Fagkoordinator til samlokalisert avdeling, Skogbrynet 58

Bo - og miljøtjenester, Lillestrøm kommune

Vil du lede ledere og bidra til å utvikle fremtidens tjenester for barn, unge og familier i Lillestrøm kommune?​ Vi søker en engasjert og strategisk avdelingsleder som ønsker å være med på å utvikle fremtidens tjenester innen Bo- og miljøtjenester i Lillestrøm kommune. Bo- og miljøtjenester organiserer tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne, herunder samlokaliserte boliger, arbeids- og aktivitetstilbud, tilrettelagt arbeid, ambulerende tjenester, avlastning samt råd og veiledning. Våre tjenester bygger på prinsippene i CRPD og et sterkt fokus på brukermedvirkning, inkludering og mestring. Tjenestene er organisert i tre avdelinger. Avdeling 3 har hovedansvar for tjenester til barn, unge og familier med særlig krevende omsorgsoppgaver, samt ambulerende tjenester. Avdelingen samarbeider tett med blant annet skoler, barnevernstjenesten, psykisk helsetjeneste for barn og unge og kommunens saksbehandlere. Som avdelingsleder for avdeling 3 blir du en sentral del av ledergruppen i kommunalområdet. Stillingen er organisatorisk plassert direkte under kommunalsjef og innebærer ledelse av ledere, med personal-, fag- og resultatansvar for seksjonsledere i avdelingen, samt ansvar for oppfølging og utvikling av deres lederskap. Du vil ha en viktig rolle i å videreutvikle tjenestene, styrke samhandlingen på tvers av fagområder og sikre god kvalitet og bærekraft i tjenestetilbudet. Lillestrøm kommune har høye ambisjoner for utviklingen av helse- og omsorgstjenestene. Vi er opptatt av å møte dagens og fremtidens behov gjennom innovasjon, helseteknologi og kontinuerlig omstilling. Som avdelingsleder vil du være en sentral pådriver for utviklings- og endringsarbeid, og bidra til at omstillingen er godt forankret i organisasjonen og skaper verdi for innbyggere, medarbeidere og kommunen som helhet. Vi planlegger førstegangsintervjuer 2. og 9. september 2026, samt andregangsintervjuer 9. og 14. september 2026. Det tas forbehold om endringer som følge av uforutsette forhold. Arbeidsoppgaver​ • Utøve strategisk og helhetlig ledelse av avdelingen, med personalansvar for seksjonsledere og fagkoordinator. • Lede og videreutvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, strategier og verdigrunnlag. • Ha budsjett-, resultat- og økonomiansvar for avdelingen, herunder løpende oppfølging, analyse og rapportering av prognoser. • Planlegge og gjennomføre nødvendig omstilling av tjenestene for å møte fremtidige behov, forventninger og rammebetingelser. • Sikre gevinster ved omstillingsarbeid og innføring av velferds- og helseteknologiske løsninger. • Initiere og legge til rette for tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. • Bidra aktivt i kommunalområdets ledergruppe og til utviklingen av Bo- og miljøtjenester som helhet. • Påse at tjenestene planlegges, utføres og utvikles i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter, politiske vedtak og faglige føringer. • Veilede og støtte ledere i tråd med kommunens lederplattform og personalpolitiske retningslinjer. • Bidra til kvalitetsutvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedringsarbeid. Arbeidsoppgavene vil utvikles i takt med tjenestenes behov, og listen er derfor ikke uttømmende. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen helse-, sosial- eller samfunnsfag. • Ledererfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar. • Erfaring med strategisk ledelse og organisasjonsutvikling. • Erfaring med omstillings- og endringsprosesser. • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og generell økonomioppfølging. • God kjennskap til offentlig forvaltning og aktuelle lover og rammeverk innen helse- og omsorgstjenestene. • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel med:​ • Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning innen ledelse. • Erfaring med ledelse av ledere. • Erfaring fra tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av sektorer og fagområder. • Erfaring med gevinstrealisering, tjenesteutvikling og implementering av velferds- og helseteknologi. • God forståelse for forholdet mellom fag, økonomi, kvalitet og bærekraftige tjenester. • Dokumenterte resultater fra utviklings-, forbedrings- eller omstillingsarbeid. Personlige egenskaper​ • Du leder i tråd med Lillestrøm kommunes verdier: tillit, inkludering og nyskaping.​ • Du evner å tenke strategisk og omsette overordnede mål til handling og resultater. • Du bygger gode relasjoner og skaper samarbeid og felles retning på tvers av fagområder, avdelinger og samarbeidspartnere. • Du er tydelig, trygg og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner og endringsprosesser. • Du motiverer og utvikler ledere og medarbeidere gjennom involvering, tillit og støtte. • Du arbeider strukturert og analytisk, og har evne til å prioritere og følge opp mål og resultater. • Du er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring, innovasjon og nye arbeidsformer. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Som avdelingsleder vil du ha et betydelig selvstendig ansvar og handlingsrom. Stillingen er vurdert som særlig uavhengig i henhold til arbeidsmiljøloven. • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  • Fleksibel arbeidstid  • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Kontaktinformasjon​Camilla Lavik, Kommunalsjef, +47 97074884 Arbeidssted​Jonas Lies gate 18 2000 Lillestrøm Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5153185520 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 18.08.2026

Boliger med tilrettelagte tjenester, Frogn kommune

Er du vår nye fagkoordinator?​ Ønsker du en meningsfull arbeidshverdag der du både kan utøve faget ditt og bidra til å utvikle kvaliteten på tjenestene våre? Vi søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til en spennende rolle som fagkoordinator ved Ullerud terrasse omsorgsboliger. Hos oss får du muligheten til å kombinere direkte arbeid med beboere med faglig utvikling, veiledning og koordinering. Du vil være en sentral ressurs i arbeidet med å sikre gode tjenester, faglig kvalitet og videreutvikling av et kompetent og engasjert fagmiljø. En spennende hverdag med fokus på mestring og kvalitet​ På Ullerud terrasse arbeider vi for at våre beboere skal kunne leve selvstendige og verdige liv i egne hjem, med fokus på utvikling, mestring og livskvalitet. Ingen dager er like, og du vil møte varierte og faglig utfordrende problemstillinger i tett samarbeid med beboere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere. Som fagkoordinator vil du bidra til å sikre faglig kvalitet i tjenestene gjennom veiledning, opplæring, fagutvikling og oppfølging av rutiner og prosedyrer. Du vil være en viktig støttespiller for både medarbeidere og leder, og bidra til at tjenestene utvikles i tråd med gjeldende krav, kunnskapsbasert praksis og beboernes behov. Vi satser på faglig utvikling​ Hos oss blir du en del av et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å styrke fagmiljøet, fremme refleksjon og bidra til at medarbeiderne utvikler sin kompetanse. Vi søker deg som ønsker å ta et faglig ansvar, inspirere andre og være med på å utvikle fremtidens tjenester sammen med oss. Hvem er brukergruppen? ​ På Ullerud terrasse bor det 8 mennesker med ulike funksjonsvariasjoner og individuelle behov for bistand og tilrettelegging. Vi jobber målrettet for å legge til rette for mestring, selvbestemmelse og deltakelse i hverdagen, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, ønsker og mål. Gjennom faglig kompetanse, tett samarbeid og et varmt engasjement bidrar vi til å skape en trygg og meningsfull hverdag for beboerne våre. Arbeidsoppgaver​ • Veiledning og opplæring av medarbeidere.  • Lede det faglige arbeidet på avdelingen. • Bidra aktivt til at avdelingen gir faglig forsvarlige tjenester.  • Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten, fastleger, arbeidsplass/dagtilbud m.m.  • Legemiddelhåndtering.  • Direkte miljøarbeid.  • Oppgaver delegert fra avdelingsleder.  Kvalifikasjoner​ • Vernepleier/sykepleier (andre med relevant 3 årig høyskole/universitets utdanning kan vurderes).  • Erfaring med brukergruppen.  • Erfaring med psykiske lidelser.  • God IT kompetanse.  • God og tydelig kommunikasjonsevne.  • Kjennskap til relevant lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. • Beherske norsk muntlig og skriflig på minimum C1 nivå.  • Veilederkompetanse er ønskelig, men ikke et krav. • Personlig egnethet vil vektlegges. • Gyldig politiattest må fremvises før oppstart.  Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement og fokus på kvalitet i tjenestene. • Trygghet i egen rolle med evne til å veilede kollegaer og ta gode faglige beslutninger. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Strukturert, løsningsorientert og god evne til å prioritere i en variert arbeidshverdag. • Initiativrik og motivert for fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. • Evne til å motivere og skape trygghet for både beboere og kollegaer. • Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer. • Identifiserer seg med og bidrar til Frogn kommunes verdier: respekt, åpenhet, tillit og samarbeid. Vi tilbyr​ • Boligen ble etablert høsten 2022 - vi byr på et godt arbeidsmiljø, og en personalstab med mye kompetanse.  • Spennende arbeidsoppgaver.  • Mulighet for faglig utvikling.  • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Sykepleiere/vernepleiere lønnes kr. 30.000,- over minste garantilønn ihht. hovedtariffavtalen.  • Funksjonstillegg for fagkooridnatorer: kr. 30.000,- pr år. • Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Ulykkesforsikring, også i fritiden. Kontaktinformasjon​Iselin Yahyaoui, Avdelingsleder , 957 12 970, iselin.yahyaoui@frogn.kommune.no Arbeidssted​Ullerud terrasse 2B 1447 Drøbak Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Frogn kommune Referansenr.: 5131569550 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Psykisk helse og rus, Øyer kommune

Vil du være med å forme fremtidens psykisk helse- og rustjenester i Øyer kommune?​ Øyer kommune søker en engasjert og faglig sterk fagkoordinator til Psykisk helse- og rustjenesten. Vi står i en spennende utviklingsfase og ser etter deg som ønsker å bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og gode tjenester for barn, unge og voksne. Psykisk helse- og rustjenesten er en del av tjenesteenheten Helse og inkludering, og står i en spennende utviklingsfase. Kommunen deltar i flere interkommunale samarbeid, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling, ressursutnyttelse og videreutvikling av tjenester på tvers av kommunegrensene. Vi arbeider kontinuerlig med å utvikle tjenestene våre for å møte innbyggernes behov, blant annet gjennom vurdering av interkommunal Rask psykisk helsehjelp og videreutvikling av tilbud til barn, unge og familier. I denne fasen er tidlig innsats og styrking av tjenestetilbudet til barn, unge og familier et særlig prioritert satsingsområde. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å fremme faglig utvikling, kvalitet og kompetanse i tjenesten. Du vil arbeide tett sammen med avdelingsleder og bidra til å styrke det tverrfaglige og helhetlige arbeidet innen psykisk helse og rus. Stillingen innebærer både fagutviklingsoppgaver og direkte arbeid med tjenestemottakere gjennom individuell oppfølging, oppfølging i bolig, gruppetilbud og aktivitetstilbud. Avdelingen består av et tverrfaglig team med bred helse- og sosialfaglig kompetanse. Vi har 7 årsverk, fordelt på seks behandlere, da inkludert fagansvarlig og interkommunal psykolog i 40 prosent stilling. Sammen har vi et sterkt fokus på kvalitet, brukermedvirkning og helhetlige tjenester. Vi søker deg som har solid fagkompetanse, erfaring fra fagfeltet og et engasjement for utviklingsarbeid. Du er en relasjonsbygger som skaper gode samarbeidsarenaer, og du trives i en rolle hvor du både kan koordinere, veilede og bidra til endring og forbedring. Stillingen er 100 % fast med tiltredelse 1. oktober 2026 eller etter avtale. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 35 og 36. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å sikre høy faglig kvalitet i tjenestene som ytes av avdelingen. • Være en pådriver for fagutvikling og kompetanseheving både på individ- og systemnivå. • Utarbeide, implementere og revidere prosedyrer samt bidra til oppdatering og kvalitetssikring av vedtak. • Sikre forsvarlig dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner. • Være en faglig ressurs innen bruk og utvikling av fagsystemer og digitale verktøy, herunder Gerica, Assistert Selvhjelp og tilbakemeldingsverktøy, samt bidra til god implementering og kvalitetssikring av disse. • Lede og koordinere jevnlige faglige drøftinger knyttet til tjenestemottakere for å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester. • Delta i vurdering og oppfølging av nye henvendelser, inkludert koordinering av videre tjenestetilbud. • Gjennomføre kartlegging, vurdering og oppfølging innen tjenestens tre hovedforløp. • Gi individuell oppfølging til tjenestemottakere. • Delta som medlem i kommunens psykososiale kriseteam. • Bidra til godt samarbeid og samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. • Koordinere samarbeid rundt tjenestemottakere, herunder arbeid med Individuell plan (IP). • Ivareta og inkludere pårørende som en viktig ressurs i oppfølgingen der dette er relevant. • Bidra i utviklingen av tjenester til barn, unge og familier som et prioritert satsingsområde i tjenestens pågående utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner​ Krav til stillingen:​ • ​Relevant 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og sosialfag, eller annen relevant høyere utdanning. • Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rusfeltet. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Det er en fordel om du har:​ • ​Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusarbeid, kognitiv terapi, flerkulturelt helsearbeid eller annen relevant spesialisering. • Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av fagsystemer og digitale verktøy som Gerica, Assistert Selvhjelp og ulike tilbakemeldingsverktøy. Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner • Evne til å jobbe tverrfaglig • Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og ta faglige beslutninger • Fleksibel og løsningsorientert i arbeids- og utviklingsoppgaver • Faglig engasjert med høy arbeidskapasitet og god evne til prioritering • Beherske norsk både muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Førerkort klasse B, og disponere egen bil Vi tilbyr​ • Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere • Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker • Kollegaer med høy kompetanse og erfaring • Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss - Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre • Mulighet for utvikling • Fleksitid • Mulighet for kurs og kompetanseutvikling • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement • Lønn etter avtale, gode pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Ageentha Krishnan, Avdelingsleder, +47 47996170, ageentha.krishnan@oyer.kommune.no Arbeidssted​Hundervegen 19 2636 Øyer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Øyer kommune Referansenr.: 5152951048 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026