Hoppa till huvudinnehållet
Rehabilitering og hjemmetjenester, Grimstad kommune logo
Ledigt jobb

Virksomhetsleder for hjemmebaserte tjenester - Rehabilitering og hjemmetjenester

Rehabilitering og hjemmetjenester, Grimstad kommune
  • OrtGrimstad
  • Omfattning–
  • Sista ansökan13 dagar kvar
  • Publicerad15 okt.

Om tjänsten

Har du lyst til å lede en spennende virksomhet i utvikling og bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester?

Tjenesteområdet rehabilitering og hjemmetjenester skal etablere en ny virksomhet innen hjemmebaserte tjenester. Virksomheten vil bestå av helsefagarbeiderteam, og vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder.

Hjemmebaserte tjenester er i dag organisert i tre virksomheter. Fra januar 2027 etablerer vi en fjerde virksomhet. Tjenestene er en sentral del av kommunens helse- og omsorgstilbud, med tydelig vekt på kvalitet, gode pasientforløp og tverrfaglig samarbeid. Vi arbeider kontinuerlig med utvikling og innovasjon for å møte framtidens behov.

Vi har etablert en tydelig oppgavedeling mellom yrkesgruppene og samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten, fastlegene og tjenestekontoret. Slik sikrer vi helhetlige, koordinerte og gode tjenester til innbyggerne våre.

Særlig viktig er arbeidet med:

Helseteknologi og digitalisering
Rehabilitering og mestring
Innovasjon og tjenesteutvikling
Bærekraftige helse- og omsorgstjenester
Målet er å legge til rette for at innbyggerne kan mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig.

Helse- og omsorgstjenestene står overfor betydelige utfordringer i årene som kommer. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i kommunens pågående utviklings- og endringsarbeid. Sammen med lederkolleger og medarbeidere skal du bidra til å finne nye løsninger som møter framtidens behov.

Stillingen er organisert i Enhet rehabilitering og hjemmetjenester, sammen med korttid og Mestring og rehabilitering.

Tjenesteområde har I dag til sammen ca. 160 årsverk og vil øke  på nyåret. Tjenesten har et kompetent fagmiljø med høy motivasjon for utvikling og forbedring.

Ansvarsområder

Som virksomhetsleder har du ansvar for:

Personal og arbeidsmiljø
Økonomi og ressursstyring
Faglig kvalitet og utvikling
Informasjon og samhandling
Du vil være en del av en ledergruppe og bidra aktivt til å utvikle tjenester som svarer på både dagens og morgendagens behov

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller offentlig sektor
Ledererfaring fra ett eller flere av virksomhetens fagområder
Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver
Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
God rolle-, system- og organisasjonsforståelse
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
God økonomiforståelse og kompetanse innen økonomi- og ressursstyring
God digital forståelse og kompetanse i bruk av relevante digitale verktøy
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både muntlig og skriftlig
Tilleggsutdanning innen ledelse er ønskelig
Relevant og omfattende ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning

Personlige egenskaper​

  • Har sterk gjennomføringsevne og et strategisk blikk, med tillit, mestring og endringsvilje som grunnlag for lederskapet
Bygger gode relasjoner og er en synlig, nærværende og aktiv kulturbygger som fremmer psykologisk trygghet
Samarbeider godt på tvers av egen virksomhet, øvrige tjenester i sektoren og kommunens øvrige sektorer
Arbeider selvstendig, samtidig som du skaper gode resultater i samarbeid med tjenesteleder, medarbeidere og tillitsvalgte
Motiverer og utvikler andre, viser tydelig retning og bidrar til god lagånd og et sterkt fellesskap
Delegerer ansvar på en tydelig og tillitsbasert måte
Ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger
Håndterer både strategiske og operative oppgaver og gjør gode prioriteringer i en kompleks arbeidshverdag
Har kompetanse og gjennomføringskraft til å lede og implementere innovasjons- og endringsprosesser
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr​

  • Mulighet til å påvirke utviklingen i et sentralt satsingsområde for kommunen
En virksomhet som er i en rivende utvikling, blant annet stort fokus på oppgaveorganisering, digitalisering og innovasjon
En tjeneste som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling
Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel
Konkurransedyktig lønn
Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP

KontaktinformasjonEva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442

ArbeidsstedGrøm Næringspark 19

4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5190916559

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.11.2026