Avdelingsleder

NAV Sør-Troms søker en engasjert og tydelig avdelingsleder som vil være med på å utvikle tjenester som hjelper mennesker med sammensatte utfordringer med å avklare sin arbeidsevne og finne muligheter for deltakelse i arbeidslivet.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i arbeidet med å hjelpe flere mennesker inn i arbeid og aktivitet, og bidra til å forebygge utenforskap.

Arbeidsoppgaver​Arbeidsoppgaver ​

Lede og utvikle avdelingen

Bidra til et godt helsefremmende arbeidsmiljø

Bidra til økt faglig kvalitet og utvikling av avdelingens tjenester

Omsette Nav sine mål og strategier til hensiktsmessige handlinger

Bidra til å sikre god samhandling mellom avdelingene og med eksterne samarbeidspartnere

Være en aktiv medspiller i kontorets ledergruppe og være med å videreutvikle kultur for kontinuerlig læring, kvalitetssikring og forbedring

Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes ut fra kontorets behov Kvalifikasjoner​Du må ha:​

Relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet

Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor og ledelse av kunnskapsmedarbeidere

God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365

God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Førerkort kl. B

Vi ønsker at du har​

Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid

Kjennskap til regelverk i offentlig forvaltning, stat og kommune

Kjennskap til lokalt og regionalt næringsliv

Initiativ og resultatfokus, og kan vise til konkrete eksempler på dette Personlige egenskaper​Som leder skal du skape resultater sammen med andre. Du praktiserer lederrollen på en måte som bidrar til tillit, engasjement og motivasjon. Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsferdigheter. I tillegg til at du er inkluderende og strukturert, har evner til å se helhet og skape retning. Du trives med utvikling og endring, og motiveres av å finne gode løsninger på komplekse utfordringer.

I vårt valg av ny avdelingsleder vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper Vi tilbyr​

Vi tilbyr​

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et ambisiøst Nav-kontor

En lederrolle med muligheter til å påvirke og videreutvikle tjenester som betyr noe for mennesker og lokalsamfunn

Dyktige og kompetente kollegaer i et aktivt og engasjert fagmiljø

Et arbeidsmiljø preget av involvering, samarbeid og tillit

Aktivitetsbasert arbeidsplass med moderne lokaler som støtter opp om samarbeid

Muligheter for faglig og personlig utvikling

Fleksitidsordning

Trening i arbeidstiden

Lønn som avdelingsleder, kode 1407, avlønnes i spennet mellom kr 775 300 – 850 000,-, avhengig av kvalifikasjonene dine

God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Om arbeidsgiver  ​

Hjemmeside www.nav.no

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen.

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.