Data Engineer inom Microsoft Fabric och Data & AI

Om tjänsten

Som Data Engineer fokuserar du på att skapa värde genom moderna dataarkitekturer i Microsoft Fabric. Du arbetar i avancerade miljöer nära både kunder och specialister för att bygga robusta lösningar som möjliggör datadrivna beslut.

Du erbjuds

Du blir en del av ett kompetent team där du får arbeta med den senaste tekniken

Du får möjligheten att arbeta med spännande kunduppdrag och stora möjligheter till kompetensutveckling och kunskapsdelning

Du får möjlighet att påverka tekniska lösningar och arbetssätt och vara med och forma hur framtidens dataplattformar byggs

Du får arbeta i en miljö där egna initiativ och idéer uppmuntras, samtidigt som du har stöd från erfarna kollegor

Arbetsuppgifter

Rollen innebär tekniskt ansvar för att bygga och underhålla moderna dataplattformar med fokus på Microsofts ekosystem, från rådata till färdiga analysunderlag.

Utveckla och vidareutveckla datalösningar i Microsoft Fabric

Bygga och optimera datapipelines, Lakehouses och Dataflow Gen2

Integrera olika datakällor och utveckla effektiva dataflöden

Arbeta med Spark, SQL, DAX, notebooks och ETL-flöden

Utveckla end-to-end-lösningar från datainsamling till analys och rapportering

Delta i arkitektur- och designbeslut för dataplattformar

Samarbeta med BI-utvecklare, analytiker och lösningsarkitekter

Vi söker dig som

Erfarenhet av Microsoft Fabric och modern datautveckling

God förståelse för dataplattformar, datapipelines och integration av datakällor

Erfarenhet av Azure och relevanta datatjänster

Vana av att arbeta i utvecklingsteam med DevOps och agila arbetssätt

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

Certifiering DP-600: Fabric Analytics Engineer Associate

Certifiering Azure Data Engineer Associate

Certifiering Power BI Data Analyst Associate

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Målmedveten

Ansvarstagande

Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.