Lediga jobb i Namsos

Har du et ønske om arbeid på en arbeidsplass med mange muligheter og et godt arbeidsmiljø - se her!​ Medisin H5 er en døgnenhet med fagområdene lunge, gastroenterologi, kreft og generell indremedisin. Vi har et tett samarbeid med Medisin H5C som har fagområdet kardiologi og generell indremedisin, samt en overvåkning der akutt kritisk syke medisinske og nevrologiske pasienter behandles. Vi er en del av Klinikk for medisin og nevrologi, som i tillegg består av seksjonene Fellesposten H4, Medisinsk poliklinikk og Sekretærer KMN. Hos oss arbeider spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, sekretærer, assistenter og sykepleiestudenter. Vi har også kombinasjonsstillinger mellom sengeposter og medisinsk- og nevrologisk poliklinikk.  De aller fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp. Du vil møte spennende faglige utfordringer sammen med flinke og engasjerte medarbeidere. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og et godt læringsmiljø. Vi har ledig 100 % stilling fast til helsefagarbeider. Oppstart etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Det er i hovedsak pasientnære oppgaver da avdelingen har assistenter i turnus og sekretærer med utvidet arbeidstid • Ansvar for observasjon og oppfølging av innlagte pasienter • Tett samarbeid med sykepleier/spesialsykepleier • Veiledning av lærlinger og studenter • Det er fokus på kunnskap, læring og kompetanseutvikling • Klinikken arbeider med, og har fokus på hensiktsmessig oppgavedeling og ressursfordeling. Arbeid ved andre seksjoner kan forekomme Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Motivert, har faglig interesse og et ønske om personlig utvikling • Gode IKT kunnskaper • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Personlig egnethet vektlegges • Referanse bes oppgitt ved søknad Vi tilbyr​ • Årsplan med rundturnus og fokus på individuell tilpasning • Tilstreber en helsefremmende turnus • Langvakter på helg som gir 13 arbeidshelger pr år. Alternativt ordinære vakter på helg som gir 17 arbeidshelger pr år • Langvakter ukedager som gir færre vakter og lengre friperioder • Et godt arbeidsmiljø, godt samarbeid mellom profesjoner og en spennende og variert arbeidshverdag • Faglig utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Lill Therese Tufthaug, Seksjonsleder, +47 74 21 59 81, lilltherese.tufthaug@helse-nordtrondelag.no Arbeidssted​Havikveien 8 7800  Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF Referansenr.: 5170037056 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

Har du en ortoped i magen eller allerede startet på ortopediutdanning? ​ ​Vi i Namsos er på utkikk etter en ortoped-spire. Vi kan lokke med et meget godt sosialt og faglig miljø. Fordelen med å jobbe på Ortopedisk avdeling i Namsos er den tette oppfølgingen. Man blir fort selvstendig på inngrep og man har det trivelig på jobb. Ortopedisk avdeling er en del av Kirurgisk klinikk ved Sykehuset Namsos i Helse Nord-Trøndelag HF. Avdelingen har stor aktivitet innen øyeblikkelig hjelp og elektiv kirurgi og har kompetanse innen protesekirurgi, ryggkirurgi, hånd- og fotkirurgi, artroskopisk kirurgi, skadekirurgi og infeksjoner. Sykehuset Namsos er akuttsykehus med traume funksjon og ortopediske leger deltar i traumeteam. Starter du utdanningen din her er du godt rustet når du skal videre i spesialiseringsløpet. Det kan nevnes at avdelingsoverlegen i 2023 fikk LIOS (leger i ortopedisk spesialisering) sin hederspris fordi han gjør en god jobb i å utdanne flinke LIS-leger.​ Her er det fint å være LIS. For øvrig er det mye fin natur, og det er gode forhold for jakt og fiske. Her slipper du rush-tid til og fra jobb, alt er nært og mange trivelige trøndere. Avdelingen disponerer 7 overlegestillinger og 3 LIS 3-stillinger.  Vi har ledig 100 % stilling som LIS3 i ortopedisk kirurgi, du kan lese mer om spesialisering i ortopedisk kirurgi ved Sykehuset Namsos her. Oppstart så snart som mulig etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Utdanningsstilling i ortopedisk kirurgi. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som lege. • Godkjent turnustjeneste/LIS1-tjeneste. • Den som tilsettes må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon. Personlige egenskaper​ • Evne til selvstendig arbeid. • Gode samarbeidsegenskaper. • Fleksibilitet. • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Knut Erik Moen Aune, Avdelingsoverlege, +47 74215400 Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Namsos Referansenr.: 5130283755 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Vi ser etter deg som trives med varierte arbeidstider. Stillingen inngår i turnus, og det må påregnes arbeid på dagtid, kvelder og i helger. Ansvarsområder i rollen​ • Gi faglige råd og finne praktiske løsninger til kundens prosjekter • Følge opp stell av planter, vanning og klargjøring til kampanjer • Sørge for at butikken fremstår ryddig, inspirerende og salgsklar • Bidra aktivt til salg og mersalg gjennom gode dialoger og produktkunnskap • Samarbeide tett med kolleger for å sikre kvalitet i alle ledd • kassearbeid og kundebehandling For å lykkes i rollen​ • Du har noe plantekunnskap • Du har erfaring fra butikk, hagesenter eller serviceyrke • Du har mulighet til å jobbe dag, kveld og helg. • Du er nysgjerrig på både mennesker og planter • Du prioriterer dine oppgaver klokt • Du behersker norsk flytende og kommuniserer godt på engelsk Vi tilbyr​ • Lønn etter tariffavtale og gode ansattfordeler • Variert arbeidstid, inkludert kvelder og helger • Mulighet for utvidet stillingsprosent i høysesong. Søk i dag, vi intervjuer fortløpende. Søknadsfrist 15/09/26

Kulturskolen i Namsos har undervisning i musikk, dans, drama, kunst med mer. Mye av undervisningen foregår ved skolens lokaler på Geilin i Namsos, hvor også administrasjonen holder til. Skolen har egne avdelinger på Namdalseid og Jøa, samt desentralisert undervisning ved flere grunnskoler i kommunen. Kulturskolen har omtrent 1000 elevplasser og 25 lærere. Kulturskolens har felles ledelse med fritidsklubben Lagre’, demenskor og Teater nonSTOP, og det er derfor et tett samarbeid med disse.    Vi har nå ledig 100% fast stilling fra 1. januar 2027 og 70% vikariat fra 1. oktober 2026, eller etter avtale. ​  Stillingens arbeidsområde er lagt til danseseksjonen ved kulturskolen. Du som ansettes vil bli en del av vårt kreative team bestående av 4 dansepedagoger som jobber sammen gjennom skoleåret med ulike prosjekter, blant annet 2 store danseforestillinger i kulturhuset, markering av Dansens dager med mere. Skolen har i dag 415 elevplasser på dans i alderen 2-20 år i fagene barnedans, jazzdans, klassisk ballett, moderne dans, kompani, commercial, hip hop, boys only og acrodans. Du som blir ansatt må kunne undervise i flere dansedisipliner. Deler av undervisningen kan foregå desentralisert.   Det er mulig å søke på deler av stillingen.  Namsos kulturskoles undervisning følger rammeplanen Kulturskole for alle (2024). Kulturskolen har et ustrakt samarbeid med nabokommuner, fylkeskommunen, grunnskolene og frivillige lag og foreninger.    Vi søker deg som: ​ • Har minimum 3-årig utdanning i dans fra høyskole/universitet. Dersom ingen kvalifiserte søkere kan relevant utdanning og praksis vurderes. • Behersker flere av ovenstående disipliner inkludert commercial, jazz og barnedans • Ønsker å være med på å utvikle danseseksjonen og kulturskolen videre.  • Arbeider selvstendig  • Har førerkort klasse B     Vi kan tilby: ​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø • Tarifflønn • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.   Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.   For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1   Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.   Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.    Dette er en jobb å flytte til. Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?     Link til søknadsskjema: Søk her

Spennende mulighet som Lakkerer i Namsos. Vi søker etter en dyktig lakkerer til å bli en del av vårt team ved avdelingen i Namsos. Dersom du har lidenskap for lakkering og ønsker å utfordre deg selv i et stimulerende miljø, kan dette være ditt neste karrieresteg! Arbeidsoppgaver:​ Som vår lakkerer vil du være sentral i følgende oppgaver innen karosserireparasjon og lakkering: • Forberedelse av skadet overflate før lakkering • Utføring av lakkering • Noe sparkling ved behov • Nøyaktig etterbehandling av lakkerte flater med polering av overganger etc. Kvalifikasjoner og egenskaper:​ Vi søker deg som er velstrukturert, nøyaktig og setter pris på orden i arbeidet. Vi ser etter følgende kvalifikasjoner og egenskaper: • Gode kommunikasjonsevner på norsk eventuelt engelsk, både skriftlig og muntlig • Serviceinnstilt og har en vennlig tilnærming overfor kunder • Relevant erfaring innen bilskade og/eller billakkering, må inneha fagbrev. • Kapasitet til å trives i en hektisk arbeidshverdag og evne til å strekke deg litt ekstra når behovet oppstår Vi tilbyr:​ Å bli en del av vårt team gir deg tilgang til følgende fordeler: • En engasjerende og variert arbeidshverdag • Konkurransedyktige vilkår, inkludert attraktive pensjons- og forsikringsordninger • Et svært solid og stabilt arbeidsmiljø, hvor dedikerte kollegaer jobber sammen for felles suksess • Bruk av velutviklede systemer og klare arbeidsprosesser med fokus på Lean-metodikk • Prioritert fokus på helse, miljø og sikkerhet Søknad: Dersom du føler at din profil passer til beskrivelsen, og du er klar for å ta neste skritt i karrieren sammen med oss, ser vi frem til å motta din søknad og CV. Søknad og CV sendes til thomas@namdalbilskade.no. Du kan også ta kontakt på telefon 99206291 for en uforpliktende samtale. Vi ser frem til å høre fra deg og ønsker deg velkommen til vårt team!

Vi har ledige stillinger ved vårt meieri i Namsos Meieriarbeidere​ Vi har ledig faste stillinger på 100%. Stillingene er tilknyttet produksjonen i avdeling rivost. Arbeidsoppgaver:​ • Betjene produksjons- og pakkelinjer • Utføre kvalitetskontroller, rapportering og dokumentasjon • Produksjonsrenhold • Operatørstyrt vedlikehold og forefallende arbeid • Du bidrar i kontinuerlig forbedringsarbeid/LEAN • Arbeide i 2-skiftsordning, dag og kveld Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:​ • Formell kompetanse er ikke et krav, men relevant fagbrev er en fordel • Du er positiv, nøyaktig og ansvarsbevisst • Du har vilje og evne til å jobbe målrettet og selvstendig • Du arbeider effektivt under tidspress, er interessert i ny teknologi og ønsker å bidra til utvikling i produksjonen • Du må ha kjennskap til bruk av IT-verktøy på brukernivå • Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Du må ha fylt 18 år Hos oss får du tilpasset opplæring. Vi har et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for meierifaget. Vi tilbyr gode arbeidsvilkår, lønn etter tariffavtale og gode pensjons- og personalforsikringer. Ytterligere informasjon om stillingene fås ved henvendelse til fabrikksjef Kåre Gunnar Westermann, telefon 41553293/kare.gunnar.westermann@scandza.com. Søknad med CV og referanser sendes på mail til​ kare.gunnar.westermann@scandza.com Søknadsfrist: 14.09.2026. Fortløpende tilsetting.

Vi søker en pålitelig terminalarbeider til en fleksibel ekstrajobb på ettermiddagstid. Stillingen passer godt for studenter eller andre som ønsker en deltidsjobb ved siden av. Hva vi ser etter​ Vi søker etter en pålitelig person som ønsker å tjene litt ekstra ved siden av studier eller annet arbeid. Kvalifikasjoner:​ • Førerkort klasse B • Må beherske norsk, muntlig og skriftlig Arbeidsoppgaver​ Klargjøring og håndtering av gods Vi tilbyr​ • Fleksibel ekstrajobb • Ca. 2 timer arbeid per dag • Arbeidstid etter kl. 15:00 • Mulighet for mer arbeid ved behov • Godt arbeidsmiljø

Namsos Helsehus ligger med flott utsikt fra Bjørum mot sentrum. Helsehuset har fin uteplass med sitteplass og bålpanne, og det er gode muligheter for gåturer rundt Helsehuset. Vi har stort fokus på aktivitet og innhold i hverdagen med utgangspunkt i individuelle behov. Vi har egen aktivitørtjeneste og har et godt samarbeid med frivillige organisasjoner som bidrar med både ulike arrangement og med besøk- og aktivtetsvenner. Demensavdelingen er fordelt på to etasjer. Stillingen har turnus med langvaker på helg, med 13 helger i året, Arbeidsområdet​ Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune. Vi søker en person som​ • Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider - assistenter kan også søke (må da påregne å ta fagprøve) • Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten • Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet • Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Er inkluderende, løsningsorientert og positiv • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur • Er selvstendig og tar initiativ og ansvar • Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet. • Viser interesse og engasjement • Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav. • Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data. • Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk. Vi tilbyr​ • Fast stilling • Godt arbeidsmiljø • Tarifflønn • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25. Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å styrke vårt fagmiljø ved Sykehuset Namsos?​ Psykiatrisk avdeling har ledig deltids stilling som overlege i psykiatri!​ ​Tre timer nord for Trondheim, helt innerst i Namsenfjorden ligger Sykehuset Namsos, en del av Helse Nord-Trøndelag HF (Helseforetak). Helse Nord-Trøndelag har ansvaret for at 137 000 innbyggere i vår region tilbys spesialisthelsetjenester av høy kvalitet innen fysiske sykdommer (somatikk) og psykiatrisk helsevern. Klinikk for psykisk helsevern og rus ved Sykehuset Namsos gir et helhetlig psykiatrisk tilbud til ca. 44 000 innbyggere fordelt på 14 kommuner. Vi har et nært samarbeid med 1. linjetjenesten. Vi søker en engasjert overlege i psykiatri. Avdelingen er underlagt Klinikk for psykisk helsevern og rus, som er en gjennomgående klinikk med lokalisasjoner både på Kolvereid, Namsos, Steinkjer, Levanger og Stjørdal. Arbeidslokalisering vil være ved Sykehuset Namsos.  Vi driver moderne psykisk helsevern og rusbehandling, har lav andel tvangsinnleggelser og skal være tilgjengelig for befolkningen med korte ventetider og effektiv, kunnskapsbasert behandling. Du vil møte en velorganisert klinikk med høyt ambisjonsnivå innenfor pasientbehandling, faglig utvikling og forskning. Blir du ansatt hos oss vil du komme til en avdeling hvor det over tid har vært fokus på å sikre legene gode arbeidsvilkår, slik at faglig utvikling og vekst kan ivaretas samtidig som man har tid til et liv også utenfor arbeidet. Oppstart etter nærmere avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Vi ønsker at du skal ha en spennende og variert arbeidsdag, og dette er arbeidsoppgavene: • Klinisk arbeid hvorav medisinsk sluttansvar for utredning, diagnostikk og behandling • Det må påregnes arbeid ved forskjellige seksjoner • I samarbeid med seksjonsledelse bidra til forskning, fagutvikling og videreutvikling av behandlingstilbudet • Opprettholde fokus på medisinske og somatiske problemstillinger, samt medikamentelle avklaringer og behandling • Undervisning, rådgivning og veiledning for LIS 1 og LIS 2/3 og i  klinikken for øvrig, samt førstelinjetjenesten og andre eksterne samarbeidspartner • Vaktarbeid Legene ansettes i vaktlegeenheten som ledes av avdelingsoverlegen og det utarbeides en arbeidsplan Kvalifikasjoner​ • Ser dette ut som noe som kunne vært med å forme en spennende hverdag? Da er dette kvalifikasjonene du må ha:  • Norsk autroisasjon som lege • Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri. • B2- nivå i norsk språk, muntlig og skriftlig • Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli særlig lagt vekt på • Vi ser etter en person som: • En faglig sterk medarbeider som er åpen for nye utfordringer og som har erfaring med å arbeide i team • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner forutsettes • Gode evner til målrettet, strukturert og selvstendig arbeid • Initiativ, engasjement og fleksibilitet vil bli vektlagt. • Evne til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer • Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon • Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har en respektfull holdning til pasienter, pårørende og kollegaer • Har en omgjengelig og fleksibel holdning • Er god både selvstendig og i team • Er motiverende og engasjerende • Er sterk i norsk kommunikasjon både skriftlig og muntlig Vi tilbyr​ • Sykehuset Namsos har et sterkt fagmiljø, og hos oss får du: • Legene ansettes i vaktlegeenheten som ledes av avdelingsoverlegen • Spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig, faglig sterkt og trivelig arbeidsmiljø • Samhandlingen internt og eksternt fungerer godt, noe som blant annet vises ved at vi ikke har overbelegg ved vår akuttpost og korte ventetider for oppstart i poliklinisk behandling • Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.  • Avtalefestet overlegepermisjon • Tilrettelegging for forskning • Bedriftsidrett • Stillingsstørrelse kan tilpasses etter den ansattes preferanser Kontaktinformasjon​Karin Signe Lovisa Torbjörnsdotter Lundell, Assisterende avdelingsoverlege Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus Referansenr.: 5168691291 Stillingsprosent: 35% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse: ​Fortløpende 📌 Stillingstype: ​Tilkallingsvikar ⏰ Arbeidstid:​ Dag, kveld, helg Er du på jakt etter en spennende og sosial jobb? Da har jeg den perfekte muligheten for deg! Jeg er en aktiv og positiv dame på 36 år, som har et fantastisk team av assistenter. Jeg har en stor interesse for sport, spesielt håndball og fotball. I tillegg liker jeg å delta på kulturelle arrangementer, sosiale aktiviteter, turer og shopping, i tillegg til å spille spill. Matlaging og baking er også blant mine hobbyer, og jeg er veldig glad i å trene. Som assistent hos meg vil du få en variert og spennende hverdag. Jeg setter pris på et hyggelig arbeidsmiljø, og vi finner ofte på morsomme aktiviteter sammen. Vi kan dra for å se på ulike mesterskap og kamper, som av og til innebærer litt reising. Jeg tar også gjerne en tur til Sverige for å handle. Jeg har nedsatt syn og bruker rullator når jeg er ute, men hjemme er jeg ganske selvstendig og trenger hjelp med det meste når vi er ute. Jeg håper du er den rette til å søke på stillingen som min assistent! Stilling:​ Jeg søker etter 2 fleksible tilkallingsvikarer som kan bistå ved behov, ved for eksempel sykdom, ferieavvikling etc. • Dagtid fra 11.00 til 16.00 • Kveldstid fra 16.00/17.00 til 21.00/22.00 Arbeidstiden er både i ukedager og helger. Det kan også være muligheter for at arbeidstiden endres ut ifra behov. Arbeidsoppgaver:​ • Dagligdagse gjøremål som handling og husarbeid • Være med på trening • Aktivisering Kvalifikasjoner:​ • Førerkort klasse B, automat • Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3mnd) • Gode norskkunnskaper ​ Personlige egenskaper:​ • Utadvendt • Humor • Fordel med like interesser • Fleksibel Aktuelle kandidater kontaktes for intervju fortløpende og vi ansetter så fort vi finner riktig kandidat. Av stillingens natur oppfordres kvinner til å søke. Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Tilde Sandvand på epost: tilde.sandvand@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Vi ønsker oss nye kollegaer på Medisinsk og Nevrologisk overvåkning!​ Medisinsk og nevrologisk overvåkning(OVA) har 4 (5) senger, her behandles akutt, kritisk syke medisinske og nevrologiske pasienter innenfor flere fagfelt. Medisinsk overvåkning har 8 telemetri enheter som overvåker pasienter på sengepost fra en sentral. Ansatte ved medisinsk overvåkning drifter i tillegg kardiologisk lab. OVA er en del av Medisin H5C i Klinikk for Medisin og nevrologi, Sykehuset Namsos. Seksjonen består av medisinsk og nevrologisk overvåkning, kardiologisk sengepost, kardiologisk lab og sykepleiedrevet hjertesvikt- og pacemakerpoliklinikk. Her arbeider spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og sekretærer. Ansatte samarbeider tett med andre fag- og yrkesgrupper.       Alle innleggelser er øyeblikkelig hjelp, så dagene er varierte. Hos oss vil du møte spennende faglige utfordringer sammen med flinke og engasjerte medarbeidere. Vi har ledig:​ 2 x 100 % fast stilling Startdato etter avtale​ Arbeidsoppgaver​ • Arbeid ved medisinsk og nevrologisk overvåkning samt kardiologisk dagenhet • Ansatte ved medisinsk overvåkning må i enkelte tilfeller være ledsager i ambulanse ved overflytting av akutt kritisk syke pasienter • Samarbeider med andre fag- og yrkesgrupper • Seksjonen har assistenter i turnus, i tillegg sekretærer med utvidet arbeidstid, så sykepleiere har i hovedsak sykepleie faglige arbeidsoppgaver    • Som intensivsykepleier/sykepleier ved medisinsk overvåkning bidrar du til å sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og til å realisere virksomhetens visjoner, mål og planer Kvalifikasjoner​ • Intensivsykepleier/spesialsykepleier/Sykepleier • Relevant praksis vektlegges • Relevante kurs og sertifiseringer  Personlige egenskaper​ • Det søkes etter medarbeidere som ønsker å bidra til utvikling av avdelingen og til et godt arbeidsmiljø • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet, en løsningsorientert innstilling, gode samarbeidsevner, endringsvilje, fleksibilitet og evner for gode prioriteringer • Motivasjon, faglig interesse og ønske om egenutvikling vektlegges ved ansettelser • Det kreves generell datakunnskap • Den som tilsettes må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon  • Referanser bes oppgitt ved søknad. Vi tilbyr​ • Årsplan med mulighet for langvakter (12,25 timer) på helg og 13 helger i året, eller 17 helger i året med ordinære vakter, rundturnus • Årsplan med mulighet for langvakter også ukedager, eller ordinære vakter ukedager • Seksjonen har tilsatt assistenter i turnus, i tillegg sekretærer med utvidet arbeidstid, så sykepleiere har i hovedsak sykepleiefaglige arbeidsoppgaver • Mulighet for videreutdanning innenfor intensivsykepleie, kardiologisk sykepleie, lunge sykepleie, ultralyd hjerte og kar og andre relevante videreutdanninger • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsdager  • Dersom søker ønsker lavere/annen stillingsandel kan dette vurderes • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Kontaktinformasjon​Anita Aasen, Seksjonsleder, +47 74215966, anita.aasen@hnt.no Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF Referansenr.: 5168481015 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Har du lyst til å jobbe på en arbeidsplass med mange muligheter og et godt arbeidsmiljø - se her!​ Sengepost H5 og H5C er en døgnenhet med fagområdene lunge, gastroenterologi, kreft, hjerte og generell indremedisin. Sengeposten er en del av Klinikk for medisin og nevrologi. Medisinsk og nevrologisk overvåkning (OVA) er tilknyttet sengeposten. Her overvåkes ustabile og kritisk syke pasienter.  Hos oss arbeider spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, lærlinger, sekretærer og assistenter. Disse samarbeider med leger og andre faggrupper.  De aller fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp. Du vil møte spennende faglige utfordringer sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og et godt læringsmiljø. Det er gode muligheter for spesial- og videreutdanning i flere fagfelt.  Vi ønsker oss flere kollegaer!  Sengeposten har ledig:​ 4 x 100% fast sykepleier Snarlig oppstart eller etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Det er i hovedsak pasientnære oppgaver da avdelingen har assistenter i turnus, samt postsekretær med utvidet arbeidstid • Ansvar for observasjon, oppfølging og behandling av innlagte pasienter • Planlegging og koordinering av pasientforløp • Veiledning av studenter og lærlinger • Det er fokus på kunnskap, læring og kompetanseutvikling • Vi samarbeider med andre avdelinger, og ved behov innebærer det arbeid ved andre enheter Kvalifikasjoner​ • Sykepleier Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø • Fleksibel og omstillingsdyktig • Løsningsorientert • Motivert, har faglig interesse og et ønske om personlig utvikling • Personlig egnethet vektlegges • Referanser bes oppgitt ved søknad Vi tilbyr​ • Rundturnus med muligheter for individuell tilpasning • Tilstreber en helsefremmende turnus    • Tilbyr langvakter på helg som gir 13 arbeidshelger i året. Alternativt ordinære vakter på helg og 17 helger i året • Tilbyr også langvakter ukedager, dette gir færre vakter og lengre friperioder    • Mulighet for kombinert arbeid ved sengepost og poliklinikk • Et svært godt arbeidsmiljø, et godt samarbeid mellom profesjoner og en spennende og variert arbeidshverdag  • Gode muligheter for spesial- og videreutdanning  • Gode muligheter for å utvikle seg faglig • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Lill Therese Tufthaug, Seksjonsleder, 74215981, lilltherese.tufthaug@hnt.no Anita Aasen, Seksjonsleder, +47 74215966, anita.aasen@hnt.no Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF Referansenr.: 5168519266 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

Om stillingen​ Til vårt hovedkontor i Namsos søker vi en engasjert og utviklingsorientert konsulent/seniorkonsulent som ønsker å kombinere GIS-faglig kompetanse med IT, digitalisering og prosjektarbeid. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og oppgaver som bidrar til smartere arbeidsprosesser, bedre beslutningsgrunnlag, og økt verdiskaping gjennom bruk av geodata og moderne teknologi. Du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle virksomhetens GIS-løsninger og digitale tjenester, samtidig som du samarbeider tett med fagmiljøer, brukere og eksterne leverandører. Arbeidsoppgaver​ • Forvaltning, utvikling og videreutvikling av GIS-løsninger • Bidra i digitaliserings- og forbedringsprosjekter • Delta i eller lede prosjekter innen GIS, IT og digital transformasjon • Analysere, strukturere og visualisere geografiske data • Samarbeide med brukere for å identifisere behov og utvikle gode løsninger • Bidra til integrasjon mellom GIS-plattformer og øvrige IT-systemer • Opplæring og rådgivning innen GIS og digitale verktøy • Droneoperasjoner og bearbeiding av dronedata Vi ser etter deg som​ • Relevant høyere utdanning innen GIS, geomatikk, geografi, IT eller tilsvarende • God GIS-kompetanse og erfaring med eller kunnskap om ESRI-produkter (ArcGIS-plattformen) • Erfaring med og sertifisering knyttet til droneteknologi er en fordel • IT-bakgrunn, interesse for teknologi eller utdanning innen IT er ønskelig • Erfaring fra prosjektarbeid eller prosjektledelse • Interesse for digitalisering, automatisering og utvikling av arbeidsprosesser • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne For seniorkonsulentrollen vil det bli lagt vekt på relevant erfaring og evne til å drive prosesser og prosjekter selvstendig. Personlige egenskaper​ Vi tror du vil lykkes og trives hos oss dersom du: • Er initiativrik og tar ansvar for egne oppgaver • Jobber strukturert og målrettet • Trives med både selvstendig arbeid og tett samarbeid med andre • Er nysgjerrig på nye teknologier og arbeidsmetoder • Evner å omsette faglige behov til praktiske og brukervennlige løsninger • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og deler kunnskap med kolleger Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom GIS, IT og digitalisering • Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens digitale løsninger • Et kompetent og inkluderende fagmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • Fleksible arbeidsformer og moderne arbeidsverktøy • Konkurransedyktige betingelser   Vil du være med på laget?​ Vi søker deg som brenner for GIS, teknologi og utvikling, og som ønsker å bidra til at geodata og digitale løsninger skaper verdi for organisasjonen, samarbeidspartnere og brukerne våre.   Lønn og øvrige betingelser etter avtale.    For nærmere opplysning om stillingene, ta kontakt med: Fagsjef IT/GIS Bård Hansen, 909 46 091, bah@statskog.no

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Fast og tilkalling ⏰ Arbeidstid: ​Formiddag, ettermiddag Jeg er en jente på 18 som trenger støtte i hverdagen på grunn av funksjonsnedsettelser og helseutfordringer. Nå søker jeg trygge og hyggelige assistenter til BPA‑teamet mitt, både faste og tilkallingsvikarer. Jeg bor med familien, hund og katt utenfor Namsos. Jeg blir fort sliten, så tålmodighet er viktig. Det er også mange rolige stunder hvor jeg hviler, leser eller vil være litt for meg selv. På dagtid går jeg på videregående, og assistentene følger meg gjennom skoledagen. Jeg tar drosje til og fra skolen. På fritiden hviler jeg mye, men liker også å ri og å bade. Det er en fordel om du er hestevant, siden jeg går på rideskole på mandager. Jeg liker musikk, bøker på engelsk, serier som Game of Thrones og Bridgerton, og spill som Minecraft og Simms. Kan du tegnspråk, er det flott – hvis ikke, kan vi lære sammen. Jeg gleder meg til å møte deg! Stilling​: Jeg ser nå etter en fast assistent som kan jobbe 13-14 timer i uka. Vi ser for oss en dagvakt i uka (gjerne onsdag, men her er vi fleksible), samt mandag ettermiddag/kveld. Skriv gjerne når du har mulighet til å jobbe, så finner vi ut av nøyaktig arbeidstid sammen. I tillegg ser jeg etter et par tilkallingsvikarer som kan stille opp ved behov. Arbeidsoppgaver​: • Følge meg på skolen og hjelpe til med å tilrettelegge for meg • Gjøre aktiviteter sammen med meg, inne og ute • Enkle medisinske oppgaver og medisinering (du får god opplæring) • Hjelpe meg til å mestre ting selv, og til å bidra med mine oppgaver i heimen • Ledsager, støttespiller og trygghetsperson Hvem vi tror du er:​ • Trygg, rolig og ansvarsbevisst • God på kommunikasjon og samarbeid • Komfortabel med å jobbe i et privat hjem • Flink til å lese situasjoner og vise diskresjon • Positiv, fleksibel og løsningsorientert Kvalifikasjoner​: · Fordel med førerkort og egen bil · Over 18 år og plettfri vandel · Tålmodig og selvstendig · Personlig egnethet og kjemi vektlegges Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Maria Noer Lilli på epost: maria.noer@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Olav Duun videregående skole ligger i Namsos. Skolen er en forholdsvis stor videregående skole med om lag 780 elever, hvorav ca. 140 elever i voksenopplæringen, og rundt 125 ansatte. Vi tilbyr både studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram. Vårt verdigrunnlag bygger på at vi: • viser engasjement • skaper dannelse • er medmenneske Vil du bidra til at ungdom lykkes i skolehverdagen? Olav Duun videregående skole søker en engasjert miljøarbeider i 89%  fast stilling til vårt miljøteam. Vi tilbyr en meningsfull arbeidshverdag der du får jobbe tett med elever, bidra til et inkluderende læringsmiljø og samarbeide med dyktige kolleger i en skole i utvikling.  Ved 89 % stilling vil du jobbe i et komprimert arbeidsår med utgangspunkt i ordinær arbeidstid alle skoledager og planleggingsdager, med fri i alle skoleferier. Vi har en ledig fast stilling og ønsker å tilsette kandidaten så snart som mulig. Arbeidsoppgaver​Som en del av skolens miljøteam skal du: - bidra til at elever med ulike behov får den tilretteleggingen de trenger - bidra inn i klasser og på tvers av klasser - planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter for elever   - arbeide med enkeltelever og grupper - være en aktiv samarbeidspartner og støtte til pedagoger og andre ansatte til beste for elevene - bidra til miljøarbeid på skolen, herunder tilstedeværelse i fellesarealer og oppfølging av elever i skolehverdagen Kvalifikasjoner​- Fagbrev innen barne- og ungdom er ønskelig. Andre fagbrev relevant for skolens tilbud eller annen relevant utdanning kan også vurderes. - Relevant yrkeserfaring kan være å foretrekke. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  - har et inkluderende og elevorientert menneskesyn - er fleksibel og løsningsorientert - er selvstendig og ansvarsfull - har evne til å skape motivasjon - er bevisst i arbeidet med å skape et godt arbeids- og læringsmiljø - har gode samarbeidsevner i møte med elever og bygger gode relasjoner Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ - En meningsfull jobb hvor du bidrar til elevenes trivsel og mestring  - Interessante og varierte arbeidsoppgaver - Hyggelig arbeidsmiljø og arbeid i team med dyktige kolleger - Flotte elever  - Lønn etter gjeldende avtaler og ansettelsesvilkår i Trøndelag fylkeskommune - Gode forsikrings- og pensjonsordninger - En skole i stadig utvikling  Kontaktinformasjon​Kristian Mork, Leder Elevtjensten og HR, 95873147, kristmork@trondelagfyke.no Arbeidssted​Yrkesvegen 1-3 7805 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune Referansenr.: 5167395673 Stillingsprosent: 89% Fast Startdato: 01.09.2026

Vi søker organist/kantor i 100 % stilling i Midtre Namdal kirkelige fellesråd. Stillingen er i første omgang et engasjement frem til 1. juli 2027, med mulighet for fast ansettelse. Hovedarbeidssted for stillingen er Namsos kirke, men stillingen har også tjenester i andre kirker i Midtre Namdal. Hva vi ser etter​ Kvalifikasjoner: • Godkjent kantorutdanning ifølge "Tjenesteordning for kantorer", men andre kandidater kan vurderes dersom kravene i stillingen innfris på alternative måter • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Godt nivå på orgel og piano og gjerne på korledelse • Gode administrative evner for den kirkemusikalske driften • Behersker norsk skriftlig og muntlig og er medlem av Den norske kirke • Bør ha sertifikat og disponere bil Arbeidsoppgaver​ • Forberede og spille ved gudstjenester, gravferder, vielser og institusjonsandakter • Bidra til korvirksomhet knyttet til Namsos kirke ved aktuelle anledninger • Drifte og utvikle den kirkemusikalske virksomheten i samarbeid med våre øvrige organister og menighetsråd i Midtre Namdal • Bidra til fornyelse av gudstjeneste- og menighetsarbeid i samarbeid med prest, andre tilsatte, og menighetsråd • Delta i noen trosopplæringstiltak og konfirmantarbeid • Ta initiativ og bidra til medvirkning og godt samarbeid med det øvrige musikk- og kulturliv i Namsos • Inngå i stabsfellesskap og samarbeide godt med de øvrige ansatte Vi tilbyr​ • Et hyggelig og samarbeidsorientert kontor- og stabsfellesskap • Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver • Fleksible arbeidstidsordninger og lønn etter gjeldende avtaleverk • God pensjonsordning i KLP

Arbeid i nattpatruljen byr på varierte og spennende arbeidsoppgaver i et vidstrakt distrikt. Du må like å jobbe selvstendig, samtidig har du alltid har en kollega på vakt sammen med deg.  Vi har samlet hjemmesykepleie, hjemmehjelp, hukommelsesteam og nattpatrulje i en enhet der alle samarbeider om å gi tjenester til hjemmeboende brukere i vårt distrikt. Basen vår ligger i Namsos sentrum. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene, for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov.    Vi søker en person som:​ • Er offentlig godkjent sykepleier • Har gyldig førerkort for bil. • Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere. • Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer. • Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver.  • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav. • Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves. Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø. Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. Vi kan tilby​: • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  • Godt arbeidsmiljø med positive kollegaer • Lønn etter tariff • Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Robrygga er 1 av 6 legekontor i Namsos kommune. Alle hjemlene er besatt og kommunen har en stabil fastlegedekning.​ Robrygga legekontor er samlokalisert i Namsos medisinske senter, et stort tverrfaglig senter midt i byen. Kontoret har 5 erfarne fastleger som er spesialister i allmennmedisin. ​ Den ledige fastlegehjemmelen har en stabil pasientliste med om lag 1 000 pasienter og drives som en selvstendig næringsvirksomhet. Ved overtakelse må det påregnes kjøp av en fjerdedel (1/4) av praksisen ved oppstart.​   Vi ser etter deg som​ • Har norsk legeautorisasjon og fullført LIS1 • Er spesialist i allmennmedisin eller er i spesialiseringsforløp • Trives med selvstendig arbeid og samtidig verdsetter godt kollegialt samarbeid • Ønsker å bidra til et stabilt og positivt fagmiljø • Er opptatt av kvalitet, kontinuitet og gode pasientforløp • Norsk språkkunnskap på nivå C1 • Deltar i Midtre Namdal legevakt • Deltar i veiledning av LIS leger • Inngår driftsavtale innenfor gjeldende avtaleverk  Det blir lagt vesentlig vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet. ​ Vi tilbyr​ • Veletablert og stabil fastlegehjemmel • Et legekontor med stabile og erfarne helsesekretærer • Godt og inkluderende fagmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid • Tilknytning til Namsos medisinske senter • Deltakelse i Midtre Namdal legevakt • Gode muligheter for å kombinere et spennende yrkesliv med en aktiv fritid Kontaktperson ved Robrygga legekontor: Fastlege Mari-Ann Geving, epost:mariann.geving@gmail.com​ For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes.  Hvorfor Namsos?​ Namsos er et regionalt senter i Namdalen og tilbyr en god kombinasjon av et levende lokalsamfunn, et variert arbeidsmarked, lokalsykehus og flyplass. Det er kort vei til flotte naturopplevelser og her er det gode muligheter for friluftsliv, allsidige aktiviteter og en hverdag med nærhet mellom jobb, hjem og fritid. Søknad sendes​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Robrygga Legekontor, Namsos Robrygga Helse - Namsos Medisinske Senter Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Ved Namsos brann og redning, avdeling Leka er det ledig stilling som brannkonstabel i 1,25 stilling. Namsos brann og redning ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn. Krav:​ • Kunne fremlegge legeerklæring som viser at den fyller de medisinske krav som er satt til røykdykkere • Tilfredsstille fysiske krav satt til røykdykkere • Førerkort klasse B • Kunne framlegge godkjent politiattest. • Bosted og arbeidssted på Leka Ønskede kvalifikasjoner:​ • Grunnkurs i regi av Norges brannskole • Røykdykkerkurs • Førerkort klasse C • Kompetansebevis for utrykningskjøring • Teknisk eller helserelatert utdanning Vi søker deg som: ​ • Kan arbeide selvstendig og strukturert i stressede situasjoner/aksjoner. • Har evne til å vise handlekraft og initiativ. • Kan arbeide målrettet og systematisk. • Kan arbeide både selvstendig og i team. • Har gode kommunikasjonsferdigheter. Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan. Eventuell hovedarbeidsgiver må skriftlig godkjenne at du kan forlate arbeidsplassen ved alarm. Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting. Søkere må påregne å bli innkalt til intervju. Stillingen avlønnes for tiden som brannkonstabel st.kode 7237 – Årslønn for hel stilling kr 475.300,- - 551.100,-. Vi kan tilby: ​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø • Lønn etter hovedtariffavtalen • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.  Søknad sendes: Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.   Link til søknadsskjema: Søk her

Ved Namsos brann og redning er det ledig stilling som brannkonstabel i 0,96% stilling ved stasjon Salsnes. Namsos brann og redning ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn. Krav:​ • Kunne framlegge godkjent politiattest • God fysisk helse • Førerkort klasse B • Bosted på Salsnes - Lund Ønskede kvalifikasjoner:​ • Grunnkurs i regi av Norges brannskole • Førerkort klasse BE • Kompetansebevis for utrykningskjøring • Teknisk eller helserelatert utdanning Vi søker deg som: ​ • Kan arbeide selvstendig og strukturert i stressede situasjoner/aksjoner • Har evne til å vise handlekraft og initiativ • Kan arbeide målrettet og systematisk • Kan arbeide både selvstendig og i team • Har gode kommunikasjonsferdigheter Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan. Eventuell hovedarbeidsgiver må skriftlig godkjenne at du kan forlate arbeidsplassen ved alarm. Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting. Søkere må påregne å bli innkalt til intervju og gjennomføring av tester. Stillingen avlønnes for tiden som brannkonstabel st.kode 7237 – Årslønn for hel stilling kr 475.300,- - 551.100,-. Vi kan tilby: ​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø • Lønn etter hovedtariffavtalen • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.  Søknad sendes: Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.   Link til søknadsskjema: Søk her

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Hjemmetjenesten søker studenter innen sykepleie og vernepleie til studentstillinger i utetjenesten i 20 %. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt.  Vi søker studenter som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Du vil få god opplæring og en kontaktperson å forholde deg til på dine helger.  Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider også med hverandre og ressursene benyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter."  Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte. Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innen rammene av forsvarlig tjenesteyting.  Hjemmetjenesten har lokaler i Namsos Sentrum. Vi er et tverrfaglig team som har et godt arbeidsmiljø og som ønsker oss flere studenter på laget.    Stillingens arbeidsområde ​ • Direkte underlagt avdelingsleder  • Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås  • Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune     Vi søker en person som ​ • Er sykepleiestudent/vernepleierstudent  • Har gyldig førerkort for bil  • Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver  • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.    ​ Dine personlige egenskaper ​ • Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement, og ønsker å lære nye oppgaver.  • Du representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet  • Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.  • Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.  • Evner å være ansvarsfull, ta initiativ, arbeide selvstendig og løse utfordringer.  • Stillingen innebærer at medikamenter skal håndteres forsvarlig i tjenesten, og søkere må derfor bestå medikamentkurs ved arbeidsplassen.     Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø. Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.     Vi kan tilby ​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  • Godt arbeidsmiljø  • Bonusavtale for studenter • Tarifflønn  • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.     Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.  Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1    Søknad sendes ​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.     Er dette en jobb å flytte til?  Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!  Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)  Namsos kommune på Facebook  Namsos kommunes hjemmeside  Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?  Link til søknadsskjema: Søk her

Er du en engasjert sykepleier som ønsker å bruke kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell? Vi søker nå etter en sykepleier i 100 % fast stilling til et spennende og utviklingsorientert samarbeid mellom sykehjemmet, omsorgsboligene og hjemmetjenesten på Namdalseid. Stillingen er ledig for tiltredelse fra august 2026 Stillingen inngår i turnus med dag/aften vakter, med mulighet for langvakter. Du blir en del av et faglig sterkt sykepleiefaglig miljø hvor vi er i gang med et samarbeid på tvers etter prinsippet “sykepleier på topp”. Dette innebærer at sykepleierkompetansen brukes målrettet og riktig, med tydelig faglig ansvar og rom for selvstendige vurderinger.  Hos oss får du:​ • En variert arbeidshverdag på tvers av tjenester, med tilhørighet på sykehjem • Mulighet til å jobbe i langvakter for økt fleksibilitet, 14/17 helger i året, som en del av årsturnus • Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet • Aktiv deltakelse i utvikling av tjenestene • Mulighet til å påvirke hvordan sykepleierrollen utøves i praksis Arbeidsoppgaver:​ • Utøve helhetlig sykepleie til brukere på sykehjem • Kliniske vurderinger, oppfølging og koordinering av pasientforløp • Veiledning av kollegaer og samarbeid med pårørende • Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier • Gode faglige kunnskaper og kliniske ferdigheter • Evne til å arbeide selvstendig og i team og ta ansvar • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper • Interesse for utviklingsarbeid og innovasjon i tjenestene Generell dataegenskaper Personlige egenskaper:​ • Vi ser etter deg som er faglig trygg, løsningsorientert og opptatt av kvalitet. Du trives med ansvar og ønsker å bidra aktivt til utvikling av fremtidens helsetjenester. • Positiv, arbeidsom og endring- og omstillingsdyktig • Gode evner til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldene lover og regelverk. ​ Hvorfor velge Namdalseid helsehus?​ Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare utøver sykepleie – du er med og former den. Vi jobber aktivt for at sykepleiere skal få brukt sin kompetanse fullt ut, og vi tror på at de beste løsningene skapes sammen med de som står nærmest pasientene.  Vi tilbyr:​ • Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere. • Et godt arbeidsmiljø. • Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523 • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  I tillegg får du:​ • Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling. • Tilbud om rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr 25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.  Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.​ Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du en jobb med engasjerte kolleger og spennende fagområder?​ Fellesposten H4 er en del av Klinikk for Medisin og Nevrologi ved Sykehuset Namsos. Som sykepleier ved H4 blir du en viktig del av et tverrfaglig arbeidsmiljø, der vi samarbeider med flere fag-og yrkesgrupper for å sikre best mulig pasientbehandling. Hos oss finner du flere spennende fagområder, og vi samarbeider tett med andre seksjoner ved sykehuset. H4 består av 18 senger - 9 innen det medisinske fagområdet - geriatri og medisin. 9 innen det nevrologiske fagområdet - slagenhet og nevrologi.    De fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp, noe som bidrar til varierte, lærerike, og spennende arbeidsdager. Her møter du et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere som brenner for faget og våre pasienter.   Oppstart etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Seksjonen har tilsatt assistenter i turnus, og sekretærer med utvidet arbeidstid. Dette bidrar til at det i hovedsak er sykepleie-faglige arbeidsoppgaver for sykepleiere   • Observasjon, oppfølging og behandling av pasienter • Kompetanseutvikling • Veilede studenter, elever og lærlinger • Samarbeide med andre fag- og yrkesgrupper • Samarbeide med andre seksjoner, og bidra med arbeidsoppgaver ved andre enheter, når dette er vurdert som hensiktsmessig Kvalifikasjoner​ • Sykepleier • Relevant videreutdanning kan vektlegges • Relevant praksis kan vektlegges Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Har god endringsvilje og fleksibilitet  • Er motivert, og har ønske om egenutvikling  • Behersker norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon  Referanse bes oppgitt ved søknad.​ Vi tilbyr​ • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Et godt arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsdager innen flere fagfelt • Faglig utvikling • Muligheter for videreutdanning innen flere fagfelt • Dersom søker ønsker lavere/annen stillingsandel, vil dette vurderes • Lange vakter (12 timer)på helg som gir 13 arbeids helger pr år. Alternativt ordinære vakter på helg som gir 17 arbeids helger pr år • Lange vakter (12 timer) ukedager  • Tilstreber helsefremmende turnus • Kombinasjon av arbeid i sengepost og poliklinisk arbeid (kombinasjonsstilling) kan vurderes, og kan være aktuelt • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.  Kontaktinformasjon​Yngvar Grande Johannessen, Ass. Avdelingsleder, +47 74215543 Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF Referansenr.: 5150004521 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026

Namsos kommune etablerte i august 2025 legevaktsentral. Legevaktsentralen driftes 24/7 og er en sentral for 12 kommuner. Det er legevaktsentralen du kommer i kontakt med når du ringer 116117. Stillingen innbærer å jobbe som operatør i legevaktsentralen og i Midtre Namdal legevakt som er legevakt for 5 kommuner og er vel etablert.   Vi søker etter en sykepleier/paramedisiner som er selvsteindig, fagorientert, teamarbeider, god på kommunikasjon, har erfaring fra lignende arbeid og er personlig egnet for stillingen. Nødvendig opplæring blir gitt.  Tiltredelse  etter avtale. Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.   Vi kan tilby ​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  • Godt arbeidsmiljø  • Tarifflønn  • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1   Søknad sendes ​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.    Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside​ Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Bilskadeverkstedet vårt i Namsos har 19 dyktige medarbeidere og holder til i industriveien 8 på Spillum. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og fokus på kvalitet i alle ledd. Hva vil arbeidsdagen din inneholde?​ Som bilskadereparatør/fagarbeider vil din arbeidshverdag bestå i: • Utføre karosserireparasjoner på personbiler og varebiler.  • Reparere skader i henhold til DBS-takst og bilprodusentenes spesifikasjoner.  • Diagnostisere skader og utføre plastreparasjoner.  • Demontere, montere og tilpasse karosserikomponenter.  • Bearbeide og rette skadede karosserideler, samt klargjøre disse for lakkering.  • Kvalitetssikre og dokumentere eget arbeid for å sikre høy kvalitet og fornøyde kunder.  • Samarbeide med kolleger på tvers av fagområder for å sikre en effektiv reparasjonsprosess. Hvem ser vi etter?​ Vi ønsker oss en bilskadereparatør som: • Er fagutdannet bilskadereparatør (Relevant praksis kan veie opp for manglende fagbrev). • Er opptatt av kvalitet og godt håndtverk. • Jobber strukturert og selvstendig.  • Har relevant praksis.  • Behersker norsk eller engelsk, muntlig og skriftlig.  • Har førerkort klasse B.  Vi setter pris på mangfold​ I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.  Hva kan vi tilby deg?​ • En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner.  • Et stort nettverk med bilskadereparatører i en spennende bedrift som stadig utvikler seg.  • Dyktige kollegaer og hyggelige kunder.  • Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet.  • Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger. • God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Ønsker du å bli radiolog med bred radiologisk erfaring, tett faglig samarbeid og gode muligheter for utvikling? Ved Avdeling for bildediagnostikk ved Sykehuset Namsos får du muligheten til å jobbe i et fagmiljø der kvalitet, samarbeid og læring står sterkt – samtidig som du får en arbeidshverdag med nærhet til natur og gode fritidsmuligheter​. Vi er en liten, men aktiv og moderne avdeling med et inkluderende arbeidsmiljø og stor faglig bredde. Hos oss får du varierte arbeidsdager, tett oppfølging og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Avdelingen er ISO-sertifisert og utgjør sammen med Avdeling for Bildediagnsotikk, sykehuset Levanger, Klinikk for Bildediagnostikk Helse Nord-Trøndelag (HNT). Vi samarbeider tett med sykehusets øvrige fagmiljøer og utfører undersøkelser for blant annet kirurgi, ortopedi og traumatologi, indremedisin, gynekologi og føde, nevrologi, psykiatri, ØNH, øye, pediatri og anestesi. Sykehuset har også en egen forskningsavdeling. Avdelingen har per i dag syv overleger og én LIS 3-stilling. Vi er fulldigitalisert og disponerer moderne røntgenutstyr. Det utføres årlig over 30 000 undersøkelser innen et bredt spekter av radiologiske fagområder. Avdelingen er godkjent for tre år av spesialistutdanningen i radiologi og har samarbeidsavtale med St. Olavs hospital, som sikrer gjennomstrømningsstilling for fullføring av spesialistutdanningen. Det er utarbeidet funksjonsbeskrivelse for stillingen, og før fullføring av spesialistutdanningen ved St. Olavs hospital er det mulig å søke om stipend fra Sykehuset Namsos mot bindingstid i etterkant. Vi har nå ledig et toårig vikariat for LIS 3 i radiologi, med gode muligheter for fast ansettelse. Oppstart etter avtale, fortrinnsvis høsten 2026. Namsos og Namdalsregionen byr på gode muligheter for en aktiv fritid, med nærhet til fjord, fjell og friluftsliv året rundt. Regionen har et godt oppvekstmiljø, et variert kultur- og idrettstilbud og gode forbindelser til Trondheim via regional flyplass. Arbeidsoppgaver​ • Hos oss får du dekket store deler av læringsmålene innenfor spesialiteten radiologi,  og du får et bredt og solid faglig grunnlag i spesialiseringsforløpet. • Vi utfører utredning og diagnostikk på CT, MR, UL og konvensjonell røntgen, samt deltar aktivt i sykehusets akuttmedisinske virksomhet og beredskap. • Som LIS 2/3 hos oss får du et strukturert og individuelt tilpasset utdanningsløp med tett veiledning.  • Stillingen inngår i avdelingens rullerende plan med vaktarbeid. LIS ved vår avdeling går i tilstedevaktordning med overlege som bakvakt, fortrinnsvis i 7-delt vakt. • Vi tilbyr fleksibel tilrettelegging av arbeidsplan, med stor grad av medvirkning fra arbeidstaker i utforming av rullerende arbeidsplan Kvalifikasjoner​ • Den som tilsettes må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon. • LIS-1 tjeneste må være utført. • For helsepersonell etter helsepersonelloven kreves det autorisasjon/godkjenning. Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. • Du kommuniserer tydelig og respektfullt med både kollegaer, pasienter og samarbeidspartnere, og evner å skape gode relasjoner på tvers av faggrupper. • Stillingen krever at du arbeider strukturert og ansvarsbevisst, samtidig som du trives i et miljø med høyt faglig tempo og varierte arbeidsoppgaver. • Du er faglig engasjert, lærevillig og motivert for kontinuerlig utvikling innen radiologi. Vi ønsker en medarbeider som bidrar til et godt kollegialt fellesskap, deler kunnskap og møter både pasienter og kollegaer med profesjonalitet og respekt. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Hos oss blir du en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø, hvor samarbeid, trivsel og faglig støtte står sentralt i hverdagen. • Vi legger vekt på å skape en arbeidsplass der ansatte føler seg verdsatt og har gode muligheter for både personlig og faglig utvikling. • Vi tilbyr moderne og teknisk utstyr av høy kvalitet, slik at du har de beste forutsetningene for å lære og utføre arbeidet ditt på en effektiv og trygg måte. • Faglig kvalitet er viktig for oss, og vi jobber kontinuerlig med kompetanseutvikling og oppdatering innen vårt fagfelt. • Det arrangeres regelmessig tverrfaglig undervisning mellom yrkesgruppene, som bidrar til kunnskapsdeling, utvikling og kollegialt fellesskap. • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst.  • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Marika Aakervik Pedersen, Avdelingssjef, 482 40 705, marikaaakervik.pedersen@helse-nordtrondelag.no Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for bildediagnostikk HNT Referansenr.: 5128097021 Stillingsprosent: 100% Vikariat Sluttdato: 31.07.2028 Søknadsfrist: 31.08.2026

BLI EN DEL AV VÅRT TEAM SOM SOMMERVIKAR HOS BIG BITE Big Bite søker etter engasjerte og serviceinnstilte sommervikarer som er klare for å bli en del av vårt dynamiske team. Vi ser etter deg som trives i et raskt tempo, elsker å møte nye mennesker, og som deler vår lidenskap for god mat og utmerket kundeservice. Sommeren er en travel tid for oss, og din innsats vil være avgjørende for å sikre at våre kunder får en fantastisk opplevelse. KVALIFIKASJONER OG EGENSKAPER VI SER ETTER: * Utadvendt og serviceorientert med gode kommunikasjonsferdigheter * Ansvarsbevisst og pålitelig med god arbeidsmoral * Evne til å jobbe effektivt både selvstendig og som en del av et team * Interesse for matlaging og matvarekunnskap er en fordel * Tilgjengelig for arbeid kveld, helg og noe dagtid gjennom sommermånedene ARBEIDSOPPGAVER: * Tilberedning og salg av matprodukter i henhold til Big Bites høye standarder * Sikre en hyggelig kundeopplevelse gjennom utmerket kundeservice * Opprettholde renslighet og hygiene i henhold til gjeldende retningslinjer * Deltagelse i varepåfylling og lagerstyring * Samarbeid med teamet for å oppnå felles mål og suksesser HVA VI TILBYR: * En spennende og morsom arbeidsplass med et ungt og dynamisk miljø * Dyktige og støttende kollegaer som vil hjelpe deg å vokse * Mulighet for personlig og faglig utvikling * Jobbe under ELSK-verdiene som står for Eierskap, Lidenskap, Samspill og Kremmerånd * Konkurransedyktige betingelser SLIK SØKER DU: Er du den vi leter etter? For den ideelle kandidaten, tilbyr vi muligheten til å bli en del av et omgivelsesrikt arbeidsmiljø, flotte læringsmuligheter og ikke minst en mulighet til å gjøre en forskjell. Hvis dette høres ut som en mulighet for deg, ikke nøl med å sende inn din søknad! Vi ser frem til å høre fra deg. For å søke på stillingen som sommervikar hos Big Bite, besøk vår karriereside og finn annonsen for stillingen. Der vil du finne ytterligere detaljer om hvordan du kan søke. Vi gleder oss til å motta din søknad! Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til HR Business Partner i Big Bite, Ramona Wenaas på tlf. 469 40 678, eller vår regionleder, Stine Stavran på tlf. 984 45