
Risør kommune · Risør
Hjemmetjenesten ønsker nye sykepleierkollega velkommen! Som sykepleier møter man pasienter i alle aldre, alle typer livssituasjoner og med ulike diagnoser og ti...
Vi søker etter kollegaer som vil være med å utvikle hjemmetjenesten. Det er en spennende arbeidsplass hvor du som ansatt vil bli tatt godt imot. Filosofien i hjemmesykepleien er at tillit gir mestring. Alle skal få benyttet sin evne til selvstendig arbeid i et aktivt felleskap med gode kollegaer og pasienter. Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert. Hver arbeidsdag er unik og det gir stor variasjon i arbeidet.
I tillegg til å gi nødvendig helsehjelp til hjemmeboende pasienter, har hjemmesykepleien også ansvar for drift av kommunens korttidsavdeling med seks sengeplasser. Tjenesten er organisert slik at ansatte rullerer mellom arbeid i avdelingen og oppdrag i hjemmesykepleien.
Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert og vi ønsker sykepleiere som kan være med å utføre sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Astrid T Rasmussen, Avdelingsleder, 91355670, Astrid.T.Rasmussen@risor.kommune.no
Beate Slangsvold, Avdelingsleder, 47626278, Beate.Slangsvold@risor.kommune.no
Arbeidsgiver: Risør kommune
Referansenr.: 5145093917
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026
Sektor helse og velferd har åtte tjenesteområder: Tildeling, Lillehammer helsehus, Hjemmetjenesten, Tilrettelagte tjenester, Psykisk helse og rus, Legehelsetjenester, Rehabilitering og Aktiv aldring. «Mestring hele livet» er sektorens visjon. Lillehammer kommune ønsker nye sykepleiere velkommen til vår traineeordning Er du fersk sykepleier (ferdig utdannet i vår, eller har maks to års erfaring) og ønsker en unik start på arbeidslivet? Ønsker du deg stor faglig variasjon og mulighet til å prøve deg innen mange ulike sykepleiefaglige områder? Er du den trygghetssøkende typen og ønsker ansvar samtidig som du får være "ny"? Eller en ambisiøs type som vil bygge karriere og nettverk fra dag én? Kanskje har du lang erfaring fra utlandet, men har nylig fått norsk autorisasjon? Ønsker du å være en del av et sosialt og faglig fellesskap med andre nyutdannede sykepleiere? Da kan det være DEG vi leter etter! Du vil jobbe selvstendig på lik linje med andre sykepleiere. Men de to første årene av ansettelsen er du i et traineeprogram, noe som vil si at du får arbeidserfaring ved en rekke ulike tjenesteområder for å oppleve bredden og mangfoldet i kommunehelsetjenesten. Traineeprogrammet starter med felles kurs- og introduksjonsdager for traineene. I løpet av programmet vil det jevnlig arrangeres egne samlinger og fagdager i turnus for traineene, hvor fokuset er å bygge bred og god kompetanse innen både fag og organisasjon - i tillegg til et sosialt fellesskap. Som trainee får du en egen "buddy" på hvert arbeidssted, samt en fast kontaktperson å forholde deg til gjennom hele traineeperioden. Etter de to årene programmet varer hjelper vi deg å finne ledig stilling der du ønsker å være - kanskje er det er et av stedene du allerede har jobbet eller hospitert, eller kanskje du er interessert i et annet sted i kommunen vår. Eller kanskje du ønsker en kombinasjonsstilling mellom ulike områder? Mulighetene er mange. Ansettelse skjer fortløpende. Arbeidsoppgaver Traineeforløpet gir en sjelden mulighet for interessante og varierte arbeidsoppgaver og videreutvikling av din sykepleiefaglige kompetanse. Som for eksempel: • Sykepleieoppgaver ved ulike typer avdelinger og fagområder i kommunehelsetjenesten • Være en del av de tverrfaglige team rundt pasientene • Egne fag- og refleksjonsdager Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • 0 til 2 års arbeidserfaring som autorisert sykepleier • Du behersker norsk skriftlig og muntlig • Personlig egnethet tillegges stor vekt Personlige egenskaper • Du ønsker faglige utfordringer og variasjon i arbeidet • Du er klar for å bli kjent med nye mennesker og bli en god kollega • Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert • Du er en god teamarbeider og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er engasjert og lærevillig Vi tilbyr • Fast ansettelse med tilpasset faglig påfyll de første 2 årene • Egne fagdager og kurstilbud • Sosiale samlinger og egen mentor • Vi hjelper deg å finne drømmejobben i kommunehelsetjenesten etter fullført traineeprogram • Vil du spesialisere deg? Vi tilrettelegger og støtter deg gjennom videreutdanning etter fullført traineeprogram om ønskelig • Hjelp til å finne bolig • 20. 000 kr i tillegg per år i traineeprogrammet • Ekstravakter/vikariat i påvente av traineeperiodens oppstart om ønskelig Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. KontaktinformasjonWenche Madsen Regland, Avdelingssykepleier sektor helse og velferd, 90955704 ArbeidsstedIndustrigata 17 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5117573311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Er du glad i utfordringer, framtidsrettet, raus og modig? Da kan det være deg vi er på jakt etter. For tiden har vi ledig 1 stilling som sykepleier i hjemmetjenesten Klepp kommune i vikariat 80-100% stilling i Aust/Vest, med mulighet for fast. Hjemmetjenesten gir tjenester til brukere i hele Klepp kommune. Vi har bred kompetanse sammensatt av flere ulike yrkesgrupper, og er opptatt av å gjør hverandre gode. Du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, pleiemedarbeider, demenskoordinator, kreftsykepleier, sårsykepleier, hverdagsrehabilitering, fastleger og spesialisthelsetjeneste. Visjonen i Klepp kommune er "Med blikk for alle", og dette ligger til grunn i alt vi gjør. Hjemmetjenesten byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fokuset vårt er at brukerne skal bli bo trygt hjemme så lenge som mulig. Vi jobber systematisk med forbedring og utvikling av tjenesten. Hjemmetjenesten har en sammensatt brukergruppe med et bredt spekter av diagnoser og hjelpebehov. Vi ønsker å være en arbeidsplass der du får brukt din kompetanse, der det er kjekt å være på jobb, med engasjerte kollegaer og stor takhøyde. Arbeidsoppgåver- Gi helse- og omsorgstjenester, som for eksempel ulike prosedyrer, sårstell, palliasjon og legemiddelhåndtering - Omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet - Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov - Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc - Samarbeid med pårørende og andre instanser - Primær- og sekundærkontakt ansvar - Veilede studenter - Oppfølging av velferdsteknologi som brukes i tjenestenKvalifikasjonar - Autorisert sykepleier. HPR nummer oppgis i søknaden. - Førerkort klasse B - God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi. - Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen. - For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden. - Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Personlege eigenskaparDu liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer Personlig egnethet vil bli vektlagtVi tilbyr- Langvakter hver 4. helg med langvaktstillegg eller hver 3. helg D/A - Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø - Gratis parkering - Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger - Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider - Bedriftskunstforening - Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt) - Lønn etter kvalifikasjonerKontaktinformasjonIngvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316 ArbeidsstadOlav Hålandsveg 8 4351 KLEPPE Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5154152065 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 16.08.2026
Vi søker engasjerte, fleksible og løsningsorienterte medarbeidere til våre stillinger i Boteam. Hos oss får du mulighet til å jobbe med en mangfoldig brukergruppe, og bli del av en inkluderende personalgruppe med bred tverrfaglig kompetanse. Stillingene er knyttet til et team som yter ambulante tjenester til mennesker med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk. Arbeidet består i å veilede/hjelpe brukerne til å mestre sine utfordringer, og bli mest mulig selvstendig i hverdagen. Boteamet yter tjenester til innbyggere i hele kommunen, og oppfølgingen foregår i hovedsak i deres hjem. Stillingen innebærer p.t turnus med dag- og kveldsarbeid, og arbeid hver 4. helg. Avdelingen har kontor i Ulvegjelet. Flg. stillinger er ledig: • 100 % fast teamkoordinator - vernepleier/sykepleier • 20 % fast helsefagarbeider • 15 % fast studenstilling, helse/sosialfaglig utdanning • 100% vikariat vernepleier/sykepleier - 01.11.26 - 31.08.27 Ved interne omrokkeringer kan annen stilling/stillingsstørrelse bli ledig. Arbeidsoppgaver Teamkoordinator: Bidra til å sikre en effektiv ressursutnyttelse, god organisering av arbeidet og faglig forsvarlig drift. Bidra til å sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt til beste for ansatte, brukere og pårørende. Støtte og samarbeide med avdelingsleder i det daglige arbeidet, og være stedfortreder ved behov. Være en god rollemodell, både i holdninger og utøvelse av arbeidet. Veilede medarbeidere i det daglige arbeidet. Ta initiativ til faglig utvikling. Planlegge og lede fagmøter, gruppemøter eller lignende hvor bruker, rutiner og godt samarbeid er i fokus. Sørge for at brukers tjenester iverksettes, og primærkontakt tildeles. Sørge for at arbeidslister blir laget og oppdatert. Bistå med innleie av vikarer, som ivaretar kvalitet og avdelingens budsjett. Bidra til opplæring av nyansatte, og organisering av praksisplasser for studenter/lærlinger. Bistå med å sikre gjennomføring og kvalitetssikre revurderinger av den enkelte brukers tjeneste. Bistå med internkontroll. Oppgaver knyttet til ordinær oppfølging av tjenestemottakere. Stillingen er kombinert - både administrative oppgaver og arbeid i miljøet med direkte brukerkontakt. Avdelingsleder kan tillegge teamkoordinator andre oppgaver etter behov/avtale. Helsefagarbeider og studentstilling Oppfølging og veiledning av brukere i deres hjem. Praktisk bistand Personlig pleie Dokumentere etter gjeldende lover og retningslinjer. Holde deg faglig oppdatert innen fagområdet og rutiner. Vernepleier/sykepleier Være primærkontakt/sekundærkontakt Gi nødvendig bistand og veiledning til bruker Utarbeide tiltak og mål i fagsystemet Oppfølging og evaluering av tiltak og vedtak Arbeid med individuell plan Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og samarbeidspartnere Holde deg faglig oppdatert innenfor fagområde og rutiner Dokumentere etter gjeldende lover og retningslinjer Koordinatoransvar Praktisk bistand Personlig pleie Medikamenthåndtering Kvalifikasjoner Krav: Fortrinnsvis autorisert vernepleier, men autorisert sykepleier kan også vurderes. Autorisert helsefagarbeider Student ved helse/sosialfaglig utdanning. Du som søker må ha: God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Sertifikat kl. B Gyldig arbeidstillatelse. Relevant arbeidserfaring innen psykisk helse og rusfeltet (teamkoordinator, vernepleier/sykepleier, helsefagarbeider) Erfaring fra lignende stilling (teamkoordinator). God fysisk og psykisk helse. Ønskede kvalifikasjoner: Videreutdanning i psykisk helse/rus (vernepleier/sykepleier, helsefagarbeider). Personlige egenskaperHar evne til å skape gode relasjoner. Er selvstendig og trygg. Er løsningsorientert, liker nye utfordringer, og har evne til å stå i krevende situasjoner over tid. Er villig til å stå på i en hektisk arbeidshverdag, og vil utføre varierte arbeidsoppgaver. Har gode holdninger og verdier, med respekt for ulike mennesker. Har gode samarbeidsevner, og er villig til å følge gjeldende tiltak og rutiner. Er ansvarsbevisst, og har evne til selvstendig arbeid. Er villig til å bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø. Har god digital kompetanse. Er faglig engasjert, endringsvillig og har god omstillingsevne. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.Vi tilbyr Opplæring ved oppstart. Et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Muligheter for personlig og faglig utvikling. Lønn etter gjeldende tariff. Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer. Varierte arbeidsoppgaver og dyktige kollegaer. Årsplan, med mulighet for å påvirke egen turnus. KontaktinformasjonTorhild Hauge, Avdelingsleder Boteam, +47 906 15 824, torhild.hauge@lindesnes.kommune.no ArbeidsstedSøren Jaabæks vei 58 4515 Mandal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lindesnes kommune Referansenr.: 5145302002 Stillingsprosent: 100, 20, 15% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026