Kateket / menighetspedagog

videre undervisningstilbudet for barn, unge og voksne i vår menighet. Soknet har vedtatt en ny plan for

kirkelig undervisning og læring for 2026–2028. Kateketen leder menighetens undervisningstjeneste og har

medansvar for å rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere i nært samarbeid med sokneprest,

kantor, menighetsarbeider og menighetssekretær.

Kateketen er forpliktet på de planer og prioriteringer menighetsrådet fastsetter i samråd med kirkelig

fellesråd, innenfor de planer og programmer som er fastsatt for undervisningstjenesten i Den norske kirke.

Du vil ha en sentral rolle når planen skal oppdateres etter at Kirkemøtet har vedtatt nye rammeplaner i

2027.

Arbeidsoppgaver​

• Koordinere soknets barne-, ungdoms- og familieaktiviteter etter soknets plan for kirkelig undervisning og læring, herunder planlegging, kommunikasjon og registrering i verktøyet «Kirka vår».

Stillingen lyses ut som kateketstilling. Som kateket kan det tilsettes søker med relevant mastergrad eller

tilsvarende, som i eller utenfor graden omfatter 80 studiepoeng teologiske fag, 30 studiepoeng allmenn

pedagogikk, 30 studiepoeng innenfor pedagogikk, formidlingsfag eller praktisk-teologiske fag, og 30

studiepoeng praktisk-teologisk utdanning med veiledet praksis. Søkere som tidligere er vigslet til kateket

eller var kvalifisert til vigsling da utdanningen ble fullført, er også kvalifisert.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan det være aktuelt med ansettelse som

menighetspedagog. Det krever relevant bachelorgrad eller tilsvarende med 30 studiepoeng kristendom

eller teologi og 30 studiepoeng pedagogikk. Ved tilsetting som menighetspedagog legger vi til rette for

videreutdanning med sikte på kvalifisering som kateket. Vi oppfordrer derfor også søkere med bachelornivå

til å søke.

• Kjennskap til samisk og kvensk språk og kultur og til læstadiansk tradisjon tillegges vekt;

språkkompetanse i samisk eller kvensk er en fordel.

Personlige egenskaper​

• Du trives med å møte barn, unge og familier, og formidler kristen tro på en engasjerende og inkluderende måte.

• God IT-kunnskap, herunder godt kjennskap til vanlige kontorprogrammer, digitale samarbeids- og

kommunikasjonsverktøy og systemer for påmelding og registrering.

Vi tilbyr​

• En meningsfull og variert stilling i et levende sokn med sterke tradisjoner.

• Mulighet for faglig utvikling og videreutdanning. Mulighet for arbeidsveiledning gjennom

bispedømmekontoret.

Tilsetting skjer etter gjeldende lov- og avtaleverk, med seks måneders prøvetid. Ved tilsetting som kateket

skjer tilsettingen med forbehold om vigsling og tjenestebrev fra biskopen i Nord-Hålogaland. Intervjuer vil

etter planen bli holdt i perioden 2.–13. november 2026.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, jf. offentleglova § 25. Dersom du ber om å bli unntatt fra

offentlig søkerliste, må du begrunne det. Blir anmodningen ikke tatt til følge, vil du bli varslet før søkerlisten

offentliggjøres.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes annveig.jenssen@nordreisa.kommune.no innen 26. oktober

2026.

Spørsmål om stillingen kan rettes til kirkeverge Annveig Jenssen, tlf. 41561844, e-post

annveig.jenssen@nordreisa.kommune.no.