Lediga jobb i Kvinesdal

Da en av våre ansatte skal ut i svangerskapspermisjon, søker Boenhetene for personer med demens etter en engasjert, modig og reflektert helsefagarbeider med hjerte for demens og eldreomsorg. Ønsker du være med på utviklingen vår og bidra til en verdig og god hverdag for våre beboere, ja da bør du søke hos oss. Vi tilbyr:  • Gode stunder med våre beboere, medarbeidere og pårørende.  • Varierte arbeidsdager og mange utviklingsmuligheter  • Gode kollegaer som veileder og støtter • Avdelingsleder som støtter, setter klare føringer og leder mot felles mål • Muligheter for kreativ medvirkning på arbeidssituasjonen og hverdagen • Varierte arbeidsdager i en stabil, spennende og fremtidsrettet virksomhet • Årsturnus med mulighet for samarbeid i utarbeidelsen • Arbeid med både vanlige vakter og langvakter i fast årsturnus • Raushet for endringer og god dialog i møte med utfordringer Boenhetene for personer med demens består av 21 tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt. Avdelingene har flere faggrupper som samarbeider for å gi hver beboer den best tilrettelagte hverdagen som er mulig. Arbeidsmiljøet er preget av åpenhet, humor, faglig fokus og rom for drøfting. Vi fokuserer på den enkelte beboers verdighet gjennom alle livets faser hos oss, spesielt i møte med livets siste dager. Avdelingen er en del av Kvinesdal bo og dagsenter - et livsgledehjem i sitt tiende år – hvis visjon er «Vi skaper stjernestunder».  Følg oss gjerne på Facebook for mer informasjon.  Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig pleie og omsorg til de som bor og oppholder seg på avdelingene • Sørge for at hjelpen som ytes støtter opp om egenmestring og verdighet for den enkelte beboer • Tilrettelegge for god døgnrytme og bistå der det er behov. • Sørge for at daglige oppgaver fremmer og følger helsefremmende, forebyggende, behandlende, lindrende, rehabiliterende og miljøterapeutisk tiltak. • Bidra til å skape et godt og forsvarlig arbeidsmiljø • Delta i utformingen av tiltaksplaner basert på vedtak • Oppfylle dokumentasjonsplikt og følge opp oppgaver i denne forbindelse Delta aktivt i tjenesteutvikling i tråd med plan for pleie- og omsorgstjenestene  • Undervise og veilede brukere, pårørende, ansatte, studenter, elever og lærlinger • Sørge for utvikling av egen fagutvikling og følge opp kurs satt av arbeidsgiver • Sørge for å bruke hjelpemidler og velge arbeidsmetoder som unngår unødig belastning. • Medisinutdeling etter kurs og opplæring, og etter regler for fullmakt • Skriver avvik dersom hendelser oppstår, som igjen sørger for gode rutiner på arbeidsplassen Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider • Ønskelig med utdanning og/eller erfaring innen demens, geriatri eller psykiatri • Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.  • I tråd med bestemmelser i Helsepersonelloven §20, vil det bli krevd politiattest før tiltredelse • Ved intern omrokkering kan andre stillinger bli ledige.  Personlige egenskaper​ Vi søker akkurat deg som er • Omsorgsfull • Engasjert • Strukturert og har • Humor • Mot • Raushet • Gode samarbeidsevner   Vi tilbyr​ Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Kirsti Lie Carlsen, Avdelingsleder, +47 38357600, Kirsti.lie.carlsen@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Farmonen 13 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194692380 Stillingsprosent: 80% Fast Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 30.04.2028 Søknadsfrist: 28.10.2026

Hjemmesykepleien er organisert under virksomhet Åpen omsorg og rehabilitering. Vi er en innovativ avdeling med dyktige og engasjerte medarbeidere som leverer tjenester av høy kvalitet i en variert hverdag. Hos oss får du ta del i et viktig samfunnsoppdrag: å levere helsehjelp som skaper verdi for innbyggere i alle livsfaser. Vi jobber aktivt for å skape inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser der likestilling, mangfold og inkludering står sentralt. Her kan alle bidra – det gir gode resultater, og gode liv. Virksomheten Åpen omsorg og rehabilitering tilbyr tjenester innen hjemmesykepleie til hjemmeboende og beboere i omsorgshybler, korttidsavdeling, og kreftkoordinering. Vi har omsorgssentre på Fjotland og Feda, en egen forebyggende avdeling (fysioterapi, ergoterapi, forebyggende hjemmebesøk, ambulerende vaktmester) og turnuskoordinator. Vi har også visningsbolig for velferdsteknologi KvinaVita, med koordinatorer for e‑helse og velferdsteknologi. Hos oss er det høy fokus på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse. Hvorfor jobbe hos oss? Hos oss får du kombinere faglig dybde med nytenkning og teknologi, i en kommune som er nær, grønn og nyskapende. Du blir del av et varmt fellesskap med rom for læring, utvikling og påvirkning – der mangfold er en styrke og etikk og kvalitet er rettesnorer i hverdagen. Vi håper at nettopp du er den rette for denne stillingen, og at du har lyst til å jobbe hos oss!    Stillingen har aktiv vakt fra kl 18.30-02.20, med bakvakt i eget hjem fra kl 02.20-07.30. Responstid er 30 min, dvs. at man ikke kan bo lengre borte i kjøretid enn dette fra arbeidsplassen.   Ved interne omrokkeringer kan annen stilling bli ledig.  Arbeidsoppgaver​ • Yte nødvendig helsehjelp i hjemmet – i hverdagen, i akutte situasjoner og ved livets siste fase (palliasjon).  • Utføre et bredt spekter av sykepleieprosedyrer, herunder bruk av medisinsk teknisk utstyr.  • Klinisk observasjon, vurdering og tiltak, legemiddelhåndtering og oppfølging av behandlingsplaner.  • Bidra til hverdagsmestring og tilrettelegging for at pasienter kan leve mest mulig selvstendig og godt i eget liv.  • Tverrfaglig samarbeid med kreftkoordinator, ergo-/fysioterapeuter, hverdagsrehabiliteringsteam og fastlege.  • Dokumentasjon i fagsystemer i tråd med gjeldende lovverk og etiske retningslinjer. Aktiv deltakelse i tjenesteutvikling, kvalitetsforbedring, bruk av velferdsteknologi og digital hjemme oppfølging.  Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier.  • Beherske norsk muntlig og skriftlig.  • Førerkort klasse B og mulighet til å disponere egen bil.  • Politiattest må fremvises. Det er en fordel om du har:  • Erfaring fra hjemmesykepleie, akuttmedisin, palliasjon eller geriatri. • Kompetanse/interesse for velferdsteknologi og digital oppfølging. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og pasientforløp. Personlige egenskaper​ • Høy faglig kompetanse • Stabil og fleksibel  • Positiv og motivert • Personlig egnethet.  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter  • Selvstendig og målrettet  • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø med respekt, omsorg og inkludering. • Lærevillig og nysgjerrig – du gir og tar imot tilbakemeldinger for læring og fornyelse. Vi tilbyr​ • Et spennende og lærerikt fagmiljø hvor faglig utvikling og høy kompetanse er i fokus.  • Gode videreutdanningsavtaler, kurs og intern kompetanseheving – vi investerer i relevant kompetanse.  • Varm velkomst for nyansatte med god opplæring, som gir tilhørighet og trygghet i jobben.  • En inkluderende kultur preget av åpenhet, ærlighet og integritet – vi tar likestilling, mangfold og inkludering på alvor.  • Tett tverrfaglig samarbeid og gode ordninger som fremmer helsefremmende arbeidsplasser i ulike livsfaser.  • Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter innen velferdsteknologi, digital hjemmeoppfølging og simuleringstrening.  • Ledere som jobber etter prinsippene tillit – samarbeid – nyskapende, og som motiverer til læring og tjenesteutvikling.  • En organisering med tydelige roller, ansvar og myndighet, som gir effektiv samhandling og kvalitet.  • Enhetens slagord: «Sammen for smartere helsetjenester» – som gjenspeiles i hverdagen vår. Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.  Som sykepleier og vernepleier hos oss får du 6 års tilleggsansiennitet. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter.  Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Miriam Christensen Næset, Virksomhetsleder Åpen omsorg og rehabilitering, +47 47668782 Arbeidssted​Nesgata 11 4480 KVINESDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194440178 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 24.11.2026 Søknadsfrist: 15.11.2026

Korttidsavdelingen/KØH er en svært aktiv avdeling med god sykepleierdekning og mange faglige og spennende utfordringer og oppgaver. Avdelingen er lokalisert på Kvinesdal omsorgssenter. Vi håper at nettopp du har lyst å jobbe i en avdeling som er i stadig utvikling med engasjerte medarbeidere. Vi har egen fagsykepleier, og sykepleiere og fagarbeidere med lang erfaring og høy kompetanse. Avdelingen har 9 pasientrom (1 er forbeholdt KØH) og tar imot brukere med mange ulike behov. I tillegg har vi et nært tverrfaglig samarbeid med hverdagsrehabiliteringsteam og fysio- og ergoterapitjenesten. Vi har fokus på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse På natt har man også et tett samarbeid med nattevakter på Kvinesdal bo og dagsenter, der de sammen utgjør et team. Arbeidsoppgaver​ • Pleie og omsorg og opptrening til pasienter som er inne for rehabilitering og behandling av bl.a slag, ulike bruddskader, akutte funksjonsnedsettelser, lindring ved ulike sykdomstilstander, ulike vurderingsopphold, avlastning mm. • KØH pasienter tas inn etter egne kriterier. • Det utføres mange ulike prosedyrer som også nødvendiggjør bruk av medisinsk teknisk utstyr. Gode opplæringsrutiner er innarbeidet.  Kvalifikasjoner​ • Aut. Helsefagarbeider/hjelpepleier • Beherske norsk språk skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter • Politiattest må fremvises Personlige egenskaper​ • Er positiv og motivert, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø • Kan arbeide selvstendig og målrettet • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Fleksibel • Du kan jobbe strategisk og er løsnings orientert • Fremoverlent og interessert i nye løsninger Vi tilbyr​ • En fremoverlent virksomhet med fokus på kompetanse og utvikling. Vi investerer i relevant kompetanse • Virksomhetens slagord er: «sammen for en smartere helsetjeneste», som gjenspeiles i hverdagen vår. • Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement, der omsorg og samarbeid står høyt • God opplæring for nyansatte, som gir tilhørighet og trygghet i jobben.  • En inkluderende kultur preget av åpenhet, ærlighet og integritet – vi tar likestilling, mangfold og inkludering på alvor.  • Tett tverrfaglig samarbeid og gode ordninger som fremmer helsefremmende arbeidsplasser i ulike livsfaser.  • En organisering med tydelige roller, ansvar og myndighet, som gir effektiv samhandling og kvalitet.  Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.    Kontaktinformasjon​Karen Marie Hompland, Avdelingsleder, 91008678, Karen.marie.hompland@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Farmonen 13 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194890530 Stillingsprosent: 53,24% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du jobbe som terapeut i et aktivt fagmiljø rundt barn og unge? Kvinesdal kommune har fem faste stillinger som terapeuter i Psykisk helse barn/unge og familiestøtte.  Det er nå ledig 60% vikariat som terapeut fra snarest til 30.06.27. Det kan bli mulighet for forlengelse.  Arbeidet er rettet mot målgruppen barn/unge i alderen 0- 18 år og deres foreldre.  Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet for forebygging og mestring, med Helse- og familiehuset som arbeidssted. I avdelingen vil du jobbe ut fra et forebyggende og helsefremmende perspektiv, der tidlig oppdagelse av vansker og intervensjon i forhold til disse er sentralt. Vi som jobber i avdelingen, utgjør kommunens helsetjeneste for psykiske helseplager og rusproblemer hos barn og unge. Som terapeut vil du bidra til at barn/ unge som er i ferd med å utvikle eller har utviklet psykiske helseplager/rusproblemer får et godt kommunalt tilbud, samt være med å avklare behov for videre henvisning.  Som terapeut vil du inngå i et tverrfaglig arbeidsfellesskap der helsesykepleiere, jordmor, terapeuter, ruskonsulent, psykolog, lege og fysioterapeut jobber sammen. Avdelingen har sterkt fokus på fagutvikling og de fleste ansatte har tilleggsutdanninger eller faglige fordypningsområder. Det er utviklet et bredt samarbeid med andre instanser i kommunen og samarbeid med ABUP. Arbeidsoppgaver​ • Direkte arbeid med barn/ ungdom/ familier med vekt på tidlig innsats. • Gi råd og veiledning til familier med ulike behov, og delta i avdelingens generelle forebyggende og oppfølgende arbeid. • Kartlegging og evt. behandling av barn/unge.  Kan også jobbe med foreldre f.eks. parsamtaler, foreldrekonflikter, foreldreveiledning. • Være faglig ressurs inn i sammensatte saker. • Råd/ konsultasjon til andre kommunale instanser som skole/barnehage. • Fleksibel arbeidstid.  Noe arbeid på ettermiddagstid må påregnes.  Du må være villig til å jobbe utenfor kontoret, f.eks. ved hjemmebesøk eller for å møte barn og unge på andre arenaer. Kvalifikasjoner​ • 3-årig helse -og/eller sosialfaglig utdanning.  • Klinisk videreutdanning f.eks. psykisk helse, familieterapi eller tilsvarende systemteoretisk utdanning. • Klinisk erfaring fra arbeid med barn, ungdom, familier og grupper. • Ønskelig med videreutdanning i metodikk som vektlegger støtte av familiens egen mestringsevne. • Ønskelig med erfaring fra forebyggende arbeid. • Gode kommunikasjonsevner og ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig. Du må disponere egen bil i tjenesten. Personlige egenskaper​ • Vi ønsker en terapeut som har faglig engasjement, har gode samarbeidsevner, er fleksibel og kan arbeide både selvstendig og i team. • Videre er det viktig at terapeut bidrar til gode samarbeidsrelasjoner og ser verdien av et bredt tverrfaglig samarbeid.   • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med lavt sykefravær og høyt engasjement. • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med fleksibilitet og muligheter til å påvirke tjenestetilbudet. • Gode muligheter for fagutvikling, deltakelse på kurs og nettverkssamlinger.  Kommunen har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Kristin Edland Aamodt, Avdelingsleder, 98635343, Kristin.Edland.Aamodt@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Nesgata 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194908257 Stillingsprosent: 60% Vikariat Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du jobbe og bo i en vakker, vennlig og vågal kommune, delta i et åpent, inkluderende og aktivt lokalsamfunn, og arbeide i en skole som er preget av målrettet fokus, godt humør og positivt samarbeid – så har du sjansen nå!  Kvinesdal ungdomsskole har ledige fast undervisningsstilling fra og med snarest. Kvalifikasjoner​ • Lektorutdanning • Grunnskolelærerutdanning for 5.-10. årstrinn • Allmennlærerutdanning • Faglærerutdanning • Universitets- og høyskoleutdanning og PPU Det er ønskelig med erfaring fra undervisning. Søkere bør ha god arbeidskapasitet, lojalitet og fleksibilitet. Vi søker fortrinnsvis etter engelsk og praktisk estetiske fag, men andre fag kan bli aktuelle. Det er ønskelig med spesialpedagogikk i fagkretsen.  Personlige egenskaper​ • Personen vi søker må ha gode samarbeidsevner, være tydelig klasseleder og god relasjonsbygger overfor elever, foresatte og kolleger. • Du må trives med å være synlig til stede blant ungdommer og delta aktivt i skolens utviklingsarbeid. • Du må ha vekt på at elevene skal inkluderes og oppleve mestring sosialt og faglig. • Du må ha gode kommunikative ferdigheter og et helhetlig menneskesyn som vises i kommunikasjon og handling. Vi tilbyr​ • Kvinesdal ungdomsskole er en 8 - 10 skole med f.t. 215 elever. Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, et inkluderende læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og livsmestring. • Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse, tilpasset og dysleksivennlig undervisning samt arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. • Som ansatt på Kvinesdal ungdomsskole blir du en del av et solid, raust og profesjonelt team som støtter hverandre og samarbeider tett til det beste for alle. • Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde.  • For mer informasjon om skolen, se www.kvinesdal.ungdomsskole.no Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret om du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før ansettelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter.  Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Tøri Johannessen, Rektor Kvinesdal ungdomsskole, +47 95960497, Tori.Johannessen@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Åsevegen 12 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5189506134 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 16.11.2026 Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du jobbe som terapeut i et aktivt fagmiljø rundt voksne som har utfordringer knyttet til angst, depresjon, er i en livskrise, har relasjonelle utfordringer, eller andre milde til moderate psykiske plager?   Kvinesdal kommune har en ledig fast stilling som terapeut i avdeling for psykisk helse og rus. Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet for forebygging og mestring.   Vi ønsker å jobbe recoveryorientert og har høyt fokus på å støtte innbyggerne i å utvikle og ta kontroll over eget liv. Tjenestene er lavterskel og baserer seg på teamjobbing. Vi bruker feedbackverktøyet FIT (Feddbackinformerte tjenester) da vi er opptatt av innbyggernes tilbakemeldinger for at tjenestene skal være mest mulig effektive og virkningsfulle.   Vi søker deg som har engasjement, varme og godt humør. Du må være fleksibel, positiv og en som vil bidra til et godt arbeidsmiljø. Du bør ha erfaring med klinisk arbeid, samtidig som det er en fordel dersom du har erfaring med å drive ulike gruppe/ kurs. Du bør også være vant med å møte mennesker i vanskelige livssituasjoner. Vi søker etter en medarbeider som er interessert i å være en del av et kreativt fagmiljø hvor endringsrelaterte tilnærminger står sentralt. Arbeidsoppgaver​ • Klinisk arbeid med voksne innbyggere • Være en faglig ressurs inn i sammensatte saker • Kartlegging, vurdering og utarbeidelse av mål og tiltak i samarbeid med innbygger • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • Journalføring og dokumentasjon i tråd med gjeldende krav • Bidra til fagutvikling, veiledning og kvalitetsforbedring i tjenesten • Arbeid både individuelt og i gruppe Kvalifikasjoner​ • Bachelor i helse/ sosialfaglig retning  • Klinisk erfaring  • God relasjonskompetanse • Ønskelig med relevant videreutdanning • Gode kommunikasjonsevner og ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig • Søker må ha førerkort klasse B • Ønskelig med erfaring fra 1. og 2. linjetjenesten Personlige egenskaper​ • Trygg i møte med mennesker i en krevende livssituasjon. • Tilpasningsdyktig, robust og takler uforutsette hendelser • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Gode samarbeidsevner • Strukturert • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med fleksibilitet og muligheter til å påvirke tjenestetilbudet • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Christine Strand Fidje, Avdelingsleder, Christine.Strand.Fidje@kvinesdal.kommune.no Therese Netland Eikeland, Virksomhetsleder forebygging og mestring, +47 95884001, tam@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Nesgata 11 4480 KVINESDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194098514 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Kvinesdal ungdomsskole er en 8 - 10 skole med ca 215 elever og 38 ansatte. Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, et inkluderende læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og livsmestring. Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse, tilpasset og dysleksivennlig undervisning samt arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. Som ansatt på Kvinesdal ungdomsskole blir du en del av et solid, raust og profesjonelt team som støtter hverandre og samarbeider tett til det beste for alle. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde. For mer informasjon om skolen, se www.kvinesdal.ungdomsskole.no Om stillingen​ Ved Kvinesdal ungdomsskole får du muligheten til å utgjøre en reell forskjell i ungdommers liv – hver eneste dag. Er du en trygg og ambisiøs leder som brenner for pedagogisk utvikling og gode læringsmiljø? Ved vår skole får du en sentral rolle i å forme hverdagen for både elever og ansatte. Vi søker en en tydelig, engasjert, relasjonssterk og utviklingsorientert undervisningsinspektør med hjerte for ungdommer! Som undervisningsinspektør er du en sentral del av skolens lederteam og fungerer som rektors faste stedfortreder. Rollen innebærer et betydelig ansvar for skolens daglige drift og langsiktige utvikling.  Du vil ha en nøkkelrolle i arbeidet med å styrke elevenes læringsutbytte, trivsel og gjennomføring, samt bidra til et profesjonsfellesskap preget av samarbeid og utvikling. Dette er en lederstilling for deg som liker et høyt tempo, kan ta raske avgjørelser og som evner å skape tillit og arbeidsglede rundt deg. Stillingen som er ledig er 100 % fast stilling. I stillingen må det påregnes inntil 30% undervisning. Arbeidsoppgaver​ • Lederteam og rektors stedfortreder: Inngå som en sentral del av skolens lederteam, delta i strategisk planlegging og fungere som rektors faste stedfortreder ved behov. • Pedagogisk ledelse: Følge opp skolens pedagogiske utviklingsarbeid for å sikre et godt undervisningstilbud og god faglig progresjon i samarbeid med lederteam. • Personalansvar og veiledning: Ansvar for støtte, veiledning og oppfølging av lærere i deres profesjonsutøvelse, med særskilt fokus på klasseledelse, gode verdier og elevsyn og vurderingspraksis. • Administrativ drift: Overordnet ansvar for skolens daglige administrative drift, inkludert timeplanarbeid, fraværshåndtering og organisering av vikarer. • Eksamen, prøver og analyse: Delaktig i planlegging og gjennomføring av eksamener og nasjonale prøver, samt analyse og strategisk oppfølging av resultatene fra disse ulike brukerundersøkelser. • Inkludering og samarbeid: Jobbe målrettet og systematisk i arbeidet mot mobbing og utenforskap for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle våre elever. • Andre oppgaver delegert av rektor Kvalifikasjoner​ • Har godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen • Har erfaring fra undervisning i grunnskolen etter fullført utdanning • Det er en fordel med ledererfaring eller formell lederutdanning, som for eksempel master i utdanningsledelse. • God systemforståelse og erfaring med administrative verktøy  Personlige egenskaper​ • Er en inkluderende og samarbeidsorientert person som ønsker å bidra aktivt til fellesskapet og skolens utvikling • Kommuniserer godt og tydelig, og evner å skape tillit i møte med elever, foresatte og kollegaer • Har et helhetlig menneskesyn og ser hver enkelt elev som en verdifull del av fellesskapet. Du fremmer gode verdier i tråd med skolens mandat. • Har sterke relasjonelle ferdigheter og bygger gode samarbeidsrelasjoner med elever og voksne Vi tilbyr​ • En sentral og meningsfull lederrolle i en utviklingsorientert ungdomsskole • Muligheten til å være tett på elevenes hverdag og utvikling • Et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt profesjonsfellesskap som bærer preg av faglig fokus og engasjement • En skole der relasjoner, verdier og læring går hånd i hånd • Tett samarbeid og støtte i skolens lederteam • Gode muligheter for kompetanseutvikling Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m. Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret om du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg. Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Tøri Johannessen, Rektor Kvinesdal ungdomsskole, +47 95960497 Arbeidssted​Åsevegen 12 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194115622 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 22.11.2026

Vi​ har ledig 3 stillinger på NATT ved Døgnpost.​​ 60 % og 30 % stilling fast som sykepleier eller vernepleier, med helgearbeid. 60% stilling er ledig f.o.m 01.11.26 og 30% stilling f.o.m 01.12.26 70 % stilling fast som miljøterapeut, med helgearbeid. Tiltredelse snarest. Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier/miljøterapeut som vil bli en del av vårt team på natt. Hos oss vil du ta del i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi ønsker at det er rolig på natt, og vet at trygt personale har påvirkning på det. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker i forhold til turnus, da vi vet det er viktig med en god balanse mellom jobb og fritid. Ansatte kan komme med ønsker innenfor de rammer som er mulig.  ​ Om avdelingen/enheten:​ Døgnpost Kvinesdal er en allmenpsykiatrisk døgnpost med 8 sengeplasser. Det er et godt samarbeid med Akuttambulant team i Lister om pasienter som skal benytte seg av akuttplass, samt Psykiatrisk sykehus avdeling (PSA) i Kristiansand om overføring av pasienter fra enhetene der. Ellers tar vi i mot pasienter som henvises og vurderes ut fra prioriteringsveileder til å ha rett til behandling i spesialisthelsetjenesten.  Behandlingen ved Døgnpost tar utgangspunkt i en behandlingsplan, som utarbeides tverrfaglig. Overlege og psykologspesialist står som ansvarlige behandlere, men samarbeider tett med miljøpersonale ved Døgnposten. Vi tilbyr individuelt tilrettelagt behandling med miljøterapi som det sentrale i pasientforløpene. I tillegg til miljøterapi og behandling, tilbyr vi ved Døgnpost aktiviteter ved aktivitetsansvarlig sykepleier. Det utarbeides en individuell aktivitetsplan, som pasientene følger under innleggelse. Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig sykepleie/vernepleie/miljøterapi • Sikre god dokumentasjon • Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Aktuell 3 årig høgskoleutdanning som kvalifiserer som miljøterapeut • Ønskelig med erfaring innen aktuelle fagområder • Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder • Gode datakunnskaper • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper​   • Setter pasienten i fokus • Arbeider strukturert og fleksibelt • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper • Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling • Jobber godt selvstendig og i team • Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer • Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP    Spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Linn Berstad, Enhetsleder, +4745252410 Arbeidssted​Åmotsvegen 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5189660858 Stillingsprosent: 70, 60, 30% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Vi har ledig 40 % stilling fast som sykepleier, med arbeid dag og kveld samt helg. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å bli en del av et faglig sterkt team ved Døgnpost Kvinesdal. Hos oss vil du få ta del i et godt arbeidsmiljø og samtidig ha en variert og meningsfull arbeidshverdag. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig. Det er ikke planer om å endre turnus foreløpig, så du må gå inn i den eksisterende.  ​Om avdelingen/enheten:​ Døgnpost Kvinesdal er en allmenpsykiatrisk døgnpost med 8 sengeplasser. Det er et godt samarbeid med Akuttambulant team i Lister om pasienter som skal benytte seg av akuttplass, samt Psykiatrisk sykehus avdeling (PSA) i Kristiansand om overføring av pasienter fra enhetene der. Ellers tar vi i mot pasienter som henvises og vurderes ut fra prioriteringsveileder til å ha rett til behandling i spesialisthelsetjenesten.  Behandlingen ved Døgnpost tar utgangspunkt i en behandlingsplan, som utarbeides tverrfaglig. Overlege og psykologspesialist står som ansvarlige behandlere, men samarbeider tett med miljøpersonale ved Døgnposten. Vi tilbyr individuelt tilrettelagt behandling med miljøterapi som det sentrale i pasientforløpene. I tillegg til miljøterapi og behandling, tilbyr vi ved Døgnpost aktiviteter ved aktivitetsansvarlig sykepleier. Det utarbeides en individuell aktivitetsplan, som pasientene følger under innleggelse. Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig sykepleie gjennom miljøterapi og observasjoner • Sikre god og aktuell dokumentasjon • Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling • Koordinere behandlingsplan, inntak og utskrivelser • Samarbeide tett med kommunehelsetjenesten • Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling Kvalifikasjoner​ • Krav om Norsk autorisasjon som sykepleier • Krav om gode datakunnskaper • Må ha erfaring med arbeid innen psykisk helse og/eller rus • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  • Ønskelig med videreutdanning innen aktuelt fagområde, psykisk helse og/eller rus Personlige egenskaper​ • Jobber pasientrettet i team • Arbeider strukturert og fleksibelt • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper • Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling • Jobber godt selvstendig og i team • Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer • Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Linn Berstad, Enhetsleder, +4745252410 Arbeidssted​Åmotsvegen 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5189613977 Stillingsprosent: 40% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?» Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer. Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.​ (Du vil kun motta en automatisk mail).  Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:​ • Ønsket arbeidssted  • Ønsket stillingsstørrelse  • Utdannelse • Om du har medisinkurs Vi søker etter​ • Sykepleier • Vernepleier • Helsefagarbeider • Kokk • Studenter • Miljøterapeuter • Assistenter  Utdannet helsepersonell blir prioritert først. Kvalifikasjoner​ • Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig • Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien) • Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger • Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren • Nødvendig opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel Kontaktpersoner​ • Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105  • Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699  • Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678 • Stadionveien – Renate Løland - 90117954 • Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600  • Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266 • Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027  • Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851 • Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280 • Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080 • Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004 • Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624 • Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600  • Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105 • Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028 • Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317  • Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264 Vi tilbyr​ En spennende arbeidshverdag med mening!  Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655 Arbeidssted​Nesgata 11 4480 KVINESDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5062442600 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Kvinesdal kommune har 7 kommunale barnehager og det er et godt og tett samarbeid mellom dem når det gjelder pedagogisk utviklingsarbeid. Kvalitet i barnehagen henger tett sammen med kvaliteten på relasjonene mellom barna og de voksne. Virksomheten er svært opptatt av kompetanseheving og videreutvikling av tilbudet til det beste for barnet. Vi ser spesielt etter voksne som er dyktige på relasjonsbygging og varm grensesetting. Barnehagen jobber på systemnivå samtidig som vi øker kompetansen hos hver enkelt ansatt.   Alle barnehagene vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer og vi søker nå etter tilkallingsvikarer. Det er behov for barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.   Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for dem. (Det blir kun sendt en automatisk mail om at søknaden er mottatt).  Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:​ • Ønsket arbeidssted  • Utdannelse og erfaring Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærer  • Barne- og ungdomsarbeider • Annen relevant utdanning • Ufaglært med interesse for fagfeltet Personlige egenskaper​ • Stabil, fleksibel og løsningsorientert • God relasjonskompetanse • Gode samarbeidsevner • Gode norskferdigheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​Alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.  Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.Kontaktinformasjon​Solfrid Egeland Eiesland, Virksomhetsleder barnehage, +47 90168959 Arbeidssted​Nesgata 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5060132364 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026