Vil du være med å forme framtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune?
Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder i en ny avdeling som ennå ikke har fått nytt navn.
Avdelingen har en sentral rolle i kommunens arbeid med å utvikle bærekraftige, helhetlige og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester. Vi arbeider i skjæringspunktet mellom forvaltning, tjenesteutvikling, rehabilitering, forebygging, digitalisering og innovasjon. Avdelingen er lokalisert på Distriktsmedisinsk senter på Finnsnes.
Vi er i en spennende utviklingsfase med fokus på framtidens tjenester. Det pågår flere utviklingsprosesser knyttet til organisering, tjenesteutvikling, digitalisering og samhandling på tvers av fagområder og tjenestenivå. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å lede og bidra til gode omstillingsprosesser, videreutvikle tjenestetilbudet og skape gode løsninger i samarbeid med ansatte, brukere og samarbeidspartnere.
Om tjenesten
Avdelingen består per tiden av to fagansvarlige og medarbeidere innen flere fagområder og utgjør samlet om lag 20 årsverk. Avdelingen har en sentral rolle i utviklingen og forvaltningen av kommunens helse- og omsorgstjenester, og har ansvar for myndighetsutøvelse, rehabilitering, forebyggende arbeid, koordinering og tjenesteutvikling. Målet er å sikre helhetlige tjenester, fremme mestring og bidra til at innbyggerne mottar riktig hjelp til rett tid.
Kommunens næringsdrivende fysioterapeuter med kommunal driftsavtale er også tilknyttet avdelingen.
Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder.
Avdelingen består av:
Tildeling og saksbehandling av helse- og omsorgstjenester
Koordinerende enhet (KE)
Lavterskel- og forebyggende tjenester
- Tverrfaglig innsatsteam
- Pasientsentrert helseteam (PSHT)
- Friskliv og rehabilitering
Avdelingen har en sentral rolle i kommunens arbeid med omstilling, innovasjon og utvikling av framtidens helse- og omsorgstjenester. Det arbeides aktivt med nye arbeidsformer, digitalisering, velferdsteknologi, hverdagsmestring og helhetlige pasientforløp i samarbeid med øvrige kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og regionale samarbeidspartnere.
Arbeidsoppgaver
Overordnet ansvar for personal, økonomi og daglig drift.
Lede, støtte og følge opp fagansvarlige og ansatte
Sikre forsvarlig saksbehandling, myndighetsutøvelse og god forvaltningspraksis
Bidra til utvikling av helhetlige pasientforløp og nye arbeidsformer
Videreutvikle arbeid med rehabilitering, forebygging, tidlig innsats og hverdagsmestring
Lede og delta i utviklings-, innovasjons- og forbedringsarbeid
Bidra til implementering av velferdsteknologi, e-helse og digitale løsninger
Samarbeide med interne og eksterne aktører, herunder spesialisthelsetjenesten, forsknings- og kompetansemiljøer
Bidra til kunnskapsbasert praksis gjennom bruk av forskning, analyse og kvalitetsforbedringsarbeid
Utarbeide beslutningsgrunnlag, rapportering og analyser for virksomhetsledelse og kommunalsjef
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har relevant kompetanse og erfaring innen ledelse, helse- og omsorgstjenester, forvaltning eller utviklingsarbeid.
- Bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag
- Fagutdanning eller annen relevant utdanning kombinert med ledererfaring og dokumenterte resultater kan vurderes
- Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling etter helse- og omsorgstjenester
Det er ønskelig med erfaring innen ett eller flere av følgende områder:
- Ledelse, fag- eller personalansvar
- Rehabilitering, forebyggende arbeid eller hverdagsmestring
- E-helse, digitalisering eller velferdsteknologi
- Innovasjon, forskning eller prosjektarbeid
- Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
Særlig relevant erfaring, lederkompetanse og dokumenterte resultater fra utviklings- og omstillingsarbeid kan kompensere for formell utdanning.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Er en tydelig, trygg og inkluderende leder
- Har evne til å tenke strategisk og langsiktig
- Er strukturert og har god gjennomføringsevne
- Trives med utviklings- og endringsarbeid
- Bygger gode relasjoner og skaper tillit
- Samarbeider godt med ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere
- Evner å kombinere faglig kvalitet med god ressursforvaltning
- Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig – vi søker deg som kan stå inne for disse i praksis.
Vi tilbyr
En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft
Mulighet til å forme framtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune
Spennende utviklings-, innovasjons- og forbedringsarbeid
Samarbeid med dyktige kolleger, forskningsmiljøer, universitet og
Spesialisthelsetjenesten
Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidshverdag
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Sletting av studielån for ansatte som bor i kommunen, i henhold til gjeldende ordninger. Les mere her.
Politiattest kreves før tiltredelse.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet.
Senja kommune ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Link til søknadsskjema: Søk her