Førsteamanuensis - Professor i samtidsdans

Professor/Førsteamanuensis i tekstil

Kunsthøgskolen i Oslo

Om stillingen ​ Ved avdeling Kunst og håndverk er det ledig en 50% fast stilling som professor/førsteamanuensis i tekstil. Avdeling Kunst og håndverk er en møteplass for samspill og utvikling av strategier for medium- og materialbasert kunst og kunst i offentlige rom. I undervisningen utforskes håndverksbasert kunnskap og forbindelsene mellom kunst, samfunn og individ. Vår internasjonale lærer- og forskerstab og andre fagansatte består av aktive kunstnere med spesialkompetanse innen sine respektive felt. Arbeidsoppgaver​ • Kunstnerisk og pedagogisk verkstedsundervisning og veiledning på  bachelor-, master- og doktorgradsnivå i vev • Delta i organisatoriske og administrative oppgaver knyttet til stillingen, samt bidra til avdelingens utvikling  • Det forventes at undervisningen knyttes nært opp til eget kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning Kvalifikasjonskrav​ Du må dokumentere:​ Til stillingen som førsteamanuensis:​ • Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet • Pedagogisk kompetanse og erfaring med undervisning og veiledning på universitetsnivå jf. § 3-8 • Ferdigheter i norsk/skandinavisk på nivå B2.   Til stillingen som professor:​ • Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet • Vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet. • Pedagogisk kompetanse og erfaring med undervisning og veiledning på universitetsnivå jf. § 3-8 • Ferdigheter i norsk/skandinavisk på nivå B2 Det er en fordel i begge stillingskategoriene at du har:  • Bred erfaring i håndvev, inkludert materialkunnskap, digitale verktøy og bindingslære • Erfaring med manuell og industriell tekstilproduksjon, og alle delene av prosessen fra fiber til ferdig stoff, inkludert innfarging og etterbehandlingsteknikker • God evne til å kontekstualisere verkstedpraksis og plassere vevundervisningen i et samtidskunstperspektiv • Solid generell undervisningserfaring og erfaring med forskningsbasert undervisning • Evne til å bringe varierte pedagogiske verktøy inn i undervisningen Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse. Det vises ellers til de generelle kompetansekrav som fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner og evne til å arbeide i et samarbeidende akademisk miljø  • Interesse for nye prosesser, metodologier og utvikling av nye undervisningsmetoder  • Visjoner og utviklingsperspektiver for fagområdet  • Evne til å utforske og formulere relasjoner mellom kunstnerisk forskning og kunstnerisk praksis  • Pedagogiske evner og engasjement på studentenes vegne Ved tilsetning vil det i tillegg til faglig kompetanse bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Søknad ​ Det stilles omfattende krav til dokumentasjon i søknaden, se vår veiledning til søkere på faglige stillinger for hva som kreves av din​ søknad​. Søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt over kommer tydelig fram. Det er viktig at søkeren beskriver sitt syn på fagfeltets posisjon og muligheter. Søknaden bør videre inneholde en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi i tilknytning til kunstnerisk praksis, samt motivasjon for stillingen og beskrive sitt syn på fagfeltets posisjon og muligheter.  Som vedlegg til søknaden skal følge:  • CV, vitnemål og attester  • Fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid • Dokumentasjon av undervisningserfaringer og pedagogiske kvalifikasjon som har relevans for stillingen  • Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal bestå av: gjengivelse av kunstneriske arbeider, fotografier eller liknende dokumentasjon av utstillinger, ved for eksempel program, katalog, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner  Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert. Det er anledning til å levere inntil 10 kunstneriske arbeider. Søker skal sende inn et eget vedlegg til søknaden med oversikt over innsendte vedlegg / arbeid.  Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge. Annet søknadsmateriale som ikke kan lastes opp elektronisk ettersendes pr post i 4 eksemplarer og skal være innsendt innen søknadsfristens utløp. Postadresse: Kunsthøgskolen i Oslo v/HR teamet, Postboks 6853 St. Olavs plass, 0130 Oslo, Norge. Vurderingsprosedyre​ Søkerens kvalifikasjoner vurderes av en sakkyndig komité oppnevnt av avdeling Kunst og håndverk. Komiteen vurderer ikke søknader og dokumentasjonsendt etter fristens utløp. Etter at sakkyndig komite har avgitt sin uttalelse vil innstillingsutvalget foreta en vurdering av de av søkerne som komiteen har funnet faglig kvalifisert. Kvalifiserte søkere kan bli bedt om å holde en prøveforelesning/gjennomføre en studentveiledning.  Ansettelsesutvalget for faglige stillinger er ansettelsesmyndighet. Kunsthøgskolen tilbyr​ • Et kreativt og engasjerende arbeidsmiljø • Flotte lokaler ved Akerselva på Grünerløkka.  • Stort kunst- og kulturtilbud  • Trening i arbeidstiden  • Gunstige låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse  Lønn som førsteamanuensis, SKO 1011, brutto årslønn fra kr 715 900,- til kr 835 900,- i 100% stilling, professor, SKO 1013, brutto årslønn fra kr 816 900,- til kr 956 900,- i 100% stilling, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Generell informasjon​ Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.  Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. KHiO oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, religion og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf. Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Kontaktinformasjon ​ Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse Ved spørsmål om stillingen og om innlevering av søknad ta kontakt med seksjon Mennesker og organisasjon på e-post: hr@khio.no.

Førsteamanuensis i medier og kommunikasjon

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En fast stilling som førsteamanuensis (SKO 1011) i medier og kommunikasjon er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon, Universitetet i Oslo. Vi søker etter en kandidat som har fremragende forskningsresultater, og som bidrar til utviklingen av medie- og kommunikasjonsfaget. Den som ansettes vil ha betydelig frihet til å forfølge sine forskningsinteresser og samarbeide med kollegaer i forskningsgrupper. I stillingen som førsteamanuensis er nær halvparten av arbeidstiden satt av til forskningsaktiviteter. Det kan søkes om kompetanseopprykk til professorstilling i henhold til universitetets regler for opprykk. Søkere må dokumentere sin evne til å undervise bredt innenfor medier og kommunikasjon. Kandidaten som ansettes forventes å undervise i introduksjonsemner på bachelor- og masternivå, samt mer spesialiserte emner og veiledning innen medieindustrier, mediepolitikk, mediehistorie, mediebruk og/eller barn, ungdom og medier. Kandidater med kunnskap om mediebruk, mediepolitikk og/eller medieindustrier i en nordisk kontekst oppfordres spesielt til å søke. Det er ønskelig at kandidaten kan undervise på et norsk/skandinavisk språk. Den som ansettes forventes å kunne lede og initiere forskning, veilede PhD-kandidater, undervise og sensurere på alle nivåer, samt å utføre administrative oppgaver i tråd med instituttets behov. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Doktorgrad eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner innen medier og kommunikasjon eller andre relevante disipliner  • En veletablert publikasjonsprofil i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter • Dokumentert erfaring med nasjonal og internasjonal ekstern finansiering eller stort potensial for å tiltrekke slik finansiering, se hvordan dokumentere potensial for prosjektakkvisisjon • Dokumentert erfaring med undervisning og veiledning som gir grunnlag for å veilede på alle nivåer og ha emneansvar innen medier og kommunikasjon på bachelor- og masternivå, se hvordan dokumentere din undervisningskompetanse • Svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:​ • Vitenskapelige kvalifikasjoner og vitenskapelig produksjon innen medier og kommunikasjon, med særlig vekt på de siste fem års produksjon. Originalitet og nyskaping vektlegges foran omfang.   • Internasjonale fagfellevurderte publikasjoner  • Undervisningserfaring innen områder som er relevante for medier og kommunikasjon • Pedagogiske kvalifikasjoner, dokumenterte resultater fra undervisning, og evne til å inspirere studenter • Erfaring fra forskningsprosjekter • Erfaring med søknadsskriving og å skaffe ekstern finansiering til forskningsprosjekter • Potensial for å bidra til den langsiktige utviklingen av fagmiljøet og forskningen på instituttet  • Interesse for og evne til ledelse og administrasjon  • Evne til å skape et godt samarbeidsklima • Evne til og erfaring med å bygge internasjonale nettverk • Kvalifikasjoner innen formidling, samfunnskontakt og innovasjon  • Kunnskap om mediebruk, mediepolitikk og/eller medieindustrier i en nordisk kontekst kan tas i betraktning • Evne til å undervise på et norsk/skandinavisk språk kan bli tatt i betraktning I rangeringen av kvalifiserte søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt. Kvalitet, utvikling og bredde vurderes og prioriteres i denne rekkefølgen. De som rangeres forventes å bidra til at målsettingen i UiOs strategiske plan om "å utvikle UiO til et internasjonalt toppuniversitet – hvor forskning, utdanning, formidling og innovasjon skal virke sammen på sitt beste" realiseres. Stillingsinnehaver må beherske engelsk og et skandinavisk språk som arbeidsspråk. Dersom den som ansettes ikke behersker et skandinavisk språk, er det forventet at vedkommende innen to år har språkferdigheter tilsvarende B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk (CEFR). Etter tre år forventes det at den ansatte aktivt kan delta i alle funksjoner stillingen innebærer, inkludert undervisning, på norsk. Det humanistiske fakultet vil bistå med opplæring. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. Vi tilbyr​ • Lønn fra kr 690 000,- til kr 790 000,- per år avhengig av kompetanse • Et faglig stimulerende arbeidsmiljø • Medlemskap i Statens Pensjonskasse • Gode velferdsordninger • Muligheten til å søke opprykk til professor på et senere tidspunkt Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev (motivasjon for stillingen og beskrivelse av egen forskning) • Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner) • Fullstendig publikasjonsliste  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Det er viktig at søker i søknaden beskriver og dokumenterer sine kvalifikasjoner i forhold til kunngjøringstekstens bredde av kvalifikasjoner gjennom konkrete eksempler.  Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.  Søknadsprosess​ Publikasjoner, pedagogisk portefølje og beskrivelse av forskningsprosjekter skal ikke legges ved den første søknaden. En sorteringskomité vil invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn en portefølje bestående av: • Opptil 10 vitenskapelige arbeider (som ikke bør overstige totalt 500 sider; for lengre publikasjoner bør søkere spesifisere de relevante sidene). Søkere bør velge tre av disse arbeidene, publisert de siste 5 årene, som anses som mest relevante for stillingen. • En beskrivelse av ett eller flere forskningsprosjekter som anses relevante for instituttet, og som søkeren vil gjennomføre hvis de blir ansatt i stillingen. • En pedagogisk mappe på 3-6 sider som dokumenterer pedagogisk kompetanse og erfaring, inkludert et refleksjonsnotat der søkerens egen praksis og læringsvisjon er forankret i SoTL-kriteriene (fokus på studentenes læring, utvikling over tid, en forskende tilnærming og en kollegial holdning og praksis).  • Vitnemål og attester. Porteføljen vil bli vurdert av en sakkyndig komité, som vil rangere de aktuelle kandidatene. Til slutt vil de høyest rangerte kandidatene bli invitert til et intervju og en prøveforelesning. Generell informasjon​ Vennligst se Regler for ansettelse og opprykk i professor- og førsteamanuensisstillinger ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere formell pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Vi viser også til regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO. Innenfor sin normale arbeidsplikt og i samsvar med sin faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor sitt institutt. Ansettelsen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Førsteamanuensis i rettsvitenskap

Politihøgskolen

Om stillingen​ Ved Politihøgskolen er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis i rettsvitenskap, tilknyttet seksjon for personrettet kriminalitet ved Institutt for etterforskning og påtale. Stillingen innebærer et særlig ansvar for forskning og utviklingsarbeid innen fagområdet vold i nære relasjoner, herunder avvergingsplikt. Den som ansettes vil få en sentral rolle i å utvikle forskningsbasert kunnskap og undervisning innen et område av stor samfunnsmessig betydning, samt bidra til videreutvikling av Politihøgskolens utdanninger og fagmiljø. Undervisning vil primært være knyttet til Politihøgskolens etter- og videreutdanningstilbud, men det må også påregnes undervisning, veiledning og sensur på bachelor- og masternivå. Ansatte i førstestilling har inntil 50 % forskningstid, og forskning med relevans for fagområdet utgjør en sentral del av stillingen. Det forventes at den som ansettes deltar i kvalifiseringsløp mot opprykk til professor, og bidrar til å realisere Politihøgskolens strategiske mål innen blant annet eksternfinansiering, internasjonalisering og fagutvikling. Instituttet skal være ledende innen fagutvikling og forskning nasjonalt og internasjonalt, og bidra til å sikre kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Det må påregnes noe reisevirksomhet, da undervisning gjennomføres ved Politihøgskolens studiesteder i Oslo, Bodø, Stavern og Kongsvinger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker en kandidat med mastergrad og doktorgrad i rettsvitenskap, eller tilsvarende kompetanse dokumentert gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Den ideelle kandidaten har solid faglig forankring og høy kompetanse innen forskning og utviklingsarbeid, samt evne til å produsere og formidle ny kunnskap. Det legges vekt på gode formidlingsevner og evne til å bidra til forskningsbasert undervisning. Problemstillingene innen fagområdet er komplekse og tverrfaglige. Det er derfor viktig at kandidaten har erfaring med, eller interesse for, tverrprofesjonelt samarbeid og evne til å jobbe på tvers av fagområder. Vi søker en medarbeider som kan bidra aktivt inn i fagmiljøet, styrke forskningsaktiviteten og være en pådriver for faglig utvikling i tråd med Politihøgskolens samfunnsoppdrag. Arbeidsoppgaver​ • Forskning og faglig utviklingsarbeid innen stillingens fagområde • Deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter • Formidling og forskning og fagkunnskap • Undervisning og veiledning på bachelor-, master- og etter- og videreutdanningsnivå • Utvikling, gjennomføring og evaluering av undervisning • Bidra til utvikling og revisjon av studietilbud • Administrative og faglige oppgaver knyttet til stillingen Kvalifikasjoner​ Det kreves:  • Master i rettsvitenskap • Relevant doktorgrad innen strafferettslige emner. Det kreves at doktorgraden er avlagt, eller at disputas er gjennomført innen søknadsfristen. Dokumentasjon på gjennomført disputas må kunne fremlegges. Søker uten doktorgrad må kunne dokumentere kompetanse på tilsvarende nivå ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. • Kompetanse innen vold i nære relasjoner og avvergingsplikt • Bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet. • Erfaring med forskningsformidling • Erfaring fra forskningsprosjekter, gjerne tverrfaglige • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk og engelsk • Norskferdigheter på minimum nivå B2 (kompetanse i svensk eller dansk likestilles, og må eventuelt oppnås innen tre år) Det vil bli lagt vekt på: • Erfaring fra undervisning i høyere utdanning • Erfaring med etter- og videreutdanning • Erfaring fra påtalefaglig etterforskningsledelse • Erfaring med tverrfaglig samarbeid • Vitenskapelig publisering, gjerne internasjonal • Kjennskap til politiets virksomhet Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Engasjement for undervisning, læring og fagutvikling • Fleksibilitet og utviklingsorientering • God relasjonskompetanse og evne til selvledelse Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som ansatt ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.  Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ · Ansettelse i stilling som førsteamanuensis (stillingskode 1011) med lønn fra kr. 900.000, - til kr. 1.025.000, -, etter kvalifikasjoner og ansiennitet · Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  · Gode muligheter for faglig utvikling  · Et godt og inkluderende arbeidsmiljø · Gode velferdsordninger (trening i arbeidstiden, o.l.) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Vi ønsker et bredt rekrutteringsgrunnlag og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette og få anledning til å trekke søknaden. Søknaden skal inneholde:​ • CV med publikasjonsliste • Inntil 10 vitenskapelige arbeider (inkludert doktorgradsavhandling) Det benyttes sakkyndig utvalg i ansettelsesprosessen. Intervju og prøveforelesning kan bli aktuelt. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og legge ved et søknadsbrev, samt relevante vitnemål og attester. R3126