HR Business Partner - Vikariat

Är du en utvecklingsorienterad, kommunikativ och engagerad person som vill vara del av ett härligt team med ett lösningsfokuserat

förhållningssätt?

Vi är ett team om 8 medarbetare inom HR och Lön. Vår kollega Agnes ska ta sig an en ny utmaning på hemmaplan, och kommer att vara

föräldraledig under ca 1 år. Vi söker därför en HR Business Parter som kan hjälpa oss under tiden hon är borta.

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt

jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget

behövs du!

Om tjänsten

Som HR Business Partner på Luotea har du en viktig uppgift i stötta våra chefer i HR-relaterade frågor. Vi har ett strategiskt

fokus på att bli branschens bästa arbetsplats vilket vi strävar mot tillsammans med våra HR kollegor i Finland. Vi har nyligen

bytt varumärke och har en ny vision, mission och värderingar vilket har blivit till en nystart för bolaget. HR har haft, och har,

fortsatt en viktig roll i att utveckla Luoteas kultur i linje med vårt varumärke samt att skapa ett tydligt arbetsgivarvarumärke.

Vi arbetar med ständiga förbättringar för att nå våra strategiska mål och ökad lönsamhet.

Tjänsten är placerad på Luoteas huvudkontor i Solna, Stockholm. Tjänsten är ett vikariat på heltid under en föräldraledighet på ca

1 år. Beräknat startdatum är i början av januari 2027.

• Stödja chefer genom att tillhandahålla och utveckla arbetssätt, processer och verktyg inom prestationshantering,

talanghantering, chefsförsörjning, kompetensförsörjning, ledar- och grupputveckling samt kultur och värdegrund

• Stötta chefer i löpande operativa HR-frågor, som t ex lönefrågor, arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö, rehabilitering och

rekrytering

Om dig

Du har god förståelse för kopplingen mellan HR och affärsstrategi och är bra på att identifiera nya sätt för HR att stödja

strategin. Du har ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt samt stark kommunikativ förmåga som gör att du kan driva vår

HR-agenda på ett ödmjukt och pedagogiskt sätt. Du ser till att saker och ting blir gjorda och tar ägandeskap. Då du kommer att

driva förändringsarbete behöver du vara en person som har förmåga att självständigt kunna driva utvecklingsprocesser både i stort

och smått. Eftersom förändringsarbetet pågår parallellt med det löpande HR-arbetet, behöver du vara duktig på att prioritera och

hitta en balans mellan utveckling och operativt arbete. Vi söker dig med fötterna på jorden som drivs av att samarbeta och våga

utmana dig själv och andra att utvecklas tillsammans.

• Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete där du arbetat med performance management, rekrytering, rehabilitering,

personalärenden, arbetsmiljö, lönesättning m.m.

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa

vägen inom Facility och Service Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och

kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är

inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje

och kompetens– och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här:

https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du

ett bekräftelsemail. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundkontroll på slutkandidater. Har du frågor om

tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Carles, Head of People and Culture via mail på sara.carles@luotea.com