Interim HR-chef med över 10 års erfarenhet

HR som strategisk funktion i ledningsgruppen. Vill du verka som interim HR-chef och bidra med senior kompetens vid förändring,

tillväxt och utveckling?

HR-funktionen spelar en allt viktigare roll för att företag ska nå sina långsiktiga affärsmål och är idag ofta en självklar del av

ledningsgruppen. I rollen som interim HR-chef är du både en strategisk och affärsnära partner som stöttar verksamheten med direkt

påverkan på tillväxt, förändring och konkurrenskraft.

När organisationer står inför omstruktureringar, internationalisering, transformation eller utmaningar inom kompetensförsörjning

är ett tryggt och erfaret HR-ledarskap avgörande. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamheten, skapa förtroende och

leverera resultat från dag ett.

Erfarenhet från ledningsgrupp är ett krav. Du har minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, ledarskap och

förändringsledning, där du framgångsrikt kombinerat strategiskt och operativt ansvar. Du är van att verka i komplexa

organisationer och har gärna erfarenhet från flera branscher, ofta även i internationella miljöer.

Du beskriver tydligt dina styrkor och erfarenheter inom HR-området och har djup kompetens inom ett eller flera av följande

områden:

Som interim HR-chef skapar du trygghet genom ett starkt ledarskap, beprövade arbetssätt och förmågan att snabbt omsätta strategi

till genomförande med tydlig och efterfrågad effekt.

Vi arbetar löpande med tillsättning av interima uppdrag och ser gärna att du ansluter till vårt nätverk av kvalificerade

HR-konsulter.