Lediga jobb i Vennesla

Vi ser etter deg som har et stort hjerte for små mennesker, er engasjert og omsorgsfull. Du ønsker å bidra til en trygg, aktiv og meningsfull barnehagehverdag – som vil være med på å gi barna gode opplevelser, utviklingsmuligheter og minner for livet. Hva vi ser etter​ Vi ønsker oss deg som:​ • Er en trygg, varm og tilstedeværende voksen som møter barn med respekt og omsorg. • Har et positivt barnesyn og ser betydningen av gode relasjoner. • Er leken, initiativrik og glad i å være ute sammen med barna. • Samarbeider godt med andre, samtidig som du kan arbeide selvstendig. • Er fleksibel, løsningsorientert og villig til å lære og utvikle deg. • Tar ansvar og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. • Er personlig egnet for arbeid med barn. • Relevant erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn er en fordel. • Du har motivasjon for arbeidet, gode samarbeidsevner og et oppriktig ønske om å bidra til barnas beste. • Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig på et nivå som sikrer god kommunikasjon og ivaretakelse av barnehagens pedagogiske og praktiske oppgaver. Arbeidsoppgaver​ • Delta aktivt i lek, aktiviteter og daglige rutiner sammen med barna. • Bidra til at hvert barn opplever trygghet, omsorg, tilhørighet og mestring. • Støtte barnas lek, vennskap, medvirkning og sosiale utvikling. • Delta i turer, friluftsliv og aktiviteter både ute og inne. • Samarbeide med kollegaer om å skape et godt og inkluderende barnehagemiljø. • Bidra til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. Vi tilbyr​ • En arbeidsplass med nærhet til naturen og flotte uteområder. • Et lite og oversiktlig barnehagemiljø med god atmosfære. • En variert arbeidshverdag • Mulighet til å bidra med egne interesser, ideer og initiativ. • Et meningsfullt arbeid der du får være med på å gjøre en forskjell i barns liv. • Lønn etter gjeldende avtaleverk og barnehagens lønnsordninger. • Pensjonsordning i KLP

Bemanningskontoret er en viktig ressurs i helse- og omsorgstjenestene i Vennesla kommune.  Våre ansatte bidrar til kvalitet, kontinuitet og trygg bemanning ved å dekke fravær på tvers av tjenestene. Ønsker du en variert arbeidshverdag med ulike faglige utfordringer og arbeid hver fjerde helg med langvakter? Vi søker en engasjert og fleksibel helsefagarbeider til 100%​ fast stilling. ​Stillingen inngår i turnus med langvakter hver fjerde helg.​ Hos oss får du jobbe selvstendig, samtidig som du er en del av et fagmiljø der vi deler erfaringer og er tilgjengelige for støtte og råd. Du får god opplæring og blir tilknyttet inntil tre arbeidssteder innen helse og omsorg. For tiden innebærer stillingen arbeid ved somatisk langtidsavdeling og skjermet enhet ved Venneslaheimen omsorgssenter, samt i et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser i enhet for Livsmestring.   Vi ser etter deg som møter mennesker med respekt og trygghet, tilpasser deg ulike situasjoner og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet der du er. Vi tilbyr:​ • Forutsigbar todelt turnus med dag-, kveld- og helgearbeid. • Stor grad av medvirkning på egen turnus. • Helgearbeid på en fast avdeling, for tiden med langvakter hver fjerde helg. • God og planlagt opplæring på de ulike arbeidsstedene. • Lønn etter tariffavtale og for tiden et årlig fleksibilitetstillegg på kr 20 000. • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger. • Varierte arbeidsdager som gir mulighet til å utvikle bred og faglig kompetanse. • Et faglig og sosialt fellesskap, med deltakelse på personalmøter og sosiale aktiviteter både i Bemanningskontoret og på avdelingen der du arbeider fast i helgene. • God pensjonsordning gjennom KLP. • Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag. • Tett oppfølging og støtte fra leder av Bemanningskontoret.    Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ • Utføre pleie, omsorg og miljøarbeid etter vedtak, rutiner og faglige retningslinjer. • Observere behov, prioritere oppgaver, sette i gang tiltak og melde fra om endringer. • Gi praktisk hjelp, opplæring og støtte slik at brukerne mestrer hverdagen • Samarbeide med og veilede brukere, pårørende, kolleger og andre faggrupper. • Dokumentere og følge opp tjenestene i journalsystemet Profil. • Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider • Gyldig politiattest • God norsk og muntlig formidlingsevne • Gode digitale ferdigheter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy • Førerkort klasse B • Det er ønskelig med erfaring fra miljøarbeid og brukere med demens Vi ber alle søkere legge ved vitnemål, autorisasjon og attester som dokumenterer utdanning og arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.  Personlige egenskaper​ • Respektfull og tillitsskapende i møte med brukere, pårørende og kolleger. • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter, og evne til å møte ulike mennesker på en trygg og god måte. • Empatisk og tålmodig, og i stand til å bevare roen i krevende situasjoner. • Trygg og stabil, med evne til å være tydelig og sette gode grenser. • Faglig engasjert, bruker erfaring aktivt og holder fagkunnskapen oppdatert. • Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike arbeidssteder, brukergrupper og oppgaver. • Selvstendig og beslutningsdyktig. • Løsningsorientert, med evne til å se ressurser og muligheter fremfor begrensninger. • Opptatt av å bidra til mestring, selvbestemmelse og god livskvalitet for brukerne. • Positiv og aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Kontaktinformasjon​Birte Mønsted, Avdelingsleder, 99158819 Arbeidssted​Venneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5192312575 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 05.11.2026

Om stillingen​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. I geografisk driftsenhet Midtre - Vennesla og Iveland politistasjonsdistrikt,​ er det ledig fast stilling som politibetjent, operativ patrulje IP4. Stillingen er ledig fra 1.januar 2027. Det kan bli aktuelt å bruke denne rekrutteringsprosessen til andre lignende ledige stillinger innad i driftsenheten.  Vennesla og Iveland politistasjon dekker kommunene Vennesla og Iveland, som til sammen har et innbyggertall på ca 17000. Politistasjonen har et etablert fagmiljø som dekker flere sentrale deler av polititjenesten, blant annet patrulje, etterforskning og kriminalitetsforebygging. Stasjonen er organisert med stasjonssjef som personalleder. Politikontakt og politifaglig etterforskningsleder inngår i den lokale ledergruppen. Arbeidsmiljøet er bredt sammensatt, med medarbeidere med ulik alder, erfaring, bakgrunn og kjønn. Vi kan tilby et meget godt arbeidsmiljø og en hektisk arbeidshverdag med spennende oppgaver. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og i vurderingen av kandidater vil vi vektlegge bidrag til et inkluderende og ivaretakende arbeidsfellesskap. Miljøet vårt preges av humor, rom for å være seg selv, faglige diskusjoner som fremmer utvikling og kompetanseheving, samt et sterkt samarbeid innad i tjenesteenheten, for å nå felles mål. Som patruljemannskap ved Vennesla og Iveland politistasjonsdistrikt har du oppmøte ved Vennesla og Iveland politistasjon. Politistasjonssjefen er din nærmeste leder. I Midtre Agder driftsenhet er det vaktsamarbeid og du deltar derfor på samme turnusliste som andre patruljemannskap i driftsenheten. Du kjører på oppdrag i alle kommuner, også i andre deler av Agder, og er styrt av operasjonssentralen og Innsatsleder. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsforebygging og kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Spesielt er vi opptatt av evnen til å bygge gode relasjoner opp mot ungdom. Vi søker etter personer som er opptatt av god samhandling mellom politistasjonen, kommune og lokalmiljø. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus • Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) • Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker • Vakthold, sikring og beredskap • Kriminalitetsforebyggende arbeid • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes • Førerkort klasse B • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene • God skriftlig og muntlig formuleringsevne Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforskning og/eller kriminalitetsforebygging • Språkkompetanse utover engelsk Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Robust (med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag) • Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode relasjons - og kommunikasjonsferdigheter • Har gode holdninger og god arbeidsmoral • Løsningsorientert og kreativ og evner å ta raske beslutninger • Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 575 000 - 650 000,- • politibetjent 2: kr. 525 000 - 540 000,- • politibetjent 1: kr. 510 000 - 525 000,- • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi tilbyr trening i arbeidstiden og gratis parkering. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi søker engasjerte barnehageassistenter og barnehagelærere som ønsker en fleksibel og meningsfull jobb.​ Som barnehagevikar får du muligheten til å gjøre en forskjell i barnas hverdag, samtidig som du får verdifull erfaring og fleksibilitet til å tilpasse jobben etter din hverdag. Hos oss kan du jobbe både deltid og heltid, og du får muligheten til å jobbe i ulike barnehager og bli kjent med forskjellige miljøer og arbeidsmåter. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er trygg, omsorgsfull og glad i å være sammen med barn. Du trenger ikke ha erfaring fra barnehage - det viktigste er at du møter barna med varme, engasjement og respekt. Vi tror du passer godt hos oss hvis du: • liker å være aktiv og ta initiativ • er trygg og ansvarsfull • trives med en variert arbeidshverdag • samarbeider godt med andre • er fleksibel og tilpasningsdyktig • ønsker å bidra til en trygg, leken og utviklende hverdag for barna Hvorfor jobbe som barnehagevikar hos oss?​ Som vikar hos oss blir du en viktig del av barnehagehverdagen. Du får tett oppfølging fra en fast kontaktperson og god opplæring før du starter. Vi tilbyr blant annet: • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Fast stilling som barnehagevikar • Fleksibilitet • Mulighet til å kombinere jobb med studier eller annen hverdag • God opplæring og faglig veiledning • Fast kontaktperson som følger deg opp • Mulighet til å få erfaring fra ulike barnehager • Kurs og muligheter for faglig utvikling Arbeidstid​ Som barnehagevikar jobber du hovedsakelig på dagtid innenfor barnehagenes åpningstid, normalt mellom 07:00 og 17:00​. Du vil være ringevikar og få tilbud om vakter ut fra barnehagenes behov og din tilgjengelighet. Det gir deg en fleksibel arbeidshverdag hvor du kan påvirke hvor mye du ønsker å jobbe. Ønsker du å jobbe mye og mer fast? Vi har også oppdrag for deg som ønsker en større stillingsmengde. Kvalifikasjoner​ • Du må være over 18 år • Erfaring med barn er en fordel, men ikke et krav • Du må kunne kommunisere godt på norsk, minimum B1-nivå • Du er ansvarsfull, pålitelig og omsorgsfull • Du har et genuint ønske om å jobbe med barn Slik søker du​ Høres dette ut som en jobb for deg? Send inn søknaden din i dag!​ 📩 Vi vurderer alle søknader og tar kontakt med aktuelle kandidater for videre prosess. Dersom du går videre, vil du normalt høre fra oss innen to uker. Rekrutteringsprosessen består av: • Intervju • Innhenting av politiattest • Referansesjekk • Introduksjon og opplæring før oppstart Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss på e-post eller telefon.

NORDLO VENNESLA SØKER EN OFFENSIV B2B-SELGER SOM LIKER Å ÅPNE DØRER, MØTE KUNDER OG LANDE AVTALER. Dette er en ren hunter-/nysalgsrolle! Du får ansvar for å bygge nye kunderelasjoner i Agder – gjennom aktivt oppsøkende salg og kundemøter. Du trenger ikke være IT-ekspert, men det hjelper om du kan litt. Det viktigste er at du kan salg, liker mennesker og har driv til å skape resultater. Fagkompetansen får du med deg fra et sterkt internt miljø. Du skal først og fremst selge lisenser innen Microsoft 365, Nordlo 365 forvaltning og sikkerhet. Nordlo leverer sky- og IT-tjenester til virksomheter og hjelper kundene med å få en enklere, tryggere og mer effektiv IT-hverdag. DIN HVERDAG: * Oppsøke nye bedriftskunder i Agder * Booke og gjennomføre kundemøter * Kartlegge behov og presentere alternativer * Forhandle og lande avtaler * Bygge og utvikle egen kundeportefølje * Samarbeide tett med løsningsrådgivere og salgsteamet Omtrent 90 % av tiden er knyttet til aktivt salg og kundearbeid. VI SER ETTER DEG SOM: * Har erfaring med B2B-salg * Trives med oppsøkende salg og nye kunder * Har høy aktivitet og god gjennomføringsevne * Er trygg i kundemøter og forhandlinger * Tåler avslag og fortsetter å jakte * Er interessert i IT og teknologi, og har lyst til å utvikle kunnskapen videre Erfaring fra IT-, software- eller teknologisalg er en fordel, men salgserfaring og riktig driv er viktigere enn formell IT-kompetanse. HVA FÅR DU? Du får en fast, langsiktig stilling i et solid selskap i vekst, med stor frihet under ansvar, korte beslutningsveier og et jordnært og kompetent fagmiljø. * Garantilønn de første 3 månedene, deretter en grunnlønn du kan leve av + en fair prestasjonsorientert provisjon * 7 % pensjon, helseforsikring, PC og telefon * Mulighet for hjemmekontor * Bilordning etter behov * Gode velferdsordninger, felles turer og sosiale arrangementer BLI EN VIKTIG DEL AV SALGSTEAMET I NORDLO! Nordlo ble nylig kåret til årets bedrift i Vennesla, fordi vi har klart å kombinere solid verdiskaping med høy kompetanse, innovasjon og sterk lokal tilhørighet. Vi er 23 ansatte, i vekst og kjent for høy faglig kompetanse på IT, et godt og jordnært fellesskap og nærhet til kundene. Du vil bli en del av Nordlos norske salgsteam på 20 selgere - fordelt på 12 kontorer som dekker store deler av landet. Du kommer inn i et større nordisk konsern med rundt 1.000 ansatte og virksomhet i Norge og Sverige. Det gir deg kombinasjonen av lokal tilstedeværelse og et stort fagmiljø å støtte deg på. Høres dette gøy ut? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Venneslaheimen er ett av kommunens to sykehjem og ligger idyllisk til ved Venneslafjorden. Venneslaheimen har til sammen 73 plasser fordelt på 3 langtidsavdelinger og en korttidsavdeling,  samt et sykepleierteam som går på tvers av langtidsavdelingene. Kvernvollen​ er en korttidsavdeling med 12 plasser, inkludert én øyeblikkelig hjelp-plass. Klyba​ er en somatisk langtidsavdeling med 13 plasser fordelt på to grupper. Tuden​ er en skjermet enhet for personer med demens. Avdelingen har 24 plasser fordelt på tre grupper med åtte beboere i hver gruppe. Pyntebakken ​er en somatisk langtidsavdeling med forsterket enhet. Avdelingen består av 16 plasser på somatisk enhet og 8 plasser på forsterket enhet. Søkeren må i søknaden spesifisere hvilken avdeling det søkes stilling ved. Vi søker engasjerte medarbeidere til faste helgestillinger ved våre avdelinger.​ Stillingene innebærer arbeid hver 3. helg, med to ekstra helger per år. Stillingsstørrelsen varierer mellom 15 og 20 %. For ansatte som ønsker å arbeide ekstra helger, tilbyr vi en bonusordning.​ Dersom du arbeider fire ekstra helger utover ordinær turnus, utbetales en bonus per arbeidet helgetime. Bonusen utbetales i desember. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell hver dag.​ Vi ser etter deg som har et stort engasjement for eldreomsorg, demens og mennesker med sammensatte helseutfordringer. Du blir en del av et engasjert fagmiljø som arbeider for å skape en trygg, god og meningsfull hverdag for beboerne våre. Vi tilbyr: ​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell for pasienter og pårørende hver dag • Gode kollegaer. Du blir en del av et stabilt og godt team som sammen skaper trygghet og gode relasjoner for både beboere og kollegaer • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling • Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag • Lønn etter gjeldende tariff: Fagarbeiderstillinger kr. 475 300 til kr. 551 100 (avhengig av ansiennitet) • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​  • Tilpasset pleie og omsorg ut fra individuelle behov • Bidra til en trygg og meningsfull hverdag for beboerne • Bidra til godt samarbeid med beboere, pårørende, tilsynslege og kollegaer • Dokumentere i Profil i henhold til gjeldende rutiner og lovverk • Utdeling av legemidler etter bemyndigelse • Være primærkontakt, med ansvaret det innebærer, for beboere i langtidsavdelingen Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier, eller pågående utdanning innen helse- og omsorgsfag • Gode IKT-kunnskaper • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2 • Erfaring fra arbeid med beboere med sammensatte behov, demens og/eller psykiske helseutfordringer er en fordel • Gyldig politiattest  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester fra arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Personlige egenskaper​ • Selvstendig arbeidsevne med omtanker, forståelse og respekt • Gode verdier og holdninger som bidrar til et godt arbeidsmiljø • Sterkt fokus på å støtte beboere, og å skape mening i deres hverdag • Trygg og tydelig kommunikasjon • Fleksibel og tilpasningsdyktig i en arbeidshverdag i stadig utvikling • Fokusert på faglig kunnskap og kvalitet i arbeidet • Pålitelig og samarbeider godt med andre • Evne til å tenke helhetlig og finne gode løsninger • Personlig egnethet vil bli vektlagt Kontaktinformasjon​Linda Beathe Dalane, Avdelingsleder helse, 91612828 Arbeidssted​ 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5180618459 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Vil du gjøre en forskjell og bidra til at mennesker får en aktiv og meningsfull hverdag?​ Enhet for livsmestring i Vennesla kommune søker engasjerte støttekontakter. Som støttekontakt bidrar du til at mennesker over 18 år med ulike behov får mulighet til å delta i aktiviteter, bygge sosiale nettverk og oppleve mestring i hverdagen. Vi har løpende behov for støttekontakter til ungdom, voksne og eldre med ulike interesser og behov for tilrettelegging. Derfor ønsker vi søkere av begge kjønn, i ulike aldre og med varierte interesser, som trives i sosiale sammenhenger og gjerne deltar i aktiviteter som turer, trening eller andre fritidsaktiviteter. Søknader vurderes fortløpende ut fra behovene som oppstår gjennom året. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet når det finnes oppdrag som passer deres interesser og egenskaper. Vi oppfordrer derfor til å si noe om interesser og egenskaper i søknaden.  Som støttekontakt gjennomfører du aktiviteter etter avtale med tjenestemottaker. Tidspunkt og omfang tilpasses behov og avtales individuelt. Slik søker du:​ Stillingsannonsen er aktiv tom 01.06.27 og søknader vurderes fortløpende. Aktuelle søkere vil bli kontaktet ved behov. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke sender avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da annonsen er aktiv i en lenger periode. ​ Vi tilbyr:​ • Et meningsfullt oppdrag med stor betydning for andre • God opplæring og veiledning • Lønn gis etter gjeldende kommunale satser og avtaler for støttekontaktoppdrag. • Godtgjøring avtales nærmere ved tildeling av oppdrag. Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. ​ Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at personer med ulike utfordringer får en aktiv og meningsfull fritid • Gi sosial støtte og være en trygg samtalepartner • Motivere og legge til rette for deltakelse i aktiviteter og opplevelser, som turer, trening, hobbyaktiviteter og sosiale treff • Skape trygghet og bygge gode relasjoner • Tilrettelegge aktivitetene ut fra tjenestemottakers behov og interesser • Gjennomføre oppdrag i henhold til vedtak. Oppdragenes omfang varierer fra 6 til 24 timer per måned Kvalifikasjoner​ • Du må ha fylt 18 år • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Det kreves ingen formell utdanning, men personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper​ • Du er fleksibel og tilpasningsdyktig • Du er trygg på deg selv og evner å sette tydelige grenser • Du er positiv og motiverende i møte med andre • Du er pålitelig og holder avtaler • Du arbeider selvstendig og tar ansvar for oppdraget Kontaktinformasjon​Linda Stav Johanssen, Teamkoordinator, 477 54 103, linda.stav.johanssen@vennesla.kommune.no Arbeidssted​Venneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5165047558 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 01.06.2027

Enhet for byggforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunale bygg. Vi har også oppgaver knyttet til nybygging og boliger. Enheten består av rundt 70 ansatte som sammen bidrar til å sikre gode og funksjonelle bygg for innbyggere og ansatte i kommunen.   Vi søker nå ringevikarer innen renhold som kan stille opp ved behov​ - for eksempel ved sykdom eller annet fravær. Vi har behov for tilkallingsvikarer til kortere og lengre vikariater. Stillingsannonsen er aktiv tom 30.06.2027, og du kan søke om å være tilkallingsvikar for året 26/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov. Det er leder for avdelingen som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da annonsen er gjeldende for en lenge periode.  Vi tilbyr:​ • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Opplæring etter behov • God personal- og skadeforsikring • Pensjonsordning gjennom KLP • Lønn etter gjeldende tariffavtale: lønnsnivå uten fagbrev p.t. kr. 418 600 - 515 800 pr. år (etter ansiennitet) i 100% stilling. lønnsnivå med fagbrev p.t. kr. 475 300 - 551 100 pr. år. (etter ansiennitet) i 100% stilling. Arbeidsoppgaver​ • Renhold etter gjeldende standard - utføre daglig og periodiske renholdsoppgaver i kommunens formålsbygg • Bruke ulike typer maskiner og utstyr • Bidra til et rent, trygt og trivelig miljø for brukere og ansatte Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav - vi gir opplæring • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Grunnleggende IT-kunnskaper • Må være over 18 år • Ønskelig med førerkort klasse B Før ansettelse kreves det gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må fremlegges før tilsetting trer i kraft. Kravet er hjemlet etter arbeidssted:  Skole: Opplæringsloven §17-11, og opplæringsforskrifta kapittel 12, §§12-15 og 12-16).  Barnehage: barnehageloven § 30.  Barnevernet: Barnevernslovens §12-11.  Helse og omsorg: Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.    Personlige egenskaper​ • Selvstendig og ansvarsbevisst • Fokus på god service • Gode samarbeidsevner og positiv innstilling • Fleksibel Kontaktinformasjon​Helge Jensen, Avdelingsleder, 45351299 Arbeidssted​Venneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5167837595 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 30.06.2027

Enhet for byggforvaltning har ansvaret for forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunale bygg. Vi har også oppgaver innen nybygging og boliger. Enheten har ca 70 ansatte. Svømmehallen er en møteplass for mennesker i alle aldre, og derfor bør du også trives i et aktivt miljø. En viktig oppgave er å yte god service til alle våre små og store gjester. Du må være i god fysisk form, kunne handle etter instrukser og være trygg og rolig i kritiske situasjoner. Som badevert har du et stort ansvar for våre gjesters sikkerhet når de besøker oss. Du vil få opplæring i livreddende førstehjelp, og må bestå livreddningstest før du kan godkjennes som badevert. Det kreves blant annet at du kan dykke ned til 4 meter, som er det dypeste i vårt basseng. Testen må tas minimum årlig, fortrinnsvis 2 ganger pr år. De som får tilbud om stilling må delta på livredningsskurs og bestå før oppstart.  Svømmehallen brukes til skolesvømming på dagtid. Badevertene jobber når svømmehallen er åpen for publikum på kveldstid og i helger. Arbeidet veksler for tiden mellom å være badevert inne i svømmehallen, arbeid i billettluke, lage og selge kioskvarer og andre forefallende oppgaver i fm drift av hallen. Som badevert vil du ha ansvaret for sikkerheten og velværet til de badende og andre besøkende i anlegget. Åpningstiden er fra 15.00 til 20.30 på ukedager og fra 11.00 til 17.30 i helgene og på helligdager. Torsdag er det morgensvømming fra 06.00-07.45. Arbeidstid vil måtte tilpasses åpningstidene og oppgaver som må gjøres. Vi har behov for tilkallingsvikarer til kortere og lenge vikariater​ Stillingsannonsen er aktiv tom 30.06.2027 og du kan søke om å være tilkallingsvikar for året 26/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov.  Det er leder i svømmehallen som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da annonsen er aktiv over lenger tid. Vi tilbyr:​ • God personal-  og skadeforsikring • Svømmehallen har godt rykte på seg for å ha et godt arbeidsmiljø  • Varierte oppgaver • God pensjonsordning • Livredningskurs og badevertsopplæring  • Lønn etter gjeldende tariffavtale: Stillingen er plassert i stillingskode 6912 - Servicemedarbeider, med lønnsnivå p.t. kr. 418 600 - 515 800 pr. år (etter ansiennitet) i 100% stilling Arbeidsoppgaver​ • Billettsalg, café og forefallende arbeid • Redning i vann og livreddende tiltak i bassenget • Førstehjelp • Teknisk drift • Hygiene og renhold etter gjeldende forskrifter Kvalifikasjoner​ Nødvendige​:​ • Gode svømme ferdigheter, må kunne svømme og stupe • Livredningstest må gjennomføres og bestås før ansettelse. Det blir satt av tid kort tid etter intervju • Søkere må være over 18 år​ Ønskelige:​ • Det er ønskelig med erfaring som badevert • Det er ønskelig med kvinner for balanse i garderobe/vakt • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:​ • Har fokus på sikkerhet, og som har evne til å bevare roen i kritiske og stressende situasjoner • Er selvstendig og ansvarsbevisst • Har fokus på god service • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Er fleksibel Kontaktinformasjon​Helge Jensen, Avdelingsleder, 45351299 Arbeidssted​Skolevegen 7 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5168934288 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 30.06.2027

Ønsker du å bidra til en trygg og god skoledag for barn og unge?​ ​Har du tid og lyst til å være tilkallingsvikar i skole og skolefritidsordning (SFO) i Vennesla kommune? Gjennom hele skoleåret 2026/27 vil vi ha behov for barne- og ungdomsarbeidere og assistenter til kortere eller lengre vikariater ved våre skoler. Vikaroppdragene gjelder både i undervisningstiden og i SFO på ettermiddag. Vi har behov for vikarer på både barnetrinn, ungdomstrinn og i voksenopplæringen. Hvordan søke?​ Stillingsannonsen er aktiv tom 30.06.27 og søknader behandles fortløpende, aktuelle kandidater vil bli kontaktet direkte av den enkelte skole basert på behov. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke sender avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da annonsen gjelder for hele skoleåret og fortløpende behov som dukker opp. ​ Husk å: • Oppgi i søknaden hvilken skole/trinn du ønsker å jobbe • Legge ved dokumentasjon på evt. utdanning og arbeidserfaring   Skoler:​ • ​Eikeland oppvekstsenter (1-7 trinn) • Skarpengland (1-10 trinn) • Vennesla ungdomskole (8-10 trinn) • Vennesla skole (1-7 trinn) • Moseidmoen (1-7 trinn) • Kvarstein (1-7 trinn) • Vennesla voksenopplæring   Vi tilbyr​ • Dyktige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre en forskjell for elevene • Arbeidsplasser med fokus på samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø • Arbeids- og lønnsvilkår i henhold til gjeldende tariff • Varierte og meningsfulle oppgaver • Verdifull erfaring innen skolen • Du vil få nødvendig opplæring og veiledning for å kunne utføre arbeidsoppgavene på en trygg og faglig forsvarlig måte Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25). Arbeidsoppgaver​ • Arbeid med enkeltelever og/eller elevgrupper med særskilte behov, både i klasserommet og i skolefritidsordningen (SFO) • Tilrettelegging for, og deltakelse i, aktiviteter sammen med elevene i skole og SFO • Bidra til et trygt og inkluderende lærings- og lekemiljø • Samarbeid med lærere, andre ansatte og foresatte for å sikre best mulig oppfølging av elevene • Praktisk bistand og støtte i hverdagslige rutiner og overganger i løpet av skoledagen Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig • Erfaring fra arbeid i skole og/eller SFO er en fordel • Annen relevant utdanning og praksis vil også bli vurdert • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig For ansettelse i skolen kreves det gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må fremlegges før tilsetting trer i kraft. Opplæringsloven §17-11, og opplæringsforskrifta kapittel 12, §§12-15 og 12-16). Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig voksen og en god rollemodell for barn og unge • Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og samarbeidsvillig • Du har høy bevissthet og engasjement for arbeid med barn og unge • Du bidrar til et trygt, inkluderende og positivt miljø • Du er pålitelig og møter arbeidsoppgaver med ansvar og respekt Kontaktinformasjon​Kjell Roald Ruud, Rektor Eikeland oppvekstsenter, +47 47377255 Dag Stian Tallaksen, Rektor Vennesla ungdomskule, 92233741 Olav Aas-Lyngby, Rektor Kvarstein skole, 95927095 Anne Marie Robstad Hagen, Rektor Skarpengland skole, 99324778 Svein Anders Hornnes, Rektor Vennesla skole, 40415955 Merethe Hammen Håverstad, Rektor Moseidmoen skole, +47 41238125 Arbeidssted​Venneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5161628925 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 30.06.2027

Er du fleksibel, omsorgsfull og klar for meningsfylte arbeidsdager? Da vil vi gjerne høre fra deg!​ Vi søker tilkallingsvikarer til flere av våre avdelinger i helse- og omsorgssektoren. Har du ledig tid, liker å jobbe med mennesker og kan stille opp på kort varsel – da kan du være akkurat den vi trenger. Som tilkallingsvikar har du mulighet til å jobbe på timebasis, både i korte og lengre vikariater. Vi har behov for flere roller, enten du er assistent, helsefagarbeider, vernepleier eller sykepleier. Vi ser etter deg som​ • Har relevant utdanning eller erfaring innen helse- og omsorg • Ønsker å jobbe ved en eller flere av våre enheter • Er fleksibel, pålitelig og har et hjerte for mennesker • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og møter brukere og kolleger med respekt og omsorg ​ Enheter:​ • Hjemmetjenesten • Venneslaheimen omsorgssenter • Hægelandsheimen omsorgssenter inkl. hjemmetjenesten • Livsmestring ​Hvordan søke?​ Søknader behandles fortløpende, aktuelle kandidater vil bli kontaktet direkte av den enkelte enhet basert på behov. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke sender avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da denne annonsen er aktiv over tid. ​ Husk å:​ • Oppgi i søknaden hvilke enhet(er) du ønsker å jobbe i • Legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ​ Vi tilbyr​ • ​Varierte og meningsfulle oppgaver • Verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren • Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø • Engasjerte og faglig dyktige kolleger • Arbeids- og lønnsvilkår i henhold til gjeldende tariff • Du vil få nødvendig opplæring og veiledning for å kunne utføre arbeidsoppgavene på en trygg og faglig forsvarlig måte Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).   Arbeidsoppgaver​ • Bistå pasienter med daglige og grunnleggende behov • Utføre stell og pleie i tråd med faglige retningslinjer • Motivere og støtte pasienter i å mestre egen hverdag • Bidra til å skape meningsfulle og innholdsrike dager for den enkelte • Etablere gode relasjoner og bidra til et helhetlig og individuelt tilpasset tjenestetilbud • Dokumentere i pasientjournal i henhold til gjeldende rutiner og krav Kvalifikasjoner​ • ​Helse- og sosialfaglig utdanning er ønskelig • Erfaring fra arbeid innen helse- og omsorg er en fordel • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Du bør ha fylt 18 år • Førerkort klasse B er en fordel for vikaroppdrag i hjemmetjenesten Ved tilsetting må det leveres politiattest av nyere dato (ikke eldre en 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.            Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er: • Omsorgsfull og imøtekommende • God til å kommunisere og samarbeide med både kolleger og brukere • Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag • Selvstendig og ansvarsbevisst • Personlig egnethet vil bli vektlagt Kontaktinformasjon​Lena Marie Wiklem, HR-Rådgiver, lena.marie.hansen@vennesla.kommune.no Arbeidssted​Venneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5154808975 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 31.07.2027

Vil du være med å skape en trygg og leken hverdag for barna i Vennesla kommune?​ Vi søker deg som ønsker å bidra som tilkallingsvikar i en eller flere av våre barnehager i barnehageåret 2026/27. Enten du har erfaring som assistent​ eller er utdannet barne- og ungdomsarbeider​ eller barnehagelærer/førskolelærer​, trenger vi deg som har et varmt engasjement for barn, og som ønsker å gjøre en forskjell i deres hverdag. Våre barnehager:  ☀️ Solsletta barnehage 🔔 Klokkerstua kulturbarnehage 🔔 Klokkerstua barnehage, avdeling søndagsbakken 🐵 Barnestua barnehage 🐞 Smååsane barnehage 🌳 Eikeland oppvekstsenter, avd. barnehage Du kan søke om å være tilkallingsvikar gjennom hele barnehageåret 2026/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov i barnehagene. Det kan oppstå både korte og lengre vikariater.  Det er styrer i den enkelte barnehage som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. ​Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb​. Ved eventuell tilsetting må du levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jf. barnehageloven § 19. I tillegg må originale vitnemål og arbeidsbekreftelser fremlegges ved oppstart. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.  Arbeidsoppgaver​ • Delta aktivt i lek og hverdagsaktivitet både ute og inne sammen med barna • Legge til rette for at hvert enkelt barn opplever tilhørighet, trygghet, mestring og utvikling • Ivareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek • Bidra til et godt pedagogisk og sosialt miljø • Samarbeide med øvrige ansatte om planlegging og gjennomføring av barnehagens rutiner og aktiviteter • Bidra til å ivareta barnehagens praktiske oppgaver, rutiner og retningslinjer • Bidra til å bygge og ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet og mellom personalet og foreldre Barnehagelærer/ Førskolelærer: Pedagoger har i tillegg et ekstra ansvar for: • Planlegge i tråd med Rammeplan for barnehagen, barnehagens årsplan og satsingsområder • Være med på å lede og gjennomføre det pedagogiske arbeidet i barnegruppa • Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter i samarbeid med øvrig personale Kvalifikasjoner​ • Assistent/ fagarbeider: ​Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider foretrekkes men ikke et krav • Barnehagelærer/ Førskolelærer: ​Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (bachelor)  • Det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid i barnehage Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.Personlige egenskaper​ Våre barnehager søker deg som er... • engasjert, fleksibel og glad i å jobbe med barn – og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende hverdag i barnehagen • tilstedeværende, omsorgsfull og har et godt blikk for barnas behov. Du har gjerne erfaring fra arbeid i barnehage, men det viktigste er at du har et varmt engasjement og evner å skape gode relasjoner • ansvarlig, samarbeidsvillig og trygg i møte med barn i ulike aldre • har et hjerte for barna og elsker å leke!!  Vi tilbyr​ • En meningsfull og viktig jobb der du får være med å skape en trygg og god hverdag for barna • Mulighet for arbeid i ulike barnehager med varierte oppgaver og erfaringer • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Fleksibel arbeidstid tilpasset ditt ønske og barnehagenes behov • God oppfølging og støtte fra barnehagens ledelse • Verdifull erfaring for deg som vurderer en fremtid innen barnehage, oppvekst eller pedagogikk • I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk gjelder følgende lønnsrammer: Assistentstillinger (uten særskilt krav til utdanning): Lønnsspenn fra kr 418 600 til kr 515 800, avhengig av ansiennitet. Fagarbeiderstillinger: Lønnsspenn fra kr 475 300 til kr 551 100, avhengig av ansiennitet.      Pedagogisk leder:      Lønnsspenn fra kr 545 400 til kr 639 900, avhengig av ansiennitet. + Ped.leder tillegg på 23. 000,- (100% stilling) Kontaktinformasjon​Adelheid Frost Mykland, Solsletta, 47073303 Rania Ibrahim, Eikeland avd. barnehage, +4791877978 Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua kulturbarnehage og avd. Søndagsbakken, +4748214317 Mette Andreassen, Barnestua, 92477985 Trine Vatne, Smååsane, +47 92256081 Arbeidssted​Venneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5147678121 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.06.2027

Vil du bidra til at andre får leve et selvstendig og aktivt liv? Vi søker tilkallingsvikarer til BPA-ordningen!​ Vi ser etter deg som har et ønske om å gjøre en forskjell i andres liv – og som vil bidra til å tilrettelegge hverdagen for både voksne og barn med ulike bistandsbehov. Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en ordning som gir personer med funksjonsnedsettelser mulighet til å leve et mer selvstendig og aktivt liv. Gjennom praktisk bistand og tilstedeværelse bidrar du som assistent til at den enkelte kan styre sin egen hverdag – på egne premisser. Stillingen innebærer arbeid på tilkalling, og arbeidstid vil være i turnus, inkludert dag, kveld og helg. ​Slik søker du​ ​Stillingsannonsen er aktiv tom 31.12.26 og søknader vurderes fortløpende, og aktuelle søkere vil bli kontaktet ved behov. Det sendes dessverre ikke avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.  ​ Vi tilbyr:​ • En meningsfull og variert jobb der du gjør en forskjell • Grundig opplæring fra arbeidsleder • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Stillingsprosent etter avtale og lønn i henhold til gjeldende tariff: stillinger uten særskilt krav til utdanning 397 000 - 494 200 (etter ansiennitet) • Pensjonsordning gjennom KLP • Gode personal- og yrkesskadeforsikringer Arbeidsoppgaver​ Som personlig assistent vil du bistå med oppgaver som varierer ut fra den enkelte brukers behov. Dette kan blant annet innebære: • Bistand ved fritidsaktiviteter, trening og hobbyer • Matlaging og/eller tilrettelegging av måltider • Bilkjøring (dersom du har førerkort og brukerens bil er tilgjengelig) • Assistanse i daglige gjøremål og aktiviteter • Bistand med personlig hygiene • Følge på kortere og lengre reiser • Bidra til gode og meningsfylte øyeblikk i hverdagen Kvalifikasjoner​ • ​Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid med mennesker med bistandsbehov • Førerkort klasse B er et krav • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Interesse for og motivasjon til å være en støtteperson for både bruker og nærstående familie Ved tilsetting må det leveres politiattest av nyere dato (ikke eldre en 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.            Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25). Personlige egenskaper​ • Positiv og løsningsorientert • Gode samarbeidsevner • Fleksibel, ansvarsfull og punktlig • Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet • Stabil og serviceinnstilt • Personlig egnethet vil bli vektlagt Kontaktinformasjon​Veronica Wennerberg, Avdelingsleder, 98293727 Arbeidssted​Sentrumsvegen 41 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 4995700127 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026