Enhetschef till enheten Utvecklingsstyrning

Ledningsstabens uppdrag Ledningsstaben är navet i Arbetsförmedlingens styrning och ger generaldirektören och överdirektören ett

samlat stöd i strategiska och myndighetsövergripande frågor. Staben skapar förutsättningar för ledningen att fatta beslut på rätt

grund, i rätt tid och med avsedd effekt. Det innebär att bereda och kvalitetssäkra underlag till myndighetsledningen, väga samman

perspektiv från verksamheten och säkerställa att beslut fattas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Genom analys, samordning och

uppföljning bidrar Ledningsstaben till att stärka myndighetens genomförandekraft. Enhetens uppdrag Enheten Utvecklingsstyrning

ansvarar för att myndigheten har en tydlig riktning för vad som ska utvecklas, varför det ska göras och vilka effekter som uppnås.

Det innebär att säkerställa en ändamålsenlig utvecklingsprocess och huvudprocess som används i praktiken. Enheten är ett aktivt

stöd och en pådrivande kraft i hela myndighetens utvecklingsarbete och arbetet utgår från att strategi, struktur, resurser och

effekt hör ihop. Enheten ska vara ledningens och verksamhetens gemensamma motor för förändring; en funktion som håller ihop

myndighetens utvecklingsagenda, säkrar effektstyrning och ser till att förändring faktiskt händer. Enheten ansvarar för

myndighetens utvecklingsstyrningsmodell och styrrelationer - Huvudprocess - Portföljstyrning - Plan för verksamhetsutveckling -

Effekthemtagning - Ramverk för processmodeller och metoder inklusive stöd i förändringsledning - Sammanhållande av

utvecklingsrådet. Ditt uppdrag Som chef för Enheten Utvecklingsstyrning ansvarar du för att sätta ramar och driva myndighetens

utveckling framåt. Du omsätter myndighetens målbild och styrning till konkret utveckling och skapar förutsättningar för att

arbetet genomförs i linjen. Du kommer också fungera som en myndighetsövergripande styrfunktion med ansvar för att hålla samman

styrkedjan mellan verksamhetsplanering, processer, portföljer, arkitektur, information, produkter, förändringsledning och

nyttorealisering, men utan att överta linjens eller sakägarens ansvar Du kommer bland annat att: - Leda och prioritera

myndighetens övergripande utvecklingsagenda i linje med myndighetens mål och styrning - Driva utveckling och förändring genom

verksamhetens chefer och skapa tydligt ansvar för genomförandet i linjen - Etablera tydliga ramar, arbetssätt och prioriteringar

för utvecklingsarbetet, budgetering samt följa upp resultat och effekter inklusive kostnader - Skapa samordning och samsyn mellan

verksamhet, IT och övriga centrala funktioner - Utveckla och förvalta kartor, modeller och ramar som definierar och tydliggör

förhållanden mellan linje, process, information, portfölj, produkt och IT - Bereda, koordinera och på övergripande nivå styra

myndighetens processer, informationshantering och utvecklingsverksamhet  Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på

heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att

arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal,

flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under

arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling

och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får

möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav -

Minst tre års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Eller - Flerårig aktuell erfarenhet av att leda

verksamhetsutveckling, digitalisering, IT-utveckling eller motsvarande i en större och komplex organisation Samt - Relevant

akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Aktuell erfarenhet av strategisk portfölj-,

process eller arkitekturstyrning - Aktuell erfarenhet av att driva strategiska förändringsinitiativ från beslut till genomförande

och effekt - Erfarenhet av beredning och kvalitetssäkring - Erfarenhet av att arbeta nära högsta ledning i större organisationer

och omsätta strategiska mål till konkret utveckling - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande krav - Erfarenhet av chefskap och/eller ledarskap i en större statlig myndighet eller annan komplex offentlig

organisation - Erfarenhet av att utveckla styrmodeller och gemensamma arbetssätt för myndighetsövergripande utveckling -

Erfarenhet av att sätta ramar för styrning, budget, genomförande och uppföljning i större verksamheter  Den statliga värdegrunden

guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra

till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i

enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår

hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och

goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa

upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan

senast 2026-10-18. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som

styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna

detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår

riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester

förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade

personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.