Enhetschef inom äldre- och funktionsnedsättning – Nynäshamns kommun
Bemannia AB (publ.)Om tjänsten
Arbetsuppgifter
Som enhetschef inom Socialförvaltningen har du övergripande ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du leder och utvecklar verksamheten genom tre gruppchefer som ansvarar för den dagliga driften. Tillsammans driver ni det strategiska utvecklingsarbetet för att möta framtidens behov och lagstiftning. Du har ett nära samarbete med övriga enhetschefer, avdelningschef och HR.
Du skapar en trygg arbetsmiljö med tillit och arbetsglädje, företräder verksamheten internt och externt samt säkerställer en rättssäker, kvalitetssäkrad och individanpassad service till kommuninvånarna.
Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen erbjuder stöd inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn/familj, vuxen och ekonomiskt bistånd. Efter en organisationsförändring har all myndighetsutövning samlats för att möta den nya socialtjänstlagen. Inom förvaltningen arbetar drygt 800 medarbetare. Nynäshamns kommun fokuserar på digitalisering, förebyggande arbete och god kvalitet.
Inom Enheten för äldre och funktionsnedsättning ansvarar du för cirka 25–30 medarbetare (biståndshandläggare, boendesamordnare och metodstödjare). Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och leder verksamheten genom dina tre gruppchefer. Placering är i centrala Nynäshamn med goda pendlingsmöjligheter.
Det här söker vi hos dig
Krav:
Utbildning: Socionomexamen.
Erfarenhet: Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat verksamhets-, personal- och budgetansvar inom socialtjänst eller offentlig myndighetsutövning. Erfarenhet av IBIC, ekonomistyrning, kostnadseffektivitet samt analys av volymer och befolkningsprognoser kopplat till verksamhetsplanering.
Kunskap: God kunskap om gällande lagstiftning (t.ex. SoL, LSS), arbetsmiljö samt ekonomi- och verksamhetsstyrning i en politiskt styrd organisation.
Meriterande:
Erfarenhet av att leda genom andra chefer/arbetsledare.
Ledarutbildning inom förändringsledning och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Erfarenhet av förändringsarbete inom kommunal socialtjänst samt digitala verksamhetssystem och processutveckling.
Personliga egenskaper
Helhetssyn och strategisk förmåga: Omsätter övergripande mål till tydlig struktur i vardagen.
Relationsskapande och kommunikativ: Bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt och inspirerande.
Personlig mognad och trygghet: Står trygg i ledarskapet och prioriterar rätt även under belastning.
Tillitsbaserat ledarskap: Motiverar, engagerar och sätter tydliga ramar och mål.
Det här erbjuder vi dig
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med nära ledarskap, korta beslutsvägar och ett tillåtande klimatet. Du får tillgång till friskvårdsbidrag/friskvårdstimme, gym, flextid, sommararbetstid, möjlighet till distansarbete, semester-/pensionsväxling samt en aktiv personalförening.
Vår rekryteringsprocess
Rekryteringen utförs av Bemannia AB på uppdrag av Nynäshamns kommun (anställning sker direkt hos kommunen). Vi tillämpar löpande urval och en kompetensbaserad metod. Det personliga brevet är ersatt med urvalsfrågor. Utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll kan förekomma.
Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas)
Sysselsättningsgrad: Heltid (100 %)
Antal lediga befattningar: 1
Krav- & nyckelordscheck
Identifierade kompetenser & krav i annonsen:
Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil:
Restid & pendling
Spara jobb & deadline-påminnelse
Sista ansökningsdag: 16 nov.Inte redo att söka direkt? Spara annonsen och få påminnelse innan den stänger
När du sparar tjänsten samlas den under Mina sidor (Ansökningskoll) och vi skickar automatiskt en påminnelse på mejlen 3 dagar innan sista ansökningsdag så att du inte missar att söka.
Representerar du arbetsgivaren? Få prioriterad topp-placering i Nynäshamn och dölj konkurrerande annonser på sidan.