Ledigt jobb

Lege i spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri

BUP poliklinikk og seksjon barn og familie, Sykehuset Levanger

OrtLevanger
OmfattningHeltid
Sista ansökan7 dagar kvar
Publicerad9 okt.

Om tjänsten

Ønsker du en givende jobb med barn og familier? Da kan Barne - og ungdomspsykitarisk (BUP) avdeling i Helse Nord - Trøndelag (HNT) være noe for deg!

Vi har 3 ledige faste stillinger for LIS 3 i BUP avd.

BUP HNT gir et solid utrednings- og behandlingstilbud til barn og unge i Sykehuset Levanger sitt opptaksområde. Teamene er tverrfaglig sammensatt, med gode muligheter for kompetansesmitte. Vi anerkjenner legens kompetanse og legger til rette for fagutvikling. Vi er organisert i 5 seksjoner. 4 seksjoner ved sykehuset Levanger; Kontor, Sengeposten, Barn og Familie, Poliklinikken, og en Poliklinisk seksjon ved sykehuset Namsos.

Per tiden er de 3 LIS stillingene fordelt med to LIS i poliklinikken Levanger og en LIS ved seksjon Barn og Familie. For leger vil det også være avdelingsovergripende oppgaver på tvers av de ulike team og seksjoner.

Poliklinikken Levanger består av 2 team; team Ungdom som har tilhørighet i Levanger og team Værnes som har tilhørighet i Stjørdal. Team Ungdom har pasienter fra 12-18 år og Team Værnes har pasienter fra 6-18 år. For leger vil det også være avdelingsovergripende oppgaver på tvers av de ulike team og seksjoner.

Seksjon Barn og Familie består av 4 team; familieambulatoriet, team sped og små 0 -5 år, team barn 6- 12 år, spesialisert team familie.

BUP HNT er en del av Barne- og familieklinikken (somatikk) ved Sykehuset. Vi har et tett samarbeid med barneavdelingen, samt voksenpsykiatrisk avdeling. Vi sikrer rullering gjennom spesialiseringssløp i eget Helseforetak, samt tett samarbeid med spesialister, slik at hele utdanningsløpet kan gjennomføres i HNT.

BUP HNT har to-sjikts vaktordning.

I avdelingen har vi etablert fagteam for angst, ADHD, spiseforstyrrelser, affektive lidelser, familie og traumer. Her får legene mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av avdelingens tilbud til de ulike pasientgruppene. Vi gir spesialiserte behandlingstilbud: Sped/små, Familie, Spiseforstyrrelser, OCD og Emosjonelle reguleringsvansker (STEPPS). Dette gir våre leger god mulighet for å utvikle spesialisert behandlingskompetanse.

Vi har fokus på læring, et anerkjennende arbeidsmiljø og at vi er ett lag. Vi etterstreber kvalitet i arbeidet, et godt arbeidsmiljø, en solid fag- og kompetanseutvikling, og et godt samarbeid med kommunehelsetjenesten. Vi er aktivt engasjert i digital tjenesteutvikling.

Du kan lese mer om avdelingen her.

Oppstart etter avtale

Arbeidsoppgaver

Deltagelse i tverrfaglige team for utredning og behandling av barn og ungdom

Medisinskfaglig oppfølging av pasienter og deres familier

Deltagelse i fag- og kompetanseutvikling i avdelingen

Som lege i spesialisering vil du inngå i avdelingens vaktordning

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som lege

Godkjent LIS 1

Gode ferdigheter i norsk språk, muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2.

Tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a ikke eldre enn 3 måneder

Det er ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge, men ikke et krav

Tilsetting av Lege før LIS kan være aktuelt for en midlertidig ansettelse dersom det ikke er kvalifiserte søkere.

Personlige egenskaper

God evne til kommunikasjon og samarbeid.

Forståelse for egen rolle i et tverrfaglig samarbeid.

Evne til å lage fleksible og kreative løsninger i samarbeid med kollegaer og ledelse.

Vi tilbyr

En spennende og krevende stilling i et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse

Avdelingen vektlegger kontinuerlig fagutviklingsarbeid, og har et bredt faglig tilbud og spesialiserte tilbud for spesifikke tilstandsbilder

Et godt tverrfaglig miljø med en dynamisk medarbeidergruppe som har høy faglig integritet

Gjennomføring av hele spesialistutdanning innen HNT, les mer her.

Vi tilrettelegger for doktorgradsarbeid

Rekrutteringstillegg til LIS 3 i faste stillinger

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement

Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.