Om tjänsten
Om stillingen
Politiet er avhengig av sikre, effektive og fremtidsrettede IT‑løsninger for å løse sitt samfunnsoppdrag. Som Leder kontrakts- og leverandøroppfølging får du et nasjonalt ansvar i å sikre at en omfattende og kritisk kontraktsportefølje styres helhetlig og langsiktig og også for å etablere og utvikle kategoristyring av IT i politiet.
I denne rollen vil du bidra til at politiet:
Rollen er sentral i å profesjonalisere politiets samhandling med markedet og sikre bærekraftige løsninger over tid.
I denne stillingen vil du ha stor påvirkning på hvordan politiet planlegger, prioriterer og følger opp IT‑anskaffelser og leverandører – i tett samspill med teknologimiljøet, anskaffelser, juridisk og ledelse. Stillingen er en del av avdelingen Strategi og virksomhetsstyring med 33 ansatte og rapporterer til CFO.
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Arbeidsoppgaver
- Sikre helhetlig og langsiktig styring av IT‑kontraktsporteføljen, både eksisterende portefølje og nye avtaler
Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.
Kvalifikasjoner
- Fullført høyere utdannelse på minimum bachelor nivå
For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.
Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert
I tillegg er det ønskelig om du har:
Personlige egenskaper
Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- stillingen lønnes som Kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 1.100.000 - 1.200.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit
Mangfold i politiet
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.