Avdelningschef till verksamhetsutveckling Buss på Västtrafik

Vill du vara med och utveckla en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du bidra till att göra hållbart resande till norm?

Nu söker vi en avdelningschef till verksamhetsområde Buss – en central roll där du leder en kvalificerad grupp med stort inflytande på både utveckling och leverans av kollektivtrafiken i Västra Götaland.

Om rollen

Du blir avdelningschef för ett av två ben inom verksamhetsområde Buss och rapporterar till verksamhetschef. Tillsammans med din chefskollega har ni ett tätt samarbete och ansvarar för att driva och utveckla verksamheten utifrån Västtrafiks uppdrag och målbild.

Din avdelning består av cirka sju till tio medarbetare i roller som verksamhetsutvecklare, verksamhetsanalytiker och kvalitetskoordinator. Gruppen arbetar med analys och prognoser, driver utvecklingsinitiativ och följer upp verksamheten på en övergripande nivå kopplat till leverans, kvalitet och affär.

Gruppen kännetecknas av hög kompetens, stort engagemang och omfattande erfarenhet, där flera medarbetare har bakgrund i ledande roller. Ditt uppdrag blir att skapa riktning, sammanhang och framdrift i en miljö med många perspektiv och hög grad av självledarskap.

Du säkerställer hela kedjan – från insikter och analyser till utveckling, uppföljning och förbättrad leverans.

En central del av uppdraget är att förstå och utveckla affärsmässiga förutsättningar för verksamheten. Uppföljningen sker i stor utsträckning på aggregerad nivå där du tillsammans med din grupp analyserar utfall kopplat till avtal och affärsmodeller.

Avdelningen har ett ansvar för att säkerställa att dessa övergripande insikter omsätts i konkreta åtgärder. Genom utveckling av avtal, kvalitetsuppföljning och revisioner driver du tillsammans med gruppen förbättringar i både arbetssätt och resultat för ökad kundnöjdhet.

I rollen:

Har du fullt personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar

Leder och utvecklar du medarbetare

Sätter du mål, prioriterar och följer upp avdelningens arbete

Följer du upp och analyserar verksamheten på aggregerad nivå utifrån avtal, affärsmodeller och nyckeltal

Driver du utvecklingsinitiativ baserat på analys av leverans, kvalitet och affärsmässiga utfall

Säkerställer du att styrning och uppföljning bidrar till långsiktig utveckling av verksamhet buss

Säkerställer du att avtal och affärsmodeller bidrar till önskad utveckling

Driver du förbättringar utifrån kvalitetsuppföljning, revisioner och kundnöjdhetsmätningar

Skapar du förutsättningar för tvärfunktionellt samarbete internt och samverkan med externa parter

Bidrar du aktivt i ledningsforum och strategiska sammanhang

Säkrar och utvecklar du tillsammans med avdelningen kommande trafikavtal genom förstudier, upphandlingar och etableringar

Du har en central roll i att skapa en fungerande helhet där olika perspektiv tas tillvara och omsätts i ett gemensamt resultat.

Vem är du?

Du är en trygg och erfaren ledare som är van att leda kvalificerade och erfarna medarbetare, där flera har bakgrund i ledande roller.

Så här tar du dig an uppdraget:

Du skapar tydlighet, riktning och struktur i komplexa sammanhang

Du är lyhörd och kan fånga upp olika perspektiv och omsätta dem till gemensam framdrift

Du anpassar ditt ledarskap efter individ och situation och är bekväm med att leda erfarna medarbetare

Du bygger tillit och förtroende, samtidigt som du ställer krav och driver utveckling

Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår hur analys, avtal och affärsmodeller hänger ihop

Du är van att arbeta med styrning och uppföljning på övergripande nivå och omsätta analys till prioriterade utvecklingsinsatser

Vi ser att du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och av att tillsammans nå resultat i en komplex verksamhet.

Kvalifikationer

Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Flera års erfarenhet som chef med personalansvar

Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet eller komplexa uppdrag

Erfarenhet av att arbeta i avtalsstyrd verksamhet eller med affärsmodeller/ersättningssystem

Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Meriterande:

Förståelse för hur avtalskonstruktioner, affärsmodeller och riskfördelning påverkar verksamhetens resultat

Erfarenhet av att leda specialister inom analys, utveckling eller kvalitet

Erfarenhet från kollektivtrafik eller närliggande verksamhet

Erfarenhet av datadriven verksamhetsutveckling

Erfarenhet av förändringsledning i större organisation

Västtrafik som arbetsplats

På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Varje dag reser hundratusentals människor med oss, och vi arbetar ständigt för att utveckla kollektivtrafiken i takt med samhällets behov.

Här möts engagemang, kompetens och en stark vilja att göra skillnad. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas i ett sammanhang som präglas av samarbete, ansvar och framtidsfokus.

Villkor och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Start enligt överenskommelse.

Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass.

Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Välkommen med din ansökan senast 10 november 2026.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johanna Eriksson Eknander på mail Johanna.ErikssonEknander@vasttrafik.se.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt all direktkontakt från bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer eller försäljare av ytterligare annonsering. Västra Götalandsregionen har befintliga upphandlade avtal.