Självständig redovisningsekonom med löneansvar till Yllw Factory

Om tjänsten

Yllw Factory utmanar möbelbranschen genom en helt cirkulär affärsmodell. De köper in begagnade kvalitetsmöbler, förädlar dem i sina egna snickerier och lackeringsverkstäder och ger dem nytt liv hos företagskunder. Resultatet? Unika, hållbara kontors- och offentliga miljöer som sparar både klimat och resurser – utan att kompromissa med design eller kvalitet.

Idag är de runt 60 engagerade medarbetare och en stolt del av Yllw. Hos Yllw Factory kombineras det lilla, snabbväxande bolagets entreprenörsanda och korta beslutsvägar med tryggheten och muskeln i en stark koncern.

Du erbjudsDu erbjuds en spännande roll i ett växande bolag med ett starkt hållbarhetsfokus. Vill du utveckla processer, arbetssätt och gå mer mot controlling i framtiden är detta en unik möjlighet för dig!

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för ekonomifunktionen på bolaget, där du hanterar allt från den dagliga bokföringen, löner och bokslut.

Hantera löpande bokföring samt kund- och leverantörsreskontra.

Svara för månadsbokslut och delar av årsbokslutet.

Ansvara för löneadministrationen för bolagets cirka 60 anställda.

Genomföra delvis fakturering och ekonomisk rapportering.

Samarbeta med koncernens övriga ekonomifunktioner.

Vi söker dig som har

Relevant ekonomisk utbildning (t.ex. YH eller högskola) och några års erfarenhet av självständigt arbete inom redovisning och månadsbokslut.

Erfarenhet av löneadministration och god förståelse för hela löneprocessen.

God systemvana (erfarenhet av Fortnox och Visma är starkt meriterande).

Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet eller intresse för finansiell analys och controlling.

Intresse för cirkulära affärsmodeller och möbelbranschen.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en målmedveten och strukturerad individ. Du räds inte av förändring och triggas av att jobba i ett bolag där hållbarhet och cirkulär ekonomi inte bara är fina ord i en årsredovisning – utan själva kärnan i allt som görs.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.