Lediga jobb i Levanger

Vi søker Lege i spesialisering - ortopedisk kirurgi til et trivelig og faglig godt arbeidsmiljø!​ Ortopedisk avdeling ved Sykehuset Levanger er en del av Kirurgisk klinikk i Helse Nord-Trøndelag HF. Avdelingen har stor aktivitet innen øyeblikkelig hjelp og elektiv kirurgi og har kompetanse innen protesekirurgi, ryggkirurgi, hånd- og fotkirurgi, artroskopisk kirurgi, barneortopedi, skadekirurgi og infeksjoner. Sykehuset Levanger er akuttsykehus med traumefunksjon og ortopediske leger deltar i traumeteam. Arbeidsoppgaver​ • Operasjon, poliklinikk, visittarbeid, traumemottak. • Deltakelse i avdelingens vaktordning. • Veiledning og supervisjon av LIS1 og medisinstudenter. • Deltakelse i internundervisning. • Faglig fordypning. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege. • Godkjent LIS 1 tjeneste. • Gode ferdigheter i norsk språk, muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper​ • Ved tilsetting vil vi legge stor vekt på personlig egnethet. • Vi ønsker oss en kollega som er ansvarsfull og positiv, som er samarbeidsorientert og løsningsfokusert. • Vi er opptatt av den enkeltes bidrag til å utvikle avdelingen, fagfeltet og arbeidsmiljøet. • Du er fleksibel, endringsvillig og har evne til å jobbe godt og målrettet i team med sikker og god kommunikasjon. Vi tilbyr​ • Et inkluderende arbeidsmiljø, hvor kompetanseutvikling og teamarbeid vektlegges høyt. • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst. • Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. • Varierte arbeidsdager i et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Kontaktinformasjon​ Elisabeth Strugstad, Avdelingsoverlege, +47 74098000 Arbeidssted​ Kirkegt 2. 7600 Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Levanger Referansenr.: 5170118786 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 08.09.2026

Thon Hotel Backlund ligger sentralt i Levanger sentrum med kort vei til sykehus, universitet og næringsliv. Hotellet er et populært sted for møter og ulike selskap. Vi har også en egen restaurant, Madame Backlund, som er velegnet for både forretnings- og familiemiddager. Vi har 65 rom, tre møterom og restaurant. Vi søker deg som brenner for å skape gode mat og drikke-opplevelser. Du er blid og utadvendt og du strekker deg alltid for å skape gode opplevelser for våre gjester. Vi har ofte en travel hverdag, og trenger deg som ser arbeid som skal gjøres og får det gjort. Det er ønskelig at du har erfaring med service, gjerne fra bransjen og behersker norsk. Vi er avhengig av fleksibilitet. Stillingsprosenten kan tilpasses alt fra ekstrahjelp på tilkalling til fast stilling fra 10% og oppover. Stillingen innebærer jobb på dag, kveld og helg. Ønskelig at søker er over 20 år. Opplæring vil bli gitt, men interesse for å lære mer om mat og drikke og evnen til å se gjestenes ønsker og yte god service må ligge til grunn. Dette er en spennende og utfordrende stilling, i et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Vi tilbyr en stilling i en av Norges ledende hotellkjeder, med gode karrieremuligheter. I Thon Hotels har vi fokus på intern rekruttering, og det finnes masse muligheter for deg som ønsker en karriere innen hotellbransjen. Videreutvikling av våre medarbeidere er også viktig for oss. I Thon Hotels får du muligheten til videreutvikling gjennom opplæring og kurs på flere nivåer. Vi tilbyr også gode personal-fordeler. Intervjuer vil avholdes fortløpende. Tiltredelse etter avtale. Mvh. Christina Mat og drikkeansvarlig

Ruffen Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas. Vi holder til sentralt på Moan i Levanger. Vi er tilgjengelig med kollektivtrafikk. Personalgruppen vår består av faglig sterke, engasjerte og inkluderende medarbeidere, som jobber kontinuerlig for at både barn og kollegaer skal trives og utvikle seg. Vi setter inn vikar når det er behov for det ved fravær og vi trenger deg om du kan jobbe hele uka eller bare noen dager.  Som tilkallingsvikar i Ruffen Kanvas-barnehage vil du kunne bidra til å gi barn en god barnehagehverdag og en god start på livet. Lek og omsorg for barn er en naturlig del av arbeidshverdagen. Du vil få varierte og aktive arbeidshverdager, og samarbeide med kollegaer om det pedagogiske arbeidet. Hvis du har relevante ferdigheter eller interesser, er det mulighet for å bidra med dette inn i barnehagehverdagen. Vi arbeider for at tilkallingsvikarer skal få en god opplæring ved behov og for at de skal føle seg som en del av personalgruppa. Vi er en stor barnehage og ønsker å knytte oss til vikarene vi bruker slik at vi blir godt kjent. Vi trenger både vikarer vi kan ringe om morgenen ved sykdom og vikarer vi kan spørre om dager fram i tid. Oppstartsdato - fortløpende Arbeidsoppgaver​  • Bidra til  omsorg av hvert enkelt barn og barnegruppen • Bidra til et godt fysisk og psykososialt barnehagemiljø • Bidra til å et godt foreldresamarbeid • Aktivt medvirke til et godt og sikkert arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​: • Hvis du har annet førstespråk enn norsk må du ha bestått følgende:  • Delprøve A2 i skriftlig fremstilling • Delprøve B1 i lese- og lytteforståelse og muntlig kommunikasjon • Du må kunne vise politiattest Personlige egenskaper​:  • Du liker å jobbe med barn • Du trives med en fysisk aktiv hverdag • Du kan kommunisere og samarbeide godt med barn, kolleger og foreldre • Du ser verdien av å være i utvikling Vi tilbyr​: • Ordnede arbeidsforhold • Lønn fra er avhengig av ansiennitet og følger PBL tariff.  • Arbeidstid: 7,5 timers-vakter (inkludert betalt lunsjpause) • Et godt arbeidsmiljø Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager. Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren. Les mer om Kanvas her.

Vil du ha en fast ekstrajobb på dagtid – uten å binde opp hver eneste lørdag? Vi søker 2 sjåfører til våre lørdagsruter i Levanger–Åsen. Du blir del av et fast team på tre, med forutsigbar vaktplan og normalt jobb 2 av 3 lørdager. Hva vi ser etter​ Det viktigste for oss er at du er pålitelig, møter opp som avtalt og tar ansvar for jobben din. Du trenger ikke erfaring som sjåfør eller bud fra før -- vi sørger for nødvendig opplæring. Vi ser etter deg som: • har førerkort klasse B • disponerer egen bil som kan brukes på rutene • kan jobbe normalt 2 av 3 lørdager • kan starte på morgenen, normalt mellom kl. 07.00 og 08.00 • trives med å jobbe selvstendig • er nøyaktig og opptatt av at leveransene kommer riktig frem • er komfortabel med å bruke mobiltelefon og digitale løsninger Du kan gjerne være student, ha en annen jobb ved siden av eller være i en helt annen bransje til vanlig. Erfaring fra transport eller distribusjon er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet og pålitelighet er viktigere for oss enn tidligere yrkestittel. Arbeidsoppgaver​ Som sjåfør hos Frosta Budet får du ansvar for en av våre faste lørdagsruter i Levanger--Åsen-området. Produktene er levert til oppstartsstedet kvelden før og ligger klare når du kommer lørdag morgen. Du klargjør og laster dagens leveringer før du kjører ut på ruten. Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av: • klargjøring og lasting av dagens leveringer • distribusjon av aviser og pakker • levering til postkasser og mottakere • registrering og håndtering av leveranser i våre digitale systemer Rutene kjøres med egen bil. Når du er ferdig opplært, arbeider du i stor grad selvstendig og har ansvar for at leveransene blir gjennomført riktig og innen leveringsfristen. Du får god opplæring i både rutene og systemene våre før du skal kjøre selvstendig. Vi tilbyr​ Hos Frosta Budet får du en fast og forutsigbar ekstrajobb som er enkel å kombinere med annen jobb, studier eller andre forpliktelser. Du blir en del av et fast team på tre sjåfører som sammen dekker to lørdagsruter. Vaktplanen settes opp på forhånd, og du jobber normalt 2 av 3 lørdager. Det betyr at du også får jevnlige frihelger. Som ansatt får du: • timelønn • kjøregodtgjørelse i tillegg til timelønnen for bruk av egen bil • mobiltillegg • klestillegg • forutsigbar vaktplan • arbeid på dagtid -- ingen nattkjøring • god opplæring før du kjører selvstendig • en selvstendig arbeidsdag med frihet under ansvar • moderne digitale hjelpemidler og god oppfølging Driver du allerede selvstendig virksomhet innen transport eller distribusjon, kan det også være aktuelt å inngå en oppdragsavtale med Frosta Budet AS. Dette vurderes individuelt og avtales nærmere med aktuelle kandidater.

Har du lyst på en spennende jobb som gir deg utfordringer?​ Klinikk for prehospitale tjenester i Helse Nord-Trøndelag HF består av Ambulansetjenesten, AMK Nord-Trøndelag og Pasientreiser.  Avdeling Pasientreiser har ansvaret for å styre og koordinere den rekvisisjonsbaserte pasienttransporten i Helse Nord-Trøndelag HF sitt hospitale opptaksområde. Det saksbehandles etter lov og forskrift, og det benyttes kompliserte IKT-systemer til styring av transportlogistikk og kontroll av transportoppgjør. Pasientreiser har løpende og omfattende dialog og samhandling med pasienter, pårørende, klinikker, legekontorer, fysioterapiinstitutter og kommunehelsetjenesten, leverandører og andre interessenter. Oppstart etter avtale.​​ Arbeidsoppgaver​ • Kundebehandling for avdeling Pasientreiser • Ta imot bestillinger, koordinere og optimalisere pasienttransport • Logistikkplanlegging- og samhandlingskoordinering med transportører og rekvirenter • Reiseplanlegging for reise med fly, tog, buss, ferje og taxitransport-/annen transport • Systemhåndtering på digitale plattformer/bruk av komplekse IKT-verktøy • Andre arbeidsoppgaver må kunne påregnes dersom tjenestetilbudet endres/utvides Kvalifikasjoner​ • Erfaring med koordinering/transportlogistikk • Erfaring fra kundebehandling/callsenter • God kjennskap til geografi, bosetting og transporttilbud nord i Trøndelag • Meget god kompetanse/brukererfaring/ferdigheter og effektiv på generell databehandling/bruk av IKT-verktøy • 3-årig relevant høyskoleutdanning, Realkompetanse/erfaring innen transportlogistikk eller transportøkonomi kan erstatte kravet om høyskoleutdanning • Evne til å utføre krevende arbeidsoppgaver med bruk av krevende IKT-systemer Personlige egenskaper​ • Positiv serviceinnstilling gjennom holdning og væremåte både muntlig og skriftlig • Evne til å arbeide godt selvstendig og i team • Evne til å jobbe i målrettet og effektivt i et tett og hektisk miljø • Faglig engasjert og aktivt bidra til et styrket fag- og arbeidsmiljø • Evne til å utføre krevende og stressende arbeidsoppgaver under tidspress ved bruk av teknisk krevende IKT-systemer • Stor arbeidskapasitet og ansvarsbevissthet • Gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig • Ansvarsbevisst, stabil og pålitelig med gode holdninger og stor arbeidskapasitet • Det forutsettes evne til ryddig og tillitsskapende opptreden med hensyn til ledelse, kolleger, rolle, oppgaver, ansvar og system. • Må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon • Bidra til god og løsningsorientert dialog med ledelse og kolleger, og evne og vilje til å bidra til gjennomføring av beslutninger internt i avdeling, klinikk og Helse Nord-Trøndelag HF. Vi tilbyr​ • God opplæring. • En spennende og utfordrende jobbhverdag med muligheter for faglig vekst og utvikling. • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, med avlønning og stillingsbetegnelse ut fra vurdering av søkerens kompetanse. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Camilla Lindrupsen, Avdelingssjef, +47 94868301, camilla.lindrupsen@helse-nordtrondelag.no Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for prehospiale tjenester Referansenr.: 5167267925 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.09.2026

​​Vi har ledig fast stilling som overlege i onkologi med mulighet for å kombinere klinisk arbeid med forskning.​ Stillingen er fordelt med 60 % klinikk og 40 % forskning, med full lønn i hele stillingen i perioden på 3 år.​​ Forskningsdelen forutsetter at det i løpet av perioden settes av tid til å søke midler for videre ekstern finansiering. Ved manglende videre finansiering kan stillingen etter avtale bli omgjort til en ren klinisk stilling. Klinisk del Den kliniske delen av stillingen er ved Sykehuset Levanger. Du møter dedikerte kolleger, et godt arbeidsmiljø og en pasientgruppe som setter pris på kontinuitet og høy faglig kvalitet. Avdelingen består av tre erfarne onkologer, to LIS (LIS stillingene er ubesatt for tiden), en palliativ overlege og en dyktig kreftsykepleiegruppe. Overlegene arbeider bredt som generalistonkologer. Det er tett samarbeid med subspesialistene ved St. Olavs hospital gjennom blant annet regionale MDT-møter og felles undervisning. Pasienter med lungekreft, gynekologisk kreft og hematologisk kreft behandles ved andre enheter. Avdelingen har vaktfri poliklinisk virksomhet. Vi samarbeider tett med kirurgiske sengeposter hvor onkologiske pasienter legges inn. Fire senger er øremerket til palliasjon og ivaretas av avdelingens palliative team på dagtid. Forskningsdel Vi søker en overlege med interesse for forskning og fagutvikling innen onkologi. Forskningsdelen utøves i nært samarbeid med fagmiljøene ved St. Olavs hospital og NTNU, og innhold og forskningsretning utformes i dialog med arbeidsgiver og forskningsleder. Avdelingen har høy forsknings- og veilederkompetanse med professor og flere overleger med ph.d. Vi har erfaring med kliniske studier, translasjonsforskning, forskning på tidlig diagnostikk og screening av lungekreft, samt tilgang til forskningsmuligheter gjennom HUNT Research Centre. Fra 2026 leder avdelingen en Clinical Academic Group (CAG) innen Cancer Neuroscience og planlegger oppstart av en prospektiv randomisert studie på et medikament for forebygging av nevrologiske bivirkninger av kjemoterapi innenfor flere kreftformer. Stillingen gir gode muligheter for ph.d.-løp på deltid og videre akademisk utvikling. Det vil også være mulighet for undervisning og veiledning av medisinstudenter ved NTNU LINK. Fleksibilitet Vi tilbyr stor fleksibilitet i arbeidstid og arbeidssted. Vi legger til rette for digitale arbeidsformer, og hjemmekontor kan avtales slik at reisebelastningen kan reduseres.   Søknadsprosess Har du spørsmål, er du velkommen til å ta kontakt. Søknader vil bli vurdert fortløpende, og det er mulig å avtale en uforpliktende samtale eller komme på besøk. Det vil også være mulig å kontakte en av våre kolleger for en omvendt referansesjekk. Oppstart etter avtale.​​ Arbeidsoppgaver​ Klinisk arbeid • Poliklinisk utredning og behandling av kreftpasienter • Tilsyn av innlagte kreftpasienter på sengeposter • Bidra til kvalitetsarbeid, fagutvikling og undervisning i avdelingen • Veiledning av LIS og medisinstudenter Forskning • Utvikling og gjennomføring av forskningsprosjekter i samarbeid med forskningsmiljøet • Aktiv deltakelse i utforming av forskningssøknader • Bidra til vitenskapelig publisering og formidling • Sikre tett kobling mellom forskningsaktivitet og klinisk praksis Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Spesialistgodkjenning i onkologi (søkere i sluttfase av spesialisering vil bli vurdert) • Må beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​Personlig egnethet vil bli vektlagtVi tilbyr​ • Mulighet til å kombinere klinisk virksomhet med forskningsaktivitet • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor • Familievennlig vaktfri arbeidstid som gjør det enkelt å kombinere jobb og privatliv   • Nyoppussede lokaler tilpasset vårt arbeid   • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og humor samt et faglig sterkt og støttende kollegium  • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst  • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring • Vi tilbyr rekrutteringstillegg i denne stillingen Kontaktinformasjon​Grete Sivertsen, Klinikksjef, 74098740 Ganna Surzhykova Westvik, Avdelingssjef/avdelingsoverlege, 74098385 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Levanger Referansenr.: 5085522504 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026

Dette er Nord universitet​ Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.  Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.  Nord i verden – kunnskap for fremtiden.​ Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Om stillingen​ Ved Nord universitet, Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag er det ledig en 100 % fast stilling som fakultetsdirektør for snarlig tiltredelse.  Vi søker en engasjert og resultatorientert fakultetsdirektør som vil få en sentral og utviklende rolle i et faglig sterkt og dynamisk fakultet. Stillingen er en spennende lederrolle som innebærer tett samarbeid med fakultetets dekan, samt betydelig påvirkningskraft på fakultetets daglige virksomhet og strategiske utvikling. Rollen vil også omfatte krevende omstillingsprosesser og ansvar for tydelig organisatorisk styring og veiledning. Derfor trenger vi en erfaren, trygg og beslutningsdyktig leder med dokumentert erfaring fra disse områder, helst innen universitets- og høgskolesektoren. Fakultetsdirektøren har dekan som nærmeste overordnede, inngår i fakultetets ledergruppe og har operativt ansvar for fakultetets administrative virksomhet. Arbeidssted: campus Bodø / Levanger Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder. En del reising må påregnes.  Arbeidsoppgaver​ • Operativt ansvar for administrasjonen og videreutvikling av effektive tjenester innen studie- og forskningsadministrasjon, økonomi, HR, drift, eksternfinansiert virksomhet, kommunikasjon og HMS.  • Lede og utvikle fakultetsadministrasjonen med fokus på gode prosesser, økonomisk styring og samsvar med lover og regelverk.  • Bidra i fakultetets strategiske utvikling og støtte dekan i saksforberedelse til lokale utvalg og universitetsstyret, samt sørge for iverksetting av vedtak.  • Omdømmebygging og profilering av fakultetets virksomhet.  • Pådriver for godt arbeidsmiljø, samarbeid mellom administrasjon og fagstab, og samarbeid med øvrige enheter ved Nord universitet. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning (master eller tilsvarende).  • Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra større kompetanseorganisasjoner; erfaring fra universitets- og høgskolesektoren er en fordel.  • Solid erfaring og dokumenterte resultater fra omstrukturering og organisasjonsutvikling, gjerne innen sektoren.  • God kompetanse innen økonomi og HR vektlegges spesielt.  • Evne til strategisk ledelse og virksomhetsstyring.  • Gode norskkunnskaper samt høy muntlig og skriftlig ferdighet i engelsk. Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG. Personlig egenskaper​ • Vi søker en tydelig, utadvendt og beslutningsdyktig leder som trives med både utviklingsarbeid og krevende endringsprosesser. Du er løsningsorientert, samarbeidsfokusert og har god rolleforståelse og respekt for ulike kulturer. Erfaring med nettverksbygging og utvikling av eksternt samarbeid (næringsliv, FoU-partnere, nasjonalt/internasjonalt) er en fordel. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi kan tilby​ Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, kode 1060 avdelingsdirektør, (kr 1.000.000,- - 1.200.000,- pr. år). Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. • God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i . • Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø • En arbeidsplass i stadig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Aktivt bedriftsidrettslag Generell informasjon​ Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.  Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet. Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt. Vi gjør oppmerksom på at det i denne forbindelse kan bli stilt spørsmål som er nødvendige for å vurdere kandidatens sikkerhetsmessige skikkethet. Dette kan omfatte spørsmål om eventuell tilknytning til land som i Politiets sikkerhetstjenestes (PST) årlige nasjonale trusselvurdering er definert som sentrale trusselaktører. Nord universitet vil i slike tilfeller være tilbakeholdent med å ansette personer som har tilknytning til land som i PSTs trusselvurdering er klassifisert som sentrale trusselaktører. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.  Kontakt​ Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: • Dekan Rosemary Kate Martin, tlf: 74 02 25 60, e-post: rosemary.k.martin@nord.no Søknad​ Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 13.09.2026​ All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.​ Søkere oppfordres til å beskrive relevant erfaring med omstilling og resultater fra tidligere lederroller i søknaden. ​ Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.​ Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. Referanse: 30258324​

Om stillingen​ Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap er det ledig 1-2 faste 100 % stillinger som professor/førsteamanuensis innen e-helse. Stillingene vil være tilknyttet master i helsevitenskap med fordypning i e-helse, tilhøre faggruppen Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, og ha kontorsted ved campus Bodø eller Levanger. De som ansettes skal bidra til å styrke fakultetets samlede kompetanse innen e-helse, med særlig vekt på samspillet mellom helsetjenester og teknologi, digitale helseløsninger og e-helseinnovasjon. Stillingene inngår i et tverrfaglig miljø ved fakultetet og det forventes at de som ansettes skal bidra aktivt til forskning innen fakultetets strategiske satsingsområder, aktivt medvirke til å styrke fakultetets arbeid med ekstern finansiering av forskning og etablering av relevante nasjonale og internasjonale forskningsnettverk. De som ansettes må påberegne undervisning og veiledning av studenter på alle tre utdanningsnivå. Videre må den som ansettes ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet. Fagmiljøet på fakultetet er fordelt på flere studiesteder og samarbeid mellom ansatte på tvers av geografisk plassering er sentralt. Stillingen kan derfor innebære arbeidsoppgaver ved flere av fakultetets studiesteder. Dersom det på grunn av manglende søkertilgang ikke lar seg gjøre å ansette kvalifisert professor, kan det ansettes i stilling som førsteamanuensis. Vedkommende bør ha ambisjoner om professorkvalifisering. Arbeidsoppgaver​ • Forsknings- og utviklingsarbeid innen et bredt spekter av e-helse/helseinformatikk • Bidra til samarbeid og forskningsformidling med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, herunder å utvikle internasjonale nettverk • Initiere, lede og delta i utarbeidelsen av søknader om eksterne midler til forskningsprosjekter • Delta aktivt i/drive forskningsgruppe • Emneansvar og andre faglige ansvarsfunksjoner • Undervisning og veiledning av studenter på alle tre utdanningsnivå • Administrative oppgaver tilknyttet fakultetets utdanningsportefølje og forskningsaktivitet • Studentresponser og sensureringsarbeid  • Arbeide med videreutvikling av fagområdet sammen med fakultetets andre ansatte Kvalifikasjonskrav​ Professor:​ • For ansettelse i stilling som professor kreves doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet, • Utdanningsfaglig kompetanse.  • Norskferdigheter på nivå B2 • Vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisks utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet • Kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid • Bred erfaring med veiledning • Utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap Førsteamanuensis:​ • Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet • Utdanningsfaglig kompetanse • Norskferdigheter på nivå B2 Felles for begge:​ • Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk (ev. skandinavisk språk) og engelsk. • For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres.  Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:​ • Forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen • Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt • Erfaring med internasjonale forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering  • Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren • Relevant yrkespraksis • God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger • Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet Dette er Nord universitet​ Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.  Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.  Nord i verden – kunnskap for fremtiden.​ Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Vi tilbyr​ Stillingene lønnes etter Statens regulativ, kode 1013 for professor og kode 1011 for førsteamanuensis. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. • God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø • En arbeidsplass i stadig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Aktivt bedriftsidrettslag • Ukentlig trimtime i arbeidstiden • Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet Generell informasjon​ Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.  Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet. Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt. Søknadsprosessen​ Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og evt. prøveforelesning. Les mer om ansettelsesprosessen her: Ansettelsesprosess Søknad​ Søknadsfrist: 23.09.2026.​ Den elektroniske søknaden skal inneholde:​ • Søknadsbrev • Fullstendig curriculum vitae • Kopi av vitnemål og attester • Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner,​ og en liste over disse. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse vedleggene. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen.  • Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse • Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen • Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.​ Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.​ Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. Ref.nr. 30257116​

Om stillingen ​ Ved Nord universitet, Campus Levanger, er det i Eiendomsavdelingen ledig fast 100% stilling som renholder.  Arbeidsoppgaver ​ • Daglig og periodisk renhold av universitetets lokaler • Hovedrengjøring og vedlikehold av universitetets lokaler Kvalifikasjonskrav​ • Det er ønskelig med fagbrev innen renhold. Relevant praksis kan kompensere for manglende formell kompetanse • Erfaring med renhold eller tilsvarende arbeid • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Gode IT - ferdigheter på brukernivå. Nord universitet benytter renholdsverktøyet CleanPilot og nettbrett. I vurderingen av søkere vil personlig egnethet og erfaring med renhold eller tilsvarende arbeid bli vektlagt. Vi ønsker en engasjert medarbeider med gode samarbeidsevner og serviceinnstilling, som er fleksibel, løsningsorientert og som kan arbeide systematisk og selvstendig. Vi kan tilby​ Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, kode 1130 renholder - NOK 480 000 – 520 000,-. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. • God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø • En arbeidsplass i stadig utvikling • 37,5 timers arbeidsuke (hverdager) med oppstart mellom kl. 06.00 - 07.00 etter avtale • Aktivt bedriftsidrettslag Søknad​ Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 09.09.2026​ All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.​ Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.​ Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. Referanse: 30258162​ Generell informasjon ​ Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.  Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet. Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Kontakt ​ Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: • Renholdsleder Christina Granlund: E-post: christina.granlund@nord.no , tel: 740 22 853/ 406 00 135

Vi søker deg som har god arkivfaglig kompetanse og som ønsker å være en pådriver for digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser og dokumentflyt!​ Avdeling for kvalitet og virksomhetsstyring består av tre seksjoner. Seksjon for læring og mestring, Seksjon for kvalitet og virksomhetsstyring og Seksjon for dokumentforvaltning. Seksjon for dokumentforvaltning har ansvar for foretakets interne postkontor, journalarkiv og sakarkiv. Seksjonen har syv ansatte ved Sykehuset Levanger og samarbeider tett med foretakets klinikker og eksterne samarbeidspartnere. Vi ser etter en medarbeider som trives med dokumentforvaltning i offentlig sektor og som ønsker å bidra til videre utvikling, høy kvalitet og god dokumentfangst. Hovedoppgavene vil være knyttet til sakarkivet, men det må påregnes å bidra innen øvrige arbeidsområdet i seksjonen ved behov. Det lyses ut 100% stilling som saksbehandler i Seksjon for dokumentforvaltning. Tiltredelse etter avtale.​ Arbeidsoppgaver​ • Registrering og fordeling av elektronisk og papirbasert post • Journalføring og kvalitetssikring av dokumentasjon for korrekt registrering og gjenfinning • Kvalitetssikring og publisering av offentlig postjournal • Restanseoppfølging og kontroll • Avslutning av saker • Brukerstøtte, rådgivning og veiledning • Opplæring og undervisning internt og eksternt • Tilgangsstyring og oppfølging av ulike systemer • Vedlikehold av planer, prosedyrer og rutiner • Ordning og forvaltning av papirarkiv og fjernarkiv • Andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan tilkomme Kvalifikasjoner​ • Arkivfaglig utdanning, bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå • God kjennskap til lover, forskrifter og retningslinjer innen arkivforvaltning, offentlig saksbehandling, innsyn og personvern • God og allsidig IKT-kompetanse • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Erfaring med sak- og arkivsystemer, gjerne fra spesialisthelsetjenesten • Særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet Personlige egenskaper​ • Serviceinnstilt • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet • Kvalitetsbevisst, nøyaktig og ryddig • Faglig engasjement og motivert for kontinuerlig utvikling • Fleksibel og effektiv • Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø • Tar ansvar og yter gjerne det lille ekstra • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring • Fleksibel arbeidstid • Dyktige og hyggelige kollegaer • En sentral og spennende stilling i Helse Nord-Trøndelag Kontaktinformasjon​Anne Berit Lundås, Seksjonsleder/Arkivleder, +47 74098117 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Direktør HNT Referansenr.: 5164242414 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Interessert i onkologi? Det er et  spennende fagfelt i stor utvikling! Nå har du i tillegg mulighet til å bli en del at teamet vårt ved sykehuset Levanger​ Levanger er et mellomstort lokalsykehus med akuttfunksjon, nedslagsfelt for 100 000 innbyggere, passe stort til å gi varierte og interessante oppgaver, lite nok til at det er lett å samarbeide på tvers av fagfelt.  Avdeling for kreftbehandling er organisert i Kirurgisk klinikk. Vi er et team bestående av tre erfarne onkologer, hvorav to kombinerer forskning og klinikk, en overlege i palliativt team og to LIS3. Avdelingen har et trygt arbeidsmiljø hvor kompetanseoverføring, opplæring og veiledning av nytilsatte er et prioritert område. Avdelingen driver utelukkende poliklinisk, vaktfri virksomhet. Vi jobber tett mot kirurgiske sengeposter hvor kreftpasientene er innlagt. Avdelingen er godkjent utdanningssted for onkologi  i  2,5 år. Vi tilbyr et helhetlig utdanningsløp som i tillegg  inkluderer 1 år på indremedisin Levanger og 2 år ved St. Olavs hospital, herunder 1 år stråleonkologi. Undervisningen er felles med Kreftklinikken, St. Olavs hospital. Ph.d kandidater  vil få gode muligheter for tilrettelagt utdanningsløp. Se informasjon om utdanningsløpet Her  Søkere som venter på LIS1-tjeneste og som er interessert i vikariat som "Lege før LIS1" oppfordres også til å søke.​ Oppstart etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Vurdering, utredning og behandling av ulike onkologiske tilstander på poliklinikken • Tilsyn av onkologiske pasienter på sengeposter • Deltagelse i undervisning • Deltagelse i kliniske studier Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Gjennomført og godkjent LIS1-tjeneste • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig på B2-nivå Søkere som venter på LIS1-tjeneste og som er interessert i vikariat som "Lege før LIS1" oppfordres også til å søke! Personlige egenskaper​ • Vi legger stor vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet Vi tilbyr​ • Et godt og oversiktlig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og et veldig godt samarbeidsklima mellom alle yrkesgrupper • Familevennlig vaktfri arbeidstid som gjør det enkelt å kombinere jobb og privatliv • God mulighet for å kombinere klinikk og forskning • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Rekruttere og beholde tillegg , samt stipendordning  i deler av utdanningsløpet. Kontaktinformasjon​Ganna Surzhykova Westvik, Avdelingsleder/avdelingsoverlege, +47 74098385 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Levanger Referansenr.: 5165572249 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Hei! ​ Klinikk for medisin og rehabilitering (KMR) ved Sykehuset Levanger har 2 vikariat i 100% stilling som helsesekretær ledig til spennende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø.​ 1 årsvikariat i 100 % stilling og ett 6 mnd vikariat i 100 % stilling.​ Som helsesekretær i KMR har du en sentral rolle i klinikkens daglige drift. Stillingen kombinerer pasientrettede og administrative oppgaver, og er viktig for god pasientflyt, kvalitet og samhandling mellom faggrupper. KMR ved Sykehuset Levanger er en sentral klinikk i Helse Nord‑Trøndelag og yter helsetjenester innen et bredt spekter av medisinske fagområder og rehabilitering. Klinikken har fokus på helhetlige pasientforløp, tverrfaglig samarbeid og høy faglig kvalitet. KMR består av flere seksjoner og fagmiljøer som arbeider tett sammen for å sikre god pasientbehandling, effektiv drift og kontinuerlig forbedring. Klinikken kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø, engasjerte medarbeidere og en kultur for samarbeid og utvikling. Helsesekretærene er en viktig del av klinikkens samlede funksjon og bidrar til at pasientene opplever god tilgjengelighet, sammenhengende tjenester og trygg oppfølging. Oppstart etter avtale.​  ​ Arbeidsoppgaver​ • Pasientadministrativt arbeid i Helseplattformen  • Mottak, registrering og oppfølging av pasienter • Timebestilling, innkalling og koordinering av pasientforløp • Telefon- og ekspedisjonstjeneste • Journalhåndtering og dokumentasjon • Samarbeid med leger, sykepleiere og annet helsepersonell. • Bidra til orden, struktur og god service i klinikken. • Andre merkantile og administrative oppgaver etter behov.                                                                                                                                    Stillingen krever høy grad av serviceinnstilling, fleksibilitet og samarbeidsevne. Helsesekretæren må kunne håndtere varierte oppgaver i en travel hverdag, samtidig som pasienter møtes på en trygg og profesjonell måte. Du må kunne påberegne endring i arbeidsoppgaver og endring av arbeidsstasjon etter avdelingens behov. Kvalifikasjoner​ • Det stilles krav til autorisasjon som helsesekretær  • Gjerne erfaring fra sykehus eller spesialisthelsetjenesten • Kjennskap til pasientadministrative systemer, helst Helseplattformen • God digital kompetanse og trygg bruk av ulike fagsystemer • Forståelse for pasientflyt, logistikk og samhandling i klinikk • Svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Komfortabel med telefon- og ekspedisjonsarbeid Personlige egenskaper​ • Serviceinnstilt og trygg i møte med pasienter og pårørende • Gode samarbeidsevner i tverrfaglig miljø • Fleksibel og løsningsorientert ved endringer og uforutsette situasjoner • Profesjonell, rolig og tydelig i kommunikasjon • Du må være en pådriver og medvirke til ett godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil vektlegges for stillingen • Høy arbeidsmoral • Ta ansvar og jobber selvstendig innenfor gitte rammer Vi tilbyr​ • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber  med kontinuerlig forbedring • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Eli Hoem, Avdelingssjef, +47 74098785 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5167313501 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 02.11.2026 Sluttdato: 30.11.2027 Søknadsfrist: 06.09.2026

Kreativ har ledig deltidstilling​ Ønsker du en spennende og morsom hverdag?​ KREATIV garn og hobby søker ekstrahjelp/deltidshjelp!​   Dette er en unik mulighet til å jobbe med din HOBBY, og dele din lidenskap med fine kolleger og kunder.   VI SER ETTER DEG SOM:​ *Kan jobbe kveld, helg og ferier. *Er over 18 år. *Er interessert i garn og hobby. *Har strikke/hekle kunnskap. *Er serviceinnstilt og engasjert.     -og selvfølgelig ELSKER strikking.   HVA TILBYR VI:​ Hos oss er du en del av ett lite, kreativt og trygt team, og du får god opplæring og innføring i våre rutiner. Du får jobbe tett med kollegaer og kunder som brenner for strikking og alt innen hobby, og bidra til å forme hverdagen med både faglig innhold og personlig engasjement. Varierende arbeidsoppgaver og en inspirerende arbeidshverdag som gir deg god utvikling i strikketeknikker og alt innen hobby aktiviteter. Kan dette være noe for deg eller noen du kjenner?   Eller kom innom butikken for en hyggelig prat!   Har du spørsmål om stillingen kan du komme innom butikken,  eller kontakte butikkleder Therese på tlf: 93859245.   Vi gleder oss til å høre i fra deg.

Arbeid og aktivisering er organisatorisk plassert i enhet Bolig og mestring og driver Staupshaugen Verksted, et kommunalt arbeids- og aktivitetstilbud. Tilbudet retter seg mot voksne mennesker med funksjonsvariasjoner og omfatter ulike produksjonsavdelinger, sansegruppe, friluftsliv, forming og musikk. Vi har som mål å videreutvikle dagens tilbud og har stort fokus på mestring, deltakelse og fysisk aktivitet. Vi har nå ledig 100 % fast stilling som miljøarbeider.​​ Dette er en spennende stilling for deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag og bidra til økt livskvalitet, aktivitet og mestring. Arbeidsoppgaver​ • Ivareta og følge opp brukere ved Staupshaugen Verksted. • Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter tilpasset den enkelte brukers behov og mål. • Organisere og koordinere driften av servicegruppa som utfører oppdrag for kommunale samarbeidspartnere. • Ha ansvar for vedlikehold av maskiner, kjøretøy og utstyr tilknyttet avdelingen. • Veilede og bistå brukere i arbeidsoppgaver knyttet til servicegruppa, herunder vaktmestertjenester, transport og praktisk vedlikehold. • Delta aktivt i det daglige arbeidet og være komfortabel med å tilbringe store deler av arbeidsdagen utendørs og i aktivitet. • Bistå brukere i enkle snekkeroppgaver og aktivitet på verksted. • Planlegge og delta på turer og friluftsaktiviteter. • Bidra til videreutvikling av tilbudet gjennom å initiere og gjennomføre nye aktiviteter og arbeidsoppgaver. • Arbeide målrettet og tverrfaglig med fokus på den enkeltes mestring, utvikling og deltakelse. • Delta i samarbeidsmøter og oppfølging sammen med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere. • En del av jobben innebærer å transportere brukere/personer i tjenesten, og du må derfor være trygg på å kjøre et større kjøretøy enn en vanlig personbil (9 seter). Kvalifikasjoner​ • Vi søker en praktisk anlagt miljøarbeider med relevant fagutdanning. Assistenter med relevant arbeidserfaring og/eller realkompetanse vil også bli vurdert. • Erfaring med vaktmesteroppgaver, snekring og annet trearbeid er ønskelig. • Interesse for friluftsliv, fysisk aktivitet og praktisk arbeid vektlegges. • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne. • Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Det er krav om førerkort klasse B (bil) og BE (bilhenger), samt at du er komfortabel med å kjøre manuelle kjøretøy. Hvis du ikke allerede har nødvendig førerkort, må du selv betale kostnadene for å ta det. Førerkortene må være på plass ved tiltredelse, altså før du begynner i stillingen. Personlige egenskaper​ • Du er ansvarsfull og pålitelig i utførelsen av arbeidsoppgavene. • Du har evne til å arbeide selvstendig, også i krevende situasjoner, samtidig som du samarbeider godt med kollegaer, brukere og samarbeidspartnere. • Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i teamarbeid. • Du er trygg i møte med mennesker og håndterer utfordrende situasjoner og atferd på en rolig og profesjonell måte. • Du er løsningsorientert, fleksibel og har evne til å tilpasse deg endringer i arbeidsdagen. • Du er observant, strukturert og evner å beholde oversikt i en variert og aktiv arbeidshverdag. • Du er kreativ, initiativrik og motiveres av å utvikle og igangsette nye aktiviteter og tilbud. • Du er lojal mot vedtatte beslutninger, rutiner og felles mål. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø • Kollegaer med godt humør • Arbeidstid fra kl 0730-1500 Kontaktinformasjon​Line Killingberg, Avd.leder, +47 91 66 15 93 Arbeidssted​Nordsivegen 20 7600 LEVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5161969289 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.09.2026

Det søkes tilkallingsvikarer til de kommunale barnehagene Purktrøa Voll, Skogn, Momarka, Staup, Frol, Ekne og Ytterøy. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Utføre oppgaver og aktiviteter som naturlig hører hjemme i en barnehage. • Samspill og samarbeid med alle barna i barnehagen, foresatte og ansatte • Samarbeid med andre samarbeidspartnere rundt barna Kvalifikasjoner​Vi har behov for barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter som kan stille som tilkallingsvikarer eller fylle kortere vikariater ved fravær i den faste personalgruppa. Det er ønskelig med norskkunnskaper på nivå A2 og B1. Dersom man disponerer egen bil er det fint om det fremkommer i søknaden.Personlige egenskaper​ • Du er en person med faglig engasjement • Du er lydhør og nysgjerrig • Du må være glad i å være sammen med barn • Du må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner • Du forstår betydningen av medvirkning og samskaping med barna, ansatte, foresatte og nærmiljø • Du viser fleksibilitet og ser muligheter • Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​Artige dager sammen med engasjerte barn og voksne med mulighet til aktiviteter både ute og inne. Kontaktinformasjon​Trine Berntsen, Enhetsleder barnehage Arbeidssted​Håkon den Godes gate 30 7600 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5164045496 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.06.2027

Elsker du skjønnhetsprodukter og å gi kundene den beste opplevelsen? KICKS Magneten søker nå en serviceinnstilt og engasjert deltidsmedarbeider som vil være med på å skape god stemning og gode kundeopplevelser - hver dag.  Hos oss får du muligheten til å jobbe med hudpleie, make-up og duft, i et inspirerende miljø med høyt tempo og gode kolleger.  Dette er en del av jobben hos oss:  * Veilede og inspirere kundene til å gjøre de beste valgene for akkurat dem, i samsvar med KICKS Way Sales. * Selge KICKS’ produkter og tjenester, og utføre tjenestene som inngår i KICKS' utvalg, ut fra din kompetanse. * Bidra til en strøken og innbydende butikk, ved blant annet varemottak, varepåfylling, orden og renhold * Følge planer og nå salgsmål * Lære og utvikle deg via Academy Online * Være en god kollega som bidrar positivt til teamet og arbeidsmiljøet Vi ser etter deg som: * Er fylt 18 år. * Har kunden i fokus og jobber mot mål * Har interesse for skjønnhet og gode ferdigheter i legging av make-up * Er strukturert, engasjert og god til å samarbeide * Tar ansvar og møter opp - hver gang * Bidrar til et positivt læringsmiljø, engasjerer deg og er nysgjerrig på å lære av andre og dele din kunnskap. * Gjerne har erfaring fra butikk * Det kan være en fordel om du har utdanning som hudpleier eller make-up artist Vi tilbyr * En variert og spennende jobb i butikk, med mange aktiviteter  * Kurs og utvikling via vårt Academy Online. * Mulighet for sertifisering innen make-up, hud og duft. * Et arbeidsmiljø der godt samarbeid, mangfold og inkludering er i fokus. Hos KICKS tror vi på likeverd og styrken i ulikhet. VI oppfordrer alle til å søke, uansett bakgrunn, alder, identitet eller erfaring. Vi er opptatt av å finne den rette medarbeideren som ønsker å jobbe hos oss, og har de samme holdningene og verdiene som vi står for. * Stillingen vi tilbyr, er deltid:3 timer pr uke. Annenhver lørdag * Startdato: 01.09.26, mulighet for opplæring før * Søknadsfrist: 16.08.26 Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad allerede i dag, vi gleder oss til å høre fra deg!

Elsker du skjønnhetsprodukter og å gi kundene den beste opplevelsen? KICKS Magneten søker nå en serviceinnstilt og engasjert deltidsmedarbeider som vil være med på å skape god stemning og gode kundeopplevelser - hver dag.  Hos oss får du muligheten til å jobbe med hudpleie, make-up og duft, i et inspirerende miljø med høyt tempo og gode kolleger.  Dette er en del av jobben hos oss:  * Veilede og inspirere kundene til å gjøre de beste valgene for akkurat dem, i samsvar med KICKS Way Sales. * Selge KICKS’ produkter og tjenester, og utføre tjenestene som inngår i KICKS' utvalg, ut fra din kompetanse. * Bidra til en strøken og innbydende butikk, ved blant annet varemottak, varepåfylling, orden og renhold * Følge planer og nå salgsmål * Lære og utvikle deg via Academy Online * Være en god kollega som bidrar positivt til teamet og arbeidsmiljøet Vi ser etter deg som: * Er fylt 18 år. * Har kunden i fokus og jobber mot mål * Har interesse for skjønnhet og gode ferdigheter i legging av make-up * Er strukturert, engasjert og god til å samarbeide * Tar ansvar og møter opp - hver gang * Bidrar til et positivt læringsmiljø, engasjerer deg og er nysgjerrig på å lære av andre og dele din kunnskap. * Gjerne har erfaring fra butikk * Det kan være en fordel om du har utdanning som hudpleier eller make-up artist Vi tilbyr * En variert og spennende jobb i butikk, med mange aktiviteter  * Kurs og utvikling via vårt Academy Online. * Mulighet for sertifisering innen make-up, hud og duft. * Et arbeidsmiljø der godt samarbeid, mangfold og inkludering er i fokus. Hos KICKS tror vi på likeverd og styrken i ulikhet. VI oppfordrer alle til å søke, uansett bakgrunn, alder, identitet eller erfaring. Vi er opptatt av å finne den rette medarbeideren som ønsker å jobbe hos oss, og har de samme holdningene og verdiene som vi står for. * Stillingen vi tilbyr, er deltid: 18 timer pr uke * Startdato: 01.10.26, Mulighet for tidliger oppstart * Søknadsfrist: 23.08.26 Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad allerede i dag, vi gleder oss til å høre fra deg!

Intensiv Levanger søker nå etter sykepleierstudenter til helgestillinger! Vi har ledig stilling for 2 sykepleierstudenter i 18% stilling med arbeid hver tredje helg. Stillingene er midlertidige men kan bli forlenget. ​ Som sykepleierstudent på Intensiv Levanger får du varierte arbeidsoppgaver og utfordringer innen flere ulike fagområder. Intensiv Levanger består av intensiv-, oppvåknings- og dagkirurgisk enhet. Vi behandler medisinske og kirurgiske intensiv- og overvåkingspasienter, og vi tar imot traumepasienter. Hovedvekten av pasienter er voksne, men vi tar også i mot små og store barn. På helg har vi oppvåkning inne på intensiv og dagkirurgisk enhet er stengt. Som sykepleierstudent i helgestilling på Intensiv vil du få muligheten til å lære mye nytt, og etter hvert som du lærer vil du få nye utfordringer. Vi vil gjerne at sykepleierstudenter som søker stillingen kan gå inn som ferievikarer, dette vil bli vektlagt ved tilsetting. I ferieperioden er det mulighet for å jobbe 100% stilling. Det kan også bli aktuelt med vakter i høytider. Tiltredelse etter avtale. Vi ønsker å få oppgitt 2 referansepersoner i søknaden. Arbeidsoppgaver​ • Observasjon og oppfølging av lette overvåkingspasienter under veiledning av intensivsykepleier • Bistå intensivsykepleier med observasjon, stell og mobilisering av intensiv- og overvåkingspasienter • Assistere og utføre ulike prosedyrer etter opplæring • Hjelpe til med å rydde, vaske og holde orden på pasientrom og fellesareal • Klargjøre rom og hente utstyr • Bidra med samarbeid på tvers av seksjoner Kvalifikasjoner​ • Fullført første år på sykepleierutdanningen • Må beherske norsk muntlig og skriftlig • Det er ønskelig med erfaring fra pasientpleie Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Ansvarsbevisst • Ryddig og strukturert • God arbeidskapasitet • Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med et sterkt faglig engasjement. • Intensiv har to praksisplasser for avsluttende praksis Sykepleiefaglig ledelse- og tjenesteutvikling.  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster • Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk • Gruppelivs- og ulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Astrid Rokseth Helland, Seksjonsleder, +47 47851554 Arbeidssted​Kirkegata 2 7600 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Levanger Referansenr.: 5158498229 Stillingsprosent: 18% Annet (spesifiser) Startdato: 12.09.2026 Søknadsfrist: 10.09.2026

Åpnet annonsen på Finn.no? For den beste leseropplevelsen anbefaler vi at du åpner annonsen i vårt rekrutteringssystem Teamtailor, ved å trykke "Søk her" til høyre for, eller i bunnen av Finn-annonsen. Elsker du å jobbe tett med andre, lede og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta! Er du vår nye superhelt på Big Bite Levanger? Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe både dag, kveld og helg. Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥  Med Big Bite får du sjanse til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯 Veteran eller ungt heltetalent? Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.  I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du: * Er serviceinnstilt og fremoverlent * Liker å lede * Jobber for gode resultater * Trives med et høyt arbeidstempo * Har et øye for salg Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse: * EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. * LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. * SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. * KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Hvorfor skal du velge oss? Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳  Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!  Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.  For ytterligere informasjon om stillingen og stillingens varighet ta gjerne kontakt med daglig leder, Kristine Handegaard på tlf: 984 61 205 eller mail: Kristine.handegaard@bigbite.no

Har du lyst på en jobb som gir deg faglige utfordringer, spenning, glede og et godt kollegialt fellesskap? ​Vi tilbyr en unik mulighet for overlegestilling til engasjerte spesialister i hjertesykdommer. ​  Medisinsk avdeling ved Sykehuset Levanger skal styrke fagmiljøet innenfor hjertemedisin, og lyser ut stilling som overlege i kardiologi. Dette er en sentral stilling for deg som ønsker å bidra både klinisk og faglig i et utviklingsorientert lokalsykehus, med bred indremedisinsk virksomhet og tydelig samfunnsoppdrag.  Stillingen gir en unik mulighet til å være med og videreutvikle det kardiologiske tilbudet ved sykehuset, i tett samarbeid med engasjerte kollegaer innen indremedisin og andre fagområder. Vi søker deg som ønsker å kombinere klinisk arbeid med fagutvikling, veiledning og samarbeid på tvers av profesjoner. Vi har etablert et tett samarbeid med fagmiljøet ved S.Olavs, og spesielt for denne stillingen ønsker vi å legge til rette for fleksible løsninger, inkludert mulighet for noe fysisk arbeidstid ved St. Olavs eller eventuelt andre sykehus etter nærmere avtale. ​I et langstrakt land der reisetid ofte preger en travel hverdag tilbyr klinikken alternative løsninger som mulighet for bruk av hjemmekontor og redusert stilling.​ Sykehuset Levanger er ett av to sykehus i Helse Nord‑Trøndelag HF (HNT) og er lokalsykehus for om lag 100 000 innbyggere i sørlige deler av Trøndelag. Sykehuset har akuttmottak og et bredt medisinsk og kirurgisk tilbud, inkludert medisinske og kirurgiske klinikker, fødeavdeling, barneavdeling, psykisk helsevern og poliklinisk virksomhet. Les mer om Sykehuset Levanger her. Medisinsk avdeling ved Sykehuset Levanger er en generell indremedisinsk avdeling som yter spesialisthelsetjeneste innen alle de indremedisinske fagfelt til lokalbefolkningen. Avdelingen dekker i tillegg utvalgte områdefunksjoner i nordre del av Trøndelag (140.000 innbyggere). Innenfor kardiologi er dette blant annet pacemakerinnleggelser og postoperativ fase etter hjerteoperasjoner. Avdelingen er seksjonert for de ulike indremedisinske fagområdene (hjerte, nyre/endokrinologi, lunge, gastro, geriatri/slag og hematologi/infeksjon), og det er kort avstand for diskusjon med spesialist i annet fagområde.  Avdelingen driver en utbredt poliklinisk virksomhet, og dekker døgnkontinuerlig akuttmedisinsk øyeblikkelig-hjelp-funksjon, samt spiller en nøkkelrolle i utdanning av leger-i-spesialisering (LIS). Kardiologi er et prioritert fagområde, og klinikken har et tydelig behov for å styrke overlegekompetansen​ for å sikre robust drift, videre fagutvikling og god pasientbehandling.​ Det forgår også klinisk forskning innen kardiologi ved avdelingen, og det er muligheter for kombinerte stillinger med attraktive avtaler i HNT. Den geografiske nærheten til  Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT) gir tilgang til omfattende epidemiologiske data, som i kombinasjon med  sykehusets pasientdata danner grunnlag for mange spennende forskningsprosjekt.  Arbeidsoppgaver​ • Klinisk utredning og behandling av pasienter med hjertesykdom, både ved poliklinikk, dagbehandling og sengepost.  • Ansvar for pasienter ved hjertemedisinsk sengepost, medansvar ved hjerterelaterte tilstander på medisinsk avdeling og intensivavdeling.  • Klinisk og administrativt arbeid innenfor det hjertemedisinske fagfelt, inkl. postarbeid, poliklinikk, vakt, internundervisning og annet relevant arbeid.  • Supervisjon og undervisning av LIS3 i  indremedisin/hjertesykdommer. • Deltagelse i regionale rutiner med standardisert kardiologisk pasientforløp, og samarbeid med kardiologisk og thoraxkirurgisk avdeling St.Olavs. • Evt deltakelse i overlege/tertiærvakt (generell indremedisinsk, ikke seksjonert) i 3-delt vaktsjikt. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Spesialistgodkjenning i indremedisin/kardiologi.  • Erfaring og kompetanse i blant annet ekkokardiografi, TØE, MR-undersøkelser av hjertet, myokardscintigrafi og CT-koronarutredning, samt implantasjon og kontroll av permanent pacemaker.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk, minimum tilsvarende nivå B2 • Relevant klinisk erfaring fra sykehus • Erfaring med eller interesse for fag‑ og tjenesteutvikling er en fordel Personlige egenskaper​ • Evne til å ta egne avgjørelser, arbeide selvstendig og utvise godt faglig skjønn. • Gode samarbeidsegenskaper både i forhold til pasienter, kollegaer og andre samarbeidspartnere. • Personlige egenskaper verdsettes høyt, og vil være avgjørende ved ansettelser.  • Strukturert og ansvarsbevisst • Motivert for å bidra til å faglig utvikling, styring av fagmiljø og godt arbeidsmiljø.  Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver, og fokus på god opplæring, undervisning og forskning. • Mulighet til å være med å forme og utvikle kardiologifaget ved sykehuset. • Flinke og trivelige kollegaer med høy fagkompetanse. • Felles morgenmøte med tverrfaglige diskusjoner. • En arbeidsplass som er liten nok til å bli kjent med de fleste, men stor nok til å gi en solid faglig bredde. • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og individuell avtale.  • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. Kontaktinformasjon​Solfrid Romundstad, Avdelingsoverlege, +47 74084052 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5117666779 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Avdelingen har 64 sengeplasser; fordelt på fire sengeposter; Medisin A (lunge), Medisin B (hjerte/nyre), Medisin D (slag/geriatri) og Medisin H (gastro/hematologi/infeksjon). I tillegg har vi en medisinsk overvåkningsavdeling (MOA), en dialyseavdeling med tilhørende satellitt-dialyse, og medisinsk poliklinikk.      På medisinsk avdeling arbeider de ulike yrkesgrupper tett, med fokus på å levere helsetjenester av høy kvalitet. Det er stor produksjon i avdeling og vi har fokus på faglig utvikling og evidensbasert praksis. Avdelingen har årsturnus med 17 arbeidshelger i året, i enten rundturnus, eller kun med dag/aften. Vi har fokus på helsefremmende turnus. På noen av våre seksjoner er det også mulighet for å gå langvakter på helg med 13 helger i året. Søknader vil bli vurdert fortløpende og kandidater vil bli kontaktet fortløpende for intervju. Oppstart etter nærmere avtale.​ Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgaver som sykepleierstudent på medisinske sengeposter i spesialisthelsetjenesten innebærer å: • Sykepleie av den medisinske pasienten • Støtte kollegaer med NEWS målinger, stell, ernæring og andre oppgaver • Holde orden i avdelingen. Kvalifikasjoner​ •  Sykepleierstudent på 1., 2. eller 3. året. Helsefagarbeidere kan også søke. Personlige egenskaper​ • Motivasjon, faglig interesse og ønske om å utvikle seg videre • Evne til å reflektere rundt etiske og faglige utfordringer • Fleksibel, arbeidsvillig og kunne tåle et høyt arbeidstempo • Vi vil legge vekt på personlig egnethet ved tilsetting Vi tilbyr​ • Arbeid hver tredje helg og muligheter til ekstravakter • Lønn ihht gjeldene overenskomst. • Unik mulighet til å heve din kompetanse i sykepleie, da du vil jobbe i lag med dyktige sykepleiere, spesialsykepleiere, leger og andre faggrupper. • Et arbeidsmiljø der vi bryr oss om hverandre. • Jobb som sykepleier etter fullført utdannelse  Kontaktinformasjon​Elisabeth Kvam Tronstad, Avdelingsleder, +47 74098210 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5111064485 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Utlysningen gjelder tilkallingsvikarer ved sykdom/ferie osv.  Trønderhallen er åpen fra morgen til kveld 360 dager i året, og det kreves bemanning både i basseng, idrettshall, cafe, kiosk og resepsjon. Alle medarbeidere er serviceverter, og har forskjellige funksjoner ut fra hvor de jobber. Det er 18 års aldersgrense for å jobbe i Trønderhallen. Søkere vil bli kontaktet fortløpende etter vårt behov for ekstra arbeidskraft. Vikaroppdrag skjer etter fravær pga. sykdom, ferie eller andre midlertidige forhold som medfører behov for ekstra arbeidskraft. De enkelte vaktene og arbeidstid pr vakt avtales mellom vikaren og lederen for virksomheten. Arbeidsoppgaver​ • Drift av basseng, idrettshall, cafe, kiosk og resepsjon. • Yte service ovenfor gjester og leietakere. • Holde orden og inneha renholdsfunksjoner innenfor arbeidsområdene. • Forefallende oppgaver både innen- og utendørs.  Kvalifikasjoner​ Ingen formell utdanning kreves, men bestått livredningsprøve (4m dyp) er et krav for å få stillingen. Denne gjennomføres som en del av jobbintervjuet, og må også fornyes to ganger i året. Erfaring fra sammenlignbare jobber, renhold og erfaring med salg & service vil bli vektlagt i utvelgelsen Personlige egenskaper​ • Må være en fleksibel, serviceorientert og god kundebehandler. • Må ha evne og vilje til å bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø. • Må ha evne til å jobbe selvstendig, være ansvarsfull og bidra positivt til teambygging. • Ha egenskaper på å være ryddig og strukturert. Kontaktinformasjon​Svenn Robert Berg, Daglig leder, +47 90046260, svenn.berg@levangerarena.no Arbeidssted​Høgskolevegen 5 7600 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5104405440 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Elsker du å jobbe tett med andre, og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta! Er du vår nye superhelt på Big Bite Levanger? Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe hovedsakelig dagtid, men også lørdag og kveld ved behov. Stillingen lyses ut som 40% fast.  Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥  Med Big Bite får du sjanse til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯 Veteran eller ungt heltetalent? Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.  I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du: * Er serviceinnstilt og fremoverlent * Trives med et høyt arbeidstempo * Har et øye for salg  Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse: * EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. * LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. * SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. * KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Hvorfor skal du velge oss? Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳  Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!  Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.  Obs! Stillingen kan ikke kombineres med skolegang ved VGS. For ytterligere informasjon ta gjerne kontakt med Daglig leder Kristine Handegaard på tlf: 98461205

🌟🌟 Ledig BPA-stilling – er du den rette blandingen av hjertevarme og ryggrad? 🌟 Vi søker en trygg og omsorgsfull assistent som ønsker å bidra til en meningsfull og god hverdag i et privat hjem. Det viktigste i denne rollen er å ha fokus på brukerens behov, ønsker og livskvalitet. Arbeidsdagene vil være varierte og tilpasses brukerens interesser og dagsform. Oppgavene kan blant annet innebære støtte i daglige gjøremål og deltakelse i aktiviteter som håndarbeid, samvær med husdyr, shopping og turer i skog og mark. Målet er å skape forutsigbarhet, trivsel og gode opplevelser i hverdagen. Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid i privat hjem, og særlig positivt dersom du har kompetanse eller erfaring innen helse og psykiatri. Hvem er du? Dette er jobben for deg som ønsker en hverdag fylt av mening, varme og ekte møter – og som samtidig har ryggraden til å stå stødig når det trengs. Voksene kvinner oppfordres til å søke, grunnet arbeidets art. 👉 Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg! * Du takler utfordringer med både ro og et glimt i øyet. * Du vet at grenser ikke bare finnes på kartet, men også i gode relasjoner. * Du liker de dype samtalene – og er like komfortabel med å være en trygg skulder å lene seg på. * Du blir ikke skremt av ordet “reise” – vi avtaler i god tid, og du får opplevelser på kjøpet. * Du ser verdien av et roligere miljø hvor du faktisk får tid til å gjøre en forskjell. * En variert og meningsfull BPA-stilling (ca 50%). * Mulighet til å være med på reiser (planlagt i god tid, vi lover ✈️). * Et inkluderende arbeidsmiljø der humor og respekt går hånd i hånd. * For riktig person: mulighet til å utvide rollen med fag- og personalansvar Vi ser etter deg som: 🌟 Er omsorgsfull, pålitelig og fleksibel 😀 Bidrar med godt humør og skaper en positiv hverdag 🐾 Trives med dyr og er komfortabel i et hjem med husdyr 🌿 Setter pris på både kultur og natur 💼 Har erfaring fra lignende arbeid (ikke et krav, men en fordel) Har du i tillegg erfaring med psykiatri er det et ekstra pluss. Arbeidstid: Arbeidstiden følger turnusordning og omfatter dag-, kvelds- og helgearbeid. Kan tilpasses ved behov. Vi tilbyr:      ✅ En meningsfull jobb med varierte oppgaver ✅ Spennende arbeid med muligheter for faglig utvikling ✅ Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel og respekt ✅ Fast stilling (ca 50%) ✅ Konkurransedyktig lønn etter avtale • Fordels avtale igjennom VISMA Logbuy som gir alle våre medarbeidere en rekke gode rabatter på produkter, varer og tjenester (feks, Hotels.com, Zalando, H&M, Talkmore og mange fler). Les mer på "Visma Logbuy" Dersom du imøtekommer disse kravene og tror at dette kunne vært en givende jobb vil vi gjerne høre fra deg! Vi ønsker både en CV og en motivert søknad for å kunne vurdere deg som egnet kandidat, og vurderer disse fortløpende! Vi er alltid på utkikk etter nye tilkallingsassistenter i vår vikarpool, så om du er interessert i å stå oppført i vår vikarpool kan du skrive det i søknadsbrevet ditt.

Elsker du å jobbe tett med andre, og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta! Er du vår nye superhelt på Big Bite Levanger? Vi ønsker mangfold og variasjon blant våre medarbeidere og ønsker derfor å komme i kontakt med kvalifiserte søkere uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder.   Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe både dag, kveld og helg. Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥   Med Big Bite får du sjansen til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯 Veteran eller ungt heltetalent? Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.  I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du: * Er serviceinnstilt og fremoverlent * Trives med et høyt arbeidstempo * Har et øye for salg     Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse: * EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. * LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. * SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. * KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Hvorfor skal du velge oss? Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳   Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!   Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.