Avdelningschef för Arbetsgivarfrågor

Om arbetsplatsen Göteborgs stad Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med 60 000

kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över

att vara en av landets mest innovativa städer. En hållbar stad öppen för världen. Avdelningschef för Arbetsgivarfrågor Vill du

vara med och forma Göteborgs Stad som arbetsgivare - i dag och för framtiden? Som avdelningschef för Arbetsgivarfrågor på

stadsledningskontoret får du en central roll i att leda och utveckla stadens arbetsgivarpolitik. Tillsammans skapar vi

förutsättningar för stadens viktiga samhällsuppdrag, ett hållbart och inkluderande arbetsliv för stadens medarbetare och har

ständig utveckling och lärande i fokus.  Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges

förvaltning. Avdelningen Arbetsgivarfrågors uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda och samordna utvecklingen av stadens

arbetsgivarpolitik.

Ditt uppdrag

Du leder en avdelning med 20 medarbetare med specialistkompetens som driver staden-övergripande

forum inom bland annat arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du skapar förutsättningar för avdelningen genom riktning,

uppföljning och återkoppling. Du tar till vara medarbetarnas kompetenser och initiativ och stärker samverkan mellan uppdrag för en

effektfull arbetsgivarpolitik. Du har personal-, budget och verksamhetsansvar. En central del i uppdraget är att bidra till

helhetssyn och en sammanhållen arbetsgivarpolitik. Vad Göteborgs Stad står för som arbetsgivare har direkt påverkan på hur staden

klarar sina samhällsuppdrag. Som avdelningschef bygger och stödjer du förtroendefulla samarbeten över avdelnings- och

organisationsgränser, med fackliga företrädare, externa organisationer och du är med och leder stadens HR-chefsmöten. Du deltar

även på möten i kommunstyrelsens personalutskott. Avdelningen hanterar en rad uppdrag från kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och

kommunstyrelsens personalutskott. Som avdelningschef har du ansvar för delar av avdelningens grunduppdrag: - driva och utveckla

det övergripande arbetsmiljöarbetet - hälsofrämjande, förebyggande, efterhjälpande  - leda och utveckla arbetet med stadens

kompetensförsörjning   - driva och utveckla övergripande HR-processer och styrande dokument  - driva implementering av beslut

från kommunfullmäktige och kommunstyrelsen  - att stödja rekrytering av förvaltnings- och bolagschefer samt bidra till stadens

arbete med ledarskap och organisationskultur En nära samarbetspartner är förhandlingschef för Göteborgs Stad, som ansvarar för

partssamverkan, lönebildning samt lag och avtalsfrågor inom arbetsgivarområdet. Förhandlingschef arbetsleder de medarbetare på

avdelningen som arbetar med dessa frågor.  Du ingår i områdesledningen för HR och kommunikation, som leds av HR- och

kommunikationsdirektören.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen (minst kandidatexamen) inom relevant område
• Flerårig chefserfarenhet med erfarenhet av att leda genom andra och att leda en grupp med olika inriktningar och uppdrag -

Gedigen HR-erfarenhet både på strategisk och operativ nivå i en större organisation - Stor kunskap om och förståelse för

förutsättningarna inom offentlig och politisk styrd verksamhet - Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete  Det

är meriterande om du har erfarenhet av att bereda och handlägga politiska uppdrag, leda forum och nätverk samt har erfarenhet av

samverkan och att bygga förtroendefulla relationer med fackliga. Vi värdesätter också förståelse och intresse för digitalisering

och AI ur ett arbetsgivarperspektiv. Ditt ledarskap Som chef och ledare är du trygg och erfaren och kan skapa ett tydligt fokus i

avdelningens leverans. Du tydliggör inriktning och mål, följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse samt återkopplar

både på individ- och gruppnivå. Du kan identifiera och analysera kärnan i problem samt har förmåga att se samband och helhet. Du

ser hur din och avdelningens leverans samspelar med andra delar av organisationen. Du identifierar möjlighet till förändring,

skapar sammanhang där nya idéer och förslag kan utvecklas och kan få gehör för dina idéer. Du tillför entusiasm och energi som

uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och motivation.  Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och bidrar till ett gott

samarbetsklimat så att vi tillsammans blir framgångsrika. Ditt ledarskap präglas av nytänkande, mod och uthållighet. Övrigt Vi

ser fram emot att träffa dig som går vidare i processen! De första intervjuerna kommer att genomföras den 18, 23 och 26 november.

Boka gärna in datumen preliminärt redan nu. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en

bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du

får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter

och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i

att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.  Vi arbetar i

trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och

cykelförmån.  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat

lönestatistik.     Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi ser fram emot din ansökan! Då vi inför denna rekrytering

redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare

erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Villkor