Utvecklingsledare inom primärvård

Ditt uppdrag

Som utvecklingsledare får du en helt ny roll inom Bräcke diakoni, där du får vara med och forma hur vi arbetar med utveckling på områdesnivå. Tillsammans med områdeschefen och verksamhetscheferna inom primärvården identifierar du behov, driver förändringsarbete och hjälper till att föra gemensamma frågor framåt. Du använder resultat, ekonomi och andra verksamhetsunderlag för att förstå nuläget och prioritera rätt insatser. Rollen är konsultativ och innebär att du både stödjer och utmanar våra chefer. Ibland håller du ihop ett större utvecklingsarbete, ibland hjälper du till att strukturera en komplex fråga eller tar fram underlag för beslut. Du har ett övergripande uppdrag men arbetar nära verksamheterna, med regelbunden närvaro ute i dem.

Hos oss på Bräcke diakoni

Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse där överskottet går tillbaka till verksamheterna för att utveckla vården och möta nya behov. Vår värdegrund – Viljan att se, kraften att förändra – handlar om att förstå behoven, ta vara på det vi ser och ha modet att agera.

Det är ett förhållningssätt som också är viktigt när vårt primärvårdsområde nu genomgår stora förändringar. De fem vårdcentralerna i Alingsås, Falköping, Jönköping, Nässjö och Skara får sällskap av våra befintliga verksamheter inom rehab. Tillsammans omfattar området cirka 300 medarbetare och en ledningsgrupp med åtta verksamhetschefer, som leds av områdeschefen. Med fler verksamheter och ett allt mer komplext uppdrag växer både möjligheterna att lära av varandra och behovet av att samverka för att hitta gemensamma arbetssätt som fungerar i praktiken.

Vem vi söker

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av verksamhetsutveckling och som med god analytisk förmåga kan sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar, se helheten och förstå vad som behöver prioriteras. Du är trygg i att skapa struktur och driva arbetet framåt även när det inte finns färdiga arbetssätt att utgå från. I samarbetet med chefer skapar du förtroende och har förmågan att både stödja och utmana. Erfarenhet från primärvården är inget krav, men du behöver ha intresse och förmåga att snabbt förstå vårdens uppdrag.

Kvalifikationer

Relevant högskoleutbildning

Dokumenterad erfarenhet av att verksamhetsutveckling och förändringsledning, gärna i sammanhang som omfattar flera verksamheter eller funktioner

Erfarenhet av att driva systematiskt förbättringsarbete genom hela processen, från analys och planering till implementering och uppföljning

Erfarenhet av datadrivet förbättringsarbete och av att analysera ekonomiska resultat, kvalitetsdata och andra relevanta nyckeltal

Erfarenhet av att arbeta nära chefer i en konsultativ eller stödjande roll

Mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel

God digital kompetens och vana att arbeta med olika IT-system och digitala verktyg

Möjlighet och vilja att resa i tjänsten

Meriterande

Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård

Erfarenhet från primärvård, gärna i ett områdesövergripande sammanhang

Erfarenhet av uppföljning och verksamhetsutveckling utifrån regionala uppdrag eller ersättningsmodeller

Chefserfarenhet

Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen ersätter vi det personliga brevet med fyra frågor om dina erfarenheter, kvalifikationer och ditt intresse för tjänsten. Frågorna besvarar du direkt i ansökan och dina svar blir tillsammans med ditt CV en viktig del av vårt urval. Vi går igenom ansökningarna löpande, men alla ansökningar som kommer in senast sista ansökningsdag tas med i bedömningen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och som vid våra övriga tillsvidareanställningar tillämpar vi inledande provanställning.