Chief People Officer till Ziklo Bank

Mobilitet har varit kärnan i vår verksamhet i över 60 år. Under mer än ett halvt sekel har vi finansierat fordon i Sverige under

namnet Volvofinans och gjort det enklare för miljontals människor att färdas fritt.

I dag heter vi Ziklo Bank och är den ledande banken i omställningen till elektrifierade fordon. Vi hjälper människor och företag

att göra smartare val. Vi erbjuder finansiella tjänster, teknik och kunskap för att accelerera omställningen till morgondagens

transporter och resor, det vi kallar hållbar mobilitet.

Nu söker vi en erfaren och affärsorienterad Chief People Officer som vill ta en strategiskt viktig roll i bankens fortsatta

utveckling och transformation. Här får du möjlighet att arbeta nära VD, ledning och verksamhet med att utveckla organisation,

ledarskap, kultur och kompetens för framtiden.

Om tjänsten

Som Chief People Officer har du det övergripande ansvaret för Ziklo Banks HR-funktion och spelar en central roll i utvecklingen av

organisation, ledarskap och företagskultur.

Du rapporterar direkt till VD och ingår i bankens ledningsgrupp. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med verksamhetsnära

ledarskap och innebär ett nära samarbete med ledare och verksamhet för att säkerställa att banken har rätt kompetens, ledarskap

och förutsättningar för fortsatt utveckling.

En viktig del av uppdraget är att bidra till bankens fortsatta transformation, där AI, digitalisering och nya arbetssätt förändrar

hur vi organiserar oss, leder och utvecklar verksamheten. Du har ett intresse för samspelet mellan människa och teknik och hur vi

kan kombinera mänsklig kompetens, kreativitet och omdöme med teknikens möjligheter för att skapa verksamhetsnytta och stärka

organisationens förmåga.

Med ett långsiktigt och affärsnära perspektiv skapar du förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta och

engagerade medarbetare. Du arbetar med strategisk kompetensförsörjning och successionsplanering och bidrar till att utveckla en

kultur som präglas av engagemang, lärande och förändringsvilja.

Du har också en viktig roll i att utveckla bankens arbetssätt, där teknik, ledarskap och kultur tillsammans skapar förutsättningar

för samarbete och prestation. Det omfattar även vår hybrida arbetsmiljö, där arbete på kontoret och på distans kombineras.

I rollen leder du ett HR-team och ansvarar för att utveckla HR-funktionen i takt med verksamhetens behov, inklusive användningen

av AI och digitala verktyg för att förenkla och effektivisera HR-processer.

• Driva organisationsutveckling, transformation och förändringsledning samt utveckla ledarskap och en företagskultur som främjar

engagemang, ansvarstagande och prestation.

• Utveckla framtidens arbetssätt, Ways of Working, där människor, AI och teknik samverkar för att stärka effektivitet, samarbete

och engagemang, även i en hybrid arbetsmiljö.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en senior eller ledande roll samt vana av att arbeta nära VD, ledningsgrupp och

ledare.

• Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning samt förståelse för hur ledarskap, kultur och beteenden påverkar

förändringsarbete.

• Ett genuint intresse för hur AI, digitalisering och nya tekniska möjligheter förändrar arbetslivet, organisationers

kompetensbehov och framtidens arbetssätt.

Personliga egenskaper

Som person är du trygg, affärsorienterad och förtroendeingivande med hög integritet och ett genuint intresse för människor och

organisationers utveckling.

Du skapar förtroende och goda relationer på olika nivåer i organisationen. Du är kommunikativ, analytisk och målmedveten med

förmåga att engagera människor och omsätta strategier och idéer till konkreta resultat.

Du trivs i en verksamhet under utveckling och har förmågan att skapa riktning, engagemang och trygghet även när förutsättningarna

förändras. Du är nyfiken, vågar utmana etablerade arbetssätt och ser möjligheter i samspelet mellan människor, teknik och kultur.

Du kombinerar ett långsiktigt strategiskt perspektiv med ett pragmatiskt och verksamhetsnära arbetssätt och har förmågan att få

människor med dig på förändringsresan.

Marc Magnusson

☎ 0707-97 27 18

✉ marc@searchr.se