen og andre faggrupper Vi ser etter deg som: har fagbrev som industrimekaniker. Andre relevante fagbrev kan vurderes dersom du har riktig erfaring gjerne har erfaring med vedlikehold i industri eller produksjon har kjennskap til hydraulikk og pneumatikk har god teknisk forståelse og feilsøker systematiskkan arbeide selvstendig - men også lede andre ved behov tar ansvar, og er opptatt av sikre og solide løsninger, samt å ta gode valg behersker norsk eller et annet skandinavisk språk godt nok til å kommunisere sikkert og dokumentere arbeidet Hos oss får du: en praktisk og variert mekanikerjobb i et industrielt produksjonsmiljø god opplæring og dyktige kollegaer å spille på mulighet til å arbeide både med planlagt vedlikehold, reparasjoner og forbedringer lønn etter tariff 100 % overtidstillegg i henhold til lokal avtale gode pensjons-, forsikrings- og personalordninger et arbeidsmiljø med faglig stolthet, høyt aktivitetsnivå og rom for humor. Om ROCKWOOL ROCKWOOL er verdens ledende produsent av produkter og løsninger basert på steinull. Konsernet har mer enn 13 000 ansatte i rundt 40 land og salg i over 120 land. AS ROCKWOOL er en del av ROCKWOOL Nordic. I Norge har vi fabrikk i Moss og hovedkontor i Oslo. Vil du vite mer? Ta kontakt med leder for mekanisk avdeling Knut Wiersholm på telefon 908 51 856 eller vedlikeholdssjef Gyrid Helene Sandtorp på telefon 908 76 912. At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference! http://www.rockwool.com/group/about-us/careers/

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald'\u003Bs vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! \u000A Hva kan …

Har du friår? Bli en del av teamet på McDonald'\u003Bs Mosseporten! Har du fylt 18 år, tatt et friår og ønsker å være en del av et energisk og sosialt arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi ser etter nye medarbeidere som har god tilgjengelighet og kan jobbe …

Ønsker du å jobbe med mote og salg, i et stort selskap med mange muligheter? \u000A Da kan dette være drømmejobben for deg! Nå har du sjansen til å starte din karriere i Bik Bok - en av Nordens ledende motekjeder for jenter. \u000A Det gode samholdet i teamet, i …

Ønsker du å skape de beste handleopplevelsene i en av Norges største kleskjeder? Bli vår nye Butikkselger! \u000A Om Cubus \u000A Hos Cubus er mennesker vår største styrke, og vi vet at suksess starter med et godt arbeidsmiljø. Vi er en engasjert og sammensveiset gjeng som elsker å jobbe sammen …

Ønsker du å skape de beste handleopplevelsene i en av Norges største kleskjeder? Bli vår nye Butikkselger! \u000A Om Cubus \u000A Hos Cubus er mennesker vår største styrke, og vi vet at suksess starter med et godt arbeidsmiljø. Vi er en engasjert og sammensveiset gjeng som elsker å jobbe sammen …

Vi søker en pålitelig og serviceinnstilt medarbeidere til renholdsoppdrag innen dagligvarebutikker, kontorer, barnehager og andre næringslokaler. Arbeidet består av daglig renhold og vedlikehold, med fokus på kvalitet, hygiene og trivsel for kundene våre. Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Hva vi ser etter​ • Kommunisere på norsk, eventuelt engelsk. • Serviceinnstilt og positiv • Løsningsorientert og fleksibel • Evne til å arbeide selvstendig, og eller i team. • Erfaring fra renhold er ønskelig, men ikke et krav - vi gir opplæring Arbeidsoppgaver​ • Utføre daglig renhold hos våre kunder, med fokus på kvalitet og detaljer • Betjene og vedlikeholde både moderne renholdsmaskiner og manuelt utstyr • Følge etablerte renholdsplaner, rutiner og kvalitetsstandarder • Skape gode kundeopplevelser gjennom profesjonell og serviceinnstilt opptreden • Sikre høy kvalitet ved å kontrollere eget arbeid • Rapportere avvik og identifisere behov for vedlikehold eller forbedringer Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff. Pensjons- og forsikringsordninger. • Opprykk for rett kandidat. • Fleksibel arbeidstid • Godt og inkluderende arbeidsmiljø, med tett kontakt på ledelsen. • Riktig opplæring. • Innovative digitale løsninger

Om jobben​ Aktiv, godt voksen dame som sitter i rullestol etter ulykke, med mange interesser, bl.a. hundeoppdrett med en venninne, søker assistent i sitt BPA-team! Må ha sertifikat og egen bil. Når vi er sammen kjører vi min handicapbil. Jeg er gift og har voksne barn, samt barnebarn som vi ofte er sammen med. Jeg har mange venner og et godt nettverk, men er avhengig av assistenter som kan hjelpe meg med personlig stell og å tilrettelegge hverdagen, slik at jeg kan opprettholde min selvstendighet. Jeg er arbeidsleder i min egen ordning, har hatt assistenter i noen år - og setter veldig stor pris på dem! Jeg har erfart at jeg trives best med de som evner å være selvstendige. Litt ekstra glad blir jeg i de som er ordentlige og fleksible, men litt uformelle og er seg selv, de som er litt spontane og får meg med på ting når det er rom for det - og de som er lette å få med seg på mine forslag. Jeg har mange assistenter som jobber i turnus hos meg, men trenger en eller to til for å få fylt turnusen helt. Nå søker jeg assistent som vil jobbe hos meg en helg i måneden og dagvakt 2. hver mandag, samt et par korte kveldsvakter i ukedagene.  Turnusen hos meg er 08-16, alternativt 08-19 i helgen. og 2 til 3,5 timer på kvelden fra kl 18. Arbeidsoppgavene omfatter personlig stell, huslige gjøremål, tilrettelegging av kontorarbeid og treningsutstyr, og hjelp med å komme meg ut på tur og til hundebesøk i Sandefjord. Du bør være i fysisk god form da jeg trenger hjelp til det meste. Du trenger ikke nødvendigvis særlig erfaring med slikt arbeid fra tidligere - jeg og assistentene vil lære deg det meste av det du trenger. Du vil også få tilgang på kurs og opplæring fra Aberia, som er min BPA-leverandør, og som blir din arbeidsgiver. På bakgrunn av oppgavene, ønsker jeg fortrinnsvis kvinnelige søkere. Alder har mindre å si, så lenge du er frisk og rask!  Passer godt for studenter. Jeg trenger også at du kommuniserer meget godt på norsk. Velkommen til å søke.  Du ansettes som assistent i Aberia Omsorg/BPA, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981. Vi kan tilby deg: • Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO. Lønn etter relevant ansiennitet. Egen lønnsstige for relevante fagbrev. • Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP. • Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring. • Tamigo - appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt over vaktene dine, og hvor du kan "by" på ledige vakter. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger fra både arbeidsleder og arbeidsgiver. • Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc). • Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg). • Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia. • En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt. • Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.

Aberia Ung ​søker fagkoordinator til Senter Nord. Avdelingene ligger i det som skal organiseres som Senter Nord, og er geografisk plassert i Vestby og Moss. Det består i dag av seks avdelinger. Modellen gir mulighet til å tilpasse tilbudet til det enkelte barnets behov og legge til rette for kontinuitet, stabile relasjoner og sammenheng i oppfølgingen. Antall enheter kan endre seg over tid. Som fagkoordinator blir du derfor en sentral fagperson i senteret og en viktig støtte for avdelingslederne. Du vil være tett på fagmiljøet, medarbeiderne og arbeidet rundt ungdommene, og bidra til at tilbudet vårt holder høy kvalitet. Dette er en rolle for deg som ønsker mer faglig ansvar og påvirkning​, samtidig som du fortsatt vil være tett på praksisfeltet. Noen ungdommer trenger voksne som ser litt lenger. Som tåler det som er vanskelig, skaper trygghet og struktur og samtidig holder fast på mulighetene for utvikling. For å lykkes med dette trenger vi også ansatte som får god faglig støtte, tydelige rammer og muligheten til å utvikle seg. Hva innebærer rollen?​ Som fagkoordinator skal du bidra til at det miljøterapeutiske arbeidet er faglig godt, strukturert og i tråd med mål, vedtak, avtaler og gjeldende rammer. Du rapporterer til senterleder/institusjonsleder og har et faglig ansvar​, men ikke personal- eller økonomiansvar. I arbeidshverdagen vil du blant annet: • følge opp, støtte og veilede medarbeidere i det daglige miljøterapeutiske arbeidet • bidra til planlegging, risikovurdering og tydelige faglige prioriteringer rundt ungdommene • ha en sentral rolle i arbeidet med behandlings- og handlingsplaner • planlegge og gjennomføre fag- og behandlingsmøter • kvalitetssikre dokumentasjon, rapporter og faglige vurderinger • sørge for at risikovurderinger og sentrale faglige dokumenter er oppdaterte • bidra til god oppfølging og dokumentasjon ved eventuell bruk av tvang • støtte avdelingsleder i opplæring og faglig utvikling av nyansatte og øvrige medarbeidere • bidra i internkontroll, avviksarbeid og kontinuerlig kvalitetsforbedring • delta i møter og samarbeid med oppdragsgivere og andre samarbeidspartnere • bidra til å implementere og videreutvikle faglige arbeidsmetoder • være stedfortreder for avdelingsleder ved ferie og sykdom Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som kjenner barnevernsfeltet og institusjonsarbeid godt, men som også ønsker å bruke erfaringen din til å gjøre andre gode​. Du evner å kombinere struktur og kvalitet med relasjoner og samarbeid. Du ser helheten rundt ungdommen, samtidig som du har blikk for detaljene som er avgjørende for at planer og faglige beslutninger faktisk blir omsatt til god praksis. Vi tror du: • er faglig trygg og tydelig • liker å veilede, støtte og utvikle andre • arbeider strukturert og følger opp det som blir avtalt • har gode samarbeidsevner • klarer å skape engasjement og retning rundt faglige prioriteringer • er opptatt av kvalitet, refleksjon og kontinuerlig forbedring • ønsker å bidra aktivt til et sterkt og inkluderende fagmiljø Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • bachelor som barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom​ • minimum tre års erfaring fra barnevernsinstitusjon​ Det er en fordel om du også har erfaring med ett eller flere av følgende: • rollen som tiltaksansvarlig • faglig veiledning eller opplæring av medarbeidere • dokumentasjons- og rapportarbeid • tvangsprotokoller og faglige vurderinger • arbeid som ledende miljøterapeut, teamleder eller tilsvarende fagrolle • Care-IT Hva får du hos Aberia?​ Hos oss får du mer enn en stilling med fagansvar. Du får en mulighet til å være med og påvirke hvordan vi arbeider rundt ungdommene våre. Du får: • en sentral rolle i utviklingen av et faglig sterkt institusjonstilbud • tett samarbeid med avdelingsleder og øvrig ledelse • et større fagmiljø med samarbeid på tvers av flere avdelinger • mulighet til å utvikle deg videre innen veiledning, kvalitetsarbeid og fagutvikling • mulighet til å påvirke arbeidsmetoder og faglig praksis • et inkluderende fagmiljø med høyt engasjement • kompetanseutvikling gjennom kurs og Aberiaskolen • lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger Et naturlig neste steg?​ Kanskje trives du godt som miljøterapeut, men kjenner at du ønsker å bruke erfaringen din på en ny måte. Du vil fortsatt være nær faget og praksisen, men ønsker større påvirkning, mer ansvar for faglig retning og muligheten til å veilede og utvikle andre. Da kan fagkoordinatorrollen være et naturlig neste steg.

Er du vår nye kollega? Vi søker etter en engasjert anestesisykepleier som liker å jobbe selvstendig, og som fungerer godt i team. Operasjonsavdelingen i Moss er en stor, elektiv operasjonsavdeling med 13 operasjonsstuer - fordelt på to etasjer. Vi består av to seksjoner - Dagkirurgen og AOP (anestesi, operasjon og postoperativ).  Seksjon AOP har stor og variert aktivitet innenfor fagområdene gastro-, endo-, uro-, plastikk- og ortopedisk protesekirurgi. Vi behandler både dagkirurgiske og inneliggende pasienter. Vi opplever å ha høy faglig kompetanse, med fokus på pasientsikkerhet. Vi har effektiv logistikk og samarbeider tett med resten av teamet for gode pasientforløp. Seksjonen består av ca. 65 medarbeidere fordelt på anestesi, operasjon og postoperativ. Hos oss får du jobbe i en enhet med høyt faglig engasjement og tett samarbeid med andre fagområder. Vi tilrettelegger for faglig utvikling og kompetansehevende tiltak. Avdelingens motto i møte med pasientene er "Vi er her for deg".    Arbeidsoppgaver​ • Gi anestesi til alle seksjonens fagområder • Vi gir anestesi til pasienter med ASA 1-4 og alder 2-100 år • Vi jobber for en effektiv logistikk med høy kvalitet på pasientarbeidet • Vi samarbeider for å finne gode løsninger på pasientforløp • Kontinuerlig pasientsikkerhet - og forbedringsarbeid • Veiledning og opplæring av studenter og nyansatte • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen • Ivaretagelse av pasienter og pårørende Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Videreutdanning i anestesisykepleie • Ønskelig med nylig erfaring fra operasjonsavdeling • Evner å ta i bruk nye dataverktøy • Erfaring med Dips Arena og Metavision er en fordel • Du må beherske norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Du er strukturert og løsningsorientert • Du evner å jobbe både selvstendig og i team • Du liker å arbeide i et høyt tempo med raske pasientbytter • Du viser faglig engasjement, trives med utfordringer og håndterer endringer og uforutsigbarhet på en god måte • Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid og god kommunikasjon  • Du er fleksibel, endringsvillig og evner å ta imot tilbakemeldinger/veiledning  • Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med god takhøyde og mye humor • Et stimulerende arbeidsmiljø med mange flotte kollegaer • Mulighet for 4 uker sammenhengende sommerferie i ukene 26-32 • Gjeldende arbeidsplan er for tiden på dagtid, med 37,5 timers arbeidsuke, og fri i helger og høytider • 8 fagdager i løpet av året • Muligheter for kurs og faglig utvikling • Garantert parkering – kort avstand til avdelingen • Gode forsikringsordninger • Velferdsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ___________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet   Generelt​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Linda Christin Hansen, Seksjonsleder, +47 920 85 435 Arbeidssted​Peer Gynts vei 78 1535 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5192886831 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 08.11.2026

Vi søker en selger i en deltidstilling som trives i kontakten med kundene, bak kassa, elsker å selge mat og drikke til travle kunder, og som ønsker å bidra til et entusiastisk og godt arbeidsmiljø. Som selger i 7-Eleven vil du få varierte arbeidsoppgaver, en hektisk hverdag og gode kolleger som fort kan bli venner for livet. Hvis du har et lite konkurranseinnstinkt, tipper vi at du vil ha det gøy med alle salgskonkurransene vi kjører! Hvem er du? ​Kanskje du har butikkerfaring, eller du er klar for din første jobb i butikk? Uansett kan du være den riktige for jobben, så lenge du er • effektiv​. Du takler stress godt, og liker høyt tempo • selvstendig​. Du trives med å ha ansvar, og finner lett egne løsninger • glad i mennesker​. Du får påfyll i møte med kundene, og bryr deg om hver eneste en • et ordensmenneske​. Du liker å ha det rent og ryddig rundt deg • positiv. ​Du er en humørspreder – blant kolleger så vel som kunder Hvorfor UnoX 7-Eleven langs vei? ​Som en del av Reitan Convenience, har vi alltid vært opptatt av å bygge en vennlig kultur. Ditt gode humør smitter over på kundene, og vi vet at når de er glade og fornøyde vender de også tilbake. Ja, 7-Eleven stiller krav til deg som selger, men vi vil også at du skal ha høye forventninger til oss. Vi gleder oss til å høre fra deg! De første Uno X 7-Eleven stasjonene åpnet i 2008, og kjeden består i dag av 64 butikker i Norge. Vi er der for dem som trenger en hyggelig pauseplass langs veien og for de som trenger energipåfyll for veien videre. Vi jobber hver dag for å levere gode matopplevelser, en god kopp nybrygget kaffe og herlige kundemøter.

Er du sosial, initiativrik og glad i å finne på ting? Da kan vi være en god match!​ Jeg er en 38 år gammel mann fra Jessheim som ser etter en personlig assistent som kan bidra til en aktiv, sosial og variert hverdag!​ Jeg bor sentralt på Jessheim, med gode kollektivforbindelser. Etter at jeg fikk hjerneslag, har jeg behov for litt ekstra støtte i hverdagen. Jeg er selvstendig og klarer mye på egen hånd, men trenger noen som kan hjelpe meg med struktur, planlegging og ulike gjøremål. Som person er jeg sosial og litt av en rastløs sjel – jeg liker at det skjer noe! Jeg har ingen faste hobbyer, men trives med å komme meg ut, være i aktivitet og finne på forskjellige ting. Det kan være alt fra en tur eller litt trening til sosiale aktiviteter eller andre spontane påfunn. Derfor håper jeg å finne en assistent som ikke bare hjelper meg med de praktiske tingene, men som også er en hyggelig person å ha med på det hverdagen måtte bringe. Arbeidstid og stilling​ Jeg søker i utgangspunktet en assistent til én dag i uken, ca. 8 timer​, med mulighet for flere vakter ved behov. Arbeidsdagen vil være tirsdag eller onsdag, med en kombinasjon av tidligvakter og ettermiddagsvakter annenhver uke. På dagtid vil det hovedsakelig være behov for praktisk bistand hjemme, mens ettermiddagsvaktene gjerne kan by på aktiviteter og sosiale gjøremål utenfor hjemmet. Hvordan ser arbeidshverdagen ut?​ Ingen dager trenger å være helt like! Noen dager handler det om å få orden på praktiske ting hjemme, mens andre dager kan vi finne på noe hyggelig utenfor hjemmet. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:​ • Bistå med planlegging, struktur og praktiske gjøremål i hverdagen. • Bli med på turer, trening og ulike aktiviteter. • Følge meg til sosiale arrangementer og andre avtaler. • Hjelpe til med enkle oppgaver i hjemmet. • Bidra til en aktiv, sosial og innholdsrik hverdag. Hvem håper jeg du er?​ Jeg ser etter deg som har godt humør, er pålitelig og liker å være sammen med andre mennesker. Du trenger ikke være noen treningsentusiast eller ha masse erfaring som assistent. Det viktigste er at vi har god kjemi, og at du trives med en variert arbeidshverdag. Jeg tror vi kan passe godt sammen hvis du:​ • Er positiv, sosial og har lett for å komme overens med andre. • Er initiativrik og liker å finne på ting. • Er strukturert, ansvarsbevisst og til å stole på. • Trives med både aktive dager og roligere gjøremål. • Er selvstendig og flink til å se hva som bør gjøres. Tidligere erfaring som personlig assistent er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet og god kjemi vil bli vektlagt. Høres dette ut som noe for deg?​ Da håper jeg du sender inn en søknad! Fortell gjerne litt om deg selv, hva du liker å gjøre, og hvorfor du tror vi kan passe godt sammen. Jeg gleder meg til å høre fra deg!​ Du ansettes som assistent i Aberia Omsorg/BPA, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981. Vi kan tilby deg: • Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO. • Lønn etter relevant ansiennitet • Egen lønnsstige for relevante fagbrev. • Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP. • Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring. • Tamigo - appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt over vaktene dine, og hvor du kan "by" på ledige vakter. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger fra både arbeidsleder og arbeidsgiver. • Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc). • Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg). • Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia. • En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt. • Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.

Toleranse, takhøyde og stolthet! Jobb hos oss!​ Vil du jobbe for å skape en meningsfull hverdag for personer med ulik grad av funksjonshemning? Nå trenger vi tilkallingsvikarer!  Med en jobb hos oss får du​ • engasjerte og dyktige kollegaer med variert kompetanse • mulighet til å påvirke innhold av tilbudet i samarbeid med kollegaer og ledelse  • varierte arbeidsoppgaver der hverdagen aldri er lik  • målet du jobber for er å sikre helhetlig, trygge og individuelt tilpasset tilbud som fremmer økt livskvalitet og mestring for hver enkelt  Arbeidsoppgaver​ • arrangere arbeid og aktiviteter både i grupper og individuelt  • bistå personer med individuelle behov som eksempelvis matsituasjoner og toalett situasjoner • bidra inn i ulike samarbeidsmøter og ha tett dialog med pårørende og andre samarbeidspartnere  • dele ut medisiner (krever medisinkurs) • administrere fagsystemer som blant annet Gerica • bidra aktivt inn i kommunens helhetlig arbeid med å skape livsmestring • kunne håndtere nødsituasjoner, utagerende atferd og andre utfordrende situasjoner  Arbeidstid​ Dagtid, og ved behov en ettermiddag i uken for å bidra med Kafekroken.  Organisering og arbeidssted​ Avdeling Solli- arbeid og fritid er organisert i virksomhet: Forebyggende helse. Du finner oss på Øreåsveien 15, 1528 Moss.  Er du den vi ser etter?​ • bør ha fagbrev, men trenger ikke være innen helse  • du har evne og interesse til å bistå mennesker med ulike grad av funksjonsvariasjon • motivere til arbeid, aktivitet og sosial deltakelse  • du kan delta i de aktivitetene aktivitetssentrene tilbyr som eksempelvis bading, skogsarbeid, arrangere gruppetilbud og individuelle tilbud  • du har IKT-kompetanse med gode dataferdigheter  • du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av funksjonsvariasjoner • vektlegger at du har førerkort kl. B Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • du skaper gode relasjoner med de rundt deg  • du er kreativ og innovativ  • du kan arbeide selvstendig og ta egne beslutninger når situasjonen krever det • du er åpen for endringer og tilpasser innsats etter omstendighetene   Hvem er vi?​ Avdeling Solli - Arbeid og Fritid er en nyetablert avdeling som åpnet april 2025. Solli er samlokalisert med tidligere avdelinger: Melløs, Lyngrabben og Løvstad dagsenter. Vi har i dag 89 vedtak og 36,33 årsverk. Avdelingen koordinerer VTA- samarbeidet mellom Moss kommune og VTA bedriftene. Hos oss kommer du til en avdeling som nylig har flyttet inn i flotte nye lokaler. Vi arbeider med å skape en meningsfull hverdag til personer med ulik grad av funksjonsvariasjoner. I dag har vi blant annet snekkerverksted, pakkeri, kjøkken grupper, ulike hobby-aktiviteter og andre flotte arbeidsoppgaver som vev gruppe, avvis gruppe og skogsarbeid. På tirsdag ettermiddag arrangerer vi Kafekroken som er et fritidstilbud med ulike aktiviteter og salg av mat. Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): Mai.Linda.Wilberg@moss.kommune.no Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 7517 fagarbeider​ • 0-4 års ansiennitet: Kr 475 300 • 6 års ansiennitet: Kr 479 500  • 8 års ansiennitet: Kr 490 900  • 10 års ansiennitet: Kr 534 700  • 16 års ansiennitet: Kr 551 100  • 20 års ansiennitet: Kr 558 100 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Nav Øst-Viken er den største regionen i Nav og består av Østfold og østre del av Akershus. Regionleddet i Nav Øst-Viken består av avdelingene Mennesker og støtte, Innsikt og styring og Fag- og tjenesteutvikling, som sammen skal gi reell kraft til Nav-kontorene og bidra til høy måloppnåelse på samfunnsoppdraget. Avdelingen Mennesker og støtte skal legge til rette for stabil drift, trygge rammer og gode arbeidsvilkår, samtidig som den bidrar til å utvikle organisasjonen i tråd med nasjonale føringer og regionale behov. I tillegg til å yte støtte på driftsområder som IT, eiendom, sikkerhet og økonomi skal Mennesker og støtte ha spisskompetanse på HR, rekruttering og personalområdet for å støtte Nav-kontorene. Nav Øst-Viken holder til i lyse og moderne ABW-lokaler (aktivitetsbasert arbeidsplass) i Dronningens gate i Moss. Vi har nå ledig fast stilling som rekrutteringsrådgiver.   Arbeidsoppgaver​ Stillingen ligger til avdeling Mennesker og støtte. I tillegg til samarbeid med rådgivere på Regionkontoret, vil man også jobbe tett med og bistå avdelingsledere og enhetsledere i regionen. Arbeidet vil bestå hovedsakelig av:  • Bidra til å videreutvikle vår HR-praksis gjennom bla. et utviklingsorientert og strategisk perspektiv på rekruttering • Bistå NAVs ledere i statlige rekrutteringsprosesser • Sekretariatsfunksjon i ansettelsesrådet i NAV Øst-Viken • Rådgivning og administrasjon innen personalfeltet til personalledere • Diverse HR-administrative oppgaver i ulike fagsystemer som f.eks Unit4 Agresso • Være oppdatert på, sammenfatte og formidle relevant kunnskap og informasjon på feltet Andre oppgaver innenfor HR-området/avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen  Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Relevant høyere utdanning på bachelornivå innen HR, juridiske fag, samfunnsfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Erfaring fra offentlig virksomhet • Erfaring med rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være Hk.dir/Nokut godkjent. Du bør ha:​ • Erfaring med statlige ansettelsesprosesser og tilhørende regelverk • God juridisk forståelse • Kunnskap om arbeidsrett og relevant statlig avtale- og lovverk, herunder Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og statsansatteloven Personlige egenskaper​ Vi søker etter en rådgiver som har evne til å drive utviklingsarbeid og sikre god gjennomføring samt håndtere ulike interesser og motstidende behov på en konstruktiv og profesjonell måte. Du har gode pedagogiske ferdigheter og formidler kunnskap på en tydelig og inkluderende måte samtidig som du er tålmodig, løsningsorientert og trygg i møte med ulike mennesker og situasjoner. Videre må du være serviceinnstillt, nytenkende og med gode evner til relasjonsbygging og samarbeid.  Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende medarbeidere • Flotte og moderne lokaler i Moss sentrum, 30 minutter med tog fra Oslo  • Fleksibilitet i arbeidshverdagen med kombinasjon av hjemmekontor og fysisk tilstedeværelse på arbeidsplassen • Kantine i bygget • Fleksibel arbeidstid • Sommer-/vintertid • Stilling som rådgiver kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364, kr 639 000 - 730 000 per år avhengig av erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2% som innskudd i SPK) Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.​ Kontaktinformasjon​Hanne Sedberg, avdelingsdirektør, 958 52 135 Arbeidssted​Dronningens gate 1 1530 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195101641 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Vil du være med på å forme fremtiden for unge mennesker i Østfold? Malakoff videregående skole har ledig stilling som faglærer på Bygg og Anleggslinja en 100% stilling. Ved Malakoff videregående skole søker vi en engasjert og dyktig medarbeider som ønsker å bidra med sin kompetanse og sitt engasjement. Her får du mulighet til å påvirke og utvikle læringsmiljøet for elever i en skolehverdag preget av samarbeid, faglig dybde og fokus på den enkeltes utvikling. I Østfold fylkeskommune legger vi vekt på mangfold og inkluderende arbeidsmiljøer. Vi verdsetter initiativ, ansvarsfølelse og refleksjon, og ser etter deg som ønsker å være en aktiv lagspiller i vår organisasjon. Malakoff videregående skole er en dynamisk og fremoverlent arbeidsplass der ditt bidrag vil gjøre en forskjell, både for kollegaer og ikke minst for elever. Hos oss får du mulighet til faglig utvikling og samarbeid med dyktige kollegaer i et støttende og kreativt profesjonsfelleskap. Du vil være del av en organisasjon som prioriterer profesjonalitet, samtidig som vi ser viktigheten av å ta vare på hver enkelt medarbeider. Dersom du ønsker en meningsfull jobb i en organisasjon som verdsetter menneskene som jobber der, og som gir deg verktøyene du trenger for å lykkes, håper vi å høre fra deg.  Malakoff videregående skole har ca 1000 elever og 160 ansatte. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, bygg- og anleggsteknikk og teknologi- og industrifag. Vi tilbyr også påbygging til generell studiekompetanse og kombinasjonsklasser for elever med kort botid. Skolen ligger en kort gåtur fra togstasjonen i Moss. Det er også gode buss- og fergeforbindelser. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant fagbrev/fagutdanning innen f.eks. som murer, tømrer eller rørlegger • Godkjent utdanning for undervisning i videregående skole • Gode norskkunnskaper og god framstillingsevne, både muntlig og skriftlig • Godkjent politiattest Ønskede kvalifikasjoner​ • God kompetanse i bruk av digitale verktøy inn i undervisning • Erfaring fra undervisning i videregående skole • Erfaring som kontaktlærer • Erfaring med oppfølging av praksiselever og lærlinger • Minst fire års relevant yrkeserfaring • Kjennskap til lokalt næringsliv • Førerkort klasse B og C1  Personlige egenskaper​ Vi søker en pedagog som • Evner å skape trygge relasjoner til elevene, og som bruker varierte og tilpassa opplæringsmetoder • Er en tydelig klasseleder som engasjerer og veileder elevene • Er opptatt av delingskultur, og vil delta positivt inn i profesjonsfellesskapet • Er fleksibel og løsningsorientert • Jobber aktivt for elevmedvirkning i planlegging, gjennomføring og vurdering av undervisningen  ​Vi tilbyr​  Meningsfulle, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Trivelige og dyktige kollegaer i et tverrfaglig og inkluderende profesjonsfelleskap • Et mangfold av læringsarenaer med spennende prosjekter • Lønns- og arbeidsvilkår som fastsatt i lov- og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger   Personlig egnethet vil bli vektlagt. ​Aktuelle søkere intervjues forløpende. Oppstartsdato snarest Ansettelsesform: Fast ansettelse. Arbeidstid: Dagtid.

Senior rådgiver/senioringeniør innen trafikkanalyse og trafikkteknikk​ Østfold fylkeskommune står foran spennende samferdselsutbygginger, blant annet gjennom arbeid med bypakker flere steder i fylket. Gode trafikkanalyser og trafikktekniske vurderinger er avgjørende for å utvikle riktige tiltak og gi gode beslutningsgrunnlag. Vi søker derfor en dyktig og engasjert medarbeider som liker å kombinere faglige analyser med praktisk problemløsning, og som ønsker å bidra til utviklingen av fylkesveinettet i Østfold.​ Stillingen er plassert i enhet for plan- og prosjektering i avdeling for Samferdsel. Enheten har ansvar for blant annet reguleringsplanlegging, prosjektering, planforvaltning og faglige utredninger knyttet til fylkesvei. Du vil samarbeide tett med medarbeidere innen vei- og arealplanlegging, kollektivtransport, trafikksikkerhet og prosjektgjennomføring. Du vil også ha kontakt med kommuner, konsulenter, Statens vegvesen og andre samarbeidspartnere. Arbeidsområder/-oppgaver:​ • gjennomføre og kvalitetssikre trafikkanalyser • utarbeide trafikkprognoser og vurdere kapasitet og trafikkavvikling i kryss og veinett • analysere trafikale konsekvenser av arealutvikling og ulike tiltak på veinettet • bidra med trafikkfaglige og trafikktekniske vurderinger i reguleringsplaner, utbyggingssaker og samferdselsprosjekter • bestille og følge opp analyser som utføres av konsulenter • vurdere trafikkdata, beregninger og annet beslutningsgrunnlag • presentere analyser og resultater på en forståelig måte for både fagpersoner og beslutningstakere • bidra til utvikling av metoder, rutiner og fagmiljø innen trafikkanalyser og trafikkteknikk • delta i tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne aktører • andre oppgaver innenfor enhetens ansvarsområde kan også bli aktuelle Kvalifikasjoner:​ • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen trafikkteknikk, samferdsel, ingeniørfag eller tilsvarende • minimum fem års relevant erfaring • god kunnskap om trafikkanalyser og trafikktekniske problemstillinger • god digital kompetanse • god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Minimum nivå C1 (CEFR) Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder: • kapasitetsberegninger og trafikkmodellering • bruk av vegnormaler og relevante håndbøker fra Statens vegvesen i trafikkfaglige og trafikktekniske vurderinger • verktøy som SIDRA, Aimsun, PTV Vissim eller tilsvarende, samt tolkning og analyse av resultater. • erfaring og kompetanse om signalanlegg • planlegging, gjennomføring og kvalitetssikring av trafikktellinger • valg og bruk av metoder for innsamling, bearbeiding og analyse av trafikkdata • bruk av GIS eller andre verktøy for analyse og presentasjon av trafikkdata • arbeid med reguleringsplaner eller samferdselsprosjekter • bestilling og oppfølging av konsulentoppdrag Personlige egenskaper:​ • jobber strukturert, analytisk og selvstendig • er faglig nysgjerrig og opptatt av å finne gode løsninger • evner å se sammenhengen mellom trafikk, arealbruk, miljø, trafikksikkerhet og samfunnsutvikling • samarbeider godt med ulike fagmiljøer • kommuniserer komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte • tar initiativ og bidrar positivt til utviklingen av fagmiljøet • resultatorientert med gode samarbeidsegenskaper • håndterer høyt abeidstempo og er fleksibel Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr:​ • interessante og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver • mulighet til å påvirke utviklingen av fylkesveinettet i Østfold • et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø • gode muligheter for faglig utvikling • 37,5 timer arbeidsuke med fleksitidsordning og mulighet for noe fjernarbeid • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale For at søknaden din skal bli vurdert, ber vi deg legge ved vitnemål, karakterutskrifter og attester som dokumenterer utdanning og arbeidserfaring. Ansettelsesform: Fast ansettelse. Arbeidstid: Dagtid.

Er du smilende og blid med glimt i øyet så er du rette personen for oss! Vi søker medarbeidere til vår julebutikk på Rygge Storsenter. Stillingen sesongarbeid i perioden 18.11.26 - 24.12.26 Hva vi ser etter​ Vi ser etter selgende og imøtekommende personer. En som kan ta imot kunder med godt humør og et smil. En som er ryddig, strukturert og pliktoppfyllende. Arbeidsoppgaver​ Som butikkmedarbeider hos oss skal du ekspedere kunder, pakker gaver , fylle opp utstillingen med varer og holde butikken/boden i orden til enhver tid. Vi selger Norsk spekemat, matgaver og annet godt tilbehør. Det er en fordel med kunnskap om butikkhandel og bruk av kassaapparat, men det er ingen krav. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende jobb med en unik mulighet til å lære seg salg og kundebehandling i en åpen butikk. Stillingen lønnes med fast lønn.

Syrrist Karosseri AS søker en erfaren og faglig dyktig bilskadereparatør som ønsker å bli en viktig del av verkstedets virksomhet. For den rette personen er det også mulighet for å ta en ledende rolle med større ansvar for den daglige driften og utviklingen av verkstedet. Om stillingen Vi søker deg som har lang erfaring med karosserireparasjoner, og som jobber selvstendig med høy kvalitet og nøyaktighet. Du har god teknisk forståelse, en strukturert arbeidsmåte og en genuin interesse for faget. I tillegg til det praktiske arbeidet vil det for den rette personen være mulighet for å ta et større ansvar for verkstedets daglige drift, blant annet gjennom å koordinere arbeidet, planlegge arbeidsflyten og bidra til å videreutvikle virksomheten. Arbeidsoppgaver • Utføre karosserireparasjoner på personbiler og andre kjøretøy. • Reparere og rette karosserier samt skifte ut skadede karosserideler. • Vurdere skader og velge egnede reparasjonsmetoder. • Sikre at arbeidet holder høy kvalitet og utføres i henhold til gjeldende sikkerhetskrav. • Samarbeide med kolleger for å sikre en effektiv arbeidsflyt. • Ved en ledende rolle ha ansvar for arbeidsfordeling, planlegging og oppfølging av verkstedets daglige arbeid. Vi ser etter deg som • Har flere års erfaring som bilskadereparatør. • Har gode kunnskaper innen karosserireparasjoner og oppretting av kjøretøy. • Jobber selvstendig, nøyaktig og løsningsorientert. • Er ansvarsbevisst og har evne til å ta egne beslutninger. • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Ønsker å utvikle deg mot en arbeidsledende rolle og ta et større ansvar. Relevant yrkesutdanning eller tilsvarende dokumentert kompetanse er en fordel. Erfaring med arbeidsledelse eller verkstedansvar er også positivt, men ikke et absolutt krav. Vi tilbyr • Muligheten til å utvikle deg sammen med Syrrist Karosseri AS. • En variert arbeidshverdag med faglig utfordrende karosserireparasjoner. • Mulighet til å påvirke verkstedets arbeidsmetoder og videre utvikling. • Potensial for å gå inn i en ledende rolle for den rette personen. • En langsiktig mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig dyktighet med ansvar og ledelse. Vil du ta neste steg i karrieren? Vi søker en erfaren bilskadereparatør som ønsker å bidra med sin kompetanse og ser muligheten til å ta et større ansvar. Kanskje er du allerede en naturlig leder på verkstedet og klar for nye utfordringer? Velkommen med din søknad til Syrrist Karosseri AS!

Syrrist Karosseri AS søker en erfaren og faglig dyktig bilskadereparatør som ønsker å bli en viktig del av verkstedets virksomhet. For den rette personen er det også mulighet for å ta en ledende rolle med større ansvar for den daglige driften og utviklingen av verkstedet. Om stillingen​ Vi søker deg som har lang erfaring med karosserireparasjoner, og som jobber selvstendig med høy kvalitet og nøyaktighet. Du har god teknisk forståelse, en strukturert arbeidsmåte og en genuin interesse for faget. I tillegg til det praktiske arbeidet vil det for den rette personen være mulighet for å ta et større ansvar for verkstedets daglige drift, blant annet gjennom å koordinere arbeidet, planlegge arbeidsflyten og bidra til å videreutvikle virksomheten. Arbeidsoppgaver​ • Utføre karosserireparasjoner på personbiler og andre kjøretøy. • Reparere og rette karosserier samt skifte ut skadede karosserideler. • Vurdere skader og velge egnede reparasjonsmetoder. • Sikre at arbeidet holder høy kvalitet og utføres i henhold til gjeldende sikkerhetskrav. • Samarbeide med kolleger for å sikre en effektiv arbeidsflyt. • Ved en ledende rolle ha ansvar for arbeidsfordeling, planlegging og oppfølging av verkstedets daglige arbeid. Vi ser etter deg som​ • Har flere års erfaring som bilskadereparatør. • Har gode kunnskaper innen karosserireparasjoner og oppretting av kjøretøy. • Jobber selvstendig, nøyaktig og løsningsorientert. • Er ansvarsbevisst og har evne til å ta egne beslutninger. • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Ønsker å utvikle deg mot en arbeidsledende rolle og ta et større ansvar. Relevant yrkesutdanning eller tilsvarende dokumentert kompetanse er en fordel. Erfaring med arbeidsledelse eller verkstedansvar er også positivt, men ikke et absolutt krav. Vi tilbyr​ • Muligheten til å utvikle deg sammen med Syrrist Karosseri AS. • En variert arbeidshverdag med faglig utfordrende karosserireparasjoner. • Mulighet til å påvirke verkstedets arbeidsmetoder og videre utvikling. • Potensial for å gå inn i en ledende rolle for den rette personen. • En langsiktig mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig dyktighet med ansvar og ledelse. Vil du ta neste steg i karrieren?​ Vi søker en erfaren bilskadereparatør som ønsker å bidra med sin kompetanse og ser muligheten til å ta et større ansvar. Kanskje er du allerede en naturlig leder på verkstedet og klar for nye utfordringer? Velkommen med din søknad til Syrrist Karosseri AS!​

Noen liker kontor. Andre liker å være ute – der det skjer. Hva med deg?  ​ Nå søker vi etter to kollegaer som ønsker seg en aktiv og variert hverdag utendørs blant kunder, kollegaer og store maskiner.   Er du glad i å møte folk, praktiske oppgaver og dager som aldri er helt like? På gjenvinningsstasjonen hjelper du innbyggerne med å sortere avfallet riktig, og er ansiktet utad for MOVAR. Du bidrar til god sortering og holder driften i gang. Vi kan garantere deg to ting: Ingen dager er like – og jobben du gjør er helt avgjørende i samfunnsoppdraget vårt – som er å få avfall på rett vei og bli til helt nye ressurser!   Kan du kjøre maskiner er det et stort pluss – men ikke et krav. Det viktigste er at du er serviceinnstilt, praktisk anlagt og liker å ta i et tak.  Arbeidsoppgaver​Det meste av tiden går med til å hjelpe kunder, svare på spørsmål og sørge for at avfallet havner på riktig sted. Du bidrar også til at stasjonen er ryddig, trygg og fungerer godt i det daglige. Har du de riktige sertifikatene, kan du også kjøre maskiner.   En typisk arbeidsdag handler om å møte kunder og transportører, svare på spørsmål og hjelpe til så avfallet sorteres på rett sted. Du tar imot, veileder og bidrar til at gjenvinningsstasjonen er trygg, ryddig og velfungerende. I tillegg hjelper du til med praktiske oppgaver og vedlikehold. Har du de riktige sertifikatene, så har vi maskinene. Sammen jobber vi alle for å skape en trygg arbeidsplass og bli litt bedre hver dag. Du må trives med varierte arbeidstider, da stillingen innebærer både dag-, kvelds- og lørdagsvakter. Kvalifikasjoner​ For å søke må du ha:​ • Minimum førerkort klasse B  • Kunne kommunisere godt på norsk  Det er positivt om du også har noe av dette:​ • Erfaring med kunderettet arbeidet  • Relevant fagbrev eller praktisk erfaring fra renovasjon, anlegg, industri eller logistikk   • Maskinførerbevis og truckførerbevis Stillingen er en del av teamet vårt ved Solgård Avfallsplass, som også jobber på Vestby Gjenvinningsstasjon. I hverdagen jobber du sammen med maskinfører og andre fagarbeidere, arbeidsledere, ingeniører og mange andre.  Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! ​ Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives hos oss hvis du: ​ • Er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre  • Like å være i aktivitet og bidra der det trengs  • Trives med fysisk arbeid ute og inne  Vi legger vekt på personlig egnethet når vi rekrutterer til denne stillingen.   Vi tilbyr​ • Fast 100 % stilling  • En variert og samfunnsviktig jobb • Et godt fag- og arbeidsmiljø  • Opplæring og mulighet for kompetanseutvikling  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  • Lønn etter gjeldende avtaler  Kontaktinformasjon​Bengt Egil Gundersen, Avdelingsleder, +47 99289002 Arbeidssted​Industriveien 81 1599 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: MOVAR IKS Referansenr.: 5194126114 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.11.2026

Jobb med teknologi, innovasjon og tjenesteutvikling i helse og omsorg​ Nå har vi ledig 100 % fast stilling som spesialkonsulent/rådgiver e-helse. Helse- og omsorgstjenestene står overfor store utfordringer. Vi blir flere eldre, behovene øker og tilgangen på arbeidskraft blir knappere. Skal vi lykkes også i fremtiden, må vi tenke nytt og jobbe smartere. Teknologi er ikke et mål i seg selv, men et viktig verktøy for å skape tryggere, mer effektive og bærekraftige tjenester. Hvordan kan flere mestre egen helse? Hvordan kan teknologi trygge innbyggere og gjøre at de mestrer egen helse bedre? Hvordan kan data og kunstig intelligens bidra til bedre beslutninger og smartere tjenester? Dette er noen av utfordringene kan få være med på å løse. Vi søker deg som motiveres av å skape endring og få mennesker, fag og teknologi til å spille sammen. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og trives med å omsette idéer til løsninger som skaper reell verdi. Hos oss får du: ​ • Spennende og meningsfulle oppgaver innen e-helse, teknologi og tjenesteutvikling • Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester • Et engasjert fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og stor takhøyde • En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, ansvar og påvirkningskraft • Mulighet til å utforske og ta i bruk nye digitale løsninger som skaper reell verdi • Fleksibel arbeidshverdag med dagtid og fleksitid • Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Arbeidsoppgaver​ • Overordnet systemansvar for digitale systemer og velferdsteknologiske plattformer • Identifisere behov og omsette dem til gode digitale løsninger • Lede og støtte digitaliseringsarbeid som gir bedre tjenester gjennom smart bruk av teknologi • Bygge nettverk og legge til rette for erfaringsdeling internt og eksternt • Følge med på nasjonale føringer, trender og muligheter innen e-helse og velferdsteknologi Arbeidstid​ Dagtidsstilling (mandag-fredag) med fleksitid og stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Organisering og arbeidssted​ Stillingen er organisert i avdeling e-helse Arbeidssted er Kongens gate 34, 1530 Moss Er du den vi ser etter?​ Du har:​ • Relevant høyere utdanning innen helse, teknologi, innovasjon eller lignende. • Teknisk forståelse og interesse for digitale og velferdsteknologiske løsninger. • Erfaring med prosjektarbeid, endringsprosesser eller innføring av nye løsninger. • Evne til å bygge relasjoner, skape engasjement og samarbeide med både ansatte og ledere. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Førerkort klasse B. Vi legger stor vekt på at du har personlig kompetanse som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Du er opptatt av hvordan teknologi kan bidra til bedre helse- og omsorgstjenester. • Du tar ansvar, ser muligheter og setter i gang når noe bør gjøres. • Du arbeider strukturert og sørger for at oppgaver blir fulgt opp og gjennomført. • Du kommuniserer godt med både ansatte, ledere og samarbeidspartnere. • Du er nysgjerrig på nye løsninger og ønsker å utvikle deg faglig. • Du motiveres av å skape gode løsninger i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og teknologi. Hvem er vi?​ Avdeling e-helse jobber for at teknologi skal gjøre hverdagen enklere og tryggere for innbyggere, samtidig som ansatte får gode verktøy til å levere fremtidens helse- og omsorgstjenester. Vårt oppdrag er å sikre at teknologien ikke bare fungerer i hverdagen, men også at den skaper bedre og tryggere tjenester for innbyggere og ansatte. Vi er et team på åtte medarbeidere med stor gjennomføringskraft og et bredt nedslagsfelt i helse- og omsorgstjenestene. Arbeidet vårt spenner fra drift og forvaltning til utvikling, innovasjon og innføring av nye løsninger. Vi har ansvar for kommunens største journalsystem og sentrale velferdsteknologiske løsninger. Ved å koble mennesker, fag og teknologi driver vi digital utvikling og omsetter idéer til løsninger som skaper verdi for innbyggere og ansatte. Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Ruth Helen Thorheim, tlf. 975 49 626 Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 6599 spesialkonsulent eller 8530 rådgiver​ Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) er inne i en spennende vekstfase og søker nå en strukturert og fremtidsrettet F135 Planner​ til vårt F135-team. I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i å sikre effektiv planlegging, koordinering og oppfølging av arbeidsordre, ressurser og kapasitet i verkstedet. Du blir en viktig del av et høykompetent miljø som støtter vedlikehold av motorer til F-35-programmet, hvor kvalitet, presisjon og samarbeid står i sentrum. Vi ser etter deg som trives med å skape struktur, har et godt blikk for både detaljer og helhet, og motiveres av å bidra til gode leveranser i et teknisk og operativt miljø. Enten du har erfaring fra luftfart, forsvarsindustri eller annen relevant virksomhet, kan dette være muligheten til å ta del i et samfunnsviktig oppdrag med stor betydning for fremtidens beredskap og forsvar. Om rollen​ Som F135 Planner vil du ha det overordnede ansvaret for å planlegge og koordinere arbeidsordrer i henhold til KAMS Quality Management System (QMS). Du vil tildele ressurser til arbeidsordrer og andre verkstedoppgaver for å sikre at målene for gjennomføringstiden oppnås. Rollen innebærer også å overvåke leveransetider og økonomisk dekning av aktive arbeidsordrer, samt å bidra til utviklingen av årlige planer og femårsprognoser for verkstedet. Hovedoppgaver og ansvar​ • Planlegging og klargjøring av arbeidsordrer:​ Utarbeide tilbud, planlegge arbeidsordrer, tildele ressurser og følge opp kapasitet og gjennomføring. • Oppfølging og rapportering av fremdrift:​ Utarbeide daglige, ukentlige og månedlige rapporter, oppdatere prosjektplaner og rapportere forsinkelser til F135 Operations og Pratt & Whitney i henhold til kontrakts krav. • Økonomisk og tidsmessig styring:​ Overvåke leveransetider, fremdrift og økonomi for aktive arbeidsordrer. • Prognoser og langsiktig planlegging:​ Utarbeide årsplaner og femårsprognoser samt beregne arbeidsbelastning og ressursbehov. • Kundeoppfølging og koordinering:​ Samarbeide med kunder om planlegging, kapasitet og fremdrift i verkstedet. • Kontinuerlig forbedring:​ Bidra til utvikling og forbedring av prosesser, samt rapportere utfordringer og forbedringsmuligheter til ledelsen. Vi ser etter deg som har​ • Fagbrev innen et relevant fagområde, gjerne fra luftfart eller annen teknisk industri • Erfaring med prosjekt- og ressursplanlegging, gjerne fra verkstedsdrift eller tekniske miljøer • God kjennskap til kvalitetsstyringssystemer (QMS) og prosesser for vedlikehold og reparasjon • Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Excel og Project, samt gjerne erfaring med ERP- eller planleggingsverktøy Personlige egenskaper​ • Målrettet:​ Du er pålitelig, hardtarbeidende og resultatorientert. Du setter deg klare mål og jobber systematisk for å oppnå dem. • Strukturert og kvalitetsorientert:​ Du er opptatt av å levere arbeid av høy kvalitet og til rett tid. Du arbeider systematisk og strukturert, og er vant til å følge krav og retningslinjer. Du forstår viktigheten av å holde orden og sørge for at alle detaljer er på plass. • Løsnings- og samarbeidsorientert:​ Du er alltid på jakt etter de beste løsningene og trives med å jobbe i team. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig. Du er en lagspiller som er positiv og god på å motivere de rundt deg. Du tar eierskap til og er aktivt engasjert i teknisk problemløsning. • Gode kommunikasjonsegenskaper:​ Du kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig, og sørger for at informasjon flyter godt mellom avdelinger og teammedlemmer. Sikkerhetsklarering​ Stillingen krever gyldig sikkerhetsklarering eller at du oppfyller kravene for sikkerhetsklarering til nivå Secret/NATO Secret. Hvorfor velge KAMS?​ Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) er en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling (MRO) innen militær luftfart. Med røtter tilbake til norsk luftfartshistorie og en sentral rolle i forsvarssektoren bidrar vi til å sikre operativ tilgjengelighet og flysikkerhet for våre kunder. Som et selskap i KONGSBERG kombinerer vi spesialisert luftfartskompetanse og sterke fagmiljøer med mulighetene som ligger i et internasjonalt teknologikonsern. Vi leverer tjenester på tvers av flyplattformer, motorer og komponenter, og er kjent for høy kvalitet, pålitelighet og et kompromissløst fokus på sikkerhet. Vi tilbyr​ • Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og sterk lagånd • Fleksibilitet og fokus på balanse mellom jobb og fritid • Gode pensjons- og forsikringsordninger, bonusordning og mulighet for deltakelse i KONGSBERGs aksjeprogram Klar for å søke?​ Registrer din søknad og CV via vårt rekrutteringssystem. Vi vil vurdere søknader fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du en fleksibel ekstrajobb der du kan jobbe når det passer deg?​ Utleiekompaniet søker praktiske og pålitelige personer som kan hjelpe oss med montering, demontering, transport av utstyr til arrangementer og selskaper. Vi har varierende arbeidsmengde gjennom året og trenger derfor ekstra mannskap som kan stille opp ved behov. Stillingen innebærer tunge løft og arbeidet foregår for det meste utendørs eller i bil. Vi har egne lastebiler og varebiler. Arbeidstiden er normalt fra kl. 8.00 - 16.00. Kvelds- og helgejobbing forekommer. Vi har ordnede arbeidsforhold. Opplæring vil bli gitt. Krav til kompetanse​ • Snakke norsk eller engelsk • Førerkort kl. B • Erfaring som sjåfør på stor varebil (3500 kg) Ønsket kompetanse​ • Henger BE • Truckførerbevis T2-T5 Personlige egenskaper​ • God arbeidsvilje • Serviceinnstilt • Du må kunne utføre fysisk krevende arbeidsoppgaver, inkludert tunge løft. • Pålitelig, fleksibel og samarbeider godt i team Vi søker ekstra medarbeidere til konkrete oppdrag og midlertidige arbeidstopper gjennom året, spesielt i forbindelse med arrangementer, festivaler og vår travle sommersesong. Arbeidsmengden vil variere, og dette er tilkallingsarbeid uten garantert antall arbeidstimer. Du får tilbud om oppdrag når vi trenger ekstra hjelp, og står fritt til å takke ja eller nei. I sommersesongen kan det også være aktuelt med egne tidsavgrensede arbeidsavtaler med opptil 100 % stilling i noen sammenhengende måneder.

Til vår avdeling på Moss søker vi nå etter flere deltidsmedarbeidere. Arbeidsoppgaver:​ • Kundebehandling. • Kassearbeid. • Gjennomføre bursdagsselskap og firmaevent. • Matlaging og kjøkkenarbeid. • Vask og vedlikehold av hallen. • Sikre en fantastisk opplevelse for våre gjester! Personlige egenskaper​ • Erfaring fra kundeservice er en fordel, men ikke et must • Utadvendt og serviceminded. • Øye for detaljer. • Gode norsk og engelskkunnskaper. Vi tilbyr:​ • En spennende jobb i en voksende kjede. • Et godt arbeidsmiljø. • Trygg og god arbeidsplass. • En jobb som lar seg kombinere med studier. • Vakter er stort sett på kveldstid og i helger, samt ferier og helligdager. Vi søker deg som er over 18 år. Arbeidsmengde vil variere etter sesong og behov. Er det deg vi søker? Send oss din søknad og CV. Vi håper å høre i fra deg!​

Om stillingen​ Vi søker en erfaren seniorrådgiver som vil bidra til å videreutvikle arbeidsmiljø, kultur og ledelse i Statens vegvesen. Du får arbeide med utviklingsprosesser som berører hele virksomheten, og bruke HR-faget til å skape konkrete og varige forbedringer som styrker samfunnsoppdraget. Du blir en del av seksjon ledelse og arbeidsmiljø i avdeling HR og utvikling. Seksjonen arbeider med arbeidsmiljø- og kulturutvikling, lederstøtte, forebygging og oppfølging av sykefravær, konflikthåndtering, arbeidsplasskonsept og lederutvikling. I rollen vil du arbeide tett med ledere og fagmiljøer i ulike deler av organisasjonen. Du vil også samarbeide med verneombud, tillitsvalgte og andre sentrale aktører. Vi ser etter deg som liker å kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring, og som kan gjøre faglige vurderinger forståelige, relevante og anvendelige. Stillingen har arbeidssted i Lillehammer, Moss, eller Arendal. Andre arbeidssteder hvor avdelingen har medarbeidere, kan være aktuelle.   Arbeidsoppgaver​ Som seniorrådgiver vil du drive og støtte utviklingsprosesser, både selvstendig og sammen med kolleger på tvers av fagområder og organisatoriske enheter. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:​ • utforme og følge opp tiltak som støtter virksomhetens mål og HR-strategi innen arbeidsmiljø, forebygging av sykefravær, ledelse og arbeidsplassutvikling • utvikle metoder, verktøy og arbeidsformer for systematisk arbeidsmiljøarbeid • lede og fasilitere endrings- og utviklingsprosesser på tvers av organisasjonen, blant annet knyttet til kultur, samhandling, nye arbeidsformer, arbeidsplasskonsepter og flytting • følge opp analyser og vedtatte tiltak, slik at innsikt blir omsatt til forbedringer og dokumenterte gevinster • lede eller bidra i tverrfaglige prosjekter og utviklingsinitiativer   Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.   Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen HR, organisasjon og ledelse, arbeidspsykologi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • erfaring med prosessledelse og utviklingsarbeid • erfaring med arbeid innen arbeidsmiljø, kultur- og/eller lederutvikling • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk • god digital kompetanse. Det er i tillegg ønskelig at du har:​ • erfaring med å lede større utviklings- eller endringsprosesser • erfaring fra komplekse arbeidsmiljøsaker • erfaring med å bruke data, analyser og innsikt som grunnlag for prioriteringer og tiltak • erfaring fra offentlig sektor eller en annen stor og kompleks virksomhet • kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • erfaring med samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.   Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Personlige egenskaper: ​ For å lykkes i rollen må du være trygg i en selvstendig rolle. Du arbeider strukturert, tar ansvar og følger opp det du setter i gang. Du kommuniserer tydelig og respektfullt, også i krevende saker med ulike interesser og perspektiver. Du bygger naturlig tillit og trives med mange kontaktflater. Vi ser også etter deg som:​ • klarer å se helhet og sammenhenger i komplekse problemstillinger • omsetter faglig innsikt til praktiske og gjennomførbare tiltak • er nysgjerrig på virksomheten og setter deg raskt inn i nye problemstillinger • bidrar konstruktivt til faglig utvikling og kunnskapsdeling. Vi legger vekt på personlig egnethet.​ Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.   Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

På grunn av økende arbeidsmengde søker vi etter betongarbeider for snarlig tiltredelse i 100% stilling. Arbeidssted er våre prosjekter i Østfold og Oslo Typiske arbeidsoppgaver:​ • Forskaling, tradisjonell og systemforskaling (Doka). • Armering • Støping av plasstøpte konstruksjoner som plater på mark, vegger/trapper, heissjakter, grunnmurer/støttemurer. • Planlegge og samarbeide med prosjektleder. • Oppfølging av HMS og KS på byggeplass • Materialbestillinger Hva ser vi etter:​ • Person med fagbrev i betongfaget eller minimum 3 års erfaring. • God tegningsforståelse. • Jobbe både selvstendig og i team. • Kunne gjøre seg forstått på norsk eller engelsk. • Førerkort kl. B Dine personlige egenskaper:​ • Du er engasjert • Strukturert og systematisk • Setter krav til egen faglig utførelse • Gode samarbeidsevner • Løsningsorientert Da kan vi tilby:​ • Varierte arbeidsoppgaver • Konkurransedyktig lønn • God oppfølging • Firmabil Ved spørsmål om stillingen ring Eilen Pollen telefon 94876763 eller Andreas Pollen telefon 91808788 Søknad med CV kan sendes eilen@birgerpollen.no

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Fast ⏰ Arbeidstid: ​Dag 09-13.30 Kvinner og menn, gutter og jenter - les annonsen og håper det fanger din interesse! Hei 😊 Jeg er ei glad, lærevillig og kreativ jente på syv år som bor sammen med familien min i Moss. Jeg liker å synge, leke med miniatyrfigurer, lese, regne og forske. Noen dager liker jeg å perle eller skrive, og andre dager vil jeg helst bare herje og gå på eventyr i nærområdet. Jeg er nysgjerrig, full av liv og har mye jeg vil utforske - kanskje sammen med deg? Jeg har en sjelden diagnose som gjør at huden min er veldig skjør. Det betyr at jeg kan få sår og blemmer bare av lett berøring eller press, og derfor trenger jeg hjelp og beskyttelse i hverdagen - spesielt på skolen. Jeg bruker ulike hjelpemidler som rullator og rullestol, men er ellers ei jente med masse energi og vilje. Du trenger ikke være helsepersonell, for mamma og pappa lærer deg alt du trenger å vite om stell, sårbehandling og hvordan du kan hjelpe meg på best mulig måte. Det aller viktigste er at du blir en trygg og støttende person i livet mitt - til gjengjeld får du en variert og meningsfull arbeidshverdag. En viktig del av rollen som assistent hos meg er å finne den gode balansen mellom å bidra når det er behov for det og å være tilgjengelig, samtidig som du gir meg rom for privatliv og selvstendighet. Arbeidshverdagen er stort sett rolig, og det er derfor viktig at du trives med denne typen balanse og tempo. Arbeidstid og stillingsstørrelse:​ Jeg søker nå 1 fast assistent som kan jobbe 10t i uken. Kontrakten vil imidlertid være på 4 timer i uka, på grunn av skoleferier. Arbeidet vil være på ukedager, torsdag og fredag, mens jeg er på skolen. Arbeidstiden vil være fra kl. 09.00 til ca. 13.30, avhengig av behov. Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende og ansetter så raskt vi har funnet riktig kandidat. Arbeidsoppgaver:​ • Være med meg hele skoledagen (på sikt følge til og fra skolen) • Hjelpe meg med lett personlig hygiene og stell • Forebygge og håndtere sår og blemmer ved behov • Bistå i lek, læring og fysisk aktivitet • Være en trygg og rolig støtte i hverdagen min Personlige egenskaper:​ • Omsorgsfull, tålmodig og tilstedeværende • Leken og kreativ – du liker å finne på ting! • Evner å ta selvstendige vurderinger i uforutsette situasjoner Kvalifikasjoner:​ • Førerkort og disponerer egen bil • Du må kunne løfte meg på en trygg måte (opplæring gis) • Erfaring med barn, assistanse eller helse er fint, men ikke nødvendig – personlige egenskaper veier tyngst Hvis du kjenner at hjertet ditt banker litt ekstra nå – da håper jeg du søker! Det spiller ingen rolle om du er mann eller kvinne, det viktigste er at du er den rette for meg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Hanna Brurås på epost: hanna.bruras@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Hos KONGSBERG Advanced Solutions får du muligheten til å være med på å bygge et sterkt, høyteknologisk fagmiljø i Moss. Vi søker nå en mekanikkingeniør som vil bidra til utvikling og integrasjon av avanserte produkter, fra de første konseptene til ferdige løsninger. Vi ser etter både nyutdannede og erfarne ingeniører. Hos oss får du varierte og meningsfulle oppgaver, tett samarbeid med dyktige kollegaer og muligheten til å utvikle deg gjennom hele produktutviklingsløpet. Din hverdag​ Som mekanikkingeniør vil du arbeide med mekanisk design og integrasjon gjennom hele utviklingsløpet, fra konsept og kravspesifikasjon til kvalifisering, testing og ferdig produkt. Du bidrar til å utvikle produksjonsunderlag og følger opp testresultater i samarbeid med systemavdelingen og andre tekniske fagmiljøer. Arbeidshverdagen vil også innebære oppfølging av leverandører og produksjonsavdelingen, samt deltakelse i tverrfaglige utviklingsprosjekter. Du får dermed arbeide både med tekniske detaljer og med helheten i produkt- og prosjektforløpet. Er dette deg?​ Du har bachelor- eller mastergrad innen mekanisk design og en praktisk forståelse av hvordan gode tekniske løsninger utvikles og realiseres. Du kan forholde deg til krav og standarder, samtidig som du ser betydningen av funksjonelle og produksjonsvennlige løsninger. Vi tror du arbeider strukturert, tar initiativ og trives med å veksle mellom selvstendige oppgaver og samarbeid i tverrfaglige team. Du har en genuin interesse for fagområdet og ønsker å utvikle deg til en ressursperson, eller har allerede opparbeidet deg solid fagkompetanse. Du kommuniserer godt på både norsk og engelsk og bidrar aktivt til et godt faglig og sosialt fellesskap. Erfaring med SolidWorks, simuleringsverktøy eller tekniske analyser er en fordel, men ikke et krav. Dette får du hos oss​ Hos oss får du arbeide med avansert teknologi og produkter som bidrar til Norges og våre alliertes sikkerhet. Du blir en del av et miljø der faglig utvikling, samarbeid og kunnskapsdeling står sentralt, og hvor dine ideer og din innsats blir verdsatt. Vi tilbyr gode karriere- og utviklingsmuligheter, konkurransedyktige betingelser, solide pensjons- og forsikringsordninger, bonusprogram og et fordelaktig aksjeprogram. Våre moderne lokaler på Tykkemyr i Moss har også et godt utstyrt treningsrom som er tilgjengelig for alle ansatte. Om fagmiljøet​ Division Defence Systems utvikler og leverer avanserte forsvarssystemer til et internasjonalt marked. Business Unit Advanced Solutions utvikler avanserte systemer og produkter innen et bredt spekter av teknologier, med leveranser innen blant annet militær luftromsovervåkning, ildledning og sivil luftfart.   Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å utvikle en åpen, raus og levende kirke midt i lokalsamfunnet?​ ​Jeløy menighet søker en kapellan med stort engasjement og et særlig hjerte for barn og unge. Vi ønsker å være et godt tilhørighetssted for små og store på vandring gjennom livet. Hos oss er det høyt under taket og rom for lek, andakt og stillhet.  Vi ser særlig etter deg som er god til å bygge relasjoner og ønsker å bidra til at kirken oppleves relevant og nær i menneskers liv. Du ser viktigheten av å danne gode relasjoner i lokalsamfunnet, og evner å videreføre og utvikle  arbeidet for barn og unge, gjennom gode samarbeidsevner og solid teologisk kompetanse. Om stillingen​  I tillegg til gudstjenester og kirkelige handlinger har kapellanen hovedansvar for konfirmantene i menigheten. Vi ønsker en prest som kan inngå i et tillitsfullt samarbeid med ansatte og frivillige i tjenesten, samt for menighet og kommune. Vi jobber for  å styrke samarbeidet med foresatte for døpte barn og unge, være der unge er, og gi rom for unges kultur, engasjement og kreativitet. Vi ønsker å være et hellig sted for alle mennesker, både de som søker hit ofte og for de som søker til kirken ved særlige behov.  Her er det fint å være prest​ Jeløy menighet er en aktiv menighet med godt besøkte gudstjenester - Mange frivillige som bidrar med store og små tjenester - Menighet med et levende korarbeid for barn, unge og voksne - Engasjert stab som er glade i og stolte over å forvalte en helt spesiell kirke - Et godt diakonalt arbeid og temakvelder om misjonsarbeid og omsorgsarbeid - Godt samarbeid mellom kirken og skolene/barnehagen. Dette jobber vi mot​ Menighetens visjon er: Tilhørighet, tro og trivsel i Jeløy kirke. I perioden 2022-2029 vil menigheten at: 1. Kirken på Jeløy er synlig i samfunnet, oppleves relevant og engasjerer seg i menneskers liv. 2. Flere unge på Jeløy opplever tilhørighet og fellesskap ved å søke dåp, konfirmasjon og delta i kirkens barne- og ungdomsarbeid. 3. Flere deltar i og opplever gudstjenester, kirkelige handlinger og kirkelige møteplasser som inkluderende og trosstyrkene fellesskap. Sammen med menighetsråd og stab utfordres kapellanen til å realisere og videreutvikle menighetens visjon og strategier som angitt. Les mer om oss på våre hjemmeside: www.kirken.no/jeloy og Facebook: Jeløykirken Stab og kontorfellesskap​ Jeløy menighet er én av fire menigheter i Moss kirkelige fellesråd i Vestre Borgesyssel prosti (Jeløy, Moss, Ekholt og Rygge). Kapellanen har kontorfellesskap med sokneprest, organist, diakon, daglig leder/menighetspedagog og kirketjener. Et pent og godt tilrettelagt kontor ligger i kontorfløyen i kirken. Kirkevergen og prosten holder til i Moss sentrum. Det er et godt og inkluderende miljø i menighet og stab. Jeløy er en perle i Oslofjorden med tilbud av mange slag, og med kun en kort spasertur til Moss sentrum eller en vandring ut i naturskjønne omgivelser. Jeløy har vel 12 000 innbyggere, og i 1975 ble det reist en moderne kirke som er særlig kjent for sitt vakre glassmaleri av Victor Sparre. Bosettingen på Jeløy preges av folk med høy kompetanse og tilsvarende høye forventninger til kirkens tjenester. Arbeidsoppgaver​ Målform i tjenesten er bokmål. Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må regne med å delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier. Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten som hovedregel er offentlig. Dersom du ønsker unntak fra offentliggjøring, kan du oppgi det i søknaden. Vi vil da kontakte deg før søkerlisten publiseres. Arbeidsoppgaver​ • Gudstjenester og kirkelige handlinger • Hovedansvar for konfirmantarbeidet • Bidra i kirke-skole-samarbeid • Videreføre og utvikle arbeidet for barn og unge • Delta i arbeidsveiledning • Delta i bispedømmets beredskapsordning • Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet Kvalifikasjoner (overskrift)​ Kvalifikasjoner​ • Medlemskap i Den norske kirke • Cand. theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3.  • Praktisk teologisk utdanning • Førerkort klasse B er ønskelig ​ Personlige egenskaper​​ • Gode samarbeidsevner og glede av teamarbeid • God formidlingsevne, også på digitale plattformer (sosiale medier) • Evne og vilje til samarbeid med frivillige medarbeidere • Gode kontaktskapende evner med barn, unge og voksne • Selvstendighet og gjennomføringsevne • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt ​ Vi tilbyr​ • Stillingen lønnes i lønnsgruppe 0922 kapellan etter KAs lønnsregulativ.  • Pensjonsordning i KLP • Godtgjøring etter gjeldende regelverk • Arbeidsveiledning, åndelig veiledning og bedriftshelsetjeneste Kontaktinformasjon​Tor Bjørn Andresen Osberg, Prost i Vestre Borgesyssel, 99527344, tor.bjorn.andresen.osberg@kirkenimoss.no Tom Egil Nordengen, HR Fagleder, 91570505, tn543@kirken.no Arbeidssted​Per Sivles vei 3A 1511 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5191350353 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Sykehusapoteket Østfold Moss søker farmasøyt til 100% vikarstilling til vår publikumsavdeling. Vi søker deg som er opptatt av å: • gi våre kunder faglig og god kundeveiledning både på reseptpliktige legemidler, OTC og handelsvarer • dele kunnskap med dine kolleger • jobbe i team med andre yrkesgrupper og helsepersonell • jobbe systematisk, nøyaktig og effektivt i en hektisk arbeidshverdag • være blid og imøtekommende med alle typer mennesker Hos oss vil du møte et engasjert team bestående av 5 farmasøyter og 3 apotekteknikere. Sykehusapoteket levere også varer og tjenester til Sykehuset Østfold Moss og Sunnaas sykehus HF. Det kan være aktuelt å bidra med oppgaver knyttet til disse leveransene i tillegg til å være farmasøyt i publikumsavdelingen.        Arbeidsoppgaver​ • Faglig rådgivning og salg til pasienter og helsepersonell • Farmasøytoppgaver tilknyttet direktereseptur og bakreseptur • Samarbeid med sykehusets avdelinger • Kommunikasjon med leger, sykepleiere og annet helsepersonell • Mottak og klargjøring av bestillinger til enkeltpasienter og andre helseaktører • Tjenester som medisinstartsamtaler, inhalasjonsveiledning og vaksinasjon • LAR Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som reseptarfarmasøyt eller provisorfarmasøyt • Erfaring fra apotek, erfaring fra sykehusapotek vil være fordelaktig • Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Kompetanse innen sykehusfarmasi vil være en fordel Det er et krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Faglig engasjert • Gode kommunikasjonsferdigheter • Trives med å gi faglig veiledning • Trives med kundebehandling • Blid og imøtekommende • Kan arbeide effektivt og nøyaktig • Arbeide i team sammen med annet helsepersonell • Takle høy arbeidsbelastning i perioder Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse, og du må kjenne deg igjen i våre verdier: kunnskapsrik, raus og ansvarsbevisst Vi tilbyr​ • En viktig rolle i spesialisthelsetjenesten • Faglig utviklingsmuligheter • God pensjonsordning • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Godt arbeidsmiljø Kontaktinformasjon​Annette Race, Sykehusapoteker, +4769278270 Arbeidssted​Peer Gynts vei 78 1535 Moss Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehusapotekene HF Referansenr.: 5187446970 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.03.2027 Sluttdato: 01.03.2028 Søknadsfrist: 01.11.2026