Lediga jobb i Kvinesdal

Coop Sørvest skaper og deler verdier, vil du bidra til å skape de beste handleopplevelser i ett av Norges største samvirkelag?​ Alt vi gjør i våre butikker skal være til fordel for kunder og medlemmer. Våre fantastiske ansatte heier på hverandre og samarbeider for å levere de beste kundemøtene. I din rolle som Butikkmedarbeider vil du møte spennende og varierte arbeidsoppgaver. Du bidrar med alt fra kundeveiledning og salg, til varepåfylling og annet praktisk butikkarbeid. Vi jobber for å skape en kultur for kontinuerlig forbedring, der involvering av alle ansatte er avgjørende. Ditt bidrag er viktig for å sikre fornøyde kunder som kommer tilbake. Våre verdier omtanke, ærlighet, innflytelse og nytenking står sterkt.  Stillingen innebærer hovedsakelig arbeid annenhver helg samt 1 til 2 kvelder per uke.   Vi gir deg grundig opplæring slik at du blir trygg i rollen og får gode muligheter til personlig utvikling. I Coop Sørvest fremmer vi kompetanseheving og har interne lederprogram for deg som ønsker mer ansvar. Vi ser etter deg som:​ • Evner å jobbe selvstendig og i team • Har godt humør og er serviceinnstilt • Har stor arbeidskapasitet og trives i en aktiv arbeidshverdag  • Er nysgjerrig, initiativrik og liker å lære • Er ærlig og ansvarsbevisst • Har gode norskkunnskaper  Hos oss jobber du dag, kveld og helg. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, ordnede lønns og arbeidsvilkår og personalrabatt. Søknadsprosessen foregår digitalt, og søknader behandles fortløpende. Det er viktig at du legger ved din CV og skriver en søknad som gjør oss bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater til intervju vil bli kontaktet. Coop Sørvest SA er et medlemseid samvirkeforetak med drøyt 270 000 medlemmer/medeiere. Selskapet har over 130 butikker fordelt på forskjellige kjeder: Obs, Obs BYGG, Extra, Coop Mega, Coop Prix og Coop Marked. Vi er representert i ulike fylker, fra Vestland i nord, via Rogaland, Agder til Vestfold og Telemark. Vi er ca. 3000 ansatte, og forventet omsetning i 2026 er om lag 10 milliarder.

Åpen omsorg og rehabilitering tilbyr tjenesten hjemmesykepleie til hjemmeboende eller beboere i omsorgsleiligheter, som på grunn av sykdom eller funksjonshemming trenger nødvendig helsehjelp for å kunne bo hjemme. På omsorgssenteret har vi storkjøkken, hvor vi produserer alle måltider selv. Det lages mat til omsorgssenterets 24 beboere, samt etter bestilling for besøkende og pårørende På Fjotland omsorgssenter finnes 22 omsorgsshybler og 2 omsorgsleiligheter. Vi tilbyr også tjenester som praktisk bistand til brukere som bor i eget hjem. Utover dette har vi dagsenter 3 dager i uken. Åpen omsorg Fjotland er en del av «Åpen omsorg og rehabilitering» i Kvinesdal Kommune.  Som kokk vil du jobbe inne på omsorgssenteret, i samarbeid med helsepersonell og aktivitør.  Stillingen er på dagtid og har arbeid hver tredje helg.  Ved interne omrokkeringer kan annen stilling/stillingsprosent bli ledig. Arbeidsoppgaver​ • Sette opp meny • Tilberede mat etter fastlagt meny • Rydde og rengjøre kjøkken • Følge opp IK-systemer, Anticimex, og HMS rutiner • Bestille og motta varer • Bidra til et åpent og konstruktivt samarbeidsklima med avdelingen og leder, samt også i forhold til andre samarbeidspartnere • Ansvar for egen helse – bruke hjelpemidler og velge arbeidsmetoder som ikke gir unødig belastning. Meld fra og ta initiativ til problemløsning • Undervise, lære opp og veilede lærlinger og nye ansatte • Bidra til at de økonomiske rammene overholdes • Dokumentere avvik i qm+ • Kjenne til kommunens kvalitetshåndbok • Andre oppgaver etter behov • Fagansvar  • Samarbeide og planlegge med aktivitør Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som kokk • Personlig egnethet vil bli vektlagt.  • Beherske norsk språk muntlig og skriftlig • Politiattest uten merknader må fremvises Personlige egenskaper​ • Fleksibel • Kreativ • Gode samarbeidsevner • Strategisk og løsningsorientert • Positiv, lojal og motivert • Evne til å arbeide selvstendig, fleksibelt og målrettet • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Stabil Vi tilbyr​ Vår avdeling er en kreativ arbeidsplass preget av innovative og flotte medarbeidere. Vi kan tilby mange faglige og spennende utfordringer, godt arbeidsmiljø og allsidige oppgaver. Vi håper at nettopp du har lyst å jobbe hos oss og jobbe mot vårt slagord: «En god dag for alle». I ditt arbeid hos oss vil du også komme til å samarbeide i en gruppe som jobber tett inn mot primærsykepleie – og kvalitetsarbeid i enheten.  Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.  Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter.  Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Vivian Kvinlaug, Avdelingsleder Fjotland omsorgssenter, +47 38355105 Arbeidssted​Primær Fylkesvei 465 64 4473 Kvinlog Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5165652131 Stillingsprosent: 53,52% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 31.08.2026

Kvinesdal kommune har 7 kommunale barnehager og det er et godt og tett samarbeid mellom dem når det gjelder pedagogisk utviklingsarbeid. I Kvinesdalsbarnehagen er vi opptatt av kvalitet slik at barna får den aller beste starten og et solid grunnlag for livsmestring. Kvalitet i barnehagen henger tett sammen med kvaliteten på relasjonene mellom barna og de voksne. Derfor er virksomheten svært opptatt av kompetanseheving og videreutvikling av tilbudet til det beste for barnet. Vi ser spesielt etter en leken voksen som er dyktig på relasjonsbygging og varm grensesetting. Har du lyst å medvirke til en barnehage av høy kvalitet? Søk da vel! Knerten barnehage er den lille barnehagen i sentrum, med en unik kombinasjon av sentral beliggenhet og nærhet til naturen. Vi har flotte turområder rett utenfor døren, egen grillhytte og kort vei til skog og friluftsliv. Barnehagen ligger like ved Liknes skole. Hos oss står gode relasjoner til barn og foresatte i sentrum. Vi er opptatt av å skape trygge rammer gjennom varme, nærværende og rause voksne. Samtidig har vi et særlig fokus på å styrke barns sosiale kompetanse gjennom vennskap, samarbeid, empati og respekt for andre. Våre ansatte er bevisste rollemodeller som møter barna med omsorg, tydelighet og anerkjennelse. Vi er stolte av å være «den lille barnehagen i sentrum», der hvert barn blir sett, hørt og verdsatt. Våre svært gode resultater i bruker- og medarbeiderundersøkelser viser et sterkt fokus på kvalitet, trivsel og godt arbeidsmiljø.  Ved interne omrokkeringer hvor annen stilling blir ledig, kan søker tilbys denne. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å skape et inkluderende barnehagemiljø der hvert barn opplever å være verdsatt og trygg • Deltagende i det pedagogiske arbeidet i barnehagen og på avdelingen • Delta aktivt i refleksjoner og faglige diskusjoner • Bidra til et godt samarbeid både med foresatte, ansatte og øvrige instanser  • Jobber i tråd med barnehagens og avdelingens gjeldene planer og retningslinjer for å nå oppsatte mål • Deltakende og utforskende i leken sammen med barna, leken skal verdsettes høyt Kvalifikasjoner​ • Fortrinnsvis fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Personlig egnethet for stillingen vektlegges Personlige egenskaper​ • En varm og tydelig medarbeider som ser hvert enkelt barn  • En medarbeider som kan skape gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer • En lagspiller med gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne • En kollega med godt humør og pågangsmot, som takler en hektisk hverdag • En medarbeider som er engasjert og leken • Fokus på nærvær Vi tilbyr​ Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.  Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Ny ordning for sletting av studielån: Alle som bor i Kvinesdal kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Anne Britt N Kristiansene, Styrer Knerten barnehage, 90154955 Solfrid Egeland Eiesland, Virksomhetsleder barnehage, +47 90168959 Arbeidssted​Eljestraumvegen 19 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5164989045 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Kvinesdal ungdomsskole er en 8 - 10 skole med ca 215 elever og 38 ansatte. Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, et inkluderende læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og livsmestring. Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse, tilpasset og dysleksivennlig undervisning samt arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. Som ansatt på Kvinesdal ungdomsskole blir du en del av et solid, raust og profesjonelt team som støtter hverandre og samarbeider tett til det beste for alle. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde. For mer informasjon om skolen, se www.kvinesdal.ungdomsskole.no Om stillingen​ Ved Kvinesdal ungdomsskole får du muligheten til å utgjøre en reell forskjell i ungdommers liv – hver eneste dag. Er du en trygg og ambisiøs leder som brenner for pedagogisk utvikling og gode læringsmiljø? Ved vår skole får du en sentral rolle i å forme hverdagen for både elever og ansatte. Vi søker en en tydelig, engasjert, relasjonssterk og utviklingsorientert undervisningsinspektør med hjerte for ungdommer! Som undervisningsinspektør er du en sentral del av skolens lederteam og fungerer som rektors faste stedfortreder. Rollen innebærer et betydelig ansvar for skolens daglige drift og langsiktige utvikling.  Du vil ha en nøkkelrolle i arbeidet med å styrke elevenes læringsutbytte, trivsel og gjennomføring, samt bidra til et profesjonsfellesskap preget av samarbeid og utvikling. Dette er en lederstilling for deg som liker et høyt tempo, kan ta raske avgjørelser og som evner å skape tillit og arbeidsglede rundt deg. Stillingen som er ledig er 100 % fast stilling. I stillingen må det påregnes inntil 30% undervisning. Arbeidsoppgaver​ • Lederteam og rektors stedfortreder: Inngå som en sentral del av skolens lederteam, delta i strategisk planlegging og fungere som rektors faste stedfortreder ved behov. • Pedagogisk ledelse: Følge opp skolens pedagogiske utviklingsarbeid for å sikre et godt undervisningstilbud og god faglig progresjon i samarbeid med lederteam. • Personalansvar og veiledning: Ansvar for støtte, veiledning og oppfølging av lærere i deres profesjonsutøvelse, med særskilt fokus på klasseledelse, gode verdier og elevsyn og vurderingspraksis. • Administrativ drift: Overordnet ansvar for skolens daglige administrative drift, inkludert timeplanarbeid, fraværshåndtering og organisering av vikarer. • Eksamen, prøver og analyse: Delaktig i planlegging og gjennomføring av eksamener og nasjonale prøver, samt analyse og strategisk oppfølging av resultatene fra disse ulike brukerundersøkelser. • Inkludering og samarbeid: Jobbe målrettet og systematisk i arbeidet mot mobbing og utenforskap for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle våre elever. • Andre oppgaver delegert av rektor Kvalifikasjoner​ • Har godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen • Har erfaring fra undervisning i grunnskolen etter fullført utdanning • Det er en fordel med ledererfaring eller formell lederutdanning, som for eksempel master i utdanningsledelse. • God systemforståelse og erfaring med administrative verktøy  Personlige egenskaper​ • Er en inkluderende og samarbeidsorientert person som ønsker å bidra aktivt til fellesskapet og skolens utvikling • Kommuniserer godt og tydelig, og evner å skape tillit i møte med elever, foresatte og kollegaer • Har et helhetlig menneskesyn og ser hver enkelt elev som en verdifull del av fellesskapet. Du fremmer gode verdier i tråd med skolens mandat. • Har sterke relasjonelle ferdigheter og bygger gode samarbeidsrelasjoner med elever og voksne Vi tilbyr​ • En sentral og meningsfull lederrolle i en utviklingsorientert ungdomsskole • Muligheten til å være tett på elevenes hverdag og utvikling • Et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt profesjonsfellesskap som bærer preg av faglig fokus og engasjement • En skole der relasjoner, verdier og læring går hånd i hånd • Tett samarbeid og støtte i skolens lederteam • Gode muligheter for kompetanseutvikling Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m. Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret om du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg. Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Tøri Johannessen, Rektor Kvinesdal ungdomsskole, +47 95960497, Tori.Johannessen@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Åsevegen 12 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5150428540 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 01.09.2026

Vi opplever økt aktivitet og søker nå en dyktig operatør med krankompetanse som ønsker å bidra i et spennende og fremtidsrettet arbeidsmiljø. Som operatør hos oss får du ta del i et godt arbeidsmiljø med gode og faglig dyktige kollegaer, medvirke i en prosjektbasert drift med mange små og store utfordringer. Våre operatører har en variert arbeidshverdag, hvor ingen dag er lik. Aktuelle arbeidsoppgaver vil kunne omfatte montering/demontering, reparasjon og vedlikehold av utstyr som er montert på båter, samt planlegging og gjennomføring av ulike løft. Hva vi ser etter​ • Fagbrev innen relevante fagområder er ønskelig, men relevant erfaring kan erstatte dette • Gyldig sertifikat G1 (mobilkran) og G4 (traverskran) • Erfaring med mobil og traverskran/større løfteoperasjoner • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Strukturert, sikkerhetsbevisst og serviceinnstilt • Truckførerbevis, anhuker- og signalgiver kurs er en fordel Personlige egenskaper:​ • Fleksibel og løsningsorientert • Fungerer godt både selvstendig og i samarbeid med andre • Positiv, bidrar til et godt arbeidsmiljø • God holdning til HMS Arbeidsoppgaver​ • Operatør oppgaver, f.eks.: montering/demontering, reparasjon og vedlikehold av utstyr som er montert på båter • Betjening av mobilkran og traverskran ved ulike typer løfteoperasjoner • Planlegge og gjennomføre sikre og effektive løft • Samarbeide med kollegaer på tvers av avdelinger • Kontroll, vedlikehold og klargjøring av mobilkran • Ansvar for sikkerhet og kvalitet i alle ledd av arbeidet Vi tilbyr​ • Et trygt og stabilt arbeidsforhold • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Moderne maskiner og utstyr • Varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo • Konkurransedyktige betingelser • Fokus på HMS • Gode pensjons- og forsikringsordninger, og AFP

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?» Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer. Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.​ (Du vil kun motta en automatisk mail).  Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:​ • Ønsket arbeidssted  • Ønsket stillingsstørrelse  • Utdannelse • Om du har medisinkurs Vi søker etter​ • Sykepleier • Vernepleier • Helsefagarbeider • Kokk • Studenter • Miljøterapeuter • Assistenter  Utdannet helsepersonell blir prioritert først. Kvalifikasjoner​ • Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig • Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien) • Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger • Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren • Nødvendig opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel Kontaktpersoner​ • Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105  • Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699  • Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678 • Stadionveien – Renate Løland - 90117954 • Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600  • Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266 • Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027  • Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851 • Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280 • Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080 • Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004 • Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624 • Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600  • Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105 • Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028 • Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317  • Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264 Vi tilbyr​ En spennende arbeidshverdag med mening!  Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655 Arbeidssted​Nesgata 11 4480 KVINESDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5062442600 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Kvinesdal kommune har 7 kommunale barnehager og det er et godt og tett samarbeid mellom dem når det gjelder pedagogisk utviklingsarbeid. Kvalitet i barnehagen henger tett sammen med kvaliteten på relasjonene mellom barna og de voksne. Virksomheten er svært opptatt av kompetanseheving og videreutvikling av tilbudet til det beste for barnet. Vi ser spesielt etter voksne som er dyktige på relasjonsbygging og varm grensesetting. Barnehagen jobber på systemnivå samtidig som vi øker kompetansen hos hver enkelt ansatt.   Alle barnehagene vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer og vi søker nå etter tilkallingsvikarer. Det er behov for barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.   Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for dem. (Det blir kun sendt en automatisk mail om at søknaden er mottatt).  Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:​ • Ønsket arbeidssted  • Utdannelse og erfaring Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærer  • Barne- og ungdomsarbeider • Annen relevant utdanning • Ufaglært med interesse for fagfeltet Personlige egenskaper​ • Stabil, fleksibel og løsningsorientert • God relasjonskompetanse • Gode samarbeidsevner • Gode norskferdigheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​Alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.  Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.Kontaktinformasjon​Solfrid Egeland Eiesland, Virksomhetsleder barnehage, +47 90168959 Arbeidssted​Nesgata 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5060132364 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026