Hoppa till huvudinnehållet
Avdeling for lederstøtte og organisasjonsutvikling logo
Ledigt jobb

IA rådgiver

Avdeling for lederstøtte og organisasjonsutvikling
  • OrtSarpsborg
  • Omfattning–
  • Sista ansökan13 dagar kvar
  • Publicerad19 okt.

Om tjänsten

Vi styrker HRs IA-team med tre rådgivere som skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær samt bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

Du blir dedikert til én klinikk og jobber tett med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Du bidrar med analyse, rådgivning, prosessledelse og praktisk gjennomføring. Et sentralt oppdrag er å bidra til gjennomføringen av bransjeprogrammet IA sykehus og sørge for at erfaringer og kunnskap blir omsatt til varig praksis.

Du blir en del av et dedikert IA-team med høy faglig kompetanse og bred erfaring. Vi deler erfaringer, utfordrer etablerte arbeidsmåter og løser utfordringer sammen. Det gir deg et solid faglig fundament for å lykkes i rollen og skape varige resultater i klinikkene.

Vi ser etter deg som liker å arbeide tett på driften, bygger gode relasjoner og skaper engasjement. Du motiveres av å samskape løsninger i en kompleks organisasjon og omsette innsatsen i konkrete forbedringer for medarbeidere, ledere og klinisk drift. Hos oss får du jobbe tett på klinikkens hverdag og være en del av et sterkt HR-faglig miljø. Du kan gjøre en forskjell der det betyr mest: i arbeidshverdagen til dem som hver dag sørger for at pasientene får god behandling.

Arbeidsoppgaver​

  • En sentral del av stillingen vil være implementering av programmet "tidlig og tett på" som er en del av bransjeprogrammet IA i sykehus
Praktisk bistand med arbeidsoppgaver knyttet til sykefraværsarbeid
Du må like og mestre å lede prosesser
Du vil være delaktig i analyse- og rapport arbeid innenfor nærværs- og sykefraværsområdet
Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
Noe reisevirksomhet mellom lokasjoner må påregnes

Kvalifikasjoner​

  • Relevant utdanning fra høgskole/universitet (bachelornivå)
Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Erfaring fra sykehusdrift anses som en fordel
Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær
God kjennskap til NAV systemet, IA avtalen, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet, gjerne innen helse
Erfaring med rådgiving/lederstøtte
Må ha svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling

Ønskelig med relevant arbeidserfaring fra for eksempel følgende områder:

Organisasjonsutvikling, endringsprosesser og eller ledelse i større/komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper​

  • Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
Du har god relasjonskompetanse og evner å være tillitsskapende i ditt samarbeid
Du arbeider godt i team, tar initiativ og har god organisatorisk gjennomføringsevne
Du har god organisasjons- og systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ulike problemstillinger og gi solide vurderinger
Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
Du er endringskapabel, er lærevillig og har god kondisjon i møte med gjenstridige utfordringer

Vi tilbyr​

  • En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

KontaktinformasjonKetil Haugen, HR-sjef, +47 979 72 893

ArbeidsstedKalnesveien 300

1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5169176346

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Startdato: 01.01.2027

Sluttdato: 31.12.2027

Søknadsfrist: 02.11.2026

Utforska relaterade jobb, lön & kommun

Fler jobb i Sarpsborg

Se alla aktiva annonser i kommunen

Jobb som Personal- och HR-specialister

Utforska tjänster inom yrket

Lön för Personal- och HR-specialister

Snitt: 51 400 kr/mån (SCB)

Lönekalkylator 2026

Räkna ut din nettolön efter skatt

Optimera CV för rollen

Nyckelordsanalys för Personal- och HR-specialister