Hub-Manager Mallorca (m/w/d)

Crisp

Crisp groeit als kool. Om die reden zoeken wij een Hub Manager voor onze locatie in Breda, waar jij eindverantwoordelijke bent. Jij weet als geen ander wat een goede bezorgervaring is, bent resultaatgericht, kunt een operatie stroomlijnen en geeft graag leiding aan een grote groep bezorgers en team leads. Zorgen voor een perfecte bezorgervaring bij onze klant, dat is waar jij het voor doet. Elke dag weer. WAT JE GAAT DOEN Als Hub Manager ben je verantwoordelijk voor je eigen hub. Hier komen zeven dagen in de week onze ingepakte boodschappen binnen om door jouw team in de regio bezorgd te worden. Een aantal van je verantwoordelijkheden zijn: * Je bouwt je eigen team van teamleiders en begeleidt en motiveert ze, zodat zij het operationele proces zo goed mogelijk aan kunnen sturen en bezorgers beter maken. Je weet het beste in ze naar boven te halen en zorgt dat ze plezier hebben in hun werk. * Je stroomlijnt dagelijkse processen op jouw hub om ervoor te zorgen dat het elke dag als een geoliede machine draait. * Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid, kwaliteit, capaciteit, medewerkersbetrokkenheid en kosten van je hub. Je krijgt energie van het steeds weer halen van doelstellingen. * Je werkt nauw samen met het hele Delivery team en rapporteert aan de Regio Manager Delivery. DIT BEN JIJ Als ideale kandidaat vind je een goede bezorgervaring extreem belangrijk, ben je niet bang voor moeilijke gesprekken met bezorgers en beslissingen maken onder druk. Als iets anders gaat dan gepland, kom je met een oplossing en blijf je rustig. Maar bovenal heb je veel zin om de bezorging van onze boodschappen altijd perfect te laten verlopen en van je hub een geoliede machine te maken. * Je bent resultaatgericht en stressbestendig. Je hebt een operationele mindset, blijft rustig als iets niet zo loopt als gepland en je wordt er blij van als je met je team een vlekkeloze dag hebt gedraaid. * Je bent flexibel. Je houdt ervan als dingen steeds efficiënter gemaakt worden en weet dit op een goede manier te implementeren en borgen op jouw hub. * Je hebt ervaring binnen een operationele, leidinggevende rol. Het liefst bij een bedrijf waar de bezorging van een fysiek product een belangrijk onderdeel van het succes van het bedrijf is. * Je bent overtuigend. Je krijgt mensen makkelijk met je mee, ongeacht hun rol of achtergrond. Ook moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg. * Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands. Je handelt en communiceert op een prettige en integere manier, ook onder druk. * Je bent in het bezit van (minimaal) rijbewijs B. * Je bent ondernemend en krijgt energie van het spotten en realiseren van kansen voor het optimaliseren van jouw eigen hub en voor overkoepelende onderwerpen. WAT WIJ BIEDEN * Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem. * 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden. * Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen. * Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp. * Voor straks een perfect pensioen via BPFL. * Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University. * Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven. * Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor. * Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen. * En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

Babyzone

Early Years Practitioner A rewarding, part-time educator role, ideal for early years or primary practitioners who are passionate about supporting families to build confidence in everyday maths through play. About Babyzone At Babyzone, we believe that every child deserves the strongest possible start in life, regardless of their background or circumstances. Our community-driven hubs provide warm, inclusive spaces where families feel welcomed, supported and confident. Everyday Maths is one of Babyzone’s practical, research-informed sessions, designed to help parents and children build early mathematical understanding through play, interaction and daily routines. Delivered within our hubs, the programme empowers families to feel confident using maths naturally at home and in everyday life.   Why This Role is Perfect for You Are you an experienced early years or primary educator who enjoys working directly with families? Are you confident leading small groups and passionate about learning through play? This role is particularly suited to practitioners seeking flexible, part-time work alongside other roles or commitments. It offers a meaningful opportunity to deliver high- quality, curriculum-based sessions while being part of a supportive, values-driven organisation.   The Opportunity As an Everyday Maths Educator, you will deliver Babyzone’s Everyday Maths curriculum at Babyzone Grimsby each week. You will play a vital role in creating a welcoming, engaging and safe learning environment where parents, carers and children can learn together.   You will: • Deliver the Everyday Maths curriculum with fidelity, ensuring sessions follow the intended structure, learning goals and ethos • Make small, appropriate adjustments to delivery in response to the needs of local families while preserving core content • Prepare thoroughly for each session, including completing required online pre- delivery modules on the Babyzone learning platform Scale Space, 58 Wood Lane, London, W12 7RZ | hello@babyzone.org.uk Babyzone is a registered charity in England and Wales (1198316)• Create a warm, inclusive and supportive atmosphere where all families feel encouraged to participate • Model age-appropriate mathematical play and interactions, building families’ confidence to use maths in daily life • Manage group dynamics to maintain a calm, positive and engaging session environment • Prioritise safeguarding, safety and wellbeing at all times, in line with Babyzone expectations • Work collaboratively with the Hub Manager and wider Babyzone team to support smooth hub delivery and continuous improvement • Support the set-up and breakdown of the Babyzone space and be available during hub hours (8:30am–3:00pm) on delivery days • Maintain accurate attendance and session records, delivering up to five 25-minute sessions per day with a maximum of ten families per session   What You’ll Need We’re looking for someone who: • Has professional teaching experience with nursery, pre-primary or primary-aged children • Has a strong understanding of early childhood development and learning through play • Is confident building trust and rapport with families from diverse backgrounds • Communicates clearly and confidently with both adults and children • Is reliable, organised and comfortable delivering structured, curriculum-based sessions • Has a strong awareness of safeguarding responsibilities and a commitment to safe practice   Personal Attributes You will be someone who: • Is deeply aligned with Babyzone’s mission, values and way of working • Brings warmth, kindness and respect to their work with families • Is enthusiastic about early maths and passionate about supporting families’ confidence • Is reflective, open to feedback and committed to developing their practice Scale Space, 58 Wood Lane, London, W12 7RZ | hello@babyzone.org.uk Babyzone is a registered charity in England and Wales (1198316)• Is dependable and excited to contribute to a positive Babyzone community setting   Role Details • Location: Babyzone Grimsby, Horizon Youth Zone, Garth Lane, Grimsby, North East Lincolnshire DN31 1RP • Hours: 8:30am–3:00pm on delivery days • Contract: Part-time, self-employed (professional indemnity and public liability insurance required) • Pay: £150 per delivery day • Start Date: September 2026 • Reports to: Hub Manager / Programme Lead   What We Offer • Full training on the Everyday Maths curriculum and Babyzone ethos • A supportive team environment with ongoing coaching and guidance • Flexible, part-time work that fits around other commitments • The opportunity to make a meaningful impact on families’ early learning experiences

Hitachi Energy Sweden AB

Vi söker en HSE- och hållbarhetsledare till vår nya Service Business Unit! Du kommer att vara en del av en global HSE- och hållbarhetsorganisation inom Hitachi Energy som ansvarar för och utvecklar strategier för att säkerställa säkra arbetsförhållanden samt en hälsosam arbetsplats, med fokus på att stödja våra kunders resa mot klimatneutralitet och cirkularitet. Denna roll rapporterar direkt till Europe HUB HSE and Sustainability Manager, med streckad rapportering till Local Sales Unit Manager. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansvara för att leda HSE- och hållbarhetsaktiviteter och säkerställa framgångsrik implementering av strategiska program i landet, i linje med Service BU:s strategi och Hitachi Energys krav. Du kommer att ge stöd, coachning och rådgivning till ledning och linjechefer inom HSE och hållbarhet samt rapportera prestationer för det aktuella landet genom hela BU:s värdekedja. Rollen innebär också att stödja verksamheten genom att använda djupgående kunskap inom HSE och hållbarhet för att erbjuda lösningar och rådgivning. Hur du kommer att göra skillnad Sätta strategisk riktning och säkerställa operativ disciplin i samarbete med HUB HSE Manager Säkerställa efterlevnad av lagar och krav tillsammans med HSE-teamet Driva implementering av HSE:s årliga verksamhetsplan med stöd och ledarskap Säkerställa att verksamheten följer HSE-standarder, Life Saving Rules och hantering av högriskaktiviteter Ansvara för HSE-efterlevnad, riskhantering och fungera som teknisk auktoritet i förändringsarbete Främja en högpresterande kultur och kontinuerliga förbättringar inom HSE Säkerställa rapportering av miljödata, incidenter, KPI:er samt följa upp åtgärder Säkerställa säker projektgenomföring, genomföra platsbesök samt leda incidentutredningar och utveckla HSE-specialister Din Bakgrund Ingenjörsexamen eller kandidatexamen inom HSE krävs (ingenjörsinriktning kan vara valfri om den stöds av dokumenterad HSE-erfarenhet) Minst 10 års gedigen erfarenhet inom HSE, gärna inom högriskindustrier som olja & gas, energi eller liknande Dokumenterad kompetens inom riskbedömning, riskminimering och hantering av högriskaktiviteter Erfarenhet av att leda HSE-projekt, utveckla säkerhetskultur samt implementera innovativa lösningar och bästa praxis Erfarenhet från serviceverksamhet är meriterande men inget krav Mycket god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer på alla nivåer Flytande svenska och engelska krävs; ytterligare språk är meriterande Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibel arbetstid Friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy, både i Sverige och globalt Mentor under introduktionsperioden Olika utbildningar och utvecklingsmöjligheter Ett mångsidigt företag med över 70 nationaliteter i Sverige Extra ersättning vid föräldraledighet Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden Mer om oss Är du redo för en ny spännande utmaning? Känns beskrivningen rätt för dig? Ansökningar granskas löpande, så vänta inte – sök redan idag! Rekryterande chef Graham Enever, graham.enever@hitachienergy.com, svarar på frågor om tjänsten. Facklig representant (Ledarna): Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43. Övriga frågor kan ställas till Talent Partner Kevin Galloway, Kevin.galloway@hitachienergy.com.