Politibetjent 1/2/3

Innhentingsoperatør PB 3/2/1

Finnmark politidistrikt

Om stillingen​ Etterretningsfunksjonen i Finnmark produserer beslutningsstøtte som bidrar til at politiet jobber kunnskapsstyrt, målrettet og effektivt. Dette gir grunnlag for bedre prioritering av innsats og disponering av ressurser. Etterretningsseksjonens arbeid bidrar til økt kunnskap og forståelse for kriminalitetsutfordringene i Finnmark politidistrikt. Vi utarbeider etterretningsprodukter som reduserer usikkerhet ved beslutning av tiltak mot kriminalitet og uønskede og ekstraordinære hendelser innenfor politiets virksomhetsområder. Som innhentingsoperatør ved seksjonen vil du også bidra inn i utlendingskontroller og skjulte etterforskninger, og du vil samarbeide tett med andre fellesenheter og tjenesteenheter i politidistriktet. Vi har for tiden to ledige stillinger. En stilling er stedsplassert i Hammerfest, og en i Kirkenes.  Det må påregnes turnustjeneste og reisevirksomhet på ukentlig basis til andre steder i politidistriktet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som er fleksibel, positiv, kreativ, produktiv, initiativrik og som trives med høyt tempo og som takler tidvis høyt arbeidspress til stilling som innhentingsoperatør ved seksjon for etterretning og analyse.  Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Utføre informasjons- og datainnhenting i henhold til informasjonsbehov og innhentingsplaner • Menneskebasert- og teknisk innhenting av informasjon • Rekruttering, registering og oppfølging av informanter • Sikre at innhenting av informasjon og bruk av innhentingsmetoder er i tråd med gjeldende regler og at hensynet til personvernet overholdes • Utarbeide og formidle etterretningsprodukter • Ivareta god samhandling internt og eksternt • Holde kontakten med etterforskningsmiljøene og rapportere overskuddsinformasjon fra relevante etterforskninger • Samarbeide og utveksle relevant informasjon internt i politidistriktet og med eksterne aktører ved behov • Etter behov bistå med utlendingskontroller og med etterforskningsskritt, herunder med bruk av skjulte metoder • Andre arbeidsoppgaver kan pålegges av nærmeste leder Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått bachelor ved Politi(høg)skolen • Generelt gode datakunnskaper • God kunnskap om politiets etterretningsdoktrine • Inngående kjennskap til politiets datasystemer, herunder Indicia • Godkjent informantbehandler eller forplikte seg til å gjennomføre grunnkurs for informantbehandler. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk • Fylle kravene til IP4. Hvis man ikke har slik godkjenning må trening for å oppnå dette startes så snart det er praktisk mulig • Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det er også ønskelig med: • Grunnutdanning etterretning, formal- og / eller realkompetanse innen etterretning og/ eller analyse • God kunnskap om gjeldende regelverk • Erfaring fra menneskebasert informasjonsinnhenting vil bli vektlagt • Teknisk innsikt • Bred erfaring fra politiet • Erfaring med analyseverktøy • Samisk kultur- og språkkompetanse Personlige egenskaper​ • Særlig motivasjon og interesse for etterretning og analyse • Resultatorientert med god gjennomføringsevne • Evne til å tenke helhetlig, analytisk og strategisk • Gode samarbeidsevner • God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Stillingene avlønnes som følger etter kvalifikasjoner og erfaring: • Politibetjent 3: Stillingen avlønnes i SKO 1461, fra kr. 692.000,- til kr. 717.400,-  • Politibetjent 2: Stillingen avlønnes i SKO 1459, fra kr. 627.000,- til kr. 692.000,-  • Politibetjent 1: Stillingen avlønnes i SKO 1457, fra kr. 597.000,-  til kr. 627.000,- • I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) • Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden) • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: • reduksjon i personbeskatningen • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år • fritak for el-avgift på forbruk • gratis barnehage   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politibetjent 1/2/3

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Hadeland, seksjon etterforskning, er det ledig hel fast stilling som politibetjent 1/2/3. Tjenesteenhet Hadeland består av to seksjoner, orden og forebygging og etterforskningsseksjonen. Det er ca. 30 medarbeidere ved tjenesteenheten. Stillingen er stedplasser ved Gran Politistasjon. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse • Vakt og beredskap på integrert tjenesteliste • Ordenstjeneste • Forebyggende politiarbeid • Publikumsmottak Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Førerkort kl B • Ha gjennomført, eller forplikter seg til å gjennomføre, OÅO (obligatorisk årlig opplæring) for etterforskere • Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes • God skriftlig og muntlig formuleringsevne i norsk • Generelle dataferdigheter • Kunnskap om digitalt politiarbeid Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforskning av SO/Vold i nære relasjoner • Fordel med erfaring fra etterretning / INDICIA Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne • God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging • Strukturert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 570.000,- + etterforskertillegg på kr 60.000,- pr år. • politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg på kr 35.000,- pr. år. • politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg på kr 20.000,- pr. år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politibetjent 1/2/3 - operatør

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger og vikariater som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operatør. Stillingene er organisatorisk plassert ved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral, som er stedsplassert på Hamar politihus. Felles enhet for operativ tjeneste ønsker å fremstå som en kunnskapsrik, samarbeidsorientert og aktiv bidragsyter i politioperativ sammenheng i Innlandet politidistrikt. Vi løser våre oppgaver i et nært og forpliktende samarbeid med såvel interne som eksterne samarbeidspartnere. Vi kan derfor love deg en spennende, variert og aktiv arbeidshverdag her hos oss, med hele politidistriktet som arbeidsfelt. Operasjonssentralen i Innlandet politidistrikt (OPS) er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet - i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Arbeidsoppgaver​ • Motta, vurdere samt prioritere ordinære og tidskritiske meldinger inn til politiet, under ledelse av oppdragsleder og/eller operasjonsleder. • Loggføre i PO, iht enhver tids gjeldene instrukser og vedtatt arbeidsmetodikk. • Følge opp og kvalitetssikre pågående hendelser. • Koordinere og lede den operative beredskapsstyrken, som støtte for oppdragsleder og operasjonsleder, herunder yte nødvendig bistand og gi støtte til mannskaper under utøvelse av politioperativ tjeneste. • Ivareta mannskapenes sikkerhet og publikums trygghet gjennom optimal tjenesteutførelse og ressursutnyttelse. • Tilsyn med samt påse at sentralarresten driftes i h.h.t. gjeldende instruksverk, ivareta kontroll og bistand. • Øvrige arbeidsoppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ • Nødvendig: • Bestått politiskole/politihøgskole eller kunne fremvise vitnemål ved ansettelse • God kunnskap og forståelse for politiets roller, oppgaver og organisasjon • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Beherske engelsk muntlig   • Ønskelig: • Minst 3 mnd tjeneste fra politiet, fortrinnsvis operativ tjeneste fra operasjonssentral, patruljetjeneste og/eller etterforskningstjeneste • IP-4 godkjent, eller villig til å få slik godkjenning etter tiltredelse • Kunnskap i bruk av politiets kommunikasjonsutstyr, samt de ulike dataverktøy som brukes på operasjonssentralen Må kunne sikkerhetsklareres som Hemmelig. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Rolle- og ansvarsbevisst • Selvstendig og løsningsorientert • Evne til å samarbeide, kommunisere og veilede • Mestre stress- og krisesituasjoner • Lojal og gode samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingene lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • Politibetjent 3, lønn fra kr. 575.000,- • Politibetjent 2, lønn fra kr. 525.000,- • Politibetjent 1, lønn fra kr. 510.000,- • I tillegg tilkommer et operatørtillegg på kr 50.000,- pr år • Bonusordning etter ett år i stilling kr 60.000. Ytterligere kr 90.000,- etter to år i stillingen • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.