Ekonomiadministratör med boksluts- & krediterfarenhet till koncern i Malmö!

Om tjänsten

I rollen som Ekonomiadministratör får du ett självständigt ansvar för att driva den löpande bokföringen för flera av koncernens dotterbolag. Du arbetar i ett tätt samarbete med CFO där du förväntas ta stort eget ägarskap över dina processer.

Du erbjuds

Ett 6 månaders uppdrag hos vår kund i centrala Malmö, med chans till direktanställning

Möjlighet att anpassa tjänstgöringsgraden efter överenskommelse

Arbetsuppgifter

Rollen innebär självständigt arbete med löpande bokföring, fakturering, RUT/ROT-hantering samt förberedande avstämningsarbete inför månadsbokslut för flera av koncernens bolag. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att:

Hantera verifikationer, in- och utbetalningar samt löpande avstämningar parallellt för fler bolag i skilda branscher

Självständigt hantera bolagsspecifik fakturering samt ansökningar och administration kopplat till RUT- och ROT-avdrag

Löpande stämma av företagskort och kvitton

Förbereda underlag och stämma av direkt mot koncernens CFO inför månadsbokslut

Hantera leverantörs- och kundreskontra

Vi söker dig som har

Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med flera bolags bokföring i olika branscher parallellt, samt är van vid att prioritera och hantera perioder med eftersläpning

God erfarenhet av löpande bokföring, leverantörs- och kundreskontra samt avstämningar

Starkt självledarskap och förmåga att snabbt komma in i rollen och arbeta självständigt

Det är meriterande om du har

God systemkompetens och vana av Fortnox

Dokumenterad erfarenhet som redovisningskonsult på byrå eller från en koncernmiljö

Erfarenhet av enklare bokslutsarbete, periodiseringar och månadsavslut

Erfarenhet av RUT- och ROT-ansökningar mot Skatteverket

För att lyckas i rollen ser vi att du är hjälpsam, stresstolerant, ordningsam och ansvarstagande!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.