Enhetschef till socialpsykiatrin

1 plats(er).

Vill du ta dig an ett chefsuppdrag där du får kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling och förändring? Nu söker vi en enhetschef till socialpsykiatrins teamverksamhet inom Stöd och service. Här får du möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt i en verksamhet som står inför nya förutsättningar och en planerad utökning, samtidigt som du skapar stabilitet och goda förutsättningar för medarbetarna i det dagliga arbetet.

Socialpsykiatrin har en stor bredd i sitt uppdrag och står inför flera förändringar under kommande år. Den nya socialtjänstlagen innebär en tydlig riktning mot en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst. Tillsammans med en planerad utökning av verksamheten innebär det nya förutsättningar och behov av utvecklade arbetssätt. Du får därför ett tydligt utvecklingsuppdrag där du skapar struktur och kontinuitet i det dagliga arbetet, samtidigt som du identifierar utvecklingsbehov, driver förändring och omsätter nya krav i praktiken.

I uppdraget behöver du kunna prioritera och fatta beslut även i komplexa frågor och samtidigt skapa delaktighet och trygghet för medarbetarna. Du ansvarar också för enhetens budget och för att resurser används på ett genomtänkt sätt utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar.

Du har erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi samt av att leda förändringsarbete. Eftersom rollen innebär många kontakter och ansvar för att kommunicera beslut, mål och förväntningar behöver du också ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av socialt arbete eller vård och omsorg samt kunskap om socialpsykiatrins verksamhetsområde, eftersom det ger dig en god förståelse för verksamhetens förutsättningar och de personer som stödet finns till för.

Som ledare är du trygg i din förmåga att fatta beslut och skapa riktning, även när förutsättningarna förändras. Eftersom uppdraget rymmer många olika perspektiv och behov behöver du kunna se till helheten, väga olika konsekvenser mot varandra och fatta välgrundade beslut. Du tar ansvar för verksamhetens resultat och ser till att arbetet följer gällande lagar och riktlinjer.

Du skapar förtroende genom ett öppet och respektfullt ledarskap där mål, ansvar och förväntningar är tydliga. Du ger medarbetarna vägledning och förutsättningar att lyckas i sina uppdrag, samtidigt som du följer upp arbetet och tar ansvar för att ni når era gemensamma mål.

För att lyckas i uppdraget behöver du också ha förmåga att driva utveckling och skapa engagemang i förändring. Du ser vad som behöver förbättras, tar tillvara medarbetarnas kunskap och omsätter behov till konkreta arbetssätt. Med lyhördhet och tydlighet kan du möta olika reaktioner på förändring och samtidigt hålla riktningen framåt.

Din placering är på stadshuset Brinken och du leder delvis på distans men uppdraget förutsätter att du regelbundet är ute i verksamheterna. Du är en av totalt tio enhetschefer inom verksamhetsområdet och en av tre som arbetar med teamverksamheten. Tillsammans med de två andra enhetscheferna och er verksamhetschef arbetar du för att utveckla helheten och skapa goda förutsättningar för en verksamhet som sammantaget ger stöd till omkring 350 personer och som fortsätter att växa. I ditt arbete har du stöd av stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, rekrytering, bemanning och schemaläggning.

Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/)

Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner)

Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)