
KDPS FACT 1 · Kongsberg
Er du klar for nye utfordringer, og ønsker å bidra til god oppfølging av våre pasienter? Vi søker sykepleier/vernepleier til vårt Fact team. Vi gir deg opplæ...
Er du klar for nye utfordringer, og ønsker å bidra til god oppfølging av våre pasienter?
Vi søker sykepleier/vernepleier til vårt Fact team.
Vi gir deg opplæring basert på dine tidligere erfaringer, som gjør deg tryggere i rollen som sykepleier/vernepleier hos oss.
Vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!
Om oss
Kongsberg DPS er sentralt beliggende med få minutters gangavstand til kollektivknutepunkt, og med Kongsberg sykehus og Kongsberg interkommunale Legevakt som nærmeste naboer. Byen er omgitt av flott natur som gir muligheter for turer og opplevelser til alle årstider.
Avdelingen består av 2 seksjoner: FACT og Akuttpoliklinikk samt Allmennpsykiatrisk poliklinikk og ROP. Vi er samlokalisert med DPS døgnavdeling som driftes som egen avdeling med totalt 17 sengeplasser.
FACT-teamet arbeider med de mest sårbare pasientene med psykiatri- og/eller rusproblemer. Teamet arbeider tverrfaglig og tilbyr både utredning og behandling. FACT-teamet består av overleger, LIS, psykologspesialist, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og erfaringsspesialist. Teamet har IPS / jobbspesialist fokus, kompetansen fordelt i teamet. Brukerperspektivet er viktig for oss.
Vi er engasjerte, inkluderende, gode på å se muligheter og setter respekt, trygghet og kvalitet høyt. Vi er opptatt av å være støttende for hverandre, har mye humor og stor takhøyde. Hverdagen din vil bestå av arbeid både inne på DPS og ute på ambulering i vårt opptaksområde.
FACT-teamet er et samarbeid med kommunene Kongsberg, Øvre Eiker, Sigdal, Flesberg, Rollag og Nore og Uvdal. I tillegg har vi også nært samarbeid med andre avdelinger i klinikk for psykisk helse og rus, spesielt med det nye sykehuset i Drammen, som har ansvar for de spesialiserte sykehustjenestene for befolkningen i vårt opptaksområde.
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.
Vi gir deg opplæring basert på dine tidligere erfaringer, som gjør deg tryggere i rollen som sykepleier/vernepleier hos oss.
Vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!
Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.
Vi har en recovery-basert arbeidsmetode etter FACT modellen og behandler og følger opp pasienter med et bredt spekter av psykiske lidelser
Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi ser etter deg som er god på pasientkontakt, er trygg i rollen og opptatt av service og kvalitet i det du leverer.
Menn oppfordres til å søke.
Vi tilbyr
Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
KontaktinformasjonIna Cecilie Riis, Seksjonsleder, +4798871509
ArbeidsstedWergelands vei 2
3613 Kongsberg
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestre Viken
Referansenr.: 5155586656
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026
Kongsberghjelpa- psykisk helse og rusteam søker en robust, selvstendig og engasjert syke/ vernepleier til en 100 % fast stilling på dagtid fra og med 01.10.26. Hos oss får du jobbe i et tverrfaglig team med høy fagkompetanse, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Om Kongsberghjelpa Vi tilbyr kunnskapsbaserte tjenester til innbyggere over 18 år med psykiske helse- og/eller rusutfordringer. Vi har kort ventetid og stor fleksibilitet – og møter mennesker med respekt, nysgjerrighet og tro på endring. Om stillingen Som medarbeider hos oss, skal du bidra til å bedre levekårene for innbyggere over 18 år som har psykiske helseutfordringer og/eller rusutfordringer. Vi arbeider for å forebygge og redusere psykiske helseplager, samt fremme mestring, selvstendighet og kontroll over eget liv. Tjenestene tilpasses den enkeltes situasjon, behov og livssituasjon for å støtte opp under personens bedrings- og mestringsprosess. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet endringsorienterte samtaler og behandling, veiledning, koordinering av ansvarsgrupper og tverrfaglig samarbeid, samt planlegging og gjennomføring av kurs og gruppetilbud. Andre oppgaver knyttet til oppfølging av personer med sammensatte psyisk helse- og rusutfordringer kan også være aktuelt. Stillingen innebærer et tett samarbeid med kolleger og andre kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten, frivillige organisasjoner og øvrige samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester. Formelle kvalifikasjoner • Autorisert syke/ vernepleier med videreutdanning i psykisk helse og/ eller rusarbeid på høgskolenivå (60 studiepoeng) • Krav om arbeidserfaring fra psykisk helse og/ eller rus • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Ønskelig • Erfaring med tverrfaglig samarbeid • Kjennskap til ACT, MI, KAT eller andre evidensbaserte metoder • Kurs i Førstehjelp ved selvmordsfare • Erfaring fra krisearbeid • Kommunalkunnskap innen psykisk helse eller rus Personlige egenskaper • Er trygg, robust og mestrer å stå i utfordrende situasjoner • Jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre • Er løsningsorientert • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en helsefremmende arbeidsplass Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og teamets sammensetning. Vi tilbyr • Et stabilt team med gode fagpersoner, som er opptatt av hjelp som hjelper • Et godt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø med bred kompetanse • Fleksitid • Spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i endring og utvikling • Lønn etter kommunalt regulativ • God pensjonsordning og gruppelivsforsikring Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Link til søknadsskjema: Søk her
Solstad bo- og servicesenter er et lite og sjarmerende sykehjem i Kongsberg kommune. Vi har 11 plasser for personer med behov for heldøgnsomsorg. Sykehjemmet ligger i rolige og idylliske omgivelser rett ved Lågen. Seksjonen som sykehjemmet er organisert under består i tillegg av Labro bolig og Lågen arbeidstjenester. Vi har tilknyttet Hyggestua som er et dagsenter 2 dager i uka for beboerne på Solstad. Solstad vil også være et bo- og servicesenter for eldre personer med psykiske og fysiske funksjonsvariasjoner. Kort om stillingen: Vi har ledig fast stilling som sykepleier i 91,6% stilling. Stillingen er i todelt turnus med kvelds- og nattevakter med arbeid p.t hver 3.helg Vi tilbyr : • Ansvar og mulighet til å bidra til en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling • Et faglig miljø med stort fokus på godt arbeidsmiljø, gode rutiner og utvikling • Fokus på pasientsikkerhet • Fokus på utvikling gjennom opplæring, rutiner og veiledning • E-læring • Fokus på helsefremmende arbeidsplasser • IA-bedrift • Lønn etter utdanning og tariff • God pensjonsordning og gruppelivsforsikring • Gratis parkering Innhold i stillingen: • Helseoppfølging • Medisinansvar • Tverrfaglig arbeid med fokus på pasientsikkerhet • Kognitive kartlegginger • Miljøterapi • Samarbeid med pårørende, ansatte og frivillige • Arbeider etter pro-Act modellen Krav og ønsker til deg: Ønsket kompetanse: • Autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra norsk sykehus og/eller kommunehelsetjeneste, eventuelt annen relevant erfaring • Pådriver for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid • Erfaring med veiledning av elever og lærlinger • Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon Personlige egenskaper: • Du liker å jobbe med og motivere mennesker • Du er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser • Du er komfortabel med å prioritere og delegere oppgaver • Du evner å løfte blikket og se fremover • Du har gode samarbeidsevner • Du er engasjert i faget, strukturert og løsningsorientert • Du liker å bidra til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Formelle kvalifikasjonskrav: Autorisasjon som sykepleier Annet: Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt. ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring leveres før tiltredelse. Søknad: Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i tilfelle kontaktes på forhånd. Link til søknadsskjema: Søk her
Fast stilling 65% | Vikariater | Sykepleiervikarer på natt Er du sykepleier og trives med selvstendig arbeid, faglige utfordringer og ansvar på natt? Da kan hjemmetjenesten være arbeidsplassen for deg. Om tjenesten Nattjenesten i hjemmetjenesten har en viktig og selvstendig rolle. Du vil møte varierte oppgaver, håndtere ustabile og akutte situasjoner, og være en avgjørende fagperson for både brukere og kollegaer gjennom natten. Hos oss får du bruke sykepleierkompetansen din aktivt på natt i møte med komplekse og varierte pasientsituasjoner. Arbeidet byr på høy grad av selvstendighet, tydelig faglig ansvar og samarbeidsflater som bidrar til trygghet i utøvelsen av tjenesten. Nattjenesten er organisert for å sikre faglig forsvarlige tjenester og god støtte i arbeidet. Stillingen gir rom for selvstendige vurderinger, samtidig som du er en del av et faglig fellesskap. Kort om stillingene • Fast sykepleierstilling på natt: 65 % (per tiden arbeid hver 3. helg) • Ledige vikariater på natt • Stort og løpende behov for sykepleiervikarer på natt • Søknader behandles fortløpende og stillingene er ledige omgående Arbeidsoppgaver • Arbeid i team på natt (per tiden tre ansatte), med arbeid hver 3. helg • Utførelse av vedtaksbaserte tjenester i hjemmet • ASN – ambulerende sykepleier natt: ivareta sykepleiefaglige oppdrag på tvers av driftsseksjoner • Håndtering av trygghetsalarmer og akutte hendelser • Sende innleggelsesmeldinger ved behov • Følge opp legemiddelhåndtering i tråd med lovverk og gjeldende rutiner • Veiledning og informasjon til pasienter, pårørende og kollegaer • Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Formelle krav: • Autorisasjon som sykepleier • Førerkort klasse B Ønsket kompetanse: • Erfaring fra hjemmetjenesten • Erfaring med eller trygghet i håndtering av selvstendige sykepleiefaglige vurderinger, særlig på natt • Gode ferdigheter innen dokumentasjon, IKT og kommunikasjon Personlige egenskaper • Trygg og rolig i sykepleierrollen, også i uforutsette og krevende situasjoner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig på natt • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Ansvarsbevisst, pålitelig og faglig reflektert • Løsningsorientert og fleksibel i møte med varierte oppgaver • Bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • En faglig utfordrende nattstilling med varierte og selvstendige sykepleieroppgaver • En arbeidshverdag med tydelig ansvar og rom for egne faglige vurderinger • Et trygt og støttende arbeidsmiljø med erfarne kollegaer • Gode rammer for å utføre faglig forsvarlige tjenester på natt • Konkurransedyktig lønn, inkludert funksjonstillegg i turnus: • • kr 15 000 ved under 10 års ansiennitet • kr 25 000 ved over 10 års ansiennitet • God pensjonsordning og gruppelivsforsikring Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Link til søknadsskjema: Søk her