Enhetschef till HR stadsområde Sydväst

Om jobbet Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker en Enhetschef till HR stadsområde Sydväst. Här får du leda en

välfungerande, självständig och erfaren arbetsgrupp på cirka 15 medarbetare, som levererar ett nära och proaktivt stöd till chefer

och verksamheter. Din roll är att bygga vidare på det som fungerar bra, stärka gruppens kompetens och skapa förutsättningar för

ett fortsatt framgångsrikt HR-arbete i en organisation som står inför spännande utvecklingsmöjligheter. HR-avdelningen inom Äldre

samt vård- och omsorgsförvaltningen består av cirka 120 medarbetare och arbetar för att omsätta Göteborgs Stads personalpolitik i

praktiken. Som Enhetschef för HR Sydväst har du det operativa ansvaret för enheten samtidigt som du ingår i HR-avdelningens

ledningsgrupp, där du tillsammans med dina chefskollegor driver strategiska frågor framåt. Ditt uppdrag är att leda med tillit och

prestigelöshet och du värnar om ett öppet klimat där medarbetare känner sig trygga att diskutera och utmana varandra. Förmågan att

leda i förändring och skapa delaktighet är central i rollen. Du kommer att arbeta nära chefer, fackliga företrädare och andra

nyckelpersoner för att driva utvecklingsfrågor som stärker HR-avdelningens roll som en strategisk och operativ partner. Genom

tydliga processer, strukturer och en inkluderande kultur bidrar du till att chefer och medarbetare känner sig motiverade och

rustade för framtidens utmaningar. Har du erfarenhet av att leda i en större organisation och värdesätter ett tillitsbaserat

ledarskap? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning, där du får möjlighet att vara med och utveckla en HR-avdelning som gör

skillnad.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som

likvärdig. - Du har gedigen arbetsrättslig kunskap, vilket krävs för att du på bästa sätt kan stötta och handleda dina

medarbetare. - Erfarenhet som ledare eller chef Meriterande:

• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete - Erfarenhet av arbete i

offentlig eller kommunal verksamhet Personliga kompetenser för ditt ledarskap: Du är trygg i sociala situationer och står bakom

fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt.

Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget

bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och

idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker

teamkänslan och ökar motivationen. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett

långt och värdigt liv. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens - Trygg anställning -

Meningsfulla arbetsuppgifter - Karriärmöjligheter och kompetensutveckling - Heltidsanställning med möjlighet till deltid - Goda

semestervillkor - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och

differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om

löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade

personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Före

erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig

identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner”. Du ska själv begära ett

utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete till en ledande befattning inom kommuner |

Polismyndigheten I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för

tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och

rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.