Avdelingsleder - Døli Helseteam

Fast 100 % stilling ved Døli pleie- og omsorgssenter

Vil du være med på å utvikle fremtidens helsetjenester ved Døli pleie- og omsorgssenter?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Døli helseteam, en ny avdeling som skal samle og videreutvikle helsefaglige ressurser som arbeider på tvers av institusjonen.

Døli er i utvikling, og det planlegges for en utvidelse av sykehjemmet de kommende årene. Dette innebærer både vekst og behov for å utvikle nye måter å organisere, samarbeide og utnytte kompetansen på. Som avdelingsleder for Døli helseteam vil du få en sentral rolle i dette utviklingsarbeidet.

Avdelingen vil i første omgang bestå av sykepleierteamet og nattevakttjenesten. Du får en sentral rolle i å etablere og bygge opp det nye sykepleierteamet i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere. Målet er å legge til rette for god samhandling, riktig bruk av kompetanse og gode, helhetlige tjenester for beboerne.

Som avdelingsleder får du personal-, fag- og økonomiansvar for eget område, samtidig som du skal bidra aktivt til utviklingen av hele institusjonen. Rollen krever derfor at du både er en nær og tydelig leder for egne medarbeidere og evner å se helheten og finne gode løsninger på tvers av avdelingene.

Døli helseteam er under utvikling, og avdelingen kan over tid få ansvar for flere tverrgående funksjoner. Det vurderes også om sykehjemslegene skal inngå i avdelingens ansvarsområde. Dette gir deg som leder mulighet til å være med på å forme både avdelingen og hvordan vi organiserer våre helsefaglige ressurser fremover.

Stillingen inngår i institusjonens ledergruppe og rapporterer til enhetsleder.

Ledelse og personal

Personalansvar for medarbeidere i sykepleierteamet og nattevakttjenesten

Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere

Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mestring, kompetanse, nærvær og samarbeid

Sikre god organisering, bemanning og ressursutnyttelse innen eget ansvarsområde

Fag, kvalitet og pasientsikkerhet

Lede og videreutvikle det sykepleiefaglige arbeidet innen eget ansvarsområde

Arbeide systematisk med kvalitet, forbedring og pasientsikkerhet

Følge opp avvik og bidra til læring og forbedring

Sikre at tjenestene utføres i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner

Bidra til utvikling og implementering av nye arbeidsmetoder, velferdsteknologi og digitale løsninger

Samhandling og tjenesteutvikling

Lede etableringen og videreutviklingen av sykepleierteamet i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere

Bidra til at sykepleierkompetansen benyttes hensiktsmessig på tvers av institusjonen

Bidra til god samhandling mellom sykepleierteamet, nattevakttjenesten og øvrige avdelinger

Være en sentral samarbeidspartner for øvrige avdelingsledere, sykehjemsleger og andre relevante samarbeidspartnere

Delta aktivt i utviklingsarbeid og organisatoriske endringsprosesser

Bidra til utvikling av framtidige arbeidsformer, oppgavedeling og tjenestemodeller

Bidra aktivt til helhetlig utvikling av Døli pleie- og omsorgssenter

Økonomi og drift

Ha ansvar for økonomi og budsjettoppfølging innen eget ansvarsområde

Delta i budsjett-, plan- og rapporteringsarbeid

Sikre god ressursstyring og bidra til bærekraftig og effektiv drift

Norsk autorisasjon som sykepleier

Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og omsorgstjenesten

Erfaring fra sykehjem, øvrige kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten

God forståelse for fag, kvalitet og pasientsikkerhet

God digital kompetanse og interesse for teknologi og nye arbeidsformer i helse- og omsorgstjenestene

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har:

Lederutdanning

Erfaring med endrings-, utviklings- eller forbedringsarbeid

Erfaring med å utvikle arbeidsformer og organisering på tvers av fagområder eller avdelinger

Vi ser etter deg som:

Er tydelig, trygg og utviklingsorientert

Motiverer og engasjerer medarbeidere

Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers

Jobber strukturert og målrettet

Har høy gjennomføringsevne

Ser helhet, samtidig som du ivaretar detaljene

Er nysgjerrig på nye løsninger og framtidens helse- og omsorgstjenester

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft

Mulighet til å forme og utvikle viktige fagområder i institusjonstjenestene

Deltakelse i en engasjert og framtidsrettet ledergruppe

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger

En arbeidsplass som bygger på verdiene raushet, respekt og redelighet