Om stillingen / arbeidsoppgaver
- planlegge og gjennomføre undervisning og veiledning
gjennomføre vurderinger og sensur
opprettholde dialog og nettverk innen fagområdet
medvirke til og formidle forsknings- og utviklingsarbeid
utføre faglig-administrativt arbeid
Vi ønsker å legge til rette for faglig fordypning. For høgskolelektorer er derfor 20 prosent av arbeidstiden for tiden øremerket forskning, utvikling og formidling. Du får også delta i forskningsgrupper og et kreativt og inspirerende fagmiljø.
Vi forventer tilstedeværelse ved Molde campus og aktiv deltagelse i fagmiljøet ved avdelingen.
Kvalifikasjoner
Du har:
master i rettsvitenskap
dokumenterbar, bred og god kjennskap til norsk rett, spesielt god innsikt i EØS-rett eller privatrettslige spørsmål
gode formidlingsevner skriftlig og muntlig på norsk (eller et annet skandinavisk språk)
gode personlige egenskaper, blant annet evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger, som bidrar til et positivt arbeidsmiljø
For øvrige krav om ansettelse i stilling som høgskolelektor se §3-3 i følgende forskrift: https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392
I tillegg vektlegger vi:
undervisningserfaring fra UH-sektoren
interesse for utvikling av undervisning
evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
Kandidaten må dokumentere formell pedagogisk kompetanse. Dersom du mangler slik kompetanse, må den opparbeides innen to år etter tiltredelse.
Vi tilbyr
Du lønnes etter ansiennitet/kvalifikasjoner i statens lønnsregulativ som høgskolelektor (stillingskode 1008), fra kr 650 000. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn avtales. Fra lønnen går et lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Søknad
Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på www.jobbnorge.no med følgende dokumenter:
søknadsbrev med angivelse av hvilke(t) stillingsnivå som søkes CV
attester og alle sider av vitnemål eventuelle vitenskapelige publikasjoner
minst to referanser med kontaktinformasjon
søkere kan bli innkalt til intervju og prøveforelesning som del av ansettelsesprosedyren.
Søknadsfrist: 5. oktober 2026.
Annet
Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om du ber om anonymitet, (iht. offentleglova § 25). En anmodning fra deg om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes.