Säljchef ombud till Folkspel

Vill du leda människor, utveckla försäljningen och samtidigt bidra till svenskt föreningsliv?

Folkspel söker nu en driven och engagerad säljchef som vill leda och utveckla ombudsfunktionen med inne- och hybridsäljare mot nya

framgångar. Vi söker dig som trivs i en roll där du både säkerställer hög prestation i den dagliga verksamheten och driver

utvecklingsinitiativ som stärker teamets förutsättningar. Vi ser att du är en närvarande ledare som har ett genuint intresse i att

utveckla människor såväl som affär och arbetssätt för långsiktigt bättre resultat.

Som Säljchef ombud har du det övergripande ansvaret för Folkspels försäljning till butiker, föreningar och organisationer genom

ombudsnätverket. Du ansvarar för försäljningsresultat, budget och utveckling av verksamheten och rapporterar till

Försäljningschef.

Avdelningen består av 17 säljare – 11 föreningssäljare och 6 butikssäljare – samt en Trade Marketing Manager och en B2B E-commerce

Manager. Till din hjälp har du två teamledare, en för respektive säljteam, och ett nära samarbete med en säljkoordinator i

stödfunktionen.

Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för teamen att lyckas. Du är nära den dagliga verksamheten, coachar dina medarbetare och

följer upp aktiviteter och resultat. Samtidigt identifierar och driver du förbättringar som stärker försäljningen över tid. Det

kan handla om tydligare nyckeltal, bättre mötesstruktur och effektivare användning av CRM och säljstöd, liksom större

förändringsprojekt.

• Samarbeta med Key Account Managers och andra funktioner kring utveckling av erbjudanden, initiativ och aktiviteter som

utvecklar affären.

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda försäljning och utveckla människor. Du är van att arbeta med tydliga mål och högt

aktivitetsfokus och förstår hur försäljningsstyrning, uppföljning och coachning tillsammans skapar resultat.

Du har också erfarenhet av att utveckla verksamheter. Du ser vad som behöver förbättras, prioriterar rätt insatser och får

förändringar att fungera i vardagen – oavsett om det gäller en mindre justering eller ett större projekt.

Vi lägger stor vikt vid vem du är och hur du leder. Du engagerar och inspirerar dina medarbetare, bygger goda relationer och

kommunicerar tydligt. Du tar ansvar och är trygg i att fatta beslut, även när du behöver göra svåra prioriteringar.

Du är strukturerad och har förmågan att driva förändring tillsammans med andra. Ditt fokus på resultat går hand i hand med ett

intresse för människor och deras utveckling.

Med nyfikenhet och affärsmannaskap ser du möjligheter att utveckla verksamheten. Du tar initiativ, omsätter idéer till konkreta

förbättringar och får saker att hända.

Hos Folkspel bidrar ditt arbete till att skapa intäkter för svenskt föreningsliv. Folkspel ägs till 100 procent av föreningslivet

genom 74 medlemsorganisationer med cirka fem miljoner medlemmar. Genom produkter som BingoLotto, Sverigelotten och Joyna har

verksamheten genom åren genererat över 17 miljarder kronor till föreningslivet.

Folkspel har omkring 130 medarbetare och en årsomsättning på cirka 1,5 miljarder kronor. På huvudkontoret i Gamlestaden arbetar

omkring 90 kollegor i nyrenoverade lokaler. Här möts du av en positiv kultur med arbetsglädje, humor och ambition att utvecklas

tillsammans. Du erbjuds goda personalförmåner, kollektivavtal och fast lön.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Folkspels huvudkontor i Gamlestaden, Göteborg. Sex månaders

provanställning tillämpas.

I denna rekrytering samarbetar Folkspel med Inhouse Väst. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar inte emot

några ansökningar via mejl. För mer information eller frågor, kontakta Erik Andersch på erik.andersch@inhouse.se. Välkommen med

din ansökan!