Operativ inköpare till globalt teknikbolag i Ludvika

Om tjänsten

Som operativ inköpare spelar du en nyckelroll i att säkra materialflödet och stötta produktionen för att nå leveransmålen. Du har en central roll i ett engagerat och tvärfunktionellt team bestående av inköpare och planerare i ett öppet kontorslandskap, där ni har ett nära samarbete med såväl produktion som ett administrativt supportteam för att hantera dagliga utmaningar och driva förbättringar.

Du erbjudsEtt utvecklande konsultuppdrag på 12 månader med goda chanser till förlängning. Du får en grundlig introduktion genom skuggning av erfarna kollegor. Rollen har ett stort fokus på problemlösning och utveckling snarare än ren orderläggning, vilket ger dig goda möjligheter att analysera flöden, identifiera brister och driva konkreta förbättringar i vardagen. I rollen blir du den självklara länken mellan leverantörer och produktion i ett team präglat av samarbete, driv och en stöttande gemenskap. Här får du stor möjlighet att utvecklas och göra verklig skillnad i en expansiv och världsledande industri.

Arbetsuppgifter

Skicka inköpsorder och följa upp leveranser med leverantörer

Planera och prioritera materialflöden tillsammans med leverantörer

Boka transporter av material från leverantör till produktion

Följa produktionen och aktivt lösa uppkomna materialhinder

Bidra till att utveckla arbetsprocesser i en ny IT-miljö

Samarbeta nära avdelningar inom SCM, kvalitet, planering och produktion

Vi söker dig som

Tidigare erfarenhet av arbete som inköpare

Goda kunskaper i Excel

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Förmåga att hantera flera parallella projekt och leverantörer

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av affärssystemet SAP

Utbildningsbakgrund inom logistik eller produktion

Praktisk erfarenhet från lager eller golvlogistik

Erfarenhet av rotorsaksanalys

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Optimistisk

Målmedveten

Social

Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.