Bli en nyckelspelare i ett expertteam hos vår klient där du utvecklar framtidens digitala lösningar inom bank och finans. Här får du arbeta i en miljö med fokus på innovation, laganda och teknisk spetskompetens.
Om tjänsten
Som integrationsutvecklare designar och implementerar du stabila lösningar i komplexa miljöer. Du arbetar i agila team nära både kunder och produktorganisationer för att skapa skalbara tjänster som möter höga verksamhetskrav.
Du erbjuds
Du erbjuds en flexibel hybridlösning med stort fokus på balans mellan arbetsliv och fritid samt möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna arkitekter i spännande projekt.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att kombinera specialistkompetens inom integration med en djup förståelse för både teknik och verksamhet i en agil miljö.
Designa och utveckla integrationslösningar i komplexa och transaktionsintensiva miljöer
Samarbeta med intressenter för att skapa stabila och hållbara system
Implementera CI/CD-pipelines för att effektivisera leveransflöden
Arbeta med containerteknologier som Docker, Kubernetes och OpenShift
Använda AI-drivna verktyg för att optimera utvecklingsprocessen
Leverera skräddarsydda tjänster kring programvarulösningar
Bidra till teknisk utveckling i agila team anpassade efter kundernas behov
Vi söker dig som
Har 3+ års erfarenhet som utvecklare
Goda kunskaper i programmering med Java, Kotlin, Node.js, Python eller C#
Erfarenhet av att arbeta med Docker, Kubernetes eller OpenShift
Praktisk erfarenhet av CI/CD-pipelines och automation
Vana av att använda AI-drivna verktyg i utvecklingsarbetet
Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Avancerad kunskap inom integrationsramverk
Erfarenhet av storskaliga transaktionsintensiva system
Akademisk bakgrund inom Software Engineering eller motsvarande
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Målmedveten
Social
Stabil
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.