Enhetschef till Personlig assistans

Om tjänsten

Som enhetschef inom Personlig assistans är du första linjens chef med uppdrag att leda din enhet så att uppsatta mål och resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser. Som enhetschef inom förvaltningen leder och utvecklar du ditt ansvarsområde genom att vara tydlig och ett inspirerande föredöme.

I ditt uppdrag ingår att ansvara för att ha brukaren i fokus med god kvalitet och effektivitet. Du driver verksamheten så att medarbetare blir delaktiga och engagerade med fokus på brukaren och vår målsättning är att öka brukares inflytande och med god kvalitet ge individuellt stöd. Du ansvarar även för medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar.

Organisationen styrs av politiska beslut och inom givna ekonomiska ramar företräder du kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer.

I uppdraget ingår att verkställa politiska beslut samt följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån kvalitets- och ekonomiperspektiv. Bemanningsekonomi och samarbete runt effektivt nyttjande av resurser inom hela förvaltningen är några exempel.

Exempel på arbetsuppgifter:

personal-, budget- och verksamhetsansvar

leda och fördela arbetet

leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål

leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver

kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar

ta ansvar för budget och ekonomi, samt driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser

bidra till att utveckla våra interna processer

bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och extern

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Inom Personlig assistans arbetar fem enhetschefer och en verksamhetspedagog. Det finns en administrativ enhet inom funktionsstöd som ger enhetscheferna stöd i administration och bemanning. Som enhetschef utgår du ifrån Åbylunden där vi arbetar aktivitetsbaserat men du förväntas också vara ute hos brukarna där medarbetarna befinner sig.

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

Som ledare är du initiativtagande, lyhörd och bjuder in till dialog som uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av delaktighet och engagemang. Du är serviceinriktad och har vilja och förmåga att möta medborgare med funktionshinder och deras anhöriga. Du är även strukturerad och systematisk för att kunna organisera verksamheten. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Ditt arbete genomsyras av kvalitetsmedvetenhet. En förutsättning är att du är tydlig och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

examen från universitet/högskola om minst 180 hp, så som socionom, beteendevetare eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig kunskap

flerårig chefserfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet/LSS

erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning

Meriterande:

kunskap och arbetslivserfarenhet av LSS insatsen Personlig assistans

erfarenhet av utvecklingsarbete för att stärka brukares inflytande och delaktighet

erfarenhet från arbete i politiskt styrda organisationer

erfarenhet av att arbeta med bemanningsekonomi och schemaläggning

erfarenhet av arbete i verksamhetssystem Life Care, Treserva, Medvind, Personec och Raindance

B-körkort

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Glöm ej att bifoga ditt examensbevis.

Innan du erbjuds en anställning behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer förväntas att hållas den 30/11 och 1/12

Ansökan

Sista ansökningsdag är 22 november.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter