Arbetsmiljösamordnare till spännande uppdrag i Luleå!

Om tjänsten

I den här rollen är du en viktig lagspelare ute på fältet. Genom att vara synlig och närvarande på sajten stöttar du platsledning, byggledare och underentreprenörer i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Miljön präglas av industriell verksamhet med strikta säkerhetskrav där du har en nyckelroll i att få samordningen mellan olika yrkesgrupper att flyta på utan avbrott eller risker.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Det är en mångsidig och praktisk roll med fokus på arbetsmiljö ute på sajt, du kommer till exempel att:

Vara en synlig och drivande kraft ute på arbetsplatsen för att främja och upprätthålla en stark säkerhetskultur

Arbeta praktiskt med arbetsmiljösamordning, upprätta och följa upp arbetsmiljöplaner samt driva riskanalyser i projekt

Genomföra skyddsronder och säkerhetsobservationer i fält

Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsmiljölagstiftning, strikta industriregler och interna standarder

Hålla i eller koordinera säkerhetsintroduktioner och regelbundna säkerhetsgenomgångar

Följa upp och rapportera nyckeltal, samt upprätthålla en korrekt arbetsmiljödokumentation

Vi söker dig som

Har praktisk erfarenhet av arbetsmiljöarbete från bygg-, anläggnings- eller industrisektorn

Har kunskap om svenska lagar och förordningar inom KMA

Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Bor i Luleå med omnejd

Har B-körkort

Vi ser det som meriterande om du:

Har utbildning inom BAS-P / BAS-U

Har en bakgrund som byggledare, platschef eller liknande med parallellt arbetsmiljöansvar

Har erfarenhet från gruv-, tillverknings- eller energisektorn

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.