HR Specialist ledarskap- och förändring

Välkommen till apoteket Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi

förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi

tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt.

På Kultur & Utveckling arbetar vi med ledarskap, lärande och HR Tech där vi skapar förutsättningar för människor och verksamhet

att utvecklas tillsammans. Här blir du en del av en specialistmiljö där olika kompetenser möts och där du får arbeta nära chefer,

ledningsgrupper och kollegor inom HR.

Du samarbetar också med PMO (Project Management Office) samt Strategi och utveckling och bidrar med perspektiv på ledarskap,

beteenden, kultur och lärande i viktiga förändringsinitiativ.

Som HR specialist ledarskap- och förändring får du en viktig roll i att stärka Apotekets förmåga att omsätta strategi och

prioriterade förflyttningar i handling och resultat. Du utvecklar och omsätter vår ledarstrategi och ledarmodell i konkreta

beteenden, arbetssätt och stöd. På så sätt stärker du chefers och ledningsgruppers förmåga att skapa riktning, prioritera och leda

verksamhet och människor genom förändring.

Du kombinerar strategisk utveckling med praktiskt arbete nära verksamheten och bidrar till stärkt genomförandekraft, hållbara

resultat och ökat kund- och affärsvärde. Inledningsvis driver du den fortsatta implementeringen av Apotekets 360-modell, följt av

bland annat utveckling och utvärdering av våra lärresor.

• Följa upp effekten av ledarutvecklingen och använda data, feedback och verksamhetsinsikter för att fortsätta utveckla våra

arbetssätt.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategisk och verksamhetsnära ledarutveckling och som tycker om att göra strategi

relevant i människors vardag. Du har arbetat med att designa, facilitera och följa upp utvecklingsinsatser för chefer och

ledningsgrupper och har erfarenhet av att stötta chefer i att leda människor och verksamhet genom förändring.

• Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, ledarskap, organisation eller pedagogik, alternativt motsvarande

kompetens genom kvalificerad arbetslivserfarenhet.

• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i en verksamhet med hög förändringstakt och flera parallella

initiativ.

• Förmåga att skapa förtroende och få med dig andra genom tydlig och lyhörd kommunikation och att utmana konstruktivt när det

behövs.

Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsutveckling, 360-feedback samt uppföljning och utvärdering av

ledarutvecklingsinsatser. Prosci-certifiering eller motsvarande kunskap inom förändringsledning är också värdefullt. Vi ser gärna

att du är nyfiken på hur AI och ny teknik kan användas för att utveckla arbetssätt, lärande och ledarskap.

Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga

samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring

400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både

människor och miljö.

Nyfiken? Det räcker gott.

Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och

kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan

sista ansökningsdatum.

Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för

att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst.