Lediga jobb i Heim

Heim barnevernstjeneste er samlokalisert med helsestasjon og PPT i Familiens hus. Vi har kontorlokaler både på Liabø og på Kyrksæterøra. Oppmøtested i stillingen vil være på Kyrksæterøra. Enheten er organisert med barnevernsleder og 9,3 fagstillinger, inkludert tiltaksstilling PMTO. Heim barnevernstjeneste er en tjeneste med dyktige og engasjerte medarbeidere. Tjenesten har et klart mål om å være et barnevern som samarbeider godt med barn og deres familier. Bl.a. brukes familieråd for å fremme dette arbeidet. Det er etablert et samarbeid med Trondheim kommune ved barnevernsvakta. Dette knyttet til vaktberedskap utenfor ordinær arbeidstid. Heim barnevernstjeneste er et kvalitativt godt fungerende barnevern som jobber etter verdiene kunnskap, trivsel, trygghet og respekt. Vi er opptatt av høy kompetanse, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid for å få dette til. Stillingene er et vikariat med virkning til 31.10.2027. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.  Stillingsbeskrivelse​ • Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester og forvaltningsloven • Veiledning og endringsarbeid i familier • Utarbeidelse og oppfølging av vedtak og planer • Øvrig tiltaks- og evalueringsarbeid • Vurdering av barnets omsorgssituasjon • Være kommunens representant i barnevern- og helsenemnda og annen rettsinstans   Kvalifikasjoner​ • Barnevernspedagog, sosionom eller annen barneverns- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå • Ønskelig med erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid eller annen relevant yrkeserfaring • Ønskelig med kompetanse innen metodisk foreldreveiledning: kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS-P, PMTO, ICDP eller barnesamtalen • Gode IKT-kunnskaper • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Førerkort kl. B Personlige egenskaper​ • Du er glad i faget og motiveres av faglig utvikling og forbedringsarbeid • Du kjenner deg igjen i våre verdier • Du evner å arbeide selvstendig, samtidig som du evner å jobbe godt i team • Du har gode evner til kontaktetablering og relasjonsbygging opp mot barn og voksne • Du evner å motivere og drive endringsarbeid i tett kontakt med familiene • Du er en trygg fagperson som trives både i saksbehandler- og veilederrollen • Du er motivert, har engasjement og evner å være nytenkende i det barnevernfaglige arbeidet • Du har gjennomføringskraft, liker utfordringer og er løsningsorientert Personlig egnethet er særdeles viktig i denne stillingen, og vil derfor veie tungt ved utvelgelse av kandidat.  Vi tilbyr​ • En barnevernstjeneste som ønsker å jobbe med kunnskap om barn og unge som grunnmur • Arbeidsfellesskap preget av høyt tempo og høye ambisjoner for våre tjenester • Kollegaer med god faglig kompetanse og med stort pågangsmot og stå-på vilje • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksitidsordning • Bedriftshelsetjeneste   Tilsettingsvilkår​ • Lønn iht. hovedtariffavtale.  • Arbeidstid: Normal arbeidstid er fra kl. 08:00 - 15:30. • Det må leveres politiattest av ny dato før tiltredelse. Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.  Link til søknadsskjema: Søk her

Grøtnes barnehage ligger ca. 2 km fra Kyrksæterøra sentrum, i Skogrand boligfelt, og har et flott uteområde med gapahuk og variert turterreng. Barnehagen har tre avdelinger. Storbarnsavdelingen holder til i eget bygg. Alle avdelingene har fokus på friluftsliv, og barnehagen deltar i utviklingsprosjektene "Realfagssatsing" og "Inkluderende barnehage- og skolemiljø" i regi av Utdanningsdirektoratet. Barnehagen har for tiden ca. 50 barn i alderen 0-6 år. Stillingen er et vikariat i perioden 04.01.27 - 31.12.27.    Stillingsbeskrivelse​ • Faglig medansvar for gjennomføring av det pedagogiske arbeidet i barnehagen • Faglig medansvar for organisering av leik og læring med fokus på mestring for det enkelte barn • Bygge gode relasjoner for å skape lærelyst i en barnegruppe i alderen 0-6 år • Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Erfaring og referanser i arbeidet med barn i barnehage • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Søkere som mangler fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, men som innehar relevant arbeidserfaring, kan bli vurdert.  Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli vektlagt. Du må være engasjert i alt du gjør, og ikke minst være en person som inspirerer og engasjerer voksne og barn i ditt daglige arbeid. Vi søker deg som er raus med klemmer når verden oppleves stor, men også når ulykken er ute og det er behov for et plaster på såret og et trygt fang å sitte i. Å være fleksibel og tenke at det er helt greit å ta dagen som den kommer, eller gå over til plan B, er gode egenskaper. Den vi søker må være kreativ, og for eksempel kunne bygge en sjørøverskute av grønne kasser, eller Kardemomme by sitt univers av papp. Rett og slett en voksen person som barna gleder seg til å møte etter helg og ferier. Den som blir tilsatt må trives med å samarbeide med andre voksne som kanskje også har like gale ideer som en selv, og Ikke minst trives sammen med kollegaer som tenker «oss» og ikke «vi eller dem». Vi tilbyr​ • En spennende stilling med varierte og faglige utfordringer • Fremtidsrettet arbeidsgiver • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftshelsetjeneste   Tilsettingsvilkår​ • Lønn iht. hovedtariffavtale.  • Arbeidstid: Vaktordning. Åpningstid: kl. 06.30 - 16.30. • Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.      Link til søknadsskjema: Søk her

Liabø barnehage ligger i sentrum på Liabø, og har et flott uteområde og nærhet til både sjø og skog. Barnehagen har to avdelinger; én for barn i alderen 0-3 år, og én for barn i alderen 3-6 år.   Stillingsbeskrivelse​ • Bidra til et inkluderende leke- og læringsmiljø for barn i alderen 0 -6 år • Bygge gode relasjoner for å skape lærelyst i en barnegruppe i alderen 0-6 år • Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt • Store deler av stillingen vil være knyttet til enkeltbarn med særskilte behov Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Bachelor i vernepleie eller barnehagelærer, kan også bli vurdert.  • Erfaring og referanser i arbeid og oppfølging av barn med særskilte behov • Ønskelig med kunnskap om målrettet miljøarbeid, relasjonsarbeid og alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig   Personlige egenskaper​ • Faglig engasjert • Utviklingsorientert • Interessert i barn og det å jobbe tett på enkeltbarn • Tålmodig, raus og trygg i møte med barn og foreldre • Løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger • God relasjonskompetanse • Gode samarbeidsegenskaper • Godt humør og stå på-vilje Personlig egnethet er særdeles viktig i denne stillingen, og vil derfor veie tungt ved utvelgelse av kandidat. Vi søker en person som gløder for å arbeide med enkeltbarnet, er opptatt av faglig utvikling, viser god omsorg for menneskene rundt seg, er pålitelig, pliktoppfyllende, fleksibel og kan jobbe selvstendig. Du må være lojal ovenfor barn, foreldre, medarbeidere og ledelsen. Vi tilbyr​ • En spennende stilling med varierte og faglige utfordringer • Kompetente og engasjerte medarbeidere • Fremtidsrettet arbeidsgiver • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftshelsetjeneste   Tilsettingsvilkår​ • Lønn iht. hovedtariffavtale • Arbeidstid: Vaktordning. Åpningstid: kl. 07.00 - 16.30 • Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.  Link til søknadsskjema: Søk her

Vi trenger ny sokneprest sørvest i Nidaros, i en kommune med storslått natur og et rikt og variert kulturliv. Vi søker en allsidig medarbeider som kan bidra i en folkekirkemenighet som har stor og stabil oppslutning og som ønsker å satse på barne- og ungdomsarbeid. Er det deg? ​ Heim kommune ligger i det sørvestlige hjørne av Trøndelag fylke. I 2020 ble kommunen slått sammen med deler av Snillfjord og Halsa kommune som tidligere tilhørte Møre- og Romsdal. Den nye kommunen har ca. 6000 innbyggere hvorav om lag 3800 bor innenfor Hemne og Heim sokn, som nå er en del av Nidaros bispedømme. I 2024 var det i soknene 48 gudstjenester, 21 dåp, 34 konfirmanter, 4 vielser og 45 gravferder. Soknepresten går i gravferdsturnus med soknepresten i Snillfjord, og samarbeider også om gudstjenester og konfirmasjonsforberedelsene. Det er ønskelig å utvide samarbeidet ytterligere. Folkekirken står sterkt i området og i tillegg til en tydelig deltakelse i det brede spekteret av aktiviteter som springer ut av folkekirken, vil barne- og ungdomsarbeidet være et særskilt satsingsområde. Hemne menighet har et barnekor (Coral), og samarbeidet med skole og barnehage fungerer godt. Menighetene har tilsatt ny diakonimedarbeider, og det er mange og trofaste frivillige medarbeidere i råd og utvalg som ukentlig er engasjert i menighetsarbeid. Mye av dette er lokalisert til Misjonshuset, som er et godt egnet lokale til ulike aktiviteter. Rundt jul arrangeres både juletrefest, romjulssang og menighetens nyttårsmiddag i Hemne sokn. Administrasjonssenteret for kirkelige fellesråd er lagt til misjonshuset på Kyrksæterøra. Her er det kontorfellesskap med soknepresten i Snillfjord, kirkevergen i Heim, trosopplærer, organist og saksbehandler. I tillegg er det kirketjenere og renholder i fellesrådet (les mer om oss her Om oss - Heim kirkelige fellesråd​). I Heim kommune er både offentlig og privat servicetilbud godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Reisetid til Trondheim fra Kyrksæterøra er ca. 1, 5 time. Kommunen har storslått natur, flotte og tilgjengelige fjell, og den ligger nær sjø og ferskvann, noe som innbyr til turaktivitet både sommer og vinter. Orkdal prosti består av 6 fellesråd og 19 sokn. I tillegg til prosten kommer 14 soknepreststillinger og en prostiprest. Prostesetet ligger på Fannrem i Orkland kommune. Prostiet grenser mot Møre bispedømme og strekker seg geografisk fra øyene utenfor Frøya, med Froan kapell som ytterpunkt, til Meldal inne i Trollheimen. Soknene i prostiet har stor og stabil oppslutning om dåp og konfirmasjon, og det er aktivitet på flere bedehus/menighetshus med arbeid for barn og unge. Trosopplæringsreformen er innført i soknene, og samarbeidet mellom kirke og kristelige organisasjoner er godt. Det er sykehus i Orkdal og 5 videregående skoler i prostiet. Prestene i Orkdal prosti samles regelmessig til kollegamøter, innkalt av prosten. Det er også sosiale sammenkomster i løpet av året. Velkommen til Heim! Se også bispedømmets hjemmeside: https://www.kirken.no/nidaros​ ​ Arbeidsoppgaver ​ • Alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester. • Soknepresten har sete i Hemne og Heim menighetsråd. • Hovedansvar for konfirmantforberedelsene. • Bidra til godt utviklingsarbeid i menighetene sammen med stab og råd. • Deltakelse i beredskapsturnus i prostiet. • Medlem i kommunens kriseteam. • Samledelse med kirkevergen. Kvalifikasjoner ​ • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. • Målformen i soknene er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer. • Det åpnes for søkere som med maksimalt resterende 120 stp. kan kvalifiseres til prestetjeneste iht. Tjenesteordning for menighetsprester § 3 (PUU). • Ferdig utdannet prest og søkere som oppfyller kvalifikasjonskrav til menighetsprest vil tilsettes på vanlige vilkår.  • Om stilling "Prest under utdanning" (PUU): Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen «Prest under utdanning». Stillingen forutsetter opptak ved godkjent studieinstitusjon. Den som blir tilsatt gis mulighet for normalt inntil 40 % studietid i stillingen i gjennomsnitt for hele studieperioden fram til vigsling. Ved tilsetting skal det utarbeides en plan for studieprogresjon. Underveis i studiet følges programmet for «Veien til vigsling» (VTV) og det gis i tillegg oppfølging av en erfaren prest som personlig mentor. Den som tilsettes vil bli kvalifisert for vigsling til prestetjeneste i Den norske kirke ved fullført studieløp og VTV, vil fortsette i fast stilling og lønnes etter gjeldene tariff for den aktuelle stillingen.  Fra vigsling vil det være bindingstid tilsvarende 50 % av tiden som er brukt fra oppstart til fullførte studier. Hvis arbeidstakeren slutter i stillingen, eller bryter studieløpet, før bindingstiden er oppnådd, vil arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av studiestøtten kandidaten har fått utbetalt. Beløpet som må tilbakebetales vil være rimelig. For mer informasjon om PUU-løpet, kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål. Personlige egenskaper​ Vi søker etter en prest som: • er kontaktskapende og vil bidra til å skape trivsel og engasjement • har interesse for og erfaring fra arbeid med barn og unge • kan jobbe selvstendig, men også i team og slik bidra til et godt og trygt arbeidsfellesskap • kan være brobygger mellom ulike kirkelige miljø og kan samarbeide med råd og frivillige • er lyttende til og interessert i lokalsamfunnet Vi tilbyr​ • Stillingen er plassert i kode 1555 Sokneprest. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. NB! Egne vilkår for Prest-under-utdanning: innplasseres i kode 0950 Prestevikar fram til vigsling, etter vigsling plasseres stillingen i ordinær kode for prest.  • Medlemskap i offentlig pensjonskasse (KLP). • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning. • ************************************************* Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme  Foto: Bo Mathisen/Den norske kirke Kontaktinformasjon​Dagfinn Thomassen, Prost, 91512075, dt223@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​Hasselveien 13 7200 Kyrksæterøra Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5185124404 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.10.2026

Vil du bli en del av et trivelig legesenter med fokus på faglig utvikling? Da ønsker vi deg velkommen til Heim legesenter avd. Kyrksæterøra. Vi søker fastlege til vårt trivelige legesenter på Kyrksæterøra. Legesenteret har i dag 6 fastlegehjemler, 1 LIS1 og erfarne helsesekretærer. Stillingen lyses ut som fast stilling, men kommunen kan tilrettelegge for næringsdrift om ønskelig. Vi er opptatt av å skape et godt fag- og læringsmiljø, og ønsker kollegaer som har interesse for faglig utvikling og samarbeid på tvers av helsetjenestene. Legesenteret har nylig flyttet inn i nybygde og moderne lokaler - bli med på omvisning! Heim kommune jobber med en plan for legetjenesten, og satser på fastlegeordningen.  Om stillingen​ • Kurativt legearbeid med et listetak på 1000 pasienter • Deltagelse i daglegevakt  • Ved behov, bidra som veileder for LIS1 og evt. ALIS dersom du er spesialist • Pliktig deltakelse i interkommunal legevaktsordning i Orkdalsregionen (LiO) på kveld/natt/helg/helligdager, noe som legger til rette for en god og bærekraftig vaktbelastning • CGM benyttes som journalsystem   Hvorfor Kyrksæterøra? ​Heim legesenter avd. Kyrksæterøra er lokalisert i nærheten av kommunens øvrige helsetilbud; ambulanse, sykehjem, hjemmetjeneste, rehabiliteringstjeneste og psykisk helse/rus med blant annet to kommunepsykologer. Du jobber i et godt samarbeid med andre faginstanser i kommunen, og det er stort fokus på tverrfaglighet. Kommunen har egen kommuneoverlege i 100 % stilling, som har et tett og godt samarbeid med fastlegene. I tillegg har vi egen sykehjemslege på sykehjemmet. Det er et godt samarbeid opp mot administrasjonen i kommunen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege og fullført LIS1 • God kjennskap til norsk lovverk og helselovgivning • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter • Førerkort kl. B • Selvstendig og fleksibel • Samarbeidsorientert, løsningsfokusert og positiv • Godt humør og stå-på-vilje Vi tilbyr​ • Meget gode lønnsbetingelser • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger • ALIS-avtale ved behov • Faglige utfordringer i et godt arbeidsmiljø • Fokus på kunnskapsdeling og fagutvikling • Tilrettelegging for etter- og videreutdanning • Mulighet for 25.000, - avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner  • Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første • Gode samarbeidsrelasjoner i hele helsetjenesten Tilsettingsvilkår​ • Lønn etter avtale • Normal arbeidstid 37,5 timer per uke • Stillingen har pliktig deltagelse i interkommunal legevakt • Politiattest uten anmerkninger må fremvises før tiltredelse Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.    Link til søknadsskjema: Søk her

Heim brann- og redningsvesen er et deltidsbrannvesen med brannstasjoner på Kyrksæterøra, Liabø, Enge og Halsanaustan. Heim brann- og redningsvesen har totalt 40 ansatte, og innsatstyrken består av 39 mannskaper derav 5 overbefal. Det er 5 befal som går i en femdelt vaktordning, året rundt. Stasjon Kyrksæterøra har 20 mannskaper, Liabø har 11 mannskaper, Enge har 4 mannskaper, og Halsanaustan har 4 mannskaper hvor alle har møteplikt ved alarm. Heim kommune er medlem av Sør- Trøndelag IUA (interkommunalt utvalg mot akutt forurensing). Mannskapene ved Kyrksæterøra brannstasjon holder til i nye, flotte lokaler, og har vaktordning med vakt hver 8. helg, samt ferier og høytider. Utalarmering skjer via Midt Norge 110-sentral IKS.   Stillingsbeskrivelse ​Det er 41,6 timer planlagt øvelse og 6 vakthelger i året, og dette utgjør en stillingsstørrelse på 2 %. I tillegg kommer arbeidstid ved utalarmerte hendelser. Heim brann- og redningsvesen har ca. 65 utalarmerte hendelser i året. Utalarmering skjer via nødnettradio. Heim helsesenter avd. Kyrksæterøra er dimensjonerende i forhold til hvor langt fra brannstasjonen mannskapene kan bo. Heim brann- og redningsvesen er med i «Akutthjelper» ordningen til SNLA (Helserelaterte oppgaver hvis ambulansen er mere enn 20 minutter unna).   Kvalifikasjoner​ • God fysikk og god helse. Fysisk test og medisinsk test må bestås • Førerkort kl. B • Ønskelig med førerkort kl. BE og kl. C • Ønskelig med relevant fagbrev • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse   Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsegenskaper • Evne til å beholde roen i stressende og farlige situasjoner • Godt humør og stå på-vilje Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø • Fremtidsrettet arbeidsgiver • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftshelsetjeneste • Intern opplæring vil bli gitt   Tilsettingsvilkår ​Lønn iht. hovedtariffavtale og SFS 2404 Brann og redningstjeneste. Den som tilsettes plikter å: • Ha bosted på Kyrksæterøra • Gjennomføre den utdannelse som brannsjefen til enhver tid krever • Bære nødnettradio • Delta ved utalarmerte innsatser • Ha skriftlig avtale med sin hovedarbeidsgiver om fri for å delta i brannvesenet   Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.    Link til søknadsskjema: Søk her

Det er behov for drosjesjåfør med arbeidssted Liabø​ Arbeidsoppgaver vil være kjøring av skoleelever, fastkunder, bestillingsturer, nye kunder og pasientkjøring. Hver dag vil bestå av ulike oppgaver der det gjelder å utføre tjenester på den beste og behagelige måten for kundene. Du vil treffe nye folk i ulike situasjoner. Ingen dag er lik, så her får du en variert arbeidshverdag. Det vil i hovedsak være dagtidarbeid, men det må påberegnes kveldsarbeid og noe nattarbeid. Du vil få full opplæring. Krav til kompetanse:​ • Førerkort klasse B (må være gyldig i minst 2 år) • Kjøreseddel • Du må kunne kommunisere på norsk. Personlige egenskaper:​ • Ansvarbevisst • Sosial • Selvstendig • Fleksibel • Pålitelig Ønsker du å søke eller vite mer om denne stillingen kontakt: Bente Sandven tlf. 92 42 21 79 eller send en e-post til: ​bente_sandven@hotmail.com​ Etter nytt reglement gjelder følgende for å bli godkjent sjåfør:​ • Bestå en teoretisk og en praktisk prøve hos Statens Vegvesen eller inneha gyldig YSK for persontransport • Tilfredsstille helsekravene for kjøreseddel • Tilfredsstille vandelskravene for å kunne drive med persontransport • Være fylt 20 år og hatt førerkort sammenhengende i to år • Kjøreseddel (Dette kan vi være behjelpelig med å bistå deg med å skaffe) Det er et offentlig krav at alle som kjører passasjerer mot betaling i Norge skal ha kjøreseddel. Søkere med gyldig YSK for persontransport kan søke kjøreseddel på grunnlag av YSK