Vil du være med å utdanne sykepleiere for fremtidens helsetjenester?

Overordnet ansvar og koordinering:​

• Strategisk struktur: ​Utvikle gjennomgående struktur og organisering av

simuleringsvirksomheten på SIM senteret, i samarbeid med andre institutt på HS

fakultetet.

• Intern koordinering: ​Koordinere simuleringsaktiviteter og ferdighetstrening på tvers av campus, samt samarbeide tett med programansvarlige, programkoordinatorer og emneansvarlige innenfor de ulike studieprogrammene.
• Nasjonalt/regionalt samarbeid:​ Delta i formalisert samarbeid mellom de tre

simuleringssentrene ved HS-fakultetet (Porsgrunn, Vestfold og Drammen). Samarbeide med øvrige simuleringssentre i USN, samt andre eksterne partnere,

utdanningsinstitusjoner og nasjonale eller internasjonale nettverk innen simulering.

Faglig støtte, opplæring og kurs:​

• Pedagogisk rådgivning: ​Være rådgivende og støttende overfor emnegrupper i

planlegging, gjennomføring og evaluering av simuleringsaktivitetene.

• Kompetanse og kurs:​ Planlegge og bidra i gjennomføring av felles fasilitator- og

operatørkurs, samt utvikle fremtidige kurskonsepter og tilrettelegge for opplæring i utstyr og scenarioutvikling.

• Bemanningsplanlegging:​ Sørge for, i samarbeid med nærmeste leder, at det er

kompetent personell tilgjengelig for å planlegge og gjennomføre aktiviteter knyttet til senterets simuleringsvirksomhet.

Eksternt samarbeid og utvikling: ​

• Praksisfeltet: ​Samarbeide med Sykehusene i Vestfold/Telemark, Vestre Viken og tilhørende kommuner om utvikling og gjennomføring av simuleringsaktiviteter.
• Forskning og utvikling: ​Etablere og delta i samarbeidsprosjekter innenfor fagutvikling og forskning i samarbeid med instituttets ledelse, helseforetakene (HF) og aktuelle kommuner.
• Ekstern drift: ​Overordnet ansvar for koordinering og organisering av ekstern drift i tråd med nytt mandat som utarbeides i samarbeid med instituttets ledelse.

Drift og teknisk ansvar:​

• Utstyr og vedlikehold:​ Overordnet ansvar for regelmessig vedlikehold av medisinsk teknisk utstyr i SIM-senteret i henhold til gjeldende avtaler og behov.
• Support: ​Tilegne seg og opprettholde kompetanse i bruk av simuleringsutstyr og programvare, for å kunne gi brukerstøtte og feilsøke underveis i simuleringer.

Alle punkter er krav, med mindre det er spesifisert at det er ønskelige kvalifikasjoner.

For å være kvalifisert for stillingen må du: ​

• Være offentlig godkjent sykepleier.
• Dokumentere fullført mastergrad innen fagområdet sykepleie- og helsevitenskap.
• Ha dokumentert og bred erfaring fra ulike typer simulering (ferdighetstrening, fullskala og scenariotrening).
• Inneha god forståelse for IT og teknologi.
• Da undervisningsspråket er norsk, må den tilsatte kunne undervise og kommunisere flytende på et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk).

Følgende vil telle positivt ved vurderingen: ​

• Beherske engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra veiledning og undervisning i høyere utdanning.
• Dokumenterte resultater fra faglig utviklingsarbeid/forskning.

Utdanningsfaglig kompetanse ​

Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og

veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning. For ansettelse kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning. Hvis du ikke oppfyller kravene ved ansettelse, må du fullføre dette innen to år.

Personlige egenskaper​

• Når vi vurderer søknaden din, vil vi spesielt vektlegge disse personlige egenskapene:

Vi kan tilby deg​

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Mangfold ​

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn,

innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold

til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.

Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om

ansettelsesprosessen på våre nettsider.

For spørsmål om stillingen:​

Instituttnestleder: Elin Saga, ​tlf. 45844472, epost: elin.saga@usn.no

For spørsmål om søknadsprosessen:​

Seniorrådgiver Ruth Helen Haugerud ruth.haugerud@usn.no +47 35 95 26 17

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten

må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.

• bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere

utdanningsinstitusjon

• Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må

ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.