Lediga jobb i Grimstad

Hei \u000A Vi søker renholds medarbeidere på dagtid i McDonalds Grimstad, Arendal. Har du erfaring med renhold av storkjøkken og trives med dagtid arbeid , er dette muligens stillingen for deg. Vi har behov for heltid (5 dager per uke) Normaltiden vil være fra kl 06:00- 12:00. Vi kan tilby …

McDonald\u0060s Grimstad søker motiverte og engasjerte medarbeidere for sommeren 2026 \u000A Vil du bli en del av et hyggelig og energisk team i sommer? \u000A Hos oss er juni, juli august høysesong og vi tenger flere dyktige og engasjerte medarbeidere som har lyst og mulighet til å jobbe i sommer. …

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald'\u003Bs vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! \u000A Hva kan …

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Har du lyst til å lede en spennende virksomhet i utvikling og bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester?​ Vikariat: 15. februar 2027 til 7. februar 2028. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder i vikariat siden nåværende virksomhetsleder skal ut i permisjon. Korttid er en viktig del av kommunens helse- og omsorgstilbud og består av 22 plasser, hvorav to er lindrende rom. Virksomheten har et sterkt fokus på kvalitet, pasientforløp og tverrfaglig samarbeid, og arbeider kontinuerlig med utvikling og innovasjon. Vi har etablert en tydelig oppgavedeling mellom yrkesgruppene og samarbeider tett med sykehjemsleger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, tjenestekontoret og hjemmetjenesten for å sikre helhetlige og gode tjenester til innbyggerne. Helse- og omsorgstjenestene står overfor betydelige utfordringer i årene som kommer. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i kommunens pågående utviklings- og endringsarbeid. Sammen med lederkolleger og medarbeidere skal du bidra til å finne nye løsninger som møter framtidens behov. Særlig viktig er arbeidet med:​ Helseteknologi og digitalisering Rehabilitering og mestring Innovasjon og tjenesteutvikling Bærekraftige helse- og omsorgstjenester Målet er å legge til rette for at innbyggerne kan mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Stillingen er organisert i tjenesteområde rehabilitering og hjemmetjenester, sammen med hjemmebaserte tjenester og Mestring og rehabilitering. Korttid har i dag om lag 25 årsverk og et kompetent fagmiljø med høy motivasjon for utvikling og forbedring. Ansvarsområder​ Som virksomhetsleder har du ansvar for: • Personal og arbeidsmiljø • Økonomi og ressursstyring • Faglig kvalitet og utvikling • Informasjon og samhandling • Du vil være en del av en ledergruppe og bidra aktivt til å utvikle tjenester som svarer på både dagens og morgendagens behov. Kvalifikasjoner​ Vi søker en leder som har:​ • Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller offentlig sektor • Ledererfaring fra ett eller flere av virksomhetens fagområder • Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver • Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid • God rolle-, system- og organisasjonsforståelse • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • God økonomiforståelse og kompetanse innen økonomi- og ressursstyring • God digital forståelse og kompetanse i bruk av relevante digitale verktøy. • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både muntlig og skriftlig. • Tilleggsutdanning innen ledelse er ønskelig. • Relevant og omfattende ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning. Personlige egenskaper​ • Har sterk gjennomføringsevne og et strategisk blikk, med tillit, mestring og endringsvilje som grunnlag for lederskapet • Bygger gode relasjoner og er en synlig, nærværende og aktiv kulturbygger som fremmer psykologisk trygghet • Samarbeider godt på tvers av egen virksomhet, øvrige tjenester i sektoren og kommunens øvrige sektorer • Arbeider selvstendig, samtidig som du skaper gode resultater i samarbeid med tjenesteleder, medarbeidere og tillitsvalgte • Motiverer og utvikler andre, viser tydelig retning og bidrar til god lagånd og et sterkt fellesskap • Delegerer ansvar på en tydelig og tillitsbasert måte • Ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger • Håndterer både strategiske og operative oppgaver og gjør gode prioriteringer i en kompleks arbeidshverdag • Har kompetanse og gjennomføringskraft til å lede og implementere innovasjons- og endringsprosesser • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Mulighet til å påvirke utviklingen i et sentralt satsingsområde for kommunen • En virksomhet som er i en rivende utvikling, blant annet stort fokus på oppgaveorganisering, digitalisering og innovasjon • En tjeneste som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling • Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode • Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel • Konkurransedyktig lønn • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP Kontaktinformasjon​Eva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442 Arbeidssted​Dybedalsveien 15 4877 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5190720074 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Har du lyst til å lede en spennende virksomhet i utvikling og bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester?​ Tjenesteområdet rehabilitering og hjemmetjenester skal etablere en ny virksomhet innen hjemmebaserte tjenester. Virksomheten vil bestå av helsefagarbeiderteam, og vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder. Hjemmebaserte tjenester er i dag organisert i tre virksomheter. Fra januar 2027 etablerer vi en fjerde virksomhet. Tjenestene er en sentral del av kommunens helse- og omsorgstilbud, med tydelig vekt på kvalitet, gode pasientforløp og tverrfaglig samarbeid. Vi arbeider kontinuerlig med utvikling og innovasjon for å møte framtidens behov. Vi har etablert en tydelig oppgavedeling mellom yrkesgruppene og samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten, fastlegene og tjenestekontoret. Slik sikrer vi helhetlige, koordinerte og gode tjenester til innbyggerne våre. Særlig viktig er arbeidet med:​ • ​Helseteknologi og digitalisering • Rehabilitering og mestring • Innovasjon og tjenesteutvikling • Bærekraftige helse- og omsorgstjenester • Målet er å legge til rette for at innbyggerne kan mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Helse- og omsorgstjenestene står overfor betydelige utfordringer i årene som kommer. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i kommunens pågående utviklings- og endringsarbeid. Sammen med lederkolleger og medarbeidere skal du bidra til å finne nye løsninger som møter framtidens behov. Stillingen er organisert i Enhet rehabilitering og hjemmetjenester, sammen med korttid og Mestring og rehabilitering. Tjenesteområde har I dag til sammen ca. 160 årsverk og vil øke  på nyåret. Tjenesten har et kompetent fagmiljø med høy motivasjon for utvikling og forbedring. Ansvarsområder​ Som virksomhetsleder har du ansvar for: • Personal og arbeidsmiljø • Økonomi og ressursstyring • Faglig kvalitet og utvikling • Informasjon og samhandling • Du vil være en del av en ledergruppe og bidra aktivt til å utvikle tjenester som svarer på både dagens og morgendagens behov Kvalifikasjoner​ Vi søker en leder som har:​ • Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller offentlig sektor • Ledererfaring fra ett eller flere av virksomhetens fagområder • Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver • Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid • God rolle-, system- og organisasjonsforståelse • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • God økonomiforståelse og kompetanse innen økonomi- og ressursstyring • God digital forståelse og kompetanse i bruk av relevante digitale verktøy • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både muntlig og skriftlig • Tilleggsutdanning innen ledelse er ønskelig • Relevant og omfattende ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning Personlige egenskaper​ • Har sterk gjennomføringsevne og et strategisk blikk, med tillit, mestring og endringsvilje som grunnlag for lederskapet • Bygger gode relasjoner og er en synlig, nærværende og aktiv kulturbygger som fremmer psykologisk trygghet • Samarbeider godt på tvers av egen virksomhet, øvrige tjenester i sektoren og kommunens øvrige sektorer • Arbeider selvstendig, samtidig som du skaper gode resultater i samarbeid med tjenesteleder, medarbeidere og tillitsvalgte • Motiverer og utvikler andre, viser tydelig retning og bidrar til god lagånd og et sterkt fellesskap • Delegerer ansvar på en tydelig og tillitsbasert måte • Ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger • Håndterer både strategiske og operative oppgaver og gjør gode prioriteringer i en kompleks arbeidshverdag • Har kompetanse og gjennomføringskraft til å lede og implementere innovasjons- og endringsprosesser • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Mulighet til å påvirke utviklingen i et sentralt satsingsområde for kommunen • En virksomhet som er i en rivende utvikling, blant annet stort fokus på oppgaveorganisering, digitalisering og innovasjon • En tjeneste som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling • Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode • Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel • Konkurransedyktig lønn • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP Kontaktinformasjon​Eva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442 Arbeidssted​Grøm Næringspark 19 4887 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5190916559 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Bilberger i turnus Hva vi ser etter​ Sjåfør med førerkort klasse c. Litt mekaniske kunnskaper. Arbeidsoppgaver​ Berging av lette kjøretøy. Vi tilbyr​ Jobb i et enkelt og inkluderende miljø.

Stillingen er en fast 100% stilling som dyrepleier. Om klinikken: AniCura Grimstad er en velutstyrt og moderne klinikk på Bergemoen i Grimstad. Hos oss står faglig oppdatering i fokus. Klinikken har to tannbord, og fullt utstyrt operasjonssal og lab. Klinikken består av fire veterinærer, klinikkassistent og resepsjonist. Vi legger stor vekt på god kundeservice og høy faglig standard. Klinikkens åpningstider er mandag – fredag, 08.15 – 15.30 Ellers er Grimstad en hyggelig liten by med fantastiske strender og turområder, og byen har flere ganger blitt kåret til Norges beste sommerby.    Om stillingen: Jobben vil variere mellom de ulike avdelingene, og arbeidsdagen vil være variert. Vi setter samarbeid høyt, så du vil jobbe tett med kollegaene dine. Arbeidsoppgaver vil være blant annet: * Anestesi * Assistere veterinær og jobbe selvstendig med pasienter * Ansvar for oppstallede dyr * Laboratoriearbeid * Resepsjonsarbeid etter behov   Ønskede kvalifikasjoner: * Autorisert dyrepleier * Har en positiv innstilling og høy arbeidsmoral * Erfaring med gassanestesi vil være en fordel * Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig * Beherske engelsk   Vi søker etter en dyrepleier med stor lidenskap og engasjement for faget, og et sterkt ønske om å tilby en best mulig behandling for pasientene. Du er en positiv person med stå-på vilje, du har høy arbeidskapasitet og takler en variert hverdag med mye å gjøre. Du liker å jobbe i team, samtidig som du også kan jobbe selvstendig med eget ansvar.   Søknadsfrist: Snarest. Søknader blir vurdert fortløpende. Tiltredelse etter avtale. Vi gleder oss til å høre fra deg! Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Susan Reinhardtsen, Klyngeleder sør: susan.reinhardtsen@anicura.no

Stillingen er en fast 100% stilling som dyrepleier. Om klinikken: AniCura Grimstad er en velutstyrt og moderne klinikk på Bergemoen i Grimstad. Hos oss står faglig oppdatering i fokus. Klinikken har to tannbord, og fullt utstyrt operasjonssal og lab. Klinikken består av fire veterinærer, klinikkassistent og resepsjonist. Vi legger stor vekt på god kundeservice og høy faglig standard. Klinikkens åpningstider er mandag – fredag, 08.15 – 15.30 Ellers er Grimstad en hyggelig liten by med fantastiske strender og turområder, og byen har flere ganger blitt kåret til Norges beste sommerby.    Om stillingen: Jobben vil variere mellom de ulike avdelingene, og arbeidsdagen vil være variert. Vi setter samarbeid høyt, så du vil jobbe tett med kollegaene dine. Arbeidsoppgaver vil være blant annet: • Anestesi • Assistere veterinær og jobbe selvstendig med pasienter • Ansvar for oppstallede dyr • Laboratoriearbeid • Resepsjonsarbeid etter behov   Ønskede kvalifikasjoner: • Autorisert dyrepleier • Har en positiv innstilling og høy arbeidsmoral • Erfaring med gassanestesi vil være en fordel • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Beherske engelsk   Vi søker etter en dyrepleier med stor lidenskap og engasjement for faget, og et sterkt ønske om å tilby en best mulig behandling for pasientene. Du er en positiv person med stå-på vilje, du har høy arbeidskapasitet og takler en variert hverdag med mye å gjøre. Du liker å jobbe i team, samtidig som du også kan jobbe selvstendig med eget ansvar.   Søknadsfrist: Snarest. Søknader blir vurdert fortløpende. Tiltredelse etter avtale. Vi gleder oss til å høre fra deg! Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Susan Reinhardtsen, Klyngeleder sør: susan.reinhardtsen@anicura.no

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i helsevitenskap med fokus på sosial inkludering og likeverdig tilgang til digitale løsninger for helsefremming for en periode på tre år. Stillingen er organisatorisk knyttet til Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Arbeidssted er for tiden Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet. Fakultetet har fem institutter: Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Stillingen vil være knyttet til Centre for Personalized Digital Health Promotion, DigiVita, et Senter for forskningsdrevet innovasjon (SFI) der Universitetet i Agder, ved Senter for e-helse, er partner. DigiVita er finansiert av Norges forskningsråd og ledes av Nasjonalt senter for e-helseforskning (NSE) og SINTEF.  Stipendiaten vil være tilknyttet Senter for e-helse ved UiA. Det er utviklet en tematisk innramming (betenkning) for doktorgradsprosjektet som kan fås ved henvendelse til Elin Thygesen, elin.thygesen@uia.no.   Arbeidsoppgaver​ DigiVita er organisert i flere forskningsområder hvor denne doktorgradsstillingen inngår i temaområdet Brukermedvirkning, inkludering og tilgjengelighet. ​Doktorgradsprosjektet skal bidra med ny kunnskap om hvordan digitale løsninger for helsefremming kan utvikles, implementeres og tas i bruk på en måte som fremmer sosial inkludering og likeverdig tilgang til helsefremmende tjenester. Prosjektet må ha en praksisnær og deltakende forskningstilnærming med stor grad av brukerinvolvering. ​ Doktorgradsstipendiaten skal gjennomføre et doktorgradsprosjekt som tar utgangspunkt i den tematiske innrammingen (betenkningen) for prosjektet. Søkere bes derfor å skrive frem et forslag til prosjektplan basert på innrammingen for stillingen og som svarer til formålet med doktorgradsprosjektet. Doktorgradsstipendiaten vil i samarbeid med veilederteamet utarbeide en endelig prosjektplan ved prosjektstart. Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for Helse- og idrettsvitenskap med spesialisering i helse- og sykepleievitenskap Nødvendige kvalifikasjoner​ Den som ansettes må ha:  • Relevant mastergrad innen helse- sosialfag, eller andre fagområder som er relevante for arbeidsoppgavene i prosjektet, for eksempel: • Andre helserelaterte utdanninger • Samfunnsvitenskap • Teknologi (f.eks. deltakende design, menneske-maskin interaksjon) • God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk og engelsk Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke. Masteroppgaven må imidlertid være ferdigskrevet og levert for bedømming.  Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevansen av faglig bakgrunn, eventuelle tidligere utviklingsarbeider og publiserte arbeider.  Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra forskning eller kjennskap til forskningsområdet relevant for utlysningen • Erfaring med forsknings-, innovasjons- eller utviklingsprosjekt • Faglige kvalifikasjoner, interesse og motivasjon innenfor det utlyste området • Vitenskapelige publikasjoner og faglig formidling • Erfaring fra helsefremmende arbeid • Gode kommunikasjonsferdigheter. • Erfaring med å jobbe i tverrfaglige team. • God skriftlig og muntlig formidlingsevne i et tredje språk i tillegg til norsk og engelsk. Personlige egenskaper​ • Kunne arbeide målrettet, ryddig, konsentrert og selvstendig  • Evne til å samarbeide • Analytiske evner • Skriftlig formidlingsevne • Gjennomføringsevne Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø • Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • Medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  Mer om ansettelsesprosessen. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen​". Følgende må lastes opp elektronisk: • Vitnemål med karakterer • Motivasjonsbrev for stillingen (maks én side/500 ord)  • En refleksjon (maks tre sider, litteraturliste kommer i tillegg) som skisserer en mulig retning for forskningsprosjektet og metodiske tilnærminger innenfor forskningstemaene beskrevet ovenfor og i den tematiske innrammingen som kan fås ved henvendelse • Kopi av masteroppgave/hovedfagsoppgave. For søkere som ikke har fått vurdert masteroppgaven, så må dokumentasjon på fullført mastergrad fremlegges før tiltredelse. Vurderingen må tilfredsstille krav for opptak på UiAs ph.d. program. • Vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknadsfrist: 10. november 2026.​ Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Hovedveileder, professor Elin Thygesen, tlf 91 57 15 15, e-post: elin.thygesen@uia.no  • Instituttleder Dag Tomas Sagen Johannesen, tlf. 91 87 37 99, e-post: dag.t.johannesen@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen:  • Personalrådgiver Daniel Øverdahl Perkis tlf. 98 05 42 99, e-post daniel.perkis@uia.no Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Er du den vi leter etter?​ Læringsverkstedet Myråsen barnehage søker en barne- og ungdomsarbeider/assistent til et 100 % vikariat med snarest mulig tiltredelse og gjelder i første omgang frem til 31.01.2027, med stor sannsynlighet for forlengelse frem til 30.06.2027. Forlengelse er avhengig av videreføring av vedtak.  Vi søker en engasjert og leken medarbeider som ønsker å være en aktiv del av barnas hverdag og bidra til et godt fellesskap for både barn og voksne. Læringsverkstedet Myråsen barnehage ligger i Grimstad og er en stor barnehage med 96 barn og rundt 30 ansatte. Vi har fem avdelinger fordelt på to småbarnsavdelinger, en mellomavdeling og to storbarnsavdelinger. Dette gir oss et stort og variert faglig og sosialt fellesskap, med ansatte som har ulik kompetanse, erfaring og styrker. Vi er opptatt av å være en barnehage, der vi samarbeider godt på tvers av avdelingene, deler erfaringer og hjelper hverandre i hverdagen. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av trivsel, humor, engasjement og faglig utvikling, der alle ansatte bidrar til fellesskapet. Hos oss står barna i sentrum, og vi legger stor vekt på trygge relasjoner, lek, mestring og inkludering. Vi ønsker å skape en barnehagehverdag der alle barn blir sett, hørt og opplever å være en viktig del av fellesskapet. Dette barnehageåret har vi særlig fokus på «Aktive voksne – varm og faglig best» og «LEK – Alle barn skal oppleve inkluderende lek og samspill i Myråsen barnehage». For oss handler dette om å være voksne som er til stede der barna er, som engasjerer seg, tar initiativ til lek og bidrar til at alle barn får gode opplevelser sammen med andre. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle vår egen praksis og bli enda bedre på å skape et inkluderende leke- og læringsmiljø. Hos oss blir du en del av et stort fellesskap hvor vi jobber sammen for å gi barna en trygg, leken og innholdsrik barnehagehverdag.   Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandard • Inngå i gode relasjoner til barn der den voksne og barnet er likeverdige. Der den voksne lytter, lar barna medvirke, slik at de utvikler sine ferdigheter, får tro på seg selv og livsglede • Bidra med en positiv innstilling og pågangsmot, både for barna og for arbeidsmiljøet • Medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen, f.eks. samlingsstund, aktiviteter, frilek, rutinesituasjoner • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte/foreldre • Holde deg faglig oppdatert, samt delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du må kunne jobbe selvstendig og være ansvarsbevisst.  Vi ønsker en fagarbeider som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med mennesker og/eller lignede stilling • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Du kan være en aktiv voksen sammen med barna og kunne iverksette sikkerhetstiltak • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Kunnskap om matlaging med barn er en fordel • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med å få hvert eneste barn til å føle seg verdifullt? Trives du i team fylt med engasjement og lekne hverdager? Da er du den vi ser etter! ​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

📍 Arbeidsgiver:​ Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Fast deltidsstilling og tilkallingsvikarer ⏰ Arbeidstid:​ Kveld, natt og helg Hei! Jeg er en blid og livsglad jente på 7 år som bor i Homborsund i Grimstad sammen med mamma, pappa og mine tre søsken. Nå ser jeg etter flere gode assistenter som ønsker å bli en del av teamet mitt 💜 Jeg elsker bøker, musikk, spill, puslespill og morsomme aktiviteter. På sommeren trives jeg ekstra godt på stranden og i vannet. Jeg har mye humor, liker å tøyse og setter stor pris på mennesker som møter meg med omsorg, trygghet og godt humør. Som min assistent blir du en viktig støtte i hverdagen min og en verdifull ressurs for familien min. Du vil få en variert rolle som kombinerer lek, aktivitet, praktisk bistand og medisinske oppgaver. 🩺 Jeg har blant annet trakeostomi og PEG, og bruker ulike hjelpemidler i hverdagen. Derfor passer denne stillingen godt for deg som ønsker en jobb med ansvar og som synes det er spennende å lære om medisinske prosedyrer. Du trenger ikke å ha helsefaglig bakgrunn eller erfaring fra lignende arbeid. Det viktigste er at du er trygg, lærevillig og ønsker å gjøre en forskjell ❤️ Du vil få grundig opplæring og tett oppfølging slik at du blir komfortabel med alle arbeidsoppgavene. ✨ Kjenner du at dette høres ut som en jobb for deg? Da håper jeg du sender inn en søknad. Kanskje er det nettopp deg jeg gleder meg til å møte! 💼​ Arbeidstid og stilling​ Jeg har to stillinger ledig: Stilling 1​ Stillingen innebærer følgende turnus (3-ukers turnus som rullerer): Uke 1: søndag (09.00 til 19.00) Uke 2: fri Uke 3: mandag (16.00 til 19.00) og tirsdag (16.00 til 19.00) Stilling 2​ Stillingen innebærer følgende turnus (3-ukers turnus som rullerer): Uke 1: onsdag (16.00 til 19.00) Uke 2: Uke 3: onsdag (16.00 til 19.00) og torsdag (16.00 til 19.00) Jeg søker også etter fleksible tilkallingsvikarer som kan stille opp ved sykdom, ferieavvikling etc. Som tilkallingsvikar vil det være mulighet for å jobbe følgende tider (se under): Arbeidstid:​ Jeg har assistenter på følgende tider. • Kveldsvakt fra mandag til fredag: 16.00 til 19.00 • Våken nattevakt hver dag: 22.30 til 08.30 • Lørdag: 10.00 til 20.00 • Søndag: 09.00 til 19.00 • Natt til søndag: 23.00 til 09.00 I ferier, helligdager og ved annet behov vil det være behov for assistenter på dagtid. Arbeidstidene kan også endres noe ved behov. 🩺​ Arbeidsoppgaver​ • Delta i lek, aktivitet og sosialt samvær • Bidra til en trygg og forutsigbar hverdag • Personlig stell og praktisk bistand • Matlaging og tilrettelegging av måltider • Bistå med spisetrening og sondeernæring • Medisinering etter opplæring • Oppfølging av trakeostomi og andre medisinske hjelpemidler etter opplæring • Husarbeid og praktiske oppgaver i hjemmet • Motivasjon, trening og stimulering for videre utvikling 💜​ Vi ser etter deg som​ • Er omsorgsfull og trygg i møte med barn • Tar ansvar og jobber selvstendig • Holder hodet kaldt i situasjoner som kan kreve raske vurderinger • Er tålmodig, observant og lærevillig • Er fleksibel og pålitelig ✅​ Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse B og tilgang til bil • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Gyldig politiattest • Erfaring med barn eller helserelaterte oppgaver er en fordel, men ikke et krav Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende, og vi ansetter så snart vi finner riktig person. Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Tilde Sandvand på epost: tilde.sandvand@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Hans Følsgaard AS styrker satsingen innen PowerTech i Norge og søker en Key Account Manager som skal utvikle markedet. Rollen innebærer å bygge opp og utvikle markedet for PowerTech, med hovedfokus på å identifisere, selge og vinne nye kunder innen transformatorer og energi infrastruktur​. Du får en sentral rolle i en strategisk satsing hvor du bidrar til å etablere og utvikle Følsgaards markedsposisjon. Som KAM PowerTech får du ansvar for å bygge opp kundegrunnlaget i Norge, identifisere og etablere relasjoner med nye kunder, samt drive salgsprosesser fra første kontakt til kontrakt. Dette er en rolle for deg som motiveres av nysalg, markedsutvikling og muligheten til å sette tydelige spor i en viktig vekstsatsing. Vi ser etter deg som har erfaring fra teknisk løsningssalg mot industri-, elektro, energi- eller infrastruktur sektoren. Du evner å forstå kundenes tekniske behov, bygge tillit hos beslutningstakere og omsette forretningsmuligheter til konkrete resultater. Bosted er fleksibelt innenfor Sør-/Øst Norge og du vil kunne jobbe ut fra hjemmekontor Hos Følsgaard får du en sentral rolle i en spennende satsing, hvor du får stor frihet og betydelig ansvar for å bygge markedet og etablere nye kunderelasjoner i Norge. Du vil samarbeide tett med erfarne tekniske spesialister og kolleger i Norge og Danmark. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, bilordning samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Søknader vurderes fortløpende.​ Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Vil du vite mer ta kontakt med Lisbeth H. Holen, 400 11 017 eller Odd-Arne Krogstad, 907 53 484 hos Skagerak Consulting. Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

About the position​ A fixed-term 100% position is available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science as a Post-doctoral Research Fellow in cybersecurity for Electrical Smart Grid, affiliated to the Department of Information and Communication Technology for a period of three years. The position is located at Campus Grimstad. The starting date is as soon as possible or by agreement with the university. Responsibilities​ The energy infrastructure is one of the most complex and critical infrastructures, as other sectors depend upon it to deliver their essential services. Therefore, unavailability in supply of energy has a high potential impact on the economy and proper functioning of the civil society that can last longer than the time of the incident itself.  The criticality of the energy sector and the possible high impact of cyber incidents and attacks are well understood and agreed among stakeholders. Consequently, there is an urgent need to protect energy systems to have secure energy supply. Since the energy sector is under continuous change digital technologies are playing an increasingly important role in the sector. A smarter energy system can provide power generation, transmission, network management and market-related tasks with better precision and faster response times than a human-dependent system.  Cloud-based Operation systems or digitized transformer stations are forms of emerging solutions to support efficient electrical grid operations that utilize cloud technology. Use of IoT and AI to build a scalable platform will provide flexibility for both service providers and operational staff with incorporated security, testing capabilities and improved reliability. However, the increased efficiency resulting from digitalization of the electrical grid infrastructure comes with a price: increased exposure to cyber incidents and attacks. These threats apply to all - generation, transmission, distribution and process technologies, and to energy market services. Unlike IT systems, a control system in the energy sector that is under attack cannot be easily disconnected from the network as this could potentially result in safety issues, and blackouts. Therefore, the anticipated Post-doctoral research focus areas will be information and cyber physical system (CPS) security and operational safety in the energy sector to support reliability and resilience of electrical grid infrastructure against cyber-attacks, such as false data injection. By utilizing advanced monitoring and detection systems and hardware in the loop (HIL) testbeds, the candidate will work to develop robust cyber-defense solutions for critical infrastructure protection.  Required qualifications​ • PhD degree in engineering & sciences, computer and control systems engineering, or a similar/related field. • Simulation and modeling for industrial systems.  • Written and spoken English proficiency. International candidates that are not exempt from the English language requirements pursuant to the guidelines of the Norwegian Agency for Quality Assurance in Education (NOKUT) must document this through one of the following tests with the stated results or better: • TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of 600 for the Paper-based Test (PBT), or 92 for the Internet-based Test (iBT) • IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5 • Technical expertise in the following areas:  • Background in CPS systems’ security  • Strong programming skills, especially in Python, MATLAB, and/or C/C++. • Physics-informed methods  • Anomaly detection in CPS • Stealthy attacks  • Code, data, or command injection Criteria for positions as Post-doctoral Research Fellow (in Norwegian).   Desired qualifications​ • Experience in operational technology, e.g., SCADA systems, autonomous systems. • Experience in electric power engineering (elkraft). • Experience in cybersecurity incident management. • Experience in machine learning/artificial intelligence methods. • Experience in simulation and modeling. • Prior experience in project managing.  • Prior experience in writing research proposals.  • Reviewer in conferences/journals in engineering & sciences, computer and control systems engineering, ICT, computer science or a similar/related field. Applicants will be assessed on the basis of academic background and results, attainment, and any previous research and development work. Finally, the research work will involve operators in critical infrastructure and accessing critical infrastructure information, as the candidate will be offered a 20% (part-time) position at the electricity grid operator in the region. Thus, it is subject to the National Security Act, and the candidate must be able to pass a background check and must be able to obtain security clearance and authorization. (See DEKSA ) Personal qualities​ Personal suitability, good teamwork and communication skills, inventiveness, and a proactive approach will be emphasized in the evaluation as well as relevant practical experience. The Post-doctoral Research Fellow will be expected to contribute to an active research community that promotes the personal and professional growth of the doctoral candidate. The position places great demands on the applicant’s capacity for independent goal-oriented work, ability to concentrate and attention to detail.  We offer​ • Training to publish in the top journals and conferences in the covered areas. • Professional development in a large, exciting and socially influential organization  • International collaborations with industrial partners  • A positive, inclusive and diverse working environment  • Modern facilities and a comprehensive set of welfare offers  • Membership of the Norwegian Public Service Pension Fund  More about working at UiA. The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.510, code 1352 Post-Doctoral Research Fellow, NOK 600 000 – 650 000 gross salary per year. Higher salary grades may be considered for particularly well-qualified applicants. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. General information​ UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV. Women are strongly encouraged to apply for the position.  The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organizational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointments are made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions.  A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information.  Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.  In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.  Application​ The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job"​. The following documentation must be uploaded electronically:  • Motivation letter. • Complete post-secondary transcript of all academic degrees. When attaching a non-Norwegian academic transcript that does not include a description of the grading system (e.g. maximum grade and minimum passing grade) used by the issuing institution, a (preferably official) description should also be attached. The description may simply contain a link to an official website where the grading system is explained. • Updated CV with a complete list of scientific publications • PhD thesis or link • Up to 5 representative publications or links • A description of the applicant’s research interests the relevance of your expertise to the advertised position and a preliminary work plan • Applicants who are required to document their English proficiency must submit their TOEFL or IELTS test results (these may be forwarded after the closing date) The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in English or in a Scandinavian language. Application deadline: 05.11.26​ Contact​ For questions about the position:  • Professor Vladimir Oleshchuk, tel. +47 37 23 32 12 , email: vladimir.oleshchuk@uia.no    • Dr. Nadia Noori, tel. +47 37 23 32 49, email: nadia.saad.noori@uia.no • Head of Department Folke Haugland, tel. +47 37 23 31 12, e-mail folke.haugland@uia.no  For questions about the application process: • HR-adviser Linda H. Kristiansen, tel. +47 38 14 11 88, e-mail: linda.h.kristiansen@uia.no  Creating knowledge together​ When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible. The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise. Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges? Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder er det ledig fast 100 % stilling som studierådgiver ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. Stillingen er knyttet til fakultetsadministrasjonen og arbeidssted er Campus Grimstad. Det må også påregnes arbeidsdager ved begge campus.  Ønsket tiltredelsesdato er 1. april 2027.  Fakultet for helse- og idrettsvitenskap har ca. 250 ansatte, hvorav 28 er tilknyttet fakultetsadministrasjonen, og er lokalisert i Kristiansand og Grimstad. Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Instituttene har alle utdanning innen sine fagområder på bachelor, master og ph.d.-nivå og tilbyr en rekke etter- og videreutdanninger.  Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgaven vil være praksisadministrasjon for helsefaglige utdanninger ved fakultetet. Dette vil innebære blant annet: • Planlegging av utplassering av studenter i praksis • Tett kontakt med instituttledere og vitenskapelig ansatte i utdanningene • Tett kontakt med praksisfeltet ved praksisutplasseringer • Informasjonsarbeid til studenter • Vedlikehold og utvikling av systemer for praksisutplasseringer • Øvrige studie- og studentoppfølgingsoppgaver etter behov i fakultetet og kapasitet i stillingen Nødvendige kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet  • Relevant arbeidserfaring • God digital kompetanse  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra administrativt arbeid i universitets- og høgskolesektoren • Erfaring i bruk av administrative IKT-systemer Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner og evne til samarbeid • Fleksibel, serviceinnstilt og nøyaktig • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert  • Evne til å ta initiativ, finne løsninger og skape engasjement Personlig egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø  • Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • Fleksibel arbeidstid  • Medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass.  Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 rådgiver kr. 640 000 – 700 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".  Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen. Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.  Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju 12. eller 13. november. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  Mer om ansettelsesprosessen.   I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.  Søknad​ I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdanning" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Søknadsfrist: 1. november 2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: ​ • Fakultetsdirektør Veslemøy Rabe, tlf. 37 23 37 45 / 918 73 590, e-post veslemoy.rabe@uia.no  • Rådgiver Marthe Lillefjære Andersen tlf. 37 23 31 84 / 915 82 216, e-post: marthe.l.andersen@uia.no   For spørsmål om søknadsprosessen: ​ • Personalrådgiver Daniel Øverdahl Perkis, tlf. 38 14 18 44 / 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no   Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

fysioterapeut med interesse for ortopedi, tyreningsterapi & administrative oppgaver Hva vi ser etter​ Vi ser etter en utadvendt terapeut som liker å jobbe i team. Man må føle seg komfortabel med å treffe mange mennesker, samt holde kurs. Arbeidsoppgaver​ Vi er et institutt med flere terapeuter, mer info på hjemmesiden vår - www.ahif.no. Vi har behov å kunne tilby fysioterapi utover avtaletiden vi har. Her er det tilgang til et større treningssal, ultralyd, trykkbølge, Redcord. Vi har behov for administrering av et voksende medisinsk rettet treningssenter. Det innebærer administrative oppgaver, lage treningsprogrammer (exorlive) samt å gi kurs. Det er mulig med ansettelse for begge arbeidsoppgaver, eller deling med ansettelse for treningsenteret og drive fysioterapi ved siden av. Jeg tror ved denne løsningen er behovet herifra større enn 40%. Vi tilbyr​ Vi tilby et godt faglig miljø, og god stemning :-) Fasilitetene har høyt nivå, det gjelder også for utstyret som brukes.

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI. Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat med fokus på helse, selvbestemmelse og velferdsteknologi relatert til personer med utviklingshemming. Stillingen lyses ut for en periode på tre år, eventuelt fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Stillingen er knyttet til Institutt for psykososial helse. Arbeidssted er for tiden Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet. Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. Stipendiaten vil være tilknyttet FORMA-Forskningsgruppen i miljøterapeutisk arbeid og Senter for e-helse ved Universitetet i Agder  Arbeidsoppgaver​ Ph.d.-prosjektet skal ha mål om å utvikle effektive, trygge og brukerdrevne helsefremmende helsetjenester for personer med utviklingshemming, og bidra med ny kunnskap om hvordan gjennomføre individtilpassede helseoppfølging i regi av primær- eller spesialisthelsetjenesten ved hjelp av minimal invasiv teknologi eller velferdsteknologi. Prosjektet må være forankret i gjeldende politiske føringer for helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming som bygger på et menneskerettighetsperspektiv, der likestilling, selvbestemmelse og likeverdige helsetjenester står sentralt. Søker inviteres til å utvikle en prosjektskisse som retter seg mot et eller flere av disse temaområdene:    • Involvering av personer med utviklingshemming:  • Bruk av minimal invasiv teknologi og/eller velferdsteknologi  • Selvbestemmelse og medbestemmelse  • Kunstig intelligens i tjenesteutforming/tjenesteyting  Det er utviklet en tematisk innramming for prosjektet som kan fås ved henvendelse til førsteamanuensis Chris Safari, chris.safari@uia.no, eller førsteamanuensis Ellen Ersfjord, ellen.ersfjord@uia.no.  Denne beskriver den tematiske innrammingen for prosjektet og stipendiaten skal gjennomføre et forskningsprosjekt som tar utgangspunkt i den. Søkere bes derfor utvikle en prosjektbeskrivelse for et slikt prosjekt og sende denne med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal ha et omfang på maks 10 sider inklusive litteraturliste. I prosjektbeskrivelsen skal søkeren presentere mulige forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og fremdriftsplan for prosjektet. Det er viktig at søkeren også redegjør for relevant litteratur og tidligere forskning. Prosjektbeskrivelsen skal struktureres med utgangspunkt i malen for phd-programmet i helse- og idrettsvitenskap – som finnes her. Nødvendige kvalifikasjoner​ Den som ansettes må ha bachelorgrad innen helse- og sosialfag. Videre må den som ansettes ha oppnådd eksamen av høyere grad (mastergrad, hovedfag eller tilsvarende) innen helse- og sosialfag. Søkere med annen relevant bachelor/masterutdanning som kan dokumentere relevant arbeidspraksis/erfaring og/eller forskningserfaring knyttet til utviklingshemming kan også vurderes. Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig. Stillingen stiller krav til å kunne arbeide målrettet, ryddig, konsentrert og selvstendig. Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevansen av faglig bakgrunn, eventuelle tidligere utviklingsarbeider og publiserte arbeider, samt kvaliteten og relevansen av prosjektbeskrivelsen.  Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. Mer informasjon om ph.d.-programmet og opptakskrav finner du her. Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.   Ønskede kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen vernepleie er en fordel   • Erfaring fra forskning knyttet til utviklingshemming  • Erfaring med ulike forskningsmetoder   • Arbeidserfaring fra helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming (for eks. habiliteringstjenesten)  Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide selvstendig • Evne til å samarbeide • Analytiske evner • Evne til å arbeide målrettet • Gjennomføringsevne • Faglig engasjement • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig  Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø • Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • Medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".  Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.  Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.   Mer om ansettelsesprosessen.   I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.  Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen"​. Følgende må lastes opp elektronisk: • Vitnemål med karakterer • Masteroppgave/hovedfagsoppgave • Vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse • Prosjektbeskrivelse på maksimum 10 sider, inklusiv litteraturliste og KI redegjørelse jmf. betenkning. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen. Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke kan vurdere søknaden dersom vedlegg mangler. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknadsfrist: 9. november 2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Førsteamanuensis Chris Safari, tlf. +47 966 73 930, e-post: chris.safari@uia.no • Instituttleder Siri Haugland, tlf. +47 958 69 191, e-post siri.h.haugland@uia.no  For spørsmål om søknadsprosessen: • Personalrådgiver Daniel Perkis tlf. +47 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no   Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

• JYSK Selger 25% JYSK Grimstad | SmartRecruiters • Kompensasjon: opptil NOK 0 - månedlig Beskrivelse av bedriften Klar for en jobb med god stemning, salg, tempo og masse moro? 🚀 I JYSK ser vi etter deg som er giret på salg, elsker å prate med folk og trives best når dagene fyker av gårde. Som selger hos oss blir du en viktig del av et team som skaper den beste kundeopplevelsen hver dag! Stillingsbeskrivelse Hos oss får du mye frihet, tarifflønn, og attraktive bonuser når du og teamet ditt når målene! Og selvfølgelig et arbeidsmiljø masse gøy og suksess feires sammen! • Fleksibel arbeidstid som passer livet ditt • Attraktive ansattgoder som 20% rabatt hos JYSK og øvrige Lars Larsen-konsernselskaper • Spennende konkurranser mellom butikkene med kule premier • Mulighet for karriereutvikling – Vi har som mål å rekruttere 80 % av våre Butikksjefer internt, og halve hovedkontoret kommer fra butikk. Les mer om karriere i JYSK her: JYSK Leadership Academy | JYSK Norge • Internasjonale karrieremuligheter • Bedriftspensjonsordning og andre goder som firmahytter i Danmark Hvordan blir hverdagen din hos oss? 🌟 Som selger i JYSK har du en variert og fartsfylt hverdag der du: • Gir topp service til kundene våre med energi og et stort smil • Holder butikken pen, ryddig og full av fristende produkter • Bidrar både på lageret og i butikken – her samarbeider vi om alt! • Har muligheten til å bli områdeansvarlig hvis du viser dedication Hos oss blir du en del av en gjeng som backer hverandre opp, deler tips og triks og skaper topp resultater sammen. Les mer om stillingen og møt en av våre Selgere her: https://jobb.jysk.no/no/retail/selger Kvalifikasjoner • Du er utadvendt, liker å snakke med folk og har en positiv energi • Du tar initiativ, elsker salg og liker å jobbe mot felles mål • Du elsker å vinne og være best • Du er fleksibel og digger at arbeidsdagene er varierte • Du har lyst til å utvikle deg og kanskje ta steget videre internt hos oss • Du må kunne forstå og gjøre deg forstått på norsk, samt være forberedt på kveld- og lørdagsarbeid Klar for å hoppe om bord på JYSK-toget? Da vil vi gjerne høre fra deg allerede i dag! 🙌 Vi vurderer kandidater fortløpende, så send inn søknaden din allerede i dag. For alle kandidater gjennomfører vi videointervjuer, screeningspørsmål, og vi ønsker også en CV og motivasjonsbrev. Dette for å kunne selektere på best mulig grunnlag. Vi gjennomfører telefonintervju, fysisk/digitalt intervju, og gjør referansesjekk. Ytterligere informasjon Hos JYSK har vi bygget karrierer i over 40 år – og nå er det din tur. Fra én butikk i Danmark til over 3000 butikker globalt, vet vi at våre ledere skaper resultater. Vi tror på frihet under ansvar og å belønne medarbeidere som tar initiativ og bidrar til fellesskapet. Våre verdier – Kjøpmann , Kollega og Lagånd – er grunnmuren i alt vi gjør. Hos oss skal alle føle seg inkludert uansett alder, kjønn, etnisitet eller bakgrunn. Mangfold gjør oss sterkere! • Besøk vår karriereside: https://jobb.jysk.no/ • Selger i JYSK: https://vimeo.com/765027137 • Retail i JYSK: Values & Leadership Vi gleder oss til å høre fra deg! For å sikre en rettferdig og effektiv behandling av alle søknader, bruker vi et system som automatisk vurderer hvor godt hver søknad passer til stillingen. Systemet ser på svarene dine på noen korte screening-spørsmål. Disse spørsmålene er laget av systemet og gjennomgått av JYSK sitt Talent Acquisition-team. Hvert spørsmål og hvert svar har en viss verdi. Basert på svarene dine rangerer systemet alle kandidater for å gi oss en indikasjon på hvor godt profilen din samsvarer med stillingen. Dette hjelper oss å håndtere alle søknader på en strukturert måte og sørger for at alle behandles likt. Resultatet fra systemet avgjør om søknaden din går videre til neste steg – men ikke bekymre deg, den endelige vurderingen gjøres alltid av et menneske. Hvis du ønsker å vite mer om hvordan vi behandler dine personopplysninger og hvilke rettigheter du har, kan du lese mer i vår personvernserklæring: https://jobb.jysk.no/no/personvernprinsipper Når du klikker på lenken over eller en tredjepartslenke i denne postingen, forlater du denne siden og går til en tredjepartsnettside der tredjepartens vilkår og personvernerklæring gjelder del denne stillingen Del på WeChat Kopier lenken, og åpne WeChat for å dele. Bruk "Scan QR Code" i WeChat, og klikk for å dele.

Er du en "trygg person med tilstedeværelse" og kan tenke deg en meningsfylt hverdag der du blir med i et team med ønske om å hjelpe han til å kunne leve livet sitt slik han ønsker. Hva er BPA?​ Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Om meg og mitt behov​ En aktiv, sosial og glad ung mann med CP søker flere assistenter til forskjellige stillingsbrøker. Han trenger veiledning til å ta de gode valgene, lage dagsplan og struktur for å få god oversikt over hverdagen, samt hjelp med personlig hygiene. Det er en stor fordel med erfaring innen arbeid med veiledning, støtte og emosjonell forståelse. Det er stort sett langvakter på ca 12 timer hvor man enten jobber hele dagen eller har hvilende natt. Vi søker etter assistenter i flere stillingsbrøker i løpet av en 12-ukers turnus. Stilingsbrøker fra 20% til 80% Det søkes også etter medarbeidsleder i BPA-ordningen som innebærer et utvidet ansvar og godtgjøres med ansvarskompensasjon. Spesifiser gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på. Vi intervjuer fortløpende Arbeidsoppgavene vil blant annet være:​ • Personlig hygiene • Sykkelturer • Kino • Matlaging • Husarbeid • Sosiale aktiviteter • Turer og aktiviteter som følger med Personlige egenskaper:​ • Du må være positiv og ha god tålmodighet • Du må være en trygg person med tilstedeværelse • Du må være systematisk og ryddig, selvstendig og kunne takle utfordringer • Du må ha gode samarbeidsevner og være løsningsorientert Personlig egnethet og kjemi vektlegges. Kvalifikasjoner:​ • Har gode norskkunnskaper (nivå B2) • Gyldig politiattest • Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære Vi tilbyr:​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell • God opplæring og veiledning • Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA • Pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling). Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen. Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

​Leder for Database – ansvar for drift av samfunnskritiske IT-løsninger!​ Digitaliseringen av offentlig sektor stiller stadig høyere krav til tilgjengelighet, sikkerhet og robuste IT-tjenester. Skatteetaten forvalter sentrale løsninger på vegne av flere offentlige virksomheter, og våre tjenester er en viktig del av den digitale infrastrukturen i Norge. Vi søker nå en leder som vil ha ansvar for et høyt kompetent fagmiljø som forvalter og videreutvikler sentrale plattformtjenester innen databaser, meldingstjenester og søkeløsninger. Gruppen består av 19 medarbeidere fordelt på Oslo, Mo i Rana og Grimstad. Hva ser vi etter hos deg?​ Du er en tydelig og tilstedeværende leder som trives med å utvikle mennesker minst like mye som du bryr deg om teknologi. Du har erfaring med personalledelse, og du vet at gode resultater kommer fra mennesker som har tillitt og retning til å ta ansvar. Du trenger ikke å kunne alt om databaser, meldingstjenester eller søkeløsninger, men du må ha nok teknologiforståelse til å stille de riktige spørsmålene, prioritere og være en reell sparringspartner for et sterkt fagmiljø. Du er nysgjerrig på ny teknologi, komfortabel med endring, og du liker å jobbe strukturert i en hverdag som sjelden er forutsigbar. Vi tror på styrken i samarbeid, og vi ser etter deg som deler denne tankegangen – at vi lykkes best sammen, samtidig som vi gir rom for at den enkelte kan skinne. Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!  Hva går jobben ut på?​ • sikre gjennomføring av gruppens leveranser, og daglig oppfølging og koordinering av drifts- og forvaltningsoppgaver • delta aktivt i å organisere og videreutvikle avdelingens oppgaver med sikte på effektiv oppgaveløsning, for eksempel automatisering • personalansvar og kompetanseutvikling • delta i prosjekter og styringsgrupper • sikre og videreutvikle gode arbeidsprosesser for sikker, stabil og effektiv drift • stor grad av samspill med andre avdelinger i IT-divisjonen Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? ​ • høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning • erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere • god teknologiforståelse og interesse for moderne IT-plattformer og digitale tjenester • erfaring med å lede eller koordinere komplekse leveranser i større organisasjoner • forståelse for samspillet mellom drift, utvikling, sikkerhet og arkitektur • kjennskap til DevOps, smidige arbeidsformer eller tilsvarende arbeidsmetodikk • god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk Fordel med, men ikke må-krav:​ • erfaring fra drift eller forvaltning av større IT-tjenester • erfaring med skyteknologi og automatisering • erfaring med distribuerte team eller ledelse over flere lokasjoner • kjennskap til plattform- eller infrastrukturtjenester Vi mener du vil trives hos oss fordi:​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 850 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring.  For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner vil det være noe reiseaktivitet. Verdt å merke seg før du søker​ ​​​Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  Kontaktinformasjon​Richard Killi, Seksjonssjef, 952 11 188, Richard.Killi@skatteetaten.no Andreas Strømberg, Seniorrådgiver, 984 85 340, AndreasErikJohan.Stromberg@skatteetaten.no Arbeidssted​Jon Lilletuns vei 1 4879 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5185523049 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

About the position​ A fixed-term 100% researcher position is available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science as a Researcher in Structural Engineering, affiliated to the Department of Engineering Sciences, for a period of 2 years. The position is located at Campus Grimstad.  The starting date is Spring 2027. The Department of Engineering Sciences has more than 90 employees in scientific positions, and more than 1500 students at all levels. A variety of research is conducted within all the groups; Mechatronics, Renewable Energy, Civil Engineering and Industrial Economy, and we also welcome interdisciplinary projects within the department or with other research groups. This position will be associated with the Civil Engineering section. We have a broad international cooperation, and close collaboration with industrial partners and public services in the region. This is a benefit both for teaching and research. The partners contribute with assignments, competence and resources. Project Background​ As one of the projects successfully funded by the CETPartnership, HelioSea aims to develop and demonstrate an innovative floating photovoltaic (FPV) concept for marine environments. The technology integrates a tension-leg platform, dual-axis solar tracking, and intelligent operational control. Through the design, deployment, and monitored operation of a pilot system, the project aims to advance the concept from Technology Readiness Level (TRL) 3 to TRL 5. Responsibilities​ The researcher will contribute to the work package focused on advancing offshore solar farms. The work package involves five project partners and includes the following tasks: • Numerical modelling of shared mooring configurations; • Wave-basin testing of FPV farms; • Analysis of FPV farms co-located with floating breakwaters; and • Assessment of farm-level energy production and power performance. The focus of this position will be the design of shared mooring and cable layouts. The researcher may also support experimental testing and pilot activities. The work will include dynamic response analyses, covering both hydrodynamic and aerodynamic effects, as well as structural integrity analyses. The researcher will collaborate closely with project partners, including partners from Spain and Portugal, to carry out the project activities. The research will involve preparing and submitting project reports and high-quality scientific publications, as well as contributing to dissemination activities at the European level. Required qualifications​ • A PhD in marine technology, civil engineering, mechanical engineering, or another relevant field. Applicants must have had their doctoral thesis approved by the application deadline. • Expertise in at least one of the following areas: Fluid dynamics; Design of marine structures; Offshore multibody structures; Multiphysics simulation of marine and offshore structures; Experimental analysis of marine structure. Desired qualifications​ • A strong record of high-quality scientific publications; • Strong programming and analytical skills; and • Experience working collaboratively in international research projects. Emphasis will be placed upon the project description and the relevance it has with regard to the subject in question and the research environment at the Faculty. Personal qualities and suitability for the position will be emphasised. We offer​ • professional development in a large, exciting and socially influential organisation • a positive, inclusive and diverse working environment • modern facilities and a comprehensive set of welfare offers • membership of the Norwegian Public Service Pension Fund More about working at UiA. The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.510, code 1109, NOK 680 000 – 730 000,- gross salary per year. Higher salary grades may be considered for particularly well-qualified applicants. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. General information​ UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV. The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information. Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process. In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right. Application​ The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job"​. The following documentation must be uploaded electronically: • Transcripts from PhD, master, and bachelor studies with grades • CV with detailed education and work experience • Up to 10 academic articles and R&D projects which the candidate wishes to particularly emphasise for the assessment process • A brief project description on the topic of mooring design for FPV array (max 2 pages) • PhD diploma and thesis The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English. Application deadline: 21.10.26​ Contact​ For questions about the position: • Professor Zhiyu Jiang, tel. +47 451 01 672, e-mail: zhiyu.jiang@uia.no or • Head of Department Paul Ragnar Svennevig, tel. +47 37 23 32 54, e-mail: paul.r.svennevig@uia.no For questions about the application process: • HR Advisor Heidi Kristensen tel. +47 38 14 13 79, e-mail  heidi.kristensen@uia.no Creating knowledge together​ When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible. The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise. Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges? Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

About the position​ A fixed-term 100 % position as a PhD Research Fellow in Mechatronics is available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science, affiliated with the Department of Engineering Sciences. The position is for a period of three years. The position is located at Campus Grimstad. The starting date is negotiated with the faculty. The Department of Engineering Sciences has more than 90 employees in scientific positions and more than 1500 students at all levels. A wide range of research activities is conducted across the department’s research groups: Mechatronics, Renewable Energy, Civil Engineering, and Industrial Economy. Interdisciplinary projects within the department or with other research groups are also welcome.  The position is connected to the disciplinary field of Mechatronics and the research group of  Robotics and Automation. The Robotics and Automation research group has substantial and on-going experience of leading and contributing to research projects funded by the Research Council of Norway, the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-Dir), the EU, and others.  Responsibilities​ Project Description​ In this position, you will explore how learning-based control (data-driven control), machine learning algorithms, and perception methods can improve the autonomy, robustness, and precision of robotic manipulation in challenging environments. The project lies at the intersection of control theory, reinforcement learning, robotics and perception. You will investigate new algorithms and methods for robust and adaptive manipulation, including learning-based control for robotic systems and advanced visual perception methods for reliable object detection, scene understanding, and interaction under adverse environment conditions. The goal is to enable fully autonomous execution of complex manipulation tasks, such as for offshore exploration, maintenance, and repair. You will test and validate methods on real robotic platforms at Motion Lab. You will have opportunities for research visits to collaborated universities in Japan, Canada, and USA, under the UTFORSK NCUJ-SCORE project. The research will include the preparation, drafting and submission of research reports, publication of high-quality scientific articles, and participation in dissemination activities at the European level. Required qualifications​ • Applicants must hold a master’s degree in mechatronics, control systems, robotics, or a closely related field obtained within the last five years. • Applicants should have expertise in one of the following fields: advanced control theory, robotics, mechatronics. Additional training in machine learning methods is an advantage. As a general rule, the following should apply: • The average grade for all courses in the master’s degree should be B (or equivalent) or higher.  • The master's thesis (or equivalent) should have a grade B (or equivalent) or higher.  • The average grade for courses included in the bachelor's degree (or equivalent) should be C (or equivalent) or higher.  • Competence in English is a requirement for all applicants to the PhD program. International candidates that are not exempt from the English language requirements pursuant to the guidelines of the Norwegian Agency for Quality Assurance in Education (NOKUT), must document this through one of the following tests with the stated results or better:  • TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of 600 for the Paper based Test (PBT), or 92 for the Internet based Test (iBT) • IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5 Criteria for positions as PhD Research Fellow (in Norwegian) A prerequisite for employment is that the candidate is to be admitted to UiA’s PhD programme at the Faculty of Engineering and Science. Desired qualifications​ • Experience with research and scientific publications • Strong background in control, robotics and machine learning, and experience in areas like model predictive control, adaptive control, reinforcement learning, robot perception or manipulation. • Programming in Matlab, Python, C/C++, Robot operating system (ROS) Personal qualities​ Personal suitability and good teamwork skills will be emphasized in the evaluation as well as relevant practical experience. Research Fellows are expected to contribute to the active research community at the University. The position places demand on the applicant’s capacity for independent goal-oriented work, ability to concentrate and attention to detail. We offer​ • Professional development in a large, exciting and socially influential organisation  • A positive, inclusive and diverse working environment • Modern facilities and comprehensive welfare schemes • Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund  More about working at UiA.  The position is remunerated according to the State Salary Scale, alary plan 17.515, code 1017 PhD Research Fellow, NOK 550 800 gross salary per year. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. General information​ UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV. Women are strongly encouraged to apply for the position.  The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology.   Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information.   Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.   In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right. Application​ Applications, including documentation of education and experience (such as diplomas and certificates), must be submitted electronically via the link “Apply for this job”.​ The following documentation must be uploaded electronically: • Transcripts and diplomas for master’s and bachelor’s studies with grades • Summary of the Master Thesis (maximum 2 pages) • CV with detailed education, work experience, and a list of scientific publications • A letter of motivation and brief project description related to the research topic described above (maximum 2 pages) • Up to 5 academic articles that the candidate wishes to emphasize in the assessment process • Names and contact information of 2 referees The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English. Application deadline: 28.10.26.​ Contact​ For questions about the position • Professor Jing Zhou, tel. +47 37 23 31 91, e-mail jing.zhou@uia.no    For questions about the application process: • HR-advisor Heidi Kristensen, tel. +47 38 14 13 79, e-mail: heidi.kristensen@uia.no Creating knowledge together​ When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible. The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise. Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges? Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

Grimstad kommune vil ha behov for vikarer for korte oppdrag. Vikarbehovet ved skolene vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel. Vi søker tilkallingsvikarer innen opplæring og undervisning, fagarbeidere, miljøarbeidere og assistenter i skole og SFO. Alle søknader anses som kommunedekkende.  Vi tar i mot søknader fortløpende, og denne stillingsannonsen er å anse som en vikarpool for både barne- og ungdomstrinnene i Grimstad kommune. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den respektive skole. Vikarpoolen fungerer slik at skolene vil ta kontakt med kandidater for vikariat. Det er derfor viktig at det kommer fram av søknaden hvilke fag det er aktuelt å tiltre som vikar i.  Vikarpoolen vil bli oppdatert hvert halvår. Kandidater som er tilgjengelige for vikaroppdrag og ønsker å stå i Grimstad kommunes vikarpool må legge inn ny søknad i ny annonse når søknadsperioden for inneværende annonse går ut.  For øvrig må søknaden inneholde navn og kontaktinformasjon til referanser. Kopi av vitnemål og eventuelle attester må være vedlagt. Det er en forutsetning at også vikarer kan vise fram gyldig politiattest. Arbeidsoppgaver​ • Undervisning av klasser, grupper og enkeltelever i ulike fag • For- og etterarbeid, inspeksjon i friminutt, planlegging og oppfølging • Oppfølging av enkeltelever, grupper og klasser • For fagarbeidere, miljøarbeidere og assistenter er det oppfølging av enkeltelever eller grupper i undervisningssituasjonen, friminutt eller på SFO Kvalifikasjoner​ • Vi søker etter kvalifiserte lærere for vikariater som gjelder undervisning  • Vi oppfordrer personer som er under lærerutdanning til å søke • Vi søker etter barne- og ungdomsarbeidere og miljøarbeidere med relevant utdanning • Vi ønsker søkere med god faglig kompetanse og IKT-kunnskaper • Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk Personlige egenskaper​ • Du er en trygg og tydelig voksen med evne til å skape gode relasjoner • Du har gode formidlingsevner • Du har gode samarbeidsevner • Du kan jobbe selvstendig og evner å jobbe i team • Du er raus og fleksibel Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Mulighet til å bygge erfaring • Lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativ Kontaktinformasjon​Liv Charlotte Bjørnson, Tjenesteleder, +47 90931891 Arbeidssted​Arendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5175048691 Stillingsprosent: 0% Vikariat Startdato: 12.09.2026 Sluttdato: 18.12.2026 Søknadsfrist: 18.12.2026

Barnehagene i Grimstad kommune har jevnlig behov for vikarer til både korte og lengre oppdrag. Behovet varierer gjennom året og oppstår ofte på kort varsel. Grimstad kommune har fem kommunale barnehager: • Bringsvær barnehage ligger på Vik, rett ved Fjære barneskole, ca. 3 minutter fra sentrum. • Eide barnehage ligger ca. 15 minutter fra sentrum. • Hausland barnehage ligger ca. 10 minutter fra sentrum og 3min fra Feviktoppen, • Storgaten barnehage ligger sentralt i Grimstad. • Markveien kulturbarnehage ligger sentralt i Grimstad Som vikar i barnehage må du være fleksibel og kunne tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver og situasjoner. Du vil være en viktig ressurs for å opprettholde den daglige driften og bidra til et trygt, godt og utviklende barnehagemiljø for barna. Våre barnehager har visjonen: «Et godt sted å være, leke og lære.» Vi mottar søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den aktuelle barnehagen. Vikarpoolen fungerer slik at virksomhetslederne tar direkte kontakt med aktuelle kandidater når behov for vikar oppstår. Du kan se mer om barnehagene på kommunes hjemmeside  Arbeidsoppgaver​ • Bidra til et trygt, omsorgsfullt og inkluderende miljø for barna. • Delta aktivt i lek, aktiviteter og hverdagsrutiner gjennom dagen. • Følge opp barn i alderen 0-3 år og 3-6 år. • Være en aktiv, tilstedeværende og engasjert voksen i barnas hverdag. • Støtte barnas utvikling, trivsel og læring gjennom lek og samspill. • Delta i inne- og uteaktiviteter sammen med barna. • Bistå ved måltider, påkledning, hvile og andre daglige gjøremål. • Bidra til at barnehagens rutiner og planer blir gjennomført. • Utføre praktiske oppgaver som bidrar til god drift av barnehagen. • Være fleksibel og bidra der behovet er størst i den enkelte barnehage. Kvalifikasjoner​ • Du har gode muntlige norskkunnskaper. • Det er en fordel med erfaring fra arbeid med barn og unge. • Erfaring fra frivillige lag, organisasjoner, idrett, kulturaktiviteter eller annet arbeid med mennesker vil bli vektlagt. • Du har interesse for barns utvikling, lek og læring. Politiattest må fremlegges før tiltredelse i tråd med gjeldende regelverk. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er: • Glad i å være sammen med barn og deltar aktivt i lek og aktiviteter. • Trygg, omsorgsfull og engasjert. • Fleksibel og kan tilpasse seg ulike oppgaver og aldersgrupper. • Tar initiativ og bidrar der det er behov. • Positiv, ansvarsbevisst og løsningsorientert. Vi tilbyr​ • Erfaring fra alle de fem kommunale barnehagene i Grimstad kommune. • Variert arbeidshverdag med ulike oppgaver, aldersgrupper og arbeidsmiljøer. • Verdifull erfaring for deg som vurderer utdanning eller videre arbeid innen oppvekst, helse eller pedagogikk. • Gode muligheter til å utvikle kompetanse innen arbeid med barn og relasjonsbygging. • Muligheten til å bidra i en av samfunnets viktigste oppgaver: å skape trygge, gode og utviklende dager for barn. Kontaktinformasjon​Maria Odberg, Tjenesteleder, 95744733 Arbeidssted​Arendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5171480465 Stillingsprosent: 0% Engasjement Startdato: 07.09.2026 Søknadsfrist: 02.06.2027

About the position​ A 100% PhD Research Fellow position is available at the University of Agder (UiA), Faculty of Engineering and Science, affiliated with the Department of Engineering Sciences, for a period of three (3) years. The position is located at Campus Grimstad, with a negotiable starting date. The position is associated with the Energy Systems Group and is part of the national research centre FME SOLAR, which brings together leading research institutions and industry partners within photovoltaic (PV) energy. Project description​ The PhD research will address power quality monitoring and operational planning of distribution and transmission grids with a high share of photovoltaics and inverter‑based resources. Key tasks include: • Development of digital twins for pilot distribution (LV/MV) and transmission (HV) grids with high penetration of PV and inverter‑based technologies. • Development of an event‑based power quality assessment framework, including a PQ toolbox based on electromagnetic transient (EMT) simulations. • Evaluation of grid control strategies for increasing PV hosting capacity, including active/reactive power control, voltage management, reactive power compensation (SVC/STATCOM), energy storage, demand‑side management, and hybrid PV–wind systems. • Development of optimal strategies for increasing grid hosting capacity considering power quality, voltage stability, and losses. The research will be validated through scaled hardware‑in‑the‑loop (HIL) laboratory experiments. Collaboration within the FME SOLAR consortium is an integral part of the position. Required qualifications​ • Master’s degree (120 ECTS) or equivalent in Electrical Engineering, Renewable Energy, or a related discipline (final‑semester candidates may apply). • Experience with scientific programming and data analysis, preferably using MATLAB and/or Python. • Good written and spoken English. Applicants not exempt from NOKUT requirements must document English proficiency (TOEFL or IELTS). • TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of 600 for the Paperbased Test (PBT), or 92 for the Internet-based Test (iBT) • IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5 A prerequisite for employment is that the candidate is to be admitted to UiA’s PhD programme at the Faculty of Engineering and Science, Specialisation in Engineering Sciences, Scientific Field Renewable Energy Criteria for positions as PhD Research Fellow (in Norwegian). Desired qualifications​ • Experience with power quality analysis, EMT simulations, or event‑based power system studies. • Familiarity with voltage control, hosting capacity analysis, or renewable energy grid integration. • Experience with hardware‑in‑the‑loop (HIL) or laboratory‑based power system experiments. • Research experience documented through a Master’s thesis or publications. • Knowledge of Norwegian or another Scandinavian language. Applicants will be evaluated based on academic qualifications, relevance of educational background, research potential, technical and methodological competence related to the project, motivation, personal suitability, and language skills. Emphasis will be placed on the candidate’s potential to complete the PhD within the given time frame. Personal qualities​ We seek a highly motivated and technically capable candidate with a strong sense of curiosity and perseverance. The successful applicant should be able to independently identify and investigate engineering research challenges, critically assess evidence and methodologies, communicate results effectively, and maintain high standards of scientific integrity. The candidate should also seek and incorporate feedback, and contribute to a collaborative team environment. We offer​ • Participation in Norway’s leading PV research network (FME SOLAR) • A dynamic, inclusive, and international research environment • Modern laboratories, including OPAL‑RT‑based facilities • Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund More about working at UiA. The position is remunerated according to the State Salary Scale, code 1017 PhD Research Fellow, currently NOK 550,800 gross per year. UiA does not charge tuition fees. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. General information​ UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV. The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating toControl of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. Abackground checkmay be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information. Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment.  Read more about the employment process. In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right. Application​ Applications must be submitted electronically using the “Apply for this job”​ link and include: • Diplomas and transcripts (with grading‑system description for foreign education) • List of publications (if any) • Contact details for referees The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.  Application deadline: 23.10.26.​ Contact​ For questions about the position:  • Prof. Rade Ciric, tel. +47 37 23 30 83, e-mail rade.ciric@uia.no • Prof. Joao Leal, tel. +47 37 23 31 39, e-mail joao.leal@uia.no For questions about the application process: • HR-adviser Heidi Kristensen, tlf. 38 14 13 79, e-mail:  heidi.kristensen@uia.no Creating knowledge together​ When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible. The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise. Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges? Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

📍 Arbeidsgiver:​ Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Fast deltid og tilkalling ⏰ Arbeidstid:​ 40% stilling og tilkallingsvikarer, med mulighet for fast ansettelse på sikt. Jeg trenger flere dyktige kolleger, slik at vi er mange som bidrar til et godt og innholdsrikt liv for livsglad ung mann i begynnelsen av 20-årene, da noen har flyttet på grunn av studier. Han er svært sosial, liker å dra på turer og oppleve nye ting, og møte nye mennesker. Det er mye latter og glede, og jeg har stor mulighet for å kunne påvirke mye av arbeidsdagen selv, dersom det ikke er fastsatt aktiviteter. Ingen dager trenger være like, vi finner ut sammen hvordan dagen skal være. Noen av arbeidsoppgavene våre er: · Personlig stell, forflytning og praktiske gjøremål · Samarbeid med andre kolleger, da vi ofte er 2 sammen · Samarbeid med foreldrene, da mor er arbeidsleder og mannen bor fremdeles sammen med foreldrene · Hjelp til matlaging, rydding og vasking · Følge til undervisning, og hjelpe til med kommunikasjon via talemaskin · Bilkjøring og deltagelse på sosiale aktiviteter, turer, ferier m.m. · Ta initiativ til ulike aktiviteter Du blir en viktig støttespiller i hverdagen og får være med på både de små og store tingene i hverdagen. Mannen trenger ende en assistent som er positiv, trygg, lærevillig og motivert, og du vil få god opplæring. Jeg tror du vil passe godt inn i teamet og sammen med den unge mannen dersom du: · Har lyst å bidra til en aktiv, sosial og meningsfull hverdag · Er ansvarsfull, trygg, pålitelig og omsorgsfull · Har godt humør og liker å være sammen med mennesker · Er fleksibel og kan stille opp ved behov · Tar ansvar og lærer raskt · Har gode norsk-kunnskaper, både muntlig og skriftlig · Har sertifikat klasse B for manuelt gir 📋​ Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse B for manuelt gir er et krav​, da vi per i dag kun har tre assistenter som kan kjøre bilen 🚗 • På grunn av forsikringsvilkår knyttet til bil ønsker vi fortrinnsvis søkere som har fylt 23 år • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Politiattest må fremlegges før oppstart Du får nødvendig opplæring og kurs slik at du blir trygg i rollen. 🤝​ Hva får du hos oss?​ • En variert arbeidshverdag, ingen dager er helt like • En jobb hvor du får gjøre en viktig forskjell og bidra til mestring, utvikling og innhold i hverdagen min • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø • God opplæring og tett oppfølging • Mulighet for ekstravakter ved behov • Tett oppfølging fra arbeidsleder og BPA-koordinator • Lønn etter tariff, med aktuelle tillegg for kveld, helg og natt • Rabattavtaler via fordelsportal Du blir en del av et trygt og godt team og jobber tett med meg og familien min. Vi ønsker oss assistenter som både kan bidra til et godt fellesskap og som etter opplæringsperioden er komfortable med å ta ansvar og stå på egne ben i arbeidshverdagen. 💬​ Høres dette ut som noe for deg?​ Send inn en søknad hvor du forteller litt om deg selv, hvorfor du tror denne jobben kan passe for deg, og hvor mye og når du ønsker å jobbe. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema og vurderes fortløpende. Spørsmål om stillingen?​ Petter Skog – Mio BPA​ 📧 petter.skog@mio.no

Har du en vanlig jobb i ukedagene, men har lyst til å jobbe med trening i helgene? PTstudio søker PT/instruktør til lørdager og søndager i Grimstad og/eller Arendal. Perfekt for deg som ønsker en fleksibel ekstrajobb innen trening. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som​ • Er personlig trener, instruktør eller har relevant treningsbakgrunn • Er trygg, sosial og flink med mennesker • Tar ansvar og klarer å jobbe selvstendig • Har lyst til å jobbe fast i helgene • Gjerne allerede jobber eller studerer mandag--fredag og ønsker en ekstrajobb innen trening • Er opptatt av å gi kundene god oppfølging Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene kan være: • Personlig trening 1:1 og duo • PT i små grupper • Gruppetimer og treningsøkter • Oppfølging av medlemmer/kunder • Holde studioet ryddig og klart for kunder Vi tilbyr​ • Fleksibel deltidsjobb som kan kombineres med annen jobb eller studier • Arbeid hovedsakelig lørdag og søndag • Mulighet for både PT-timer, smågrupper og gruppetrening • Moderne og fullt utstyrte PT-studioer • Et uformelt miljø med stor frihet og lite byråkrati • Mulighet for flere timer og større ansvar etter hvert • God støtte til å bygge opp egen kundebase