Materialplanerare & Operativ Inköpare inom MedTech

Om tjänsten

Vår kund är en världsledande aktör inom medicinteknik som erbjuder innovativa lösningar för sjukvård och Life Science världen över. Nu söker deras centrala logistikfunktion förstärkning för ett spännande ettårsuppdrag med god chans till förlängning.

I rollen som Materialplanerare och Operativ Inköpare ansvarar du för det dagliga inköpet och materialplaneringen av reservdelar och förbrukningsvaror mot kundens centrallager i Europa. Ditt huvudfokus är att säkerställa en effektiv materialförsörjning genom att optimera leveranstillgänglighet, kapitalbindning och logistikkostnader.

Du blir en del av ett drivet och internationellt planeringsteam om totalt 10 personer med olika bakgrunder, som alla delar ett starkt kundfokus och viljan att ständigt förbättra processer. Arbetet sker i SAP och du har dagliga kontaktytor med leverantörer, lagerfunktioner och interna intressenter globalt.

Arbetsuppgifter

Planera och genomföra operativa inköp mot centrallager i SAP.

Övervaka leveranser samt proaktivt identifiera och lösa eventuella tillgänglighetsproblem.

Ansvara för underhåll och uppdatering av masterdata för ditt tilldelade artikelsortiment.

Utveckla och vårda relationer med leverantörer och interna artikelägare för att optimera varuflöden och lagernivåer.

Delta i förbättringsprojekt och samarbeta tätt med lagerfunktioner och 3PL-partners för att effektivisera processer.

Vi söker dig som

Eftergymnasial utbildning inom Supply Chain Management, logistik, inköp eller ekonomi.

Tidigare erfarenhet av operativt inköp, materialplanering eller liknande roll.

God systemvana, meriterande med erfarenhet av SAP.

Mycket goda kunskaper i Excel och Office-paketet.

Flytande kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är mediterande om du har

Erfarenhet från internationella verksamheter eller supply chain-relaterade roller

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.