Vil du være en sentral støtte for en organisasjon i sterk vekst?

Arbeidsoppgaver

I rollen vil du bidra til å styrke HR-funksjonen gjennom å:

• Utføre HR-administrative oppgaver knyttet til persondata, kompetanseutvikling og lederstøtte
• Fungere som operativ lederstøtte/rådgiver i personaloppfølging, trygg sparringspartner for organisasjonens ledere innenfor HR-relaterte spørsmål
• Støtte endringsprosesser i organisasjonen
• Være et kontaktpunkt for HR-tjenester i organisasjonen
• Bidra til å finne forbedringsområder og foreslå effektiviseringstiltak innenfor HR-prosesser, herunder digital utvikling
• Planlegge og gjennomføre interne aktiviteter som sosiale arrangementer og jubileumsmarkeringer

Vi ser etter deg som:

• Har høyere relevant utdanning på bachelor- og master nivå, eks. innenfor ledelse og organisasjonspsykologi
• Har 2-5 års erfaring med HR-arbeid
• Er ansvarlig, beslutningsdyktig og kvalitetsbevisst – og trives med å jobbe selvstendig
• Har god kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant HR-regelverk
• Kan håndtere mange oppgaver samtidig på en strukturert og effektiv måte
• Har god digital kompetanse og liker å ta i bruk nye verktøy
• Er en lagspiller og samarbeider godt med andre funksjoner både oppover og nedover i organisasjonshierarkiet
• Trives godt med varierte arbeidsoppgaver fra administrativt arbeid til rådgivning og nødvendige samtaler

Hos oss får du:

• En trygg og solid arbeidsplass med stort mangfold
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter til faglig utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Bedriftskantine
• Bedriftsidrettslag og treningsfasiliteter

Søknadsfrist:

22.11.2026