Postdoktor innen Software Engineering

Stipendiatstilling tilknyttet prosjektet "CRIMLIFE"

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Det er ledig en stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet «Life-Course Trajectories to Crime Globally (CRIMLIFE)», finansiert av Det europeiske forskningsrådet (ERC). Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med professor Sveinung Sandberg ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi, professor Torbjørn Skardhamar og professor Synøve Andersen ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi. Prosjektet startet i 2026, og det vil være et prosjektteam på åtte personer i Oslo. Ansettelse i stipendiatstilling kan skje for en åremålsperiode på tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller for fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. Fire års ansettelse forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.  Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her. Mer om stillingen ​ CRIMLIFE er en storskala, komparativ studie av kriminelle livsløp, med kvalitative livshistorieintervjuer med 300 innsatte i fengsler i seks ulike land: Norge, Tsjekkia, Tyrkia, Nigeria, India og Colombia. Det skal også gjennomføres kvantitative spørreundersøkelser i de samme landene. Prosjektet er særlig interessert i hvordan mennesker involvert i kriminalitet forteller om livene sine, og om fortellingene varierer på tvers av ulike kontekster. Prosjektet har som mål å utvikle en global komparativ livsløpskriminologi. Prosjektet vil se på familiedannelser, kulturelle særtrekk og statlig organisering i de respektive landene og regionene for å bedre forstå kriminelle livsløp og sosioøkonomisk marginalisering.  CRIMLIFE ønsker å oppnå en bedre empirisk forståelse av sosiale, økonomiske og institusjonelle faktorer som former kriminelle livsløp globalt. Kvalitative og kvantitative data om kriminelle karrierer og utenforskap i seks land vil belyse betydningen av sosiale roller, vendepunkter, familie, sysselsetting og kultur i ulike samfunn. Lenke til prosjektsiden finnes her. Prosjektet bygger på og utvider det tidligere prosjektet Kriminalitet i Latin-Amerika (CRIMLA) som studerte statens, arbeidsmarkedets, familiens, kulturens og religionens rolle for kriminalitet i Latin-Amerika. Målet i CRIMLIFE er å: • Studere livsløp som leder inn og ut av kriminalitet • Studere fortellingers rolle i disse livsløpene • Studere kontekstuelle faktorer som statens, kulturens, familien og andre institusjoners rolle i livsløp som leder til kriminalitet • Sammenligne (både kvalitativt og kvantitativt) livsløp, livsfortellinger og institusjonelle faktorer knyttet til kriminalitet i forskjellige kontekster Stillingen er primært en del av den kvantitative delen av prosjektet. Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (sveinung.sandberg@jus.uio.no). Kandidaten forventes å bli en integrert del av forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og å bidra aktivt i det faglige arbeidet. Stillingen innebærer tett samarbeid med kjerneprosjektgruppen ved Universitetet i Oslo, som består av prosjektleder (PI) Sveinung Sandberg, forsker David Goyes, to postdoktorer og en forskningsassistent. Kandidaten vil særlig samarbeide med professor Torbjørn Skardhamar og professor Synøve Andersen. I tillegg forventes det aktivt deltagelse i CRIMLIFE-gruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet. Stipendiaten vil: • Gjøre global komparativ kvantitativ forskning basert på data fra Tsjekkia, Tyrkia, Nigeria, India, Colombia og Norge • Bistå seniorforskere med å gjennomføre en undersøkelse i fengsler i Norge • Være ansvarlig for håndtering av kvantitative data i TSD (Tjenester for sensitive data) • Delta i formidlingen av forskningsresultat • Ha ansvar for rydding og administrasjon av datasett Kvalifikasjonskrav​ • Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i kriminologi, rettsosiologi, sosiologi eller tilsvarende utdanning (som også omfatter relevante teorier og metoder).Mastergraden må inkludere opplæring i kvantitative metoder. • Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven. • Du må ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter.  • For å bistå i gjennomføringen av en survey er det nødvendig å beherske norsk og/ eller et annet skandinavisk språk. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med bearbeiding og analyse av surveydata.  • Noe erfaring med R eller tilsvarende software. • Kunnskap om livsløpsanalyser og relevante kvantitative metoder. • Kunnskap om livsløpskriminologi/«life-course criminology». • Erfaring med og interesse for “mixed-methods”forskning og metodetriangulering.  • Du må ha interesse for eller erfaring med beskrivende kvantitative teknikker på en reproduserbar måte. Personlige egenskaper​ • Du må ha gode administrative ferdigheter. • Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert. • Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet.  • Du bør kunne ta initiativ og ville aktivt delta i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam. Vurderingsgrunnlag​ Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 4-5 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet. I vurderingen av kandidater vil det i tillegg til prosjektbeskrivelsen bli lagt vekt på kandidatenes faglige og personlige kvalifikasjoner, særlig i forhold til deres evne til å gjennomføre det foreslåtte prosjektet innen avsatt tid. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju, enten fysisk eller digitalt. Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomite. Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen. Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen. Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr. fra 550 800 - til 595 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknaden skal inneholde​ • Søknadsbrev • En prosjektbeskrivelse på 4–5 sider (referanselisten teller ikke med) som beskriver hvordan du vil gripe an forskningsoppgavene dine innenfor prosjektperioden. Prosjektbeskrivelsen bør inkludere teori, mål, metoder og refleksjoner rundt mulige etiske utfordringer. Prosjektbeskrivelsen må tydelig vise hvordan din forskning vil bidra til å oppnå målene for CRIMLIFE-prosjektet. CRIMLIFE-prosjektbeskrivelsen er tilgjengelig ved forespørsel. Interesserte søkere oppfordres sterkt til å lese denne grundig før de sender inn søknad. • CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner). • Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen. • Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert, skal sendes inn. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Andre opplysninger​ Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Postdoktor inom AI för cybersäkerhet av kommunikationsprogramvara

LINKÖPINGS UNIVERSITET

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/28836 Dina arbetsuppgifter WASP är ett 5-årigt multidisciplinärt och nationellt projekt finansierat av Wallenberg AI, Autonomous systems, and Software https://wasp-sweden.org/ programmet där postdoktorn kommer att ha möjligheten att samarbeta med toppforskare inom cybersäkerhet, nätverk, AI planering, och molnsystem, både inom vår institution och andra universitet i Sverige. Som postdoktor kommer du i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.  Dina kvalifikationer För att vara behörig till anställning som postdoktor har du avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Vi söker dig som har doktorsexamen inom datavetenskap, men även angränsade områden inom systemteknik eller matematik med gedigna erfarenheter i programvaruutveckling som relateras till projektets intresseområden. Vi tror också att du har excellenta publikationer inom tidskrifter och högrankade konferenser inom områden som är relevanta till arbetet, nämligen nätverksmodellering och protokoll emulering i virtualiserade plattformar, säkerhetsanalys, hotvektorer mot AI och försvarsmekansimer i sammanhanget, intrångsdetektering, lastbalansering i ”edge” nätverk, eller överbelastningsattacker. Tidigare erfarenheter i utveckling av säkerhetsmekanismer, virtuella testbäddar, tillämpning av AI eller statistiska metoder för lastmonitorering eller prestanda anpassning, samt anomalidetektering är särskilt meriterande. Du är utmärkt på muntlig och skriftlig kommunikation på engelska, och är kapabel att arbeta med andra medlemmar i ett lag samt utföra självständigt arbete. Kommunikationen med industriella samarbetspartners inom AIR2 projektet sker ofta på svenska vilket gör kunskaper på svenska meriterande. Din arbetsplats Du kommer arbeta vid avdelningen för cybersäkerhet (CYBER) vid https://liu.se/organisation/liu/ida på Linköping universitet. Din forskning bedrivs tillsammans med Simin Nadjm-Tehrani, Professor inom området pålitliga system och nätverk, inom forskargruppen Tillitsfulla system. Gruppen deltar i flera nationella och internationella samarbeten, bl.a. det nya forskningscentret https://liu.se/en/research/resist som där forskare inom AI och cybersäkerhet tar fram nya ansatser för cyber-resilient AI för att gynna svenska industrin och samhället. Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Programmet skapar en plattform för akademisk forskning och utbildning i nära samarbete med ledande svensk teknikintensiv industri. WASPs vision är excellent forskning och kompetens inom artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara till gagn för svensk industri. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Cybersäkerhetsforskningen vid LiU fokuserar på att säkra det digitala samhällets mest kritiska funktioner. I ett stort antal nationella och europeiska projekt utvecklas metoder för till exempel verifiering, intrångsdetektion och AI-baserad cybersäkerhet. Forskningen omfattar även skydd av samhällsviktig infrastruktur, såsom smarta elnät och säkra försörjningskedjor för mjukvara. I universitetets cybersäkerhetslabb analyseras sårbarheter i isolerade system för att ta fram nya metoder inom forskningen och träna studenter och yrkesverksamma. Läs mer om om våra verksamheter https://liu.se/en/research/cybersecurity och http://www.rics.se/. Om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Universitetet tillämpar individuell lönesättning, lämna löneanspråk i din ansökan. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. I din ansökan, som du fyller i standardmallen, vänligen bifoga en akademisk CV, en lista på publikationer med DOI:ar, och en pdf kopia eller länk till doktorsavhandlingen. Inkludera även ett personligt brev om max 2 sidor som förklarar din motivering för att söka just detta postdoktor positionen, dina forskningsmål, och varför anser du att du är speciellt lämpade att söka tjänsten. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 17 augusti 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Postdoktor innen barn, unge og digitale medier

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En stilling som postdoktor (SKO 1352) er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon, Universitetet i Oslo. Stillingen er en del av prosjektet «EU Kids Online Norge» og tilknyttet Senter for studier av barn, unge og medier, og det internasjonale forskningsnettverket EU Kids Online og deres undersøkelser. Den som blir ansatt vil utvikle og gjennomføre et uavhengig forskningsprosjekt som forventes å generere ny innsikt innen feltet barn, unge og medier. Prosjektet må fremvise klar relevans til EU Kids Online Norge. Relevante temaer inkluderer, men er ikke begrenset til, barns eller unges bruk av digitale medier, muligheter, risiko, rettigheter, medieregulering, trivsel eller digitale ferdigheter, og kan ha fokus på individuelle, sosiale og/eller nasjonale faktorer. Prosjektet kan inkludere et komparativt perspektiv. Metodiske tilnærminger må være tydelige og hensiktsmessige i forhold til prosjektets overordnede mål. Det er en styrke, men ikke et absolutt krav, at det foreslåtte prosjektet benytter eller bygger videre på eksisterende data fra og forskningsområder etablert i EU Kids Online-nettverket. Den som ansettes kan få tilgang til både nasjonale og internasjonale datasett fra EU Kids Online, betinget av prosedyrer for datatilgang og forskningsetiske retningslinjer. Postdoktoren forventes i betydelig grad å bidra til de pågående faglige aktivitetene ved senteret og i EU Kids Online-nettverket. Dette inkluderer deltakelse i forskningsseminarer, samarbeid, formidling og felles senteroppgaver. Postdoktoren vil spille en aktiv rolle i å styrke nasjonal og internasjonal forskning på barn og digitale medier, og forventes å bidra til videreutviklingen av det tverrfaglige forskningsmiljøet ved UiO. Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt en fremdriftsplan.  Mer om stillingen​ Ansettelsen gjelder for en periode på fire år. I stillingen inngår en 25 % andel med undervisning, administrasjon og annet karrierefremmende arbeid som å tilegne seg grunnleggende pedagogisk basiskompetanse. Den som ansettes forventes å bli en del av forskningsmiljøet/nettverket ved instituttet og bidra til dets faglige utvikling. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.  Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.  Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.  Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Doktorgrad eller tilsvarende akademiske kvalifikasjoner innen medier og kommunikasjon, sosiologi, psykologi, utdanning, barndomsstudier eller et annet relevant felt • Søkerens forskningsprosjekt må være tett knyttet til EU Kids Online Norge • Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen • For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med forskning på barn, unge og digitale teknologier • Erfaring med empiriske metoder (kvalitative, kvantitative, «mixed-methods» eller digitale metoder) • Erfaring med internasjonalt og/eller tverrfaglig forskningssamarbeid • Undervisningserfaring Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på:  • Kvalitet og originalitet  • Teoretisk og metodisk kompetanse  • Relevans for Senter for studier av Barn, unge og medier og EU Kids Online  • Kritisk tenkning  • Gjennomførbarhet og en tydelig fremdriftsplan  Personlige egenskaper​ • Utmerkede samarbeids - og kommunikasjonsevner  • Evne til god tidsstyring og egenmotivasjon  • Søkerens evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø  Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 - til 677 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger • Gode velferdsordninger (uio.no) Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen  • Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter  • Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse)   • Publikasjonsliste  • Kopier av vitnemål og utdanningsbevis (PhD / MA / BA) Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m