Brannkonstabel/Utrykningsleder

Utrykningsleder/brannmester

Oslo kommune, Brann- og redningsetaten

Vil du lede mennesker, beredskap og beslutninger når det virkelig gjelder?​ ​Brann- og redningsetaten søker inntil tre nye brannmestere til Beredskapsavdelingen. Én av stillingene har ønsket oppstart snarlig, mens de øvrige stillingene har planlagt forskjøvet oppstart våren/sommeren 2027.​ Om oss​ Brann- og redningsetaten skal gjøre Oslo til en trygg by med robust beredskap, tilpasset samfunnsutviklingen, klimaendringene og den sikkerhetspolitiske situasjonen. Vår visjon er 0 branndøde, 0 storulykker og 0 skader på egne mannskaper. Beredskapsavdelingen skal sikre effektiv innsats ved branner, ulykker og andre hendelser. For å lykkes trenger vi trygge ledere som bygger sterke vaktlag, følger opp medarbeidere tett og bidrar til en profesjonell, samordnet og fremtidsrettet beredskap for Oslo. Om rollen​ Som brannmester rapporterer du til distriktssjef og har ledelses- og personalansvar for eget vaktlag. Du har ansvar for daglig drift, bemanning, øvelser, kompetanse, HMS, arbeidsmiljø og personaloppfølging. Under innsats ivaretar du utrykningslederfunksjonen på skadested. Du skal sikre trygg jobbutførelse, tydelig ledelse og læring etter hendelser gjennom evaluering, avviksmelding og rapportering. Rollen krever at du kombinerer operativ trygghet med god menneskeforståelse. Du følger opp medarbeidere tett, bidrar til lik drift mellom distrikter og stasjoner, og er med på å utvikle en profesjonell og fremtidsrettet beredskap for Oslo. OBS, OBS! Særskilt om kompetansekrav og utvikling av fremtidige utrykningsledere/brannmestere​ Vi er kjent med at dagens utdanningsløp kan skape en praktisk utfordring for brann- og redningsvesenene, ved at kandidater normalt må dokumentere at de innehar, eller har mottatt tilbud om, funksjon/stilling som utrykningsleder heltid for å få kursplass til Ledelse trinn B og C. Brann- og redningsetaten ønsker derfor å legge til rette for rekruttering og utvikling av fremtidige brannmestere på en måte som både ivaretar kompetansekravene og bidrar til å bygge ny lederkompetanse i brann- og redningssektoren. Gjennomført Ledelse trinn B og C ved søknadstidspunktet er relevant i kvalifikasjonsvurderingen. Det gir likevel ikke​ automatisk forrang i ansettelsesprosessen. Tilsetting skjer etter en samlet vurdering av formell kompetanse, operativ erfaring, lederkompetanse, rolleforståelse, personlig egnethet og etatens behov knyttet til det nevnte. For å kunne utøve funksjonen som utrykningsleder må du etter tiltredelse gjennomføre og bestå internt utrykningslederkurs. Tentativ tidsplan: ​26. juli - søknadsfrist Seleksjon og førstegansgsintervjuer i starten av september Ferdigstilling av prosess i slutten av september Som brannmester vil du blant annet:​ • lede eget vaktlag operativt, administrativt og personalmessig, med ansvar for arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling​ • ivareta utrykningslederfunksjonen på skadested og sikre trygg innsats i tråd med gjeldende prosedyrer for mannskapenes sikkerhet • planlegge, organisere og gjennomføre øvelser på eget vaktlag, og bidra til læring, evaluering og rapportering etter hendelser • følge opp HMS, avvik og umiddelbar ivaretakelse av mannskaper etter krevende hendelser, inkludert behov for kollegastøtte • bidra til ressurseffektiv bemanningsplanlegging, lik drift, koordinering og samarbeid mellom distrikter og stasjoner • bidra til distriktsbasert forebyggende arbeid i tråd med gjeldende samarbeid mellom Beredskap og Forebyggende avdeling • bidra i revisjon av instrukser, prosedyrer og rutiner innenfor eget fagområde • være stedfortreder for distriktssjef ved akutte beredskapsmessige oppgaver Kvalifikasjoner​ Må ha:​ • gjennomføre og bestå utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 41, Ledelse trinn B og C, ved første ledige kursplass. Ettersom forskriftskravet sier følgende: Personell som skal arbeide som utrykningsleder i heltidsstilling, skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for brannkonstabel, jf. forskriften § 37, og kursplan for utrykningsleder heltid. DSB tilbyr ikke kursplass til Ledelse C før man har stillingen som utrykningsleder – avhengig av bakgrunn må man kunne påberegne intern utdanning for å virke i stilling før ledelse C er gjennomført i regi av DSB Brannskolen. • operativ ledererfaring fra heltidsbrannvesen • god brannfaglig kompetanse • operativ ledererfaring som fast underbrannmester eller stedfortredende underbrannmester fra full stilling i utrykningstjeneste i brannvesen  • førerkort klasse C • kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy, kode 160 • oppfylle helse- og fysiske krav til utrykningspersonell • gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig • gode muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner på engelsk • kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse Bør ha:​ • minimum 5 års erfaring som underbrannmester i fast stilling i heltidsbrannvesen • minimum ett års relevant tjenesteerfaring på dagtid fra stab, Forebyggende avdeling, Beredskapsavdelingen eller Operasjonsavdelingen • Ledelse A eller tilsvarende ved BRSK • Ha fullført og bestått kurset ved ansettelse • kunnskap om personalhåndtering • beherske relevante fagsystemer • inneha gode datakunnskaper og beherske bruk av elektroniske verktøy • førerkort klasse BE • båtførerbevis Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er en trygg, tydelig og relasjonell leder. Du har meget gode operative og relasjonelle lederegenskaper, står støtt i krevende situasjoner og evner å ta beslutninger under press. Du samarbeider godt, bygger tillit og forstår betydningen av tydelig kommunikasjon både i hverdagen og under innsats. Du arbeider selvstendig og strukturert, er løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig, og har robust psykisk og fysisk helse. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en sentral lederrolle i Norges største brann- og redningsvesen • en operativ og meningsfull arbeidshverdag med stor betydning for innbyggernes trygghet • mulighet til å utvikle mennesker, vaktlag og beredskap i en kompleks storby • et sterkt fagmiljø med høy operativ kompetanse • lønn og arbeidsvilkår i henhold til Oslo kommunes avtaleverk, lønnstrinn 35 - 38 (kr. 617 300 - 650 500 + vakttillegg per år) • gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Kontaktinformasjon​Øyvind Greging, Distriktssjef, 98225889, oyvind.greging@bre.oslo.kommune.no Joakim Hagem Lystad, Avdelingssjef beredskap, 99096070, joakim.lystad@bre.oslo.kommune.no Arbeidssted​Østensjøveien 27 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5140341931 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Branninspektør/ingeniør

Levanger kommune, Levanger Brann og Redning

Brann- og redningstjenesten i Norge står midt i et paradigmeskifte – og vi i Levanger brann- og redning ønsker å gå i front. Vi skal bygge et brannvesen for fremtiden – solid forankret i samfunnsoppdraget vårt, og med blikket rettet mot nye risikobilder, teknologisk utvikling og bærekraftige løsninger. Levanger brann og redning søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider til en spennende og variert stilling innen brannforebyggende arbeid. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et tryggere lokalsamfunn gjennom forebyggende arbeid, informasjon, veiledning og samarbeid med innbyggere, virksomheter og andre offentlige aktører. Stillingen byr på stor variasjon i arbeidsoppgaver, høy grad av selvstendighet og gode muligheter til å påvirke utviklingen av det forebyggende arbeidet i brann- og redningstjenesten. Vi er opptatt av å finne den rette personen. Derfor vil personlige egenskaper, læringsvilje og evnen til å samarbeide og skape resultater bli tillagt stor vekt. For kandidater som oppfyller nødvendige kvalifikasjonskrav og helsekrav, kan det være aktuelt å inngå i beredskapstjenesten. Dette forutsetter blant annet tilfredsstillende fysisk og psykisk skikkethet. Uttømmende politiattest med tilfredsstillende vandel kreves i henhold til § 18 i Brann- og eksplosjonsvernloven.  Arbeidsoppgaver​· Gjennomføre tilsyn i særskilte brannobjekter og følge opp avvik og forbedringstiltak · Veilede eiere, virksomheter og innbyggere innen brannforebygging · Samarbeide med helse- og omsorgstjenesten om brannforebyggende tiltak for risikoutsatte grupper · Planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og informasjonsarbeid · Delta i og gjennomføre utviklings- og forbedringsprosjekter innen forebyggende arbeid · Bidra i utarbeidelse av analyser, planer, rutiner og annet faglig utviklingsarbeid · Delta i øvrige oppgaver innen forebyggende avdeling etter behovKvalifikasjoner​ Oppfylle kravene til personell innen brannforebygging etter brann- og redningsvesenforskriften § 37, eller kunne kvalifisere seg for dette. Ha en av følgende kvalifikasjoner:​ • Universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, yrkesutdanning som brannkonstabel heltid eller deltid med kurs for utrykningsleder • fagutdanning som brannforebygger • annen relevant fagskole- eller fagutdanning Du må også ha: ​ • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Gode digitale ferdigheter Fordel om du har​ · Erfaring fra brann- og redningstjeneste, tilsynsarbeid, HMS, sikkerhetsarbeid eller annen relevant virksomhet · Erfaring med veiledning, undervisning eller formidling · Kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling · Erfaring med prosjekt- eller utviklingsarbeid · Interesse for bruk av digitale verktøy og teknologi   Personlige egenskaper​ · Har god gjennomføringsevne og tar ansvar for egne arbeidsoppgaver · Er løsningsorientert og evner å finne praktiske løsninger på utfordringer · Kan arbeide selvstendig, samtidig som du bidrar positivt i team · Er trygg i møte med mennesker og trives med veiledning og formidling · Har gode samarbeidsevner og bygger tillit gjennom en åpen og imøtekommende væremåte · Er nysgjerrig, lærevillig og motivert for faglig utvikling · Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsmetoder Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.​ Vi tilbyr​· En spennende og variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet · Mulighet til å påvirke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i kommunen · Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer · Gode muligheter for faglig og personlig utvikling · Nødvendig opplæring og kompetanseheving · Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordningerKontaktinformasjon​Arne Reitan Sæther, Brann- og redningssjef, 91510101, arnset@levanger.kommune.no Jonas Selbo, Leder forebyggende, 47391061, jonas.selbo@levanger.kommune.no Arbeidssted​Moafjæra 1D 7606 LEVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5148000528 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026

Brannmester Risør stasjon

Østre Agder brannvesen, Arendal kommune

Østre Agder brannvesen (ØABV) dekker fullt ut brannvesenets oppgaver i kommunene Arendal, Froland, Tvedestrand, Risør, Gjerstad, Vegårshei og Åmli – et område med omtrent 70 000 innbyggere og åtte brannstasjoner. ØABV drifter også akutt forurensningsberedskap for de syv kommunene samt Grimstad. ØABV har 45 heltidsstillinger fordelt på forebyggende avdeling, beredskapsavdeling og administrasjon. I tillegg har vi rundt 122 deltids brannmannskaper. Vi søker nå etter en brannmester på dagtid som evner å kombinere faglig trygghet med tydelig, relasjonsorientert ledelse og god operativ forståelse til brannstasjonen vår i Risør. Stillingen inngår i vaktordning med normalt én uke vakt per måned. Dette innebærer oppmøte ved utrykning når du er på vakt, samt når du ellers er tilgjengelig.  Stillingen inkluderer også deltakelse på obligatoriske øvelser (minimum 30 timer per år), samt kurs og møter i henhold til krav. Som brannmester inngår du i beredskapsstyrken med ansvar for å redde liv, miljø og materielle verdier.  Alle søkere må søke elektronisk og legge inn CV, vitnemål og andre relevante skannede attester til søknaden. Arbeidsoppgaver​ Oppgavene innebærer blant annet: • Lede vaktlag som utrykningsleder i vaktperiode og på dagtid • Følge opp den daglige driften av beredskapen ved Risør stasjon i samarbeid med nærmeste leder • Planlegging og gjennomføring av øvelser i samarbeid med fagkoordinator • Bidra til faglig utvikling og opplæring i vaktlagene • Følge opp at vaktlagene er riktig bemannet og skaffe erstattere ved fravær  • Sørge for god dokumentasjon og aktiv bruk av systemer som Bliksund og BRIS • Bidra til forbedrings- og HMS-arbeid gjennom rapportering i avvikssystem • Utarbeide innsatsplaner i Risør kommune og andre etter nærmere avtale • Undervisning  • Utføre drift, vedlikehold og kontroll av stasjonens utstyr og materiell • Bidra til informasjonsarbeid internt og eksternt (f.eks. digitale plattformer) • Inneha operative roller som røykdykker, sjåfør og eventuelt båtfører Kvalifikasjoner​ Må-krav • Bosted innenfor ca. 6 minutter fra brannstasjonen • Utdanning som brannkonstabel • Gjennomført eller villig til å gjennomføre utrykningslederkurs • Relevant erfaring fra brann- og redningstjeneste • Førerkort klasse B og C • Kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160) • Gyldig båtførerbevis (hvis født etter 01.01.80) • Godkjent helse og fysisk skikkethet (inkl. røykdykkertest) • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (nivå B2) • Grunnleggende digital kompetanse • Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse Andre ønskede kvalifikasjoner • Gode lokalkunnskaper i Risør kommune • Erfaring med ledelse i operative situasjoner • Kompetanse innen HMS og beredskapsarbeid Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Har tydelige og trygge lederegenskaper • Evner å ta beslutninger under press • Er stabil, pålitelig og ansvarsbevisst • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Er selvstendig og fleksibel • Er engasjert og tar initiativ • Er en god rollemodell for kollegaer • Er hjelpsom og serviceinnstilt, både internt og overfor publikum Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Lønn etter avtale og gjeldende tariff • Nødvendig kurs og opplæring • Gode pensjonsordninger • Regelmessige øvelser og faglig utvikling Kontaktinformasjon​Olav Hansen, Virksomhetsleder beredskap, +4791360087, olav.hansen@arendal.kommune.no Kristine Bjørndal Paulsen, Administrasjonsleder, 40827877, kristine@oabv.no Arbeidssted​Furumoveien 1 4950 Risør Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5136648311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026